岗位职责​ 全盘账务规范化搭建：负责公司日常账务处理，涵盖冻品仓储成本、冷链运输费用、往来账款等核心科目的核算，编制记账凭证、登记账簿，确保账实、账账相符。​ 财务分析与决策支撑：按月度/季度输出财务分析报告，重点分析仓储周转率、冷链运输成本率、客户回款效率等关键指标，提出成本优化、资金管控的实操建议，为经营决策提供数据支持。​ 风险防控体系构建：识别物流环节财务风险（如供应商付款延迟、库存账实差异、税务合规漏洞等），建立应收账款预警、费用审核等内控流程，避免资金损失与合规风险。​ 税务与外部对接：独立完成增值税、企业所得税等纳税申报与汇算清缴；对接税务、银行及审计机构，确保税务合规与财务资料规范。​ 财务资料管理：负责会计凭证、报表、合同等财务档案的电子化与纸质化归档，建立冻品成本、物流费用等专项台账，保障数据可追溯。​ 任职要求​ 学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有初级及以上会计职称优先。​ 行业经验：3年以上财务工作经验，有仓储物流（尤其是冻品/冷链领域）财务经验者优先，熟悉物流行业成本核算与资金流转逻辑。​ 核心能力：具备独立账务处理能力，能熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel数据工具；有完整财务分析案例，能从业务视角解读财务数据；掌握物流企业常见风险点及防控方法。​

1、登记现金及银行日记账，及时处理每日收支业务的记账与核对，确保日清月结，账目与实际资金相符； 2、依据财务制度规定，收集并审核员工提交的费用报销凭证； 3、对已通过审批的各类报销款项，办理现金或银行支付，并完成相应登记；定期开展银行对账，整理回单、对账单等财务资料； 4、妥善保管并规范签发支票及其他票据，建立明细台账进行记录； 5、负责银行账户的日常管理，包括开户、信息变更等相关事务； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具有一年及以上相关工作经验； 2、熟悉国家财经法规、税务政策及银行结算流程； 3、熟练操作各类办公软件，具备良好的数据处理能力； 4、品行端正，工作认真负责，具备较强的责任心和职业操守，无不良从业记录。

财务主管

工作内容： 主要负责开票相关事务，岗位操作较为简单，具备电子发票开具能力即可胜任 晋升路径： 开票专员-极简会计-主办会计 薪资福利： 试用期1500+提成，转正后1800+提成 1、周末双休，享有法定节假日，兼顾生活与工作节奏，不错过与亲友相聚时光； 2、办公地点紧邻天府广场，坐落于太升南路，交通便捷，办公环境舒适优越； 3、提供清晰的职业发展通道和公开透明的晋升机制，表现优异者可获得职位提升机会，承担更多职责并实现收入增长； 4、定期组织团队建设活动，增强协作氛围，融入温暖和谐的工作集体； 上班时间： 9:00-18:00，周末双休，节假日照常休息 工作地址： 成都市青羊区鼓楼南街117号世界贸易中心A座1401

岗位内容： 1.负责日常财务管理工作，包括会计凭证录入、账务处理、银行对账等； 2.负责编制月度、季度、年度财务报告，并结合业务情况分析企业财务状况； 3.及时发现并协助解决财务上的问题； 4.管理现金流，包括优化公司资金利用，妥善处理风险。 任职要求： 1.大专或以上学历，会计、财务等相关专业； 2.1-3年或以上财务、会计工作经验，有建筑企业工作经验者优先考虑； 3.熟练运用ERP财务模块，熟悉财务报表和税务管理； 4.具备较强的沟通、团队协作能力和业务分析能力； 5.认真负责、细致周到，抗压能力强。

1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。‌‌1年以上人力资源管理工作经验，熟悉招聘、绩效、薪酬等模块。‌‌ 2、精通人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、规划）的落地执行。‌‌ 3、熟练使用Office办公软件，具备行政管理及数据分析能力。‌‌ ‌4、优秀的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力。‌‌原则性强，责任心突出，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责日常账务处理，编制记账凭证，登记各类明细账、总账，确保财务数据准确无误。 2.进行财务报表的编制与分析，为公司决策提供有力的数据支持。 3.处理税务申报、缴纳及相关税务事项，确保公司税务合规。 5.定期与业务部门核对账目，协助解决财务相关问题。 任职要求： 1.会计学、财务管理等相关专业，持有初级及以上会计职称证书优先。 2.有一年以上会计工作经验优先考虑。 3.熟练掌握财务软件和办公软件（Excel、Word等），具备扎实的财务功底。 4.熟悉国家财务、税务法规及相关政策 5.工作认真负责，严谨细致，有良好的沟通能力和团队协作精神，抗压能力强。 薪资福利： 工资3000-6000，入职缴纳社保。

