岗位职责 1. 负责工艺方案设计、小试及中试验证、产品性能测试，完成从研发到量产阶段的技术标准制定（包括配方、SOP、工艺流程等）。 2. 持续改进材料配方、生产工艺与结构设计，实现性能提升与成本优化，提高生产效率。 3. 编写实验数据报告、技术文档、专利文件及项目申报材料，规范管理技术资料归档工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，材料类相关专业优先，如粉末冶金、金属材料、材料科学与工程等； 2. 具备良好的团队协作意识和沟通协调能力； 3. 熟悉并能熟练使用EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件。

【岗位职责】 1. 负责工业炉设备的方案设计、结构设计及技术图纸绘制 2. 参与项目现场技术沟通，提供专业设计方案支持 3. 配合生产及安装团队完成设备调试与优化 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【岗位职责】 1. 良率提升主导：负责Micro LED微显示芯片全流程良率分析与性能迭代，定位工艺薄弱环节，制定针对性的优化方案并对最终方案的有效性负责，达成既定良率目标与关键性能提升指标，沉淀可复用的良率优化方法论。 2. 工艺方案设计与落地：独立制定Inline split table（在线拆分表）及DOE（实验设计）方案，优化实验参数，验证工艺可行性，推动工艺参数标准化，提升生产稳定性。 3. 测试与管...

岗位职责： 1、开展膜材料的研发工作（涵盖纳滤膜、气体分离膜、电渗析膜、有机高分子膜片、陶瓷膜等方向），推进配方优化与结构设计； 2、密切关注国际前沿研究进展，将先进科研成果融入研发实践，推动膜材料性能的持续提升； 3、熟悉相关领域的成膜工艺，优化制备条件以提高膜的选择性、通量及长期稳定性； 4、结合实际应用需求，制定实验计划并构建测试系统，探究操作参数对分离效果的作用规律； 5、负责膜材料的结构分析与性能测试，利用多种表征手段解析微观形貌，构建结构-性能关联模型以指导优化路径； 6、参与技术由实验室向中试阶段的过渡，配合团队攻克放大过程中的工程技术难题，助力新型膜技术实现产业化应用。 任职资格： 1、材料科学、化学工程、高分子化学、无机非金属材料或环境工程等相关专业硕士及以上学历； 2、在纳滤膜、气体分离膜、电渗析膜、有机高分子膜、陶瓷膜或复合膜至少一个领域具备扎实的科研基础； 3、熟练掌握相应方向的膜制备工艺及表征方法，可独立完成仪器操作与数据解析； 4、具有较强的文献调研和自主学习能力，能及时把握技术发展趋势，并具备将理论转化为实验方案的创新能力； 5、具有一年以上膜材料研发经验，拥有气体分离、物料纯化、废水处理、盐湖提锂等项目背景者优先考虑； 6、具备优秀的实验规划与问题应对能力，热爱研发工作，善于团队协作，有中试放大或产业转化经历者优先。 作息时间：月休5天，三单一双，早8：30-晚17：30，午休1.5h

【岗位要求】 1. 有3年以上非标设备电气设计经验，能独立编制电气方案，完成电路设计。 2. 熟练掌握PLC编程（汇川/西门子），能根据设备动作要求独立编制控制程序，独立完成设备控制所需的全套PLC编程，并可完成与人机界面的通讯设定及控制界面设计、机器人对接。 3. 熟悉伺服电机、步进电机的工作原理。

岗位职责： 1. 负责生产线日常技术操作与工艺参数监控，确保生产流程稳定高效 2. 执行设备点检、基础维护及简单故障处理，配合维修人员完成设备保养 3. 按照作业指导书进行产品自检与过程记录，保障产品质量符合标准 任职要求： 1. 大专学历以上，具备基本读写算能力及学习意愿 3. 动手能力强，能适应倒班及车间工作环境 4. 具备良好的纪律意识和团队协作精神 5. 无不良从业记录，身体健康

