1. 负责本组生产及日常行政事务的统筹管理； 2. 依据计划员下达的生产任务，合理调配人员，安排各岗位生产作业； 3. 对本组物料消耗及生产效率指标进行监督与考核； 4. 强化本班组质量管控，督促员工严格执行岗位标准操作规程，保障产品品质； 5. 要求本班员工按规定认真填写生产记录，并负责检查落实执行情况； 6. 落实本班安全生产责任制； 7. 组织本班做好设备的使用、管理和日常维护； 8. 推进本班5S现场管理工作； 9. 加强本班组劳动纪律的监督管理；

招聘岗位: 切割组长、偏贴-绑定组长、组装内包组长、外包组长、返修组长、物料组长、报废仓组长、非标开发组长、治具组长、IQC组长、OQC组长 岗位要求: 1、组织班组早会，合理分配人员上岗，执行点检与首件确认，及时反馈并处理异常情况。 2、监督DTH目标达成，主导生产计划的落实与执行。 3、规划员工技能训练，保障各岗位具备足够的人力储备。 4、识别制程变动点，持续监控产品质量稳定性。 5、开展产线巡查，纠正作业违规行为，落实稽核缺失改善措施。 6、具备现场异常应对能力，能快速响应并闭环处理问题，及时汇报结果。 7、严格执行6S管理标准，保持现场环境整洁有序。 8、预排计划审核：运用5M1E方法对D+1生产计划进行复核确认。 9、定期完成物料盘点工作，确保账物一致。 10、落实主管交办的各项任务，确保执行到位。 11、与交接班组长完成工作对接，协助对班顺利开线。 任职资格: 1. 高中或大专及以上学历 2. 熟练操作Excel、PPT等常用办公软件 3. 具备3年相关工作经验，其中至少1年从事生产管理，熟悉ERP系统者优先 4. 工作认真负责，积极主动，具有较强的责任意识和发展意愿 5. 应聘班组长需具备两年以上显示屏行业出货品质检验管理岗位工作经验

表现优异者可晋升为班长、组长，享有五险一金、年终奖金，期待您的加入！

1. 达成所辖生产线的各项生产目标； 2. 负责团队人员的激励、培训与绩效考核，指导作业员操作，推动员工参与品质提升活动； 3. 落实生产线“7S”管理要求，负责物料的收发与日常管理，及时处理不良品（DMTR）； 4. 统筹产线人力安排，跟进并控制生产进度，快速响应和解决生产异常问题； 5. 推进目视化管理及作业标准化优化工作； 6. 监督员工劳动纪律，准确完成各类生产数据统计与报表编制； 7. 主动识别现场问题并采取有效措施，及时闭环处理相关事项； 8. 推动生产部门各项改善项目实施，提升产品质量、生产效率与团队士气，降低运营成本，确保安全与交付时效； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 要求： 1. 具备两年以上生产管理相关工作经验； 2. 工作责任心强，具备良好的抗压能力； 3. 能够适应加班及倒班工作安排。

1、参与班次交接，掌握上一班次生产运行情况（参考换型时间、产量达成、设备停机时长等关键信息）； 2、执行产品首件、中件及末件确认，并在生产过程中实施随机抽检，预防批量性品质异常； 3、维持现场5S管理（包括机台清洁、工具摆放、辅助材料及周边物品的定置定位）； 4、开展作业观察与指导工作（针对操作人员、新进员工及变更环节进行管控与记录）； 5、维护班组管理看板，对未达目标项进行原因分析并制定改善对策； 6、及时响应并处理生产现场各类异常，确保产线稳定运行； 7、编制及修订作业标准书和标准作业票； 8、优化各岗位作业动作，持续提升作业效率； 9、组织新入职及调岗人员的安全教育与岗位技能培训。 任职资格： -高中及以上学历 -1年以上汽车零部件大型制造业五金冲压结构件产品生产管理经验 -从事过大型企业制造一线管理，至少1年管理经验 -熟悉标准作业管理 -熟悉单件流管理 -熟悉5W2H分析 -熟悉快速换款管理 -了解防错防呆的应用

