
武汉长江新区诚聘财务经理
6000-8000元/月
财务经理本科及以上
工作职责:
1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符;
2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险;
3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考;
4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控;
5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险;
6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅;
7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。
任职要求:
1.年龄:35岁以内;
2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先);
3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议);
4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规;
5.素质要求:
◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识;
◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务;
◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
【工作时间】:周一到周六8:00-17:30
【薪资福利】:6000-8000元/月,入职缴纳社保、免费宿舍、生日及节日福利等
【联系电话】:王祥轩(微信同号,加好友注明应聘财务会计)
会计
5000-6000元/月
会计3-5年中专及以上应收应付结算总账成本财务分析风控税务
负责公司日常财务核算工作,包括账务处理、资金管理及财务报表的编制等。
参与预算编制、成本管控与财务分析,为管理层决策提供有效支持。
持续监控公司财务运行情况,及时识别并汇报潜在财务风险。
配合外部审计机构开展审计工作,保障财务数据的真实性与合规性。
承担税务申报及相关纳税事务,确保企业依法履行税收义务。
参与拟定并优化公司财务管理制度及内部控制体系。
完成上级交办的其他相关工作。
职位要求:
本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景。
具备5年以上财务岗位工作经验,有企业财务或会计师事务所经历者优先考虑。
熟悉财务核算流程及财务管理规范,能熟练操作常用财务软件。
具有较强的财务分析能力与风险防控意识。
恪守职业操守,责任心强,具备良好的团队协作精神。
持有会计师、注册税务师等专业资格证书者优先。
人力资源经理
1.3-1.8万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责:
1. 组织并执行招聘全流程,包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2. 负责员工入职、离职与调岗等手续办理,保障人事流程高效运转;
3. 协调处理员工关系事务及劳动争议,维护良好的工作氛围与组织稳定性;
4. 维护绩效考核机制,持续跟进员工工作表现与发展进度;
5. 策划并落实员工培训方案,确保培训内容实用、实施过程有效。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通与协调能力,能妥善处理各类员工关系事项;
2. 熟悉人力资源各模块操作流程,具备灵活应对人事问题的能力;
3. 具有较强的计划与组织能力,可独立推动和管理人力资源相关项目;
4. 具备良好的团队协作意识,能够与团队成员顺畅交流、协同合作;
5. 有服装行业从业经验者优先考虑
人事主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化5年以上
岗位职责:
1、统筹公司人力资源战略规划,拟定并落实年度招聘方案,保障人才梯队建设;
2、持续改进招聘流程,开发并维护多元化招聘渠道,提高招聘工作效能;
3、执行公司人力资源管理制度,涵盖员工关系、劳动合同等日常人事管理事务;
4、协助搭建绩效考核机制并推动实施,提供有效的人力资源数据决策支持;
5、推进企业文化的宣导与落地,增强员工归属感和团队协作氛围。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先;
2、具有3年以上人力资源领域实际工作经验,具备农产品行业经验者优先考虑;
3、掌握国家劳动法律法规,具备较强合规意识和风险防控能力;
4、具备出色的沟通协调与团队组织能力,能妥善应对各类复杂人事事务;
5、熟练操作办公软件,具备扎实的数据处理与分析能力。
财务专员
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上不可兼职
岗位职责:
1. 负责日常账务处理,保障财务信息的准确与完整
2. 参与财务报表的编制工作,配合开展财务数据分析
3. 处理口腔门诊相关的财务事务,如发票管理、费用报销等
任职要求:
1. 掌握扎实的会计基础知识,具备较强的财务实务操作能力
