1. 达成所辖生产线的既定目标； 2. 负责下属人员的激励、培训、考核与指导，管理作业员日常操作，组织团队推动品质提升； 3. 落实生产线“7S”管理要求，负责物料收发与库存管理，及时处理不良品（DMTR）； 4. 统筹产线人力调配，跟进并控制生产进度，快速响应和解决生产异常； 5. 推进目视化管理及作业标准化优化工作； 6. 监督员工劳动纪律，完成各类生产数据记录与报表统计； 7. 主动识别现场问题并实施有效对策，及时闭环处理各项异常； 8. 推行生产部门改善项目，持续提升产品质量、生产效率与团队士气，降低运营成本，确保安全与交付时效； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 职位招聘2人

工作内容： 作为机加班长，你将全面负责机加环节的组织与管理，保障生产任务按计划高效推进。你需带领团队，联动各相关职能，推动机加流程的顺畅运转。 主要职责包括： -落实机加生产安排，确保各项生产指标按时完成； -推动跨部门协作，保障生产流程有序衔接； -全程监控机加各工序运行情况，确保作业稳定进行； -快速识别并处理生产中出现的异常，持续提升作业效率； -建立并更新生产数据记录与分析体系，为流程优化提供依据； -与相关部门保持沟通，准确掌握需求变化，保障产品品质与客户满意； -持续改进生产工艺流程，实现效率与质量的同步提升； -组织实施机加过程中的调整与变更，确保生产计划动态适配。

【岗位职责】 1. 精准的排产，并制定异常快速反应机制，确保准时完成生产任务。 2. 通过分析生产数据（OEE、不良率趋势）制定改进措施，提高涂装生产线整体效率。 3. 能自主完成生产首中末件检查，对生产线工艺纪律、劳动纪律进行监察；熟练运用生产过程中变化点管理等工具控制日常生产的品质。 4. 可以组织班组员工进行安全、质量等培训。 【岗位要求】 1. 高中以上学历。（优先化工专业） 2. 熟练使用各类办公软件。 3. 了解8D（...

1.合理规划压铸车间的生产排程，保障生产任务准时达成； 定期召开车间管理例会，开展操作技能及安全作业规范培训； 2.审核各班组交接班记录，监督压铸各班现场工艺落实情况； 3.负责设备、设施及模具的维修与更换工作，随机抽查设备点检记录，排查并消除安全隐患，确保生产现场平稳运行

岗位职责： 1. 负责冲压生产线的日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督生产过程中的工艺执行、设备运行及安全规范落实，及时处理异常问题 3. 组织班组员工开展质量自检、首末件确认及不良品分析，持续提升产品合格率 4. 实施现场5S管理，保持作业环境整洁有序，推动精益生产落地 5. 协助开展员工技能培训、绩效考核与团队建设，提升班组综合执行力 任职要求： 1. 具备冲压制造行业生产管理经验，熟悉冲压工艺及设备基本原理 2. 有较强的组织协调能力与责任心，能适应倒班工作安排 3. 具备基础质量工具（如PDCA、8D）应用意识，有品质改善经验者优先 4. 身体健康，无职业禁忌症，服从公司统一管理 5. 初中及以上学历，持有效身份证件，能长期稳定工作者优先

1. 负责本组生产及日常行政事务的统筹管理； 2. 依据计划员下达的生产任务，合理调配人员，安排各岗位生产作业； 3. 对本组物料消耗及生产效率指标进行监督与考核； 4. 强化本班组质量管控，督促员工严格执行岗位标准操作规程，保障产品品质； 5. 要求本班员工按规定认真填写生产记录，并负责检查落实执行情况； 6. 落实本班安全生产责任制； 7. 组织本班做好设备的使用、管理和日常维护； 8. 推进本班5S现场管理工作； 9. 加强本班组劳动纪律的监督管理；

