岗位职责：1.实施新产品的机械设计工作，完成机械设计过程中的图纸与技术文件； 2.根据产品的总体要求进行相应的工装设计、开发； 3.完成图纸设计、生产工艺、说明书及相关技术文档的编制； 4.为销售和售后服务提供必要的技术支持； 5.齿轮减速机、工业电子产品壳体设计、防爆电气壳体设计。 任职要求：1.机械、机电及相关专业熟悉图纸及标准，具备5年以上传动结构研发工作经验者优先； 2.熟悉机械加工工艺，能独立完成产品设计； 3.了解机械行业规范及防爆行业标准，从事过防爆产品或煤矿产品设计者优先。 4.熟练使用 office、CAD 及三维设计软件 solidworks 绘制机械设备。 5.机械行业规范及防爆行业标准，从事过防爆产品或煤矿产品设计者优先。

1、熟练掌握并灵活运用氧化、还原、偶联、取代、氢化等反应的机理及相关操作。 2、负责氧化与偶联反应条件的筛选，开展放大工艺的研发及工程化优化工作。 3、负责产品结晶、蒸馏、去离子等纯化技术的开发及其应用研究。 4、利用相关检测仪器对反应进程进行监控，并完成产物分析，建立合适的检测方法。 5、完成目标分子或催化剂的设计与合成工作。 6、推进所承担项目的小试、中试直至产业化落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，化学、化工、有机合成或高分子材料等相关专业，具有2年以上药厂或化工有机合成实验室小试经验，具备中试放大经验者优先。 2、能独立完成两步及以上有机合成反应，熟悉常见化工单元操作。 3、有聚酰亚胺单体合成背景者优先，优秀应届生亦可重点考虑。 4、热爱技术研发工作，善于钻研，具备较强的问题分析与解决能力。 能适应倒班安排。 职位福利：五险一金、年底双薪、加班补助、节日福利、通讯补助、带薪年假、交通补助、绩效奖金 职位亮点：缴纳五险一金

1、本科及以上学历，机械、机电类相关专业，具备2年以上相关领域工作经验，熟悉机械设计基础，具有结构设计与分析能力； 2、掌握常见工程材料的选型应用，了解材料的常规热处理及表面处理工艺； 3、熟练使用AutoCAD、PROE/SolidWorks、Ansys等常用制图与仿真软件。

日常工作管理 车间工作管理 办公软件使用 CAD制图

1、负责生产所需物料的领取及设备日常点检，核对图纸与工艺文件要求； 2、执行轴承的分选与配对作业，按标准流程完成轴承装配操作； 3、对装配完成的轴承进行旋转灵活性、外观质量等方面的自主检查； 4、协助品质检验人员及巡检人员开展抽样检测工作； 5、参与设备基础维护，及时反馈异常情况并配合处理 要求： 1、做事细致耐心，具备较强的实操能力； 2、具有较强的质量意识，能看懂基本机械图纸； 3、大专及以上学历，机械类、机加类相关专业优先考虑

一、 设计研发工程师：两人 1. 要求熟练操作至少一种CAD制作软件，最好是三维软件如SolidWorks、CATIA等； 2. 机械、非标设计等相关设计岗位有一年以上设计和工作经验，熟悉相关标准，能独立对图纸和模型进行建模、装配、选型、分析、调试等； 3. 对低空经济、无人机行业（含航模、智能机器人）感兴趣，有3年以上长期工作意愿；有复合材料、树脂、机械、电子信息等工作经验优先； 4. 有航模制作、飞手经验、DIY经历、维修经验优先； 5. 年龄18-50岁，性别不限，无不良嗜好、身体健康，高中（或中职）以上学历； 6. 工作认真细心、为人正直、责任心强。专职优先，兼职也可以考虑； 7. 会开车、有其他特长者可优先考虑；

