南昌·西湖区
职位详情
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.制定并优化人力资源管理制度与流程。
3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗
4. 设计并落地绩效考核体系，协同业务部门开展绩效面谈与结果应用
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，保障用工合规性
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 3-5年人力资源管理工作经验，具备团队管理经验者优先
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作推动力
5. 持有HRBP、企业人力资源管理师（二级）或PMP等相关证书者优先
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.制定并优化人力资源管理制度与流程。
3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗
4. 设计并落地绩效考核体系，协同业务部门开展绩效面谈与结果应用
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，保障用工合规性
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 3-5年人力资源管理工作经验，具备团队管理经验者优先
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作推动力
5. 持有HRBP、企业人力资源管理师（二级）或PMP等相关证书者优先
2026-02-03 14:14
IP属地：江西
职位福利
大专3-5年混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划5年以上人力经验3年以上管理经验
江西民稷商贸有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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