
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析线下零售制造业总账核算成本管理税务管理
岗位职责:
1.统筹并督导日常财务工作,确保各项操作精准且按时完成。
2.主导公司预算的制定与执行管控,助力财务目标顺利达成。
3.联动各业务部门,识别并管控财务风险,为业务增长提供支持。
4.持续推动财务流程改进,提升资金使用效率与运作水平。
5.定期完成财务报表编制及深度分析,提出可行性优化建议。
任职要求:
1.具备较强的统筹规划与团队管理能力,能有效引领团队完成工作任务。
2.拥有出色的沟通技巧和协作意识,善于开展跨部门协同作业。
3.对财务运营具备高度警觉性和细致把控力,熟练处理各类财务信息并进行精准分析。
4.具备较强的应变与问题应对能力,能在动态环境中稳定输出高效成果。
5.适应高强度工作节奏,始终坚持高标准的工作品质要求。
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年学历不限
岗位职责:
1.统筹并督导企业日常财务运作,保障各类财务数据记录的准确性与时效性。
2.编制并推动公司预算落地,跟踪预算执行过程,确保各项财务指标顺利实现。
3.联动各业务部门,识别、评估及管控财务风险,助力业务持续增长。
4.持续改进财务管理流程,提升资金使用效率与运营效能。
5.定期完成财务报表编制与深度分析,提出切实可行的优化建议。
任职要求:
1.具备较强的统筹规划与团队管理能力,能有效带领财务团队完成既定目标。
2.拥有良好的沟通协调能力及合作意识,能够高效开展跨部门协作。
3.对财务工作具备高度责任心和敏锐度,熟练处理各类财务信息并进行精准分析。
4.具备较强的应变与问题应对能力,可在动态环境中稳定输出高质量工作成果。
5.适应高强度工作节奏,始终坚持高标准的工作品质要求。
财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析线下零售制造业成本管理财务综合管理
岗位职责:
1.统筹公司整体预算管理工作,保障财务运作的规范性与高效性。
2.负责日常财务事务的监督与执行,涵盖账务核对、成本管控等方面。
3.参与月度及年度财务结账工作,确保财务报表数据真实准确。
4.拟定并落实企业财务管理制度,持续优化财务管理流程。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调与管理能力,能带领团队完成各项财务任务。
2.熟悉财务系统及常用办公工具,拥有扎实的数据分析处理能力。
3.具备良好的沟通能力和协作意识,能高效应对各类财务事务。
4.具备独立开展工作和解决实际问题的能力,责任心强且严守职业保密原则。
财务经理/主管
6000-10000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上财务信息化经验总账核算成本管理税务管理
岗位职责:
1.负责公司财务的全面管理,涵盖总账核算、税务处理及初级会计事务等工作;
任职要求:
1.持有初级会计师或以上职称,具备财务相关岗位工作经验;
2.熟悉财务管理制度、业务流程及相关规范,了解财务信息化系统建设;
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识;
5.责任心强,抗压能力突出,能适应高强度的工作节奏;
岗位福利:五险、节日福利、绩效奖金
财务经理本科及以上
岗位内容:
1.组织编制和实施公司财务管理制度和规章制度,落实各项财务制度;
2.负责公司日常财务、会计、核算、成本管控、应收应付管理等方面工作;
3.参与公司经营决策,提供与财务相关的信息和咨询服务,帮助公司高效运作;
4.管理财务团队,培养人才,推广最佳实践,不断提升团队工作质量。
任职要求:
1.本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景,优秀者可放宽至大专学历;
2.有5年以上财务管理工作经验;
3.精通财务知识和各类财务报表分析方法,具备财务风险控制意识和危机处理能力;
4.具备较强的组织协调、领导能力,善于沟通,能够有效地与内外部合作伙伴协作开展工作。
零售财务经理
6000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上线下零售税务管理财务综合管理
岗位职责:
1、全面负责零售中心财务管理工作,涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析,确保各项财务指标顺利达成;
2、持续优化财务运作流程,提高资金使用效率,控制财务风险,维护公司资产安全;
3、审核各类与零售业务相关的财务单据,保障财务信息的准确性与合规性,为管理决策提供可靠数据支撑;
4、协同业务团队,针对新业务模式开展财务风险研判并提出应对策略,助力业务可持续发展;