能熟练操作机器

安装车间自动化设备 ，月薪12000以上，长白班，三个月工期，需要登高12米，需要登高证 年龄45岁以内 工作地址在潍坊奎文，详情电话咨询

招聘技术员一名。要求：年龄四十五岁以下，熟悉二维三维机械设计，了解模具和生产工艺及铝材料性能，具备较强的沟通能力，喜欢运动。工作内容：配合团队完成技术文档整理，协助解决绘图过程中的技术问题，保证出图质量与进度。需遵守公司各项规章制度，服从上级安排。薪资面议。

容器设计工程师，高薪急招，最高90元每小时！五险一金，体检不查乙肝，听力要求不严 60元—90元/小时（根据技术等级定价）本科 ️工作内容 1、根据相关标准进行各类压力容器的设计； 2、进行换热器传热计算、确定结构形态等； 3、独立阅读客户规范、条件图，整理技术要求； 4、直接和客户进行技术交流； 5、为商务、工艺、生产提供技术支持。 长白班 理工科 工作地址在山东潍坊高密

【岗位职责】 1. 统筹离散制造业数字化相关项目全生命周期管理，包括项目立项、规划、执行、监控、收尾等各环节，确保项目按时、按质、按预算落地，对齐公司战略目标，打破“管理流”与“数据流”的隔离，实现项目进度的自动化驱动和实时化监控。 2. 建立并优化项目管理体系、流程及模板（如WBS模板、甘特图标准等），规范项目管理行为，推动项目管理标准化、规范化，提升项目交付效率和质量，同时维护项目管理数据库，分析项目绩效数据并输出改进建议。 3. 负责项目资源协调、跨部门沟通（研发、生产、采购、质量等），解决项目执行过程中的阻碍和冲突，组织项目启动会、阶段评审会及收尾总结会，确保项目顺利推进。 4. 跟踪项目进度、成本、风险及质量，及时识别项目潜在风险，制定风险应对方案，定期输出项目健康度报告，对异常项目启动纠偏，确保项目目标达成。 5. 参与离散制造业数字化转型相关项目的规划与落地，结合行业特点优化项目管理策略，推动项目管理工具（如Jira、MS Project、Power BI等）的落地与应用，沉淀项目管理经验和组织过程资产。 6. 协助开展项目管理相关培训，提升项目团队成员的项目管理能力，推动项目管理文化建设。 【岗位要求】 1. 学历要求：本科及以上学历，项目管理、计算机、电子工程、工业工程等相关专业优先。 2. 工作经验：5年及以上PMO相关工作经验，且具备离散制造业数字化项目管理经验，有完整的离散制造业数字化项目（如PLM系统实施、生产数字化、供应链数字化等）全周期管理经验者优先。 3. 行业经验：熟悉电子制造加工行业者优先，了解电子制造流程（如SMT、插件、测试、包装等），能读懂BOM、DFM报告，熟悉电子制造行业数字化项目特点及痛点者优先。 4. 专业能力：掌握项目管理知识体系（PMBOK），熟悉项目管理工具（Jira、MS Project、Power BI等），具备项目规划、风险管控、资源协调及跨部门沟通能力，能独立负责多个并行项目的统筹管理。 5. 软性素质：具备较强的逻辑思维、分析判断能力和问题解决能力，能快速识别项目问题并推动解决，善于从项目数据中提炼改进方向；具备优秀的沟通协调能力、抗压能力和执行力，工作严谨细致，责任心强，能高效推进项目落地，应对项目突发状况；具备良好的团队协作精神，乐于分享项目管理经验，能配合团队完成各项项目管理工作，推动项目管理体系优化。 6. 其他条件：持有PMP、ACP等项目管理相关认证者优先，具备一定的英语读写能力，能阅读行业相关英文文档者优先。

10-13单子更新惠民新厂｜药厂招聘（应届生） 上市公司，嘉善惠民新厂区，招应届储备人员 岗位要求 1. 学历：大专及以上，理科专业，欢迎应届生（专业必须是：药学，生物工程，制药工程） 2. 年龄：21‑26周岁，男女不限 3. 能够接受无尘服，可接受加班，希望长期稳定发展 工作时间 早8:30‑17:30，周末双休，可配合加班 薪资福利 税前6000元，包吃一餐，入职缴纳社保 需穿无尘服，要求长期稳定 注意️：面试需要提前发简历

