岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限（根据实际填写可选：中专/技校及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习主动，执行力强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务工作

【岗位职责】 ·负责招聘与配置、员工培训实施 ·协助企业文化建设工作 .日常客户接待 【职位要求】 .年龄25-45周岁 ·大专及以上学历，不限工作年限 ·人力资源相关专业优先，熟悉人力相关法规 ·有销售、招聘、客服经验者优先，持有各级人力资源管理师证书更佳 【工作时间】 08:00--11:30 14:00--17:00 【薪资福利】 ·月薪3000-6000元 ·五险一金/年底双薪/交通补助/加班补助/饭补/话补/房补/周末双休

工作内容： 1、负责招聘全流程相关事务； 2、配合企业文化活动的策划实施及宣传推广（包括海报设计、文案撰写）等工作； 3、完成基础性数据报表整理与汇总； 4、完成上级交办的其他临时任务； 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、形象良好，富有同理心，能从工作中获得成就感并保持积极心态； 3、具备清晰的逻辑思维能力；

岗位职责: 1.组织并执行全流程人才引进工作，涵盖简历甄选、面试安排及候选人综合评估等环节。 2.策划并落实企业文化相关活动，增强团队协作氛围，提升整体工作效率。 3.负责员工关系的日常维护，确保入职、培训、绩效考核及离职手续等流程符合公司规范。 4.持续审视招聘体系与员工关系管理机制，结合业务发展动态优化相关策略。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，善于跨部门协作，推动团队高效配合。 2.熟悉员工关系管理运作，能熟练运用相关政策与管理工具应对实际问题。 3.能够独立设计并落地企业文化项目，有效调动团队积极性与参与感。 4.具备较强的应变与问题处理能力，面对复杂情况可及时提出可行解决方案。

负责人员招聘

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常事务对接 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1.性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心 2.工作地点灵活适配，能适应阶段性多任务协同推进 工作时间：8:30-17:00，周末双休，法定节假日正常休假

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，保障信息准确、更新及时 任职要求： 1. 专业不限 2. 经验不限 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识，能适应多任务协同推进 工作时间：8:30-17:00，周末双休，节假日正常休息

1.大专及以上学历，年龄25-35岁，有制造业人事工作经验2年以上。 2.主要负责公司招聘，培训，员工关系，工伤处理等人力资源相关工作。 3.熟练使用电脑会函数,PPT。 4.配合本部门日常事务性工作。 上班时间：8：00—12：00；13：30—17：30 月休四天（4-5千）

岗位名称：发货员（湘钢） 岗位要求：1. 年龄40岁以下；2. 身体健康，工作认真负责；3. 为人正直，身体素质良好。 薪资待遇：综合工资4000-4500元/月，班组额外奖励400-1000元，购买五险，包工作餐。

湘潭线束厂长白班 【岗位要求】:年龄18-45 工作内容：压端子，看图纸布缆线，组装零部件，管理人性化，车间干净。 【薪资待遇】:综合薪资5000-6000 元 月休2-4天 【上班时间】：8：00-20:00，不忙就是17:30下班 包吃包住，

湘潭市岳塘区招电焊、桥架/支架安装、光伏安装

会做十千伏电缆头，变压器，配电柜

【诚聘】晟通集团大量招人啦！ 生产技术工50名 ✅ 学历不限，年龄18-25岁 ✅ 踏实肯干、服从管理、能吃苦耐劳 ✅ 要求：不抽烟、无纹身 入职统一带薪培训1个月 薪资5000-7000元，培训期间正常发放 考核合格直接定岗上岗，名额有限，欲报从速！ 有意向的朋友抓紧私信报名，联系电话

岗位职责：人事专员 1、运用BOSS、58、小红书、快手、抖‮等音‬招聘App，根‮用据‬人需求‮辑编‬岗位信息，发‮招布‬聘信息‮推并‬广、刷新、收‮简集‬历寻找‮合符‬招聘岗位‮人的‬员 2、通过简‮沟历‬通转‮方化‬式完‮邀成‬约到面试地点，现‮有场‬人负‮接责‬待 职‮要位‬求: 1、年龄在17岁-28岁之间，男女不限，大方得体，头‮灵脑‬活 2、最好有‮似类‬工作经验（没‮可有‬以学，容‮上易‬手）熟悉‮握掌‬各招聘‮站网‬和新媒‮招体‬聘软件‮使的‬用 3、具有‮强较‬的执‮力行‬和较‮的好‬团队合‮能作‬力，有上进心，思‮清路‬晰，善于沟通 月收入8000-30000不等～ 有上进心，思维清晰 提供专业渠道，一对一辅导，工作七小时， 月休四天，包吃包住

