岗位职责： 1、主导声音SKU后端教学团队的人才筛选与培养发展，强化讲师专业素养，支撑新项目人才储备与成长； 2、推动后端教学质量提升，基于学员各阶段学习数据进行深度分析，迭代运营方案，对毕业率、退费率、完课率等核心教学指标负责； 3、探索并优化学员复购策略与路径设计，持续提升复购率及复购带来的业绩贡献； 4、联动质检、培训、产品、课程研发等部门，协同提升服务体验与运营效能，助力构建正向品牌声誉。 任职资格： 大专及以上学历，具备2年以上教学管理经验，有线上教育行业管理背景者优先； 思维条理清晰，擅长复盘与归纳，乐于探究问题本质，具备系统化解决问题的能力； 拥有较强的业务洞察与数据分析能力，具备良好的规划统筹及项目落地执行力； 沟通表达流畅，团队协作意识强，执行高效，学习适应能力强； 自我驱动，能承受压力，富有热情与创新精神

岗位职责： 1、独立开拓软件人力外包及定制化项目类客户，开展高效沟通与商务洽谈，推动合作达成； 2、依据公司下达的业绩目标，按时完成个人销售任务； 3、合理整合内外部资源，持续拓展客户群体与市场覆盖范围； 4、面向大中型优质客户，提供针对性的定制化软件售前解决方案； 5、定期跟进客户关系，深度挖掘潜在业务需求，提升客户合作价值。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，市场营销、企业管理、计算机等相关专业优先； 2、具备人力外包或软件项目类销售经验，熟悉相关业务流程，掌握核心销售方法与技巧； 3、具备独立开发市场和客户的能力，拥有本地客户资源者更佳； 4、具备出色的沟通表达能力与学习能力，性格沉稳，积极进取，责任心强，善于团队协作； 5、具有软件技术背景或项目经验，可独立输出售前方案者优先录用； 6、认同公司文化理念，工作富有激情与责任感； 7、逻辑思维清晰，具备良好的问题识别、分析与解决能力。

可接受优秀的销售直接上任管理层，待遇从优！ 福利待遇： 1、宽松的工作时间9：20-18：00，上班避开早晚高峰，无需挤地铁，午休一个半小时，大小周安排，大周双休，小周周六上午半天工作，同步享受国家法定节假日，我们倡导员工平衡生活与工作，拥抱职场之外的精彩时光 2、公司统一组织午间订餐，四菜一汤标准，分量充足、口味佳且健康卫生，吃得好到容易长肉，是不想做饭人群的贴心选择 3、入职即缴纳五险一金，非深户员工亦享一档医保，为在深奋斗的你提供全面保障 工作职责： 岗位职责： 1、主导业务团队销售目标的规划与达成，维护核心客户关系 ①依据部门整体战略方向，制定团队销售方案并推动执行 ②对接团队重点客户中高层人员，负责出差拜访及重大商务谈判参与 ③根据上级分配的资金资源，统筹团队资金运用，制定账期与回款策略，并监督执行进度 ④协调处理团队内部重大突发问题 2、开展行业与市场情报收集，整理竞争动态及竞品信息 ①深入掌握所辖市场变化趋势，调研竞品情况，完成数据整合与分析反馈 ②协同主管研讨市场拓展策略，并推进落地实施，确保经营目标达成 3、搭建铁路或海运业务风险控制体系，并推动执行优化 ①拟定详尽风控实施方案 ②跟进风控措施落地进程，定期复盘并持续改进 4、探索新业务模式，梳理业务逻辑框架，并进行系统性研究 5、承担海外业务小组的“团队业务管理”职责 6、落实团队成员绩效考核、面谈辅导与能力提升指导，助力成员成长 7、完成领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、熟悉外贸相关流程，具备良好英语沟通能力 2、五年以上国际物流行业经验，有货代背景者优先，具备三年以上团队管理经历 3、大专及以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业优先 4、具有敏锐市场洞察力、创新思维及整体战略视野 5、拥有出色的下属培养能力、过程管控能力及跨部门协作沟通技巧

