岗位职责： 1、全面负责企业财务战略的制定与实施，确保财务管理与公司发展方向高度协同； 2、组织并推进财务核算、预算管理、成本管控及财务数据分析，为经营决策提供有力支撑； 3、持续改进财务工作流程，提升财务工作的运行效率与数据精准度； 4、统筹内外部审计工作，保持与税务、银行等相关机构的顺畅沟通与合作关系； 5、监控资金流动与使用情况，确保资产安全，优化资金运作效能。 任职要求： 1、掌握系统的财务管理体系知识，具备较强的财务管理实战经验； 2、通晓国家财经政策及税收法规，能独立开展合规性税务规划； 3、具备出色的团队管理能力，可有效引领财务团队达成各项绩效目标； 4、拥有良好的跨部门协作意识和沟通技巧，推动业务协同高效进行； 5、恪守职业操守，责任心强，能在高强度工作环境下稳定输出高质量成果。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营 4. 对接税务、银行及审计机构，统筹完成纳税申报、融资安排及内外部审计配合工作 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业行业背景者优先 3. 精通企业会计准则、税法政策及财务软件（如用友、金蝶），熟练使用Excel及BI工具 4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力 5.职业操守良好，责任心强，具备全局观与风险意识

一、岗位职责 1、预算管理：构建并持续优化全面预算管理体系，高效完成业务预测与预算编制工作，为公司战略决策提供精准的数据依据。 2、财经深度分析：深入挖掘财务与业务数据间的关联关系，输出多维度的经营分析报告，提出切实可行的改进方案并推动实施。 3、风险与内控管理：建立完善的风险管理机制，优化内部控制流程，识别并排查财务及运营中的潜在风险，确保企业合规稳健运行。 4、成本管理与增效：主导公司生产经营环节的降本增效专项任务，系统梳理成本构成，改进费用管控方式，提升资源利用效率与投入产出水平。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、金融、审计等相关专业背景，持有中级会计师、CPA等专业资格者优先考虑。 2、年龄26岁至32岁，具备3-5年及以上财务管理工作经验，熟悉全面预算编制、财务分析及成本控制的实际操作。 3、精通财务预测模型的搭建，能够通过数据分析洞察业务核心，具备良好的跨部门协作能力及项目推动执行力。 4、目标导向明确，逻辑思维严谨，抗压能力强，能快速响应业务变化并提供高效的财务支持。

岗位职责: 1. 统筹并监管日常财务工作，确保各项操作准确高效完成。 2. 主导公司预算的制定与执行管控，助力财务目标顺利达成。 3. 联动各业务部门开展财务风险评估与管理，支撑业务持续增长。 4. 推动财务流程优化升级，提升资金使用效率与运营效能。 5. 按期完成财务报表编制及深度分析，输出可落地的改进建议。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与团队引领能力，能有效推动团队完成既定任务。 2. 拥有出色的沟通技巧和协作意识，善于开展跨部门协同配合。 3. 对财务运作具备高度敏锐性，能精准处理并深入分析财务信息。 4. 具备扎实的问题应对能力，可在动态环境中保持稳定工作输出。 5. 适应高强度工作节奏，始终坚持高标准的工作品质要求。

对账务信息完全明白，可以独自解决与税务相关问题，工作经验丰富，谈吐自如，表达能力强。

岗位职责： 1、统筹企业财务战略规划与日常管理，确保财务体系与公司发展路径协同推进； 2、全面负责会计核算、预算制定、成本管控及财务数据分析，为管理层决策提供可靠依据； 3、持续改进财务作业流程，增强财务管理的规范性与运行效率； 4、组织内外部审计对接工作，保持与税务、银行等相关机构的顺畅沟通； 5、监控资金流动与使用情况，确保资产安全并提升资金运营效能。 任职要求： 1、掌握系统的财务管理理论，具备较强的实务操作能力与项目经验； 2、精通国家财经政策及税收法规，能独立开展合理的税务安排； 3、具备出色的团队管理能力，可有效带领财务团队达成各项绩效目标； 4、具备良好的跨部门协作意识与沟通技巧，推动多方高效配合； 5、恪守职业操守，责任心强，能在高强度环境下稳定输出高质量工作成果。

