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焦作温县招自建房技术好的深槽水包砂的点工包工都行二把刀无扰
综合承包水包砂1-2人完工结算
招自建房技术好的深槽水包砂的点工包工都行二把刀无扰
焦作 温县
4月4日 08:36拨打电话
河南焦作消防外网钢丝网骨架安装,消防电安装调试,需要3-5人团队承包,有需要联系,单独个人勿扰
综合承包消防安装5-14天3-5人完工结算
消防外网钢丝网骨架安装,消防电安装调试,需要3-5人团队承包,有需要联系,单独个人勿扰
焦作
5月13日 07:41拨打电话
焦作博爱县焦作市博爱县招建筑木工厂房长期点工包工都可以
300-350元/天
建筑木工综合承包长期1-2人
焦作市博爱县招建筑木工厂房长期点工包工都可以
焦作 博爱县
6月6日 09:17拨打电话
综合承包加气砖6-10人
焦作市山阳区招砌加气块,1层层高4.75m(楼梯,卫生间有墙,其余没有),2-5层高3.9m,预估1300立方,承包价格面谈
焦作 山阳区
5月4日 19:53拨打电话
焦作博爱县有干外墙铲墙皮的没有活在可包可点工,找2名,工资面议,电话
外墙铲墙皮
有干外墙铲墙皮的没有活在博爱可包可点工,找2名,工资面议,电话
焦作
3月28日 09:37拨打电话
河南焦作山阳区招给排水、水工pe卫生间下水管
100-300元/天
给排水工水工15-30天1-2人完工结算点工
焦作市山阳区招给排水、水工 pe卫生间下水管
焦作
6月6日 09:19拨打电话
河南焦作武陟嘉应观杨庄村招建筑承包师傅民房,大包工,谁干联系尚
建筑承包综合承包
河南焦作武陟嘉应观杨庄村招建筑承包师傅民房,大包工,谁干联系尚
焦作
3月25日 14:38拨打电话
河南焦作有天然气管道的吗?大包,要包工包料的,
天然气管综合承包
河南焦作有天然气管道的吗?大包,要包工包料的,
焦作
4月7日 08:27拨打电话
焦作解放区河北廊坊招水电大包,必须是水电专业,要求有证有保险。有实力公司联系
200-300元/天
水电工综合承包1-2人
河北廊坊招水电大包,必须是水电专业,要求有证有保险。有实力公司联系
焦作 解放区
6月22日 08:45拨打电话
焦作山阳区找干对焊承包的,详细电话谈,直接联系
对焊综合承包
找干对焊承包的,详细电话谈,直接联系
焦作 山阳区
5月18日 19:14拨打电话
焦作修武县招腻子/大白/墙漆一天260
200-300元/天
腻子工大白工1-2人
焦作市修武县招腻子/大白/墙漆 一天260
焦作 修武县
6月22日 17:50拨打电话
装卸工餐补3-5人月结
招聘装卸工5名。年龄要求30至50周岁。工作制度为上12小时休24小时。工作内容为装卸相关任务。薪资待遇为计件工资制度。全勤奖励为每月全勤奖200元。饭补为每日补贴8元。工龄工资为每年增加100元。设有超产奖励。全年节假日为双倍工资。提供季度劳保及高温福利。月综合工资范围为5000至9000元。
焦作 温县
6月22日 17:48拨打电话
招栏杆安装
1-1.1万元/月
栏杆6-10人
招栏杆安装
焦作 武陟县
6月22日 17:45拨打电话
焦作山阳区招工地小工/杂工、腻子/大白/墙漆、工地清洁/开荒
100-200元/天
小工腻子工大白工开荒1-2人
焦作市山阳区招工地小工/杂工、腻子/大白/墙漆、工地清洁/开荒
焦作 山阳区
6月22日 17:40拨打电话
焦作修武县招水电
200-300元/天
水电工1-2人
焦作修武招水电
焦作 修武县
6月22日 17:38拨打电话
平顶山湛河区招拆爬架要有证突击队!
300-400元/天
综合承包3-5人
平顶山市湛河区招拆爬架要有证突击队!可天工,可包工!
