主要工作内容: 1.培训需求分析与规划： ①参与或协助开展员工、部门及公司层面的培训需求调研与分析工作。 ②结合业务战略、发展目标及实际痛点，识别关键岗位的能力要求与现存差距。 ③依据需求分析成果，参与拟定或优化年度、季度及专项培训计划。 2.课程设计与开发： ①独立或协同完成培训课程的整体设计与内容开发。 ②制定适宜的教学策略、授课方式、互动环节及考核机制。 ③编制高质量培训资料，涵盖培训手册、演示文稿（PPT）、案例材料、测评题目等。 ④确保课程内容体现并契合公司的企业文化与核心价值观。 3.培训授课与实施： ①核心职责：高质量、专业化地完成各项培训授课任务。 ②灵活运用多种教学工具与授课方法提升学习效果。 ③负责培训前的筹备及相关后勤协调，保障培训顺利开展。 4.培训效果评估与改进： ①制定并执行培训效果评估方案。 ②汇总、整理并分析学员反馈、测试成绩、行为表现等评估信息。 ③编写培训评估总结报告。 任职要求: 1.人力资源管理、教育学、心理学、企业管理或相关专业背景者优先。 2.具备独立开发培训课程及制作课件的实际能力。 3.具有出色的表达能力和课堂掌控力。 4.熟练操作Office办公软件，尤其精通PPT制作。 5.具备一定培训项目运作与管理经验。 6.（若能力突出、经历优秀、综合素质佳且与企业匹配度高，学历条件可适当放宽）

工作内容 1、负责推广活动，向潜在学员讲解课程内容及其价值 2、参与线上及线下推广方案的策划与落地实施 3、搭建并维护学员关系，提供专业化的咨询服务 任职要求： 1、具备良好的沟通表达与营销能力，能有效吸引并维系学员群体 2、拥有较强的推广执行能力，可独立推进并完成推广目标 3、热爱教育行业，能在团队中积极协作，具备优良的职业操守

公司专注从事公务员、事业单位、教师招聘、国企银行、人才引进等公职类考试培训服务。 急招！急招！！全职有经验的讲师，待遇优厚！！待遇优厚！！ 一、招聘岗位方向： 行测文科、行测理科、申论、面试、公基、教招（教育理论） 二、岗位要求： 经验：须具备实际授课教学经验！！此项为硬性条件！！ 三、薪资福利： 1、薪酬标准： 初级讲师：年薪20-25万，表现优异者可突破上限； 中级讲师：年薪25-40万，能力突出者不限上限； 高级讲师：年薪30-50万，顶尖人才上不封顶； 2、基础福利：五险一金+带薪休假+全勤奖励+工龄津贴等多项福利；

岗位职责： 1.结合公司业务发展需要，制定并落地各类员工培训方案； 2.探索新颖的培训形式与工具，增强培训成效及学习参与感； 3.推动内部知识传递，加强部门间互动与协同合作； 4.开展培训效果测评与意见反馈，不断改进课程内容； 5.关注行业前沿动态，引入先进的培训思维与技术手段。 任职要求： 1.具备扎实的培训实践经验，可独立完成培训项目的规划与实施； 2.熟悉多样化培训方式，善于调动学员积极性与学习热情； 3.具有良好的表达能力与团队合作意识，能清晰传递复杂信息； 4.深度了解电子商务领域，具备快速适应业务调整的能力； 5.积极面对挑战，拥有强烈的责任感和创新意识。

负责药品知识传授、产品培训等相关工作； 参与企业内部培训课程的设计与开发； 完成上级安排的其他工作任务。 具备中医类相关专业基础； 具有较强的沟通表达能力与自主学习能力； 有同类岗位工作经验者优先考虑。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 工作内容 1、制定并落实体验课程方案，保障教学过程的质量与成效 2、参与教育培训活动的规划与执行，增强教育品牌的市场认知度 3、与学员保持积极互动，确保培训过程中的良好学习体验 任职要求： 1、拥有较强的沟通表达能力与授课能力，能有效吸引并保持学员关注 2、热爱教育事业，具备应对教学过程中各类情况的应变能力 3、具备良好的协作意识，能与团队成员协同推进教育项目的顺利开展

