山东青岛招建筑木工单项，包工包料，有实力的施工队联系

焦作市孟州市招给水保温人员。包工。主要保温给水PPR25/20管。吊顶里面。有意者请联系。张

河南焦作武陟嘉应观杨庄村招建筑承包师傅民房，大包工，谁干联系尚

焦作市招监控安装接线人员，工作内容：监控立杆安装摄像头、音柱、弱电线连接，可包工

焦作市武陟县招钢筋工、架子工、建筑承包

焦作温县招砌砖工。民房一层大概3万小红砖，包工联系

山东青岛招建筑木工单项，包工包料，有实力的施工队联系

河南焦作有天然气管道的吗？大包，要包工包料的，

招自建房技术好的深槽水包砂的点工包工都行二把刀无扰

焦作市招外墙自建房深凸槽工艺有工作经验打电话工资一栋一结点工包工都竹二把刀无扰乱军心

焦作市解放区招架子工、外架、幕墙安装

市中区党家街道东渴马村农家乐招聘厨师，有意者请电联 市中区党家街道东渴马村农家乐招聘厨师，有意者请电联 市中区党家街道东渴马村农家乐招聘厨师，有意者请电联152****7222

焦作市武陟县招工地小工/杂工160-200，一个月工期，不管吃管住，每天十个小时

焦作市武陟县招工地小工/杂工160-200，一个月工期，不管吃管住，每天十个小时

焦作市孟州市招塔吊司机替班一名，220一天管吃，不加班，替4天左右，有意者联系

芜湖市弋江区招冷却塔安装班组，可承包，需要冷却塔散件安装经验

重庆市九龙坡区招建筑木工重庆宽幅板合金项目 木工工价350元10小时包住不包吃，不足整天工时按每小时一分工，55 岁以下的身体健康的！谢绝二把刀，一周试用期，不予录用者结账退场，同行者不得借口退场。每人自备电扳手、18的加长套筒、14的电扳手钻头，以及手电锯带上，不低于2块电池，用不到一天的换新电池，无工具不录用。能包则包，不能包就点工，至宝冶发放生活费止，公司发放生活费不低于5000每月！ 来之前提供资料 二甲以上医院体检报告 工商银行卡

赤峰市松山区招工地力工扛楼的来两个包工

标准层包平还缺三个人半个月一开支干活好事少的联系

【深圳沙井-现场面试】 包住餐补120元/月，工期三个月，可借支，每月10号发薪，

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行，协调解决现场技术及人员问题 4. 推进5S管理、安全生产标准化及员工操作规范培训 5.编制车间报表，分析生产数据，持续优化效率与成本控制 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全法规 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验 4.责任心强，能适应生产现场管理节奏，具备抗压能力 5. 具备基础办公软件操作能力，有精益生产经验者优先

岗位职责： 1、学习并运用基层团队管理方法，调动员工工作热情，打造积极进取的工作环境； 2、参与生产环节中质量、成本、效率、安全及人员等核心指标的监控与优化提升； 3、配合上级主管开展生产班组的日常运营管理工作。 任职要求： 1、2026届应届毕业生，大专学历，化工、机电一体化、工业工程、质量管理等相关专业优先考虑。 2、具备良好的团队协作意识与沟通能力，能与团队内外成员高效协同合作。

【职位要求】 1、电气工程、自动化或相关专业背景； 2、熟练掌握CAD、Office等工具软件，了解相关领域设计标准； 3、具备独立开展电气设备选型、电力系统设计及自控系统安装调试的能力； 4、具有电气设计或电气安装调试实践经验者优先考虑； 5、年龄不超过40周岁。 【工作内容】 1、承担技术改造项目中电气设备选型、电力系统设计及自控系统安装调试任务； 2、配合现场施工团队完成电气设备的安装与调试工作； 3、运用PLC、DCS等控制平台，实现技改项目的自动化运行。

岗位职责： 1.设备规划与采购：结合羊革皮生产实际需求，制定设备的中长期发展规划及年度采购方案，评估新设备的技术先进性、适用性与经济性，确保所购设备满足工艺流程和品质要求。 2.设备管理体系建设：建立健全羊革皮生产设备的管理制度、标准操作流程及保养计划，监督各项制度落实情况，提升设备管理规范化水平和运行效能。 3.设备维护与维修：统筹开展设备日常点检、预防性维护及突发故障处理，快速响应并解决设备运行异常，减少故障发生频率与停机时长，保障生产稳定运行。 4.设备技术改造：跟踪羊革皮行业设备技术发展趋势，组织实施设备优化升级与技术革新，提升设备自动化水平、产出效率及产品品质稳定性。 5.团队管理：负责设备维保团队的日常管理，制定培训计划，提升团队专业技术能力与综合素养，科学分配工作任务，增强团队协作与执行效率。 6.成本控制：主导设备相关费用的预算编制与执行管控，优化采购、维护及维修支出，提升设备使用效益与投资回报。 7.安全管理：落实设备安全运行责任，制定安全操作规范与应急处置预案，定期组织安全教育与演练，杜绝安全事故发生。 任职资格： 1.教育背景：机械工程、皮革工程、设备管理等相关专业大专及以上学历。 2.工作经验：5年以上羊革皮或相近领域设备管理实战经验，具备2年以上设备团队管理经历，年龄38岁以下。 3.专业技能：精通羊革皮生产设备的构造、性能及工作原理，掌握设备安装、调试、检修与保养的专业知识，能熟练操作相关工具与检测仪器。 4.管理能力：具备较强的组织协调与团队领导能力，能够高效带领团队完成工作任务，具有成本管控与预算执行能力。 5.安全意识：具备高度的安全责任感，熟悉国家有关设备安全法规与标准，能有效防范各类设备安全隐患。 6.学习能力：具备良好的学习适应力与创新思维，能持续吸收新技术、新方法，推动设备管理水平不断提升。

