【岗位职责】 1、搭建并持续优化企业财务体系。 2、统筹公司财务日常运作，涵盖账务处理、报表编制及税务申报工作。 3、深度参与业务运营，开展财务数据分析，为管理决策提供有效支撑。 4、主导现金流预测与营运资金规划，实施资金管理、成本管控及预算执行，提升现金流转效率。 5、维护与银行、税务等相关外部单位的协作关系，识别并防控财务相关经营风险（如供应商账期管理等）。 6、团队建设与管理，带领财务团队完成账务、税务及出纳等日常事务。 7、协同其他部门，提供财务分析评估及业务支持服务。 【岗位要求】 1、教育背景：财务管理或会计类专业本科及以上学历，持有中级会计师或更高职称者优先。 2、经验要求： （1）具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年在货代或物流行业从业经历。 （2）熟练掌握财务核算与数据处理技能，拥有较强的沟通协调能力。 （3）通晓国家财税法律法规，能够建立健全企业内部财务控制制度。

1、协助公司高层参与企业战略规划，从财务专业角度为各项经营决策提供支持，确保公司整体战略目标的顺利达成； 2、制定并执行公司财务计划，及时、准确、完整地核算经营业绩，定期输出财务数据、报表及相关分析报告； 3、牵头组织财务预算与决算工作，跟踪预算执行情况，强化过程管控，保障资源高效使用； 4、开展财务预测与风险评估，统筹资金筹措安排，优化资金使用效率，确保运营资金稳定供应； 5、科学筹划企业税务负担，有效防范涉税风险； 6、监督资金、费用支出及资产运行状况，严格审核原始凭证、账册及各类单据，杜绝浪费与违规行为，定期抽查现金、支票等库存，保障资金安全； 7、维护与税务、工商、银行等相关职能部门的良好合作关系； 8、指导并监督下属子公司日常财务运作。 任职要求： 1. 财务、会计类相关专业本科及以上学历；条件优异者可适当放宽学历要求； 2. 持有中级会计师及以上职称，具备扎实的会计核算与账务处理能力，熟悉国家财经法规与税收政策，具有较强的财务管理实操经验； 3. 具备良好的逻辑思维、沟通协调能力及执行力； 4. 为人诚信正直，工作认真细致，作风严谨，责任心强，坚持原则； 5. 有带领5人以上团队工作经验者优先考虑； 6. 综合条件突出者，薪资待遇可另行商议。 另休假为单休，介意者请勿投递！

公司简介： 世外乡村集团是中国领先的度假式居家康养服务运营商，致力于打造“医养+旅居+地产”三位一体的高品质康养生态。旗下拥有赤水天鹅堡、雅安海子山、云南勐赫小镇等标杆项目。涉及业态：地产开发、酒店、物业、商贸、旅游、其他农业。 薪酬： 具有行业竞争力的薪酬体系，薪资范围10K-12K。 福利： 提供三餐、提供住宿、入职购买五险、外派补贴、节日福利、带薪年假、专业培训等。 发展： 集团化平台发展空间，清晰的职业晋升路径，参与大型文旅地产项目全周期运营的宝贵经验。 岗位职责： 账务管理与核算： 1、全面负责酒店各项财务核算工作，统筹收入（客房 / 餐饮 / 游乐配套）、成本（食材 / 耗材 / 人力）、费用的准确归集与核算，确保会计凭证规范、报表数据真实可靠，按月完成结账及财务报表（利润表、资产负债表等）编制与提交。 2、协同酒店前台、餐饮、采购等业务部门，核对每日营业流水与消费单据，保障收入及时入账，发现异常情况及时核查并推动解决。 税务与合规管理： 掌握酒店业相关税收政策（增值税、企业所得税等），承担月度 / 季度 / 年度纳税申报任务，管理发票全流程（开具、认证、归档），组织实施税务筹划，确保依法合规，有效控制税务风险。 成本与预算管控： 1、参与拟定酒店年度财务预算（涵盖营收、成本、费用），持续跟踪预算执行进度，按月开展实际与预算差异分析，提出可行的成本优化措施（如降低食材损耗、压缩非必要开支等），支持酒店实现降本增效目标。 2、监督采购流程的合规运行，审核采购合同及付款申请，比对供应商对账结果，确保款项支付准确无误且及时完成。 财务分析与支持： 1、定期编制酒店财务分析报告，聚焦营收构成、成本结构、盈利水平等核心指标，为管理层提供数据依据，辅助经营决策（如价格策略调整、成本控制重点）。 2、跟踪资金流动状况，科学规划资金安排，保障日常运营资金需求，防范流动性风险。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，具备初级及以上会计职称（持有中级职称者优先考虑）。 2、5年以上财务工作经验，其中至少1年在酒店或文旅行业担任财务主管或同类岗位，熟悉酒店收入核算、成本管理、税务操作全流程，能独立完成全盘账务处理。 3、有“地产+康养/文旅”复合型项目财务实操经验者优先（例如了解度假酒店、温泉民宿等业态财务运作模式）。 4、熟悉国家财税法律法规及酒店行业财务管理制度，熟练操作财务软件和办公软件，具备高效处理账务与编制报表的能力。 5、具备良好的成本分析与预算管控能力，能够从财务角度出发，提出切实可行的经营管理优化建议。

