1、账务与报表：监督会计核算、税务申报，审核财务报表，确保数据准确合规。 2、资金运作：统筹资金调度、融资及投资管理，优化资金使用效率。 3、内控与合规：建立财务内控体系，监控财务流程，防范舞弊与运营风险。 4、团队协作：协调财务与业务部门对接，提供财务分析与决策支持。 5、政策与沟通：跟进财税政策，维护银行、税务等外部关系。

1、负责公司日常会计核算事务，编制记账凭证，确保收入、成本、费用的准确性和及时性； 2、负责各类资产核查工作，定期盘点库存现金与固定资产，核对往来账款，跟进欠款回收，保障账实相符； 3、负责财务报表及相关统计报表的编制，协助配合企业资金管理相关事务； 4、负责会计资料的整理与归档，定期备份财务系统数据，确保会计档案的完整性与规范性； 5、按时完成国税、地税申报工作，定期开展税负变动分析，科学合理地推进纳税筹划； 6、落实合同管理工作，动态更新融资合同台账，确保信息准确可查； 7、完成上级交办的其他财务相关任务。 任职要求： 1、会计、财务管理等相关专业大专及以上学历； 2、持有中级会计师职称证书； 3、具备融资相关工作经验者优先考虑；

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障各类财务报表的准确性与按时提交； 3、持续优化财务作业流程与内控机制，提升部门整体运作效率。 岗位要求： 1、具备系统的财务专业知识和较强的财务管理实操能力； 2、能独立应对并解决各类财务实务问题； 3、拥有优秀的团队管理能力和良好的跨部门沟通协作水平。

1、账务与报表：监管会计核算及税务申报工作，复核财务报表，保障数据真实准确、符合规范要求。 2、资金运作：统筹管理资金调配、融资安排与投资事项，提升资金使用效益。 3、内控与合规：构建财务内部控制机制，监督流程执行，预防舞弊行为与经营风险。 4、团队协作：推动财务与业务部门协同配合，提供数据分析与决策支撑服务。 5、政策与沟通：跟踪财税法规变动，维系银行、税务等外部机构的良好合作关系。

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金运营、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障各类财务报表的精准性与时效性； 3、持续优化财务流程与内控机制，提升部门整体运作效率。 岗位要求： 1、掌握系统的财务专业知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、可独立应对并解决各类财务事务中的实际问题； 3、拥有优秀的团队管理经验及良好的沟通协作能力。

财务经理/主管招聘条件 一、教育背景与专业资质 1、会计学、财务管理、金融等相关专业大专及以上学历。 2、持有中级会计职称，此为必备条件。 二、工作经验 1、10年以上财务工作经验，其中至少3年在生产制造企业担任总账会计或主管会计，能独立完成全盘账务处理。 2、具备团队管理经验者优先，能够指导并培养初级财务人员。 3、有参与过公司财务制度建立、预算管理、内控体系建设或投融资项目经验者尤佳。 三、专业知识与技能 1、精通财务软件（如用友、金蝶）及ERP系统，熟练操作财务模块。 2、熟悉国家财税法规，能准确进行税务筹划与申报，合理利用税收优惠政策。 3、熟悉成本核算，具备较强的数据分析能力，能通过财务数据为企业决策提供支持。 四、综合素养 1、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识。 2、能承受一定工作压力，具有团结协作精神。 五、其他方面 年龄40岁以内，特别优秀者可以放宽条件。

招会计一名，懂蔬菜标品蔬菜管理一名，包装工人数十名。联系电话

岗位内容： 1.负责日常财务管理工作，包括会计凭证录入、账务处理、银行对账等； 2.负责编制月度、季度、年度财务报告，并结合业务情况分析企业财务状况； 3.及时发现并协助解决财务上的问题； 4.管理现金流，包括优化公司资金利用，妥善处理风险。 任职要求： 1.大专或以上学历，会计、财务等相关专业； 2.3年或以上财务、会计工作经验，有大型企业工作经验者优先考虑； 3.熟练运用ERP财务模块，熟悉财务报表和税务管理； 4.具备较强的沟通、团队协作能力和业务分析能力； 5.认真负责、细致周到，抗压能力强。

大型新能源集团公司招聘干部管理主管！朝阳产业，规模宏大，发展迅猛，内部培养，晋升优先！！！ 集团拥有武汉、孝感、宜昌三大生产基地，总部坐落于孝感临空区，距天河机场仅20分钟车程，每日设有通勤班车往返总部与武汉三镇。（本岗位工作地点为总部） 工作内容： 1、统筹干部管理工作，涵盖选拔、评价、考核及激励等关键环节。 2、协助拟定并持续优化人力资源制度，匹配企业高速成长需求。 3、跟踪分析员工绩效表现，给予建设性反馈与改进指导。 4、推动员工职业路径规划与晋升机制落地，助力企业文化传承。 岗位要求： 1、全日制统招本科及以上学历，*****； 2、具备出色沟通协调能力，善于团队协作，能高效开展跨部门交流； 3、掌握人力资源相关法律法规，保障管理制度合法合规； 4、性格积极乐观，适应高强度工作环境，抗压能力突出。

