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财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务分析总账核算成本管理中级会计师税务管理房地产/建筑
建筑公司财务主管,具备建筑行业工作经历者优先考虑! 周末双休,无需加班,按规定缴纳社保。薪资按月发放,准时不拖欠。 工作时间 上午8:30-12:00 下午2:00-6:00
会计
4000-5000元/月
会计5-10年中专及以上
1、主要负责公司的财务工作(报税、记账等日常工作); 2、办公室日常工作的处理(合同、协议、制度类文件的起草、处理); 3、完成公司临时交办的事项。 备注:成长型公司,目前事情不多。 诚心招聘有责任心,做事踏实的80后会计1名,希望能和公司长久共同发展。
人事行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
一、核心岗位职责​ (一)人事模块​ 招聘配置:按业务需求制定年度/季度招聘计划,统筹校招、社招全流程(简历筛选、面试组织、offer谈判),维护招聘渠道(猎头、招聘平台等),建立人才储备库,输出招聘数据分析报告(到岗周期、录用率等)。​ 员工关系:办理员工入职、转正、调岗、离职手续,维护人事档案完整性;组织员工沟通会、团建活动,处理劳动争议(依据《劳动法》规避用工风险),推动企业文化落地。​ 薪酬绩效:协助完善薪酬福利体系,核算月度薪资、奖金并保障按时发放;定期调研行业薪酬水平,推动KPI/OKR考核执行,处理绩效异议,维护社保、公积金账户(增减员、转移等)。​ (二)行政模块​ 办公与安全管理:巡检办公设施(空调、网络、打印机)并协调维修;制定消防、用电安全制度,组织安全培训与演练;管理工位、会议室调度,保障办公环境合规有序。​ 物资与资产统筹:制定办公用品采购计划,控制成本并每月盘点库存;跟踪固定资产全流程(采购-维护-报废),每季度盘点更新台账,确保账实相符。​ 后勤与会务支持:管理员工食堂/餐补、通勤/交通补贴等后勤服务,收集反馈优化;组织公司级会议(年会、季度复盘会),协助策划行政活动(节日福利、办公美化活动)。​ 制度与合规:制定修订行政制度(物资管理、办公规范等),宣导并监督执行;对接物业、消防等外部机构,处理消防备案、地址变更等合规事宜。​ (三)跨模块统筹​ 打通人事行政协同流程(如入职物资领用、离职资产交接),精简审批环节;统筹板块预算(招聘、行政采购等),控制成本。​ 对接业务部门提供一体化支持,带领团队制定工作计划,组织内部培训;处理突发事项(劳动纠纷、设施故障),定期输出工作报告。​ 二、任职要求​ 学历与经验:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业;3-5年人事+行政相关工作经验,1年以上团队管理经验,有互联网、制造业、连锁企业经验者优先。​ 专业技能:熟悉《劳动法》《劳动合同法》,能独立处理劳动争议;掌握招聘面试技巧、绩效考核工具(KPI/OKR);熟练使用Excel(数据透视表)、OA系统、人事行政管理软件,具备基础数据分析能力。​ 素质能力:较强的沟通协调与多任务处理能力,能应对跨部门协作场景;原则性强,有成本意识与服务意识,抗压能力突出,具备团队管理与问题解决能力。
会计经验不限大专及以上
岗位职责: 1.负责税务及财务相关事务,如税务申报、财务资料归集与整理等工作 2.配合上级开展财务审计,保障财务信息的真实性和准确性 3.参与财务预算编制过程,定期输出财务分析支持材料 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能与团队成员顺畅合作 2.工作认真负责,积极主动,具备较强执行力并能按时完成各项任务 3.学习能力强,能够快速适应新环境与新工作内容
会计
2000-3000元/月
会计5-10年本科及以上集团公司餐饮酒店风控固定资产核算资金管理财务分析收入账不可兼职
岗位职责: 1、负责酒店日常财务核算工作,准确记录并核算营业收入、成本及各项费用; 2、编制与审核各类财务报表,包括资产负债表、利润表和现金流量表,确保数据真实准确; 3、按时完成税务申报任务,涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等税种的申报与缴纳; 4、负责发票管理,办理进项税发票认证及抵扣手续,保障税务操作合规; 5、协助开展年度财务审计,配合内外部审计需求,及时提供相关财务资料。 任职要求: 1、持有会计类相关资格证书,掌握系统的会计理论知识; 2、了解国家财务法规、会计准则及税收政策,能独立开展账务处理和税务事务; 3、具备较强的数据分析能力,善于通过财务数据识别问题并提出优化建议; 4、沟通表达良好,富有团队合作意识,可与各部门顺畅协作; 5、有酒店行业财务工作经验者优先录用。
人事经理
3000-4000元/月
