一、岗位职责 1、配合部门负责人推进财务部日常业务管理，统筹协调各岗位工作进度，确保任务高效执行。 2、审查日常会计核算的合规性，持续优化内部控制机制。 3、对接外部审计单位，主导开展各项审计配合与实施工作。 4、统筹公司税务筹划，组织涉税事项的规划与审核，有效防范税务风险。 5、建立并完善企业经济与财务管理制度、流程和标准，满足风险管理要求； 6、开展成本及费用的定期分析，为经营决策提供可靠的数据依据。 7、支持业务拓展相关的财务保障工作，参与完成各类专项任务； 8、完成上级交办的其他临时工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备中级会计师职称，持有注册会计师或税务师资格者优先。 2、具有5年以上财务管理工作经历，其中至少3年团队管理经验

工作职责: 1.参与制定经营目标计划、预算编制及经营数据分析； 2.构建和完善成本管控体系； 3.独立完成年度、季度综合性财务分析报告的撰写，并提出针对性优化建议。 任职资格: 1.本科及以上学历，硕士优先，经济学、管理学、理学等相关专业背景优先； 2.掌握管理会计相关理论与实践知识； 3.具备较强的书面表达能力，擅长撰写汇报材料、总结报告及分析文档； 4.熟悉财务管理工作的各项流程与内容。

任职资格： 财务管理本科及以上学历； 具备供应链企业工作经验者优先。 岗位职责： 1.制度管理： 协助部门负责人拟定并优化集团财务管理制度及内部控制体系； 监督制度执行情况，及时收集反馈信息并向上汇报流程运行效果。 2.计划制定： 组织编制财务管理年度工作计划，并推动落实与监督执行； 定期检查、指导实施过程，持续跟踪改进措施落地情况。 3.财务稽核： 组织开展对上一年度会计核算工作的内部核查工作。 4.财务管理： 负责公司及控股子公司账务处理，编制会计报表及财务分析报告； 定期生成债权债务清单，保障资金安全，跟进应收账款回收进度； 审查各分子公司及项目部在采购、收发、库存等环节是否存在违规行为。 5.财务印章管理： 统筹管理公司财务专用章、发票专用章及合同专用章的使用与保管。 6.票证管理： 统一管理公司收据与发票，建立领用与核销登记台账； 定期与出纳核对现金日记账、银行日记账及往来明细账，确保账账相符、账实相符； 组织安排人员完成会计凭证的整理、装订及归档工作。 7.合同管理： 负责公司合同的归集管理，建立完整的合同登记台账； 审核合同草案中的财务相关条款；付款时复核付款条件是否符合约定。 8.资产管理： 负责公司资产的日常管理，建立资产管理台账，组织定期盘点； 监督各分子公司及项目部资产与资金管理制度的执行情况。 9.预算管理： 编制年度财务预算方案，跟踪预算执行进展，分析偏差原因并提出优化建议。 10.培训指导： 定期赴项目现场开展检查与审计工作，对项目核算人员进行业务指导和技能培训。 11.成本管理： 制定成本管控方案，监控成本变化趋势，确保整体成本处于合理区间。 12.税务筹划： 指导税务账务处理，组织完成定期纳税申报； 结合税收法规与公司实际经营状况，提出合规节税建议，降低整体税负水平。 13.财务报告与分析： 编制各类财务报告，深入分析财务状况与经营成果，为管理层决策提供依据。 14.风险管理： 识别、评估潜在财务风险，实施监控机制并制定应对策略，保障财务体系稳定运行。 15.关系维护： 配合部门负责人维护与税务机关、金融机构等相关单位的工作关系。