港资企业，天一集团，全国性分公司，深圳直属总部招聘！ 【薪资福利】 1. 薪资待遇底薪5000-8000，+绩效提成 2. 公司绩效提成15%~30%及分红奖金 3. 入职带薪培训，一对一指导，0经验也可胜任 4. 入职安排住宿，家电配套齐全，通勤仅需5分钟 5. 晋升机制透明，无复杂人际关系，不看资历只看能力 6. 团队成员均为95后、00后，充满朝气与活力 岗位职责： 1. 通过实战轮岗（涵盖市场营销、团队管理、人力资源、财务管理及部门运营），全面熟悉公司企业文化、培训体系与营销模式。 2. 熟悉分公司各职能部门运作流程，协助各部门主管完成日常运营事务。 3. 参与并支持各部门主管开展团队人员的管理与培训工作。 任职要求： 1. 学历：本科及以上 2. 年龄：21~30岁（性别不限） 3. 有创业经历者优先，退伍军人优先考虑； 4. 具备吃苦耐劳精神； 5. 具备良好的团队协作意识，能承受一定工作压力； 6. 有强烈责任感（愿意承担团队职责），渴望实现个人价值； 岗位优势： 1. 工作环境整洁舒适，办公氛围轻松愉悦，无压抑感； 2. 同事群体为90后、00后，沟通顺畅，无代际隔阂； 3. 晋升通道畅通，不按资历排队，成长空间广阔； 4. 定期组织系统化的一对一、一对多专业培训，助力快速提升综合管理能力； 5. 休闲活动丰富，包括生日会、下午茶、部门聚餐、团建活动、团队旅游等。 乘车路线： 地铁5号线，10号线五和站G口 深圳龙岗区五和大楼8楼整层

薪资待遇：底薪+提成奖+五险一金。 学历要求：高中及以上学历，电气工程及自动化、市场营销、电子、通信、计算机等相关专业优先。 年龄：****** 招聘人数：3名 西北办事处地点：兰州市七里河区中铁.尙水苑。 岗位要求： 1、为人正直，心态积极，具备进取意识，能承受工作压力。 2、反应迅速，具备良好的语言表达与文字撰写能力。 3、熟练操作Office办公软件。 4、具备出色的沟通技巧和市场洞察分析能力。 5、具有团队合作精神，适应频繁出差安排。 6、有电力领域从业背景者优先考虑。 岗位职责： 1、快速熟悉公司产品体系，并向客户进行专业讲解与推介。 2、根据公司部署，拓展电力行业销售渠道，开发新客户资源，扩大业务覆盖面。 3、负责客户关系的维护，具备一定的商务接待能力。 4、收集项目线索，跟进项目动态，开展竞争情况分析。 5、按公司要求赴外地出差，实地拜访客户并推进合作。

岗位职责： 1、制定年度销售目标及市场推广方案，审核销售合同、报价文件与客户信用额度。 2、团队管理： •负责销售团队人员的招聘选拔、晋升机制、培训体系及绩效评估设计。 •统筹销售费用预算，审核相关费用报销事项。 3、市场推广： •制定市场活动预算分配策略并监督执行过程。 •审核新客户开发规划及潜在市场调研成果报告。 4、客户关系管理： •维护销售渠道与合作伙伴协作关系，确定合作模式及相关条款。 •制定销售团队激励奖金分配机制。 5、销售流程优化： •审批销售团队出差计划及行程安排。 •主导客户关系管理系统升级与优化方案决策。 6、业绩达成： •确保完成年度销售指标，推动销售额与利润稳步提升。 •扩大市场份额，拓展新兴市场及客户资源。 7、客户满意度提升： •维系重点客户关系，妥善处理客户反馈与投诉，增强客户粘性。 •保障销售团队高效运转，提升整体绩效与团队积极性。 8、市场分析与策略调整： •持续跟踪行业趋势，动态调整销售策略以应对市场竞争变化。 •输出市场调研数据报告，为管理层决策提供依据支持。 9、合同与风险管理： •确保销售合同合法合规，落实风险防控措施。 •监控销售预算执行情况，保障费用使用合理性。 10、跨部门协作： •推动与客服、研发等职能部门协同配合，确保客户需求有效落地。 任职要求： 1、35-45岁，全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理或相近专业背景。 2、具备5年以上销售管理实战经验，有科技领域、消费类电源、充电器行业经历者优先考虑。 3、技能要求： •具备卓越的领导力与团队建设能力。 •拥有较强的市场洞察与战略规划能力。 •具备出色的沟通协调与商务谈判水平。 •熟悉CRM系统操作及销售全流程管理。 4、个人素质： •目标导向明确，抗压能力突出。 •具备创新意识与问题解决能力。 •遵守职业操守，富有团队协作精神。 备注:该岗位需具备PD充电器、电源适配器业务拓展及团队管理相关经验。