人事经理经验不限学历不限
人事经理,主要负责劳务派遣工作的人员招慕工作,每月完成10个派遣人员,并成功留下工作的,以达到3500元底薪,每日完成早会签到,每日完成朋友圈发一次,抖音一次,晚上以表格形式汇报当日工作
结算专员
4000-6000元/月
会计3-5年本科及以上
岗位职责: 1.负责合同及订单信息的系统录入工作 2.每日核查资金到账状态,及时对接客户并完成结算手续 3.承担发票审核相关工作,确保票据合规准确 4.负责项目资料的整理与归档,保障档案完整可查 任职条件: 1.具备基础财务专业知识 2.熟练使用Excel等办公管理软件 3.本科学历要求 公司待遇: 1.月薪4500元,享受13薪 2.试用期为3个月,期间按正式工资80%发放,入职即开始缴纳五险一金 3.提供每日20元午餐补贴(额外发放,不计入工资) 4.中秋、春节享有节日福利 5.工作时间:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末双休,其余节假日遵照国家规定执行
财务会计专员
3000-4000元/月
会计1-3年中专及以上
岗位职责: 1.协助完成日常会计相关基础事务。 任职要求: 1.具备较强的沟通能力及团队协作意识。 薪资福利: 1.薪资3000元起。 2.每周休息二天。
会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专及以上弹性工作制
做内帐,熟练应用Excel
财务专员
3000-4000元/月
会计3-5年大专及以上
1、按时完成各类税费的申报与缴纳工作,确保报税流程准确无误; 2、及时登记应收应付账款,定期核对清理债权债务,按月开展财务数据分析; 3、审核公司对外披露的会计信息及相关资料,确保其真实性和合规性; 4、定期将会计账簿及原始凭证整理归档,规范装订并妥善保管; 任职资格: 1、财会、金融等相关专业背景,具备有效的会计从业资格证书; 2、具备2年以上会计工作经验,有处理一般纳税人企业账务经历者优先考虑; 3、工作严谨细致,责任心强,具备良好的职业素养和敬业精神; 4、思维条理清晰,注重细节,具备较强的计划执行能力与问题解决能力; 5、熟练使用财务软件及Office办公工具,熟悉金蝶、用友等系统操作者优先; 6、具有优秀的沟通协调能力、团队协作意识以及服务管理意识。
山西吕梁招a2司机,上车拉煤李
A2
招a2司机,吕梁上车拉煤 李
吕梁
1月4日 16:56拨打电话
吕梁离石区找刮墙师傅,
面议
大白工3-5人
找刮墙师傅,
吕梁 离石区
1月4日 16:53拨打电话
山西吕梁找一个A2驾驶员要成手开过拉牛车会拴牛的工资利索,有想做的电话咨询联系
A2货运司机
找一个A2驾驶员要成手开过拉牛车会拴牛的工资利索,有想做的电话咨询联系
吕梁
1月4日 16:52拨打电话
吕梁离石区招拆除/运渣,中央公园,有40平方墙体空心砖,拆除,清运
600-800元/天
运渣拆除1-4天1-2人日结
吕梁离石招拆除/运渣,离石中央公园,有40平方墙体空心砖,拆除,清运
吕梁 离石区
1月4日 16:51拨打电话
山西吕梁配电运行工,2具有配电工作经验者优先录用35岁以下本科及以上学历
电工1-2人
配电运行工,2 具有配电工作经验者优先录用 35岁以下本科及以上学历
吕梁
1月4日 16:32拨打电话
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责: 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据; 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险; 3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等; 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告; 5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求: 1.财经类相关专业,全日制大专以上学历; 2.2年以上财务工作经验; 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神; 4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。 2、工作时间:8-17单休 3、薪资可谈:8k-12k
会计
3000-4000元/月
会计3-5年大专及以上收入账制造业金蝶EAS不可兼职
工作内容: 1、负责公司收入账目的核算与核对,保障财务数据的准确无误; 2、参与制造业财务相关工作,熟练操作金蝶EAS系统等财务管理工具; 3、完成会计报表的编制及财务分析,为管理决策提供有效支持。 岗位要求: 1、掌握会计法律法规及相关财务处理流程; 2、具有金蝶EAS系统的实际操作经历; 3、需全职到岗,不接受兼职应聘。
