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医院院办
3000-4000元/月
人事专员3-5年大专不接受居家办公招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识,责任心强,细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展,学习意愿强
人事助理
3000-6000元/月
人事专员学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识,责任心强,细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展,学习意愿强
人事专员
6000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、负责公司人力资源日常事务管理,包括员工入职、转正、离职等手续办理及档案维护 2、参与招聘全流程工作,独立完成简历筛选、面试邀约及基础岗位的初试安排 3、协助开展员工关系管理,组织企业文化活动,促进团队凝聚力与员工满意度提升 4、支持绩效考核与培训发展工作的实施,确保人力资源政策有效落地 5、定期整理人力资源相关数据报表,为管理决策提供基础支持 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力与服务意识,能够与各级员工有效互动 2、具有较强的责任心和执行力,能高效处理多任务并保证工作准确性 3、熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,具备基本的数据处理能力 4、有志于在人力资源领域长期发展,愿意持续学习并提升专业能力 5、有人力资源相关实习经验或取得相关资格证书者优先考虑
办公室主任
3000-5000元/月
人事专员1-3年混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理绩效考核管理互联网从业经验精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
负责办公室接侍,及公司普通记帐,人员招聘,材料调配,项目安排及监督项目回款催款, 岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HRIS系统数据,定期整理人力报表,支持基础数据分析 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历要求不限(根据企业实际可选填:大专及以上) 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验,熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心,责任心强,具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展,持有HR相关证书者优先 岗位职责: 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及基础员工关系维护工作 5. 整理汇总人力资源相关数据报表,支持部门日常运营分析 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求不限(大专及以上优先) 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位工作经验,应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件,具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责,具备较强执行力和团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境,学习能力强,有志于在HR领域长期发展 岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据,定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求: 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可选:中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士) 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法及相关政策法规,具备基本的公文写作与沟通协调能力 4. 工作细致负责,具备良好的服务意识与团队协作精神 5. 熟练使用Office办公软件,有HRIS系统操作经验者更佳
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化绩效考核管理
岗位职责: 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议,制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况,持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品(如基金、保险、信托、固收类等),开展合规销售与投教服务 4.维护高净值客户关系,提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标,参与市场推广与客户沙龙等活动 任职要求: 1. 学历不限,金融、经济、管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先,无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德,认同长期主义财富管理理念 5.责任心强,具备一定的抗压能力与学习成长意愿
人事客服
4000-8000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置销售人事/销售从业经验
需要线上打电话给求职者邀约到公司面试筛选
人事助理
2000-4000元/月
人事专员1-3年大专弹性工作制客服金融销售