工作职责 1. 负责机械系统从方案构思、样机制作到测试验证的全流程管理，保障设计成果的技术可行性和运行可靠性。 2. 明确系统性能目标，结合仿真模拟与实测数据，不断提升机械结构的工作效率与运行平稳性。 3. 深度协同多部门研发项目，为产品设计阶段提供专业技术支持，确保技术实现与业务目标高度契合。 4. 构建并更新机械工程资料体系，关注行业新技术与先进工艺，积极输出产品升级与技术创新建议。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械工程或相近专业，欢迎应届及非应届毕业生投递。 2. 有1年以上机械相关工作经验者优先，具备软件或传感技术基础者更具优势。 3. 精通CAD、SolidWorks、UG或CATIA等二维/三维设计软件，可独立完成复杂零部件及整机设计任务。 4. 具备良好的团队协作与沟通能力，能顺畅对接技术团队与项目管理人员，保障项目高效推进。 5. 持续关注机械领域技术发展，具备快速掌握并应用新兴技术解决实际工程问题的能力。

岗位内容： 1. 配合制定并落实生产计划，确保生产进程与计划安排同步推进； 2. 承担生产部门日常文职事务，负责相关记录及报表的归集与统计工作； 3. 维持生产现场的规范管理，及时发现并消除潜在的安全风险； 4. 统筹协调生产线各环节运作，跟踪订单生产进展，保障交付时效。 任职要求： 1. 机械类相关专业背景或具备机械行业工作经验者优先； 2. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善处理工作中的各类问题； 3. 熟悉事务性工作的记录与整理流程，熟练使用办公软件完成文档处理任务； 4. 具备良好的时间规划与进度把控能力，可高效完成既定工作任务。

岗位职责： 1- 汇总研发相关需求，结合调研数据及公司规范开展产品立项工作； 2- 主导新产品方案评估与开发全流程管控，包含编制研发方案、跟踪实施进度、协调产品调试、组织内部评审、办理安标认证、统筹技术资料编制并做好归档管理； 3- 负责现有产品优化升级，处理产品量产阶段的技术问题与改进事项； 4- 以项目（产品）经理或核心成员角色参与产品研发工作； 5- 申报科研项目，根据公司规定按时完成科研报告撰写或专利、软件著作权申请等工作； 6- 对接公司产品研发战略规划，推进本部门任务落地，制定部门工作安排，承担团队人员分工与梯队建设职责； 7- 推动企业文化的传播与践行，提升团队协作氛围与集体认同感； 8- 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上产品研发领域工作经验。 2、掌握基础电路与软件开发知识；熟悉产品从设计到量产的完整开发流程； 3、具有物探设备、煤矿仪器或相关煤用产品开发背景者优先考虑； 4、熟悉行业技术标准及相关法律法规，能独立处理产品认证相关事务； 5、具备良好的项目管理能力，可高效协调研发资源，推动产品快速迭代； 6、具备较强的承压能力和应变能力。

熟悉配电箱、配电柜及机柜的完整生产工艺流程，能熟练识读钣金加工图纸，具备独立完成打样与样板制作能力，掌握折弯、焊接、装配、开孔等关键工序，拥有3年以上电箱类钣金实操经验。

上班一天8小时，8:00到12:00 下午1:30到5:30 开机都会有人带，直到带会

岗位职责： 1.负责各类机械设备、设施的安装、调试、维护及日常保养工作 2.按照工艺要求完成生产辅助性技工操作，保障产线稳定运行 3.配合工程师完成技术改造、设备升级等现场支持任务 4.严格遵守安全生产规范，及时报告并处理现场安全隐患 5.做好工具、耗材及作业记录的规范管理与交接 任职要求： 1. 工作经验不限，有相关技工实操经历者优先 2. 学历不限，具备基本读图能力与动手能力 3. 责任心强，服从安排，适应制造业现场工作环境 4. 持有相关职业资格证书（如焊工证、钳工证等）者优先 5.身体健康，无职业禁忌症，能接受合理加班与轮岗

要求： 5年以上大型镗床经验，做过西门子，箱体火电水电。

高级 NPI 工程师，综合年薪 25-35W。大专及以上，电子/机械/自动化相关专业，本科优先；5 年以上汽车电子 PCBA/EMS 行业 NPI 经验，2 年以上独立主导汽车电子 NPI 全流程；精通 SMT 组装工艺、IPC 标准，熟练 DFX 评审、CAM350/CAD 软件，掌握 PFMEA 等质量工具，擅长跨部门对接客户，具备基础英文读写能力。