5、按时完成财务报表编制,深入分析销售成果与成本构成,输出可落地的优化建议。
任职要求:
1、财务、会计或相关专业背景,具备零售领域财务管理实操经验;
2、精通国家财经法规、税收政策及会计核算标准,拥有扎实的财务分析与风控能力;
3、具备良好沟通能力,善于跨部门协作,推动财务流程改进与执行落地;
4、对数据高度敏感,逻辑清晰,问题解决能力强,能在高强度工作环境下保持高效产出;
5、具备较强的团队管理与领导能力,能有效带领团队完成既定目标。
财务经理/主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析高级会计师制造业总账核算成本管理中级会计师税务管理固定资产管理
岗位职责:
1、全面负责企业财务战略的制定与实施,确保财务管理与公司发展方向高度协同;
2、组织并推进财务核算、预算管理、成本管控及财务数据分析,为经营决策提供有力支撑;
3、持续改进财务工作流程,提升财务工作的运行效率与数据精准度;
4、统筹内外部审计工作,保持与税务、银行等相关机构的顺畅沟通与合作关系;
5、监控资金流动与使用情况,确保资产安全,优化资金运作效能。
任职要求:
1、掌握系统的财务管理体系知识,具备较强的财务管理实战经验;
2、通晓国家财经政策及税收法规,能独立开展合规性税务规划;
3、具备出色的团队管理能力,可有效引领财务团队达成各项绩效目标;
4、拥有良好的跨部门协作意识和沟通技巧,推动业务协同高效进行;
5、恪守职业操守,责任心强,能在高强度工作环境下稳定输出高质量成果。
财务经理/主管
6000-10000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上财务信息化经验总账核算成本管理税务管理
岗位职责:
1.负责公司财务的全面管理,涵盖总账核算、税务处理及初级会计事务等相关工作;
任职要求:
1.持有初级会计师或以上职称,具备财务领域相关从业经验;
2.熟悉财务管理体制、业务流程及相关规范,掌握财务信息化建设相关内容;
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识;
5.有较强的责任感和抗压能力,能适应高强度的工作节奏。
岗位福利:五险、过节福利、绩效
财务主管/经理
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析高级会计师制造业总账核算成本管理中级会计师税务管理固定资产管理
岗位职责:
1、统筹企业财务战略规划与日常管理,确保财务体系与公司发展路径协同推进;
2、全面负责会计核算、预算制定、成本管控及财务数据分析,为管理层决策提供可靠依据;
3、持续改进财务作业流程,增强财务管理的规范性与运行效率;
4、组织内外部审计对接工作,保持与税务、银行等相关机构的顺畅沟通;
5、监控资金流动与使用情况,确保资产安全并提升资金运营效能。
任职要求:
1、掌握系统的财务管理理论,具备较强的实务操作能力与项目经验;
2、精通国家财经政策及税收法规,能独立开展合理的税务安排;
3、具备出色的团队管理能力,可有效带领财务团队达成各项绩效目标;
4、具备良好的跨部门协作意识与沟通技巧,推动多方高效配合;
5、恪守职业操守,责任心强,能在高强度环境下稳定输出高质量工作成果。
保安1-2人月结
薛城八中附近小区需要保安一名,环境好,有空调能休息,基本没什么事情,工资1300,第二个月底发发工资,年龄60左右,联系方式
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
CNC主管财务经理
招聘:
1.齿轮工艺工程师一名,上班地址台州。
2.财务经理一名,上班地址龙湾。
3.紧固件品质经理一名,上班地址乐清。
4.压力传感器技术一名,上班地址乐清。
5.压力传感器销售一名.,上班地址乐清。
6.机械pmc主管一名,上班地址台州。
7.齿轮技术工程师一名,上班地址台州。
8. 电机齿轮工程师一名,上班地址平阳。
9.数控车床技术一名,上班地址洞头。
10.液压制动器技术一名,上班地址瑞安。
11.紧固件销售一名,上班地址丽水。
12.摩托车碟刹技术一名,上班地址瑞安。
13.汽车门锁工程师一名,上班地址平阳。
14.球阀工程师一名,上班地址龙湾。
15.汽配品质主一名,上班地址仙岩工业区。
16.主机厂品质主管一名,上班地址滨海。
17.主机厂技术工程师一名,上班地址滨海。
18.物流主管一名,专业必须物流管理,上班地址滨海。
19.转向器生产副总一名,上班地址滨海。
20.转向器工艺工程师一名,上班地址滨海。
21.转向泵生产经理一名,上班地址滨海。
22.转向泵技术工程师一名,上班地址滨海。
联系电话
主管会计
6000-10000元/月
财务经理
1.负责建立、健全内部会计控制,保证会计质量信息真实可靠;
2.负责日常费用报销的审核工作;
3.负责会计核算及其他日常财务管理工作;
4.负责财务报表、财务分析及内部管理报表的编制和报送;