1.会系统门窗全套制作流程，有系统门窗制作经验 2.听从领导安排 3.吃苦耐劳

工作内容： 作为机加班长，你将全面负责机加环节的组织与管理，保障生产任务按计划高效推进。你需带领团队，联动各相关职能，推动机加流程的顺畅运转。 主要职责包括： -落实机加生产安排，确保各项生产指标按时完成； -推动跨部门协作，保障生产流程有序衔接； -全程监控机加各工序运行情况，确保作业稳定进行； -快速识别并处理生产中出现的异常，持续提升作业效率； -建立并更新生产数据记录与分析体系，为流程优化提供依据； -与相关部门保持沟通，准确掌握需求变化，保障产品品质与客户满意； -持续改进生产工艺流程，实现效率与质量的同步提升； -组织实施机加过程中的调整与变更，确保生产计划动态适配。

熟练操作叉车，做事细致认真，配合物流部门完成各项任务

1.按时完成日、月、季度生产目标； 2.维护管理班组安全、质量、效率、5 S等生产要求； 3.完成领导交办事宜。

要求：45周岁以下，中专及以上学历，具备3年以上相关工作经验。 熟悉压铸工艺流程，并具备工艺优化能力，能对压铸机的液压与电气系统进行日常维护及故障处理。 掌握压铸工艺原理，能够准确分析压铸曲线，结合铸件实际生产情况，持续改进工艺参数，提升产品质量与生产效率。 熟练使用压铸机配套辅助设备，具备较强的现场操作与协调能力。 工作地址：安徽芜湖

波尔卡附近下午要个小轮挖单子

下边是日结每天大量要人:芜湖干日结，没地方住的万春有宿舍可安排。，含水电环境优美，商品房洋房1楼[礼物]1.明天要扣分选手:结束现场发工资400周一到周五都要，每天要4个要靠谱的，不能放鸽子[礼物][玫瑰]2.明晚顺丰要日结天天要！提前报名，快递小件装车日结只要靠谱的。18-52岁18:00-0:0090元18:00–7:00195元18:00-9:00215元，无案底天天要人，提前报名。工资下班，或结算万春有宿舍可安排。15/天包含水电费环境优美，商品房洋房1楼[鼓掌][鼓掌][礼物]3.下周三志愿者5:00集合带身份证原件400c补贴400元日结现场发另外面包牛奶保温杯证！社区现场发补贴大学生也可以。不限制地区民族预约报名:支付宝可查。

招促销员3名-40岁以下能做事1.时间+地点：-29日，鸠江区优选生活超市，邹睿烟酒，恒动科技11:00-18:00工作内容：试饮+买赠待遇：工资120元/天，电话同步，有的忽扰，

肉房 水吧 主食 洗碗4500年龄30到50岁男女不限

招聘一拉一跑堂位置安徽芜湖工资电话谈

生产组长 岗位职责 ： 1.负责按照计划和作业标准要求对产品进行生产作业，确保产品按时、按质、按量完成； 2.负责生产作业员培训、培养、管理工作； 3.负责生产现场安全、5S、看板管理工作； 4.负责生产设备、工装治具初级保养维护保管点检工作； 5.负责生产过程改善、效率提升从而降低制造成本； 6.负责产线生产日报、FPY、报废单等基础生产数据收集与处理； 7.完成上司交代的其他工作。 任职要求： 1.三年以上电子产品流水线组装班组长管理经验，能接受倒班； 2.熟悉ERP系统及MES制造执行系统； 3.学习、动手能力强，吃苦耐劳，有一定的抗压能力； 4.工作认真负责、态度端正、积极主动、执行力强； 5.具备良好的沟通、协调组织能力。

急招：吹塑班长 阜宁东沟祥诚瓶具厂， ，半个月转班 工厂主要生产洁具罐装瓶具 岗位：吹塑班长3名，初中学历，25到40周岁，要求有三年以上调机和管理工作经验，工资7000-8000+元/月，具体的根据情况可以面议，缴纳社保，包吃住 正式工，一经录用和工厂签订正式聘用合同，待遇从业