2. 熟练使用财务软件及各类办公自动化工具
3. 具备良好的沟通协调能力,富有团队意识,能高效协同完成工作任务
4. 有口腔行业财务工作经验者优先录用
人事行政主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划3年以上管理经验企业文化建设薪酬福利
1.监督并落实公司各项管理制度的执行。
2.承担招聘任务,包括简历筛选及面试邀约安排。
3.办理员工入职与离职手续,负责劳动合同签署及档案管理工作。
4.结合公司经营动态,及时开展人才储备相关工作。
5.统筹管理公司行政与人事综合性事务。
会计
5000-7000元/月
会计1-3年本科及以上成本总账审计上市公司制造业
职位描述
1、 负责日常账务的核算与处理;
2、 熟悉税务申报及缴纳全流程,承担发票的申领、开具、审核与存档管理;
3、 组织产品成本核算工作,准确及时提供成本相关数据支持;
4、 编制企业月度、年度财务报表并确保数据准确;
5、 审核各类费用报销单据,有效实施费用控制与监督;
6、 主导存货盘点工作,保障账实相符;
7、 完成上级安排的其他财务相关工作。
任职资格:
1、 本科及以上学历,财务、会计或相关专业,具备1年以上财务岗位工作经验;
2、 熟练使用财务软件及各类Office办公工具;
3、 掌握国家财经政策、会计准则及税务法规,熟悉银行结算流程;
4、 为人诚实守信,具备较强的自主学习能力和沟通协调能力,能够主动识别问题并推动解决,工作严谨细致,责任心强,恪守职业操守。
财务专员
4000-8000元/月
会计1-3年大专及以上金蝶EAS用友U8制造业资金管理税务固定资产核算
1.负责现金日记账及银行存款日记账的登记工作,确保每日账目清晰、及时结清;
2.办理银行账户的开立、注销以及转账、汇款等业务,妥善保管各类票据(如支票、汇票等);
3.协助归集和整理报销单据,核对报销凭证的合规性与完整性;
4.配合财务人员完成月度结账、账目核对及其他相关财务事务。
湖北潜江年后杨市七喜温德姆酒店招:切配4000-5000熟手阿姨也可以,要搞得长久以上岗位
4000-5000元/月
切配包住包吃社保1-2人月结
年后
杨市七喜温德姆酒店
招:切配4000-5000熟手阿姨也可以,要搞得长久
以上岗位月休4天,买社保,,包吃包住,早九晚七,休三个小时,节假日补休,关厨,
潜江杨市衣服仓库卸货打包日结
100-200元/天
打包分拣20人以上日结
招聘潜江市刘杨路羽绒服仓库卸货日结
工期 2.1 号开始,男女不限
工资:150-200 一天,工资日结
每天要人,卸完下班
年后招聘大量分拣打包日结长白班
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求:
1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称;
2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑;
3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规;
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件;
5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告;
6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点)
7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力;
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。
工作职责:
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证;
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本;
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作)
5.考虑账本周期、合理计划资金使用;
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点;
(依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。)
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利:
1.薪资10-15K,根据个人能力面谈;
2.缴纳员工社保;
3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假;
4.每月为员工提供餐补。
工作时间:
上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
会计主管大专及以上
岗位职责
1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证,固定资产账务处理和组织年度盘点工作;往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表,确保账务处理的准确性;
2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核,其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性;
