岗位职责： 1、配合总经理开展财务管理工作，发挥专业优势为公司经营决策提供数据支持，并主导公司财务战略规划的编制与实施； 2、构建并优化科学、系统且贴合企业实际的财务核算体系与监控机制，推进有效的内部控制建设； 3、拟定资金运作方案，审核财务预算与决算文件；针对公司投资所需资金，进行融资方式的成本分析，提出最优筹资建议； 4、筹措保障公司运营及战略发展所需的资金，确保资金链安全，监督重大资金使用情况； 5、牵头对重大投资项目和经营活动开展风险评估，实施指导与持续跟踪，强化财务风险管控； 6、对接银行、工商、税务等职能部门，妥善处理外部关系，保障公司合法权益； 7、深度参与公司关键事项的论证与决策，从财务角度为生产运营、业务拓展及对外投资提供分析支持； 8、负责财务组织体系建设及团队日常管理； 9、审阅各类财务报表，定期提交财务工作分析报告； 10、完成其他相关财务事务。 任职要求： 教育背景：会计、财务或相近专业大专及以上学历。 培训经历：接受过会计学、财务管理、经济学等相关领域培训，并取得中级职称资格。 经验：具备8年以上大中型企业财务会计岗位工作经验。 能力：掌握系统的财会理论知识和现代企业管理理念，熟知财经法规及相关制度；熟悉财务管理制度、流程，了解投资、进出口业务及税法政策，擅长营运分析、成本控制与核算；曾参与大型项目财务分析与论证；熟练操作财务专业软件，具备较强的书面与口头表达能力。 意识：工作作风细致严谨，具备全局视野和前瞻思维；拥有良好的计划组织、执行落实与分析判断能力；责任心强，富有职业担当。

岗位职责: 1、协助总经理开展财务规划工作，发挥专业优势为公司经营决策提供财务支持，并主导公司财务战略规划的拟定； 2、构建并优化财务部门科学、系统且契合企业实际的财务核算体系与财务监控机制，实施有效的内部控制； 3、制定资金运作计划，审核财务预算与决算报告；针对公司投资所需资金，进行筹资成本分析，提出最具成本效益的融资方案； 4、筹措公司运营所需资金，保障战略发展过程中的资金供给，监督重大资金流动情况； 5、主导重大投资项目和经营活动的风险评估，提供指导建议，并实施持续跟踪与财务风险管控； 6、协调公司与银行、工商、税务等政府机构的关系，保障公司合法权益； 7、参与公司重要事项的研讨与决策，就生产经营、业务拓展及对外投资等提供专业的财务分析与决策支撑； 8、负责财务体系的搭建与团队建设管理； 9、审阅财务报表，编制并提交财务管理工作报告； 10、完成其他相关财务事务。 任职要求: 教育背景：会计、财务或相关专业大专及以上学历。 培训经历：接受过会计学、财务管理、经济学等相关领域培训，并取得中级职称。 经验：具备8年以上大中型企业财务会计岗位工作经验。 能力：掌握全面的财会理论知识和现代企业管理知识，熟悉财经法律、法规及相关制度；了解财务相关法规政策、投资业务、进出口贸易流程及企业财务管理制度；曾参与较大型项目的分析与论证工作；精通税法规定、运营分析、成本控制与核算方法；拥有扎实的财务管理实践经验，具备良好的语言表达与文字撰写能力，熟练操作财务类专业软件。 意识：工作认真细致，作风严谨，具备整体思维与前瞻视野；具有较强的规划、执行与分析判断能力；责任心强，富有职业担当。

一、岗位职责 1、配合部门负责人推进财务部日常业务运营，统筹协调各岗位工作进度，确保任务高效执行。 2、审查日常会计核算的合规性，持续优化内部控制机制。 3、对接外部审计单位，主导开展各项审计配合与实施工作。 4、统筹公司税务筹划，组织涉税事项的规划与审核，有效防范税务风险。 5、制定并推行企业财务、经济相关的标准制度与操作流程，满足风险管理需求； 6、开展常规性的成本费用分析，为经营决策提供精准的数据支持。 7、协助推动业务发展所需的支持事务，并承担相关专项工作任务； 8、完成上级交办的其他临时性工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备中级会计师职称，持有注册会计师或税务师资格者优先考虑。 2、5年以上财务管理工作经历，其中至少3年团队管理实践经验