岗位职责: 1.策划并执行系统的招商培训方案，确保课程内容契合行业规范与实际需求。 2.与参训人员保持顺畅交流，及时响应并解决培训过程中出现的各类问题。 3.根据学员差异定制培训内容，提升学习针对性与实效性。 任职要求： 1.拥有出色的表达与倾听能力，善于与学员开展积极互动。 2.能独立完成课程开发与讲授，具备较强的课程设计与执行能力。 3.具备协作意识，可与团队成员高效配合，协同达成培训任务目标。

岗位职责： 1、负责新员工入职前培训及后续跟进培训的安排与授课 2、统筹并推动新老员工岗位技能传递相关培训活动 3、负责各类培训材料的收集、整理、汇总及归档管理 4、组织公司内部人员开展每周早会、月度销售例会等会议 5、完成领导安排的其他临时性工作任务 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、有班组管理及培训授课的实际经验 3、熟练掌握办公自动化工具，包括Word、PPT、Excel等软件操作 4、具备持续学习能力，积极主动提升自身综合素质

主要工作内容: 1.培训需求分析与规划： ①参与或协助开展员工、部门及公司层面的培训需求调研与分析工作。 ②深入理解业务战略、发展目标及实际痛点，识别关键岗位所需能力及其现存差距。 ③依据需求分析成果，参与拟定或优化年度、季度及专项培训计划。 2.课程设计与开发： ①独立或协同完成培训课程的整体设计与内容开发。 ②制定适宜的教学策略、授课方法、互动环节及考核评估机制。 ③编制高质量培训资料，涵盖培训手册、演示文稿（PPT）、案例素材、测评题目等。 ④确保课程内容契合公司企业文化与核心价值观。 3.培训授课与实施： ①核心职责：高质量、专业化地完成培训讲授任务。 ②灵活运用多种教学工具与授课技巧提升课堂效果。 ③统筹培训前的准备工作及现场安排，保障培训顺利执行。 4.培训效果评估与优化： ①设计并落实培训成效评估方案。 ②收集、整理并分析学员反馈、测试成绩、行为表现等相关数据。 ③撰写培训效果评估报告，提出改进建议。 任职要求: 1.人力资源管理、教育学、心理学、企业管理或相关专业优先；能力突出、经验优秀、匹配度高者可适当放宽学历要求。 2.具备独立开发培训课程及制作课件的实际能力。 3.具有出色的表达能力和课堂掌控力。 4.熟练操作Office办公软件，尤其精通PPT制作。 5.具备一定培训项目管理实践经验。

招聘无人机教员要求有教员证年龄30以下

河间北环现在找挖机司机

新店五金城韵达快运对面（臻品烧烤涮全羊汤）招聘服务员：月薪3000-4000，55岁以下，联系方式：

红巷子火锅鸡诚招 后厨学徒工 前台 寒假工 小时工 工资面议 有意者打电话 联系方式

地址:王园子集西 ------------------------- ------------------------- 衡水祥泰汽车配件有限公司 招聘：1：零活工2名，计件工资月结。 2: 包装工2名，计件工资。 3: 打包装 工1名，会开叉车计件工资（60岁以下） 电话：