珠海光联正式工 月入10000  招聘要求：18-40岁   普工岗位底薪2800元 综合薪资：7000-10000元/月 新员工入职奖励1800元 技能工资400~800元+绩效奖金400~1500元+夜班津贴30元/晚+特岗津贴400~800（部分岗位设有）+加班费（平日加班24.14元/小时，周末加班32.18元/小时，法定日加班48.28元/小时 储备班长/生产技术员（应届生岗） 薪资：税前7000-9000元 招聘对象：2026届大专/本科应届毕业生 综合福利： 入职当月购买社保，次月购买公积金  免费住宿，水电费平摊，六人间集体宿舍，配备空调、热水器、洗衣机等 提供餐补，工作满8小时餐补10元/天，工作满10小时餐补14元/天，入职当天办理餐卡，无须个人冲值  外地来珠最高（须入职满3个月，限公共交通工具并） 免费班车，关注公司公众号光联之家查询 年终奖，年度旅游，及各类社团，如篮球、羽毛 球、足球、瑜伽等      【光联科学园厂区】 早班 07：30-16：15 加班16：15-18：15    晚班 19：30-04：15 加班04：15-06：15 【洪湾红宝石厂区】 早班 08：00-16：45 加班16：45-18：45     晚班 20：00-04：45 加班04：45-06：45

岗位职责： 1. 协助生产运营各环节的日常管理与协调工作 2. 参与生产计划执行、进度跟踪及异常问题反馈 3. 学习并掌握设备操作、质量检验、仓储物流等基础营运技能 4. 配合完成数据记录、报表整理及现场5S维护 5. 根据培养计划轮岗学习，逐步承担基层管理职能 任职要求： 1. 有志于在制造业生产运营领域长期发展，接受储备干部培养路径 2. 责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识 3. 学习能力强，能适应一线工作环境及阶段性轮岗安排 4. 吃苦耐劳，执行力强，服从工作调配 5. 专业不限，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘

周市本地好厂｜储备干部定向培养岗 【招聘条件】 大专及以上学历，19-35岁，有无工厂经验均可 【薪资明细】 白班234～254元/天 夜班247～267元/天 每日薪资已包含餐补，吃饭不用额外花钱 【员工福利】 支持工资预支，手头周转灵活 【岗位发展】 入职先分配产线实操，熟悉产品工艺、车间管理、生产流程 全程带教培养，不走流水线普工老路，后期晋升班组长、车间管理，长期稳定发展 厂区环境规范，管理人性化，吃住配套齐全

注要饰品头饰新品开发，和设计，流行性，有前瞻性的眼光，

安德里茨织物｜奥地利上市外企 正式工直招（长期稳定无套路） 厂址：迎宾路 正规外资上市企业，管理人性化、工资准时、福利完善，面试可实地参观车间，长期稳定岗位，不套路！ 招聘要求 1、25-40周岁 2、初中及以上学历，认识26个英文字母 3、无纹身、无明显烟疤，身体健康 4、接受三班倒，能过常规体检+电测听 5、有工厂车间工作经验优先，岗位需佩戴劳保耳塞 班次&食宿 班次：三班倒 食宿：包工作餐（中夜班无食堂） 高额补贴全部实打实发放： 中夜班餐贴：15元/顿 夜班补贴：45元/晚 住房补贴：300元/月 薪资待遇（每月5号准时发薪） 入职直接缴纳五险，纯正式工模式 底薪3100元 + 综合绩效1200-2000元 + 固定月加班32小时 月到手工资：5500-7000元 重磅新人稳岗补贴（入职满4个月统一发放） 第一个月稳岗补贴：500元 第二个月稳岗补贴：800元 第三个月稳岗补贴：1000元 累计可拿2300元新人补贴 长期正式员工专属福利 表现优异可长期留任转正，享受企业正式员工全部福利： 十三薪 年终奖金 年度公费旅游（单人2000元标准）

全夜班 ，站班 、坐班都有 ，不穿无尘服 全新车间 环境好 空调车间 岗位：储备管理 年龄：18岁到40岁 性别：男女不限 要求：需要去杭州培训一个月，一个月后回北仑工作（长白班） 工作时间：19:00-7:00 工 资： 18元一小时（ 带薪培训） 综合薪资：6000到7500 包吃：有食堂 包住：住酒店（2-3人间） 需要体检（） 自带三个月以内的体检报告可以用 发薪日：每月20号发工资（次月发上个月的），满7天可借支 注：6月18日，店里11点集合，统一发车