岗位职责： 历史账务清理： 主导公司往来款项、库存商品、固定资产等长期未结清账目的全面梳理与核查，分析差异成因，制定并落实整改方案，确保账目与实际一致。 核算体系搭建： 构建并规范覆盖全业务流程的会计核算标准与操作细则，扭转原有分散化核算局面，保障财务信息的准确、及时及合规。 结账流程管控： 优化月度及年度结账机制，压缩结账时间，提高财务报告编制效率，并对报表数据进行基础性分析与解读。 内控与合规： 协同应对审计与税务审查，排查核算环节中的内部控制薄弱点，完善风险防范措施，满足医药流通领域监管规范。 团队能力建设： 带领并培养基层财务人员掌握标准化核算方法，强化团队专业水平，推动核算队伍的人才储备与梯队发展。 任职要求： 教育背景： 财务、会计类专业本科及以上学历，具备中级会计师职称，持有CPA或税务师资格者优先考虑。 工作经验： 8年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务核算经理职务，有牵头开展账务整顿、乱账梳理经历者优先。 专业能力： 熟练掌握企业会计准则及相关财税政策，具备出色的数据分析能力和逻辑推理能力，能深入挖掘账务问题的根本原因。 行业背景： 具有医药流通、商贸或供应链相关企业从业经验者优先，熟悉进销存核算流程及成本控制要点。 综合素质： 具备良好的抗压性、跨部门协作能力（尤其与业务端、仓储管理团队的协调）以及强效的执行推进能力。

岗位职责： 1、完善企业各项财务管理制度、内部控制管理制度，组织编制各项财务收支及资金计划，落实检查计划的执行情况、定期分析并提出改进建议； 2、负责组织会计人员搞好会计核算，正确、及时、完整地进行记账、算账、报账工作，及时提供各种真实的会计核算资料。组织进行会计核算和账务处理，编制汇总企业财务报表并及时上报有关单位； 3、负责研发费用的归集和核算，做好研发费用辅助账； 4、定期或不定期对公司固定资产、项目部物资进行盘点核对； 5、定期或不定期地进行财务分析，提交财务分析报告，为企业经管决策提供依据； 6、参与企业重大财务的决策，并提出意见或建议； 7、依据内部控制制度，组织实施财务监督，确保公司各项业务在受控的情况下良好运行； 8、根据公司对日常资金的需求，寻找、疏通融资渠道并做好资金筹集、供应和使用管理工作； 9、进行税收整体筹划与管理费用，按时完成纳税申报； 10、负责建立与维护同工商、税务、银行、政府等机构的良好关系。 任职资格： 1、本科以上学历，40岁以下，财务、会计、经济或金融相关专业，10年以上财务管理工作经验，5年以上软件企业、高新技术企业同岗位管理工作经验； 2、精通国家会计准则，熟悉企业财务制度与流程，精通软件企业、高新技术企业相关财务、税务、审计政策及法律法规； 3、优秀的沟通协调能力，心理素质良好，思维清晰敏锐。诚信廉洁，作风严谨，有良好的的职业素养。

