财务主管
4000-8000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司日常会计核算流程的监督与管理，确保财务记录准确并符合行业规范。
2.参与财务报表的编制与审核工作，包括月度及年度结账流程。
3.提供财务数据分析支持，协助管理层进行经营决策与战略规划。
4.配合开展税务筹划工作，保障企业税务合规。
5.持续优化财务流程及相关工具，提升财务运作效率。
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识。
2.拥有较强的数据分析水平与实际问题解决能力。
3.熟悉财务软件操作及会计准则，并具备实际应用经验。
4.能在紧迫的时间节点下保持工作精准与高效。
5.具备优秀的组织协调与计划执行能力，能有效安排和推进工作任务。
会计主管
4000-8000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1.监督并统筹公司日常会计核算工作，保障财务数据的准确性及符合行业规范要求。
2.参与财务报表的编制与复核，主导月度及年度结账相关流程。
3.提供专业的财务分析支持，协助管理层完成经营决策与战略规划。
4.配合开展税务筹划工作，确保企业运营符合各项税收法规要求。
5.持续优化财务管理流程与系统工具，提升整体财务运作效率。
任职要求：
1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识。
2.拥有扎实的数据分析功底和高效的问题处理能力。
3.熟悉财务软件操作及会计准则，并具备实际应用经验。
4.能在高强度时间压力下保持工作质量与执行效率。
5.具备出色的组织规划能力，可有效统筹与推进工作任务。
财务负责人+财务主管+区域财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管1-3年高中及以上成本管理财务综合管理财务分析
招聘财务管理岗位管培生，前期工作内容：
1、熟练掌握财务软件及常用办公软件操作；
2、具备高度责任心，恪守职业准则，作风踏实严谨，诚实守信；
3、具备良好的成本管控思维与财务分析技能，财务相关专业优先考虑；
4、负责资金安全管理工作，登记并审核收支账目，提报城市资金报表，确保资金安全；落实日清月结，保障账实一致，往来清晰准确；
5、参与完善城市内部管理制度，包括收支流程、合同与收据管理、预算执行、对账入账规范；负责报销流程审核、城市费用监督及印鉴档案管理；
6、依照外部账务标准，审核原始单据，编制记账凭证，完成做账及纳税申报工作；
7、根据薪酬管理流程，准时完成工资核算及个人所得税申报，确保薪资数据准确无误；
8、对财务管理工作有热情，愿意长期发展；
9、接受应届毕业生，培养方向为区域财务主管—大区财务经理。
财务负责人+财务主管+区域财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管1-3年高中及以上成本管理财务综合管理财务分析
招聘财务管理岗位管培生，前期工作职责：
1、熟练使用财务软件及常用办公软件；
2、具备高度责任心，拥有良好的职业道德，作风踏实严谨，诚实守信；
3、具备较强的成本管控意识与财务分析能力，优先考虑财务管理专业毕业生；
4、负责资金安全管理：做好收付款登记与审核，提报城市资金数据，确保资金安全；实现日清月结，账实一致，往来准确无误；
5、参与财务制度与流程建设：完善城市内控体系，规范收支流程，管理合同与收据，执行预算管理，完成对账及入账工作；优化报销流程，控制城市费用支出，管理印鉴与档案资料；
6、依据外部账务标准，审核原始单据，编制记账凭证，完成做账及纳税申报；
7、按照薪酬管理制度，准时核算员工工资，并完成个人所得税申报，确保薪资数据准确无误；
8、对财务管理工作有热情和长期发展意愿；
9、接受应届毕业生，培养方向为区域财务主管—大区财务经理。
餐饮财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析总账核算中级会计师税务管理餐饮/酒店财务综合管理风险控制
岗位职责：
1.全面负责甜旭央厨财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析等核心职能；
2.监管日常财务运作，保障财务流程合规准确，持续提升财务管理效能；
3.组织并配合内外部审计工作，按时编制财务报告，确保符合法律法规及公司内部要求；
4.深度参与企业重大投资事项，提供专业财务评估与决策支持，助力战略落地执行；
5.推动财务团队组织建设，强化专业素养与服务意识，营造积极向上的团队氛围。
任职要求：
1.具备5年以上餐饮领域财务管理工作经历，深入了解餐饮运营环节与业务逻辑；
2.取得中级会计师及以上职称，持有注册会计师资格者优先考虑；
3.熟练操作财务软件及ERP系统，具备扎实的数据处理能力与实际问题应对能力；
4.具有出色的团队管理经验，善于激发成员潜力，具备优秀的跨部门协作沟通技巧；
5.熟悉餐饮行业财务发展动态，能根据行业特性优化财务管理机制与运作模式。