岗位职责: 1. 负责公司日常财务工作的组织与监督，保障财务数据记录的准确性与时效性。 2. 编制并推动预算落地执行，跟踪预算使用情况，确保达成既定财务指标。 3. 联动各业务部门开展财务风险评估与管控，为业务运营提供财务支持。 4. 持续优化财务管理流程，提升资金使用效率与运作水平。 5. 定期完成财务报表编制与深度分析，提出可行性改进建议。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划和团队管理能力，能有效推动财务团队完成目标。 2. 拥有良好的沟通协调能力及合作意识，能够高效开展跨部门协作。 3. 对财务工作具备高度责任心和敏锐度，熟练处理各类财务信息与数据。 4. 具备较强的应变与问题应对能力，能在动态环境中稳定输出工作成果。 5. 适应高强度工作节奏，始终坚持高标准的工作质量要求。

岗位职责: 1. 全面负责公司预算管理工作，保障财务运作的规范性与高效性。 2. 组织并监督日常财务事务，涵盖账务核对、成本管控等环节。 3. 参与月度及年度财务结账工作，确保财务报表数据真实准确。 4. 拟定并推行企业财务制度，持续优化财务管理流程。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与团队管理能力，能推动团队完成财务任务。 2. 精通财务系统及常用办公工具，拥有扎实的数据处理与分析技能。 3. 具备良好的表达能力和协作意识，可高效协调处理财务相关事项。 4. 能够自主开展工作并应对突发情况，具备强烈的责任感和保密观念。

岗位内容： 1. 负责企业财务预算编制、资金统筹及财务报表等相关财务管理事务。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审查各类经济业务事项，保障账务记录的真实性、准确性与合规性。 4. 主动识别运营中的财务问题，并提出改进措施，持续优化财务管理体系。 任职要求： 1. 年龄在25至40周岁之间，全日制本科学历，具备财务类专业背景，重视细节管理，工作严谨细致。 2. 掌握会计核算流程及相关财经法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业工作环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，对岗位职责充满积极性。

岗位职责： 1. 负责公司财务的全面管理，涵盖总账核算、税务处理及初级会计事务等相关工作； 任职要求： 1. 持有初级会计师或以上职称，具备财务领域相关从业经验； 2. 熟悉财务管理体制、业务流程及相关规范，掌握财务信息化建设相关内容； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 5. 有较强的责任感和抗压能力，能适应高强度的工作节奏。 岗位福利：五险、过节福利、绩效

需要大烫外援两名，有愿意干的联系

招二把刀下午班

枣庄市滕州市招铆工/钣金工

（） 4、工业园区招聘中控员 年龄50周岁以内，月薪4500元，月休4天，12小时工作制，倒班，有中级证 身体健康，无不良嗜好 地址：凤凰大街与动力路交叉口 电话：

物流装卸工 4500-5000元/月 工作简单

负责公司财务数据统计，汇总，分析 负责公司报表制作， 人员过程考勤制作薪资制度等 财务综合行政人事有关的工作 人员工时对接，核算等 其他临时安排的工资

1. 核心事务：负责公司年度审计工作的统筹，作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通，确保审计报告按时出具。 2. 内控优化：利用CPA的专业视角，梳理公司财务流程和内部控制体系，识别潜在风险并提出改进方案。 【任职要求】 1. 证书硬性：必须持有CPA全科合格证，且无不良执业记录。 2. 经验背景： · 3-5年以上财务/审计工作经验，有会计师事务所从业经历者优先。 · 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。 薪资面谈

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

招财务主管负责球房财务

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

岗位职责：负责公司提供的客户资料一对一回访及意见收集。 任职要求：有过销售或谈判及团队任职经验 上班时间:下午2点30-晚上10点30 商务办公室办公统一培训期月入8K-1.5 定期举行各种团建活动

岗位福利： 1，中午提供工作餐，下午茶福利， 2，社保、社保补助 岗位职责 1.办理公司日常现金与银行收付款业务，严格按照财务制度审核各类报销单据（含发票、费用明细、审批流程等），确保手续完整、合规后执行支付，并及时整理归集相关凭证。 2.逐笔登记公司资金流水账，详细记录每项收支的来源、用途、金额及业务类别，每日核对账面记录与实际资金情况，确保账证相符、账实一致，为财务分析提供可靠数据支持。 3.熟练操作用友、金蝶等财务系统，完成现金及银行凭证的录入、审核与记账工作，保证系统数据与实际业务同步，定期生成资金类报表。 4.编制并优化各类资金管理表格，如现金日报表、银行余额调节表、周/月资金收支计划表等，统一格式标准，确保数据清晰、逻辑严密，提升报表可读性与使用效率，满足各级管理需求。 5.妥善保管库存现金、空白票据、财务印章及财务软件密钥等重要物品，落实保管责任，定期进行现金盘点，防范资金和资料安全隐患。 6.协助会计开展账务核对、税务申报等工作，提供所需的资金原始资料与数据支撑，配合完成年度审计和财务检查任务。 7.持续关注国家有关现金管理、银行结算等方面的政策动态，确保资金操作符合法规要求，发现问题及时向主管反馈并提出合理化建议。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证书者优先考虑。 2.工作经验：具有1-3年出纳岗位实际工作经验，熟悉企业流水账登记及报销全流程，具备实务操作能力者优先。 3.软件操作能力：熟练使用用友、金蝶等主流财务软件，能独立完成凭证处理及账务登记；精通Excel办公软件，熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数功能，具备资金类表格的设计与优化能力。 4.专业能力：掌握国家关于现金管理、银行结算及费用报销的相关政策法规，具备较强的票据审核能力，能够准确判断报销资料的合规性与完整性。 5.个人素养：做事认真细致，责任心强，具备良好的数字敏感性，保障资金记录与支付的准确性；沟通协调能力良好，能高效对接各部门处理报销事务；严格遵守财务保密规定，无任何不良职业记录。

