【岗位职责】 一、招聘模块 1. 统筹管理：全面主导公司人员招聘工作，制定并落实招聘方案，保障各部门人才供给。 2. 全流程执行：依据岗位需求发布招聘信息、筛选应聘简历、组织面试安排、跟进反馈结果及录用手续办理，实现招聘流程高效运转。 3. 渠道建设：持续维护和开拓校园和社会招聘资源，提升招聘覆盖面与人才转化率。 4. 营业线招聘支持：为门店及业务团队提供招聘工具、沟通话术、面试方法等实用支持，助力一线提升自主招聘能力。 二、培训模块 1. 计划与执行：规划年度培训安排，推进“新员工培训”“管理层培训”等重点项目落地实施。 2. 体系搭建与预算管控：构建并优化培训管理体系，科学编制年度培训预算并有效控制支出。 3. 全流程组织：开展培训需求分析、课程策划、讲师对接、场地协调、现场运营及训后跟踪管理。 4. 课程开发与讲授：结合业务实际开发或引入匹配课程，在需要时承担基础课程授课任务。 5. 讲师支持：协助完成内部讲师的日常沟通、课程排期及教学资料归档工作。 6. 效果评估与优化：汇总培训反馈信息，整理评估报告，形成总结材料并提出改进措施建议。 7. 其他工作：完成上级交办的其他与招聘、培训相关的临时性任务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备3年以上招聘与培训相关工作经验，有房地产中介、连锁零售或服务行业背景者优先考虑； 2. 熟悉招聘全流程操作及主流渠道运作方式，拥有校园招聘实操经验； 3. 具备独立设计或推动培训体系运行的能力，有新员工培训、管理类培训项目案例； 4. 可进行基础课程研发与授课，熟练运用PPT等常用培训软件工具； 5. 具备较强的业务服务意识，能为一线运营提供切实可行的招聘与培训解决方案； 6. 沟通协作能力突出，能够高效联动业务部门与职能支持团队。 【我们提供】 1. 完善的福利体系：早九晚六、周末双休、五险一金、带薪年假、节日福利、团队旅游等； 2. 广阔的发展空间：健全的晋升通道，提供专业化的培训成长机会； 3. 轻松愉快的工作氛围：年轻化团队，扁平化管理，倡导快乐工作、快乐生活。

1、落实培训计划的执行，及时收集并分析培训成效的相关反馈； 2、负责培训教材、课程内容的编制与持续优化； 3、建立并维护培训档案，做好教案开发资料的归类与存档； 4、管理学员学习记录，统计兼职讲师授课情况及课时数据； 5、监督培训场地及相关教学资源，包括设备、物资、图书等的配置与保障工作；

岗位职责： 根据教学计划完成线下授课等相关教学工作 负责学员日常问题解答及作业批改 持续学习并深入研究最新准则与政策，提升教学专业度与课堂质量 完成所授课程的教案撰写及PPT课件制作 对所授课程内容、讲义进行优化升级，改进授课方式，不断打磨高质量课程 任职要求： 注册会计师考试近三年内所授科目成绩达70分以上，或中级会计职称财管/会计科目成绩85分以上 具备财会类培训授课经验者优先（无经验亦可申请，提供带教培训） 专业基础扎实，性格亲和，思维严谨，细致认真，责任心强，能承受一定工作压力 坚持学员为中心的教学理念，热爱教育事业 具备良好的语言表达与文字组织能力，工作热情高，师德优良（外向型性格更佳） 薪酬福利： 1、基本工资+课酬+年终奖金 2、五险一金+生日福利+节日福利+双休 ***高校合作项目，授课地点位于校园内 职位工作时间： 参照高校教师工作节奏，无需坐班与打卡 享受带薪寒暑假，全年工作约7个月，每月线下授课不超过15天，其余时间可居家办公

岗位职责: 1.提供专业的客户服务支持，解答客户咨询与问题 2.协助完成培训相关工作，确保服务质量与效率 3.按时完成上级安排的各项工作任务 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 岗位职责： 1。结合公司战略与业务需求，搭建并优化全公司培训体系(含新员工，技能，管理/领导力等模块). 2。开展多维度培训需求调研，制定年度/季度/月度培训计划，跟踪执行并灵活调整。 3。独立或牵头开发内部核心课程(含课件，案例库等)，优化现有课程，筛选适配外部课程资源。 4。担任核心课程讲师，统筹内外部讲师资源，负责培训现场组织与高质量交付。 5。开展培训效果评估，形成报告并推动成果转化；管理内部讲师队伍，培训知识库及预算。 6。参与人才梯队建设等人力资源项目，完成上级交办的其他培训相关工作。 任职要求： 1。本科及以上学历，人力资源专业优先。 2.3-5年及以上培训相关经验，含1年以上企业内部培训体系搭建，课程开发及授课经验；具备大型培训项目牵头成功案例。 3。精通培训全流程方法与工具，具备优秀的课程开发，授课及培训效果评估能力。