岗位职责： 1、统筹部门人力资源规划，开展人才引进与团队搭建工作； 2、设计并持续优化招聘流程与策略，保障招聘工作的高效性与精准度； 3、组织实施招聘信息发布、简历甄选、面试协调及候选人综合评估等环节； 4、动态维护招聘信息，完善人员招聘记录台账； 5、汇总分析招聘相关数据，评估各渠道成效，提出改进方案以提高招聘效能。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上招聘工作经验，有担任人力资源经理或主管职务者优先； 3、熟练掌握多种招聘渠道与工具，具有较强的招聘计划制定与执行能力； 4、具备优秀的沟通协调能力及良好的团队合作意识； 5、逻辑清晰，善于发现问题并独立解决，能自主推进招聘任务； 6、抗压能力强，能够适应高强度、快节奏的工作模式； 7、熟悉国家及属地劳动法律法规，可妥善处理企业日常人力相关事务。

18/小时，转长期19/小时，半年后20/小时，包吃包住次月15发薪！综合5000～6000！ 生产一部，，两班倒，42以内，无尘服，名额不限！ 质检，，22-35岁，两班倒，无尘服！主要做产品测试工作， 驻场；

团城山长白班 岗位1⃣：仓库装卸工 1. 要求：50岁以内男性，能吃苦、接受纯体力活及工作强度，做事细心 2. 上班时间间：7:00-16:30，早做完可早下班 3. 薪资：200-350元/天，前三天保底180元/天；入职计件，支持个人/小组计件均分，多劳多得 4. 工作内容：使用手动液压叉车，卸大车货物并按日期、品类分置托盘，核对数量、缠膜后拉至指定位置； 5. 食宿：自理，快餐11元/份（2荤2素1汤） 6. 试岗：当天8:30前到岗，试岗2小时，通过即上岗 岗位2⃣：长白班拣货员 1. 要求：45岁以内，男女不限 2. 上班时间：10:00-20:00，有时9:00-19:00；忙时加班1-4小时，货品做完可提前下班 3. 薪资：正常到手5500-8000+元，新人首月保底4500元；餐补8元/天、房补6元/天，另享高温补贴及奖励机制；每月轮休4天，不交社保 4. 工作内容：根据手持机器指引找货，拉至指定区域 联系：（）

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岗位职责： 1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作，确保财务数据准确及时 2.组织编制财务报表和经营分析报告，为管理层决策提供数据支持 3.主导税务筹划、资金调度及财务风险防控工作，保障企业合规运营 4.优化财务流程与内部控制体系，提升财务管理效率与规范性 5.协调审计、税务等外部机构相关工作，维护良好的政企关系 任职要求： 1.具备扎实的财务专业知识，熟悉国家财税法规及相关会计准则 2.拥有较强的数据分析能力和逻辑思维，能独立完成财务分析任务 3.熟练使用财务软件及办公自动化工具，具备良好的职业操守 4.工作细致严谨，责任心强，具备优秀的沟通协调和团队协作能力 5.有志于在财务管理领域长期发展，适应快节奏的工作环境

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1、负责前往工商、税务、银行等机构办理企业设立、变更、注销及相关事务； 2、熟悉工商登记领域政策变化，具备扎实的专业知识，掌握公司业务流程及各行政单位操作规范，了解行业内的运作特点与对比情况； 3、统筹安排团队成员每日工作任务，梳理各项业务流程并监督落实执行； 4、组织开展团队培训，提升成员业务处理效率与专业技能水平； 5、完成领导交办的其他任务，协助总经理推进业务流程的落地实施； 岗位要求： 1、大专及以上学历，工商管理、财务、会计等相关专业优先； 2、具备1年以上本行业从业经验，有1-2年工商团队管理经历者优先录用； 3、具备较强的抗压能力、执行力、规划能力、问题分析与解决能力、学习能力、领导力、组织协调能力及人际沟通能力。 工作时间： 1、每天9:00-18:00，大小周休息， 2、按国家规定享受法定节假日休假。

岗位职责： 1.按时完成账务处理与结算任务，规范开展会计核算，准确编制及审查会计凭证，登记明细账目与总账； 2.合理核算收入、支出及成本，精准计算并妥善处理财务成果； 3.协助主管推进线上渠道开发、合同签署、项目方案策划等各阶段工作，配合保障项目顺利实施； 4.协助主管开展渠道关系维护、存续期间的渠道运营管理以及渠道价值分析等相关工作。 职位要求： 1.大专及以上学历，财会类相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力与数据处理能力； 3.逻辑思维清晰，具备较强的沟通协调能力与抗压素质； 4.工作积极主动，富有责任感与创新意识，具备良好的团队合作精神； 5.熟练掌握Office办公软件及其他常用办公工具。

岗位职责： 工作内容： 1、负责会计凭证的编制与复核，保障账务处理的准确无误； 2、办理日常现金及银行收支业务，按时完成银行对账工作； 3、参与财务报表的整理，配合完成税务申报及相关财务资料的归档管理。 岗位要求： 1、熟悉会计基础知识，能独立开展各项会计工作； 2、具备较强的财务操作能力，可高效完成财务数据分析任务； 3、拥有良好的沟通协调能力，能与团队成员协同推进工作进展。

