搜索
登录注册
OpenMini
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析线下零售制造业成本管理资金管理房地产/建筑
岗位职责: 1、编制资金预算报告,提供财务规划支持,开展财务决策与成本控制分析,提出可行性建议,实现降本增效,并落实相关税务筹划工作。 2、运用财务核算方法及会计准则为经营决策提供数据支撑,协助总经理推进公司战略制定与实施。 3、主导重大投资项目及经营活动的风险评估,指导并监督财务风险管控过程,确保风险可控。 4、负责原始凭证的记账审核,复核财务报表、纳税申报资料及相关财务文件的准确性与合规性。 5、统筹公司与银行、工商、税务等外部职能部门的沟通协调工作,保障各项事务顺利对接。 6、领导财务团队日常运作,提升团队工作效率,协同其他部门协作,助力公司整体发展。 要求: 1、具备生产制造行业会计岗位实际工作经验; 2、具有3-5年及以上成本会计相关工作经历; 3、拥有3年以上总账会计及全盘账务处理经验; 4、持有会计师资格证书(初级/中级/高级)。
财务专员
7000-8000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上
猪场内封场2-3月 年龄(岁):22-35 学历:本科及以上,24届/25届优先 专业:财经类相关专业优先考虑 工作年限:具备1年以上财务相关工作经验 能力要求: 1、熟练掌握办公软件及财务系统操作,具备扎实的财务专业知识与实操技能; 2、具备较强的抗压能力,品行端正、诚实守信,拥有良好的沟通协调能力、应变能力和执行能力,学习意识强; 3、对数据具有敏锐度,能高效运用各类办公工具进行数据处理与分析 岗位职责: 1、承担经营单元的账务管理与会计核算工作,为内部运营管理和外部合规监管提供财务保障; 2、开展成本核算与过程监督,完成税务申报、统计报送等相关对外事务; 3、支持日常经营运作,编制经营报表、审核费用支出、发布业绩预警信息等; 4、负责资产全流程管理,包括资产盘点复核、使用监控、运维管理及资金安全保障等工作
财务合伙人
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析CPA高级会计师制造业成本管理总账核算固定资产管理财务BP体系搭建经验财务综合管理
一、岗位名称 财务合伙人(九江) 二、工作地点 九江(常驻,需对接本地及周边企业客户) 三、岗位职责 1、财务顾问服务:为企业提供全周期财务管理咨询,涵盖财务体系构建、成本控制策略制定、税务优化方案设计及合规性指导; 2、代理记账管理:主导代理记账全流程运作,包括账务处理、凭证复核、纳税申报、财务报表编制以及与税务部门的沟通协调; 3、审计协调执行:根据公司规范独立推进客户审计项目(如年度审计、专项审计),协助事务所收集审计资料、跟进进度,并推动完成最终审计报告; 4、客户关系维护:定期开展客户回访,掌握其经营动态,识别潜在需求,拓展附加服务(如财务培训、高新技术企业辅导、政策申报)机会,增强客户满意度与合作黏性; 5、政策研究落地:持续关注财税政策变化(如税收优惠调整、会计准则更新),结合客户实际业务场景输出适配建议,助力企业降低合规风险; 6、团队协作支持:参与内部财务服务体系优化,为初级顾问提供专业带教,促进团队整体专业水平提升。 四、任职要求 1、专业背景:财会或审计相关专业专科及以上学历,曾担任规模以上生产型企业主办会计及以上职务;持有注册会计师、税务师执业资格或中级会计师职称者优先考虑; 2、经验要求:具备至少5年财务全流程实操经验,或10年以上代理记账、财务顾问、审计实务经历;熟悉九江地区中小企业财税运作环境; 3、有独立主导并落地单项财务咨询项目的经验,具备实体企业财务管理项目的实战操作能力。 核心技能: 1、熟练掌握《企业会计准则》《税法》等相关法规,可独立完成账务核算、税务申报及审计配合工作; 2、熟练操作金蝶、用友等主流财务软件及Excel常用函数; 3、具备扎实的财务分析能力,能通过数据洞察经营问题并提出有效改进方案; 素质要求: 1、沟通表达能力强,善于与企业负责人、财务主管及政府职能部门(税务、工商)高效对接; 2、具备合伙思维,认同长期发展理念,拥有财务类业务拓展与客户开发能力,愿与企业共同发展; 3、责任心强,抗压能力好,能够适应多任务并行的工作节奏。
