1、管理团队达成每月团队业绩目标， 2、培养团队成员的能力成长。 3、监督团队每日工作过程数据。 4、活跃团队的工作氛围。

职位描述： 我们正在寻找一位经验丰富、充满激情的人力资源经理，加入我们的团队并引领我们的人力资源战略。您将成为管理层的关键战略伙伴，负责全面推动公司的人才管理、组织发展和企业文化建设。如果您是一位在薪酬激励和团队管理方面有深厚造诣的HR专家，并渴望在一个充满活力的环境中施展才华，我们诚挚地邀请您的加入。 主要职责： 1.人力资源战略与规划： ·参与公司业务战略讨论，制定并执行与公司发展相匹配的人力资源战略和年度计划。 ·分析组织效能，提出优化组织结构、提升人效的解决方案。 2.薪酬与福利体系： ·薪资架构：负责设计、优化并管理公司的薪酬体系，进行市场薪酬调研，确保公司薪酬的内外公平性和竞争力。 ·奖励机制：设计并实施多元化的短期与长期激励方案（如绩效奖金、项目奖、年终奖、股权期权等），以驱动业务目标达成并保留核心人才。 ·定期进行薪酬数据分析，为管理层提供薪酬预算和调整建议。 3.绩效管理体系： ·建立并完善以价值为导向的绩效管理体系，包括目标设定、绩效过程跟踪、评估与反馈。 ·推动绩效结果在薪酬、激励、晋升及发展等方面的应用。 4.人才招聘与配置： ·主导关键岗位的招聘工作（包括但不限于中高级管理及技术岗位），构建公司人才储备库。 ·优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验。 5.人员管理与员工发展： ·为业务部门提供强有力的人力资源支持，在员工关系、团队建设、人才梯队建设等方面提供专业建议。 ·识别培训需求，组织并推动员工职业发展计划和领导力提升项目。 ·处理复杂的员工关系问题，营造积极、健康、合规的工作氛围。 6.制度与企业文化： ·建立健全并持续优化人力资源各项规章制度和工作流程。 ·推动企业文化的落地与深化，提升员工敬业度和组织凝聚力。 --- 任职要求： 必备条件： ·本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。 ·5年以上人力资源工作经验，其中至少2年以上人力资源经理或同等职责的岗位经验。 ·精通薪酬福利模块：具备独立设计薪酬架构和奖励机制的实战经验，熟悉薪酬调研工具和方法。 ·精通人员管理：在员工关系、绩效管理、团队领导方面有丰富的实践经验，能有效处理各类管理问题。 ·熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策，具备优秀的风险防范意识。 ·出色的沟通协调能力、逻辑分析能力和解决复杂问题的能力。 ·具备战略思维，能够将业务需求转化为人力资源举措。 优先考虑： ·有[互联网/金融/高科技/制造业等]行业背景者优先。 ·持有国家人力资源管理师证书或SHRM、CIPD等国际证书者优先。 ·有从0到1搭建或全面重塑人力资源体系经验者优先。 ---

1、负责各公司税务申报及各类税务报表的报送工作； 2、负责各公司原始单据的审核、账务处理及会计凭证编制； 3、开展税负管理，完成企业所得税汇算清缴、财务报表编制、工商年检等相关事务； 4、结合业务实际，提供具有经营分析价值的财务数据支持； 5、按时完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、统招本科及以上学历，财务相关专业，专业基础扎实（学历为硬性要求） 2、性格稳重，具备良好的职业道德素养； 3、专业能力突出，具备同时处理多家公司外账工作的经验与能力； 4、思维条理清晰，逻辑严谨，对企业的经营运作及财务管理有敏锐判断力； 5、细致周到，抗压能力强 6、需具备3年以上旅游行业财务工作经验 注：我司为一家民营企业，期待您既能统筹规划又可落地执行，不仅具备管理视野，更能亲力亲为。我们需要的是能与企业共同成长、愿意长期发展的实干型人才~