岗位职责: 1.负责全流程招聘执行,包括需求对接、简历筛选、初试安排、面试协调及候选人跟进,确保招聘效率与质量; 2.拓展并维护多元化招聘渠道(如线上平台、校园、社群、内推等),持续优化渠道效能; 3.协同业务部门梳理岗位画像,提供人才选育用留的可行性建议,助力组织人才梯队建设; 4.主动维护候选人体验,规范面试流程,及时反馈进展,提升雇主品牌形象; 5. 定期分析招聘数据(到面率、录用率、周期等),输出复盘报告,推动招聘策略迭代。 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2.具备招聘实操经验,熟悉主流招聘工具与面试方法,有独立推进岗位闭环能力; 3.沟通协调能力强,责任心强,具备跨部门协作意识与服务意识; 4.抗压能力好,适应快节奏工作环境,学习意愿强,逻辑清晰,细致高效。
人事专员
8000-10000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.维护HR信息系统数据,定期输出基础人事报表与分析 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限(根据实际填写可选:中专/技校及以上) 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验,熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心,责任心强,具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展,学习主动,执行力强
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服薪资核算人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
负责人员招聘
人事助理
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘
1. 负责招聘全流程工作,根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事务; 2. 运用多元化的招聘渠道满足团队用人需求,能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务提供切实可行的建议; 3. 具备良好的跨部门协作能力,保障面试流程顺畅推进,同时提升候选人的面试体验; 4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护工作。 职位要求: 1. 年龄25-45岁,大专及以上学历,党员优先; 2. 在招聘领域具备较强的独立分析与决策能力; 3. 抗压能力强,能够适应企业快速发展的业务节奏;
湖南湘潭忙碌的日子照顾好自己。开心快乐!。
护工
忙碌的日子照顾好自己。开心快乐!。
湘潭
5月14日 13:40拨打电话
管道安装手工电弧焊焊接1-2人
岗位职责: 1.负责金属结构件、压力管道等的焊接作业,确保焊缝质量符合国家标准及工艺要求 2. 承担锅炉管道系统的安装 3. 识读施工图纸和技术文件,按规范进行现场放线、定位、组对及焊接操作 4.配合完成焊缝检测(如外观检查、无损探伤)及整改,做好施工记录 5. 严格遵守安全操作规程,落实动火审批、防护监护等安全生产措施 任职要求: 1. 持有有效期内的特种作业操作证(焊接与热切割作业)及压力管道焊工证(如SG、GTAW等项目) 2. 熟悉常用焊接方法(手工电弧焊、氩弧焊、CO2气保焊)及管道安装规范(GB50235、GB50236等) 3. 具备基本识图能力,能独立完成中低压管道安装与常见故障处理 4.身体健康,适应现场作业环境,具备较强责任心和安全意识 5. 有化工、市政、建筑类项目经验者优先
湘潭 湘潭县
5月14日 13:39拨打电话
湘潭岳塘区招地坪/自流平/固化
300-350元/趟
地坪环氧地坪自流平固化1-2人完工结算
湘潭市岳塘区 环氧地坪开裂后的修补(基础开裂)
湘潭 岳塘区
5月14日 13:21拨打电话
湘潭湘乡市招氩弧焊
氩弧焊工5-14天1-2人周结
湘潭市湘乡市招氩弧焊
腻子工大白工装修承包打磨
湘潭市湘潭县招工地打磨工、装修承包、腻子/大白/墙漆建筑面积119。本人只出4000元。看清楚在接单
湘潭 湘潭县
5月14日 13:16拨打电话
人事招聘
4000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理
目前人事部在招人事专员,主要负责线上各渠道发布招聘信息,如抖音快手小红书,boss .58同城等渠道发布招聘信息,邀约面试。有无经验均可,工作时间中午12-8点,月休4天自己调休,薪资是保底4000加提成,综合6-10k以上。提供食宿。
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
职位类型:人事|行政|高级管理, 基本要求:年龄16-35性别不限 工作地点:苏州 吴中区 职位描述: 【文员】 【工作职责】 负责网络招聘工作,平时工作就是接打电话 , 为厂区招聘员工 【薪资待遇】 无责底薪4000加提成 月综合工资7000-15000以上,无上限 注:付出跟收获成对比 越努力越幸运 眼高手低者勿扰 【招聘要求】 1、年龄16~28周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学。 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才) 【工作时间】 工作时间9:00-6:00 【福利待遇】 月末员工聚餐 年度团队旅游
招聘客服
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训重工/纺织/食品等制造业金融企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验
岗位职责: 1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进,重点支持主播、运营、短视频等业务岗位人才引进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续,维护人事档案与系统信息准确完整 3.参与员工关系管理,组织新人培训、企业文化活动及日常沟通协调,提升团队归属感 4. 协助制定并落实人力资源相关制度与流程,支持公司快速扩张下的人力资源规范化建设 5.配合开展直播行业人才市场调研,优化招聘渠道与雇主品牌传播策略 任职要求: 1. 人力资源、工商管理或相关专业大专及以上学历,优秀应届毕业生亦可考虑 2.具备1-3年人力资源相关工作经验,有文化传媒、互联网或直播行业经验者优先 3. 熟悉主流招聘平台及基础劳动法律法规,具备良好的沟通协调与服务意识 4. 热爱新媒体与直播行业,了解陌陌、抖音、火山等平台生态者更佳 5.责任心强、细致高效,具备多任务处理能力及团队协作精神
招聘专员经验不限学历不限招聘与配置