1.会系统门窗全套制作流程，有系统门窗制作经验 2.听从领导安排 3.吃苦耐劳

招聘岗位: 切割组长、偏贴-绑定组长、组装内包组长、外包组长、返修组长、物料组长、报废仓组长、非标开发组长、治具组长、IQC组长、OQC组长 岗位要求: 1、班组长工作内容组织早会，安排人员上岗，点检，首检确认，异常反馈和处理。 2、监控DTH达成，负责组织计划达成。 3、安排人员技能培训，确保岗位储备率。 4、变化点识别，监控产品品质 5、巡线并发现员工违规作业，稽核缺失管控。 6、异常处理技巧，处理线上异常，并汇报处理结果。 7、执行6S规范，维护现场6S状态。 8、预排计划确认:用5M1E对D+1计划复核。 9、对物料进行盘点。 10、执行主管安排的任务。 11、与对班班组长完成工作交接，并协助对班开线。 任职资格: 1.高中或大专(含)以上学历 2.熟悉Excel, PPT等办公软件 3.有3年工作经验，从事生产管理工作1年以上，熟悉ERP系统优先 4.工作踏实，责任心强，有.上进心 5.班组长需要有两年以上显示屏行业出货品质检验管理岗位工作经验

1、熟悉机械设备的工作原理及加工特性，具备扎实的专业知识基础。 2、准确理解图纸中的技术规范与工艺需求，合理制定加工流程，确保加工作业高效执行。 3、始终秉持质量优先的原则，操作细致严谨。 4、负责本班组所用车床、铣床、钻床及各类工装夹具的日常维护与保养工作。 5、依据各生产车间提供的图纸和技术标准，完成各项机加工生产任务。 6、参与组织编制机加工工艺方案，追求工艺的科学性与先进性，在保障工序规范和产品质量的前提下，降低成本、提升效率。 7、组织本班组开展自主质量管理，严格执行工艺纪律和质量控制程序，切实落实自检、互检与专检制度。 8、参与本工班不合格品及质量问题的调查、分析与处理工作。 9、负责本工班机加工产品的报验工作，并对所报验产品的加工质量承担责任。 10、带领班组成员积极学习专业技术与安全操作规程，强化事故预防和职业危害防范能力，持续提升安全意识与技能水平。 11、组织班组成员主动参与公司组织的各项安全活动，发挥骨干带头作用，展现基层管理的积极作用。 12、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责: 1.组织并指导钳工团队完成机械设备的装配、调试与维护工作； 2.根据技术图纸和工艺要求，监督装配过程的质量与进度； 3.协调与其他班组的工作衔接，确保生产任务按时完成； 4.对现场作业进行技术指导和问题处理，保障作业安全与规范； 5.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.熟悉钳工操作流程及相关设备使用，具备一定的技术实操能力； 2.具备良好的组织协调能力，能有效管理小组作业； 3.工作踏实严谨，有较强的责任心和团队合作意识； 4.能适应生产现场环境，服从工作安排。

利双工程技术有限公司在芜湖市招聘指挥/司索工，要求持有相关证件，年龄不超过50岁。薪资为6000元/月，加班费按20元/小时计算，工资通过农民工账户按月发放。公司提供住宿，不提供工作餐。该岗位招聘3-5人，为长期工作，工作地点位于芜湖南陵县蒋家村巢黄高速附近。

芜湖班组招聘两名人员，从事铝模工作，从地下室开始施工，共17层。

招聘小挖机带班人员，工作地点在无为县城。

招聘高叉工E岗，薪资为26元/小时。

芜湖市鸠江区招光伏安装

怀柔汽车配件厂(五险一金) 怀柔开发区乐园庄，月结白班200;夜班220。45以下，40岁以下，身高160以上，男女不限，综合工资7000-9000，最少12个小时，接受加班。初中以上学历 工作时间:8:00-20:00两班倒。每月25号发上个月工资。 每天下午面试，符合条件都可以。入职后每天上下班打卡。

五险一金 管吃住 300左右/天 青岛城阳青大新材料 薪资：五险一金以后 试用期：6000-6500元 普通工人：6500-7500元 主岗工人：7000-8500元 班长：9500元以上 薪资发放时间：每月16号准时发工资 【福利待遇】 工作时间：8:00—8:00 两班倒 ，每周轮休1天， 月休4天 食宿条件：白班管2餐，夜班管1餐 住宿免费，4人间 年终双薪，高温补，工龄补等 【入职要求】 17-45周岁 初中以上学历 长期稳定，能吃苦 ，。 面试需携带本人身份证原件