海港区常年店招聘 砧板两名 水台师傅一名 洗碗工两名 何台3名 蒸箱一名 过年不放假 月休3天 总厨

岗位职责： 1.人员培训与指导 1）制定并执行针对新员工的培训计划，使其熟悉业务知识、掌握话务技巧和服务规范。 2）定期组织老员工进行业务提升培训，分享优秀话务案例，针对共性问题进行集中指导，不断提高班组成员的专业素养。 2.质量管理与监督 1）通过监听、录音抽查等方式，对班组成员的通话质量进行检查和评估。 2）依据质量标准，及时发现话务服务中的问题，如服务态度不佳、业务解答不准确等，与相关员工进行沟通和反馈，督促其改进。 3.数据统计与报告 1）收集、整理和分析班组相关数据，如通话时长、客户满意度、业务咨询量等，形成定期报告。 2）根据数据分析结果，发现运营中的规律和问题，为上级领导提供决策支持，提出优化建议和措施。 稳定的薪酬：基本工资+星级工资+绩效奖金+津贴+福利，综合平均薪资7000-8000元/月，优秀者可达8000元以上 工作氛围：智能化办公系统，整洁温馨的办公环境，年轻团队平均年龄25岁，活力有爱的大家庭； 福利保障： 1）合同期从到岗培训起计，即购买五险一金 2）节日津贴、法定三工、高温补贴、生日关怀、年资补贴 3）提供体检、外出旅游或户外拓展、节假日关怀礼品、生日会、不定期下午茶等优厚福利及丰富的团队活动 4）入职满一年享受法定年假 专业培训：岗前培训、岗中培训、晋升培训等，只要你愿意学习，我们都能让你成为行业大牛 职业生涯：提供完善的晋升发展通道，可竞聘主管、经理（每年提供一次晋升/提薪机会）， 职业以外：提供丰富多彩的在职培训，有机会可参与行业交流学习 应聘要求： 1）40岁以下，统招大专及以上学历，3年及以上汽车保险查勘相关工作经验，1年以上培训或管理支撑岗位相关工作经验 2）熟悉客服处理流程，擅长售后咨询、投诉处理；具有较强的沟通协调能力和客服服务意识，优秀的沟通谈判和危机处理能力 3）具备优秀的问题分析与解决能力，较强的应变能力和善后处理能力，能独立处理售后、投诉等业务； 4）通话（会听粤语）标准流利，声线好，性格开朗、积极向上； 5）进取心强，学习能力强，有良好的服务意识及团队合作意识，责任心强，态度端正，品行良好，做事细心； 6）悉使用EXCEL/WORD等办公软件，会基础表格制作及公式计算、文档编辑、打字速度60字/分钟以上。 工作时间：行政班（特殊情况下需要支撑一线）

岗位描述： 1、组织开展部门内部在岗技能提升及新员工入职培训工作； 2、主导培训需求调研、课程体系搭建、授课实施及效果评估等全流程管理； 3、支持公司门店新开店培训帮扶，根据实际运营需要优化培训方案； 4、具备良好的课堂掌控能力，助力新人高效融入岗位并投入工作； 5、熟悉业务运作流程与一线实况，通过培训手段推动业务目标达成； 6、结合公司发展需求创新培训方式，优化培训成本，提高执行效率； 7、落实并处理部门相关流程性事务工作； 8、认同企业核心文化理念，具备较强的自我驱动力与责任意识； 任职要求： 1、大专及以上学历（播音主持类专业优先考虑）； 2、具备2年以上培训工作经验，有同行业背景者优先（包含企业内训、外部培训、商业演讲等）； 3、有培训实操经历或美容行业销售经验者优先录用； 4、具备较强抗压性、沟通协作能力及自主学习转化能力； 5、能独立完成课件制作，熟练操作常用办公软件； 岗位福利：五险，早班9点至18点，晚班10点至19点