餐饮财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析总账核算中级会计师税务管理餐饮/酒店财务综合管理风险控制
岗位职责：
1.全面负责甜旭央厨财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析等核心职能；
2.管理日常财务运作，保障流程合规与数据准确，持续优化财务管理效能；
3.组织并配合内外部审计工作，按时完成财务报表编制，确保符合法律法规及企业规范；
4.深度参与公司重大投资事项，从财务角度提供专业分析与决策支持，助力战略落地；
5.推动财务团队组织建设，强化专业素养与服务意识，营造积极向上的团队氛围。
任职要求：
1.具备5年以上餐饮领域财务管理工作经历，深入了解餐饮运营模式与业务链条；
2.取得中级会计师及以上职称，持有注册会计师资格者优先考虑；
3.熟练操作财务软件及ERP系统，具备出色的财务建模与问题处理能力；
4.具有卓越的团队管理经验，善于激发成员潜力，拥有良好的跨部门协作能力；
5.熟悉餐饮行业财务发展动态，能结合行业特性制定并优化财务管理方案。
人事行政主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验人事主管招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理人事人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文
公司简介：
我们是一家专注于华为品牌销售的连锁门店企业，目前拥有10家线下门店，团队规模60人。公司正处于快速发展阶段，现诚聘一位专业、高效的人事行政主管，助力团队管理与组织建设。
岗位职责：
1.统筹人力资源全模块工作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬体系构建与持续优化；
2.建立并完善人力资源管理制度及行政运作流程，确保合法合规，提升整体运营效率；
3.全面管理员工关系，推进企业文化实施，打造积极健康的工作氛围；
4.牵头设计并落地执行内部培训机制，强化员工专业能力与综合素养；
5.统管日常行政事务（含办公环境维护、物资采购与管理等），保障后勤支持顺畅高效；
6.熟练运用PPT等工具完成政策宣讲、数据分析及项目方案汇报；
7.高效落实公司各项决策，联动各部门优化流程，助力经营目标实现。
任职要求：
1.具备3年以上人力资源领域工作经验，有零售行业背景或主导过绩效薪酬体系建设者优先；
2.熟知劳动法律法规及人事管理流程，具备良好的合规意识与风险管控能力；
3.沟通协调能力强，能够跨部门协作解决问题，善于处理员工关系；
4.思维条理清晰，执行力出色，可独立完成制度规划与推行落地；
5.精通Office办公软件，尤其擅长PPT内容策划与视觉呈现；
6.责任心强，有团队管理实践经验者优先考虑。
加入我们，你将获得：
快速成长的平台与务实高效的团队氛围；
参与企业规范化建设的机会，发挥管理才能；
与华为品牌共同发展的职业前景。
行政人事主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责公司行政事务的统筹与管理，保障办公环境的高效运转与秩序规范；
2.组织制定并落实人力资源相关政策，涵盖招聘、培训、绩效评估等关键环节；
3.推动内部管理流程的监督与持续优化，提升整体运营效率；
4.主导企业文化的传播与建设，营造积极向上的工作氛围；
5.妥善处理员工关系事务，协调劳动纠纷，依法维护员工正当权益。
任职要求：
1.拥有出色的组织协调能力及高效的执行能力；
2.能够独立开展工作，具备较强的应变与问题解决能力；
3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识；
4.熟悉人力资源管理体系，能熟练运用相关法律法规；
5.遵守职业操守，坚持公平公正原则处理人事事务。
维修电工机修工厨师库管司炉工
陕西和兴板材科技有限公司
本公司主要从事纤维板材行业，现因生产需要招聘以下工作人员:
1.销售5人，有驾驶证，能适应出差工作，性格外向，愿意挑战高薪，具有一定的社交沟通能力和建材行业销售经验者优先。
2.电工2名，有plc电控基础，主要从事设备电器维护；
3.仓管2名，主要从事出库，入库，月底报表等工作。
4.化验2名，从相关产品化验。
5.叉车工，从事叉车工作。
6.司炉工，要求有司炉证，做事认真负责。
7.机修2名，维护设备日常检修，会气割电焊。
8.会计，有从业资格证，有相关工作经验优先。
9.普工15人，从事车间机械生产操作，能适应倒班工作，无经验可培养。
10.做饭1人，职工灶做饭。
要求：1.年龄20-60岁，男女不限，能适应倒班工作，工作认真，吃苦耐劳，态度端正，有责任心。
薪资：4000~9000元，由保底工资+绩效组成。其中销售岗按基本工资+提成组成，对薪资有渴望，薪资上不封顶，愿意挑战高薪者优先。
工作地点：岐山县祝家庄建材工业园
联系电话：1816177886.