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

岗位职责: 1、依据产品开发规划，承担氧化铝、氧化锆空心球或耐火砖相关项目的研发任务； 2、开展氧化铝、氧化锆空心球或耐火砖的工艺改进与优化工作； 3、执行重点配套研发项目，参与或牵头推进公司新产品的技术开发； 4、结合公司发展需求，引入外部先进工艺技术，并组织落实技术转化与应用； 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求: 1、具备矿业、冶金、化学、材料类等相关专业背景； 2、具有1年以上氧化铝、氧化锆空心球，或空心氧化铝、氧化锆及耐火砖（掌握其中一类即可）的产品研发经验，曾全程参与项目开发或有车间运营管理工作经历。

【岗位职责】 根据cGMP相关要求，从事产品及物料理化方法、药典方法的分析测试工作。按要求进行仪器设备的安装调试、计量、验证、维护及维保。 一、理化分析 1. 按照标准操作规程对产品或物料实施常规理化检测及细菌内毒素检查，确保检测结果及时、准确、可靠； 2. 负责对生产样品、中间产品、稳定性样品实施蛋白含量、不溶性微粒、渗透压、装量、密度、pH值、容器密封性等检项的测试； 3. 负责相关检验用仪器设备的日常校准工作及例行PM维护工作； 4. 参与检验标准操作规程、检验设备标准操作规程等文件的起草编制； 5. 参与分析方法的转移、确认、验证、蛋白标定、周期性回顾，确保方法在检测中稳定可靠。 二、实验室管理及其他 1. 负责产品或物料检验有关的实验试药试剂、标准品、指示剂、缓冲液等的日常管理、登记使用并建立台账，并确保其有效期； 2. 根据工作要求，扩展检测项目时，负责确认新项目的检测方法、设备、药剂，并编制检验标准操作规程及记录； 3. 负责相关检测仪器设备的计量、确认跟踪和调试； 4. 负责理化相关设备台账、报告的管理归档，确保文件管理和归档管理符合规定； 5. 遵循实验室GMP及卫生管理程序，执行5S管理，做好个人应承担的各项工作； 6. 遇到质量事件应及时汇报； 7. 应按照《EHS培训管理规程》（IBEHS-002）的要求接受EHS培训； 8. 参与实验室产品或物料检验的异常数据的调查。 【岗位要求】 1. 学历专业：大专或本科学历，药学、生物学、制药工程等相关专业； 2. 资格证书：英文四级或以上，办公软件熟练； 3. 专业知识：有药学或化学基础经验或知识； 4. 工作经验： 4.1 大专需1年经验，本科应届生亦可，医药或相关专业； 4.2 有GMP实验室经验、理化检测工作经验者优先； 4.3 熟悉药典方法及分光光度计操作系统者优先； 5. 技能要求： 5.1 熟练使用计算机、Microsoft软件； 5.2 良好英语阅读能力； 6. 其他要求： 6.1 良好的沟通能力； 6.2 对于可见异物检查人员，远距离和近距离视力不得低于4.9或矫正后视力应为5.0及以上，应无色盲。

1、依据客户提出的技术需求，制定可行的技术方案 2、项目启动初期与客户对接场地情况及地基施工图纸 3、根据客户提供的技术参数，独立完成全套设计图纸的绘制 4、配合生产部门解决装配过程中遇到的技术问题 5、指导电气工程师完成设备的调试工作 6、熟练掌握SolidWorks、CAD等机械设计软件的使用

