
焦作温县招外墙自建房深凸槽工艺有工作经验打电话工资一栋一结点工包工都竹二把刀无扰乱军心
综合承包1-2人完工结算
焦作市招外墙自建房深凸槽工艺有工作经验打电话工资一栋一结点工包工都竹二把刀无扰乱军心
综合承包给排水工15-30天1-2人
焦作市山阳区招给排水 包工 卫生间 需要俩人,要会做的,做的来电话联系谈价格,要会干的二把手勿扰 倒活勿扰 工期一个月
焦作温县外包,4个无火焰卸爆装置(切割,焊接,就位,把螺丝)。活不累,靠谱踏实的就可以
300-400元/天
气割工焊接1-2人
外包,也就1天的活,4个无火焰卸爆装置(切割,焊接,就位,把螺丝)。活不累,靠谱踏实的就可以,
焦作解放区陕西榆林,电焊工、铆工,大包工队,可带团队,公司项目多,可长期干,工资发放准时,管吃住!
9000-12000元/月
铆工电焊综合承包
陕西榆林,电焊工、铆工,大包工队,可带团队,50岁以下可上高。公司项目多,可长期干,工资发放准时,管吃住!
PE工程师
1-1.5万元/月
工艺工程师PE3-5年本科
岗位职责
1、负责量产工艺文件及标准作业程序的更新与管理
2、及时响应并解决生产现场出现的异常情况
3、跟进新产品导入阶段的中试实验,整理实验数据并完成中试评估报告
4、维护各分厂量产工艺资料,掌握PFMEA判断标准,对报废产品开展风险评估
5、协同项目开发技术人员推进相关试验的实施与过程跟踪
6、协助主管开展产品工艺改进、工序优化试验的实施、推广及现场技术支持
7、参与新建生产线工序及产品的验证确认工作
8、制定精益管理实施方案并推动落地执行
9、完成上级安排的其他工作任务
岗位要求
一、专业要求:电化学、材料学、化学工程与工艺、电池等相关专业
二、个人素质及能力:
1.具备良好的综合分析与判断能力
2.具备较强的组织协调能力,富有团队合作意识
3.具备优秀的书面与口头表达能力
4.熟练应用FMEA、SPC、MSA等工具,并能独立运用完成主要工作任务
三、工作经验:具有1年以上锂电池行业相关工作经历
四、知识及技能:
1.熟悉锂电池各类原材料特性,掌握其加工与使用方法
2.了解生产工艺流程,掌握各环节控制关键点及管控方式,熟知各工序设备操作重点与难点
3.掌握各制程环节的产品控制要点,能够灵活运用异常处理方法
4.熟练操作办公软件及CAD绘图软件
5.能使用minitab等工具进行数据统计与分析
培训经历
接受过文件管理、工艺维护、专业技术类相关培训
啤酒厂急聘包装搬运工280一天/无需经验包吃住/新人入职奖3000/保底9000随走随清
9000-10000元/月
贴标签啤酒厂长白班免费培训包吃社保加班补贴五险一金包住6-10人月结
不体检,贴标签320一天,工作轻松管吃住
工作轻松简单,管吃管住,短期长期都可,当天入职
薪资待遇
日结模式:满30天可转日结,日均约320元
小时薪资:26元/小时 + 全勤奖2000元
加班工资:28元/小时,加班薪资下班即发
工作时间:10小时/天(8:00-20:00,午休2小时)
福利补贴
新人入职补贴3000元
推荐入职满20天,奖励2000元/人
免费三餐 + 免费住宿,吃住全包
无需体检,长白班坐岗,不熬夜
工作地点在苏州
长期工、短期工均可报名,有意向直接联系我
人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
工作内容:
负责招聘、培训、员工关系维护及薪酬福利等相关模块的辅助工作。
岗位要求:
大专及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先;
具备1-2年人力资源领域工作经验,表现优异的应届毕业生亦可考虑;
熟练使用办公软件,具有良好的沟通协调能力与团队协作意识;
热爱人力资源工作,工作细致、态度认真、责任心强。
电子技术(硬件研发)
5000-6000元/月
硬件工程师经验不限本科测试设计研发电气设计结构设计电路设计电力电子产品
1、负责新产品的设计开发、功能调试及样机制作;配合生产部门解决新老产品相关的技术难题。
2、承担现有产品结构的优化与升级工作。
3、跟踪并处理生产过程中的异常情况;对生产环节出现的问题进行分析,提出并落实改进措施。
4、编制物料清单(BOM)。
综合承包11-20人
现急需招聘割包工15人,要求年龄55岁往下,身体健康,能吃苦耐劳,
工资待遇,多劳多得,干的多挣的多(最好是团队)
联系电话,
吹瓶/灌装/后段/调配设备维护助理工程师 (MJ008522)
8000-15000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专机械设备
1、学历/专业:大专及以上学历,机械、机电、计算机、化工、食品等相关工科专业
2、资历要求:具有1年以上机台岗位工作经验,具备技术员或以上职级资格
3、知识和能力要求:掌握机械原理,能阅读英文技术资料,熟练运用常用计算机操作
岗位职责:
1、制定并完善主设备及辅助设备的年度保养计划、自主维护流程及故障排查指导手册;
2、负责设备运行中的技术指导与性能优化改进;
3、管理设备备品备件的库存情况;
4、控制设备维修相关成本支出;
5、组织人员实施设备大型检修工作;
6、制定岗位人员培训方案并推动执行;
7、推进TPM管理体系的实施与落地
打包箱房生产厂长
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制生产设备管理团队管理建材生产成本管理库存/仓储管理
岗位职责:
1. 负责打包箱房的制造与加工任务,保障产品品质及生产效能