【薪资讲解】 [红包]A岗元/小时 [红包]B岗7️⃣元/小时 [红包]C岗叉车工元/小时 [红包]D岗线长/组长元/小时（要求有经验） [红包]E岗侧位高叉工元/小时（要求有证） [红包]以上所有岗位夜班补助10元/天。 [红包]每天工作11-13小时，综合工资元～元，，每月25号开上月工资。 【招聘要求】 1、男女不限~周岁（） 【企业讲解】 1、厂内免费工作餐。 2、，满7天按整月核算， 3、企业主要岗位：包装、分拣、选料组长、检验。 4：工作地址：天津市武清区

1、华丰通讯线模：18‑45岁，17元/小时+夜班补贴 2、产线组长、检验组长：有管理10人以上团队经验，40岁以下，高中及以上学历，直招，薪资面议；工程师岗位需先投递简历 3、华丰表处理，22‑43岁，17元/小时+夜班补贴，下午3点木龙河面试 4、线模组检验员：大专学历，22‑35岁，有相关经验优先，17元/小时+夜班补贴 5、华丰成型部：招，25‑40岁，岗位包含塑压、冲压、钳工等，16元/小时+20元/天夜班补贴 工作时间：8:30‑20:30，中途有休息，实行倒班制 月综合工资：5000‑8000/月 其他福利：免费厂车接送，设有食堂，提供住宿 工作地址：经开区三江大道 面试时间：上午9：30，下午1：30

户县配电柜厂招聘一名装配班长 1 名 要求： 1，25-45岁，工人，有班组长经验，最好有过配电柜工厂管理经验优先 2，能协调好现场工作安排 工作内容： 1、负责组装工段管理 薪资： 综合工资：6000-8000/月。 福利：带薪年假，节假日福利，提供吃住

全屋定制柜门工厂 招文员，仔细认真，沟通能力强。有责任心，熟练电脑操作熟练。工资4000至6000元。工资看表现往上涨！最好有客服经验的。 地址芜湖市南陵县许镇镇工业园芜湖木澜家居有限公司 有意者联系我

长白班/两班倒随便挑，打包、分拣、配送，不是流水线 当天面试、安排宿舍、体检、分岗位，第二天直接上班 ，8-8点结算240，周一到周六每天发工资，周日全部在月结发薪日补发 也周周预支 两班倒：20元/时，长白班：19时，考勤 白班记11时，夜班记11.5时 叉车工：两班倒23/时，长白班22/时 满8点-20点餐补一天补助20元，不满足8-20点餐补补助10元 4-6人间 （空调  热水器生活用品配套）水电费平摊    上下班厂车接送 有意向随时联系24小时在线

岗位职责 负责液压泵站、液压系统、阀组、油缸等产品的方案设计、原理图绘制及三维建模工作； 完成液压元件的选型计算、压力与流量参数核算，编制BOM清单，输出工程图纸及相关技术文件； 配合生产装配环节，提供现场技术支持，解决装配、试压和调试过程中的技术难题； 参与产品测试验证与持续优化，提升系统可靠性，推动降本增效，并落实质量体系相关要求； 协同电气控制系统，明确动作时序与传感器接口需求，实现液压系统的自动化控制。 任职要求 大专及以上学历，机械设计、液压传动、机电一体化等相关专业背景； 具备2年以上液压系统设计或调试工作经验，有液压泵站、阀块及油路设计经验者优先； 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks软件，能独立完成图纸绘制、三维建模及液压系统计算； 精通液压原理，熟悉各类元件（泵、阀、油缸、密封件）选型，掌握试压检漏与故障诊断方法； 具有良好的工艺与质量意识，沟通协作能力佳，能够全程跟进项目执行。

【恒温车间】【不穿无尘衣】＋包吃住 礼拜天面试不停 恒温车间！ 不查纹身！ 不查案底！ 不看显微镜！ 不穿无尘衣！ 初中以上学历即可 18-40岁男女不限 薪资20*11每小时 绩效200元，夜班补贴30/班 吃住免费水电平摊，综合工资7500左右 高额夜班津贴＋奖金＋人性化管理，有温暖有人情味 [福] [得意]剩余公司承担！需接受两班倒站班