一、岗位职责1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力及物料资源，保障生产目标、质量水平、成本控制与效率达成； 3、现场管理：快速响应生产过程中突发状况，及时跟进问题根源，提出改进方案并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过人员操作管控，有效减少产品损耗，提升资源利用率。 二、任职要求 1、学历：大专及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑。 3、能力：执行力强，能深入一线识别问题并解决；具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有1-3年制造业车间生产管理相关工作经验者优先。 三、薪资待遇 1、面试定薪，一人一薪制，综合月薪：10-15K+ 2、福利：免费提供住宿，五险一金（试用期即正常缴纳） 3、卓越薪酬=基础工资+绩效倍增+奖金+股权激励+福利补贴 【工作环境】需适应车间内血腥、异味等特殊作业环境，有屠宰或制造行业从业经历者优先； 【工作节奏】月休4-6天，接受适度加班，如会议、培训或生产高峰期业务需要，企业处于快速发展阶段，节奏较快，晋升空间广阔； 【晋升发展】晋升机制完善，每季度组织竞聘晋升，一年四次晋升机会，支持纵向与横向发展路径： 专员→主管→子公司经理（后台支持） （专员年薪：10-12万，主管年薪：20-23万，子公司经理：50-70万）

一 岗位要求： (1). 大专及以上学历，持有电工证、高压进网作业许可证、空调等级证书等相关资质，年龄不超过35周岁； (2). 符合以下任一条件者优先：具有2年以上暖通类设备（如水泵、冷却塔、精密空调、板式换热器清洗等）日常维护经历，或具备中低压配电系统运维经验，或有弱电系统维护实操经验； (3). 熟悉数据中心配电、暖通、弱电系统的运行原理及MDC与T-Block系统架构，能独立完成中低压配电设备、暖通设施及弱电系统的规范操作； (4). 能依据既定维护规程执行周期性维护任务，确保操作流程合规； (5). 有数据中心基础设施运维实际经验者优先录用，优秀者可适度放宽条件； 二 岗位职责： (1). 执行基础设施维护计划中的各项任务，保障设备及其周边环境整洁、安全、符合标准； (2). 监督第三方服务商对设备的维护过程，确保服务质量达标； (3). 对例行维护工作的实施质量承担直接责任； (4). 将日常巡检和维护中发现的问题及时反馈至工程师； (5). 针对维护计划中频次设置或内容安排不合理的情况，提出优化建议并提交工程师评估调整； (6). 对外包维护人员现场作业的质量进行监督与管控； (7). 在维护主管统筹下，按照工程师的技术指导参与故障维修工作； (8). 协同巡检与维修团队共同应对机房突发应急事件； (9). 参与MOP操作文档的修订与完善； (10). 严格遵守数据中心资产管理制度，合理使用工具、仪器仪表及备品耗材； 核心工作内容: (1). 按照维护保养计划落实设备的日检、月度及季度维保措施，保障关键设施稳定高效运行； (2). 维护过程中识别异常情况须立即上报，并跟进问题闭环处理进展； (3). 完成维护作业后，及时填写相关记录表单，并完成电子工单上传或纸质资料归档； (4). 对外部服务人员的现场作业质量实施有效监督； (5). 结合实际维护实践与经验积累，持续优化MOP文档内容； (6). 遇应急状况时，配合巡检与维修人员快速响应，完成必要的应急处置操作，保障系统连续性； (7). 根据设备技术手册及相关资料，在工程师指导下开展基础性维修支持工作； (8). 完成维护主管及项目经理交办的其他工作任务； 上班时间：朝九晚六 福利：13薪制，食宿自理 发展方向：向电气、暖通、弱电方向的工程师岗位培养晋升

职责描述： 1、负责压力容器与管道的设计工作及相关技术文件的审核； 2、精通压力容器标准化审查，具备工程图与施工图的设计能力； 3、指导设计人员判断设计方案是否满足法规与标准要求； 4、核查设计图纸及技术资料的准确性及其合规性； 5、参与或牵头开展设计质量分析、评估，纠正偏差并提出优化建议。 任职要求： 1、品行端正，具备良好的职业道德和较强的纪律意识； 2、掌握全面的专业技术知识，累计5年以上压力容器设计经验； 3、拥有3年以上设计校核工作经验，具备工程师职称，持有高级职称者优先； 4、熟知压力容器设计与制造常用标准规范，可独立承担设计任务； 5、能有效指导设计人员落实相关法规、安全技术规范及标准，具备解决设计、安装与生产中技术难题的能力； 6、熟练操作二维、三维绘图软件及SW6，熟悉常用办公软件； 7、持有国家A1、A2类压力容器设计审批人员资格证书