3、与相关业务部门沟通对接,对业务发展过程中的财务问题进行梳理,及时反馈并给与意见;
4、负责公司发票的领购、开票、核销,进项的认证及核对,日常各类涉税事务;
5、负责编制税局需要的各种报表,每月按时进行纳税申报,依法纳税;负责减免税、退税的申报,配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作;
6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册;登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。
任职资格
1.大专及以上学历,财务、会计专业优先;
2.三年以上工作经验,中级会计职称,熟练使用财务软件,EXCEL函数。
3.熟悉财务、税务的相关法律法规,并遵守财经相关的法律、法规,严格遵守公司财务管理制度。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
高薪招聘财务经理/长期发展分红
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上财务综合管理中级会计师制造业电商互联网
统筹高端代账客户的全流程财税服务,涵盖账务核算、税务筹划、合规审计等,为客户提供定制化财税解决方案。
搭建代账服务质量管控体系,建立账务审核标准与风险预警机制,杜绝财税风险,提升服务品质。
组建并赋能代账团队,开展专业技能与财税新政培训,打造高专业度、高执行力的核心财税团队。
深度解读财税政策,结合客户行业特性提供合规税务筹划建议,助力客户降本增效。
对接政企财税相关部门,协调处理客户各类财税疑难事宜,树立公司专业服务口碑。
任职要求:
专科及以上学历,财务、税务相关专业,中级及以上会计师职称,具备税务师证书者优先。有过中高端代账或者客户/财税咨询行业管理经验,熟悉各行业(如商贸、建筑、科技等)财税处理要点。
精通国家财税政策法规,擅长税务筹划与风险管控,具备丰富的账务审核、疑难问题解决经验。
具备优秀的团队管理、客户沟通及商务洽谈能力,有高端客户服务经验者优先。
具备战略思维,能结合行业趋势优化代账服务流程,推动团队服务能力升级。
福利待遇:高薪面议,五险,年终分红,专项培训,带薪年假,优质客户资源加持。
会计
3000-7000元/月
会计5-10年学历不限
岗位职责:
1、财务核算:熟练处理企业全流程账务,准确运用会计科目,独立完成资产负债表、利润表、现金流量表等各类财务报表的编制,确保数据真实可靠,具备对复杂业务进行专业账务判断与处理的能力。
2、税务管理:掌握国家税收法律法规,结合企业实际经营状况开展税务规划,有效控制税负,规避涉税风险,按时完成各项纳税申报及汇算清缴工作,保持与税务部门的顺畅对接。
3、财务分析:能够基于财务数据开展经营分析,对企业盈利水平、资金状况、偿债能力等进行系统评估,为管理层提供决策依据,熟练使用Excel高级功能(如函数公式、数据透视表)及财务分析工具进行数据整理与挖掘。
4、预算管控:主导企业全面预算体系建设,组织各部门推进预算编制,跟踪预算执行进度,及时分析偏差并提出优化建议,保障预算目标落地实施。
任职要求:
1、具有5年以上财务相关工作经验。
2、具备强烈的责任意识和职业操守,工作认真细致,高度重视财务信息的准确性与保密性,严格遵循行业行为规范。
3、具备良好的沟通协调能力,能与各职能部门高效协作,推动解决财务相关事项,保障财务流程顺畅运行。
4、学习能力强,能快速理解并应用新发布的财务政策、会计准则,适应企业动态发展的财务管理需求。
5、抗压能力突出,能在高负荷工作节奏和复杂业务场景下保持稳定输出,确保各项工作按时保质完成。
6、有工业领域会计实践经历或持有会计类专业证书者优先考虑。
岗位福利:
周末双休、节假日福利、公司包食宿等
会计
3000-7000元/月
会计5-10年学历不限
岗位职责:
1、财务核算:熟练处理企业全流程账务,精通会计科目的规范应用,能够准确编制资产负债表、利润表、现金流量表等各类财务报表,保障财务数据的真实性和完整性,对复杂经济业务具备专业的判断与处理能力。
2、税务筹划:掌握国家税收法律法规,能结合企业实际经营状况制定科学合理的税务优化方案,有效控制税务支出,规避涉税风险,熟练完成各项纳税申报、年度汇算清缴等工作,与税务主管部门保持顺畅对接。
3、财务分析:具有扎实的财务分析功底,善于通过财务指标对企业运营效率、盈利水平、偿债能力等进行系统性分析,为管理层决策提供有力支持,熟练运用Excel高级功能(如函数公式、数据透视表)及专业财务分析工具开展数据处理。
4、预算管理:熟悉企业全面预算管理体系,能够牵头组织各部门完成预算编制工作,跟踪预算执行进度,识别偏差原因并提出可行性调整建议,助力企业达成既定经营目标。
任职要求:
1、5年以上工作经验。
2、具备强烈的责任意识和职业操守,工作作风认真细致,高度重视财务信息的保密性与准确性,严格遵循行业道德准则。
3、具备良好的沟通协调能力,能与各职能部门高效协作,推动解决财务管理中的各类问题,保障财务工作有序运行。
4、具备持续学习的能力和较强的环境适应力,能够及时跟进最新的财税政策、会计准则变化,满足企业不断演进的财务管理需求。
5、具备较强的抗压能力,可在高负荷工作节奏和复杂业务场景下保持稳定高效,确保各项工作按时保质完成。
6、有工业会计背景或持有会计类相关专业资格证书者优先考虑。
岗位福利:
周末双休、节假日福利、公司包食宿等