岗位职责： 1、全面负责酒店财务体系的运行与管理，确保各项财务工作契合公司发展战略并满足法规要求。 2、建立健全财务管理制度，持续优化预算管理、成本管控、收入核算及报表编制等关键流程。 3、统筹日常财务事务，包括账务审核、纳税申报及内控检查，确保财务信息真实、完整、可追溯。 4、协同各业务部门开展财务协作，为重大经营决策和资产运营提供专业支持。 5、对接金融机构、税务部门等外部单位，妥善处理各类对外财务事宜。 任职要求： 1、财务、会计或相近领域本科及以上学历，持有相关职业资格证书者优先。 2、具备5年以上财务管理工作经验，有酒店业从业经历者更受青睐。 3、熟练掌握财务管理系统及分析工具，擅长成本管控与财务数据分析。 4、具备良好的协调沟通能力与团队合作意识，能在高强度环境下稳定高效作业。 5、拥有出色的组织引领能力与判断决策水平，能有效带动团队完成既定任务。

1、制度建设：依据国家政策法规及企业内控要求，深入理解研发业务流程，结合实际运营情况，持续优化研发财务管理体系，推动业务与财务深度融合，实现业财一体化闭环管理； 2、预算管理：遵循集团整体预算规划，协同推进研发板块年度预算编制工作，开展预算执行对比、动态分析与过程跟踪，确保预算管控有效落地； 3、研发合同管理：参与项目全周期管理，负责合同签署前的风险审核，建立并维护合同台账，定期开展往来款项清理与核查，保障合同执行合规可控； 4、财务管理：严格执行会计准则及公司财务制度，承担研发条线日常财务核算与监督职责，包括费用审核、借支管理等工作，按时完成费用计提与分摊，确保账务处理的及时性与准确性； 5、数据分析及报表：协同财务BP团队开展研发相关数据的整理、挖掘与分析，定期输出各类财务报表及分析报告，为管理层决策提供有力支持； 6、审计及其他：配合外部中介机构完成审计及相关数据报送工作，积极协助上级完成各项临时交办任务； 7、团队管理：主导小组人才梯队建设，推动团队能力提升与组织发展； 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景； 2、具备3-5年财务领域工作经验，持有中级及以上会计师职称，有医药行业研发财务经验者优先考虑； 3、熟练操作金蝶财务系统及Excel等办公软件，熟悉研发费用加计扣除等税务政策，具备较强的逻辑思维、判断力、沟通协调及经营分析能力，具有一定的风险防控意识和抗压能力； 4、具备良好的自我驱动力与管理意识，能够有效指导、激励团队成员，持续提升团队整体工作效率与执行力

岗位职责： 1、负责会计助理团队的日常统筹与管理； 2、协调安排团队成员外出事务，指导并协助完成各项常规工作； 3、熟悉税务申报、发票申领、税务异常处理、社保办理等相关业务流程； 4、组织开展团队内部会计助理的专业技能培训； 5、定期跟进客户委托事项的办理进度与服务反馈。 任职资格： 1、年龄25岁以上，大专及以上学历，财务、工商管理类专业优先考虑； 2、具备2年以上代理记账公司外勤实操经验，且有1年以上团队管理经历； 3、熟练操作各类办公软件，具备一定的团队带教与组织管理能力； 4、具备良好的沟通协调能力，外勤执行能力突出。 公司位于1、6号线人民北路地铁站出口处，地理位置优越，出行便捷。 公司氛围：团队主要由80、90后组成，充满青春气息，积极向上，富有活力！ 公司福利： 1、基本保障——五险，周末双休，依法享受法定节假日； 2、办公条件——舒适轻松的工作环境，配备先进的软硬件设备； 3、带薪假期——提供年假、产假、婚假、丧假等各类带薪休假； 4、旅游活动——每年组织两次国内集体旅游； 5、成长支持——提供系统化培训与广阔晋升空间，助力员工全面发展； 6、额外关怀——节日礼品、免费学习机会、不定期团建聚餐、年终奖金等； 7、工作时间：周一至周五，上午9:00-18:00，中午休息1.5小时，周末双休，按国家规定享受各类法定假期，标准行政班作息。 此岗位工作地址：成都市金牛区万达广场SOHOB座16楼整层