岗位要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济等相关专业，具备工业会计背景，有印制电路板行业同岗位工作经验者优先。 2. 持有中级及以上会计类职称，五年以上制造业企业财务管理工作经历，熟悉财务决策、风险管控及融资运作。 3. 熟知财务管理制度及会计相关法律法规。 4. 精通各类金融工具，市场洞察力强，具备较强的风险识别与分析能力。 5. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，思维缜密，能独立开展复杂的财务分析工作。 6. 有上市公司运作或股权融资实操经验者优先考虑。 岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，统筹财务部门运行，保障财务流程的准确性与高效性。 2. 结合印制电路板行业特性，实施成本管控与财务分析。 3. 指导并监督会计团队，确保账务处理合规、财务资料完整准确。 4. 参与资产证券化及资金运作项目，提供专业的财务支撑。 5. 建立健全公司内控体系，推动内部审计机制落地执行。 6. 开展对上下游客户的信用审查，参与商务洽谈，推动优质合作，助力业务发展。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 薪资待遇： 五险一金，双休，薪资面议

⼯作职责: 1.参与经营目标的制定、预算编制及相关分析工作； 2.建立和完善成本管控体系； 3.独立完成年度、季度综合性财务分析报告，并提出切实可行的优化建议。 任职资格: 1.本科及以上学历，硕士研究生优先，经济学、管理学、理学等相关专业优先； 2.掌握管理会计相关理论与实务； 3.具备较强的书面表达能力，擅长撰写汇报材料、总结报告及分析文档； 4.熟悉财务管理工作流程及相关业务内容。

岗位内容： 1. 负责公司日常财务运营，涵盖收支管控、费用审核、财务报表编制等工作； 2. 承担结算处理、税务申报等相关事务的执行与跟进； 3. 参与年度预算编制及财务数据分析，提出切实可行的优化建议； 4. 建立并持续完善财务管理制度，有效防范和控制财务风险。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计或相近专业背景； 2. 具备三年以上财务领域工作经验，持有中级职称或相关资格证书者优先考虑； 3. 熟悉国家税收法规及相关政策，掌握财务核算与成本管控的专业方法； 4. 具有良好的团队合作意识和抗压能力，沟通协调能力强，具备一定的组织与领导能力。

岗位职责： 1、负责销售相关数据的月度、季度及年度统计分析，编制报表与汇报材料； 2、开展成本核算工作，完成日常数据分析任务； 3、跟进并督促部门各业务模块的执行进度； 4、配合总监推进部门内部事务管理及会议组织落实； 任职要求： 1、大专及以上学历，文秘、财务或相关专业优先； 2、熟练操作办公软件，如Excel、PPT，掌握基础函数应用； 3、工作态度严谨、效率突出、条理清晰，具备较强的判断决策、计划与执行能力； 4、具备良好的沟通协调能力和人际交往技巧，诚实守信、品行良好、责任心强，注重细节； 5、年龄要求：27岁至32岁

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，编制和审核会计凭证，确保账务处理准确及时 2.按时完成月度、季度及年度结账工作，编制财务报表并进行分析汇报 3.负责税务申报、发票管理及相关涉税事务处理，确保合规操作 4.参与预算编制与执行监控，提供财务数据支持和优化建议 5.管理往来账款，定期核对供应商及客户账目，保障资金安全清晰 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.拥有1年以上会计工作经验，熟悉财务软件及办公软件操作 3.持有会计从业资格证书，具备基础税务知识和法规理解能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.能独立完成assigned任务，适应快节奏工作环境，接受阶段性加班

负责公司整体财务核算事务，涵盖日常账务处理、凭证审核与录入、发票管理等工作，确保账务操作符合国家会计准则及企业内部财务规范。 独立承担公司及旗下各连锁门店的建账任务，结合连锁经营模式特点，建立匹配的财务核算系统，实现各门店收入、成本、费用等数据的清晰归集与反映。 按期编制并提交公司月度、季度及年度财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表等），开展初步财务分析，为管理层提供真实、可靠的财务支持。 统筹公司税务事项，包括按时完成各项税务申报，保障税务合规；同步跟踪税收优惠政策，协助公司合法享受税收优惠。 对接各连锁门店财务事务，指导其完成基础财务数据的统计与上报工作，定期核对门店资金流水、库存情况与账面记录的一致性。 规范管理财务档案资料，如会计凭证、财务报表、合同文件等，确保档案完整、安全；积极配合内外部审计，及时提供相关财务材料。 三、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具备系统的财务理论基础。 工作经验：具有3-5年连锁经营类企业财务岗位经验，了解连锁业态下的财务运作模式（如多门店资金管控、分布式成本核算等），能独立处理日常财务事务。 专业能力：能够独立设账、编制各类财务报表，熟悉国家财税法规、会计准则及常用财务软件（如用友、金蝶）的操作；持有中级会计职称者优先考虑。 综合素质：具备良好的数据分析、逻辑推理和问题应对能力；工作认真细致、责任感强，具备较强的沟通协作能力与团队意识。 [福利待遇] 1、薪资4-6K＋社保 (具体面聊) 2、工作时间:9：00-18:30双休