平顶山 湛河区
6月22日 17:52拨打电话
广州番禺区招泥瓦工要个专业补楼板的,包工包料,补几个楼板洞,不专业的就不要打电话了
300-400元/天
建筑承包泥瓦工1-2人
广州市番禺区招泥瓦工 要个专业补楼板的,包工包料,补几个楼板洞,不专业的就不要打电话了
广州 番禺区
6月22日 17:52拨打电话
河南周口大家好,有没有闲着水电师傅?有个包工包料的活,电话,
水电工综合承包
大家好,有没有闲着水电师傅?有个包工包料的活,电话,
周口
6月22日 17:52拨打电话
苏州相城区消防水,喷淋系统外包
300-400元/天
喷淋烟感消防水1-2人
消防水,喷淋系统外包
苏州 相城区 黄埭
6月22日 17:52拨打电话
泥瓦工钢筋工建筑承包1-2人
徐州市沛县招建筑承包,钢筋工,泥瓦工有实力的班组,建筑面积13万平方米,进场有条件的,具体电话或加微信联系
徐州 沛县
6月22日 17:52拨打电话
自动化工程师3-5年大专科技申报项目
岗位内容: 负责项目申报前期的调研工作及立项申请材料的撰写与起草; 根据申报规范完成申报书的编写、排版及相关资料的整理,确保申报文件在格式、逻辑和内容上的完整合规; 承担项目申报过程中的沟通协调职责,作为申报单位与相关职能部门之间的对接桥梁; 收集、整理并分析项目管理相关数据,为管理层决策提供支持依据; 完成其他相关的行政及后勤事务。 任职要求: 具有扎实的专业基础,具备较强的文献检索与阅读理解能力,可独立开展文献综述与前期调研; 拥有优秀的文字撰写与语言表达能力,熟练使用常用办公软件及排版设计工具; 具备良好的沟通协作与组织协调能力,能有效推动跨部门问题解决; 具备较强的数据处理与分析能力,能够高效进行时间管理并同时推进多项任务。
车间主管
7000-10000元/月
车间主任3-5年大专质量管理安全管理生产物料管理
岗位职责: 1. 依据生产排程,统筹安排生产任务,确保按时完成交付目标 2. 推行标准化作业流程,严格执行并宣导SOP,持续监控与提升产品质量 3. 对车间各项成本进行分析与管控,推动成本优化与节约措施落地 4. 组织开展所辖车间员工的技能培养与能力提升工作 5. 负责车间设备的日常管理,包括维护、保养及相关记录管理 6. 落实所辖车间的安全管理制度,保障生产安全有序运行 任职要求: 1. 具备3年以上生产制造行业生产管理相关工作经验 2. 具有良好的沟通协调能力,熟练掌握Office办公软件操作
车间主任
4000-5000元/月
车间主任月结
要求:需头脑灵活,主要负责协助管理、外场事务处理等。
研发助理
6000-9000元/月
其他生产营运人员经验不限硕士制剂产品配方研发农药、化学农药制剂
岗位职责: 1、掌握实验室仪器使用方法及配方研发相关操作流程; 2、配合研发工程师开展日常研发任务,并完成实验数据的整理与记录; 3、落实实验室5S管理要求; 4、完成部门安排的其他临时性工作。 任职要求:硕士及以上学历,化工、植保类专业应届毕业生优先; 胜任力要求:具备较强的个人主动性,有志于在实验室研发领域长期发展,认同并热爱本职工作,积极进取; 职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、带薪年假、每年多次调薪机会、节日福利
打包箱房生产厂长
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制生产设备管理团队管理建材生产成本管理库存/仓储管理
岗位职责: 1. 负责打包箱房的制造与加工任务,保障产品品质及生产效能 2. 组织并管理生产线团队,协调跨部门协作关系 3. 持续改进生产工艺,推动技术升级和效率提升 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧,能与团队成员高效协作 2. 能够适应工作压力,确保任务质量与执行进度 3. 对岗位工作富有热情,积极学习新技能,持续提升个人与团队综合水平
储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向电气工程及其自动化
岗位职责: 1、深入一线部门开展岗位实操,具备独立组织并带领班组完成生产任务的能力; 2、负责生产车间人员的排班安排、日常事务管理,以及跨部门工作的沟通与协调; 3、参与新项目实施、新设备投产运行,以及现有电气设备的技术升级与优化工作。 任职资格: 1、全日制一本及以上学历,机械、电气等相关专业; 2、具备较强的学习能力,能快速掌握岗位操作流程;沟通协调能力良好,富有责任心。
五金加工生产主管
9000-10000元/月
主任主管3-5年学历不限熟悉激光切管机优先有生产管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责: 1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行,协调解决现场技术及人员问题 4. 推进5S管理、安全生产标准化及员工操作规范培训 5.编制车间报表,分析生产数据,持续优化效率与成本控制 任职要求: 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全法规 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验 4.责任心强,能适应生产现场管理节奏,具备抗压能力 5. 具备基础办公软件操作能力,有精益生产经验者优先
打包箱房生产工长
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制生产设备管理团队管理建材
岗位职责: 1.负责打包箱房的生产与加工,保障产品品质及生产效率 2.组织并管理生产团队,协调各环节工作衔接 3.持续改进生产工艺,推动技术升级和效率提升 任职要求: 1.具备良好的沟通能力,能与团队成员高效协作 2.能适应工作压力,确保任务质量和按时交付 3.热爱本职工作,积极学习新技能,持续提升个人与团队综合水平
铆工电焊综合承包
陕西榆林,电焊工、铆工,大包工队,可带团队,50岁以下可上高。公司项目多,可长期干,工资发放准时,管吃住!
生产管理储备人才
5000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限大专生产计划与物流控制团队管理服装生产
岗位职责: 1、配合上级主管开展生产班组的日常运营管理工作; 2、参与并学习生产环节中质量、成本、效率、安全及人员等核心指标的监控与优化提升; 3、学习并应用基础团队管理方法,调动员工积极性,打造积极进取的工作环境 任职要求: 1、2026届应届毕业生,大专学历,化工、机电一体化、工业工程、质量管理等相关专业优先; 2、具备良好的团队协作意识与沟通能力,能与团队内外成员高效协同工作
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