岗位职责： 1. 经营分析：构建经营分析框架，设计契合业务特性的分析与复盘机制，编制月度、季度及年度分析报告，优化经营诊断方法体系，为管理层提供高效、精准的决策依据； 2. 预算分析：理顺业务预测逻辑，实时跟踪经营成果与财务表现，开展预算执行情况对比分析，推动预算闭环管理，保障预算目标达成，并统一资金预算核算标准； 3. 业务支持：针对成本与费用开展专项分析，及时预警财务与合规风险，结合业务发展需求，输出业财融合解决方案，协同完成核算单元的预算执行与经营评估报告。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，财务、会计及相关专业背景； 2. 3年以上同行业财务岗位经验，具备扎实的分析能力，有财务分析、预算管理、成本管控及Oracle系统操作经验者优先； 3. 逻辑清晰、数据敏感度高，精通财务分析，熟练使用办公软件与财务系统，尤其擅长EXCEL和PPT； 4. 具备主动解决问题的意识，抗压能力强，沟通协调能力突出，责任心强，善于归纳总结。 【福利待遇】 薪资结构：基本工资+绩效，年度14薪 上班时间：朝九晚六，周末双休 保障福利：入职即缴纳五险一金 其他福利：公司提供免费午餐，享受带薪年假、福利假、春节长假，以及节日福利礼品等

成都市龙泉驿区，成华区招聘园林绿化养护、小区绿化养护，熟手优先，年龄65岁以内，，

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岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

二、核心岗位职责 1. 负责酒店日常营收核对、前台账务审核、入住及退房单据核对，确保营收数据真实、准确、完整，每日完成营收日报表编制。 2. 熟练完成增值税专用发票、增值税普通发票开具、红冲、作废、保管工作，严格遵守税务开票规范，确保发票信息与入住、消费单据一致，无虚开、错开发票风险。 3. 负责酒店日常费用报销审核、原始凭证整理、记账凭证录入，完成日常账务处理，做到账实相符、账证相符。 4. 核对酒店供应商往来账务、应收应付款项管理，定期完成往来账项清理与对账工作。 5. 负责酒店现金、备用金、银行存款日记账登记，每日盘点库存现金，配合完成资金对账与资金安全管理。 6. 协助完成月度、季度、年度财务结账工作，编制各类财务台账、明细报表，配合完成税务申报、工商年报等基础财税工作。 7. 管理酒店财务档案，包括凭证、账簿、发票、合同、报表等资料的整理、装订、归档与保管。 8. 配合酒店内部稽核、外部审计、税务核查等相关工作，严格执行酒店财务制度与内控流程。 9. 完成上级交办的其他财务相关工作。 三、硬性任职标准（必备要求） 1. 学历要求：大专及以上学历，会计学、财务管理、财税相关专业，持有会计从业资格证 / 初级会计职称优先。 2. 经验要求：1 年及以上财务相关工作经验，有酒店、餐饮、住宿行业财务工作经验者优先，熟悉酒店财务全流程。 3. 技能要求：熟练使用金蝶 / 用友等财务软件，熟练操作 Office 办公软件（Excel 函数、数据透视表、台账统计），熟悉开票系统、增值税申报流程。 4. 专业能力：熟悉国家财税法规、酒店行业财务制度，具备扎实的账务处理、发票管理、费用审核能力，严谨细致，无账务差错记录。 5. 核心必备技能：精通发票开具、管理、合规操作，熟悉住宿业开票规则、税务风险管控，能独立处理全流程开票工作。 6. 职业素养：工作认真负责、细心严谨、责任心强，具备良好的职业操守，严守财务机密，原则性强，沟通协调能力良好，能适应酒店行业常规排班与加班需求。 7. 其他要求：无不良从业记录，身体健康，稳定性强，能长期稳定任职。 四、优先录用条件 1. 持有初级会计及以上职称，熟悉一般纳税人全盘账务处理者优先。 2. 有连锁酒店、中高端酒店财务工作经验，熟悉酒店 PMS 酒店管理系统操作者优先。 3. 具备税务筹划、成本管控、应收款管理相关实操经验者优先。 4. 稳定性强、过往工作履历连续，无频繁跳槽记录者优先。 5. 具备良好的抗压能力、数据敏感度，做事条理清晰者优先。 五、薪资福利标准 1. 薪资结构：基本工资 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 工龄奖，薪资面议，根据经验与能力定级，行业内中上水平。 2. 福利保障：缴纳五险一金，提供免费员工餐、员工宿舍 / 住房补贴、节日福利、生日福利、年度体检、带薪年假。 3. 晋升空间：完善的财务岗位晋升体系，可向财务主管、财务经理方向发展。 4. 工作氛围：团队稳定、管理规范，制度清晰，工作环境舒适。 六、简历筛选核心关注点 1. 过往工作经历是否包含酒店 / 住宿行业财务相关岗位。 2. 是否明确写明发票管理、开票操作、账务处理、营收核对相关工作内容。 3. 财务相关证书、财务软件操作能力、从业时长与稳定性。