岗位职责: 1、协助总经理开展财务战略规划，依托专业能力为公司经营决策提供可靠的财务支持，并主导公司财务战略方案的制定； 2、构建并优化财务部门科学、系统且贴合企业实际的财务核算机制与财务监督体系，实施有效的内部管控措施； 3、编制公司资金运作计划，审核财务预算与决算文件；针对投资所需资金，进行筹资方式的成本分析，提出最具成本效益的融资方案； 4、筹措公司运营所需资金，确保战略发展各阶段的资金供给，监督重大资金流动情况； 5、主导对重大投资项目及经营活动的风险评估工作，提供指导性意见，并持续跟踪落实财务风险防控措施； 6、对接银行、工商、税务等政府职能部门，妥善处理外部关系，保障公司合法权益； 7、参与公司重大事项的讨论与决策，就生产经营、业务拓展及对外投资等提供专业的财务分析与决策建议； 8、负责财务组织体系建设及团队日常管理； 9、审阅财务报表，定期呈报财务管理工作总结报告； 10、完成其他相关财务事务。 任职要求: 教育背景：会计、财务或相近专业大专及以上学历。 培训经历：接受过会计学、财务管理、经济学等相关领域培训，并取得中级职称。 经验：具备8年以上大中型企业在财务会计岗位的工作经历。 能力：掌握系统的财会理论知识和现代企业管理知识，熟知财经法规及相关制度；了解财务相关法律法规、投资业务、进出口贸易、企业财务制度与流程；曾参与较大型项目的论证与分析；熟悉税收政策、运营分析、成本管理与核算方法；拥有扎实的财务管理实践经验，具备良好的语言表达与文字撰写能力，熟练操作财务类专业软件。 意识：工作作风细致严谨，具备全局视角和前瞻思维；具有较强的规划、执行与分析判断能力；责任心强，敬业尽责。

岗位职责： 1、配合总经理开展财务管理工作，发挥专业优势为公司经营决策提供数据支持，并主导公司财务战略规划的编制与实施； 2、构建并优化科学、系统且贴合企业实际的财务核算体系与监控机制，推进有效的内部控制建设； 3、拟定资金运作方案，审核财务预算与决算文件；针对公司投资所需资金，进行融资方式的成本分析，提出最优筹资建议； 4、筹措保障公司运营及战略发展所需的资金，确保资金链安全，监督重大资金使用情况； 5、牵头对重大投资项目和经营活动开展风险评估，实施指导与持续跟踪，强化财务风险管控； 6、对接银行、工商、税务等职能部门，妥善处理外部关系，保障公司合法权益； 7、深度参与公司关键事项的论证与决策，从财务角度为生产运营、业务拓展及对外投资提供分析支持； 8、负责财务组织体系建设及团队日常管理； 9、审阅各类财务报表，定期提交财务工作分析报告； 10、完成其他相关财务事务。 任职要求： 教育背景：会计、财务或相近专业大专及以上学历。 培训经历：接受过会计学、财务管理、经济学等相关领域培训，并取得中级职称资格。 经验：具备8年以上大中型企业财务会计岗位工作经验。 能力：掌握系统的财会理论知识和现代企业管理理念，熟知财经法规及相关制度；熟悉财务管理制度、流程，了解投资、进出口业务及税法政策，擅长营运分析、成本控制与核算；曾参与大型项目财务分析与论证；熟练操作财务专业软件，具备较强的书面与口头表达能力。 意识：工作作风细致严谨，具备全局视野和前瞻思维；拥有良好的计划组织、执行落实与分析判断能力；责任心强，富有职业担当。