财务主管
1.5-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析上市团队搭建经验装备制造业总账核算成本管
岗位职责: 1.统筹管理预算编制、成本核算、税务申报及资金调度等财务事务,负责财务团队的日常运营与工作安排; 2.协助搭建并优化公司财务管理体系,健全各项财务管理制度,提升风险防控能力; 3.对接并维护公司与外部监管机构、金融机构等相关单位的业务往来与合作关系; 4.完成上级领导安排的其他相关工作事项。 任职要求: 1.本科及以上学历,全日制财务类相关专业毕业; 2.拥有5年以上制造业财务工作经验,熟悉财务、税务及法律法规相关专业知识; 3.具备较强的沟通协作能力和实际问题处理能力; 4.性格积极乐观、价值观正确、具备较强抗压能力。
财务专员
7000-8000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上
猪场内封场2-3月 年龄(岁):22-35 学历:本科及以上,24届/25届毕业生优先 专业:财经类相关专业优先考虑 工作年限:具备1年以上财务相关工作经验 能力要求: 1、熟练掌握办公软件及财务系统操作,具备扎实的财务专业知识; 2、具备较强的责任心和职业操守,品行端正,能承受一定工作压力,沟通协作能力强,执行力佳,富有团队意识; 3、对数据具有敏锐度,能够高效处理各类报表及文档 岗位职责: 1、承担经营单元的账务处理与核算工作,为内部管理决策及外部合规监管提供财务依据; 2、开展成本核算与管控,完成税务申报、统计报送等相关工作; 3、支持日常经营运行,编制经营分析报表,审核费用支出,及时发布业绩预警信息; 4、参与资产全流程管理,组织实施盘点核查,监督资产运行状态,保障资金安全
财务主管
1.5-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析上市团队搭建经验装备制造业总账核算成本管
岗位职责: 1.全面负责预算管理、成本核算、税务筹划及资金调配等财务工作,统筹财务团队的日常运营; 2.协助搭建并优化公司财务管理体系,健全各项财务制度,提升内部控制水平,防范经营风险; 3.负责对接外部金融机构、审计单位及相关监管部门,维护良好的外部合作关系; 4.完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,财务管理、会计或相关专业,统招背景; 2.拥有5年以上制造业财务工作经验,熟悉财务、税务及法律法规相关知识体系; 3.具备出色的沟通协调能力及实际问题解决能力; 4.性格积极乐观,价值观正确,具备较强的责任心和抗压能力。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析线下零售制造业成本管理资金管理房地产/建筑
岗位职责: 1、编制资金预算报告,提供财务规划支持,开展财务决策与成本控制分析,提出优化建议,实现降本增效,并落实相关税务筹划工作。 2、运用财务核算方法及会计准则,为公司经营决策提供数据支撑,协助总经理推进公司战略制定。 3、主导重大投资项目和经营活动的风险评估,指导并监控财务风险防控措施的实施。 4、负责原始凭证的账务审核,以及财务报表编制、纳税申报等工作的复核管理。 5、统筹公司与银行、工商、税务等相关职能部门的对外联络事务。 6、领导财务团队日常运作,提升团队执行效率,协同其他部门协作,助力公司整体发展。 要求: 1、具备生产制造行业会计岗位实际工作经验; 2、具有3-5年及以上成本会计工作经历; 3、拥有3年以上总账会计及全盘账务处理经验; 4、持有会计师资格证书(初级/中级/高级)。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上成本管理税务管理审计财务审计内控审计税收筹划财务分析主管会计