芜湖德力西空调车间，包吃包住。 [庆祝]全新内宿 升级独立卫浴、阳台。 吃住全免，年龄18～47周岁。 [烟花]恒温车间 可以带手机 [烟花]工作轻松（个别可以安排长白班） 有站班也有坐班 工价私聊，月收入7000～8500。月工时300左右，超产奖励多多。 主要生产家电插板，电路开关装配等。免费工作餐，宿舍空调、独立卫生间洗澡间，洗衣机、免费WiFi等设施，住宿免费，4人间，水电费均摊。 （提供空调夫妻房），提前报名安排，双人间，空调热水器。每月10号准时发薪

1、生产数据统计工作； 2、电脑熟练，工作细心； 3、长白班，8小时

奇瑞汽车配件厂长年招工16周岁到上59岁均可，月工资到手6000左右，干满一个月

【岗位职责】 1. 文档管理与归档。 2. 会议组织与记录。 3. 日常行政事务。 4. 信息沟通与传达。 5. 各部门的采购物品申报。 6. 人员出勤的统计。 【岗位要求】 1. 准确性：确保所有处理的文件和信息准确无误，避免误导或遗漏。 2. 效率性：高效完成各项任务，减少等待时间和资源浪费。 3. 保密性：严格遵守公司保密制度，保护敏感信息和数据的安全。 4. 服务意识：以积极友好的态度为同事和客户提供服务，提升办公环境的和谐度。 5. 学习能力：不断学习新的办公软件技能和管理方法，提高工作效率和质量。 6. 服从上司安排的顶岗替岗的工作及其他交办的工作。

岗位内容： 1 完成所辖生产线的生产目标； 2 负责下属人员的激励、培训与考核，指导作业员开展工作，组织员工提升产品质量； 3 落实生产线“7S”管理要求，负责物料收发及日常物料管控，及时处理不良品（DMTR）； 4 统筹安排产线人员调配，跟进并控制生产进度，快速响应和解决产线异常问题； 5 监督员工劳动纪律，完成各类生产数据统计与报表编制工作； 6 推行生产部门改善项目，提升生产效率、产品品质及团队士气，降低运营成本，确保安全生产与准时交付； 任职要求： 1 高中及以上学历，具备2年以上生产管理相关经验； 2 具备较强的执行力和现场管理能力； 3 有电子制造行业工作经验者优先考虑。

一轮线上面试，有主机厂或一级零部件供应商经验优先。 【岗位职责】 1. 负责整车四门两盖、天窗、玻璃导槽、内外水切、发动机盖等密封系统的方案设计、断面开发、3D建模及2D图纸发布。 2. 制定密封系统SOR、DFMEA、DVP&R、技术规范、匹配清单，主导对标分析与技术路线决策。 3. 负责密封条与车身钣金、开闭件、玻璃、铰链、门锁等的界面匹配、间隙面差、压缩量设计，保证密封性能。 4. 组织并跟踪淋雨、水密、气密、NVH、高低温、臭氧、压缩永久变形、开闭耐久等试验，解决漏水、风噪、异响、老化等问题。 5. 协同CAE开展密封压缩力、回弹、关门力、耐久仿真，优化断面结构与材料选型。 6. 对接供应商进行模具开发、样件试制、PPAP认可、量产导入，解决工艺与质量问题。 7. 负责项目各阶段问题整改、ECR/ECO工程变更、成本优化、重量控制，支持SOP及售后质量改进。 【岗位要求】 1. 统专及以上学历，车辆工程、机械设计、高分子材料、橡胶工程等相关专业。 2. 3年及以上汽车密封系统开发经验，熟悉密封条结构、（EPDM/TPV）、挤出硫化工艺。 3. 熟练使用CATIA/UG进行3D结构设计，能独立完成断面设计与装配匹配。 4. 熟悉汽车开发流程（V模型、APQP、PPAP、DFMEA）及整车试验标准。 5. 具备漏水、风噪、异响、关门力、密封老化等典型问题分析与整改能力。 6. 有良好的跨部门沟通能力，能推动造型、车身、NVH、试验、采购、供应商协同工作。