任职资格： 财务管理本科及以上学历； 10年以上中大型集团公司工作经历。 有餐饮、物业行业经验优先 岗位职责： 1.制度管理： 协助部门负责人制定并完善集团财务相关管理制度和内控管理制度； 监督财务管理制度的贯彻执行，及时反馈、汇报制度与流程的执行情况。 2.计划制定 负责制定财务管理年度工作实施计划，并监督执行； 及时检查、辅导、监督计划的实施过程，并持续指导改进。 3.财务稽核 负责定期对上一年会计核算工作进行内部稽核。 4.财务管理 负责公司及控股公司账务处理，编制会计报表及财务分析; 定期出具债权债务报表，保证资金安全无风险，及时催收应收账款; 检查分子公司及项目部在收、发、存中有无徇私舞弊现象发生。 5.财务印章管理 负责公司财务专用章、发票专用章、合同专用章的管理。 6.票证管理 负责公司收据和发票的统一管理，建立领销台账； 定期与出纳核对现金日记账、银行日记账、往来明细账，做到账账一致、账实一致； 负责安排部门人员定期整理会计凭证、装订与归档。 7.合同管理 负责公司合同管理，建立合同台账； 对合同草案中财务条款进行审核。付款时，对付款条件进行审核。 8.资产管理 负责公司资产管理，建立台账，定期盘存； 检查各分子公司及项目部资产、资金管理制度是否有效得到落实。 9.预算管理 编制年度财务预算，监控预算执行情况，分析预算差异原因，提出改进措施。 10.培训指导 定期到项目部进行检查和审计，指导和培训项目部核算人员操作技能。 11.成本管理 制定成本控制措施，监控成本变动趋势，确保成本控制在合理范围内。 12.税务筹划 负责指导税务账务处理和定期纳税申报工作； 根据税收政策结合公司经营情况提出合理化税务建议并降低企业税收综合成本。 13.财务报告与分析 编制财务报告，分析财务状况和经营成果，为公司决策提供支持。 14.风险管理 识别、评估、监控和应对财务风险，确保公司财务稳健运行。 15.关系维护 协助部门负责人协调税务、银行等相关部门的关系。

1、年龄45周岁以下； 2、需持有初级会计资格证，财务、会计、物流管理等相关专业优先； 3、2年以上财务或库管工作经验，熟悉酒店行业者优先； 4、熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件； 5、掌握基础库存管理流程及数据分析方法； 6、具备责任心、细心及良好的沟通协调能力。 工作内容： 1、负责协助酒店日常收支单据审核、账务登记及日度、月度报表编制； 2、负责协助成本核算、预算执行分析，审核每月经营分析报告； 3、负责协助酒店发票

笨鸟邦始终以“成为全国最以客户为中心的企业服务公司”为愿景，坚信人力资本>财务资本，坚持持续培养人才，成立至今公司年均人数2500人，全国设立400+分公司，累计服务30万+企业，年营业额超5亿。 【工作内容】 1．对接法人：财税顾问需与企业法人直接沟通，掌握企业的税务登记状况、未申报记录、对公账户开设及财务制度备案等相关事项。 2．专业咨询：为客户提供财务与税务领域的专业解答与指导，协助客户防控风险、实现合规节税，并制定可持续的财税发展战略。 3．客户服务：通过深入交流了解客户实际需求与经营现状，提供针对性解决方案，持续建立并巩固长期合作信任关系。 4．客户关系维护：践行客户至上的服务理念，结合客户业务发展动态开展深度咨询，挖掘潜在合作机会，推动业务持续增长。 PS：岗位要求具备扎实的财会基础知识，熟悉国家财税法律法规，拥有良好表达能力与责任心； 大专及以上学历，具备会计相关专业背景者优先，职称较高者可参与高级顾问评定。 【薪资福利】 1、底薪+提成+分红，综合收入8-12k，依顾问等级不同薪资有所差异，成长空间广阔 2、晋升路径：财税咨询顾问-部门经理-区域经理-分公司总经理/合伙人； 3、每日工作时间早八点半至晚五点半，周末双休，法定节假日按规定休假； 4、提供系统培训、节日福利、团队聚餐、集体活动、生日庆祝等多元员工关怀 5、办公场所位于4A级写字楼，环境整洁舒适，交通便捷，团队氛围年轻积极，工作氛围轻松融洽