2. 组织并管理生产线团队,协调跨部门协作关系
3. 持续改进生产工艺,推动技术升级和效率提升
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧,能与团队成员高效协作
2. 能够适应工作压力,确保任务质量与执行进度
3. 对岗位工作富有热情,积极学习新技能,持续提升个人与团队综合水平
急招电气自动化工程师
9000-11000元/月
电气工程师3-5年本科PLC工程师
招聘需求:
1.学历与专业:本科及以上学历,自动化、电气工程、机电一体化等相关专业。
2.行业经验:5年以上自动化行业电控开发经验,至少3个完整的物流自动化项目(如分拣中心、自动化输送系统) 主导或核心开发经验。
3.核心技术能力:
精通PLC编程:精通西门子
S7-12 00/15 00等平台,具备大型多站网络项目的编程和架构能力。
精通工业网络:深入理解工业以太网协议的配置、调试及故障排查。
4.具备较强的现场问题分析和解决能力,应对项目关键时刻的技术挑战。
5.相关沟通能力:出色的沟通能力和团队办作精神,能够领导小型技术团队并与其也部门](机械、软件、项目)紧密合作
武陟工厂直招生产助理
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年高中不需要出差跟单经验单休机械加工制造经验ERP系统经验生产文员/统计员EXCEL经验五险
工作内容:
1、负责ERP系统参数的合理维护,分析并及时处理计划订单相关事宜;
2、根据客户实际需求与预测数据制定物料需求计划,保障物料按时、按质、按量供应,科学管控库存水平,满足生产运作需要;
3、参与物料异常评审会议(MRB),协调处理异常物料问题,推动工程变更(ECN)顺利实施,有效管理呆滞物料;
4、熟练操作ERP系统,具有一年以上物料计划相关工作经验,具备良好的统筹协调能力及数据分析处理能力。
职位要求:
1、掌握基础电脑操作,熟悉进销存系统及财务软件者优先考虑;
2、具备较强的学习能力和执行力;
3、工作态度端正,责任心强;
4、欢迎应届毕业生应聘。
工作时间:
周一至周六上午8:00-12:00,下午13:30-17:30(冬季)
上午8:00-12:00,下午14:00-18:00(夏季)
复鞣分厂负责人
2-3.5万元/月
厂长/主管10年以上学历不限染色水厂有生产管理经验磨皮复鞣
岗位职责:
1、依据生产订单计划,科学调度车间生产任务,实时掌握生产进度,统筹资源配置,快速处理影响生产的各类问题,确保生产交付按期完成;
2、严格按照标准工艺、BOM、SOP等规范执行操作,管控生产过程质量,保障产品品质稳定可靠;
3、落实生产预算与成本控制工作,提升人员作业效率,配合技术部门优化量产工艺流程,持续降低制造成本;
4、牵头组织对生产车间的工艺流程、操作规范及各项管理制度执行情况的监督、检查与考核评估;
5、审批生产设备相关预算,统筹设备采购、维修、保养、校准及报废计划的制定与实施,健全安全操作规程,并组织开展操作人员培训;
6、负责生产现场各类物料的计划预算、申领使用、消耗跟踪及定期盘点管理;
7、推进精益生产改善项目,持续提升产品质量与生产效率,压缩生产周期,减少制造费用支出。
任职资格:
1、具备重点项目推进与整体统筹能力,熟练掌握数据分析与总结方法,拥有团队组织建设与管理经验,善于跨部门协作与业务协调,能运用BLM逻辑模型进行系统思考与问题拆解;
2、具备目标与计划管理能力、良好的沟通协调技巧、问题分析与诊断能力、团队领导力、环境营造能力、资源整备能力、创新思维能力以及报告撰写能力
五险电气设计工程师
1-1.2万元/月
电气工程师经验不限大专CADPLC工程师
1--西门子200smart系列plc,,
2--昆仑通态触摸屏(MCGS)
3--西门子触摸屏(smart-line)
4--CAD制图软件
5--熟悉变频器工作原理,会简单的参数设置。
农药生产企业负责人(工作地点:焦作孟州)
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科农药生产厂区管理厂区及外部资源整合
1、战略落地,承接总部与供应链战略目标,统筹制定工厂层面的战略实施路径;
2、质量保障,全面负责产品高品质稳定供应,有力支撑企业战略推进与经营目标实现;
3、生产运营,主导构建并优化生产管理体系,确保订单准时交付;定期或临时组织召开生产协调会议,合理调配产能与资源,动态响应市场需求变化;
4、技术升级,规划企业技术创新方向,结合产业政策导向及行业技术演进趋势,推动自动化设备改造与工艺革新,持续提升制造效率;
5、安全管控,健全安全生产管理机制,落实各项安全制度,定期开展隐患排查与整改工作,组织员工安全培训与意识教育;
6、团队建设,主导人才引进与潜力识别;实施下属的培养、考核、激励与发展;传递企业文化价值,打造高效协作、勇于攻坚的团队氛围,具备突出的领导力与团队管理能力。
任职资格:
1、教育背景:本科及以上学历;
2、工作经验:具备3年以上同岗工作经验;年龄要求30-40岁;
3、岗位技能:能够理解并执行公司战略,独立编制年度、季度运营计划;掌握通用设备管理方法,具备资金预算审核与生产成本管控能力;
4、知识技能:熟知《农药管理条例》、《安全生产法》等法律法规要求;
5、管理能力:具备良好的领导力、组织协调能力、决策判断力及沟通协作能力。
栏目概述
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