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兴客隆超市招聘水电工本店诚聘全职水电工一名，负责超市全场电路、水管、生鲜冷柜日常检修维护，处理各类水电故障，定期安全巡检。任职要求：持有有效电工证，有维修实操经验，能独立处理水电问题，吃苦耐劳，服从安排。薪资面谈，月休4天

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南京浦口招水电安装工，。 要求能服从安排，年龄55岁已内，自备合格体检报告，来公司面试合格后安排入职。

延能化，今天需要能到位的带高空证的10名，名额有限，放电缆。联系电话

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长存厂商招聘设备维护工作人员（男1名），工资5000-7000元/月（底薪+绩效+加班），五险一金交武汉。要求：1.年龄20-34岁以下2.大专文凭（动手能力强，有无尘室工作经验者优先）3.纪律性强，能听从指挥安排工作4.身体健康，能加班值班联系电话:(早9点后--晚8点前可联系)。工作地点：武汉长江存储。

招聘育雏场电工，薪资为每月4500元至6000元。工作时间为上午08:00至12:00，下午12:00至17:30。该职位要求具备最基本的水电一体化技能，并持有电工证，负责场部设备、机械机电维修等日常工作。要求懂机电、强电、变频器、控制设备维修。懂鸡场设备者优先考虑。

芜湖鸠江招 1名水电全活师傅：320-350元/天/9小时， 1名水电小工240-260元/天

招聘岗位: 切割组长、偏贴-绑定组长、组装内包组长、外包组长、返修组长、物料组长、报废仓组长、非标开发组长、治具组长、IQC组长、OQC组长 岗位要求: 1、组织召开早会，合理安排人员上岗，执行点检作业，完成首件确认，及时反馈并处理异常情况。 2、跟进DTH指标达成，主导生产计划的落实与执行。 3、规划员工技能培训，保障各岗位具备足够的人力储备。 4、识别制程中的变化点，持续监控产品质量稳定性。 5、定时巡线检查，纠正员工违规操作，落实稽核问题闭环管理。 6、具备现场异常应对能力，快速响应并解决产线突发问题，及时汇报处理进展。 7、严格落实6S管理标准，保持作业区域整洁有序。 8、提前确认排产计划，运用5M1E方法对次日计划进行复核验证。 9、定期开展物料盘点工作，确保账物一致。 10、高效执行上级主管交办的各项任务。 11、与接班班组长做好工作交接，并协助其顺利开线生产。 任职资格: 1.具备高中或大专及以上学历 2.熟练操作Excel、PPT等常用办公软件 3.具有3年及以上工作经验，其中至少1年从事生产管理相关工作，熟悉ERP系统者优先考虑 4.工作认真负责，积极主动，具备良好的职业素养和进取精神 5.应聘班组长岗位需具备两年以上显示屏行业出货品质检验及管理相关工作经验

法兰克系统，编程带操机，三年以上工作经历，身体健康，适应加班，服从指挥。 工厂提供食宿。

岗位职责 1. 根据汽车配件生产订单及工艺要求，操作激光/等离子熔覆设备，实施配件表面强化与修复等熔覆作业； 2. 准确设置设备运行参数（如功率、速度、送粉量等），控制熔覆层厚度、结合强度及表面质量，确保达到技术标准； 3. 作业前核查原材料准备情况及设备运行状态，过程中进行自检，发现异常或质量问题及时停机处理并反馈； 4. 负责熔覆设备的日常清洁与维护，按6S规范整理工作现场，有序管理工具与耗材； 5. 配合生产进度安排，如实记录加工过程数据，参与工艺改进，助力提升生产效率。 任职要求 1. 具备2年以上激光/等离子熔覆设备实际操作经验，有机械加工或汽车零部件行业背景者优先； 2. 掌握熔覆设备操作方法，可独立完成参数调试及常见问题应对； 3. 能使用常规检测量具（如卡尺、千分尺等），具备基本的产品质量判别能力； 4. 严格执行安全操作规定，按规定佩戴劳动防护用品，注重作业安全； 5. 认同6S管理理念，工作认真负责，执行力好，具有团队合作精神。 上班时间：8:30-12:00-13:00-17:30；大小休。 【福利】 1、五险一金 2、全勤奖、餐补、提供住宿 3、节假日福利 4、岗前培训，师傅一对一指导 5、年度免费体检 6、不定期团建 7、带薪年假

瑞琪座椅，（年后初五开始面试，上午九点面试） （正式工，小时工，同步上人） 小时工21*11.5 包吃包住 工作简单易上手 岗位: 检验缺口5人 缝纫缺口20人（小时工25一小时） 物流缺口5人. 排序员缺口1人，（要求会电脑，在场内培训，然后到三山上岗，工作轻松） 发泡缺口20人， 装配缺口40人，满勤月薪6000左右 面试时间：上午9点，下午1点 年龄要求：18-45岁（状态好可适当放宽） 工作内容：（组装座椅，发泡，检验，物流） 正式工每月10号发工资（小时工20-22号发工资）

芜湖市鸠江区招水电、弱电/安防、给排水、水工

四、工作职责： 1. 负责产品各阶段的数据处理、课题反馈材料整理及工程图绘制，按时完成设计文件的归档与管理； 2. 编写项目总结报告，整理设计履历、失败案例分析、技术经验积累（Know-How）及经验总结文档； 3. 参与部门设计管理规范的制定与落地执行； 4. 高效完成各项数据管理工作任务； 5. 承担上级安排的临时性工作内容； 6. 精通汽车内饰结构设计，包括立柱、门板、仪表板等部件。 五、任职要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，机械工程、汽车工程或相关专业； 2. 工作经验：具备2.5年以上汽车内饰件或相关领域设计经验，有团队管理经历者优先； 2.2 熟悉汽车内饰件的设计开发、测试验证及生产工艺流程。

招聘岗位: 切割组长、偏贴-绑定组长、组装内包组长、外包组长、返修组长、物料组长、报废仓组长、非标开发组长、治具组长、IQC组长、OQC组长 岗位要求: 1、组织班组早会，合理分配人员上岗，执行点检与首件确认，及时反馈并处理异常情况。 2、监督DTH目标达成，主导生产计划的落实与执行。 3、规划员工技能训练，保障各岗位具备足够的人力储备。 4、识别制程变动点，持续监控产品质量稳定性。 5、开展产线巡查，纠正作业违规行为，落实稽核缺失改善措施。 6、具备现场异常应对能力，能快速响应并闭环处理问题，及时汇报结果。 7、严格执行6S管理标准，保持现场环境整洁有序。 8、预排计划审核：运用5M1E方法对D+1生产计划进行复核确认。 9、定期完成物料盘点工作，确保账物一致。 10、落实主管交办的各项任务，确保执行到位。 11、与交接班组长完成工作对接，协助对班顺利开线。 任职资格: 1. 高中或大专及以上学历 2. 熟练操作Excel、PPT等常用办公软件 3. 具备3年相关工作经验，其中至少1年从事生产管理，熟悉ERP系统者优先 4. 工作认真负责，积极主动，具有较强的责任意识和发展意愿 5. 应聘班组长需具备两年以上显示屏行业出货品质检验管理岗位工作经验

城东招聘机械装配，长白班，，18-52，聪明机灵，动手能力强 8:00~17:00 20元/时 歺补10元 (要求能加班) 会识图纸 (工资面议) 联系电话 (微信同号)

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