财务主管

会计/文员！

（必须具备电商行业经验！！） 岗位职责： 1、参与公司经营战略规划及运营管理方案的制定，主导财务部门战略规划的拟定与落地执行； 2、完善财务管理体系，推进财务信息系统的建设与持续优化； 3、全面管控公司日常财务管理、年度预算编制、资金调度等核心环节，审核各部门财务制度及其执行情况，统筹财务预算与决算工作； 4、按期完成公司各类定期财务报表与报告的编制，确保内容真实、准确、及时，提供高质量的财务分析支持管理层决策； 5、统筹企业融资、筹资及资金高效配置，审核重大财务事项，参与重要财务决策，强化风险防控机制，推动企业合规稳健发展； 6、主导税务筹划与税务管理事务，维护与财政、税务、银行、证券监管机构以及会计师事务所等外部单位的良好合作关系； 7、负责下属分公司及投资企业的财务监管与审计工作； 8、优化财务中心组织架构，推进团队建设、人才培养、绩效考核与晋升机制建设； 9、协同其他职能部门开展财务支持相关工作； 10、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、需具备电商行业背景！本科及以上学历（全日制），持有中级或高级会计师职称、税务师资格证书； 2、精通财务数据分析，具备经营视角，能为战略制定提供有力数据支持； 3、擅长预算与决算管理，推动核算流程优化； 4、参与企业薪酬体系的设计与落地实施； 5、具备企业资金风险管理能力； 6、保障财务报表输出的精准性； 7、推动财务流程与仓储管理效率提升； 8、负责团队日常管理，包括绩效评估等工作；

1、从事会计基础核算工作，负责编制记账凭证、登记各类总账、明细账，准确及时核算收入、成本、损益情况，并按规定出具相关财务报表及报表数据分析。 2、审核原始单据的规范性和准确性。 3、维护会计科目账务的数据准确性，保持账实一致、税务一致。 4、编制财务角度的生产统计报表，从财务角度向上级领导汇报相应数据情况，并据此与成本核算进行比对分析。 5、资产盘点、纳税申报、会计凭证及档案装订。 6、核对应收应付账款、开具发票/催收发票。 7、参与预算编制及预算管理相关事项、维护与健全财务管理制度。 8、高效完成公司交办的其它事项。 以上工作内容为基础会计岗位工作，可接受优秀应届毕业生。 具有全盘账务处理能力的，优先录用。 任职资格： 1、大专及以上学历，拥有初级会计职称或中级以上职称，年龄23-35岁，特别优秀者可适当放宽条件。 1、具备相关会计工作经验3年及以上，为人踏实，善于学习总结，视个人工作及学习能力，晋升渠道宽广。具有制造业工作经验优先。 3、遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德、团队精神、具备上进心。 4、具有较强的应变能力、协调能力、抗压能力、学习能力。 5、认同企业文化及规章制度，良好沟通能力，能配合上级领导及其他部门工作。

一、核心硬性要求 1.资质证书：持有会计从业资格证（基础），优先有初级/中级会计职称。 ​ 2.经验门槛：2-3年以上外账实操经验，熟悉小规模/一般纳税人全套账务处理（建账、记账、结账）。 ​ 3.税务能力：熟练掌握增值税、企业所得税、个税等税种的申报流程，能处理发票申领、认证、红字信息表开具等事务。 二、专业技能要求 1.熟练使用财务软件及报税系统（电子税务局、自然人电子税务局）。 ​ 2.懂行业账务特点（如小规模企业简易计税、一般纳税人进项抵扣规则），能应对发票管理、税务筹划基础需求。 ​ 3.具备凭证处理、报表编制能力（资产负债表、利润表），能配合税务稽查、工商年检。 三、软实力要求 1.细心严谨，抗压力强（代理记账公司客户多、报税期忙），有良好的时间管理能力。 ​ 2.沟通能力佳，能对接客户答疑、税务机关沟通，部分要求懂基础办公软件（Excel、Word）。 ​ 3.熟悉最新财税政策，具备合规意识，能规避税务风险。

做账，发工资

岗位要求： 1、熟练掌握会计报表编制流程，通晓会计准则及相关税务法规，能够独立完成内外账务处理。 2、具备3年以上建筑施工行业财务工作经验，有项目现场会计实操经历者优先。 3、能接受派驻至巴中市南江县项目所在地开展工作。 公司其他要求及福利： 1、每周单休，工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00。 2、工作态度端正，责任心强，需全身心投入岗位职责，不支持无故缺勤。 3、企业提供食宿，住宿与用餐费用由公司承担。

找个轮挖驾驶员在城里干

岗位职责: 1.负责建筑工程类项目的业务拓展，推广公司相关产品 2.开发新客户并维护现有客户，保持长期稳定的合作关系 3.按计划完成销售任务，扩大公司在目标市场的份额 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及商务洽谈经验 2.能独立运作市场，具备较强的市场洞察与分析能力 3.富有团队协作精神，能与团队共同推进业绩达成 4:25-45岁 待遇： 1:底薪+提成 2:单项提成计算方式 年薪10-20万，具体面议。

资料归纳票据归纳办公室内务平时的合同打印和资料打印等。要求有相关经验，熟练操作电脑相关软件。会做表格，P图等...电梯公司做过的优先。25-40岁

招聘 印刷学徒。 待遇：福利+社保4500+/月 上班地点：隆昌市圣灯镇北街(兴龙包装）要求：年龄30-40岁，有上进心，工作踏实、积极，责任心强，最好常在圣灯的本地人，联系电话：