焦作温县招砌砖工。民房一层大概3万小红砖，包工联系

一、任职要求1. 本科及以上学历，过程装备与控制工程、机械工程、材料科学与工程等相关专业（硕士优先）； 2. 具备压力容器设计资格证（必备），有设计审核或审定经验者优先； 3. 3-5年压力容器设计相关工作经验，掌握GB150（国内）、ASME Ⅷ（国际）等主要设计规范。 二、专业技能 1. 精通压力容器结构设计（如筒体、封头、法兰、支座等），可独立完成方案设计至施工图出图全过程； 2. 掌握强度计算与校核（如壁厚设计、稳定性评估、疲劳分析），熟练使用SW6、PV Elite、CAE等分析工具； 3. 熟练运用CAD、SolidWorks、AutoCAD等绘图软件，能够准确绘制符合标准的技术图纸及设计文件； 4. 熟悉压力容器常用材料特性（碳钢、不锈钢、合金钢等），了解焊接工艺、无损检测等制造环节对设计的影响； 5. 熟知设计文件归档要求，能协助完成特种设备资质审查所需技术资料的整理与提交。 三、工作能力 1. 具备严密的逻辑分析能力，能正确理解设计输入条件（如工艺参数、介质性质、运行环境）； 2. 沟通协调能力强，可与制造、工艺、客户等多方对接，推动设计方案落地并兼顾生产可实施性； 3. 工作认真负责，能严格把控设计质量，确保设备满足安全规范及用户需求； 4. 学习主动性高，持续跟踪行业标准变化（如GB150更新、ASME规范调整），不断提升设计水平。 四、其他要求 1. 熟悉特种设备设计许可相关政策，能配合开展产品报价、材料采购计划编制、发货清单制作、资质申报及图纸备案等工作； 2. 能适应一定强度的工作节奏，接受项目周期内的紧张任务安排（如集中出图、方案变更等）。

岗位内容： 1.掌握印染工艺、设备性能及操作规范，保障生产流程平稳运转。 2.对比客户提供的标准配方与染色样品，进行色彩校对与工艺调整，确保符合客户需求。 3.精通各类印花效果与拼色图案的印染技术，能依据客户要求优化或设计相应工艺方案，提升产品品质。 4.及时向上级汇报印染环节中的异常情况，并提出有效的改进措施。 任职要求： 1.具备3年以上印染领域工作经验，了解棉、麻、丝、化纤等材质的印染特性，拥有扎实的技术积累。 2.熟练操作印染相关设备，可独立完成印染及后处理等全流程作业。 3.具有良好的团队协作意识与沟通能力，能够高效协调各项工作任务。

岗位内容： 1. 制定并落实车间的生产计划，保障生产任务按时完成； 2. 组织协调车间各工序间的配合，及时处理问题以提升生产效能； 3. 监督生产现场安全规范执行，确保质量控制标准有效落地。 任职要求： 1. 具备较强的沟通组织能力与应急处理能力，能迅速应对突发状况； 2. 熟知车间生产工艺流程及设备操作，具备灵活调整工艺的能力； 3. 在生产过程中的品质管理、安全作业等方面有一定实践经验和认知。

焦作市温县招架子工包工优先

全面生产运营管理 1. 统筹生产执行：科学配置人力、设备及物料资源，确保屠宰生产线（涵盖致昏、放血、烫毛、脱毛、净膛、劈半、修整、排酸等环节）稳定高效运行，保障生产任务按时保质保量完成。 2. 优化生产流程：主导各工序间的协调与衔接，识别并改善制约环节，推动流程顺畅化，提升整体作业效率，减少资源浪费。 3. 异常问题处理：开展日常现场巡检，快速响应设备故障、工艺异常或物料不足等情况，联动相关单位及时处置，最大限度降低停机影响。 精益生产体系推进 1. 战略规划与实施：制定并落实工厂精益生产发展规划，全面推进5S、TPM、价值流分析等工具应用，系统性识别和消除生产中的七大浪费。 2. 成本与效率管控：运用精益方法主导成本控制工作，聚焦损耗压降与库存优化，实现降本增效的持续突破。 3. 技术工具应用：引入自动化与数字化制造技术，推动生产系统智能化升级，增强工厂的运营效率与市场竞争力。 合规与质量安全管控 1. 制度标准建立：建立健全生产管理制度、标准作业程序（SOP）以及安全与卫生管理体系，并持续优化完善。 2. 合规性监督：严格监督生产全过程，确保符合国家法律法规及相关行业规范要求，特别是食品安全体系（如ISO22000、HACCP、GB 12694）的执行到位。 3. 质量过程控制：落实产品质量标准，设置关键质量控制节点，督导员工规范操作，保障产品合格率稳定达标。 团队建设与跨部门协同 1. 团队领导与培养：负责生产团队的组织管理与人才发展，通过培训与成长计划提升人员专业能力与管理水平，增强团队协作力。 2. 跨部门协作：联动质量、供应链、研发等部门，促进业务流程协同优化，推动精益理念在全厂范围落地实施。 3. 绩效数据分析：构建生产数据记录、统计与分析机制（如屠宰数量、出成率、损耗率、工时利用率等），定期输出报表，以数据支撑决策与改进。