岗位：财务(1名) 主要职责：负责公司日常财务工作，包括账务处理，报表编制，成本控制等；参与公司预算和计划的制定，并对执行情况进行跟踪和分析；与银行，税务机关等外部机构沟通和协调工作； 任职要求：大专及以上学历，财务，会计等相关专业；年龄55岁以下， 薪资待遇：4000-6000 工作地点：岐山县雍川镇王家路口

1，本科及以上学历，财务相关专业优先。 2，具备2-3年会计核算相关工作经验。 3，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 4，品行端正，具备良好的职业操守，工作细致认真。 5，掌握最新税收法规及企业会计准则的相关规定。 6，熟练使用用友等财务系统，以及常用办公软件。 7，具备较强的学习能力和进取精神。 8，精通贸易流程、税务处理及票据管理，有银行企业贷款资料审核经验者优先。 9，优秀应届毕业生亦可考虑。

【主营业务】: 1、服务企业财务咨询、公司注册，变更，注销，各类资质许可证办理以及处理异常等; 2、记账、纳税申报、验资报告、审计、税收筹划等等。 3、财税合规板块知识产权板块 【工作内容】: 1.为公司的客户提供专业的财务相关服务(如:工伤代办、注册公司、变更公司等企业服务)及每个月客户的报税及开票: 2.及时回复客户群内消息，与客户沟通，为客户解答相关财税及业务的问题，与客户建立良好的合作关系; 3.发展及维护客户渠道，进行二次开发和转介绍业务; 4.完成上级领导交付的其他工作， 【薪资及休假福利待遇】 1.初级/中级/高级+绩效+提成+奖金，综合月薪4000-6000以上。 2.带薪假期:婚假、丧假、产假、陪产假、超长年假、带薪法定假、节假日礼品(过节福利生日福利)、团队旅游 【公司晋升】 初级/中级/高级→会计主管→裂变管理层→合伙人

岗位职责： 1.负责会计团队的管理与协调（团队规模10-15人） 2.提供专业、系统的财税咨询支持，持续维护客户关系，具备敏锐的市场洞察力，熟悉公司产品特点及核心优势，积极为客户推荐高价值的产品与服务 工作时间： 8:30-12:00；14:00-18:00，周末双休，法定节假日休息 薪资待遇：面议 其他福利： 五险、工龄工资、孝心工资、月度奖金、年终奖、生日及节日礼品、团队旅游等

不轮岗不轮岗不轮岗实习会计 工作内容： 1、协助客户办理税务、银行等相关机构的备案、登记及开户手续； 2、负责发票申领与开具，整理并传递会计报表资料，配合完成税务申报工作； 3、协助资深会计处理日常事务性工作； 4、可跟随资深会计学习账务处理、财务核算、纳税筹划及风险防控等实务技能，愿意学即全力指导； 职位要求： 1、会计类相关专业，大专及以上学历； 2、本岗位为专职会计岗，不涉及轮岗安排，公司设有独立销售团队，沟通中无需确认轮岗问题； 3、工作细心，责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； 4、头脑灵活，学习能力强，善于独立分析与解决问题； 工作时间：9:00-18:30 任职资格： 1、专科及以上学历，财会、财务管理等相关专业优先； 2、熟练使用财务软件及Excel、Word等办公软件； 3、记账需字迹工整、数据准确、更新及时，做到日清月结，报表编制规范且按时完成； 4、工作态度认真，积极端正； 5、掌握国家财经政策及相关会计、税务法律法规，了解银行结算流程。