1、会计相关专业2、工作认真踏实3、积极向上的工作态度

1、构建并推行契合业务发展的培训发展机制，全面提升团队专业能力与综合素质。 2、推进绩效管理体系的实施与持续改进，保障考核机制有效激发员工动力，助力业务目标达成。 3、持续优化组织结构设计，增强跨部门协同效率，提升组织应对业务转型的能力。 4、促进企业文化的践行与深化，打造积极向上、开放包容、相互尊重的工作环境。 5、全面统筹招聘选拔、薪酬管理及员工关系事务，确保各项流程规范高效、依法合规。 6、妥善处理各类员工关系事项，提供专业法律支持与应对方案，降低用工过程中的合规风险。 7、设计科学合理的薪酬福利体系，兼顾市场竞争力与内部分配公平性。 要求： 1、985高校本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年担任HRBP、HR主管或以上岗位，有独立支撑业务单元的实战经历。 3、精通国家劳动法律法规及相关政策规定，掌握人力资源各模块专业知识与实操方法。 4、具有生产制造类企业人力资源从业背景者优先录用。 5、必须拥有从零开始搭建或全面重构业务单元HR体系的成功案例，并能提供可量化的成果数据，证明所做工作直接促进业务增长。 薪酬可议、五险一金、带薪年假、节日福利、出差补贴、提供住宿、条件优越。

【工作职责】 1.定期核对销售数据，登记收款信息并跟进应收账款清理； 2.负责与供应商之间的账务对接与结算，归集并分摊每月运费、采购成本等费用； 3.按时编制并提交业务往来相关报表； 4.定期开展存货周转率、商品毛利率等经营数据分析； 5.完成上级安排的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1.本科及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业，持有初级会计证书（两科成绩均达80分以上者优先）； 2.具备2年以上工作经验，熟练运用Excel函数公式，具备较强的数字敏感度和财务逻辑分析能力； 3.具备良好的职业道德素养和团队协作意识，沟通顺畅，理解力强； 4.学习与执行能力强，性格沉稳、作风严谨、责任心强，工作积极主动且具备高度保密意识。 【盯潮福利】 我们拥有90后主导的年轻团队，核心管理成员来自一线大厂，实行扁平化管理模式，团队氛围轻松和谐。在盯潮，您将享有： 1.完善的薪酬体系：固定月薪+年终奖金组合，年收入相当于12-16个月薪资； 2.明确的成长路径：健全的晋升机制，每年提供两次晋升评估机会； 3.丰富的文化激励：设立多项荣誉奖项、配备图书角、发放入职周年纪念礼； 4.年度旅游支持：全员享受专属旅游基金； 5.多样化节日与日常关怀：带薪年假、半薪病假，免费零食饮品，年度健康体检，节日礼金红包，生日礼品，季度团建活动及节日主题活动。

料理店招聘 岗位1.服务员一名 薪资：试用期2800 转正工资3000两个月试用期 表现优异者可提前转正 要求：头脑灵活，善于沟通，服务意识强，勤快 岗位2.后厨学徒一名 薪资：试用期2800 转正工资3200两个月试用期 表现优异可提前转正 （转正后根据能力加工资） 要求：有厨房功底，在家中会炒菜的就行，勤劳肯干，手脚麻利。（：）

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好又来蹄花汤 招聘：工作人员 2名 工资：3000-4500元/月+包吃，包住 月休：一天，不休假就奖励200元。 上班时间：下午5点-4点左右 要求：55以下 地址：中心街289号 联系电话：（12点后电话联系）

四川外滩大酒店有限公司 位于威远湿地公园，位置优越，是集餐饮、住宿、商务、会议等服务为一体的酒店。因业务发展需要，现招聘以下人员： 1、茶房服务员 工资面议！ 电话

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职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

招聘: 1.齿轮工艺工程师一名，上班地址台州。 2.财务经理一名，上班地址龙湾。 3.紧固件品质经理一名，上班地址乐清。 4.压力传感器技术一名，上班地址乐清。 5.压力传感器销售一名.，上班地址乐清。 6.机械pmc主管一名，上班地址台州。 7.齿轮技术工程师一名，上班地址台州。 8. 电机齿轮工程师一名，上班地址平阳。 9.数控车床技术一名，上班地址洞头。 10.液压制动器技术一名，上班地址瑞安。 11.紧固件销售一名，上班地址丽水。 12.摩托车碟刹技术一名，上班地址瑞安。 13.汽车门锁工程师一名，上班地址平阳。 14.球阀工程师一名，上班地址龙湾。 15.汽配品质主一名，上班地址仙岩工业区。 16.主机厂品质主管一名，上班地址滨海。 17.主机厂技术工程师一名，上班地址滨海。 18.物流主管一名，专业必须物流管理，上班地址滨海。 联系电话