一、统筹公司整体财务日常运作的协调工作。 二、主导公司全盘成本核算、管控及审计事务。 三、规划并执行公司税务方案,开展税务筹划与落实。 四、负责公司项目立项及相关申报工作的推进。
会计
3000-7000元/月
会计3-5年本科及以上
1、熟练掌握会计制度及相关财税法规政策。 2、能独立完成账务处理及报税工作。 3、熟练掌握办公软件。 4、有相关工作经验者优先。
会计
6000-8000元/月
会计大专及以上
临时算账
品检工社保包吃1-2人
急聘品检 | 福利全齐速来! 江西祐诚电子材料直招 ✅岗位:品检(2名) ✅要求:45 岁内,会电脑;高中 + 1-3 年制造业品检经验优先,细心善沟通 ✅时间:8:00-17:30(8 小时制),加班另算 ✅福利:社保 + 免费工作餐 + 法定假 + 节日福利 + 薪资准时发 地址:共青城高新四路制造产业园 11 栋 2 楼 联系:余女士 () 急招!合适可速面~
九江 共青城市
1月14日 05:04拨打电话
凉菜月结
陈女士 ✅乡情餐饮招聘 ▶岗位:招聘凉菜果汁工 薪资:3000-6000元/月 点击链接投递简历: ——————————————— 招聘电话:余经理
九江
1月14日 04:49拨打电话
江西九江裕同寒假工可以补一个人,速报名。
临时工1-2人
裕同寒假工可以补一个人,速报名。
九江
1月14日 04:23拨打电话
杂工月结
中医院食堂急招打杂工 岗位:食堂打杂 要求:年龄60岁以下,手脚麻利,做事勤快 薪资:2400元/月 休息:月休2天 工作地点:武宁中医院 联系电话:
九江 武宁县
1月14日 04:21拨打电话
江西九江育肥单工一名,养950头左右,自动料线,漏粪板。工资5000.生熟手都可以,每个月
5000元/月
养殖员1-2人月结
育肥单工一名,养950头左右,自动料线,漏粪板。工资5000.生熟手都可以,每个月20号发工资。
九江
1月14日 04:18拨打电话
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】 诚聘: 岗位一,人事综合管理人员1名,要求:1.,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年, 岗位二,机修师傅一名 岗位三,驾驶员一名B2 岗位四,财务一名 ☎
杭州
1月14日 01:51拨打电话
财务经理
计财经理,管理现场所有合同的付款,审核施工单位的土建、安装工程量每月进度款。如果能兼通会计相关知识最好。
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务会计
8000-12000元/月
会计1-3年本科及以上总账会计用友报表编制记账会计往来账会计费用管理
岗位职责: 1.负责每月工资及各类补贴的计算与发放工作; 2.负责公司费用报销和付款事项的审核及相关账务处理; 3.负责发票申领与开具,办理纳税申报,并对接税务机关及其他外部单位相关事务; 4.负责原始单据的核对与归集,编制记账凭证并进行账务登记,出具财务报表,按项目建立并管理辅助账目; 5.负责合同归档管理,以及围绕财务环节的合同全流程管理工作; 6.完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求: 1.本科及以上学历,会计或财务相关专业(能力优秀者可放宽至大专); 2.具备2年以上财务岗位工作经验,熟练使用用友等财务系统; 3.具有财务管理意识,具备较强的数据核算与分析能力,熟练运用财务软件操作; 4.掌握扎实的财务理论知识,熟悉国家财税法律法规; 5.熟悉一般纳税人全盘账务流程、税务申报程序及日常财务作业内容; 6.熟练使用办公软件,尤其擅长PPT和Excel操作,持有会计从业资格证书。