行，成本控制，月度、阶段（上中下旬）营销活动费用规划。 4、负责顾客队伍建设与维护。 5、负责市场开发与拓展。 6、带领经营部成员完成门店销售指标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，三年以上销售经验，1年以上本行业或者相近行业销售管理经验优先； 2、认真负责，踏实肯干，不投机取巧； 3、对市场变化敏感，具有很强的沟通协调和执行能力；高度的敬业精神和高涨的工作激情，能接受高强度工作，工作积极主动。 薪酬待遇： 1、培养期：2-3个月，可保底5-10K，具体面谈或底薪+提成+绩效，二者就高不就低； 2、前期在门店由老经理带新经理，手把手教，言传身教助你快速成长； 3、且有骏丰学院雏鹰班、飞鹰班、精鹰班等培训机制，让你在不同岗位得到不同的“能量包”； 4、晋升途径：储备经营部经理-经营部经理-片区经理-储备总经理-总经理-大区副总监-全国营销总监

岗位职责: 1.负责Web3.0及RWA数字资产方向的业务开拓与日常运营管理工作 2.协同团队成员推进项目落地，助力公司战略目标达成 3.持续完善业务执行流程，提高服务效率与客户满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识 2.熟悉Web3.0生态及RWA数字资产相关业务模式 3.能够自主推进业务拓展工作，具备较强的项目统筹与执行能力

岗位职责: 1. 推广并销售免疫细胞储存及细胞健康相关业务，达成既定业绩目标。 2. 日常主要工作： ① 通过多元渠道拓展新客户资源，重点开发高净值个人客户群体； ② 邀请客户到公司参观，或参与各类营销活动（如慢病讲座、开放日、老客户交流会、展会等），系统宣传免疫细胞储存与细胞健康管理服务，深入挖掘客户的潜在需求； ③ 及时整理并响应客户需求与反馈，结合公司产品体系，提供定制化的免疫细胞/细胞健康咨询服务与解决方案，推动签约成交； 3. 依托长期专业的服务跟进，增强客户活跃度、提升粘性与转化效率，持续维护优质客户关系。 【任职要求】 1. 不限学历背景与专业方向； 2. 热衷销售岗位，具备自信心、积极态度与强烈目标意识，勇于接受挑战，学习能力突出； 3. 具备3年以上销售工作经验，有房地产、金融、大健康等行业高端客户开拓经历者优先，或拥有丰富高净值客户资源者亦优先考虑； 4. 具备优秀的市场开拓能力与沟通协调能力，能独立完成产品讲解与客户关系维护； 5. 具备良好的团队合作意识，品行良好、工作认真、作风严谨、责任心强。 上班时间： 9：00-12：00，13：30-17：30 周末双休，法定节假日

我们的优势，不会我们教你，没客户提供些资源给你。只要确定做下去，没有赚不到钱的。我们自有优质一手低价房源，一手客源，一手特殊银行渠道放款。 1、提成高，高至70%提成. 2、资源好，有精准资源，甚至不用盲目开发 3、客户多，速约上门客户多，签单率高 4、产品多，内部自主强大的【产品库】 5、培训多，每天有产品和技能培训日 6、环境好，全新装修办公场地、多个谈判接待室 7、氛围佳，有一群赚钱目标感强的精英大将 8、机会多，成熟的内部晋升机制，还有增员奖金 薪——想要高薪，只要你愿意 满——满载不只是你的钱包，还有你的理想 益——收益金钱、知识和技能 足——足够的发展空间 欢迎志同道合的朋友加入我们 公司主营： 1.房产抵押贷款（个人消费贷、个人经营贷、企业经营贷）； 2.企业信贷（企业税贷、票贷、流水贷、信用贷）； 3.个人信贷(公积金贷款、工薪贷、保单贷、车贷、社保贷、月供贷等） 4:垫资过桥，股权融资，地产融资等 5：深圳房产买卖（主要以收笋盘，不良超低价房，自持或配给企业做优质资产配置） 岗位职责： 1.公司提供精准优质资源，主要通过微信方式跟进有需求 的意向客户邀约公司洽谈。 2.根据客户融资需求，安全、高效、精准的匹配贷款方 案，帮助客户从银行促成贷款业务，及时解决客户资金周 转问题。 3.通过公司提供的资源和自有资源开发新客户，为客户 提供融资服务，维护老客户、再次交易可持续性、转介绍。 这只是福田分公司，总公司上百人，各区都有分布，深圳行业名列前茅： 我司依托公司房产资源，以“帮助企业和个人解决资金难题”为使命，依托强大的互联网研发技术、优秀的管理团队和资源整合优势，在客户的获取、营销、运营环节不断降低贷款成本，能够为顾客提供更低利率、更具价值的贷款产品和服务。 公司拥有完善的治理架构和国际化、专业化的管理团队。公司一直遵循对顾客、员工、社会和合作伙伴负责的管理模式和治理原则，不断深耕价值观、建设公司品牌全国化发展、打造线上线下多引擎互通、全面建设大数据金融体系。 立足现状，放眼未来，我司始终坚持“顾客至上、服务至上、专业专注、精益求精”的原则。一步一个脚印、踏踏实实，不断追求优秀的产品与服务品质，全力打造公司成为全国的优秀与知名服务的单位。

