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财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管经验不限学历不限
1、账务与报表:监督会计核算、税务申报,审核财务报表,确保数据准确合规。 2、资金运作:统筹资金调度、融资及投资管理,优化资金使用效率。 3、内控与合规:建立财务内控体系,监控财务流程,防范舞弊与运营风险。 4、团队协作:协调财务与业务部门对接,提供财务分析与决策支持。 5、政策与沟通:跟进财税政策,维护银行、税务等外部关系。
会计
6000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
1、负责公司日常会计核算事务,编制记账凭证,确保收入、成本、费用的准确性和及时性; 2、负责各类资产核查工作,定期盘点库存现金与固定资产,核对往来账款,跟进欠款回收,保障账实相符; 3、负责财务报表及相关统计报表的编制,协助配合企业资金管理相关事务; 4、负责会计资料的整理与归档,定期备份财务系统数据,确保会计档案的完整性与规范性; 5、按时完成国税、地税申报工作,定期开展税负变动分析,科学合理地推进纳税筹划; 6、落实合同管理工作,动态更新融资合同台账,确保信息准确可查; 7、完成上级交办的其他财务相关任务。 任职要求: 1、会计、财务管理等相关专业大专及以上学历; 2、持有中级会计师职称证书; 3、具备融资相关工作经验者优先考虑;
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上线下零售财务信息化经验生活服务物流总账核算中级会计
工作内容: 1、全面负责企业财务管理工作,涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析; 2、带领财务团队,保障各类财务报表的准确性与按时提交; 3、持续优化财务作业流程与内控机制,提升部门整体运作效率。 岗位要求: 1、具备系统的财务专业知识和较强的财务管理实操能力; 2、能独立应对并解决各类财务实务问题; 3、拥有优秀的团队管理能力和良好的跨部门沟通协作水平。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管经验不限学历不限
1、账务与报表:监管会计核算及税务申报工作,复核财务报表,保障数据真实准确、符合规范要求。 2、资金运作:统筹管理资金调配、融资安排与投资事项,提升资金使用效益。 3、内控与合规:构建财务内部控制机制,监督流程执行,预防舞弊行为与经营风险。 4、团队协作:推动财务与业务部门协同配合,提供数据分析与决策支撑服务。 5、政策与沟通:跟踪财税法规变动,维系银行、税务等外部机构的良好合作关系。
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上线下零售财务信息化经验生活服务物流总账核算中级会计师财务综合管理
工作内容: 1、全面负责企业财务管理工作,涵盖资金运营、成本管控及财务数据分析; 2、带领财务团队,保障各类财务报表的精准性与时效性; 3、持续优化财务流程与内控机制,提升部门整体运作效率。 岗位要求: 1、掌握系统的财务专业知识,具备较强的财务管理实操能力; 2、可独立应对并解决各类财务事务中的实际问题; 3、拥有优秀的团队管理经验及良好的沟通协作能力。
财务经理
5000-6000元/月
财务经理5-10年大专及以上总账核算中级会计师线下零售
财务经理/主管招聘条件 一、教育背景与专业资质 1、会计学、财务管理、金融等相关专业大专及以上学历。 2、持有中级会计职称,此为必备条件。 二、工作经验 1、10年以上财务工作经验,其中至少3年在生产制造企业担任总账会计或主管会计,能独立完成全盘账务处理。 2、具备团队管理经验者优先,能够指导并培养初级财务人员。 3、有参与过公司财务制度建立、预算管理、内控体系建设或投融资项目经验者尤佳。 三、专业知识与技能 1、精通财务软件(如用友、金蝶)及ERP系统,熟练操作财务模块。 2、熟悉国家财税法规,能准确进行税务筹划与申报,合理利用税收优惠政策。 3、熟悉成本核算,具备较强的数据分析能力,能通过财务数据为企业决策提供支持。 四、综合素养 1、工作严谨细致,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识。 2、能承受一定工作压力,具有团结协作精神。 五、其他方面 年龄40岁以内,特别优秀者可以放宽条件。
孝感孝南区招会计一名,懂蔬菜标品蔬菜管理一名,包装工人数十名。联系电话
4000-8000元/月
会计1-3年学历不限
招会计一名,懂蔬菜标品蔬菜管理一名,包装工人数十名。联系电话
会计
5000-7000元/月
会计大专及以上