高级人事专员
8000-11000元/月
人力资源专员/助理5-10年本科及以上
岗位职责: 一、招聘模块职责 1.需求分析与计划:协助部门负责人进行年度/季度招聘需求分析,参与制定招聘计划。 2.渠道开拓与管理:维护和开拓多元化的招聘渠道(如招聘网站、社交媒体、猎头、校园招聘、内部推荐等),确保渠道的有效性。 3.招聘执行: (1)发布职位信息,并对简历进行初步筛选、分类和推荐。 (2)安排并参与面试,负责面试通知、接待和面试环境准备。 (3)运用专业面试技巧进行初试,评估候选人的综合素质与岗位匹配度。 (4)协调安排业务部门复试,跟进面试流程与反馈。 4.候选人关系管理:与候选人保持良好的沟通,维护公司雇主品牌形象。 5.录用与入职: (1)负责背景调查、录用意向沟通及发放录用通知书。 (2)与新员工确认入职事宜,并协助办理入职手续。 6.数据分析与优化:定期进行招聘数据分析(如渠道有效性、招聘周期、成本等),并提出优化建议。 二、培训模块职责 1.培训需求调研:通过问卷、访谈等方式,定期收集各部门及员工的培训需求。 2.培训计划制定:协助制定年度/季度培训计划与预算。 3.培训项目组织实施: (1)根据计划,开发、引进或协调内外部培训资源。 (2)负责具体培训项目的落地执行,包括课程安排、讲师联络、场地布置、物料准备、学员通知等。 (3)担任培训活动的主持人或助教,确保培训顺利进行。 4.培训效果评估: (1)组织培训后的效果评估(如反应评估、学习评估),并撰写评估报告。 (2)跟踪培训效果在实际工作中的应用,并收集反馈。 5.培训档案管理:建立和维护员工培训档案,确保数据的准确性和完整性。 6.内部课程与讲师体系协助:协助开发内部课程,并参与内部讲师团队的建设和日常管理工作。 三、其他人力资源相关工作 1.参与企业文化建设、员工活动等项目的支持工作。 2.完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求: 一、基本要求 1.学历:统招本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学、工商管理等相关专业优先。 2.经验:5年人力资源相关工作经验,有招聘或培训模块实操经验者优先。优秀应届毕业生亦可考虑。 二、知识技能 1.专业知识:熟悉人力资源管理各大模块,尤其对招聘、培训模块有深入理解和实践经验。 2.招聘技能: (1)熟悉招聘流程和各种招聘渠道,能有效利用多种渠道寻访人才。 (2)掌握行为面试法(STAR原则)等面试技巧,具备较强的识人辨人能力。 3.培训技能: (1)了解培训体系搭建和课程开发的基本逻辑。 (2)能独立组织中小型培训活动,掌握基本的培训效果评估方法。 4.沟通协调能力:出色的口头和书面表达能力,善于与内外部不同层级的对象进行有效沟通。 5.执行与组织能力:具备优秀的项目管理和多任务处理能力,注重细节,能高效推进工作。 6.学习与创新能力:对人才发展工作有热情,能主动学习人力资源管理的新理念、新工具。 7.办公技能:熟练使用Office办公软件(Word,Excel,PowerPoint),熟悉HR系统者优先。 三、综合素质 1.积极主动:工作主动,有责任心,能承受一定的工作压力。 2.亲和力:具备良好的服务意识和亲和力,善于建立信任关系。 3.保密意识:具备高度的保密意识和职业操守。 4.团队合作:具备良好的团队协作精神。
出纳
4000-5000元/月
出纳经验不限大专及以上出纳经验初级会计师
出纳岗位: ‌办理现金收支‌:负责日常现金收付及保管,确保资金安全与账实相符。 ‌银行结算‌:办理银行账户的开立、注销及相关结算事务。 ‌费用报销‌:审核员工报销凭证的真实性与合规性,依公司规定执行报销流程。 ‌财务记录‌:准确登记各项收付款信息,规范进行账目分类,并按时编制财务报表。 ‌对账‌:每月定期与会计核对账目,确保与总分类账一致。