招聘：永城市小龙人中学食堂会计主管 任职要求男女不限；做事认真严谨、细心负责，责任心强，具备全局统筹、工作安排协调能力；熟悉财务账务处理、收支核算、报表整理，有学校食堂、行政单位会计工作经验者优先；遵守财务规章制度，品行端正、廉洁自律，服从学校管理安排。三、主要工作职责负责食堂日常收支账务核算、凭证审核、记账归档；统筹食堂财务账目、成本核算、每月财务报表编制；管理食堂食材采购对账、库房盘点、财务资料整理存档；对接学校财务部门，配合审计、核查及财务公示工作；统筹安排食堂财务日常各项工作。四、薪资待遇面谈面议，学校正规待遇，福利稳定，工作环境好。

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 主导成本分析与费用管控，为经营决策提供专业财务支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，保障财务合规运营 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4.具备中级会计师职称，持有CPA、CMA者优先 5.责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力

文成龙麒源芳草地酒店招聘 财务经理1名：6000-7000 市场销售经理1名：5000-6000 餐厅服务员1名：3500 月休4天，包吃住 免费培训，岗位晋升等 联系电话：（） 文成西坑镇梧溪村 龙麒源芳草地酒店

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道，优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.有无经验均可 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

一、岗位职责： 1.公司注册，刻章-取章，国地税报道； 2.预约银行开户； 3.提交领票申请，首次领票； 4.公司变更，变更税务登记，税务解非，工商解非； 5.大厅纳税申报，组内需要在大厅处理的其他涉税事项； 6.发票认证； 7.索取客户公司相关票据； 8.打印银行回单及对账单； 9.其他工商税务外勤事项。 二、任职要求： 1.负责客户资料的交接，为客户解答、办理财务、税务等财务方面的事情； 2.税务报道和报税等相关工作，代表客户去各税务局完成客户及公司交代需要办理的税务相关事情； 3.具有责任心，上进心，能吃苦耐劳； 4.熟悉成都城区路线，年龄不限； 5.定期为客户提供专业的、公司要求的财务、税务合理化建议； 6.维护客户关系，与客户建立良好的沟通，保持良好的关系； 7.会计专业、有会计上岗证优先考虑；应届毕业生优先。 三、福利待遇： 1.周末双休，法定节假日按国家标准执行（每个月会有专业实操技能培训，以及团队建设活动等福利） 2.完善的培训=专业的带薪入职培训+实用的在职培训+系统的阶段培训; 3.清晰的规划=以业绩为导向+简单融洽的职场氛围+公开透明畅通的晋升通道。 4.生日礼品，节假日礼品，不定期下午茶活动，员工团建。 四、工作时间： 早九晚六、午休时间12:00——13:30、周末双休； （周一至周五也可自行到公司面试，需提前预约） 面试地点：成都市-武侯区航兴国际2号楼1106； 天府三街地铁站B出口

岗位职责: 1.负责招聘流程的设计和实施，包括但不限于职位发布、筛选简历、组织面试； 2.建立人才储备池，及时响应团队人才需求； 3.分析招聘数据，提出有效的招聘策略和改进建议； 4.与团队成员紧密合作，确保招聘活动与公司目标一致。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力； 2.熟悉各种招聘渠道，能够灵活运用以吸引优秀人才； 3.组织和协调能力强，能够高效推进招聘流程； 4.对工作细心且有责任感，能够处理复杂的招聘情境。