SMT贴片程序工程师 岗位职责: 1. 具备3年以上SMT行业工作经验，熟练掌握松下或西门子贴片机（至少精通一种）的程序编写及设备参数配置 2. 熟练操作望友Vayo-SMT Expert/Vayo-Document、松下DGS编程软件及西门子SIPLACE Pro编程系统 3. 熟悉电子元器件特性、供料方式与贴装角度设定，可独立完成Part元件库建立，了解常见封装形式与规格参数 4. 能使用CAM350和CAD工具解析Gerber文件，核对BOM与坐标数据，并对程序资料进行分类归档，根据BOM变更及时更新程序版本 5. 熟悉MES系统操作，能完成贴片程序料站表与MES系统的比对校验工作 6. 参与NPI导入初期阶段，具备识别基础性问题并及时反馈的能力 7. 负责各类EC变更单的审核解读，并推动生产端落实执行 8. 可主导工艺标准化建设，独立编制SMT工艺相关SOP作业指导文件 9. 持续优化贴片机线体平衡与生产流程，提升产品质量与作业效率 任职资格: 1. 大专及以上学历，电子、机电类相关专业，具备3年以上SMT领域实际工作经验 2. 具备较强的制程问题分析与处理能力 3. 具有良好的抗压能力、沟通协调能力及团队合作意识 4. 能够适应加班安排

1、负责冲压设备液压系统的日常维护与性能优化，针对老旧设备的液压设计提出改进方案，推动工艺动作的升级与完善； 2、开展设备液压系统爆炸图的构建工作，并依据爆炸图编制维护保养及维修指导手册，助力实现MTTR/MTBF指标目标； 3、组织开展基地设备运维人员的专业培训与能力提升，确保维修保养技术水平达标，牵头解决设备维护中的复杂技术问题，支撑MTTR/MTBF目标达成； 4、推进AI智能体的应用建设，实现设备故障树分析与知识图谱的智能化管理。

宏达公司说明：宏达是一家自动化生产线、物流分拣线、智能立体仓以及各种电子、新能源以及无人机自动化生产线体的研发设计、生产制造的领先企业，公司成立40年，在深圳、河源、南京以及成都都有公司和工厂。 要求年龄 35 岁以下，大专以上学历，有非标自动化市场1-2年推广经验，对相关产品和公司需求了解，对互联网操作熟悉，工作地点 郑州 新密。 薪资4k—7k 年龄 35 岁以下，学历大专以上，对市场工作有兴趣，熟悉生产制造设备以及物流设备，能适应出差，愿意在郑州 新密工作。3k—6k 电话：

岗位职责： 1、参与产品开发与研制工作，制定相应的开发方案； 2、联合相关部门完成样品制作，协调解决试制过程中的设计相关问题； 3、归纳总结研发过程中的经验，持续推进产品优化，并依据客户或公司内部合理需求开展设计调整与升级，推动产品实现定型； 4、配合品质、市场等职能团队，协助处理客户提出的技术类问题； 任职要求： 1、本科及以上学历，无机非金属材料、电子信息工程等相关专业背景； 2、熟练掌握CAD、SolidWorks等三维设计软件，熟悉常用办公软件操作； 3、了解ISO管理体系，具备DOE、FMEA等工具应用经验者优先； 4、工作态度严谨细致，具有精益求精的工匠精神； 5、具备良好的职业素养与责任心，保持积极进取的学习状态； 6、优秀应届毕业生，具备扎实专业知识和潜力者亦欢迎加入。 福利待遇： 1、薪资6000-11000元/月（能力突出者可面议）； 2、年度调薪机制、丰厚的绩效奖金及项目奖励； 3、缴纳五险一金； 4、提供免费工作餐，食堂菜品种类多样、营养可口； 5、享受国家规定的各类法定节假日； 6、享有工龄补贴、生日礼金、员工旅游、年度健康体检、部门集体活动等多项福利。

有无经验均可，工作时间为凌晨2：00-11：00（干完活就能下班，做的快可以早下班，时间灵活）；主要负责豆腐店每天生产及工具卫生清洗。要求做事勤快有责任心，无不良记录；有一定学习接受能力者优先；偷奸耍滑的请绕道。 备注：提供早餐，其它自理。