出纳兼行政
4000-5000元/月
出纳本科及以上会计从业资格证初级会计师
岗位职责: 1.负责公司日常收支款项的管理,确保资金流动的准确性和安全性; 2.进行财务资料的整理、审核及归档,维护财务记录的完整性和准确性; 3.处理现金收付业务,包括银行结算和月结账单的核对与提交; 4.编制和提交财务报告,支持公司财务决策及内外部审计需求; 5.协助完成财务分析和预算编制,优化财务流程; 6.负责公司所有员工五险一金交纳工作; 7.兼行政专员相关工作; 8.领导交办的其他工作。 任职要求: 1.具备会计、财务相关专业背景,本科及以上学历优先; 2.拥有1年以上出纳或相关工作经验,熟悉出纳工作流程及相关法规,拥有初级会计师证书; 3.熟练操作财务软件及办公软件,如Excel、Word等; 4.工作细致、责任心强,具备良好的沟通能力和团队合作精神; 5.具有较强的学习能力和问题解决能力,能够适应快节奏的工作环境。
人力资源专员/助理经验不限学历不限
一、工作时间与薪资待遇 工作时间:上午9点至晚上6点,期间含一小时用餐及休息时间。每周单休,法定节假日正常休假,确保你在高效工作的同时也能拥有充足的个人生活时光。 薪资待遇:底薪3000元+提成。公司提供免费午餐、晚餐及下午茶,全面保障你的日常饮食,让你安心投入工作。 二、岗位职责 通过多种渠道为公司寻找并引进所需人才,协助完成招聘目标。 三、公司福利 工作满一年可享年底双薪,体现公司对长期服务员工的肯定与激励。 定期组织丰富多样的员工活动,如团队聚餐、生日会、团建出行等,增强同事间的交流与凝聚力。 每逢节日发放贴心礼品,传递公司对员工的关怀与温情。 办公环境舒适宜人,团队氛围轻松愉快,助力你每天以积极状态投入工作。 公司配备完善的休闲设施:设有猫咖区域,可随时与萌猫互动减压;精致酒柜为你提供适度放松的小确幸;台球桌与麻将机一应俱全,让工作间隙充满乐趣,打造张弛有度的职场体验。 若你符合上述岗位要求,并希望在富有活力与发展空间的环境中成长,欢迎立即投递简历!我们期待你的加入!
会计5-10年大专及以上弹性工作制
招聘单位:江西道能新材料科技有限公司 工作地址:九江市永修县恒丰企业集团黄金山 招聘岗位:会计1人 薪资待遇:6千以上,有需要的可以包食宿。双休,有3节福利,年终奖,买五险 岗位要求:年龄30岁–55岁,财务、会计等相关专业大专及以上学历,持有中级会计师职称者优先;5年以上制造业会计工作经验,能独立完成全套账务处理。 联系方式:魏,简历发邮箱:
财务助理大专及以上
主要职责 账务处理:协助会计进行日常账务处理,包括编制记账凭证、登记明细分类账和总分类账,确保账目记录准确无误。 财务报表协助编制:收集、整理财务数据,为月度、季度和年度财务报表的编制提供支持,确保数据及时、完整,在规定时间内完成报表数据准备工作。 发票与税务事宜:负责发票的开具、登记与管理,确保发票开具规范、无错漏;协助处理税务申报相关事宜,如收集税务申报所需资料,协助完成增值税、所得税等税款的计算与申报,保证按时、准确完成税务申报工作,避免逾期申报和税务罚款。 财务资料管理:整理、装订和保管各类财务凭证、报表及其他财务资料,建立完善的财务档案管理制度,方便资料的查阅和调用,确保资料保存完整,保存期限符合相关法规要求。 任职要求: 教育背景:财务、会计、经济等相关专业大专及以上学历,拥有会计初级职称优先考虑。 工作经验:应届毕业生或有1-2年财务相关工作经验,熟悉会计账务处理流程和财务软件操作,如熟练使用用友、金蝶等财务软件。 技能要求:具备扎实的财务基础知识,熟悉国家财务法规、税收政策和会计制度;熟练运用Excel办公软件,能够进行数据处理和分析,如使用函数进行数据计算、制作财务图表等。
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设人力资源/管理类专业