岗位职责： 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据整理与报表制作能力 4.有无经验均可，应届毕业生亦可 5. 遵守职业操守，具备保密意识与责任心 年龄要求20-40岁 薪资3500-6000

招聘杭州办公室文员~ 职类位型：人事|行政|高管级理, 基本要求：年龄16-25性不别限 职描位述: 【文员】 【工职作责】 负日责常招聘工作，应人聘员的约预接待及面试，负在责各大站网发布聘招普信工息，回私复信介绍资薪待遇 月合综工资7000-15000以上，无上限 注：付跟出收获成对比 越力努越幸运 眼手高低者勿扰 （招要聘求） 工积作极性高，自性觉好，执行力有强上进心 ，有经无验可都以（公司愿培意养人才） 无需经验。有意向者随时联系。

负责找简历、聊候选人，约面试、跟进入职，对接企业招人需求，维护求职和企业资源。包吃包住

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘湘潭游乐场单招生暑假工100人，必须做到8月底 上班时长：一天8一10个小时《具体时间暂定》 年龄：16一45岁 80 人，20 人 时间：春季9一18点 《之前》 夏季 9一4点 或者 4一10点 包吃包住 工资：10➕3 《工资10一小时，做到8月底按13一小时算，未做到8月底按10一小时》 要求：做事能吃苦的，吃了不苦的不要来，做事负责认真的，负责的 工作内容：游乐场指导，引导，游乐场设备的开关使用，做一些关于游乐场一些相关的事情 上班地点岳塘区 明天后天开始面试 报名热线

岗位职责: 1. 负责工厂日常人事行政事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作。 2. 参与人事管理流程的制定与优化，提升整体运作效率。 3. 协助开展员工福利相关工作，保障员工体验与满意度。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力及团队协作意识，能有效推动跨部门协作。 2. 对人事行政领域有较强兴趣，能适应一定的工作强度与节奏。 3. 具有高度的责任感和执行能力，可按时保质完成上级安排的工作任务。

经理助理

工作地址:湘潭 下午13.30集合 20-25/小时 18-50岁

1前台接待，收银 2楼面服务，点菜，收桌

岗位职责 1.帮助企业规划成本预算，主要针对社保成本规划及合规规划。 2.帮助企业规划可以领取的各类政策补贴。 3.协助企业领取国家各项政府补贴，给企业创造营业外收入。 工作形式 1.兼职岗位，不限工作时间，不限工作地点。 2.筛选有意向的企业并提供解决方案促成合作。 3.利用空闲时间解答问题，不影响原来本职工作。 任职要求 1.有一定的财务或人力资源经验最优（没有不影响） 2.有良好的统筹规划能力，逻辑分析能力。 3.性格开朗，思维敏捷，语言组织能力较好。 4.有意愿参加公司岗前培训考核，后期相关培训等。 注：所有培训，完全免费，不收取任何费用。 培训即为筛选人才。

蹲兼职的看过来！超轻松的办公室活儿 湘潭中心A座 ⏰9:30-16:30，不耽误事儿 120-150/天，管午饭！茶水零食管够 ✅只要你18-55岁，需要带身份证报名，没做过的优先 工作超简单 ♀鸽子党来了就做的来 联系最好

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岗位职责： 1.负责全流程招聘执行，包括需求对接、简历筛选、初试安排、面试协调及候选人跟进，确保招聘效率与质量； 2.拓展并维护多元化招聘渠道（如线上平台、校园、社群、内推等），持续优化渠道效能； 3.协同业务部门梳理岗位画像，提供人才选育用留的可行性建议，助力组织人才梯队建设； 4.主动维护候选人体验，规范面试流程，及时反馈进展，提升雇主品牌形象； 5. 定期分析招聘数据（到面率、录用率、周期等），输出复盘报告，推动招聘策略迭代。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.具备招聘实操经验，熟悉主流招聘工具与面试方法，有独立推进岗位闭环能力； 3.沟通协调能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与服务意识； 4.抗压能力好，适应快节奏工作环境，学习意愿强，逻辑清晰，细致高效。

需具备水电维修技能并能胜任夜间值班工作 单休，须住校，不提供食宿 不具备水电维修能力或无法接受夜班者请勿联系