招聘 招聘不住家保姆，煮一个人的饭菜，只煮午饭，包括打扫卫生，洗衣服等，照顾现在还能自理的老年人，上班时间上午10点到下午四点，要求自身身体健康，年龄60岁以内，工资2500左右，每月休息四天，联系电话：

岗位职责： 1、统筹公司整体财务战略规划，保障各项财务目标顺利达成； 2、负责日常财务运营工作，涵盖账务核算、财务报表编制及财务数据分析； 3、主导现金流监控与管理，提升资金使用效率，有效控制财务成本； 4、带领团队开展税务筹划工作，确保依法合规，规避税务风险； 任职要求： 1、掌握系统的会计与财务管理理论，通晓相关财税法律法规； 2、具有5年以上财务管理工作经历，有物流行业财务团队管理经验者优先考虑； 3、精通财务软件及办公自动化工具，具备较强的财务数据处理与分析能力； 4、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识，能高效应对复杂财务事务。

岗位职责： 1、负责超市财务团队的日常运作管理，统筹年度预算与决算、资金调度及税务申报等相关工作 2、熟悉国家财经法规及相关政策，精通超市整体账务操作（包括会计核算、财务报表编制等） 3、能够独立完成各项税种的申报与缴纳流程 4、具备财务风险识别与预警能力，及时发现并防范潜在财务问题 任职要求： 1、财会类专业背景，具备初级会计职称（必需），持有中级会计职称者优先考虑 2、了解超市业务运行流程，掌握采购、库存、销售、促销等环节的财务关联逻辑 3、具备良好的沟通协调能力，善于跨部门协作，推动财务相关工作顺利开展 4、责任心强，具有较强的保密观念，工作细致耐心 5、累计3年以上会计岗位经验，其中至少1年在社区超市或中大型零售/商超行业从事会计工作，熟悉商超进销存全流程者优先 6、熟练操作财务软件系统，以及Excel、Word等常用办公工具

招聘财务经理 职位要求:    要求7年以上建筑行业财务从业经历，熟悉建筑领域财税政策与实务操作流程，具备扎实的财务分析功底和风险管控意识，拥有出色的团队管理及跨部门沟通协调能力，持有相关财务专业资质证书者优先考虑。 岗位职责： 主持公司财务部门日常运营工作，组织制定并优化财务管理制度与业务流程，监控企业财务运行情况，开展财务数据分析与趋势预判，确保各项财务活动依法合规，参与重大经营决策过程，提供专业的财务支持与建议。 我们提供： 具有市场竞争力的薪酬体系，优良的办公环境以及积极协作的团队文化。 温馨提示： 为提升招聘效率，不满足上述条件的候选人请勿投递，感谢您的理解与支持。诚邀您加入我们，携手共进，共创未来！

核心职责 1、主导猎企全盘账务管理，重点审核猎头项目佣金结算单据，规范计提、核算、发放流程，确保与客户/候选人协议一致； 2、编制月度/年度财务报表及专项分析报告（佣金成本、项目盈利、人均产能），为管理层决策提供数据支撑；统筹月末结账，保障账实相符； 3、负责税务申报与筹划，规避税务风险；建立回款跟踪机制，优化资金周转，降低坏账率； 4、对接猎头业务部门，提供项目成本测算、报价建议等业财协同支持；配合内外部审计，规范财务档案管理。 任职要求 1、本科及以上财务相关专业，中级会计师优先； 2、3年以上财务工作经验，有猎头/人力资源行业/销售行业经验者优先； 3、精通财务软件与Excel，熟悉佣金核算、税务筹划； 4、具备严谨细致的工作态度、良好的沟通协调能力与保密意识。 工作地点：河南新乡红旗区大数据产业园C座1007 工作时间：8:30-12:001:40-18:10固定单双休法定节假日正常休

账务与报表管理：全面负责公司账务处理工作，按期完成月度结账任务，准确编制月度、季度及年度财务报告，确保账实一致、账账相符、账表统一。 预算与成本控制：主导或参与公司年度财务预算的编制，持续跟踪预算执行情况并开展分析，提出有效的成本优化建议，助力利润目标达成。 税务管理：统筹公司各项纳税申报事务，维护与税务机关的良好关系，积极开展税务筹划，合理规避涉税风险。 资金与资产监管：参与企业资金运作管理，保障资金使用效率；同时组织或配合开展固定资产清查盘点，确保资产安全完整。 团队指导与协调：作为核心财务人员，为基层会计提供专业指导与支持，协调公司内外部事务，保持与银行、税务、工商等机构及内部各部门的良好沟通。