5.负责妥善保管会计档案,指导、检查各企业会计档案的保管。
会计
3000-6000元/月
会计3-5年高中及以上弹性工作制总账税务财务分析金融互联网代理记账公司中级会计师用友U8
1.持有初级会计及以上职称。
2.熟练掌握办公软件,会计(用友)软件。
3.工作踏实,谨慎负责,认真细心。
4.熟悉国家财税法律法规,熟悉小规模和一般纳税人账务,能独立处理全套账务。
5.可以在代理记账公司干
出纳工作人员
3000-4000元/月
出纳1-3年大专及以上出纳经验可兼任行政
岗位职责:
1.负责日常现金与银行收支操作,保障资金流转安全;
2.登记现金和银行存款明细账目,按时编制余额核对表;
3.负责各类票据的管理与开具,确保财务单据准确完整;
4.配合会计开展月度、季度及年度财务报表的前期整理工作;
5.跟进公司各项费用报销进度,监督财务制度的有效落实。
任职要求:
***需具备建筑行业相关工作经验一年以上***
1.掌握基础财务知识,了解国家财经法规及相关政策;
2.熟悉财务软件操作及Office办公工具的应用;
3.工作严谨细致,具备较强的责任感与信息保密意识;
4.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能高效完成日常工作任务;
5.无建筑行业财务工作经历者不予考虑。
招聘人事专员
4000-7000元/月
招聘1-3年学历不限教育公司人力资源部门
具备一定财务基础者优先
招聘与配置:涉及招聘需求梳理、需求分析、面试流程组织、面试结果评估等工作。
培训与开发:负责培训计划制定、培训活动策划、培训实施推进、培训报名管理、培训签到管理、学员总结收集、培训考核安排等环节。
绩效管理:负责员工绩效考核表的整理与归档、绩效考核过程记录、绩效数据统计与汇总等相关工作。
薪酬管理:参与薪资发放操作、发放明细记录维护、人力成本数据统计等(需具备半年以上财务相关经验)。
劳动关系管理:处理劳动者与用人单位在用工期间形成的各类社会关系事务。
人力资源规划:开展企业人力资源管理现状的信息采集、数据分析及统计支持工作。
督导任务执行,行政事务协调及其他交办工作
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责招聘流程的规划与执行,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2.协助推动团队建设工作,参与组织并落实企业文化相关活动;
3.维护员工关系,统筹办理员工入职、培训、绩效考核及离职等人事事务;
4.参与制定人力资源相关政策,为公司人力管理运作提供有效支持;
5.协调处理员工在工作与劳动关系中出现的各类问题。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能与各部门高效协同;
2.熟悉主流社交工具操作,善于通过社交渠道开展人才搜寻与引进;
3.对人力资源管理体系有基本认知,可灵活应用相关工具与方法;
4.拥有较强的组织协调能力,能够有序推动各项工作落地;
5.具备独立分析和解决实际工作问题的能力。
建筑企业出纳
2000-3000元/月
出纳1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责建筑公司日常现金收支相关事务处理
2.负责建筑公司银行账户的日常运营与维护工作
3.协助建筑公司进行财务报表的整理与上报
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识
2.具有较强的责任感与主动工作态度
3.具备良好的职业道德与个人品行素养
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服不接受居家办公培训实施企业文化建设人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、负责公司人员招聘,按照月度招聘计划进行候选人邀约及面试安排;
2、配合推进新员工入职培训、业务技能培训,落实培训方案,并做好培训效果的跟进与反馈;
3、协助维护员工关系,促进员工与管理层之间的沟通协调,策划并组织各类员工活动。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、具备1-2年人力资源领域工作经验;
3、具备良好的职业操守,性格踏实稳重,工作认真细致,责任心强,拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识;
4、熟练操作常用办公软件,掌握基础网络应用知识。
工作时间:8:30--18:00,午休一小时;
薪资情况:月薪3500-5000
工资结构:底薪+全勤+绩效奖金
高速发展的电商企业,团队年轻富有活力,期待你的加入。
栏目概述
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