岗位职责： 1、统筹制定成都区域年度、季度、月度财务相关指标计划，涵盖成本、利润、资金及费用等方面，定期跟踪、监督与考核执行进度，适时优化调整实施策略； 2、强化财务监督职能，严格执行收支审批流程和费用报销规范，科学调配资金流向，确保日常运营支出的稳定供应； 3、负责固定资产、流动资金及专项基金的统筹管理，协同相关部门完成资产购建、调拨、处置等环节的财务审核工作； 4、审核各项营业收入与费用支出，做好资金统筹平衡，有效控制费用支出水平； 5、组织各类产品成本核算工作，并参与销售价格的测算与评估； 6、审定企划部门开展的线上及线下活动方案及相关预算支出； 7、严格遵守国家财经法律法规，依据公司决策及总经理要求，牵头完善财务部门职责体系及内部管理制度； 8、协调处理与各部门之间的业务衔接，保持高效沟通，及时响应并解决财务相关问题。 任职资格： 1、财会类专业大专及以上学历，具备中级职称资格； 2、熟悉国家金融政策、企业财务制度与操作流程，掌握会计电算化技能，精通财税法规，有五年以上连锁门店行业工作经验者优先； 3、具备较强的分析判断力、沟通协调能力及团队合作意识； 4、具备良好的职业操守和敬业态度，能适应高强度工作节奏； 5、具备出色的成本管控、风险防范及财务分析能力。

岗位职责： 1.负责公司全盘账务处理、日常财务核算、纳税申报等工作； 2.负责财务报表编制，并进行分析，及时洞察问题、风险，提出财务建议； 3.负责财务制度建立及财务流程优化等工作； 4.协助完成公司内外部审计、财务检查工作； 5.协助公司制定财务预算、财务计划等工作； 6.完成领导交办的其他工作。 任职条件： 1.大学本科及以上学历；金融学类；会计学、财务管理专业； 2.年龄40周岁及以下（截至公告发布当日）； 3.具有5年及以上财务工作经验，其中至少2年中大型企事业单位财务、审计相关工作经验； 4.具备注册会计师执业资格，或高级会计师、高级审计师等经济管理类高级职称之一； 5.熟悉财务、会计法规，熟悉企业会计准则及税务法规；熟练使用财务软件和办公软件，具备良好的数据处理和分析能力； 6.具备高度的责任心和职业道德，工作细致、认真，具备较强的沟通、协调、组织能力。

【岗位职责】 1、搭建并持续优化企业财务体系。 2、主导公司财务日常运作，涵盖账务处理、财务报表编制及税务申报等工作。 3、结合业务实际开展财务数据分析，为管理层决策提供数据支持。 4、统筹现金流预测与运营资金安排，强化资金管理、成本管控及预算落实，提升现金流转效率。 5、维护与银行、税务等相关外部单位的协作关系，识别并管控财务相关业务风险（如供应商账期管理等）。 6、负责团队建设与管理，带领财务团队完成账务、税务及出纳等日常工作。 7、协同其他部门，提供财务分析评估及业务所需的专业支持。 【岗位要求】 1、教育背景：财务管理或会计类专业本科及以上学历，持有中级会计师或更高级职称。 2、经验要求： （1）具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年在货代或物流行业从业。 （2）熟练掌握财务核算与数据分析技能，拥有良好的沟通协调能力。 （3）通晓国家财经法规与税务政策，能够健全企业内部财务控制制度。

上班时间： 8:30-17:30，午休13:30；周末休1.5天，周六上午需出勤半天。 1、全面负责账务处理工作，涵盖内控管理与税务核算，审核各类账目，确保按时编制各类财务报表及分析报告； 2、参与公司月度、季度、年度预算编制，结合业务执行与费用使用情况实施管控，及时反馈进度及异常支出； 3、监督并管理采购应付、应收账款及库存等内控环节，依据多维度数据开展有针对性的财务分析； 4、协调并维护与银行、工商、税务等相关职能部门的关系，保障公司财务权益； 5、深入了解公司核心业务流程与运营模式； 6、完成上级交办的其他日常事务性任务； 7、掌握国家会计准则及相关税收法律法规政策； 8、具备良好的沟通协作能力，熟练操作财务软件及常用办公软件； 9、拥有系统的财务专业理论知识及实际财务管理经验；