人事行政助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
工作内容: 1、人员入离职与合同管理 2、考勤与福利管理 3、资产及文件管理 4、证件及荣誉管理 要求:人力资源相关专业或具备相关工作经验
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
工作内容: 1、负责人事及行政相关管理工作,包括员工关系管理与人事制度落实; 2、参与公司日常行政事务,保障办公环境整洁及行政支持高效有序; 3、协助组织并推进公司重要活动的人事协调与执行工作。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理基础知识,能独立开展人事行政各项工作; 2、具备良好的沟通技巧和团队合作意识,善于处理各类人员协调事宜; 3、工作态度严谨细致,责任心强,具备较强的执行能力; 4、需与供应商对接材料相关事宜。 任职要求:大专学历,1-3年人事行政工作经验。
财务助理
3000-4000元/月
会计经验不限大专及以上
审核各类原始凭证; 登记现金及银行存款日记账; 协助完成记账凭证的编制工作; 负责会计凭证、账簿、报表等资料的整理与装订; 管理发票、收据等各类票据; 配合会计主管开展财务数据分析工作; 完成上级交办的其他临时性工作事项。
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1,负责员工招聘流程的执行,包括发布职位,筛选简历,组织面试及跟进录用; 2,维护和管理招聘渠道,确保信息的准确性和有效性; 3,协助处理员工入职手续,包括劳动合同签订,资料归档等; 4,参与员工培训项目的策划与执行,提升员工职业技能和团队凝聚力。 任职要求: 1,无学历要求 2,具备良好的沟通能力和亲和力,能够高效协调各方资源; 3,熟悉人事相关法律法规,注重细节,有较强的组织协调能力; 岗位福利: 工作时间7小时有人手把手教 人事主要负责招聘,邀约,面试,维护,给新员工办理入职等 中午12:30-7:30包吃住工资每个月15号发放
会计
4000-7000元/月
会计经验不限学历不限不可兼职
接受能力强,理解能力强,动手能力强,有上进心,责任心强,脚踏实地。 熟悉excel、word等办公软件,以及财务软件,熟悉税务系统、票据开具等,掌握税收政策,企业会计准则。 上班时间上午11到晚8点
材料会计
3000-4000元/月
会计经验不限大专及以上餐饮酒店收入账
岗位职责: 1、负责公司物料的采购、销售及库存管理工作,定期完成盘点任务; 2、核对库存实际情况,进行数据分析,提出优化建议及改进措施; 3、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格: 1、会计类专业,大专及以上学历,具备助理会计师或以上职称; 2、熟练操作计算机,能灵活使用办公软件及财务管理系统; 3、具备良好的沟通协调能力,责任心强,具有较强的敬业态度和职业操守; 4、
店面财务
3000-6000元/月
会计1年以下大专及以上
【岗位职责】 1、负责店面日常行政事务,如文件整理及台账记录维护; 2、管理店面礼品的统计与发放工作; 3、办理店面现金收取及账目登记手续; 4、参与库房管理与定期盘点作业; 5、完成店长交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.具备基础财务知识或会计相关背景,熟练操作WPS等办公工具 2.拥有较强的组织协调与沟通技巧; 3.可独立开展工作,工作认真负责; 4.态度积极主动,能适应高效工作节奏。 5.年龄22-40岁 【薪资待遇】 底薪3300+绩效奖金+提成综合4-6
会计
3000-4000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责: 1、负责日常会计核算工作,包括但不限于收入确认、费用报销审核等; 2、进行成本核算,确保采购成本计算的准确性; 3、编制财务报表,包括资产负债表、利润表和现金流量表; 4、处理税务申报,包括增值税、企业所得税及其他相关税费的申报; 5、协助完成年度汇算清缴及税务筹划工作。 任职要求: 1、熟悉会计准则及税法,具备扎实的会计专业知识; 2、熟练操作财务软件及办公软件,能够高效完成财务数据处理; 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立解决问题; 4、细心严谨,有较强的责任心和保密意识; 5、有零售行业会计工作经验者优先考虑。
会计专员
3000-6000元/月
会计1-3年大专及以上总账餐饮酒店预算外企中级会计师金蝶EAS不可兼职
1、招聘财务人员,需持有专业资格证书,具体事宜可电话详谈
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