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，要求：1.，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

跟随工作辅助HR招人即可

会计岗 具有全日制专科及以上学历（会计学、财务管理、经济学、金融学等相关专业）；会计岗年龄45岁及以下；持初级会计及以上职称，具有1年及以上会计工作经验；熟悉会计操作，会计流程和管理，熟悉财务软件的操作和运用；熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策等；熟练掌握办公软件使用技能，具备问题解决技巧；具有中华人民共和国国籍，拥护中国和中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品行；具备良好的职业操守和个人品行，具有能够正常履行职责的身体素养和心理素质；有良好的心理素质，身体健康。凡招聘条件中对年龄、工作经历等有明确要求的，其计算时限截止时间为本次招聘报名首日（即2025年8月13日）。 薪资福利:待遇优厚 招工人数:4名 报名时间：2025年8月13日至2025年8月19日18:00，逾期不接受报名。报名方式有现场报名和网络报名，网络报名需下载附件《隆昌市人才发展集团有限公司招聘财务人员报名表》按要求填写相关个人信息，并提交相关材料到邮箱，注明岗位＋姓名。报名资料：1.附件：《隆昌市人才发展集团有限公司招聘财务人员报名表》；2.第二代有效身份证原件及复印件1份；3.有效的学历、学位证书原件及复印件，近期免冠2寸彩照一张；4.报考岗位所需的工作经历证明、近年来主要工作业绩、执业资格证书原件及复印件。本次招聘考试方式为笔试和面试，全权委托有资质的第三方机构实施，考试时间、地点及其他要求另行通知。笔试满分100分，按60%计入总成绩；面试满分100分，成绩按40%计入总成绩（各环节成绩均采取四舍五入的办法保留小数点后两位）。应聘人员应真实、完整、准确填写报名信息及联系方式，如因个人提交信息有误，则报名无效；应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致；笔试、面试、体检等相关事宜将通过电话的方式告知，请应聘者提供准确的手机号并保持畅通。 工作地址:隆昌市重庆路368号8栋（双创示范园3楼1号、2号）隆昌市人才发展集团有限公司

岗位职责 1. 负责招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、邀约面试、面试组织及录用跟进，保障各部门人员及时到岗；维护招聘渠道，拓展新的招聘资源。 2. 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，建立并更新员工档案；组织员工关怀活动，处理日常员工关系问题，营造良好团队氛围。 3.人事行政：负责人力资源相关数据统计与报表制作；管理人事系统及各类人事文档，确保信息准确完整；配合完成部门其他日常行政工作。 经验要求：1-2年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块优先；优秀应届毕业生可酌情考虑。

岗位职责: 1.负责公司人力资源招聘流程，包括职位发布、筛选简历、组织面试； 2.评估候选人能力，确保人才质量符合公司要求； 3.建立人才库，跟踪招聘效果，优化招聘策略； 4.管理员工入职、离职手续，执行人事相关政策； 5.参与组织人力资源项目，如员工培训和企业文化建设。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协调能力； 2.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规； 3.具有较强的责任心和执行力； 4.熟练掌握办公软件使用，具备基本的数据分析能力； 5.具备团队合作精神，能在变化环境中保持积极态度。

（隆昌+双休）公司专注于为企业提供专业服务，主要岗位为销售方向。主营业务涵盖工商注册、审计验资、代理记账、商标注册、变更注册、支付业务、纳税申报、税务咨询、资质许可等。 一、财税顾问 1、薪资结构：2800底薪+2000绩效+600过程奖励+5-20%提成（综合收入8000-16000元） 2、入职即缴纳五险，定期组织员工生日会、团建活动、外出旅游及专业培训等福利项目 3、晋升通道：储备经理—财税经理—财税总监—分公司负责人 具体工作内容： 1、公司提供精准客户资源，需带领团队完成客户开发任务 2、团队作业模式以电话与微信沟通为主，初期侧重电话联系，后期转向微信维护 3、无需持续外呼，后期依靠客户转介绍与续费支撑业绩，团队成员普遍实现月薪过万 三、任职要求 1、为人正直、诚实守信，具备积极进取的态度 2、热爱销售工作，愿意挑战高收入目标 3、具备财税或电话销售行业经验者优先考虑 五、工作时间 9:00—18:00（含午休），周末双休，法定节假日正常休息 椰子企服正处于快速发展期，平台广阔、机会丰富。诚邀优秀的您加入椰子大家庭！