职位详情 外企，国企，私企经验， 会计从业资格证 文件起草 驾驶证C1 民企/私企 政府对接 金融 国企 工作内容： 1、要求必须精通财会知识，对税票有较深理解且具备有实操能力，对数据较为敏感； 2、协助总经理处理日常管理事务，确保高效运作; 3、参与公司重要会议，协助总经理进行决策支持; 4、管理和优化总经理的日程安排，确保时间安排合理高效。 任职要求: 1、形象气质较佳，22-26岁，头脑灵活，有上进心能接受出差；具备较强的学习能力 2、具备出色的组织和协调能力，能够处理多任务并保持高效率; 3、沟通能力强，能够在不同层级间进行有效沟通; 4、对工作细致认真，能够在快节奏环境中保持专注和冷静； 5、能够商务接待，商务洽谈业务； 6、能够参与供应链项目跟进，积极维护公司老客户。 底薪7000-7500+提成，工作上手熟练业务后期综合年薪可达18-25万。成都市双流区高新南区雅和北二路博雅城市广场C座1单元505

【新人奖5000！】 320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

司机招募令 1.川渝环线，不超载，全程高速为主，区县结束。 2.不用上下货，驾驶员只管开车，交接送货单即可。 3.拉普货，生活必需品为主，不涉及危化品，易燃易爆品。 4.调度员每天提前安排行程，按公司要求办事即可。要求：男女不限，年龄25-55岁，C1驾照，能熟练开手动挡车，能接受流动性大，能吃苦耐劳。 联系人：曾经理

绵阳市三台县招工地小工/杂工

绵阳市北川羌族自治县招喷漆80一桶，两遍抗力砂浆+透墙固（6元/平方）

岗位职责： 1. 负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待，展现专业得体的形象与服务素养 2. 协助会务、活动、展厅等场合的礼仪支持，包括站位引导、秩序维护及流程配合 3. 接听咨询电话，准确记录并转达访客需求，保障信息传递及时有效 4. 保持接待区域整洁有序，熟悉基础办公设备及应急流程 5. 配合完成临时交办的行政辅助类工作 任职要求： 1. 形象气质佳，身高160cm以上、170cm以上，普通话标准流利 2. 具备良好的沟通表达能力与应变能力，亲和力强、服务意识突出 3. 有礼仪、接待、前台或星级酒店相关经验者优先 4. 学历不限，具备基本计算机操作能力 5. 遵守职业规范，责任心强，能适应轮班或阶段性加班安排

岗位职责： 1. 根据公司中长期经营规划，牵头编制年度综合财务计划及管控标准； 2. 主导财务报表、预算与决算的编制，及时提供有效财务分析支持决策，确保信息披露合规，并监督财务制度与预算执行情况，适时提出调整建议； 3. 精准把控现金流变动趋势，监控负债与资本结构合理性，统筹公司资金运作并实施有效的风险防控措施； 4. 组织开展各项成本核算工作，制定成本控制目标并提出优化建议； 5. 参与制定和修订销售基准价、采购基准价等关键价格体系； 6. 负责产品销售成本、研发支出、营销服务费用、人工成本等各类成本的归集与核算管理； 7. 统筹税务筹划与日常管理工作，按期完成纳税申报及年度审计任务；对重大投资、融资、并购等活动提供专业意见，参与风险识别、评估与过程管控； 8. 向上级管理层定期汇报经营成果、财务状况及预算执行情况，输出财务洞察，辅助高层决策； 9. 完善财务管理体系，对公司财务管理、年度预算安排、资金调度等工作实施全面监管； 10. 开展团队人员培养与发展，落实绩效考核与激励机制，持续提升员工专业能力与工作效率； 11. 推进部门团队建设，增强团队凝聚力与执行力，打造积极高效的工作环境。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，财务类相关专业，具备中级会计师或以上职称； 2. 8年以上上市公司或大型企业集团财务管理工作经历；（机械制造行业优先） 3. 熟悉财务、税务、审计等领域政策法规，具备扎实的专业知识基础； 4. 具备出色的统计分析与财务分析技能，能通过数据洞察业务问题并推动解决； 5. 接受过战略管理、管理能力提升、企业运营流程、资本运作、公司法等相关培训； 6. 拥有较强的组织协调能力、沟通能力和人际交往能力。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 统筹管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 3年以上财务工作经验，其中至少1年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备全面账务处理与税务筹划能力 4. 精通主流财务软件（如用友、金蝶）及Excel高级应用 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应快节奏多品类业务发展需求