人事招聘兼职(可居家办公)
4000-6000元/月
招聘1-3年学历不限人事兼职接受居家办公
此岗位支持全国范围居家办公,可接受异地远程工作,无需打卡,时间灵活,无业绩考核
【工作内容】
通过招聘渠道筛选匹配的简历,及时回复消息,安排并跟进求职者面试邀约,主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘支持。仅需完成面试邀约与后续跟进,面试环节由现场专职面试官负责
【薪资待遇】
招聘成功录用提成1000元/人,多招多得,上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上,平均每月4000-6000元
【岗位要求】
1、具备招聘相关经验,熟悉招聘流程,能高效开展简历筛选与沟通,日常有稳定时间处理邀约事宜
2、具备较强的赚钱动力和执行力,工作积极主动(优先考虑有意从事全职居家工作者)
公司业务覆盖全国十余个城市,销售及客服岗位长期存在大规模招聘需求
兼职人事招聘(可居家办公)
4000-6000元/月
招聘1-3年学历不限人事兼职接受居家办公
此岗位支持全国范围远程居家办公,接受异地工作安排,无需打卡,时间灵活,无业绩考核压力
【工作内容】
通过招聘渠道筛选匹配的候选人简历,及时回复咨询信息,组织并邀约求职者参加面试,主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘对接。仅需完成邀约与跟进流程,面试环节由现场面试官负责接待
【薪资】
招聘提成1000元/人,多招多得,上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上,平均收入在4000-6000元之间
【岗位要求】
1、具备招聘相关经验,熟悉招聘流程操作,能保证日常有充足时间开展邀约工作
2、具备强烈挣钱意愿和高效执行力
(优先考虑意向长期从事居家全职工作的人员)
公司业务覆盖全国十余个城市,销售与客服岗位持续存在大规模招聘需求
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上总账核算中级会计职称
岗位职责:
1、建立健全预算管理及财务分析报告相关的内部控制流程体系
2、对公司财务数据进行深入分析,识别并持续跟踪潜在财务问题,及时输出财务分析结果与专项报告
3、协同各职能部门开展沟通协作,准确理解并响应其财务管理相关需求
4、结合行业发展趋势与企业实际经营情况,制定并推动实施财务管理优化方案,提升财务运营效率
5、确保财务工作符合国家法律法规及相关政策要求,保障公司财务运作的合规性与安全性
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业,具备5-7年财务管理工作经验
2、持有会计师或以上职称,具备扎实的财务分析功底与实操经验
3、熟练掌握各类财务分析工具与方法,包括应收账款/应付账款管理、成本结构及毛利率分析等
4、具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神,能有效对接业务部门财务诉求
5、精通财务分析系统及常用办公软件操作
6、对财务数据具有敏锐洞察力,责任心强,具备良好的职业操守与风险防控意识
人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
工作内容:
1、负责公司行政与人事日常事务管理,保障部门高效有序运转;
2、参与人力资源政策的制定与实施,持续优化人事管理流程;
3、统筹行政相关工作,如文件归档、会议组织及各类行政支持事宜。
岗位要求:
1、具有行政人事岗位实际工作经验,能独立应对和处理相关问题;
2、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力,善于团队协作及外部对接;
3、适应高强度工作节奏,拥有良好的应变与问题处理能力。
会计
7000-10000元/月
会计1-3年大专及以上
工作内容:
1、承担会计核算相关事务,涵盖票据申领、发票管控及会计报表的编制与上报;
2、办理日常现金收支与银行结算业务,包括凭证填制、银行账目核对以及单据审核与存档;
3、协助完成财务资料的整理、归档与系统化管理,保障财务信息的准确性与可追溯性。
岗位要求:
1、大专及以上学历,财会类专业背景,掌握基本会计理论与实务知识;
2、熟悉常用办公软件操作,具备提升工作效率的实际应用能力;
3、具备较强的沟通协调能力,能与银行、税务等相关机构顺畅对接协作。
综合薪资待遇:7000-10000元/月
人事行政主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限组织架构/职级体系设计优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设善长制定激励政策,让员工充满激情斗志!招聘与配置人力资源/管理类专业
负责人员招聘、晋升制度、绩效考核、薪酬管理、员工培训等综合性工作
孝感孝南区招会计一名,懂蔬菜标品蔬菜管理一名,包装工人数十名。联系电话
4000-8000元/月
会计1-3年学历不限
招会计一名,懂蔬菜标品蔬菜管理一名,包装工人数十名。联系电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供潜江财务经理招工在线招聘信息,主要招聘潜江财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。