1；负责终端网点的开发与周期性维护拜访 2；管理及培训销售团队 3；学习公司销售政策并落实执行 4；按时完成销售数据报表并及时汇报 岗位要求： 1；持有有效驾驶证 2；近三年毕业或即将毕业的大专及以上学历人员 3；能适应出差及培训安排 4；退伍军人优先考虑 待遇： 1；入职前3个月享受保底薪资，专科5500元/月、本科6000元/月 2；按规定缴纳五险 3；出差期间食宿、交通、通讯费用实报实销 4；入职满一年后可享受带薪年假 职位福利：包吃、通讯补贴、带薪年假、交通补贴、餐费补贴、住房补贴、五险一金

1、结合现有设备情况，从性能、技术、外观等方面提出切实可行的优化改进方案； 2、跟踪行业发展趋势，探索前沿理论与新技术，开展市场分析，进行前瞻性预判； 3、依据市场需求及公司战略规划，制定研发项目计划，并推进实施研发工作； 4、对研发项目全过程进行管控，收集人员安排、物料领取、工时消耗、废料处理等各类相关单据； 5、完整记录研发各阶段进展，规范编写研发过程文档及相关技术资料； 6、配合公司需要，参与专利申报、研发费用归集、高新技术企业认定等辅助工作； 7、参与产品与技术设计方案的评审与鉴定，评估研发项目的可行性与实施风险； 8、为生产订单及销售订单提供必要的技术支持与解决方案。 岗位要求： 1·本科及以上学历，机械设计及自动化、过程装备与控制等相关专业，掌握机械原理、机械设计、机械制图知识，了解各类传动结构及机械加工工艺； 2·具备五年以上机械行业工作经验，熟悉机械设计相关标准与规范； 3·熟练使用主流机械设计软件。

工作职责： 1、协助工程师开展现场问题的处理与跟进 2、配合工程师完成客户资料的分析，撰写相关工艺文档 任职要求： 1、具备材料化学或防腐相关专业背景 2、达到英语四级及以上能力 3、能够熟练操作Office办公软件

岗位要求： 1、承担物流搬运及重载AGV机械类新产品的研发任务，完成产品合同设计及相关详细图纸绘制； 2、负责物流搬运与重载AGV新产品技术资料的编写、整理与归档工作； 3、参与物流搬运、重载AGV系统方案设计、技术支持及投标相关销售协作，具备良好的产品沟通与协调能力； 工作职责： 1、学历要求：本科或以上学历。 2、专业背景：机械设计、机械制造及其相关专业。 3、资历经验：具备5-8年机械设计领域工作经验，熟悉物流搬运设备及AGV产品特性，有起重机设计或重载AGV设计项目经验者优先考虑。

岗位职责 1、设备设计与开发：依据客户具体需求及生产工艺要求，开展非标自动化设备的方案拟定、机械结构设计等相关工作。 2、零部件选型与采购：承担设备所需零部件的选型任务，协同采购部门完成采购流程，确保所选部件满足设备性能指标及成本管控要求。 3、设备制造与调试：监督设备制造全过程，协调处理生产中出现的技术问题，参与设备的安装、调试与验收，保障设备稳定运行。 4、产线设计和规划：合理布局与优化生产线配置，提升产线整体运行效率与作业流畅性。 5、设备维护与改进：为设备日常维护提供技术支撑，快速响应并解决设备故障，持续对现有设备进行优化升级，提升设备运行效能与生产效率。 6、文档管理：系统整理并编制设备相关技术文件，包括设计图纸、操作说明、维护指南等，为后续使用与维护提供完整资料支持。 任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业。 2、专业知识：掌握扎实的机械设计与自动化控制理论，熟悉机械原理、工程制图、电工电子技术等相关知识。 3、工作经验：具备5年以上非标自动化设备设计开发及产线规划经验，具有可验证的成功项目实施案例。 4、创新能力：具备良好的创新意识与独立解决问题能力，能独立主导非标自动化设备的研发与落地。 5、团队合作：具备较强的协作意识与沟通能力，能够跨部门协同推进项目顺利实施。