岗位职责 1. 负责松下导购团队的日常管理与培训工作，建立完善的人员培养机制及相关项目。 2. 策划并执行培训方案，涵盖定期开展的技能提升、服务意识强化、领导力发展及团队协作活动。 3. 明确产品推广重点，制定培训发展规划，同步开发竞品分析相关课程内容。 4. 跟踪培训实施效果，进行数据分析与成效评估，持续优化培训体系与执行流程，提升培训质量与员工参与积极性 公司福利： 1、薪资：底薪+绩效+工龄工资+其他补贴+年终等。 2、福利：入职购买五险一金、带薪培训、节假福利、生日福利、通讯补贴、定期体检、高温补贴、员工旅游等；

工作职责： 1、协助部长及部门主管推进部门日常事务； 2、按事业部划分开展管理，协同完成产品参数、培训材料的整理与培训实施； 3、按区域分工承担培训任务，支持销售团队开展重点产品、复杂产品及专项技术的医学培训； 4、负责对产品讲师进行医学知识培训并提供沟通协助； 5、参与展会、学术会议等推广活动中的课程讲授工作； 6、参与重点方案的搭建，协同销售端推进科室建设等相关工作； 7、全面掌握公司各类产品的治疗技术 岗位要求： 1、本科及以上学历 2、康复医学、临床医学、运动康复等相关专业

培训老师招聘 我们专注大健康领域，主营业务围绕药店引流与顾客关系深化，现面向社会诚聘专业培训讲师，共同推动药店终端服务优化升级！ 岗位职责 1. 为合作药店提供专业化培训支持，内容包括客流增长策略、客户关系管理、产品知识实操等，帮助门店提升运营效能。 2. 结合药店实际经营情况，设计并实施针对性培训方案，确保培训成果有效转化与落地执行。 任职要求 1. 能够适应出差安排； 2. 了解OTC药品及健康管理相关服务内容； 3. 具备良好的学习能力，入职后将接受系统化专业指导，考核通过后正式上岗； 你将获得 - 具有市场竞争力的薪酬体系+绩效激励，收入与付出成正比； - 完善的专业知识培训及清晰的职业晋升路径； 如果你看好大健康行业发展，热衷于培训赋能工作，愿意以专业力量助力药店实现成长突破，欢迎加入我们！

一般项目

负责教育类产品演示讲解、推广使用，协助市场部同事到校推广宣传，本科及以上学历，语言表达高效清晰，团队意识强，有一定临场应变能力。

1-3 年精品运营经验，精通选品、广告（SP/SB/SD）、CPC 优化、库存、Review、A + 页面全链路。经验底线：1 年以上亚马逊 FBA 精品运营实操经验（必须）；有爆款打造、广告投放、Listing 优化、数据分析等实战案例优先。 授课：独立开发并讲授进阶课程（广告打法、Listing 深度优化、数据分析、合规、站外引流）。 能力：独立做课件、做案例拆解、课堂互动、课后辅导；能根据学员反馈迭代内容。 软件工具：熟练使用亚马逊后台、卖家精灵、Jungle Scout、Helium 10等选品 / 运营工具；会做PPT、Excel 数据看板 软技能：表达清晰、逻辑强、控场好、有亲和力；能独立答疑、做学员辅导。 · 加分：有公开课 / 企业内训经验，熟悉欧洲 / 北美 / 日本任一站点规则

岗位职责： 1.负责工件表面的打磨、抛光及修整作业，确保符合工艺质量标准 2.按照生产计划和操作规程完成每日打磨任务，保障生产进度 3.正确使用打磨设备及辅助工具，定期进行设备清洁与基础保养 4.识别并反馈工件表面缺陷，配合质检人员完成质量检验 5.严格遵守安全生产规范，佩戴防护用品，杜绝安全隐患 任职要求： 1.工作经验不限，有工厂打磨、钣金、五金加工经验者优先 2.学历不限，能识读简单图纸、理解基本工艺要求 3.身体健康，吃苦耐劳，具备较强的手眼协调能力与专注力 4. 无不良职业记录，服从管理，适应流水线或批量生产节奏 5.遵守车间6S管理要求，注重环境卫生与物料定置摆放