岗位职责: 1. 负责公司财务核算工作，组织编制总账及各类财务报表，确保财务数据准确、及时、完整； 2. 制定和完善财务管理制度及会计核算流程，推动财务工作规范化、标准化； 3. 统筹税务申报与筹划工作，协调处理税务事项，防范税务风险； 4. 主导月度、季度和年度结账工作，开展财务分析，为管理决策提供支持； 5. 指导和监督财务团队日常操作，提升团队专业能力和工作效率。 任职要求： 1. 具备扎实的财务、会计专业知识，熟悉企业会计准则及相关财经法规； 2. 熟练掌握财务软件及办公软件操作，具备较强的账务处理和财务分析能力； 3. 具有良好的职业操守，责任心强，工作细致严谨，能承担一定工作压力； 4. 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够独立开展财务核心工作。 5.持有会计从业资格证/初级会计及以上证书，大专及以上学历； 6.地址：中山。

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2.编制月度、季度、年度财务报告，确保数据准确、及时、合规 3.协同完成税务申报、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与财务制度优化与内控流程建设，提升核算规范性与效率 5. 配合审计、年检及上级单位财务检查，提供完整合规的财务资料 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及财税政策 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件 4. 具备良好的逻辑思维、数据分析能力及责任心 5.持有初级会计职称，注册会计师或中级会计职称者优先

Job Title: Accounting Supervisor (Agency Accounting, Must hold Intermediate Accounting Certificate) Location: Changshou Road, Shanghai Salary: 7,000-12,000 RMB/month Job Responsibilities: 1. Assist Finance Manager in budget preparation and financial planning supervision; 2. Prepare accounting vouchers and maintain financial accounting archives; 3. Maintain detailed and general ledgers, handle full set of company accounts; 4. Conduct regular account reconciliations and investigate discrepancies; 5. Prepare financial reports and statements, handle adjusting entries during closing; 6. Complete monthly tax-related work and assist with audit processes; 7. Manage accounts receivable/payable, fixed assets, intangible assets, and monthly accruals (taxes, depreciation, etc.) 8. Complete other tasks assigned by Finance Manager; Qualifications: 1. 3+ years accounting experience with comprehensive knowledge of accounting processes, tax laws, regulations and fiscal policies; 2. Master's degree or above in Accounting/Finance (preferably from top finance universities)，For exceptionally outstanding individuals, their educational qualifications are extended to undergraduate level; 3. MUST hold Intermediate Accountant Certificate (applicants without this will not be considered). CPA/ACCA/CMA/Tax Agent certificates preferred; 4. Proficient in Word, Excel, PPT and major ERP systems (Yonyou, Kingdee, etc.) 5. Stable, loyal, hardworking with strong organizational, coordination and communication skills; 6. Candidates not meeting requirements please refrain from applying. 岗位职责： 1、协助财务经理制定财务预算、监督计划; 2、编制会计凭证，整理保管财务会计档案; 3、登记保管各种明细账、总分类账，进行公司全套账多处理; 4、按照财务制度定期对账，如发现差异，查明差异原因 5、编制会计报告、报表，处理结账时有关的账务的调整事宜; 6、做好每月的全部涉税工作，协助进行审计工作; 7、管理往来账、固定资产、无形资产，每月计提税金费用、折旧等费用， 8、完成财务经理交办的其他工作; 任职要求： 1、3年及以上财务工作经验，全面掌握财务核算流程、核算特点;熟悉税收、法律法规、财政补贴等相关财税制度； 2、硕士学位及以上，财会及相关专业知名财经院校毕业生优先；特别优秀者，学历可以放宽到本科； 3、具备中级会计师职称(不符合条件者，烦请不要投递简历)或者具有CPA证书优先，如有其他会计证书如ACCA、CMA、税务师等优先考虑； 4、熟练操作Word、Exce1、PPT、以及用友、金蝶等大型ERP相关财务信息系统； 5、稳定性强忠诚度高，踏实肯干能吃苦，具备良好组织、协调、沟通能力和团队协作精神； 6、不符合任职条件者烦请不要投递简历，谢谢配合。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识和风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1. 负责各事业部人员的招聘实施工作 2. 维护现有招聘渠道，开发并拓展新的招聘资源，及时发布招聘信息 要求： 3. 参与人员培训相关工作 年龄******，具备扎实的招聘及培训实操经验者优先考虑 福利： 1. 无责任底薪+绩效奖金+提成激励 2. 每月10号准时发放薪资，享节假日福利 3. 缴纳五险一金，提供年度免费健康体检 4. 定期组织团队建设活动，享有多种专项奖励

