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人事助理
2000-4000元/月
人事专员1-3年大专弹性工作制客服金融销售
岗位职责: 1.负责全流程招聘执行,包括需求对接、简历筛选、初试安排、面试协调及候选人跟进,确保招聘效率与质量; 2.拓展并维护多元化招聘渠道(如线上平台、校园、社群、内推等),持续优化渠道效能; 3.协同业务部门梳理岗位画像,提供人才选育用留的可行性建议,助力组织人才梯队建设; 4.主动维护候选人体验,规范面试流程,及时反馈进展,提升雇主品牌形象; 5. 定期分析招聘数据(到面率、录用率、周期等),输出复盘报告,推动招聘策略迭代。 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2.具备招聘实操经验,熟悉主流招聘工具与面试方法,有独立推进岗位闭环能力; 3.沟通协调能力强,责任心强,具备跨部门协作意识与服务意识; 4.抗压能力好,适应快节奏工作环境,学习意愿强,逻辑清晰,细致高效。
医院院办
3000-4000元/月
人事专员3-5年大专不接受居家办公招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识,责任心强,细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展,学习意愿强
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常事务对接 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求: 1.性格细致耐心,沟通协调能力强,具备较强的服务意识与责任心 2.工作地点灵活适配,能适应阶段性多任务协同推进 工作时间:8:30-17:00,周末双休,法定节假日正常休假
人事专员
8000-10000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.维护HR信息系统数据,定期输出基础人事报表与分析 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限(根据实际填写可选:中专/技校及以上) 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验,熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心,责任心强,具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展,学习主动,执行力强
人事助理
3000-6000元/月
人事专员经验不限大专周末双休混合办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服培训实施招聘与配置考勤管理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验
【岗位职责】 ·负责招聘与配置、员工培训实施 ·协助企业文化建设工作 .日常客户接待 【职位要求】 .年龄25-45周岁 ·大专及以上学历,不限工作年限 ·人力资源相关专业优先,熟悉人力相关法规 ·有销售、招聘、客服经验者优先,持有各级人力资源管理师证书更佳 【工作时间】 08:00--11:30 14:00--17:00 【薪资福利】 ·月薪3000-6000元 ·五险一金/年底双薪/交通补助/加班补助/饭补/话补/房补/周末双休
人事助理
3000-6000元/月
人事专员学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识,责任心强,细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展,学习意愿强
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源相关数据报表,保障信息准确、更新及时 任职要求: 1. 专业不限 2. 经验不限 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与保密意识,能适应多任务协同推进 工作时间:8:30-17:00,周末双休,节假日正常休息
人事助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专人事档案管理
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识,责任心强,细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展,学习意愿强
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服薪资核算人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
负责人员招聘
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
湘潭湘乡市招液压锤工人班组,工地在!联系电话
打桩
招液压锤工人班组,工地在湘乡!联系电话
湘潭 湘乡市
5月13日 18:14拨打电话
湖南湘潭食品营业员(社保)2500-4000元/月社保
2500-4000元/月
营业员月结
食品营业员(社保) 2500-4000元/月 社保
湘潭
5月13日 18:09拨打电话
湖南湘潭后厨杂工(绩效奖金+底薪+补贴)2200-2800元/月绩效奖金+底薪+补贴
2200-2800元/月
厨房帮工月结
后厨杂工(绩效奖金+底薪+补贴) 2200-2800元/月 绩效奖金+底薪+补贴
湘潭
5月13日 18:09拨打电话
湖南湘潭中厨水台员(员工宿舍)3800-4000元/月
3800-4000元/月
水案包住月结
中厨水台员(员工宿舍) 3800-4000元/月
湘潭
5月13日 18:09拨打电话
实验员