【岗位职责】 1、统筹公司日常行政事务的管理与协调，保障办公环境高效有序运行； 2、参与人力资源相关工作，协助开展员工关系管理和招聘流程支持； 3、配合推进员工福利安排、培训组织及企业文化活动的策划与落地； 4、负责各类文档资料的整理、归档及保密管理，确保信息传递准确无误。 【任职要求】 1、掌握人力资源管理基本知识，熟悉劳动法及相关政策法规； 2、具备较强的组织与协调能力，能高效应对多任务并行的工作节奏； 3、熟练操作办公软件，尤其精通Excel和Word，具备基础数据处理技能； 4、性格积极乐观，沟通能力强，富有服务意识和团队协作精神。

任职要求： 1.性别不限，年龄在35至50周岁之间。 2.持有会计从业资格证书，具有10年制造业企业财务工作经验。 3.熟悉日常账务处理、凭证编制、出纳操作及税务申报流程。 4.具备较强的学习能力和主动性，能迅速融入新工作环境。 5.熟练操作ERP多机版软件系统。 6.持有有效驾驶证且具备熟练驾驶技能者可优先录用。 薪资福利： 1.入职即办理五险，提供午餐补贴。 2.每周单休，工作时间8:00-12:00，13:30-17:30。

主要负责公司人事招聘，新人培训，考勤报表等文职工作

车间计账

岗位职责： 1、依据本地会计准则进行账务处理、复核，确保流程规范、数据精准、账目清楚，并按时完成纳税申报； 2、负责现金及银行收付款业务的审核与账务操作，办理客户及供应商往来账登记与对账协调，定期维护应收账款明细台账； 3、核对资金日报与每日收款数据，核查出入库记录，参与仓库不定期盘点，指导并监督库房日常运作，录入并审核财务系统中进销存相关单据； 4、负责会计凭证、账簿、报表及其他财务资料的整理归档与保管工作； 5、编制各类财务报表，开展月度经营分析，制定资金使用计划； 6、建立并维护公司资产台账，组织月末物资盘点工作； 7、对接银行、税务等相关外部单位，保持良好沟通与协作； 8、履行会计监督职责，严守财经纪律，对重大收支事项实施随机抽查与复核； 9、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、掌握会计报表编制方法，熟悉国家会计法规及税收政策； 2、熟练使用办公软件、金蝶财务软件及进销存管理系统； 3、具备3年以上财务工作经验，持有初级会计师职称（能力突出者可适当放宽条件）； 4、有为一般纳税人企业提供财务核算服务的实际经验； 5、具备较强的学习能力、独立作业能力、财务分析能力和职业操守； 6、性格积极乐观，工作认真细致，责任心强，具备良好的人际沟通能力和团队合作意识； 7、在快消品行业从事过会计工作，擅长成本核算与管控，具有实操经验者优先考虑。 工作时间： 做六休一，7:50-18:00（旺季），8:20-17:30（淡季） 待遇： 底薪+绩效，综合收入4000+。具体面议。

1、负责日常收支的核算与核对工作； 2、整理并审核原始凭证，确保报销流程及票据符合规定，内容真实准确； 3、登记现金及银行存款日记账，并及时、准确录入财务系统； 4、办理各类票据的开具及领购相关事宜； 5、完成记账凭证的编号、装订，并做好财务资料的保管与归档工作； 6、协助开展办公室财务管理相关的数据统计与汇总。 任职要求： 1、具备会计、财务等相关专业中专及以上学历，持有初级会计职称； 2、熟悉财务软件及办公软件操作，计算机应用熟练，责任心强，具备良好的职业道德和严谨的工作作风； 3、擅长处理流程化工作，具备较强的学习能力、独立作业能力及基础财务分析能力； 4、工作认真细致，富有责任感，具备良好的沟通技巧和团队协作意识。

岗位职责： （1）依据战区战略目标、部门人员需求及组织发展状况，制定并实施人才引进规划； （2）负责招聘文案撰写及招聘信息在各渠道的发布与维护； （3）开展简历筛选、候选人初步评估、初试安排等招聘全流程支持工作； （4）建立并持续更新应聘者信息档案库，确保资料完整可查； （5）协助完成录用人员入职手续的办理及相关跟进事宜； 任职资格 1.大专及以上学历，专业为人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系等相关领域； 2.拥有2年以上招聘岗位实操经验； 3.熟悉招聘体系与操作流程，掌握多元招聘渠道运作方式，具备扎实的专业知识； 4.有口腔医疗行业或销售类岗位招聘经验者优先考虑；

1、优化招聘渠道，发布招才信息，筛选简历，组织面试邀约； 2、统筹应聘人员的面试安排工作； 3、达成招聘目标，并及时整理招聘数据向上级汇报； 4、落实新员工入职培训及相关培训的协作执行； 5、开展人力资源内外环境分析及员工需求调研； 6、负责人事相关数据报表的编制与工作进度汇报； 7、完成上级交办的其他事务性工作。