
焦作孟州市招给水保温人员。包工。主要保温给水PPR25/20管。吊顶里面。有意者请联系。张
给排水工综合承包5-14天3-5人完工结算包工
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焦作山阳区山东青岛招建筑木工单项,包工包料,有实力的施工队联系
300-320元/天
综合承包建筑木工1-2人
山东青岛招建筑木工单项,包工包料,有实力的施工队联系
加气砖综合承包6-10人
焦作市山阳区招砌加气块,1层层高4.75m(楼梯,卫生间有墙,其余没有),2-5层高3.9m,预估1300立方,承包价格面谈
焦作山阳区山东青岛招建筑木工单项,包工包料,有实力的施工队联系
300-320元/天
综合承包建筑木工1-2人
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河南焦作消防外网钢丝网骨架安装,消防电安装调试,需要3-5人团队承包,有需要联系,单独个人勿扰
消防安装综合承包5-14天3-5人完工结算
消防外网钢丝网骨架安装,消防电安装调试,需要3-5人团队承包,有需要联系,单独个人勿扰
焦作温县招外墙自建房深凸槽工艺有工作经验打电话工资一栋一结点工包工都竹二把刀无扰乱军心
综合承包1-2人完工结算
焦作市招外墙自建房深凸槽工艺有工作经验打电话工资一栋一结点工包工都竹二把刀无扰乱军心
河南焦作招川菜家常菜老师一名工资7500左右,有想法的师傅电话连系。地址在天河北路。
7500元/月
中餐1-2人月结
招川菜家常菜老师一名工资7500左右,有想法的师傅电话连系。地址在天河北路。
河南焦作急招:大锅菜厨师一名,工资五千~~六千,公休2天,有经验者优先,老板人好不托欠工资
5000-6000元/月
厨师1-2人月结
急招:大锅菜厨师一名,工资五千~~六千,公休2天,有经验者优先,老板人好不托欠工资,联系电话
小工1-2人月结
焦作市武陟县西滑封,招工地小工/杂工,高速路上干活,活不累,不管吃不住,一天180每月月低结百分70
建筑承包弱电工1-2人
青岛市城阳区招建筑承包,二次配管7万多个点位,二次配管强弱电,要求从放点,开槽,稳盒,配管,模槽,打扫卫生
保定容城县招强电、建筑承包
10-20元/米
综合承包小工强电工建筑承包1-2人完工结算包工
保定市容城县招小工扁铁焊口刷银粉漆包工日工都可以!不管吃住最好是本地的人!日工180一天!包工1块钱1米!一共9000米!每月工资公司打卡上!
生产主管
5000-7000元/月
车间主任3-5年大专有生产管理经验质量管理经验肉制品经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.负责车间的日常运营,保障生产流程顺畅及质量规范落实;
2.组织协调车间内部与相关部门的工作衔接,提升整体生产效能;
3.合理调配车间人员配置,优化团队协作氛围,提升员工工作积极性;
4.统筹原材料的分配与使用,控制浪费,降低生产过程中的物料损耗;
5.监督落实车间安全作业规程与环境卫生管理,确保符合安全生产要求及食品行业的卫生规范;
6.具备食品生产企业管理背景者优先录用。
任职要求:
1.具有较强的组织协调能力与团队管理实践经历;
2.能够及时应对并处理生产中出现的各类问题,保障生产任务有序完成;
3.有3—5年食品行业同类管理岗位工作经验者优先考虑。
焦作中站区电气自动化工程师
4000-6000元/月
自动化工程师1-3年学历不限PLC编程机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业自动化开发经验嵌入式开发经验
招聘自动化工程师:
1、工业自动化控制相关的教育背景,装备自动化、机械设备制造自动化从业经验;
2、触摸屏、PLC、变频器、伺服控制系统等工业自动化产品的现场技术服务,安装、调试、培训等
3、解答客户产品使用方面的相关技术咨询;
4、电气控制柜的设计、编程,现场调试;
5、熟悉TIAPORTAL、CoDeSys软件,有多轴伺服传动经验者优先;
6、热爱本职工作、能吃苦耐劳、思维敏捷、善于沟通、肯于钻研、积极上进、善于团队合作。
7本岗位需要出差
食品厂生产主管
6000-7000元/月
车间主任1-3年大专有生产管理经验质量管理经验肉制品经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.全面负责食品生产车间的日常运营,保障生产流程高效有序。
2.严格把控生产环节的质量规范,确保产品符合品质标准。
3.合理组织与调度生产人员,提升整体作业效率。
4.管理原材料的使用与分配,有效控制损耗。
5.协同相关部门开展工作对接,及时处理生产过程中出现的问题。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调与团队管理能力,能有效带领并激励员工。
2.拥有良好的沟通表达能力,能够快速响应并解决现场问题。
3.工作认真负责,积极主动,适应快节奏和压力环境。
4.具备较强的协作意识,能与团队成员保持顺畅沟通。
5.具备敏锐的问题分析与应对能力,可迅速处置突发生产情况。
车间主管
7000-10000元/月
车间主任月结5-10年大专皮革行业设备、生产管理熟悉
1、制定生产排程,合理分配工作任务,保障生产按时交付;
2、统筹生产全流程运作与协调;
3、负责现场设备运行、产品质量及安全生产的监督管理;
4、推进生产标准化实施,控制生产成本;
5、落实车间日常运营管理工作;
要求:
1、具备3年以上车间主管或主任岗位实际工作经验;