负责班组日常生产组织、人员协调与安全质量管控，带领团队高效完成各项生产任务。 年龄25-45周岁，有一年以上带班经验。 能接受加班。

包装班长 单休 8k-14k工作职责：1.统筹当班现场运营，对安全、质量及交付结果负责。2.监督SOP执行与现场5S，确保合规。3.跟踪生产进度，协调资源解决异常，保障计划达成。4.负责数据统计分析与设备自主保养，推动持续改善。5.管理班组建设，召开班前/后会，提升团队凝聚力。岗位要求：1. 食品行业3年以上经验，食品类专业，大专及以上学历，本科优先。2. 1-3年快消生产管理经验，熟知GMP，有30人以上团队或第三方管理经验优先。3. 具备良好的分析解决问题能力及沟通协调能力，熟练操作Office/WPS。4、持有上海食品类有效健康证。 免费工作餐，转正前由劳务代缴，购买上海社保公积金签合同，

1、至少需有三年以上分条开机经验，对不同钢材牌号性能了解熟悉，掌握装刀工艺。（有汽车钢，高锰钢等系列高碳材料生产经验者优先） 2、协调组员正常生产，对加工中材料有效管控。保证材料成品质量符合客户需求 3、有钢材行业剪切主操工作经验，无此经验请勿投递。 4、负责组织机组有序生产，熟悉设备操作流程做好设备点检维护。

一、岗位职责： 1、每日生产任务拆解，科学调配工位人力，跟进生产节奏，保障班组产能顺利完成； 2、现场检查员工按标准流程进行装配作业，落实首件确认及各工序过程控制； 3、负责班组纪律维护、工位5S执行、安全操作监管，及时反馈设备与物料异常情况； 4、汇总班组产量及不良品信息，完成班组日报记录，组织不合格品的返修处理； 5、指导新进员工操作规范，提升团队作业水平，协助开展月度绩效评估工作； 二、任职要求： 1、具备高中或中专及以上学历，能熟练使用电脑等办公工具； 2、3年以上同类岗位工作经历，有汽配行业背景者优先考虑； 3、具备良好的生产组织与管理能力，具备较强的沟通协调能力； 4、了解生产工艺流程及相关设备操作，具备应对突发状况的处理能力； 5、工作积极主动，善于推动改善创新，并能提出有效改进方案与建议； 三、福利待遇： 1、公司提供具有市场竞争力的薪资待遇，缴纳五险并发放多项补贴； 2、公司设有食堂，统一安排住宿； 3、享受节日慰问福利，定期开展多样化的员工文娱活动； 4、提供系统性培训支持，拥有完善的晋升发展机制。

1. 大专及以上学历，具备中大型汽车内外饰制造企业现场管理背景； 2. 熟悉保险杠涂装工艺流程及生产运作，掌握关键控制点，个性坚韧、敢于担当，具备较强的责任意识； 3. 具有主机厂或汽车零部件企业生产管理经历者优先考虑。

岗位定位： 面向优秀应届毕业生，作为生产管理、工艺技术、现场管理等关键岗位的储备人才，通过系统化培养逐步成长为生产管理骨干或技术骨干。 一、基本要求 1. 学历：本科及以上学历，2026届应届毕业生，表现优异的25届毕业生亦可考虑。 2. 专业：机械设计制造、自动化、工业工程、材料、机电、化工、食品工程、生产管理等相关专业优先。 3. 身份：应届或25届毕业生，无挂科记录，能按时取得毕业证及学位证。 二、能力素质 1. 学习能力：能够快速掌握生产流程、工艺规范及管理工具，具备从基层起步的意愿。 2. 逻辑思维：具有问题分析、数据整理和流程优化的基本意识。 3. 沟通协作：具备良好的表达能力和团队合作精神，可顺畅对接车间、班组及跨部门事务。 4. 抗压适应：能适应倒班制及车间工作环境，踏实肯干，责任心强，执行力突出。 5. 发展意愿：有志于在生产管理或制造领域长期发展，具备管理潜质。 三、岗位职责（培养方向） 1. 学习并掌握生产计划制定、现场管控、质量监督、设备维护及安全管理体系。 2. 协助班组长或主管完成生产任务执行、数据统计、异常情况应对及效率改善工作。 3. 参与工艺改进、成本节约、5S管理及精益生产相关推进工作。 4. 按照培养路径进阶：基层轮岗 → 班组长/技术员 → 生产主管/工程师。 四、其他条件 1. 认同公司企业文化，遵守各项规章制度，品行良好，无不良行为记录。 2. 熟练操作Office办公软件，掌握基础ERP/SAP/WMS系统者优先。 3. 中共党员、担任过学生干部、获得奖学金或具备实习经历者优先录用。