我司业务模式：网络推广负责获客——销售团队负责成交——会计团队负责代账/维护客户——工商团队负责注册/变更等。 本岗位专注于代账及客户维护工作，不涉及市场开拓与客户开发，主要以专业角色处理客户售后财务事宜。 {岗位职责} 1、每月整理并审核记账报税所需资料； 2、监督助理会计完成发票开具及税盘归集工作； 3、解答客户在财务方面的疑问，运用专业知识协助解决企业运营中的财务问题，并提供相应的财务规划建议； 4、跟进客户续费及回款进度，定期回访客户，收集产品使用反馈，提升服务满意度； 5、主动维系已合作客户关系，推动长期稳定合作。 {任职资格} 1.财会类专业背景，持有相关证书者优先，大专及以上学历； 2、工作细致认真，责任心强，忠诚勤勉，有志于在财务领域深耕发展； 3、性格开朗，具备良好沟通能力，有销售经验者优先，行业不限； 4、具备良好的职业素养，专注投入，严守公司与客户的商业机密； 5、不愿从事发展空间小、替代性强、内容重复的传统会计岗位，期望向高端财税咨询与方案设计方向成长。 {福利待遇} 1.带薪休假：设立月度/季度/年度评优机制，享有年假、产假、婚假等各类带薪假期 2.专业培训：提供完善的晋升通道与系统化培训体系，助力员工综合能力持续提升 3.其他福利：五险，节日礼品，不定期下午茶，团建聚餐，集体旅游，年终奖金等多项福利

岗位职责： 1.负责财务文件的分类、整理与归档工作 2.汇总并核对财务数据，支持基础性数据整理及图表展示 3.协助财务团队与其他部门的协作，推动事项进展与进度跟踪 任职要求： 1.具备大专或以上学历 2.熟悉常用办公软件操作 3.工作认真细致，具备良好的耐心

1.工商银行税务对接2.取票送票

岗位职责： 1.负责企业纳税、申报、做账； 2.工商税务异常处理；3.提供税务咨询。 福利待遇： ●工作时间：周末双休，法定节假日带薪休假； ●薪酬激励：基本薪资+六大绩效＋年终奖金+工龄工资； ●额外补贴：社保、电话补助、交通补贴、节日福利等。

岗位职责： 1、负责律所整体税务工作 2、负责律所账务工作 3、负责律所发票开具及管理 4、负责律所所函审核工作 5、负责律所薪资核算（熟练掌握EXCEL透视、VLOOKUP，函数、公式等运用） 6、社保相关工作 7、其他财务职能相关工作 任职要求： 1、精通EXCEL操作，能够制作各种表格 2、逻辑思维清晰，对数据高度敏感 3、认真踏实、细心负责

公司主营，收银机，收银秤，广告机，电脑一体机，会议一体机，随身无线路由器，需要联系商家，推广产品

1.负责开发空白市场代理商； 2.负责门店开发，维护辖区内市场上的合作门店；

长期工小时工:首月28一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8500-9000元/月，每月10号发工资 次月30一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8700-9800元/月，每月20号发工资上班满一周以上可预支 新人入职奖金三千元，上班满月发放 一工作时间一不 1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松 --福利待遇一 1、薪资随走随结 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整 体贡献发放年终奖金公司。 4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验 -招聘一 1、年龄:16周岁---48周岁 2、无不良嗜好 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。 需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!

两年以上从事工作经验，男性50岁以下，女性40岁以下，有五险一金。

铜川耀州区新能源企业 缴纳社保，46岁以下 招聘岗位：叉车/化验员 叉车工/化验员，薪资待遇:第一个月20/h，每班有效工时11/h月薪5700+ 上班时间:白班早8点～晚8点，免费3餐，上六休一 食宿待遇：吃饭免费3餐，提供住宿，住宿费100，干满6个月后住宿免费，水电费均摊