数据测量，图纸绘画，结果输出，每天4小时，薪资300，日结，要求随时可以待命

岗位职责： 1、生产实践：深入食品制造一线，全面掌握各生产环节的操作流程，积累实际工作经验。 2、生产过程：配合车间主管落实生产计划的实施与推进工作。 3、设备管理：熟悉食品加工设备的基本性能、操作规范及日常维护保养要求。 5、团队协作：积极促进团队合作，构建和谐融洽的工作氛围。 6、数据统计分析：参与收集和整理生产相关数据，包括产量、品质、能耗等信息，协助开展数据分析，支持生产管理决策。 7、制度流程遵守：严格执行企业各项管理制度和安全生产规程，保障生产作业安全与人员安全。 任职要求： 1、毕业1-3年，985、211高校全日制本科及以上学历，机械类、食品类等相关专业； 2、具备食品或生产行业从业经历者优先考虑； 3、熟练掌握生产管理、设备操作及食品安全相关制度规范； 4、具备出色的组织协调能力与领导潜质，能高效执行并完成各项工作任务；

实习期1-2个月（带薪培训学徒工） 岗位职责： 1.负责设备的日常维护和故障排除 2.协助工程师进行设备的安装和调试 3.配合团队完成设备维护项目 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.具备较强的学习能力和问题解决能力 3.对设备维护工作有浓厚的兴趣 4.高中/中专及以上学历，机电一体化、自动化、机械制造等相关专业优先考虑。非相关专业但对自动化行业有浓厚兴趣者，也可报名应聘。 薪资待遇： 1.底薪5000+住房补贴（300/月）+岗位补贴 1000-2000/月＋交通补贴（260/月）+月度绩效奖励 2000-3000/月+加班薪资。 2.每月15号准时发薪，免费吃住。提供4-6人间空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水

岗位职责： 1、负责公司无人机集成解决方案的技术架构设计，主导嵌入式系统、硬件模块及前后端软件的技术选型与版本升级。 2、推动人工智能技术在无人机场景中的实际应用（如图像识别、自动导航、异常预警等），增强产品智能化能力。 3、搭建并持续优化软硬件协同开发机制，统筹项目从需求分析、研发实施、联合调试、测试验证到上线交付的全流程，保障项目按时高质量完成。 4、负责15人以上技术研发团队的人才梯队搭建、人力资源配置及绩效管理，结合软硬件岗位差异制定科学的评估体系。 5、统一调配研发资源，引入DevOps体系与自动化测试工具，提升团队开发效率与交付质量。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历（211院校优先），具备5年以上软硬件研发经历，3年以上带领15人以上软硬件复合团队的经验。 2、具有无人机、机器人、智能设备或低空经济领域从业背景，了解软硬结合产品的开发逻辑与实施路径。 3、掌握嵌入式Linux/RTOS系统、主流前后端开发框架及硬件设计流程，有“AI+物联网”或“AI+机器人”类项目成功落地经验。 4、具备系统化思考能力，可构建覆盖需求、开发、运维全周期的标准化工作流程，擅长协调硬件开发周期与软件敏捷迭代节奏。 5、拥有出色的跨部门协作能力，能高效联动研发、生产、销售、售后服务等多环节推进业务进展。

岗位：设备/自动化/CNC/制成类生技工程师 岗位职责： 1. 负责自动化系统的设计、开发与落地实施，涵盖控制系统、自动化装置、机器人等方向 2. 编写并维护自动化系统的程序与软件，保障系统运行的稳定性与可靠性 3. 参与自动化设备的安装、调试及日常维护，及时排查并处理系统故障 4. 参与生产现场自动化方案的评估与制定，依据评审结果设计自动化机构并提出优化对策 任职要求： 1. 大专及以上学历（包含函授、自考），条件特别优秀者可放宽至高中或中专 2. 具备5年以上自动化/设备/CNC/制成/模治具相关领域生技工作经验 3. 熟练掌握CAD制图工具