服从公司安排，五年以上财务工作经验，大专以上文凭，会办公软件，财务软件

任职要求 专业知识与技能 ·会计专业知识：具备会计学基础理论，熟悉财务会计、成本会计及管理会计相关内容，能准确执行会计准则与财务法规，保障工程财务核算的合规性与准确性。 ·工程相关知识：熟悉工程项目实施流程、工程预算编制及合同条款内容，能够有效配合开展项目成本管控与财务评估工作。 ·财务软件应用：精通用友、金蝶等主流财务系统操作，熟练运用Excel等办公工具完成账务处理、报表编制及数据整理分析任务。 工作能力 ·成本核算与控制能力：可精准归集工程项目直接与间接成本，开展成本差异分析，为优化成本管理提供数据支持。 ·财务分析能力：基于财务数据开展项目盈利水平、偿债能力及资金使用效率分析，辅助管理层进行经营决策。 ·沟通协调能力：能够与项目管理方、供应商及分包单位保持良好对接，及时收集财务所需资料，推动财务事项顺利解决。 ·风险防范能力：具备识别项目财务风险（如资金流风险、合同履约风险）的能力，并能提出有效的应对策略。 职业素养 ·责任心：对待岗位职责认真投入，确保各项财务信息真实、完整、可追溯。 ·严谨性：在日常账务处理与成本计算中保持细致审慎的工作态度，杜绝疏漏。 ·保密性：严格执行信息保密规定，妥善保管公司财务资料及项目敏感信息。

永兴永兴有没有装机！用几小时。

岗位职责： 1.负责驾驶B照货车，安全准时完成货物运输任务 2.遵守交通法规和公司行车规范，确保车辆运行安全 3.做好车辆日常检查、保养和清洁工作，及时报告故障隐患 4.配合装卸货物，核对货品数量和配送信息，保证交接无误 5.根据调度安排灵活应对临时出车任务，保持良好沟通 任职要求： 1.持有B类及以上驾驶证，具备合法驾驶资格 2.驾驶技术熟练，无重大交通事故记录，安全意识强 3.能适应不定时工作制，服从工作安排，责任心强 4.普通话沟通顺畅，具备基本服务意识和团队协作精神 5.学历不限，工作经验不限，身体健康，能胜任岗位要求

跃进路下午要个微挖代班，

急需兼职3人 工作内容：摊位销售 工作时间：18点—24点 工作地点：北川万达青唐城 工资 ：100 联系电话：

1、 时间：现在 地址：涪城区 绵州大道 绵阳神州南都 项目：3小时室内深度保洁 到手：90元。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责： 1：根据招聘计划开展招聘工作， 2：配合培训部门拟定培训方案并跟进整体培训进度， 3：处理小部门日常行政事务， 4：完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1：了解劳动法律法规，掌握人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系六大模块基础知识。 2：熟练操作office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识，具有团队合作精神。 3：有招聘工作经验，能熟练使用各类招聘工具发布职位信息，并独立组织完成面试流程。 薪资：试用期2000+招聘提成 　　　转正2500+招聘提成 上班时间：夏季：朝九晚六冬季：早九晚五点半周末双休节假日休息

岗位要求: 1、主要负责简历筛选、人员邀约、招聘账号日常维护等工作 2、了解招聘基本流程，具备较强的学习能力（需具备相关招聘工作经验） 薪资待遇：五险 试用期4500：纯底薪3200+全勤300+绩效1000 转正5000：纯底薪3200+全勤300+绩效1500 额外阶梯提成单独计算： 月度提成1~3人500/人，4~6人700/人，7~9人800/人，≥10人1000/人 季度提成900/人 作息时间： 9:30-18:00准时下班，午休12:00-13:30，大小周休息（每月6天休息） 公司配备冰箱、微波炉、咖啡机，团队氛围轻松融洽，每月组织团建聚餐、下午茶等活动，全员00后，工作环境青春活力，同事颜值在线，办公氛围轻松有趣

要求： 1、专科及以上，会计相关专业，初级会计证，中级职称优先。 2、有丰富的财税工作实操经验，有代理记账主办会计工作经验优先。 3、优秀的沟通能力、管理能力、学习能力。 工作时间：朝九晚五点半、周末双休，节假日正常休。 入职购买五险一金。 综合薪资5000+

岗位职责: 1:负责组织和实施招聘工作 2:通过各种渠道给其他企业招聘和输送人才 3:完成上级安排的其他任务 任职要求：有较强的适应能力，年龄28-40岁，学历中专以上 上班时间:9:00~5:30周末双休，节假日正常休 岗位福利：可以带娃上班 薪资:底薪+提成，综合薪资3~6k