薪资福利 无责底薪:6000元/月,保障基本收入,无需担心业绩压力。 工作时间:早九晚五,周末双休,享受国家法定节假日,工作生活平衡。 其他福利:五险一金 岗位职责 招聘与配置:负责招聘渠道的维护与管理,筛选简历、邀约面试,确保人才需求及时满足。 员工关系管理:办理员工入离职手续,维护员工档案,处理员工咨询与反馈。
人事招聘专员
4000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公客服快消/零售销售餐饮/酒店招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识 薪资待遇:月薪四千,早12晚7,包吃不包住
实验员低压电电气工机电工
湘潭: 招聘岗位:电机试验员30人,主要工作是电机功能测试、质量检查、故障排除,有工作时在车间工作,没有工作时就在办公室办公。 上班时间:2天白班,2天晚班,再休息2天 白班8:00-12:00,14:00-18:00 晚班19:30-夏天3:30、冬天3:00,提前做完可提前下班 招聘条件: 工,年龄 20-35 岁以内,接受实习生 1、大专及以上学历,电气自动化、机电类相关专业,持有低压电工证者优先录用; 2、身体健康、吃苦耐劳,服从工作安排,能接受倒班; 3、良好的团队合作精神和沟通能力,能够与同事协同工作。 薪酬福利:1、学徒期(3-6个月),工资3000-4000元/月,开班后按同岗位计件工资核算,平均工资5000-6000元/月; 2、发放餐补264元/月+加班餐+外地应届生享受租房补贴; 3、表现良好、工作积极都可择优转正。 提供住宿,买社保,节假日福利 面试时间:今天下午三点半,明天下午两点 项目负责人:赵,
湘潭 湘潭县
5月12日 09:14拨打电话
湖南湘潭有板塘附近打孔的师傅吗.招聘人数:1
打孔1-2人
湖南湘潭有板塘附近打孔的师傅吗.招聘人数:1
湘潭
4月23日 16:12拨打电话
湘潭雨湖区招工地小工/杂工,地坪/自流平/固化
固化小工自流平地坪5-14天餐补1-2人完工结算个人自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
湘潭雨湖招工地小工/杂工,地坪/自流平/固化
湘潭 雨湖区
2月2日 09:21拨打电话
临时工6-10人
1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中国领导,遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;3.具备招聘岗位所需资格条件;4.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。校招应届生须于2025年6月1日至2026年8月31日期间取得毕业证书。社会招聘应聘者年龄要求35周岁以下,即1991年5月1日及以后出生。薪资福利:薪酬待遇严格按照公司现行薪酬管理制度执行招工人数:8人报名时间:2026年5月1日8:00-2026年12月31日17:00。报名邮箱:。报名要求:应聘者每人限报一个岗位,报名时需将个人相关证明材料扫描件和《应聘报名表》一并发送至报名邮箱。笔试最低开考比例为1:3。面试为半结构化面试。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。体检由公司承担。公示期为5个工作日。咨询时间:工作日上午8:00-12:00,14:00-17:30。工作地址:岳塘区宝塔街道芙蓉路3号湘潭高新科技大厦
湘潭 岳塘区
5月6日 17:38拨打电话
临时工包住包吃20人以上
轻松又好玩的景区工作来了,景区招聘 ✅ 招募人群:18-45岁,接收单招生、学生暑假工,不限经验 ✅ 男女配比:男 30 人、女 10 人 工期要求:至少能需做到8月底,短期勿扰 上班时间 09:00-18:00 每日工作6-10小时左右,偶尔加班 薪资待遇 福利:全程包住包工作餐,提供被子 工作内容:游乐设施操作、游客引导指引、餐饮店帮工,打杂 任职要求:吃苦耐劳、工作认真负责,服从安排 面试地址:湘潭市杨梅洲 下午15点面试 电话☎
湘潭 湘潭县
5月5日 13:08拨打电话
湖南湘潭雨湖区九华各边找打孔师傅招聘人数:1人
打孔1-2人
湖南湘潭九华各边找打孔师傅 招聘人数:1人
湘潭 雨湖区
4月2日 09:36拨打电话
湖南湘潭九华各边找打孔师傅,中午就过来打
打孔1-2人
湖南湘潭九华各边找打孔师傅,中午就过来打 招聘人数:1人
湘潭
3月30日 07:58拨打电话
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常事务对接 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求: 1.性格细致耐心,沟通协调能力强,具备较强的服务意识与责任心 2.工作地点灵活适配,能适应阶段性多任务协同推进 工作时间:8:30-17:00,周末双休,法定节假日正常休假
人事主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管3-5年高中组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
1:规划公司人力资源工作,建立健全招聘、培训、考勤、劳动纪律等方面的人事制度并组织实施。 2:办理员工入职(合同、档案等)与离职手续,及时维护人员信息,组织绩效考核、转正评估及相关人事管理工作。 3:策划并组织员工各类活动,落实员工福利事项(如奖品发放、生日会安排、节日礼品派送)等工作。 4:制定部门培训计划,组织实施并优化薪酬方案,监控公司整体薪酬水平;负责劳动合同的签订与日常管理,开展劳动关系维护,代表企业处理劳动争议与纠纷事宜。 5:负责部门文件的申领与分发,登记现金报销单据,协调食堂相关人事事务。 6:定期整合内外部人力资源信息,构建并维护公司人才库,确保人才资源的有效储备。 7:牵头制定与优化公司岗位编制,统筹协调各部门人力开发与配置,保障经营管理所需人力资源。 8:推动公司文化建设,负责文化宣传及落地执行工作。
打磨焊工铆工
湖南湘潭招大铆工4人50--55/小时,大焊工6人多层多道成型好50--55/小时成型不好勿扰,二把刀铆焊6人40--45/小时,打磨工5人30/小时,要求55以下,做矿车车厢,熟练工优先,包住每天饭补10元,能接受夜班,经常加班,混日子的勿扰,有意者自己联系张先生,转发 赐人玫瑰,手留余香,! 26年
湘潭 湘潭县
4月22日 21:59拨打电话
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成高社发[2019]12号
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