上班时间:早上八点五十到下午五点半、中午休息两小时; 法定节假日+病假+婚假+丧假等都有; 无责4000+入职7天200+满一个月200+转正500; 岗位职责: 1.负责招聘全流程工作,包含简历初筛、面试协调及初步评估反馈; 2.办理人员入离职手续,负责劳动合同的签订与归档管理; 3.管理员工人事档案,确保资料完整、更新及时; 4.协助完善人力资源制度及相关流程的优化执行; 5.配合推动团队文化建设,策划组织员工活动,增强团队凝聚力。 任职要求: 1.具备优秀的沟通与协调能力,能妥善处理各类员工关系事务; 2.了解国家劳动法相关规定,可独立完成日常人事工作; 3.组织能力强,能高效推进和落实人力资源具体项目; 4.工作细致认真,责任心强,具备良好的职业操守和保密意识; 5.熟练操作常用办公软件,有HR信贷行业工作经验者优先。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
一、岗位职责: 1、全面负责公司招聘全流程管理,包括简历甄选、面试安排及岗位空缺补充协调,确保人员按时到岗。 2、规范执行员工入离职手续办理,涵盖劳动合同签署、GMP合规资质审核及离职材料归档。 3、准确核算员工薪酬福利数据,协同财务部门完成工资发放及账实核对工作。 4、策划并实施公司层面通用类培训项目(如GMP规范、新员工入职培训),跟进培训记录并维护档案更新。 5、受理日常员工关系咨询,协助处理劳动纠纷,收集员工意见并及时反馈至相关职能部门。 6、持续维护人事信息管理系统,定期整理人力数据报表,保证员工档案齐全与信息真实准确。 二、岗位要求: 1、学历与专业:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先;持有初级及以上人力资源管理师证书者优先考虑。 2、工作经验:具备1-2年人力资源领域相关工作经验,有共享服务中心(SSC)或制造业、医药行业人事从业背景者优先;熟悉招聘、薪酬计算、员工关系等模块的实际操作流程。 3、专业知识:熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法律法规,了解医药行业GMP合规在人事管理中的应用要求;掌握薪酬核算方法及社保公积金申报流程。 4、技能要求:具备扎实的Excel数据处理能力(如常用函数、报表制作),能熟练使用人事信息系统;具有基础文案写作能力,可独立撰写培训通知、制度宣导资料等文件。 5、素质能力:具备良好的沟通协调能力与服务意识,能够高效响应各部门需求;工作认真细致,责任心强,具备一定的问题分析与抗压能力。 6、其他要求:认同企业核心价值观,严格遵守保密制度;适应共享服务中心标准化、流程化作业模式,具备良好的团队合作精神。
招聘专员
5000-10000元/月
招聘3-5年大专及以上
岗位职责: 1.制定并落实招聘方案,确保人才引进与企业业务发展需求相匹配; 2.统筹招聘全流程工作,涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估; 3.通过多元化渠道挖掘优质候选人,如行业资源、社交网络等途径开展人才搜寻; 4.对招聘相关数据进行统计分析,持续优化招聘机制,提升招聘成效; 5.与各业务部门保持密切对接,准确把握用人需求,提供高效招聘支持服务。 任职要求: 1.具备出色的沟通协调能力,能与各级员工顺畅交流; 2.熟悉招聘各环节操作流程,可独立完成全流程招聘任务; 3.具备较强的计划与项目管理能力,能同时推进多个招聘项目; 4.具有良好的协作意识,适应高强度、快节奏的工作环境; 5.熟练使用常用办公软件,具备一定的数据处理与分析技能。 岗位福利: 五险一金、年终奖金、绩效奖金、全勤奖、食宿免费。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供九江财务经理招工在线招聘信息,主要招聘九江财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