1，根据公司提供名单，或者自己找寻的名单寻找意向客户。 2，对意向客户进行有效的跟进，给你专业的财务意见，推荐相匹配的财务产品。 3，约仿有需求的意向客户，进行深度的谈判并达成签约。

上班时间9:00-18:30，中午休息2小时，双休，入职即享有五险一金。 福利：纯底薪6-8，福利年终奖+项目奖金+零食任吃+弹性上班+过节费+喜事礼金++年度体检+年会抽奖+带薪年假…… 必备条件： 1、稳定性：平均每份工作大于1年。 2、学历：全日制统招大专及以上毕业 3、2-3轮面试，其中会有一场现场面试。 岗位职责： 1.用工管理：负责员工劳动合同/协议签订、变更、解除，熟练操作全日制/非全日制/劳务派遣/外包等用工形式转换，精准识别各类用工风险； 2.薪酬核算：独立完成月度考勤统计、薪资计算（含绩效、社保公积金代扣），确保数据准确无误； 3.社保公积金：办理员工五险一金开户、转移、年审等手续，处理基数调整及异常账单； 4.数据管理：负责员工入转调离流程及数据管理 5.流程优化：优化人事流程，完善员工档案管理，协助处理劳动纠纷及合规性事务； 6.其他支持：协助上级完成招聘、培训等模块工作，执行公司人事制度。 任职要求： 1.有3年以上人事实操经验，熟悉《劳动合同法》及合同管理，有劳动纠纷处理经验； 2.熟练使用Excel（函数/数据透视表）、人事系统，掌握薪酬计算逻辑； 3.严谨耐心，数据敏感度高，熟悉内江社保公积金政策优先； 4.具备风险预判能力，能独立处理用工合规问题。

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出入账，公司成本

岗位职责 1. 负责招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、邀约面试、面试组织及录用跟进，保障各部门人员及时到岗；维护招聘渠道，拓展新的招聘资源。 2. 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，建立并更新员工档案；组织员工关怀活动，处理日常员工关系问题，营造良好团队氛围。 3.人事行政：负责人力资源相关数据统计与报表制作；管理人事系统及各类人事文档，确保信息准确完整；配合完成部门其他日常行政工作。 经验要求：1-2年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块优先；优秀应届毕业生可酌情考虑。

出入账，会计，负责成本

负责招聘

无任务量要求，无业绩要求；’ 在家办公，时间灵活； 提成制度，干的好比全职工资都高工作要求； 年龄不限制，欢迎宝妈，在校大学生，暑假工皆可； 负责居家招聘兼职，可居家办公。 工作内容： 利用自有招聘渠道、人才资源完成项目招聘，有空闲时间的招聘小伙伴们欢迎咨询了解； 兼职招聘无法提供账号，需自行解决，有相关资源欢迎咨询了解~ 工作时间：工作时间自由，无需到公司坐班，自主邀约； 薪酬：提成制，按人头计算提成，月结，长期有单； 介意勿投！

一、岗位职责 -负责公司日常账务处理，包括原始凭证审核、记账凭证编制、总账与明细账登记，确保账务处理及时、准确、合规，严格遵循企业会计准则； -按时完成月度、季度及年度结账工作，协助编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，并对报表数据进行初步分析，为管理层决策提供基础依据； -负责公司各项税费的计算、申报与缴纳工作，熟悉最新税收政策，及时完成税务变更、年检及统计报表上报等事宜，确保税务合规； -负责进项发票认证、销项发票开具与管理，做好发票台账登记；协助完成工资、社保及公积金的计提与核算工作； -参与公司固定资产管理，维护资产台账，配合完成定期资产盘点，确保账实相符； -妥善整理、装订会计凭证、账簿、报表等财务档案，建立健全档案管理体系，确保资料完整可追溯； -配合内外部审计工作，提供所需财务资料并进行专业解释；协助完善公司财务制度与内控流程； -完成上级领导交办的其他财务相关临时性工作。 二、任职要求 -会计、财务管理等相关专业，大专及以上学历，持有初级会计师及以上职称者优先；有3年以上相关会计工作经验，熟悉全盘账务处理者优先； -熟悉国家财经法律法规、企业会计准则及最新税收政策，具备扎实的专业知识与实操能力； -熟练操作用友、金蝶等财务软件及Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理与分析； -工作认真细致、责任心强，具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力及团队合作精神，原则性强，无不良从业记录； -能承受一定工作压力，高效完成本职工作；有会计工作经验者优先； -遵纪守法，身体健康，符合岗位工作要求。 三、薪资福利 -薪酬：3000-6000元/月； -福利：五险、包吃包住； -其他：舒适的办公环境、和谐的团队氛围等。

招聘会计一名，5年以上工作经验，认真负责，有意联系