保险产说会讲师兼员工培训导师 既要负责产品说明会的策划、组织和主讲工作，又要承担员工培训体系的建设与实施。 该岗位的主要工作职责： 一、产说会策划与组织 会议策划与设计：根据公司业务发展战略和产品推广需求，制定年度产说会计划，设计会议主题、形式和流程。产说会通常包括沙龙、酒会、旅游等多种形式，针对不同客户群体采用差异化策略。 客户邀约与筛选：制定客户邀约标准和话术，协助销售团队精准筛选目标客户，确保参会客户质量。通过数据分析确定邀约名单，提高邀约成功率。 会前准备：负责会议场地布置、物料准备、设备调试等工作，确保会议环境符合公司形象要求。准备会议资料、礼品、签约工具等，为现场签单创造良好条件。 二、产说会主讲与控场 产品讲解：作为产说会主讲人，运用专业知识和演讲技巧，向客户介绍保险产品特点、优势及适用场景。通过案例剖析、数据展示等方式，帮助客户理解产品价值。 需求挖掘：通过提问、互动等方式，挖掘客户的潜在需求，引导客户思考保险配置的重要性。针对不同客户群体（如养老需求、教育需求、财富传承需求）采用差异化讲解策略。 现场促成：掌握促成技巧和异议处理方法，在产说会现场引导客户签单。通过制造稀缺性、限时优惠等方式，激发客户购买意愿，提高现场签单率。 三、培训体系规划与课程开发 培训需求分析：根据公司业务发展需要和员工能力现状，进行培训需求调研，制定年度培训计划和预算。针对不同层级员工（新员工、在职员工、绩优人员）设计差异化培训方案。 课程体系搭建：建立和完善新人养成、主管培养、绩优提升、产品培训等培训体系。传承总部培训课程，根据分公司需求开发新课程，确保培训内容的时效性和适用性。 课件开发与制作：负责培训课件的设计、开发和更新，包括PPT制作、案例编写、教辅资料研发等。运用多媒体工具和互动教学方法，提升培训效果。 四、培训实施与教学授课 培训组织与执行：负责各类培训活动的组织实施，包括新员工入职培训、技能提升培训、产品培训等。运用多样化的教学方法（讲座、案例分析、角色扮演、情景模拟）提高学员参与度。 授课技巧：具备良好的表达能力和沟通技巧，能够清晰传达信息，激发学员学习兴趣。通过互动式教学、小组讨论等方式，提升培训效果。 培训评估与反馈：建立培训效果评估机制，通过笔试、实操演练、问卷调查等方式评估学员学习效果。收集学员反馈，撰写培训报告，持续优化培训方案。 五、讲师团队建设与管理 讲师队伍建设：负责内部讲师队伍的培养、选拔和认证工作，建立讲师管理制度。对兼职讲师进行授课技能辅导，组织讲师培训交流活动。 培训资源管理：管理培训教材、设备、场地等资源，确保培训工作顺利开展。建立培训档案，维护培训系统信息。 六、市场研究与知识更新 行业动态跟踪：持续关注保险行业政策法规变化、市场趋势和产品创新，定期更新培训内容。参加行业培训、研讨会等活动，获取最新信息。 市场调研：进行市场调研，了解竞争对手情况和客户需求变化，为培训策略调整提供依据。与产品开发团队紧密合作，确保培训内容与公司产品特点相匹配。 七、业绩追踪与效果评估 培训效果追踪：建立培训效果追踪机制，跟踪培训后员工业绩变化，评估培训对业务发展的贡献。通过数据分析，优化培训策略。 产说会效果评估：统计产说会参会人数、签单率、保费收入等数据，分析产说会效果，提出改进建议。通过复盘总结，持续提升产说会质量。 保险产说会讲师兼员工培训导师需要具备扎实的保险专业知识、丰富的培训经验和良好的沟通协调能力，在保险产品营销和人才培养中发挥着关键

我们是一家全国连锁城市家庭服务品牌。FAMILYLOVE数年深耕行业、洞察新时代家政需求,打造的互联网+专业家庭服务平台。FAMILYLOVE以爱为核心用户提供"教培、保姆、月嫂、育儿嫂、养老”等一站式品质家庭服务。目前布局“贵阳、重庆、成都、石家庄"等城市。致力于规范化、标准化、品牌化建设,以互联网+思维模式进行创新服务,高质量提供专业、温暖和充满爱心的家庭服务。朝阳行业，形成覆盖全生命周期的服务体系。以应对出生到老龄化社会的多元化需求。 1、工作内容： （1）负责课程（育儿，育婴，月嫂，催乳，老人护理等）的教学实施，参与培训课程的设计，及时更新补充讲课备案； （2）负责根据家政从业人员的需求以及客户反馈，修订教学大纲，有针对性地进行强化培训； （3）能够熟练操作和制作课件； （4）提高服务人员的服务理念，宣传公司的企业文化。 （5）有家政顾问行业经验优先。 2、岗位要求： （1）有家政行业保姆月嫂板块等培训经验； （2）持有相关资质证书 (3)会5科课程左右，年龄在45岁以内 （4）有儿童陪伴师经验，学历要求名校毕业，有留学经验更好。

岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内国外旅游、节日福利等； 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2、公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目； 3、新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利节日福利 团建聚餐零食下午茶员工旅游带薪年假

放旅行包运动包 招工人数:7 - 8个人 工作地址:白沟和周边

河北沧州招聘长期切管师傅两名、学徒两名及打杂工两名，提供食宿，月薪结算，不限年龄。

驻校教官 地点：河北张家口 招聘对象：长期驻校男女教官（退役军人、警校生或具备驻校教官工作经验者优先录用） 工作内容：负责学生日常内务的军事化管理，处理学生违反校规校纪等相关问题，积极协助学校总负责人或上级领导推进各项工作，遇无法解决事项及时汇报上报。 工资待遇：试用期两个月（试用期工资3000元，转正后3700元，表现优异者可优先培养为学校管理人员，薪资相应上调），试用期结束后可签订三年正式合同，寒暑假期间享受半薪待遇。 提供住宿（不含餐食，学校及公司提供饭补）。 有意者请尽快报名。

小时工 薪资福利:10元/小时 ， 工作地址:张北永春北街店、张北大道店

学科磨课、备课、授课 参与教研活动 学员答疑及回访 要求： 本科学历 沟通能力强，热爱教育行业 具备经验者优先 提示：工作为周一公休

招聘：工作时间 上午：8点30-11点30 下午：14点-17点 周六下午、周日休息 工作地点：隆尧县城 年龄：28-55周岁 收入3000起步，可接送孩子 具体电话咨询工作： ☎电话

南大街电子商厦附近，招半天工，下午三点到九点，联系电话

明天需求跨年邯郸兼职50人 美乐城、邯郸道、新世纪就近分配 摆放美团单车兼职人员50人 要求年龄: 男女不限 18-45周 工作时间: 明天下午13:00到凌晨1:00 摆放单车秩序，有活就干没活就呆着。 工资:100元3天内结账。 工期:31号明天1⃣天兼职。 注意:必须使用安卓手机，要带充电宝，时间长，每个小时得拍水印照片。。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-19 英语达人看过来！兼职英语教师正在火热招募中 想让自己的英语优势发挥价值，同时拥有灵活自由的时间安排？这个兼职英语教师岗位，正是为你量身打造！ 工作详情 •授课任务：承担小学阶段英语课程教学，包括课前准备、课堂讲授等环节。 •授课频率：每周授课2次，具体上课时间可协商确定，排课灵活。 •授课地点：[河北省石家庄市桥西区新石北路友谊南大街新石商厦南门4楼-极客松鼠]，交通便捷，办公环境温馨舒适。 工作内容 1、负责开展英语学科教学，保障教学效果与学生掌握程度 2、参与课程资料的整理及教学材料的选用 3、积极与学生和家长互动交流，及时跟进学习情况 任职要求 •英语相关专业大专或以上学历，持有教师资格证书。 •有英语授课经验者优先考虑，掌握实用教学技巧，能结合学生特点实施个性化教学。 •具备良好的课堂掌控能力，能够带动学习气氛，提升学生参与热情。 如果你充满信心，认为自己正是我们寻找的人才，那就赶快行动吧！期待你的加入！

1.结合学生实际情况，协助其完成大学及专业的选择规划 2.熟练掌握电脑操作技能 任职要求 1.大专及以上学历，热爱教育行业者优先考虑 2.可兼职工作至七月份 3.具备良好的沟通表达能力，性格诚恳，乐于与人交流