广安市前锋区招工地小工/杂工

羊马6趟插秧机。价格面议。。

招聘A1客运驾驶员：1、驾龄满两年以上，客运资格证满1年，2、要求：驾驶技术过硬，服务意识强，能吃苦，服从车队安排管理电话

双流菜鸟双流菜鸟物流日结做一天连续做都可以分拣扫描，装卸均可报名不能穿短裤裙子凉鞋，带上身份证原件或者正反面拍照保存！！16:00-3:00（五号库分拣15元一个小时）18：00-4：00（卸货15元一个小时）年龄17-55岁，无备案记录报名联系电话：代老师

早九晚六，周末单休，法定节假日都休息，买社保，综合薪资8000—20000

招兼职助理工程师，工作非常轻松；要求：1：年龄20岁以上，不能超过30；2：会点机器人知识，不会可以教；3:会点PLC知识，不会可以教；4：工作地点，上海临港；5：管住宿；6：吃饭管一顿，自己 可以烧饭；7：周一到周四每天工作3小时，晚上六点上班，下班九点；礼拜六 礼拜天 早上 9点半上班，下午五点下班；工资面议；做六修一，星期五休息全天；8：人品要好，态度端正，要求先面试!!!

职位职责 1、课程开发与更新：根据集团产品定位和市场趋势，设计并更新针对在线客服人员的培训课程，涵盖产品知识、销售技巧、客户服务策略等内容 2、培训执行与优化：根据业务实际需求，定期组织并执行培训计划，根据反馈调整培训内容和方法，持续优化培训效果。 3、培训材料与工具管理：负责培训材料和工具的对接与更新，保证信息时效性和准确性，有效利用培训系统提升培训效率。 4、效果评估与反馈：跟踪培训效果，收集学员反馈，定期评估培训成果，根据评估结果调整培训策略 职位要求 1、教育背景与经验：专科及以上学历，具有至少1-2年的电商行业或客服培训经验。 2、专业技能：熟悉电商环境，了解护肤品相关知识，具备较强的课程设计和PPT制作能力，能够独立开发培训课程体系。 3、沟通与表达：出色的口头和书面沟通能力，能够清晰、有效地传达培训内容，具有良好的演讲技巧。 4、学习与适应力：快速学习新知识和技能，适应电商行业的快速变化，保持课程内容的创新和实用性。 5、团队协作：优秀的团队合作精神，能够与跨部门团队有效协作，共同推动培训项目。 6、个人品质：积极主动，责任心强，注重细节，有耐心，能够承受一定的工作压力

任职要求： 1. 具备青少年无人机培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与主流教学方法论 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，能适应多场景授课 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到课件交付的全流程 5. 学历不限，教育学、人力资源管理、关专业背景优先

法定双休制度，外勤授课后可弹性调休 线上 + 线下双向授课，综合成长空间大 跟随市场布局走访多城，公费出行 福利：五险一金、带薪病假、加班餐补费、年终奖 法定假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 节日礼品或奖金：在传统节日如春节、中秋节，部分公司会发放节日礼品或奖金 绩效加薪：基于员工的年度或季度绩效考核结果，表现优异的员工可能获得加薪。绩效考核标准通常包括工作完成情况、目标达成、团队合作等多个维度。 工作时间：下午13点~22点(双休) 岗位职责 1、深耕公司商业模式，提炼平台与产品核心优势，面向合作客户开展市场宣讲与品牌推广； 2、结合公司销售规划与业绩目标，完善、更新全套培训课件与培训档案； 3、配合大区市场开拓落地，统筹落地品牌招商会、线下市场沙龙等各类营销活动； 4、定期为合作品牌、合作商家开展线上产品科普、平台实操授课演示； 5、按需奔赴各地市场落地线下实地授课，出差后可享受弹性调休。 任职要求 1、大专及以上学历，2 年及以上专职讲师授课经历，有电商、互联网行业讲课经验优先录用； 2、临场表达出色，擅长当众宣讲，沟通流畅有亲和力，可高效对接合作客户与内部团队； 3、能配合工作需要常态化跨城市出差，临场应变、现场控场能力优秀； 4、具备活动主持、大型会场讲课实战经验者优先。