岗位职责: 1. 负责公司日常资金流动管理，保障各类收支操作的准确性与时效性。 2. 跟踪并登记各项费用报销流程，确保符合公司财务规范要求。 3. 配合完成银行对账任务，保证账户信息清晰、准确无误。 4. 持续维护和更新财务数据，涵盖账务核对及财务报表编制等工作。 任职要求： 1. 具有扎实的财务专业知识，了解相关法规政策。 2. 熟悉财务系统操作及Office办公工具，尤其擅长Excel与Word应用。 3. 工作态度严谨细致，具备高度的责任感和信息保密意识。 4. 拥有良好的协调沟通能力及团队协作能力，能够高效完成日常工作任务。

岗位职责： 负责全盘账务处理，参与部门内轮岗安排 岗位要求： 1. 本科及以上学历，年龄22至30岁 2. 持有初级会计师或更高级别职称，熟练掌握常用办公软件，品行端正

岗位职责 1、负责员工全周期人事事务管理，涵盖入职、转正、培训、晋升及离职等相关手续的办理； 2、负责每月考勤数据统计与薪资核算工作，统筹办公用品的申购、领用、发放及日常费用报销管理； 3、协调员工与管理层之间的沟通，妥善处理劳动关系事宜，策划并组织员工活动，增强团队凝聚力； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备三年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系及培训模块操作； 3、能够深入理解公司业务发展及团队现状，系统掌握人力资源管理体系，具备劳动争议处理与员工培训方面的实操经验； 4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，熟悉企业微信、钉钉等人事OA系统的操作； 5、具备良好的沟通协调能力与人际洞察力，能有效衔接上下级关系，善于整合资源推动目标实现

有责任心，专业性强

可兼职 1.对挣钱渴望，缺钱，不缺钱的不要 2.沟通能力没问题 3.有学习能力，愿意学习 4.年龄18岁-40岁 5.性格不要太内向 6.可躺平

帮公司招聘员工·在五八同城等招聘软件上给公司招聘 所欠缺的所有岗位工作内容简单 工作环境优美 ，无硬性任务·寒假工暑假工也可 岗位职责： 1. 发布招聘信息，整理并筛选求职者资料； 2. 负责组织与协调面试流程，安排面试时间； 3. 参与面试评估，并引导新员工了解岗位职责； 4. 协助完成上级领导交办的其他相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，信息整合能力及基础数据分析能力； 2. 熟练操作Office办公软件，人力资源相关专业者优先录用； 3. 有一定组织执行能力，性格踏实稳重，做事细致认真，富有责任心，具备较强的协调沟通水平和团队合作意识。 薪酬待遇： 1. 带薪假期：享有国家法定节假日，每周六、周日可任选一天休息 2. 公司活动：定期开展文体娱乐、团队聚餐等活动 3. 企业培训：提供免费培训机会，包含新员工入职培训、职能提升培训，理论与实践相结合

1. 负责公司日常账务处理，凭证编制、登记账簿、月末结账。 2. 负责发票开具、认证、税务申报及相关税务工作。 3. 、付款申请，确保单据合规。 4. 编制财务报表、经营数据统计与分析。 5. 配合内外部审计、银行、税务等相关工作。 6. 完成领导交办的其他财务相关工作 岗位要求 1. 财务、会计、经济等相关专业，大专及以上学历。 2. 1年以上财务/会计工作经验，有全盘账经验优先。 3. 熟悉会计准则、税法及相关法规政策。 4. 熟练使用财务软件（如金蝶/用友）及Office办公软件。 5. 工作细致严谨，责任心强，良好的沟通能力与保密意识。 6. 有会计职称优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 4. 维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规基础 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心 5. 愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，可接受基础性事务性工作