任职要求： 1.年龄21-45岁高中及以上学历（优秀者可放宽） 2.无试用期接受无经验 上班时间: (8:30-12:0014:00-17:00)周末双休法定节假日休息不加班 薪资结构: 无责底薪+提成+新人津贴 员工福利: 晋升通道透明完善 红包奖励 旅游奖励

有会计师证，工作地点绵阳浮城区，薪资详谈

帮公司招聘人员

【公司介绍】 我们VIPtutor是海外教育领域的领先企业，旗下拥有海外中文与国际数学项目，服务覆盖120多个国家，注册学员超50万人，在职员工逾1000人。行业不受双减政策影响，属于持续增长的朝阳领域，具备长期稳定的发展前景。 【工作职责】 1. 负责在招聘渠道中筛选简历，并开展初步沟通，通过电话、邮件等形式联系候选人，了解其基本背景，安排面试时间； 2. 每周对招聘进展进行复盘分析，识别流程中的问题并提出优化建议； 3. 协助办理员工入职与离职相关手续，确保各项流程准确且高效完成； 4. 参与组织员工培训、日常活动、团队建设及年会等，增强团队凝聚力与员工归属感； 5. 负责人力资源部门各类文件和档案的整理归档，保障资料完整性与可查性； 6. 完成上级交办的其他任务，包括数据汇总、面试反馈收集与整理等工作。 【任职要求】 1. 2026届大专及以上学历，人力资源专业或具备招聘相关经验者优先； 2. 对人力资源工作有强烈兴趣，愿意在此方向长期发展，具备良好的沟通力、判断力，细致严谨，抗压性强，自我驱动力高； 3. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能主动推进工作任务落实； 4. 性格活泼开朗，做事认真细致，乐于学习新知识并不断提升自我； 5. 熟练操作Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 6. 每周可保证五个工作日全程参与实习。 【时间 福利】 1、北京时间：9:30-18:30，午休一小时，周末实行大小周休假制度； 2、团队氛围融洽，节日发放专属礼品； 3、提供专业技能培训及内部推荐机会； 4、实习期满可开具实习证明。

人力资源招聘专员 本公司直招，欢迎志同道合的朋友们加入本公司，本人亲自带你发家致富 周末双休 有工作经验者优先， 男女不限：20-35岁 早9晚5.30 想挣高薪的可以开始私聊我了[得意][得意] 1、主要职责，通过各种渠道发布和管理招聘信息 2、及时更新信息、维护和发展招聘渠道关系 3、为各企业及时提供所需要的人员 4、月综合收入5k--1w，上不封顶 工作地点：绵阳金家林 9:30-5:30，中午休息1小时，周末双休。

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程工作，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排与结果反馈 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升简历获取效率与质量 3. 协助优化招聘流程与制度，参与招聘数据分析，定期输出招聘效能报告 4.参与雇主品牌建设，策划并执行线上线下招聘推广活动，提升企业人才吸引力 5. 与业务部门紧密协作，深入理解用人需求，提供专业招聘建议与人才配置支持 任职要求： 1.热爱招聘工作，具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 2.具备基础人力资源知识，熟悉主流招聘平台操作，能独立推进招聘任务 3. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先；经验不限，有招聘实习或项目经历者更佳 4. 具备基本办公软件使用能力（Word/Excel/钉钉/微信），学习能力强，适应快节奏工作环境 5.工作地点灵活，薪资面议，具体根据个人能力与经验综合确定

岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1. 熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3. 熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4. 有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按照国家财税法规要求完成税务申报及发票管理工作 4.配合完成年度预算编制与执行分析，提供财务决策支持 5.管理公司往来款项，定期进行账目核对与清理 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.持有会计从业资格证书，熟悉财务软件操作 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神 4.能独立完成岗位工作，适应阶段性加班要求 5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