工作内容： 1、统筹并执行公司招聘相关工作； 2、利用多元化渠道发掘并引进优秀人才，满足企业用人需求； 3、对候选人进行评估与筛选，确保录用人员符合岗位标准。 岗位要求： 1、具备较强的沟通与组织协调能力； 2、能独立推进招聘全流程工作； 3、熟悉人才市场动态； 4、接受因工作需要的出差安排； 5、提供食宿支持，欢迎外地优秀人才加入。

上班时间9:00-18:30，中午休息2小时，双休，入职即享有五险一金。 福利：纯底薪6-8，福利年终奖+项目奖金+零食任吃+弹性上班+过节费+喜事礼金++年度体检+年会抽奖+带薪年假…… 必备条件： 1、稳定性：平均每份工作大于1年。 2、学历：全日制统招大专及以上毕业 3、2-3轮面试，其中会有一场现场面试。 岗位职责： 1.用工管理：负责员工劳动合同/协议签订、变更、解除，熟练操作全日制/非全日制/劳务派遣/外包等用工形式转换，精准识别各类用工风险； 2.薪酬核算：独立完成月度考勤统计、薪资计算（含绩效、社保公积金代扣），确保数据准确无误； 3.社保公积金：办理员工五险一金开户、转移、年审等手续，处理基数调整及异常账单； 4.数据管理：负责员工入转调离流程及数据管理 5.流程优化：优化人事流程，完善员工档案管理，协助处理劳动纠纷及合规性事务； 6.其他支持：协助上级完成招聘、培训等模块工作，执行公司人事制度。 任职要求： 1.有3年以上人事实操经验，熟悉《劳动合同法》及合同管理，有劳动纠纷处理经验； 2.熟练使用Excel（函数/数据透视表）、人事系统，掌握薪酬计算逻辑； 3.严谨耐心，数据敏感度高，熟悉内江社保公积金政策优先； 4.具备风险预判能力，能独立处理用工合规问题。

需具备相关工作经验，持有初级会计证书者优先 1、主要负责公司注销及公司变更过程中涉及的工商、税务、银行等相关手续办理； 2、对客户提供的注销或变更所需的原始资料、财税文件进行整理归档，并做好保管工作； 3、实时跟进客户业务办理进度，及时向售后商务人员反馈进展，并同步记录至对应文档； 4、具备良好的职业操守与责任心，服务意识强，工作认真细致； 5、具备较强的沟通协调能力、应变能力、语言表达能力以及一定的抗压能力。 任职要求： 具有半年以上工商外勤岗位工作经验 工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇：2000元底薪+工单提成+奖金

1.协助项目经理制定项目计划与进度安排，跟进项目实施过程并做好执行记录； 2.负责项目相关数据的采集、归集与分析工作，编制汇总报告及总结性分析材料； 3.办理项目人员招聘及相关入职手续，负责项目文件、合同等资料的归档与管理； 4.配合开展项目会议、培训活动及日常沟通协调事务的组织与支持； 5.监督各协作单位的工作推进情况与成果质量，及时发现问题并协调处理。 任职要求： 1.具备良好的团队合作意识和沟通能力，能主动应对并推动问题解决； 2.熟悉办公自动化工具操作，拥有较强的数据处理与文字撰写能力； 3.掌握基本的项目管理理论与方法，了解项目运作流程及相关工具应用； 4.工作责任心强，具备良好的抗压性，能适应高强度工作任务； 5.有养老产业从业经历或参与过同类项目者优先。公司实行大小周休假制度，需自带车辆并熟练驾驶。

岗位职责： 1、协助完成日常会计事务，包括凭证录入、账簿登记等； 2、参与月度、季度及年度财务报表的准备工作； 3、支持税务申报工作，包括但不限于增值税、企业所得税等； 4、协助进行成本核算及费用审核，确保财务数据的准确性； 5、配合内外部审计，提供必要的财务资料及解释。 任职要求： 1、具备扎实的会计基础知识，熟悉会计准则和税法； 2、熟练使用财务软件及Office办公软件； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 4、细心、责任心强，能够高效处理多任务； 5、有相关行业实习或工作经验者优先。