2、熟悉生产计划编排及标准化作业推行流程;
3、可接受倒班及弹性调休工作安排;
厂区储备干部(工作地点:焦作孟州)
4000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产、仓储、物流厂部工作包住宿
岗位职责:
1、初期需在各一线部门进行轮岗实践,掌握不同岗位的标准化作业流程;
2、后续结合轮岗表现完成定岗,为生产管理、仓储管理、计划管理、安全管理及质量管理等岗位储备专业人才。
任职资格:
1、本科及以上学历,不限专业,机械、药学、农学、金融学、经济学、物流管理等相关专业优先考虑;
2、具备良好的学习能力,能迅速适应并掌握岗位操作流程;沟通协调能力强,富有责任心。
电气工程师
6000-8000元/月
电气工程师3-5年大专控制柜测试维修/保养
工作内容:
负责羊毛梳条、编织毛染色、织布、丝光等核心生产车间内所有电气设备与系统的日常巡检、预防性维护及突发故障的应急处理,保障生产运行的连续性与稳定性。
主导或参与电气控制系统的优化升级与技术改造项目,提升设备能效水平及工艺过程的可靠性。
配合开展车间设备管理相关工作,包括维护记录建立、保养计划制定、备件需求提报,为生产提供有力的电气技术支撑。
承担机电岗位人员的电气理论知识与实际操作技能培训任务,推动团队整体专业能力提升。
任职要求:
经验技能:
具备两年以上电气设备维修与维护的实际工作经验。
专业能力:
能够独立完成复杂电气问题的分析与处置,熟练识读及绘制电气图纸,掌握自动化控制系统的基本原理。
职业素养:
工作认真负责,细致主动,具有较强的安全生产意识和协作能力,可适应生产现场作业环境并胜任紧急抢修任务。
教育背景:
电气工程、自动化或相近专业大专及以上学历
生产现场管理
6000-8000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结1-3年本科生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工医疗器械/设备
职位描述:
1、具备出色的现场管控能力,能够高效组织生产流程;
2、强化成本管理,持续推进工艺优化,有效降低制造成本;
3、负责生产数据的收集与统计分析,掌握并跟进生产进度;
4、具备良好的问题处理能力,工作细致严谨,沟通协调能力强;
5、配合车间主任开展工作,承担所辖班组的生产运行、人员调配及日常管理;
要求:本科及以上学历,两年以上现场生产管理经验,具备机加工或电子加工行业管理背景者优先考虑。
薪资待遇:底薪+绩效+岗位补助+全勤奖,月综合收入6000-8000元。提供免费食宿、五险一金、带薪年假、节日福利等。
打包箱房生产厂长
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制生产设备管理团队管理建材生产成本管理库存/仓储管理
岗位职责:
1. 负责打包箱房的制造与加工任务,保障产品品质及生产效能
2. 组织并管理生产线团队,协调跨部门协作关系
3. 持续改进生产工艺,推动技术升级和效率提升
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧,能与团队成员高效协作
2. 能够适应工作压力,确保任务质量与执行进度
3. 对岗位工作富有热情,积极学习新技能,持续提升个人与团队综合水平
复鞣分厂负责人
2-3.5万元/月
厂长/主管10年以上学历不限染色水厂有生产管理经验磨皮复鞣
岗位职责:
1、依据生产订单计划,科学调度车间生产任务,实时掌握生产进度,统筹资源配置,快速处理影响生产的各类问题,确保生产交付按期完成;
2、严格按照标准工艺、BOM、SOP等规范执行操作,管控生产过程质量,保障产品品质稳定可靠;
3、落实生产预算与成本控制工作,提升人员作业效率,配合技术部门优化量产工艺流程,持续降低制造成本;
4、牵头组织对生产车间的工艺流程、操作规范及各项管理制度执行情况的监督、检查与考核评估;
5、审批生产设备相关预算,统筹设备采购、维修、保养、校准及报废计划的制定与实施,健全安全操作规程,并组织开展操作人员培训;
6、负责生产现场各类物料的计划预算、申领使用、消耗跟踪及定期盘点管理;
7、推进精益生产改善项目,持续提升产品质量与生产效率,压缩生产周期,减少制造费用支出。
任职资格:
1、具备重点项目推进与整体统筹能力,熟练掌握数据分析与总结方法,拥有团队组织建设与管理经验,善于跨部门协作与业务协调,能运用BLM逻辑模型进行系统思考与问题拆解;
2、具备目标与计划管理能力、良好的沟通协调技巧、问题分析与诊断能力、团队领导力、环境营造能力、资源整备能力、创新思维能力以及报告撰写能力
生产厂长(外派)
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年大专质量管理设备管理现场管理
岗位职责:
1. 统筹并督导生产现场的日常运行,保障生产任务按时保质完成。
2. 持续优化生产工艺流程,提升作业效率与产品质量稳定性。
3. 严格把控生产环节中的品质状况,确保产品符合既定标准要求。
4. 调动团队成员积极性,推动整体工作效能与质量水平提升。
任职要求:
1. 具备出色的组织协调与团队管理能力,能高效带领生产队伍。
2. 拥有良好的沟通表达能力,可顺畅对接团队及管理层信息。
3. 工作责任心强,追求高标准成果,能在高强度环境下稳定输出。
4. 富有团队合作意识,善于激发团队潜能,助力绩效持续提升。
栏目概述
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