长白班，坐班 男女不限 年龄要求： 16一45岁 主要岗位： 组装部，独立岗位，组装包装看货，插件印字等，品质等岗位 【食宿条件】：纯包吃包住，三菜一汤，空调宿舍，独立卫生间，热水器齐全一应具全 急辞： 其他按厂规厂纪 每周六周日，我公司负责借支500一一600元；需提前七天辞工。

深圳市坪山区招空调安装/维修

1，质检员，包装员，封塑员，订单文员，业务员，车工，攻牙工，钻孔工，年龄36岁以下，身高152以上 2，身体健康，无传染性疾病 3，学历不限，有多年工作经历，踏实恳干，有耐心，具有团队合作精神

广东省各大医院养老院招护工年龄58岁以下身体健康持证上岗不洗衣服不做饭不打扫卫生月收入7000~15,000生熟手都可以

2月18号龙岗地铁站台保安（日结）+工期20天起 190元/班+包吃包住+公寓宿舍 发薪方式： 正式上岗，三天：后 每：天：日结 工价:190元/班，工期:20天起，培训/跟岗1-3天，培训补贴100元/天《》 工作内容： 地铁站内站台上，引导乘客有序上下车，发现异常及时上报并协助处理 工作时间：早班07:30-19:30、晚班19:30-07:30 1、，无犯罪记录证明、无纹身、 入职必备资料如下: 1、带上本人身份证原件，身份证复印件:2张，一寸蓝底黑色保安服照片 2、务必配合办理保安证 ​下午13-14点之前来：面试

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

【营销经理】 一、薪酬福利 综合薪资7000元/月起（底薪+团队绩效+高额入住提成）；完善福利体系加持。 二、岗位职责 1.制定中心营销战略、年度/季度计划及预算，对品牌知名度、入住率负责。 2.搭建维护营销渠道，开拓合作资源。 3.开展市场调研，输出竞品、客户、政策分析报告，支撑经营决策。 4.带领营销团队，完成销售计划。 三、任职要求 1.大专及以上，市场营销、管理类专业优先 2.3-5年销售/营销经验，有团队管理经验；保健品、医疗健康、高端服务业营销管理经验优先 3.具备战略思维、资源整合、商业谈判能力，领导力及跨部门协调能力强 4.了解养老行业，责任心强，能承受压力

销售产品，医疗内产品，先用效果给客户呈现，有效果在销售

工作地点： 杭州拱墅中国人寿保险湖墅支公司大关路179号 职位描述: 一、岗位职责 1.根据公司提供的优质客户资源，有针对性的提供专业化的售后服务，如续期缴费，老保单的讲解，家庭保单的规划等等。 2.为客户提供最新的保险资讯，根据客户的家庭情况及需求，提供理财保险规划。 3.管理和发展团队，培训和辅导团队成员，以及协助公司培养人才骨干。 4.做好西湖益联保理赔客户服务及开发。 5.协助来柜面办业务的客户办理业务，并后期跟踪服务 福利待遇: 1.无责底薪+佣金提成+新人训练津贴+方案奖励。下有保底，上不封顶，多劳多得。 2.享受责任保证年薪制 做6万提成，保证12万收入;做10万提成，保证24万收入;做15万提成，保证36万收入 3.工作时间周一至周五 早上8:30-11:30，13:30-17:00 下午自行安排外出展业，或者公司约客户，或者学习。 4.时间弹性大，节日福利，各种团建旅游方案。 5.入职后公司有带薪制式培训，一年4次晋升机会，为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。 三、岗位要求: 1.25-45周岁，大专及以上学历，无相关专业要求。 2.工作认真负责，积极主动，有自己的想法，善于表达，具有较强的市场开拓能力。 3.热爱金融行业，对于工作有较高的热情， 4.既敢于挑战自我，勇于创新，又可以脚踏实地的有耐心。 5.喜欢销售，对保险认可