代账或外账全盘账务经验优先！持有初级会计证书即可 岗位职责： 1.负责企业日常账务处理，保障财务数据真实准确 2.参与财务报表编制，配合开展财务数据分析工作 3.办理各项合规性会计事务，确保财务运作符合规范要求 任职要求： 1.具备系统的会计理论基础，能独立完成账务核算工作 2.拥有良好沟通协调能力，可与团队高效协同作业 3.工作态度严谨细致，能按时保质完成上级安排的工作任务

1.依据企业战略目标，统筹制定集团及下属单位的人力资源发展蓝图与人才配置方案； 2.结合业务发展节奏，动态监控人力成本投入与产出效益； 3.设计并推行适用于集团及子公司的薪酬激励与绩效考核体系，主导实施过程的监督、控制与持续优化； 4.搭建系统化培训机制，负责培训项目的策划执行、效果评估与迭代升级； 5.全面推进招聘组织实施，落地人才梯队建设与后备力量储备计划； 6.优化岗位晋升路径，协助员工进行职业发展规划与成长路径设计； 7.推动企业文化建设，强化文化认同感，提升组织凝聚力与创新活力； 8.建立稳定和谐的劳动关系，高效应对企业管理中各类人力资源相关问题； 9.主导团队能力建设，持续提升组织整体专业能力与协作效能。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、年龄27-45岁，具备3年以上大中型制造类企业人事行政实操经验； 3、熟悉人力资源体系搭建，掌握制度流程标准化运作及劳动关系实务操作； 4、完整参与过人力资源六大模块运营管理工作，具备较强的战略规划与项目落地能力； 5、具备优良的职业操守和综合素质，责任心强、作风扎实高效，富有事业心，保密意识突出，抗压能力佳。

公司专注于打造一站式企业服务平台，涵盖记账报税、公司注册、商标注册、资质许可、法律咨询等业务。当前国家大力支持中小型企业发展，市场需求旺盛，行业前景广阔。公司拥有丰富客户资源，工作开展轻松，上手门槛低。在绵阳地区，公司行业排名前三，增速位居第一，因岗位稀缺，现面向社会急招人才，条件适当放宽，并提供系统化专业培训，助你快速成长，实现高收入。 我们期待这样的你： 1、具备良好的学习能力、沟通能力和耐心； 2、有企业咨询管理或培训相关经验者优先； 3、有财务、法律咨询、购车顾问等工作背景者优先； 4、有房产销售、保险销售、贷款销售、金融销售等顾问式服务经验者优先； 欢迎有相关经验的朋友尽快联系！ 公司提供免费培训，只要你积极进取，收入无上限。 薪资福利： 1、底薪：3000－5500 2、提成丰厚，综合月薪8000-20000 3、行业成长空间大 4、公司提供稳定资源支持 5、晋升通道畅通，企业发展迅速 6、办公环境宽敞明亮，团队氛围融洽温馨 7、福利完善，含社保、节日福利、团建活动、聚餐、旅游及年终奖金 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日全部正常休息

要求： 1、专科及以上，会计相关专业，初级会计证，中级职称优先。 2、有丰富的财税工作实操经验，有代理记账主办会计工作经验优先。 3、优秀的沟通能力、管理能力、学习能力。 工作时间：朝九晚五点半、周末双休，节假日正常休。 入职购买五险一金。 综合薪资5000+

负责招聘哦！ 职位描述： 1、负责美团骑手的招聘； 2、负责分配网络账号的维护，信息发布，简历收集，电话通知等； 任职要求： 1、有过人事招聘，会使用网络招聘渠道； 2、能熟练使用word、excel等常规办公软件及功能； 3、良好的沟通、语言组织，逻辑思维能力； 4、良好的亲和力，注重团队合作； 薪酬福利 1、工作时间：9：00-18：00，月休6天+法定节休息 3、薪酬结构：底薪+绩效+提奖+其他福利工资，综合平均薪资4k+ 4、试用期限：1-2个月

招聘专员主要工作就是招人没有其它工作内容上班自由底薪加提成待遇