招聘软体打包装人员2名。薪资面议。有意者请联系秦。

会打台球

1、为学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划并安排课程进度； 2、激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法，培养良好的学习习惯； 3、与学生及家长建立并维持长期、稳定的沟通与合作关系； 4、积极参与学科教研工作，持续提升教学研究能力，输出优质教案与教学资源； 5、主动学习，不断提升自身专业素养与教学能力； 6、严守教师职业道德，以身作则，树立良好师者形象； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，统招毕业； 2、普通话标准，仪态大方得体，亲和力强； 3、具备良好的职业操守与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正； 4、表达沟通能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教、启发引导； 5、责任心强，抗压能力佳，执行力高； 6、对教育行业有热情，具备良好的客户导向思维，可接受灵活的工作时间安排。 职位福利： 带薪年假、弹性工作、定期团建、每年多次调薪机会、鼓励内部创新、丰富的晋升通道、年轻团队、氛围活跃

今天有聚会的吗。

入校给小学生体检，明天8点~下午5点左右包水包饭，工资100，能来的私聊我报名要求30岁以内。

岗位内容： 1. 策划并执行公司内部各类培训项目，涵盖新员工入职培训、管理能力提升及专业技能培养等方面； 2. 根据员工不同职级和发展阶段，定制相应培训计划，并跟踪落实培训成果； 3. 配合各部门推进人才选拔与绩效优化工作，为企业的运营决策提供支持与专业建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源或相关专业背景者优先考虑； 2. 拥有2年以上培训管理工作经验，熟悉培训体系搭建、流程执行及效果反馈机制； 3. 具备出色的沟通协作与组织协调能力，能够高效联动团队成员及各级人员开展工作；

希望老师是川大或者川师大研究生，最好是在校学生，到家上课！要求老师，我们家是个女孩子！谢谢！

此岗位工作时间及地点介意者慎投！！！ 我司主营科大讯飞AI学习机、AI词典笔、学生打印机等教育类电子产品，目前在成都已开设50+门店，覆盖成都、绵阳、德阳各区域，今年将持续拓展新店，诚邀你的加入！ 工作职责： 1. 负责终端门店各类培训课程的内容设计、授课实施及效果评估，内容涵盖企业文化、产品知识、销售技巧等方面； 2. 结合零售实际，深入一线作业场景，输出实用性强的培训内容，助力终端团队成长，提升门店运营效能； 3. 运用多样化培训方式推动课程落地执行，如面授培训、线上教学、现场贴柜指导、短视频教学等； 4. 及时跟踪培训后反馈情况，持续优化课程内容与培训方法； 5. 定期开展门店巡检，进行实地带教培训与考核评估。 任职资格： 1. 本科及以上学历，可接受重大营销节点期间周末驻店支持及短期出差安排； 2. 具备5年以上培训相关工作经验，其中至少2年从事教育电子行业销售团队培训经历； 3. 能独立完成课程开发与讲授，熟练操作PPT、EXCEL、剪映等常用办公及视频编辑工具； 4. 具备良好的沟通协调能力，执行力突出，适应力强，学习能力强，能承受一定工作压力。 工作时间：六天工作制，周内灵活调休一天，周末不休息，弹性打卡满8小时，需适应成都区域内门店出差及加班安排 工作地点：本岗位发布地为公司总部，实际办公根据员工居住地就近分配至门店，无固定坐班要求 复试环节需进行试讲！

职位描述 私立高中学校，非教培机构！ 工作地点：成都青白江、四川德阳、四川资阳 招聘要求 全日制本科及以上学历； 所学专业与任教科目相符； 持有高级中学相应学科教师资格证书； 有志于在教育领域长期发展； 具备较强抗压能力，能吃苦耐劳，富有团队协作精神； 热爱学习与教学研究，富有教育理想，中共党员优先考虑。 福利待遇 年薪范围：10-20万元，应届毕业生起薪10万元（硕士研究生享受学历补贴）； 依法缴纳五险一金； 享有带薪事假、病假及寒暑假； 提供免费精装修教师公寓、工作餐补助及节日福利； 提供实习岗位机会； 教职工子女可享优惠入学政策； 支持公费进修，提供多元化晋升路径及职称评定支持。

急需兼职6-7名，年龄25-48岁（工资电话商议）小商品装袋装箱，明天来，做事麻利，具体时间打电话谈！地址：西昌市小庙乡成凉工业园区周堡南路