1.合理规划压铸车间的生产排程，保障生产任务准时达成； 定期召开车间管理例会，开展操作技能及安全作业规范培训； 2.审核各班组交接班记录，监督压铸各班现场工艺落实情况； 3.负责设备、设施及模具的维修与更换工作，随机抽查设备点检记录，排查并消除安全隐患，确保生产现场平稳运行

岗位职责： 1、负责团队人员管理与技能培训，合理配置人力资源，实施绩效评估并落实激励措施，提升团队工作主动性和作业效能。 2、制定维修计划并推动实施，全程监控维修进度，保障维修工作有序高效开展。 3、熟悉货车各系统构造与故障特征，能准确诊断问题根源，并制定科学合理的维修方案。

招一个地坪切缝人员。

工作职责 负责生产全流程的质量监督与控制，建立并落实质量检验标准及作业流程，确保产品品质满足行业标准及客户需求。 牵头开展质量问题的排查与改进，运用8D报告、根本原因分析等工具推动产线持续优化，减少不良品产生。 全面负责企业品质管理体系的建设、实施与维护，制定年度质量目标、管控策略及改进措施。 对接客户对质量的具体要求，参与客户审核及质量异议处理，保持良好的客户沟通与合作关系。 任职要求 大专及以上学历，机械类、汽车工程、质量管理等相关专业者优先考虑。 具备3年以上冲焊类企业品质主管工作经验，熟悉工厂质量管理运作流程。 熟练掌握QC七大工具、8D报告、PDCA循环等质量分析与改善方法，能独立应对客户投诉及异常问题。 具有团队管理经历，具备较强的沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作事宜。

岗位职责： 1、依据销售订单、物料库存及产能情况制定主生产计划，并推动实施； 2、每日跟进生产进度与订单执行状况，妥善处理紧急订单及临时插单事宜； 3、协调物料采购与外协到货进度，科学管理原材料和半成品，减少库存积压； 4、统计分析生产计划完成率与准时交付率，定期开展复盘并提出改进方案； 5、持续优化生产排程、订单调整及物料控制等相关流程与管理制度。 任职要求： 1、大专及以上学历，工业工程、生产管理等相关专业优先； 2、3年以上制造业PMC领域生产计划主管经验，熟悉生产工艺、生产流程及BOM构成； 3、熟练掌握常用办公软件函数，具备ERP系统操作经验； 4、具备较强的原则性、责任感及良好的抗压能力。

首件制作及首件检验工作。 非标品或特殊产品的打样与试制。 原材料到货后的验收及生产用料的核对。 参与生产计划的制定与执行。 全程监督生产流程，落实过程管控。 持续推进现场管理优化，打造干净、规范的作业环境，保障安全生产与品质达标。 组织并主持每日早会。 统筹生产任务安排与进度跟踪。 负责本部门内部事项，并与其他部门保持有效对接与协作。 管理车间辅助材料及耗材的使用与存储。 生产设备的日常维护、管理及技术升级。 准确理解并全力配合上级完成各项管理制度的推行与落地。 熟悉产品生产工艺路径，掌握各工序间衔接关系，围绕企业经营目标提出设备、工艺、流程及制度方面的优化方案，实现降本增效。 提出切实可行的改进措施，在人员配置、采购策略、生产排程、质量控制和成本管理等方面实施整体规划与动态管控。 1、年龄：24-55岁 2、招聘人数：2人 3、学历：中专及以上，电气类、生产管理类、运营管理类等相关专业优先； 4、工作经验：具有3年以上电子产品行业从业经历； 5、其他要求：工作态度端正，责任心强，抗压能力良好；具备良好的组织协调能力和问题处理能力，擅长团队协作与跨部门沟通。

芜湖市鸠江区招砼工/打灰/浇筑、砼工班长