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善

岗位职责： 1、与全球主流语音助手及IoT平台建立对接，评估其新功能与潜在价值，推动项目顺利实施； 2、主导重点合作项目的全流程跟进，提供可行性建议并协调资源保障项目推进； 3、持续追踪行业发展趋势，精准把握供需双方的市场需求。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上商务拓展相关经验； 2、具备出色的沟通能力、跨团队协作能力和资源整合能力，能独立推动项目执行落地； 3、善于总结分析，目标意识清晰，具备强执行力； 4、思维敏捷，富有创新意识，学习能力强，能快速掌握新领域知识； 5、英语能力良好，可熟练撰写英文邮件并参与英文会议交流。

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一、岗位职责 1、聚焦服务B端客户（涵盖世界五百强、、）、政府机构及事业单位，提供定制化员工福利整体解决方案，推动福利产品的落地与销售 2、公司产品涵盖【年节礼品套餐、电影票、蛋糕券、图书卡、洗衣券、SaaS化福利管理平台等】 3、以实地拜访销售为主，前期通过电话沟通邀约客户，深入交流并制定匹配的福利实施计划 二、任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，年龄不超过28岁 2、形象气质良好，积极进取，拒绝安逸躺平 3、具备强烈目标感与成长意愿（对高收入有强烈追求！！） 4、擅长人际交往，掌握大客户开发流程与销售策略 三、福利待遇 1、薪资结构：底薪+提成+绩效奖金（入职一年内员工平均年收入20-50W） 【底薪】入职底薪5-8K，具体数额根据面试评估确定 【提成】按项目成交金额比例核算 提供覆盖全国的线上与本地线下带薪培训体系：涵盖产品知识、销售方法、沟通艺术、心理洞察与职业发展能力 晋升通道无上限：大客户销售代表-销售主管/经理-销售总监-分公司总经理 办公氛围：城市负责人和团队成员亲和力强，乐于分享美食，定期组织团建、聚餐、下午茶及生日会，在这里既能增收也能增重~（想要瘦身同样可组队运动健身~）

岗位职责： 1、开发并维护客户资源，积极拓展市场，达成公司下达的业绩目标； 2、负责业务报价、货物揽收及全流程跟进； 3、主动拜访客户，建立并维持良好的客户关系； 4、做好客户后续跟踪服务，快速响应客户的询价需求； 5、搭建完整的客户信息档案，持续更新以支持业务推进与客户维系。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、物流、国际贸易等相关专业优先考虑； 2、欢迎应届或无经验者，有销售从业经历者优先录用； 3、性格开朗，思维灵活，语言表达清晰，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强。 岗位福利： 1、入职即办理五险一金，享受法定节假日、带薪年休假等福利； 2、每周提供多样下午茶和休闲小零食； 3、零经验可加入，提供系统化岗前培训； 4、团队氛围融洽，上下级关系轻松，同事间协作友好。 地铁线路：11线、12号线福永地铁站F出口，出站步行约200米到达公司楼下