汇报对象：财务总监 薪资范围：20-25K 工作地点：淮北市（接受出差至东莞、盐城生产基地） 【岗位职责】 1.IPO合规推进 协同中介机构开展IPO相关工作，推进企业合规性整改，确保满足北交所监管规范要求。 2.预算与成本管控 参与年度预算编制，实施全过程动态跟踪，识别执行差异，落实降本增效措施。 3.供应链风控落地 配合优化供应链财务流程，建立风险监控机制（含呆滞物料预警、存货周转率、应收账款周期等），健全内部控制体系。 4.财务数据体系 牵头合并报表编制工作，构建经营分析模型，定期输出经营分析报告支持决策。 5.税务与资金管理方案执行 落实税务筹划安排，适时调整税负管理策略；搭建资金安全评估机制，提高资金运作效率。 6.团队与数字化 协助财务团队管理，推动业务财务一体化及财务系统信息化升级（金蝶ERP优化）。 【任职资格】 1.财务、会计或相关专业本科毕业，具备中级职称，持有CPA证书者优先考虑 2.拥有8年制造业财务管理工作经验，其中3年以上全面财务管理经历，具备IPO或北交所项目实操经验者优先 3.熟悉金蝶ERP成本模块优化及财务数字化转型实践 4.精通IPO涉及的会计准则及相关审核重点 5.能够适应高压力、快节奏的工作环境

三年以上财务经验服从公司领导安排吃苦耐劳品行端正

1、公司产品：瑜伽服； 2、公司类型：集生产与贸易于一体； 3、销售渠道：外贸业务、亚马逊平台、1688平台； 4、现有财务人员：义乌（工厂所在地）设有一名出纳及一名初级会计（已在工厂任职三至四年）； 5、岗位情况：本次为新增岗位，工作地点位于杭州； 6、主要职责：以成本核算与经营分析为核心内容；（1、针对费用异常情况进行深入分析；2、对客户下单款式或客户订单进行成本核算，明确实际利润空间；3、对部分产品款式或店铺促销活动开展数据分析） 7、汇报关系：直接向老板汇报，所有任务由老板直接安排，年度工作可自行规划执行，也可协调下属人员推进； 8、支持部门：公司内部设有独立IT团队，提供系统支持。

岗位职责: 1.负责统筹并指导财税团队工作，保障团队高效运转 2.审核并完善税务申报流程，确保符合各项合规要求 3.对财务数据进行深入分析，为管理决策提供有力支持 任职要求： 1.具备优秀的团队统筹能力，能有效调动成员积极性 2.精通财税法律法规，可妥善应对复杂税务事项 3.拥有良好的沟通协调能力，能与各职能部门顺畅配合 工作时间，朝九晚六，周末大小休，法休，购买社保

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

首歌铜川新区分公司现招聘以下岗位: 1、招聘专员5名 2、招聘要求:23-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行或销售相关经验者优先。 3、工作内容: 招聘专员工作职责:求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间:上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇:(底薪3000+提成(上不封顶)，缴纳五险，享受过节福利。 6、工作地点:铜川新区南部工业园区樱花路(秦创原)。

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，准确记录与核算收入、成本、费用等各项财务数据； 2、编制并复核各类财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等； 3、按时完成税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税等，确保符合税务规范要求； 4、负责应收应付账款管理，监控资金流向，提升现金流使用效率； 5、协助开展预算编制，跟踪预算执行进度，定期出具财务分析报告。 任职要求： 1、掌握国家财务、税务相关法规政策，具备系统的会计理论基础； 2、熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力； 3、具备良好的协调沟通能力及团队协作意识，能独立应对和处理财务事务； 4、工作严谨细致，责任心强，具有较高的职业保密意识； 5、具备同行业财务工作经验者优先录用。

招聘财务

工作内容： 1、负责人员的招聘、培训、绩效评估及日常人事事务管理； 2、协助制定并落实人力资源相关制度与流程； 3、协调员工关系，妥善处理人事争议，提升员工工作满意度。 岗位要求： 1、具备较强的沟通与组织协调能力； 2、能独立应对和解决各类人事相关问题； 3、对人力资源领域有较强的兴趣与职业发展意愿。

岗位职责： 1、为企业客户提供专业的账务处理及税务申报服务 2、根据客户实际需求，提供财务咨询并高效解决各类财务问题 3、负责原始单据审核、凭证录入及日常账务处理工作 4、配合完成上级交办的其他相关工作任务 5、熟悉工业、商业等不同类型企业的财务运作流程，可独立操作一般纳税人和小规模纳税人账务 任职要求： 1、具备大专或以上学历，持有中级会计师职称者优先录用 2、具有良好的沟通能力，擅长人际协调与对接 3、熟练掌握财务办公软件的操作与应用 4、逻辑思维清楚，对数据有一定洞察力和敏感性 5、具备较强的沟通协作与任务推进能力 上班时间：8:30-12:00,13:30-17:30 岗位待遇： 1、健全的成长体系，清晰的晋升通道 2、周末双休，法定节假日按规定休假 3、底薪+客户户数奖励提成 4、依法缴纳社会保险