岗位职责： 1、负责网络货运平台财务管理和会计核算工作，进行成本费用预测、计划控制、核算、分析和考核;为企业的经营、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据； 2、负责编制及完善本部门的相关制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本，负责公司的合并报表的编制； 3、建立合理的财务管理体系并监督执行，确保各项财务数据传递的完整性与准确性；参与对重大经营活动的财务风险评估、跟踪和财务风险控制； 4、负责组织制定并监督落实公司的财务计划及预算管理体系，下达和审核预算方案，调整、修正预算方案； 5、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；协调财务部与其它部门的关系； 6、与工商、税务、银行、中介机构等相关机构建立和保持良好的协作关系； 7、接受并及时完成公司领导安排的其他工作。 任职资格: 1、基本要求：本科及以上学历，财务管理相关专业，具有中级及以上职称；稳定性较强； 2、行业经验：网络货运行业从业经历（必选项），8年以上财务工作经验，5年以上财务经理及以上的管理经验，具有物流或软件行业财务经验； 3、专业经验：具有税务筹划经验；善于财务分析、财务预测，在公司经营过程中善于对各类业务及项目开展发表财务专业指导意见，并能够推进落地实施。精通财务预算与核算，在财务指标管理与筹划，业财融合等重点项目上有丰富经验的优先； 4、项目经验：负责过财务项目，包含但不限于财务变革，业财融合，税收筹划等；同时对公司财务的重大项目有较强的执行力，并取得良好成果的优先。

1有食材配送B2B平台供应链财务管理8年以上经验，对供应链业务业财一体有丰富的管理经验并能够制定落地实施方案。 2熟练运用财务管理软件，并能够协同公司技术研发完善自研财务软件的功能。 3熟悉银行、金融机构的相关产品包括收单，分账，银行融资等。 4熟悉国家税收相关政策及法规，对供应链业务的税务优化有清晰认知，懂得如何优化公司财税，能给公司提供专业税务优化建议并实施。 5自主能动性强，有团队作战能力。

工作内容： 1、协助推进财务运营管理体系优化及内控机制建设；参与企业重大经营决策过程，提供专业建议与支持，开展风险识别、评估，并参与相关控制措施的指导与跟进； 2、全面负责公司会计核算、财务报告、预算管理体系建设，主导经营计划的编制及预算执行监督与管控工作； 3、统筹协调财务资源与业务发展之间的协同运作，推动公司财务战略规划的拟定与落地实施； 4、牵头制定公司盈利目标、资金筹措与投资安排、财务资源配置方案以及成本控制标准和支出预算； 5、完善内部核算组织架构、数据管理流程及信息支撑体系，建立健全会计核算与财务管理相关制度；统一组织编制各类管理报表及财务分析材料，为管理层决策提供有力支撑； 6、维护与工商、税务、银行、专业服务机构及资本市场监管部门的良好沟通与合作关系； 7、负责财务团队的人才培养与组织建设，设定部门内部绩效指标，组织实施绩效考核与管理。 任职要求： 1、财务类相关专业，本科及以上学历。 2、具备6年以上财务领域工作经验。 3、年龄*****，能力突出者可放宽至38岁，有通信、家电、电子、零售等行业背景者优先考虑。 4、取得中级或高级职称，持有CPA证书者优先。 5、掌握系统的财务管理知识和现代企业管理理念，熟悉国家财经法规及相关政策制度。 6、具有较强的财务统筹能力、战略决策能力和项目推动力。

专业对口，3年工作经验

财务主管 工作职责： 1、负责公司的财务管理工作，组织协调、指导监督财务部门日常管理工作，逐步建立、健全财务管理体系。 2、主持公司会计核算工作。正确进行会计核算，组织公司各种核算和其他业务往来账款工作，登记账务，编制报表。 3、主持公司财务报表的编制工作，对年度预算、资金运作等进行总体控制，汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，提出有益建议，为公司决策提供及时有效的财务分析。 4、有效地监督检查财务制度、预算的执行情况，及时进行沟通、汇报、调整。 5、与工商、税务、银行等相关政府机构建立并保持良好的关系；对公司税收进行整体筹划与合规管理，按时完成税务申报。 6、对公司重大的投资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。 任职要求： 1、全日制本科学历，财务、会计、金融等相关专业，持有初级、中级会计职称证书优先； 2、有3年以上财务主管或总账会计工作经验； 3、熟悉税法、公司法等财经政策法规，具备税务统筹能力； 4、具备丰富的财会综合知识和财务分析能力； 5、熟悉主流财务软件，熟悉使用办公软件； 具备较强的逻辑思维能力及优秀的职业素养； 7、团队管理能力强、沟通协调、组织能力及理解能力优秀。8.有快消品商贸经验优先，和多部门阿米巴财务管理经验，能从财务角度对领导阐述公司存在的经营问题和提出解决方案