（王先生）
配菜面点洗碗工
老烟厂附近职工餐厅招聘：
【1】帮厨大嫂4名，年龄50岁以内，工作认真踏实，工资面议，
【2】售餐服务人员1名，年龄50岁以内，普通话流利，有相关工作经验，
【3】面点帮厨2名，
【4】洗碗工2名
【5】前厅负责人1人，性别不限年龄45岁以内（会用电脑，有相关管理经验，工资面议）
月休假4天诚聘电话：
门窗制作
年底急急招聘大量
急急急招聘若干，会干塑钢门窗，薪资待遇：大工6000-7000 中工5000-6000
小工4000-5000
联系电话：
陕西宝鸡招聘：高新10路学校餐厅招聘餐厅切配4名，洗碗5名，月休6天，管吃住，工资面议。电
切配洗碗工
招聘：高新10路学校餐厅招聘餐厅切配4名，洗碗5名，月休6天，管吃住，工资面议。电话：
财务经理（总助方向）
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。
2、工作时间：8-17单休
3、薪资可谈：8k-12k
财务经理本科及以上
职能职责：
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性；
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性；
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性；
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性；
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率；
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地；
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新；
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范；
9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。
任职要求：
1.本科及以上学历，财经类相关专业；
2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验
3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。
财务经理
1.账务与合规管理；
2.预算与资金管控；
3.财务分析与决策支撑；
4.团队与流程管理；
5.跨部门协作；
1.专业技能强；
2.具有管理统筹力；
3.风险把控与决策支撑；
4.具有初级、中级以上会计证；
5.财务管理相关专业优先。
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责：
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据；
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险；
3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等；
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告；
5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求：
1.财经类相关专业，全日制大专以上学历；
2.2年以上财务工作经验；
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神；
4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
日结80-120居家办公
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公
职位描述：
1.负责公司人员招聘。
2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系;
3.员工组织的活动和协调.
4.完成领导要求的其他业务。
扶风县双休工作+社保
4000-9000元/月
会计经验不限高中及以上
任职要求：
无责底薪4500
1、会计相关专业，大专以上学历；
2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；
5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；
6、具有良好的沟通能力；
7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。
财务
3000-4000元/月
会计5-10年本科及以上
岗位职责：
1.负责公司日常财务事务管理，包括账务核对、费用报销审核、薪酬发放等工作；
任职要求：
1.具备5年以上相关领域工作经验；
2.熟悉财务软件及常用办公软件操作；
3.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识；
4.熟知财务管理流程及相关政策，能独立完成财务工作处理；
5.对数据具有较强敏感度，可准确记录并高效管理财务信息。
宝鸡凤翔区招聘：因公司发展需要，现招聘人事行政专员1名和办公室文员1名。任职要求：大专及以
3000-4000元/月
人事专员1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
招聘：因公司发展需要，现招聘人事行政专员1名和办公室文员1名。任职要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；有1年以上人事或行政相关工作经验优先；具备良好的沟通协调能力，责任心强，做事细致有条理，会开车。薪资福利面议。
双休五险财务人员
4000-7000元/月
会计1-3年高中及以上税务应收应付收入账风控不可兼职代理记账公司
工作内容：
1、对接客户公司税务申报相关事宜，保障各项税务操作符合规范要求；
2、负责日常财务工作，涵盖票据申领、发票管控以及会计报表的编制与报送；
3、配合完成企业其他财务管理事务，如固定资产及低值易耗品的登记与维护；
4、开展老客户的定期沟通与关系维护工作。
岗位要求：
1、熟悉常用办公软件操作，能有效支撑财务工作的顺利开展；
2、具备税务基础知识，可独立完成税务申报等涉税事项；
3、有代理记账机构从业经历者优先考虑，具备担任会计主管的能力。
成本会计
4000-8000元/月
成本会计1-3年大专及以上成本金蝶EAS高级会计师中级会计师用友U8初级会计
具备工业制造类企业会计工作经验，专业能力突出。
人力管理主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
负责公司各类行政协调与接待工作，
统筹人力资源各模块的日常运作，
落实绩效考核制度及奖惩机制的实施。
财务咨询专员
4000-7000元/月
财务顾问1年以下大专及以上电话销售销售/客服工作经验财税工作经验税务代理/咨询代理记账具有相关客户资源
双休，法定节假日按规定休息，表达能力强，具备财务相关知识，积极主动学习
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宝鸡财务经理招工在线招聘信息，主要招聘宝鸡财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