可以转正式工,月休10天,工作轻松,,湘潭大型集团招聘: 招聘岗位:电机试验员,主要工作是电机功能测试、质量检查、故障排除 有工作时在车间工作,没有工作时就在办公室办公。 上班时间:2天白班,2天晚班,再休息2天 白班8:00-12:00,14:00-18:00 晚班19:30-夏天3:30、冬天3:00,提前做完可提前下班 招聘条件:文凭不符合勿扰, 年龄 20-35 岁以内,接受实习生 1、必须大专及以上学历,电气自动化、机电类相关专业,持有低压电工证者优先录用; 2、身体健康、吃苦耐劳,服从工作安排,能接受倒班; 3、良好的团队合作精神和沟通能力,能够与同事协同工作。 薪酬福利: 1、学徒期(3-6个月),工资3000-4000元/月,开班后按同岗位计件工资核算,平均工资5000-6000元/月; 2、发放餐补264元/月+加班餐+外地应届生享受租房补贴; 3、表现良好、工作积极都可择优转正。 ☎
湘潭 湘潭县
5月13日 17:56拨打电话
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
人事专员 岗位职责:主要通过社交软件,58赶集,boss直聘,智联,快手,抖音等网络渠道给公司各岗位招聘人才,完成领导交代的任务,有无经验均可,有人教有人带 要求:有一定沟通能力,抗压能力以及上进心。 薪资待遇:4500底薪+提成1,包食宿。不定期组织团建。 工作时间:11点—19点,月休4天。
双休人事
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专五险一金周末双休不接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效数据整理及基础人力资源数据分析 5.处理员工日常咨询,维护良好员工关系,支持部门行政协调工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验,有招聘或员工关系模块经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与保密意识 5. 具备学习意愿,能适应快节奏、多任务并行的工作环境
招聘专员人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
【岗位职责】 - 负责招聘与人员配置工作 - 协助完成人事相关基础事务 【职位要求】 - 有销售经验者优先,无经验也可 - 人力资源相关专业更佳 - 互联网/电商行业背景者优先 - 大中型企业工作经验者优先 【工作时间】 白班,具体时间班次面议 可全职可兼职 【薪资福利】 - 综合薪资:5000_8500元 - 福利:周末双休
人事专员经验不限大专五险一金带薪培训周末休息到点 下班提供住宿
购买五险一金,工作简单 接受无经验小白,有人带,学历可适当放宽! 工作内容:处理资料信息录入工作简单,详情可以详谈了解一下 接受小白,有无经验均可。主要是发展稳定! 上班时间:无晚班,到点走。 福利待遇:五险一金 周末休息 节假日带薪休假 薪资待遇:新人6k+,综合收入7k-9k
招聘专员3-5年学历不限
1年龄25-40岁 2有销售类工作经验 培训类经验优先 3上班轻松 4薪资:底薪2000+500绩效+招聘人数提成 综合薪资3000-6000
风电运维工程师1-3年学历不限
工作内容:负责风力发电机组叶片的维护与修复作业。 资质要求:需持有登高作业证、急救证,具备风电行业相关工作经验,熟悉真空灌注工艺者优先。 年龄要求:18-43周岁。 工作地点:全国各地风电场。
人力总监
2-3万元/月
人力资源总监10年以上本科
一、岗位职责 全面统筹集团及各业务单元人力资源六大模块的管理工作 二、岗位要求: 1)性别不限,年龄38-45岁,本科及以上学历 2)具备八年以上人力资源管理从业经历,其中至少五年以上制造行业全盘人力资源管理经验,有集团化管控背景者优先考虑 3)熟悉现代人力资源管理模式,具备扎实的专业功底和丰富的实战经验,能够结合企业实际运营情况运用专业知识解决复杂人事管理问题;擅长人力资源体系的建设与持续优化 4)拥有出色的沟通协作能力、团队管理能力,具备较强的逻辑分析与战略规划思维 三、其他 1)福利:五险一金、年终奖金+年终物资、食宿补贴、节日礼金、免费班车(长沙-湘潭)、工龄工资、团建旅游、完善的培训机制与晋升空间 2)工作时间:单双休,每日7.5小时工作制 3)工作地址:湖南省湘潭市九华工业园保税路口
人事助理
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘
1. 负责招聘全流程工作,根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事务; 2. 运用多元化的招聘渠道满足团队用人需求,能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务提供切实可行的建议; 3. 具备良好的跨部门协作能力,保障面试流程顺畅推进,同时提升候选人的面试体验; 4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护工作。 职位要求: 1. 年龄25-45岁,大专及以上学历,党员优先; 2. 在招聘领域具备较强的独立分析与决策能力; 3. 抗压能力强,能够适应企业快速发展的业务节奏;
光伏工程师大专一年工作经验以上