岗位职责 1、搜集并掌握国家及地方税收政策，参与或协助拟定企业财税管理制度与执行方案； 2、组织、指导并监督子公司财税核算工作，落实公司财税制度要求，开展子公司财税工作考核评估； 3、审核并辅导子公司完成税务申报及年度汇算清缴，组织开展税务自查，识别并管控潜在税务风险； 4、定期赴子公司开展财税工作现场核查，发现问题并推动整改落实； 5、开展企业税负分析与测算，制定并实施税负优化措施，对重大经营事项提供税务评估与建议； 6、推进财税管理流程标准化，为业务单位提供税务支持服务，组织常态化财税知识培训； 7、对接并协同处理各类外部税务事项； 8、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、【统招本科】及以上学历，财务相关专业，具备中级会计师职称； 2、5年以上财税领域工作经验，其中至少2年在大型制造从事财税管理工作，具备良好的业财融合实践经验； 3、精通税收法律法规，熟练操作办公软件及财税信息管理系统； 4、具备良好的职业道德，责任心强、作风细致严谨，拥有较强的学习能力、组织协调能力及团队合作意识。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

逐梦刀画高新校区前台教务招聘 底薪4500+绩效提成+福利补贴，艺术教育行业优质平台等你加入！ 招聘人数：9人 岗位职责 1.负责校区前台接待，解答家长课程咨询，登记来访信息并做好回访跟进； 2.管理学员档案，处理排课、调课、签到等教务事宜，同步更新学员学习进度； 3.协助完成招生目标，配合课程体验活动组织，推动老学员续报与转介绍； 4.维护校区环境整洁，管理教材教具等物资，处理收银对账等基础财务工作； 5.对接家校沟通，及时反馈学员情况，收集家长意见并协调解决； 6.熟练使用Office办公软件，完成考勤统计、数据报表等行政事务。 任职要求 1.大专及以上学历，专业不限，热爱教育事业、喜欢孩子优先； 2.形象气质佳，性格开朗有亲和力，普通话标准，沟通表达能力强； 3.熟练操作办公软件及前台办公设备，做事细心严谨、责任心强； 4.具备良好的应变能力和服务意识，有教培行业前台教务经验者优先； 5.年龄20-30岁，能适应教培行业基本工作节奏，服从团队安排。 工作地点 逐梦刀画高新校区（具体地址沟通后告知） 福利亮点 •基础保障：底薪4500元+高额绩效提成，收入上不封顶； •稳定福利：五险+全勤奖+法定节假日+带薪年假； •额外补贴：节日福利+定期团建； •成长空间：完善培训体系，清晰晋升路径，与艺术行业共同成长。 如果你擅长沟通、热爱孩子，想在艺术教育领域实现自我价值，快来投递简历！我们期待与你一起，助力学员逐梦艺术之路～

勤快，能吃苦，眼里有活

工作内容：完成每天后厨的备餐，出餐 任职要求：勤快，能吃苦耐劳。 我们只做外卖平台，工作简单，但是需要勤快踏实的人，老板好相处，不拖欠工资，不要求加班。 拒绝：小心思多的人别来，小聪明多的人别来，拒绝只做短时间的。能上夜班的优先考虑。 只是随便问问的不要来问！！！珍惜彼此的时间

招聘长期工：2名；年龄25-50岁 工作内容 装卸 上班时间：9:00-18:00 沙渠工业区 包吃自带碗筷水杯 上岗服从现场主管安排。 （可接受加班）。 不能穿凉鞋、拖鞋上班。 报名直接联系本人

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

【转发】 国企单位现需招聘财务会计（财务负责人）一名，要求：从事商贸会计工作3年以上，助理会计师以上职称，缴纳5险2金，待遇面议。

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

1、负责公司全盘财务工作; 2、对财务部门的日常管理、税务筹划等各项工作进行; 3、根编制财务预算并汇总，预算的执行情况; 4、会计核算和账务处理工作，编制、汇总财务报告并及时上报; 5、确定合理的资产负债结构，建立有效的风险控制机制; 6、负责组织成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析工作;全面管理公司资金、财务、审计工作。 7、部分出纳工作。 任职要求: 1、财会等专业大专以上学历，2年以上相关行业财务管理工作经验; 2、熟悉建筑业财务规范及流程，精通相关财税法律法规（公司为一般纳税人）; 3、有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力; 4、有一定的管理和协调沟通能力，能承受一定工作压力; 5、有建筑施工企业财务管理工作经验优先 6、有相关会计证书（硬性要求）

接受无经验！！！ 岗位职责： 1.根据公司项目需要制定招聘目标与执行计划； 2.依据岗位要求高效筛选简历，匹配合适人选，安排面试并跟进面试进展； 3.跟踪招聘进度及人员留存情况，进行数据分析，评估招聘效果； 4.与候选人沟通薪酬待遇，发放录用通知，并跟进入职流程； 5.协助部门及其他团队完成相关支持工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，学信网可查； 2.熟悉各类招聘渠道及沟通方法，具备IT软件外包行业招聘经验者优先； 3.具备高度责任心和自我驱动力，能够快速主动学习新知识与技能； 4.性格积极乐观，善于沟通，具备良好的分析判断力和抗压能力。 薪资待遇： 无责底薪3000+提成（提成分两次发放，候选人入职满一周发放50%提成，候选人入职满三个月发放剩余提成） 五险一金（15号之前入职缴纳当月，15号之后入职缴纳次月），节假日、生日礼品，朝九晚六，周末双休