【岗位职责】 1、负责液压泵、马达新产品研发前的市场调研与资料整理，承担设计开发任务，并在项目推进中实施优化改进； 2、针对零部件加工及装配调试过程中出现的技术问题进行分析处理，制定改进策略与解决方案，并完成相关技术报告编写； 3、为采购、售后、质量、工艺及供应商管理等环节提供必要的技术支撑与协助； 4、跟踪液压泵领域的技术发展趋势，持续收集和整理研发所需技术资料。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，液压、机械、机电一体化等相关专业背景； 2、具备3年以上相关工作经验，具有柱塞泵或液压马达行业经历者优先； 3、掌握液压泵、液压马达及液压系统相关原理，熟悉自动控制与测试技术，了解机械加工工艺与设备，能熟练使用相关制图软件； 4、具备与公司业务相匹配的专业技术能力，熟悉企业运作流程，具有良好的沟通协调能力、应变能力、学习能力和办公软件操作水平。

岗位职责1. 负责PCB板的设计与绘制。 2. 参与公司产品的硬件开发与调试。 3. 完成单片机（STM32等）的软硬件开发。 4. 负责无人机组装、测试与调试。 5. 协助完成产品样机的制作与验证。 岗位要求 1. 电子、自动化、机电等相关专业，大专及以上学历。 2. 了解PCB设计软件（Altium Designer / KiCad等）。 3. 了解单片机开发（STM32 / 51等）、ESP32等，有基础C语言能力。 4. 动手能力强，对硬件调试有兴趣。 5. 有责任心，能主动学习，团队协作意识好。 6. 接受应届毕业生，入职有人带！ 薪资待遇 1. 薪资：4K-10K/月。 2. 福利：五险、双休、法定节假日。 3. 成长：提供技术培训，接触无人机、电池、边缘计算等前沿项目。

1. 掌握Fan-out工艺的完整流程； 2. 熟悉Flip-chip / Die attach制程技术细节； 3. 熟练操作景焱JD8800、唐人FC1210或同类设备； 4. 了解工序中的关键工艺控制点，并能制定相应管控措施； 5. 能独立完成SOP、FMEA、CP等工艺文件的编制； 6. 具备良好沟通能力，有团队管理实践经验； 7. 具备较强抗压性，擅长资源协调与问题解决，并及时反馈异常情况。

【岗位职责】 1. 主导设计：负责PCB行业用悬吊炉、隧道炉、烤箱等热工设备的机械结构、加热系统、风道系统、传动系统及排风系统的全新设计及优化改进。 2. 技术攻关：解决设备开发中的关键技术难题，如高热均匀性(±1~3°C)保证、热变形控制、洁净室兼容性、防爆设计、节能设计等。 3. 供应商与技术对接：评估和选择关键外购件（如加热器、风机、耐高温材料、轴承、输送带等），并管理供应商的技术沟通与质量。 4. 客户支持：为销售和售后团队提供高级技术支持，解决客户现场的设备技术问题。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、热能工程、过程装备与控制工程等相关专业。 2. 5年及以上非标自动化设备或工业炉的机械设计经验。 3. 必须具备至少2个完整的悬吊炉(Suspension Oven)或隧道炉(Tunnel Oven)成功量产项目的牵头设计经验。（此条为硬性要求，需在简历和面试中重点阐述） 4. 精通热力学与流体力学：具备扎实的热传导、对流、辐射知识，能运用CFD(计算流体动力学)软件（如FloTHERM, Fluent等）进行炉内流场和温度场的仿真分析与优化。 5. 熟悉材料：深刻了解各种耐高温材料（如不锈钢SUS304/316、镀铝板、陶瓷纤维等）和隔热材料的特性及应用场景。 6. 熟悉标准件选型：熟练进行电机、减速机、风机、导轨、轴承等标准件的选型计算。