一、公司简介2维人员1.负责湖南区域内分布式光伏电站日常巡检,包括组件、逆变器、汇流箱、支架等设备的状态检查、积灰清理及隐患排查(如组件热斑、线缆老化等);2.执行设备检修维护计划,完成组件更换、接线紧固、逆变器调试等工作,确保设备健康运行及发电指标优化;3.实时监控电站运行数据,分析发电量异常原因,快速响应并处理设备故障,详细记录运维及故障处理情况;4.落实电力安全操作规程,执行“两票三制”,正确使用安全防护用品,防范人身及设备安全风险;5.整理完善电站技术档案、运维台账及各类电能报表,完成领导交办的其他工作。(二)分布式光伏电站运维实习生1.协助运维人员开展电站巡检、设备清洁、数据记录等日常工作,学习光伏组件、逆变器等设备的基本原理及运维流程;2.辅助整理运维台账、故障记录、报表编制等文档资料,熟悉电站监控系统的基础操作;3.参与设备故障排查及检修维护的辅助工作,学习安全操作规程及应急处理方法;4.协助对接业主及相关方,传递基础运维信息,积累客户沟通及项目协调经验;5.完成上级安排的其他学习及工作任务,提升专业技能及实操能力。四、任职要求(一)分布式光伏电站运维人员 大专及以上学历,电气、机电一体化、新能源、电力工程等相关专业优先;有1-3年光伏电站或电力相关运维工作经验者优先;2.熟悉分布式光伏电站设备原理、运维标准及电力安全规范,能独立完成故障诊断与处理;3.持有高低压电工证、高处作业证等相关资质证书者优先;具备C1及以上驾驶证优先;4.熟练使用办公软件,具备基本报表编写能力;5.工作认真负责、吃苦耐劳,具备较强的沟通协调能力、团队合作精神及应急处置能力。(二)分布式光伏电站运维实习生1.大专及以上学历,电气自动化、光伏工程、新能源等相关专业,2026年及以后毕业的在校生;2.掌握光伏电站基础知识及Office办公软件操作,对新能源行业有浓厚兴趣,有志于长期发展;3.具备良好的学习能力、责任心及团队协作意识,工作积极主动,能配合完成现场实操及文档整理工作;4.持有高低压电工证、C1驾照者优先;5.身体健康,能适应户外及现场工作环境,无恐高症等不适宜岗位的疾病。五、薪资福利1.薪酬待遇:运维人员:月薪4500-6000元(根据经验及资质调整),另设项目奖金,年薪5-8万元;实习生:提供实习补贴(2500-3000元/月),表现优秀者实习期满可优先转正。1.福利保障:购买五险,享受法定节假日、带薪年假、节日福利等;2.成长支持:提供专业技能培训、师徒带教、职业晋升通道,助力个人能力提升;3.其他福利:上班期间提供住宿、中午餐补。六、工作时间8小时工作制,月休4天(根据项目需求合理调休);七、应聘方式1.简历投递:请将个人简历(附证件照)发送至招聘邮箱:@qq.com,邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系方式”;2.联系电话:(罗经理),咨询时间:工作日9:00-17:00;3.面试安排:收到简历后3个工作日内筛选通知,面试地点另行通知八、温馨提示1.应聘者需保证简历信息真实有效,如有造假,一经发现立即取消应聘资格;2.公司承诺公平公正招聘,;
设备工程师3-5年大专自动化设备电气设备机械设备
岗位职责: 1、依据公司及部门设备管理规范,制定年度维护保养计划及相关设备操作指引文件; 2、结合设备运行特性,识别关键备件需求,设定备件库存上下限;负责设备程序的定期备份与核查工作; 3、开展设备故障根因分析,推动优化改进措施,预防问题重复发生,并基于分析过程编制处理报告,录入设备知识库,支持设备全生命周期追溯及团队经验沉淀;针对典型故障组织横向排查并对维修人员实施专项培训; 4、按照设备大修、中修、更新改造的技术标准,对现场执行过程进行全程监督,控制技术方案偏差,严控实施进度与质量要求; 5、保障公司水、电、气等能源供给,负责设备运行状态监控及突发故障应急处置;参与动力设备事故调查与原因分析,审核事故报表,落实预防措施,并承担动力设备检修及相关技术资料归档管理工作 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备3年以上设备管理相关工作经验; 2、掌握常用设备机械构造、零部件、低压电气元件、常用传感器、视觉系统等基础知识;能熟练使用工程软件查阅及修改设备图纸; 3、了解PLC、工业机器人、视觉系统、测试设备、pack产线及公用动力设施等相关技术领域知识; 4、熟练操作Office办公软件及CAD、EPLAN、西门子博图等工程类软件
风电定检技改工程师
风电运维工程师
全国风电定检技改 对风机进行全年检半年检及其它技改
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
1.人员入离职,转正,续签办理。 2.社保处理。 3.档案管理。 4.人员招聘。 5.领导安排其他事项。
人事专员
6000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、负责公司人力资源日常事务管理,包括员工入职、转正、离职等手续办理及档案维护 2、参与招聘全流程工作,独立完成简历筛选、面试邀约及基础岗位的初试安排 3、协助开展员工关系管理,组织企业文化活动,促进团队凝聚力与员工满意度提升 4、支持绩效考核与培训发展工作的实施,确保人力资源政策有效落地 5、定期整理人力资源相关数据报表,为管理决策提供基础支持 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力与服务意识,能够与各级员工有效互动 2、具有较强的责任心和执行力,能高效处理多任务并保证工作准确性 3、熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,具备基本的数据处理能力 4、有志于在人力资源领域长期发展,愿意持续学习并提升专业能力 5、有人力资源相关实习经验或取得相关资格证书者优先考虑
风电机组软件系统专业分包
风电安装综合承包
工作地点在湖南省湘潭市 风力发电软件系统专业分包队伍
人事主管
5000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限
岗位职责: 1. 组织并执行企业人力资源管理方案,保障人力资源配置的科学性与高效性。 2. 优化招聘、培训及绩效考核等核心流程,提升员工工作积极性与整体运营效率。 3. 营造健康向上的职场氛围,推动员工成长与企业战略目标协同发展。 任职要求: 1. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识,善于处理各类员工关系事务。 2. 具备独立开展工作的能力,能主动发现问题并提出可行改进意见。 3. 熟悉人力资源各模块运作机制,具备较强的应变能力和专业判断力。
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