岗位职责： 一、人力资源工作： 1.招聘：（1）制定月度招聘计划；（2）优化招聘流程与体系，拓展招聘渠道，组织实施面试、复试、录用及人员评估；（3）达成招聘目标；（4）开展招聘数据的统计与分析； 2.员工关怀：定期跟进员工状态，收集相关信息并落实相应的关怀举措； 3.薪酬及劳动关系：（1）执行薪酬计算与发放；（2）负责人事变动相关数据的统计与核对，管理考勤、加班等事务；（3）进行人工成本核算及年度预算编制； 4.员工关系：完善员工档案管理，处理日常员工事务及劳动争议，落实社保与商业保险缴纳，协调工伤事故处理； 5.各类人事报表的编制与上报。 二、行政类工作： 1.负责公司各类证照的管理及相关手续办理； 2.食堂运营监督及满意度调研； 3.控制车辆使用相关费用支出； 4.组织接待工作，维护与政府单位的良好关系； 5.管理各项行政支出，做好费用控制。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.有1-3年农牧行业人力资源工作经验者优先； 3.具备劳动争议处理经验，熟悉当地工伤处置流程； 4.具备良好的书面与口头表达能力，服务意识强，沟通理解能力佳； 5.熟练操作常用办公软件及人事管理系统； 6.熟悉国家劳动法律法规及相关政策； 7.能吃苦耐劳，工作细致严谨，原则性强，具备较强的执行力和职业操守； 8.能适应封闭式管理模式及月度集中调休安排。 工作地点：陕西省铜川宜君县（非诚勿扰） 职位福利：五险、定期体检、带薪年假、包住、包吃、绩效奖金、定期团建

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，准确记录并核算收入、费用、成本等各项财务数据； 2、编制和审核各类财务报表，包括资产负债表、利润表及现金流量表，确保数据真实完整； 3、按时完成税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税等，保障税务操作合法合规； 4、管理应收应付账款，监控资金流向，提升现金流使用效率； 5、参与年度预算编制，跟踪预算执行进度，定期出具财务分析报告。 任职要求： 1、熟悉国家财经、税务相关法规政策，掌握系统的会计理论与实务知识； 2、熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力； 3、具备良好的协调沟通能力及团队协作意识，能独立处理各类财务事务； 4、责任心强，具有保密观念，工作严谨细致； 5、有同行业财务工作经验者优先录用。

管理公司绩效考核人员调动招聘应聘

岗位职责： 协助店经理完成店面日常行政、人事管理工作； 人事方面： 1、按照店面用人需求，做好职位发布、简历筛选、面试预约；确保店面用人需求； 2、负责员工入离职手续的办理、面谈、劳动合同的签订 3、负责店铺人员的培训（行政、人事方面自行培训，业务部分培训监督） 4、负责店铺团队建设、梯队培训工作。 行政方面： 1、考勤管理； 2、资产管理；（1、办公用品、耐用品采购；固定资产盘底及出入库管理） 3、负责店面物料的采买及； 4、店铺活动期间氛围补助协助。 5、店内设施设备的日常维修； 6、做好巡检工作（卫生、纪律、员工仪容仪表等） 加分项：有异业谈判的经验，或者有异业资源。 工作权重占比： 招聘30%，员工关系梯队建设30%，剩余40%为行政模块的工作。 任职要求： 1.具有行政人事专员/助理相关工作经验，熟悉店务管理流程； 2.熟练掌握办公软件，如Word、Excel等； 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4.工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力； 5.具备良好的服务意识和客户导向思维。

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