对销售模式感兴趣、渴望挑战高薪的，欢迎加入我们！ 工作内容： 1、为客户提供通信相关的标准化服务，包括企业号码认证、来电名片、挂机短信等套餐办理 2、工作无需外勤，在办公室内完成；通过公司统一分配的号码进行电脑端外呼，佩戴耳麦接听沟通，配合智能系统高效办公 3、工作时间：8:50-18:15（含一个半小时午休） 任职要求： 1、年龄20－****，中专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 2、具备较强的学习能力，普通话表达清晰，掌握基础电脑操作，具有一定的服务意识与沟通能力 3、性格热情，有耐心，能适应一定强度的工作节奏 4、有销售或电话销售经验者优先，公司将提供带薪岗前培训 5、虽然工作环境稳定、无需外出，但仍需具备以下特质：积极进取的心态、良好的抗压能力、主动投入的工作状态 薪资待遇： 1、薪资结构：试用期保底4000元，转正后底薪3000元+提成+奖金，综合收入8000-10000元/月（转正后一次性发放2000元奖励） 2、培训机制：公司定期邀请专业讲师开展技能提升培训，涵盖业务技巧、管理方法等内容 3、依法享受节假日休假安排，春节假期较法定时长更长 4、福利丰富：节日惊喜礼包、生日庆祝活动、多样化团建项目及团队旅游机会，全力以赴，月入过万并非难事，期待你的到来

岗位职责 1，作为店长后备，业务精英小组长，负责带领小组成员开展业务； 2，获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 3，负责房客源开发，积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；4，在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好，良性循环的合作关系。 任职要求 1，专业，工作经验不限，有相关工作经验的优先； 2，能独立进行房产交易签约和指导经纪人签约，熟练掌握责任盘委托房源的信息； 3，热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有良好的团队协助意识，有较强的事业心和责任感； 4，具备较强的沟通表达能力，问题解决能力，组织协调能力和风险控制能力。 薪酬福利 1，收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳薪资最高7500元(具体面议)+超高业绩奖核算比例55%~80%+带组津贴(小组业绩的5%~10%)；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!其他城市薪资可投递简历后了解!2，福利待遇： 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金，带薪假期，节日大礼包，授课奖，仁杰奖，员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动，国内精品游，豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休，单休，调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次"说走就走"的随心假，还有生日假，孝顺假，痛经假，亲子日，家长假，体检假等多个福利假期。 3，培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地，2000+丰富课程，3000+培训讲师，更有一对一导师带教，特种兵闯关考核，专属"星火计划"人才工程，助力更快成长! 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向，横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁!4，团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!

1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇   1）毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准   2）五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策3）丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 4）提供住宿解决方案 5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善   拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入 2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁 4、团队特色   集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 5、乐享假期除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！ 欢迎主动联系HR详细了解

【岗位名称】销售顾问 【岗位职责】 1、制定并落实销售策略，确保月度业绩达成既定目标； 2、通过多途径获取潜在客户信息，持续更新并维护客户资料的完整与准确； 3、利用电话与意向客户进行初步沟通，明确客户需求，规划拜访方案，并开展实地走访； 4、深入对接客户，挖掘其最新需求与反馈，提供定制化服务建议与解决方案； 5、定期进行客户回访，增强客户粘性，提升复购或推荐转化率，助力销售目标实现； 6、跟进项目申报流程，协调相关环节，保障项目有序推进； 7、负责项目回款跟进，确保收款进度符合预期指标； 8、主动学习行业知识与专业技能，持续提升服务水平，提高客户满意程度。 【任职条件】 1、需具备全日制大专及以上学历； 2、具有B端领域同类销售岗位经验者优先考虑； 3、具备投资机构或证券公司从业背景者优先； 4、具备较强的学习能力，积极主动，富有团队协作意识； 5、有技术类岗位转型意愿者，或从事过教育培训、新闻传媒等相关工作者亦可接受。 【薪资福利】 1、无责底薪8k~20k+绩效奖金+提成+利润分成+每月餐补 2、入职即办理五险一金； 3、工作满一年享5天带薪年假； 4、新员工入职可享公司提供的免费专业培训； 5、实行合伙人机制，基层员工经1-2年成长后，可申请晋升管理岗，发展路径为：销售顾问→销售经理→销售主管→销售总监→副总经理→公司合伙人，保障优秀人才获得充分激励与发展空间； 6、节日发放红包及礼品等福利。 【地址及出勤时间】 公司地址：深圳市南山区软件产业基地4C栋2层 上班时间：8:45-11:45；13:30-18:30 周末双休，法定节假日正常休假。 公司简介： 公司官网：http://www.hlhrcpt.com/ 汉林汇融集团成立于2015年，近10年来始终致力于探寻卓越的企业，并与之携手共进。当前公司业务包括政策管理咨询、知识产权、国家标准研制、技术成果转移及其他创新能力提升相关服务，在北京、深圳、成都、珠海等地均设有办公室。