岗位职责: 1.统筹管理公司会计核算与财务报告工作； 2.监督日常财务操作，确保准确性和合规性； 3.参与月末和年末结账活动，编制财务报表； 4.协助优化财务流程，提高财务效率； 5.负责税务筹划和审计工作。 任职要求： 1.具备扎实的会计和财务知识； 2.良好的沟通能力和团队合作精神； 3.对财务软件和办公软件有高度熟练的操作能力； 4.良好的组织和管理能力，能够高效地完成任务； 5.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的问题解决能力。

1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.参与薪酬福利计算和发放； 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

早10晚八 1.具备优秀的沟通技巧，能高效落实上级交办的各项工作任务 2.具有积极的协作意识，可快速适应跨部门协同的工作模式 3.拥有主动学习与自我提升的能力，能灵活应对动态变化的工作要求

工作内容： 1、全面统筹公司人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘、培训、绩效考核等模块； 2、健全并优化人力资源管理制度与操作流程，提升管理的标准化与执行效率； 3、协同各业务部门，提供专业的人力资源支持，推动组织架构与运营流程持续改进； 4、以招聘执行为核心工作内容，公司为拥有600人规模的销售型团队，有销售行业人力从业经验者优先考虑。 岗位要求 1、掌握系统的人力资源管理理论与实操方法，了解相关劳动法律法规； 2、具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效对接跨部门及多层级人员； 3、拥有较强的组织引领能力与应变处理能力，可妥善解决各类复杂人事问题； 4、年龄要求26-30岁

任职要求： 1、具有3年以上在会计师事务所的工作经历 2、财务、会计、审计、税务、金融、经济类等相关专业背景，具备扎实的专业理论基础 3、能够适应出差安排（主要为成都周边及甘孜、凉山地区） 职位详情： 1、服从审计项目的任务分配，并依据既定方案推进实施 2、可独立带领团队开展项目审计工作 3、严格遵循行业规范、法律法规、审计准则及相关政策文件开展审计流程，收集审计证据，编制审计工作底稿及相关成果资料 4、对项目组成员的工作进行有效指导与审核，完成审计底稿的一级复核工作

负责总账会计

岗位职责： 接受无经验,不加班,招聘人事,比较简单。 1、发布招聘信息（有模板复制即可） 2、对方发送简历后,邀请邀约到店面试（不需要 自己面试） 2、将招聘数据整理汇报上级领导; 3、该岗位纯文职岗位,不涉及面试,不涉及销 售; 1,18-30岁有无经验都可。性格开朗、自信具备良 好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业 精神 2,有服务意识、较强的责任感及事业心。办事沉 稳、细致,思维活跃,良好的团队合作意识 不加班不加班不加班,不加班不开会到点下班 薪资福利：综合薪资首月保底5000=底薪无责 3000+提成（按入职1人提 成）+奖金(500-2000),一般入职第二 个月达到5-6K。

工作职责: 职责概述： 1、核算管理：依据IPO规范持续完善财务核算体系，制定并推动落实财务核算制度；全面主持工厂财务日常运作。 2、报表管理：带领会计团队合理运用会计科目，确保记账报账及时、准确、完整，高效完成各类财务报表、管理报表、合并报表及附注编制；协同信息部门推进报表系统优化升级； 3、财务分析：组织编制财务分析报告，真实反映公司经营成果，协助各业务部门开展月度经营数据复盘，提升运营效率，为管理层决策提供有力支撑； 4、预算管理：牵头开展年度预算编制工作，监控各部门预算执行进度，推动公司整体预算目标实现； 5、内控建设：协助上级完善企业内部控制体系，参与制定采购、研发、生产、销售、财务等各环节管理制度与操作规范； 6、配合外审：统筹协调内外部审计及相关核查工作，协助处理重大审计事项和关键问题； 7、团队培养：定期组织财务专业培训，指导并监督财务人员绩效考核实施，提升团队专业能力与综合素养。 任职资格: 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上财务相关工作经验，掌握财务报告与管理报告多维报表体系运作逻辑，有集团合并报表经验或相关行业背景者优先； 2、具备较强逻辑思维能力，财会、财务管理、税务等相关专业，精通中国会计准则； 3、年龄要求：30-40岁； 4、技能要求：熟练操作各类办公软件；具备良好的沟通协调能力和数据分析能力； 5、其他要求：具有食品类制造生产及电商业务经验者优先，熟悉企业内控合规体系建设者优先。