岗位职责 1、配合开展招聘相关工作，包括简历初筛、面试邀约及面试安排等环节 2、以BP助理身份，支持HRBP完成各项人力资源项目事务 3、协助办理员工入离职手续、人事档案整理及日常数据统计报表等工作 4、完成上级临时指派的其他人力资源相关任务 任职要求 1、熟练使用EXCEL、PPT等常用办公软件 2、具备良好的沟通能力，性格亲切，易于交流 3、实习周期不少于3个月

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按公司要求完成催收，计帐 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

工作职责： 1、根据业务团队实际需要，协助推进招聘相关事务； 2、按照招聘计划开展人才寻访，完成简历筛选、候选人电话沟通及面试邀约，并做好面试接待安排； 3、跟进业务部门候选人的面试进展及后续入职流程。 任职要求： 1、可迅速到岗，每周出勤5天，实习时间不少于3个月； 2、具备本科或以上学历； 3、性格积极主动，有责任心，做事认真细致，具备良好的沟通技巧和抗压素质。

岗位内容： 1. 侧重财务主管职责，统筹财务预算与审计事务，包含拟定年度预算计划、编制各类财务报表、参与内部审计工作等。 2. 负责律所资金运作管理，执行日常资金管理任务，如现金流预估、资金统筹调配等。 3. 组织并带领会计团队开展高效准确的会计核算，保障账务处理及时、数据真实可靠。 4. 主导税务管理工作，依法完成各项税费申报及合规事项。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学历。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及财税法律法规。 4. 具备较强的职业操守和责任心。 上班时间：9:00—17:30 （午休2小时） 其 它：周末双休 年终奖

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、日常收支管理与核对：负责公司日常财务收支的管理与核对工作，确保各项财务交易记录准确无误，包含办公室基础账务的核查； 2、原始凭证审核与归集：审核并收集各类原始凭证，确保报销流程及单据的合规性与准确性，登记现金及银行存款日记账，并及时录入系统，按期编制银行余额调节表； 3、记账凭证处理：完成记账凭证的编号、装订工作，妥善保管并归档相关财务资料； 4、票据开具与配合管理：负责各类票据的开具，协助完成办公室财务数据的统计与汇总； 5、税务事务对接：维护与税务部门的良好关系，熟悉税务申报流程及相关账务处理操作； 6、财务分析与预测：开展收入、成本、利润及现金流的预测工作，进行敏感性分析，制定财务计划与策略，并提出相应建议； 7、薪酬与社保管理：负责工资核算与发放、业务数据统计以及社保缴纳等相关事宜。 任职要求： 1、软件操作能力：熟练使用财务软件及Excel、Word等办公软件，具备较强的财务数据处理能力； 2、职业素养：工作细致认真，作风严谨，品行良好，责任心强； 3、沟通协作能力：具备良好的沟通表达、学习能力及团队合作意识，能与团队高效协同完成工作任务； 4、学历与经验要求：大专及以上学历，会计或财务管理相关专业，有1年以上财务相关工作经验者优先。 岗位福利待遇： 1、工作地点：金堂 2、工作时间：9:00-17:30 3、社会保险 4、薪资：底薪3000+

岗位职责： 1、结合公司业务发展需要，落实招聘方案，推进并达成招聘目标； 2、办理员工入职、离职、异动等相关人事事务，保障流程合规有序； 3、配合组织员工培训活动，促进员工职业能力与综合素质提升； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和组织协调能力； 2、熟悉办公软件操作，能熟练运用人事管理系统； 3、责任心强，服务意识佳，适应一定强度的工作节奏。 试岗期7天，试用期3个月，缴纳五险 上班时间：上午10点至下午7点，错峰出勤，团队年轻化，工作氛围融洽轻松

1。会使用招聘软件有招聘主播经验。2。熟悉办公软件的使用 3。有责任心，能够独立完成分配的任务；。4。有招聘经验优先 工作时间：朝9晚6，周末双休，午休俩小时，法定节假日休不加班 薪资待遇：无责4500+提成均薪8k 其他福利：社保，红包，现金奖金，奖品，生日礼物，茶话会，团队聚餐，下午茶 员工福利 生日福利 节日福利 高温补贴 通讯补贴 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游