岗位内容: 1.负责日常财务管理工作,包括会计凭证录入、账务处理、银行对账等; 2.负责编制月度、季度、年度财务报告,并结合业务情况分析企业财务状况; 3.及时发现并协助解决财务上的问题; 4.管理现金流,包括优化公司资金利用,妥善处理风险。 任职要求: 1.大专或以上学历,会计、财务等相关专业; 2.3年或以上财务、会计工作经验,有大型企业工作经验者优先考虑; 3.熟练运用ERP财务模块,熟悉财务报表和税务管理; 4.具备较强的沟通、团队协作能力和业务分析能力; 5.认真负责、细致周到,抗压能力强。
干部管理岗
8000-13000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
大型新能源集团公司招聘干部管理主管!朝阳产业,规模宏大,发展迅猛,内部培养,晋升优先!!! 集团拥有武汉、孝感、宜昌三大生产基地,总部坐落于孝感临空区,距天河机场仅20分钟车程,每日设有通勤班车往返总部与武汉三镇。(本岗位工作地点为总部) 工作内容: 1、统筹干部管理工作,涵盖选拔、评价、考核及激励等关键环节。 2、协助拟定并持续优化人力资源制度,匹配企业高速成长需求。 3、跟踪分析员工绩效表现,给予建设性反馈与改进指导。 4、推动员工职业路径规划与晋升机制落地,助力企业文化传承。 岗位要求: 1、全日制统招本科及以上学历,*****; 2、具备出色沟通协调能力,善于团队协作,能高效开展跨部门交流; 3、掌握人力资源相关法律法规,保障管理制度合法合规; 4、性格积极乐观,适应高强度工作环境,抗压能力突出。
人事主管
1.2-1.6万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上大中型企业从业
岗位职责: 1、统筹部门人力资源规划,开展人才引进与团队搭建工作; 2、设计并持续优化招聘流程与策略,保障招聘工作的高效性与精准度; 3、组织实施招聘信息发布、简历甄选、面试协调及候选人综合评估等环节; 4、动态维护招聘信息,完善人员招聘记录台账; 5、汇总分析招聘相关数据,评估各渠道成效,提出改进方案以提高招聘效能。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑; 2、具备5年以上招聘工作经验,有担任人力资源经理或主管职务者优先; 3、熟练掌握多种招聘渠道与工具,具有较强的招聘计划制定与执行能力; 4、具备优秀的沟通协调能力及良好的团队合作意识; 5、逻辑清晰,善于发现问题并独立解决,能自主推进招聘任务; 6、抗压能力强,能够适应高强度、快节奏的工作模式; 7、熟悉国家及属地劳动法律法规,可妥善处理企业日常人力相关事务。
质检员
18/小时,转长期19/小时,半年后20/小时,包吃包住次月15发薪!综合5000~6000! 生产一部,,两班倒,42以内,无尘服,名额不限! 质检,,22-35岁,两班倒,无尘服!主要做产品测试工作, 驻场;
黄石
1月8日 01:32拨打电话
装卸工快递拣货员
团城山长白班 岗位1⃣:仓库装卸工 1. 要求:50岁以内男性,能吃苦、接受纯体力活及工作强度,做事细心 2. 上班时间间:7:00-16:30,早做完可早下班 3. 薪资:200-350元/天,前三天保底180元/天;入职计件,支持个人/小组计件均分,多劳多得 4. 工作内容:使用手动液压叉车,卸大车货物并按日期、品类分置托盘,核对数量、缠膜后拉至指定位置; 5. 食宿:自理,快餐11元/份(2荤2素1汤) 6. 试岗:当天8:30前到岗,试岗2小时,通过即上岗 岗位2⃣:长白班拣货员 1. 要求:45岁以内,男女不限 2. 上班时间:10:00-20:00,有时9:00-19:00;忙时加班1-4小时,货品做完可提前下班 3. 薪资:正常到手5500-8000+元,新人首月保底4500元;餐补8元/天、房补6元/天,另享高温补贴及奖励机制;每月轮休4天,不交社保 4. 工作内容:根据手持机器指引找货,拉至指定区域 联系:()
黄石
1月8日 01:28拨打电话
湖北黄石360有空的兄弟联系我现金结账。
挖机司机
360有空的兄弟联系我现金结账。
黄石
1月8日 00:43拨打电话
湖北黄石招聘单针车一名,车简单道序,手工一名,地址富邦,年底结清
缝纫工1-2人
招聘单针车一名,车简单道序,手工一名,地址黄石富邦,年底结清
黄石
1月8日 00:35拨打电话
黄石阳新县找铲车司机电话,自己打电话问
铲车司机
阳新找铲车司机电话,自己打电话问
黄石 阳新县
1月8日 00:35拨打电话
财务经理
5000-8000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理成本管理资金管理财务分析税务管理中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师制造业金融餐饮/酒店生活服务互联网国内院校优先投融资经验团队搭建经验财务信息化经验
岗位职责: 1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作,确保财务数据准确及时 2.组织编制财务报表和经营分析报告,为管理层决策提供数据支持 3.主导税务筹划、资金调度及财务风险防控工作,保障企业合规运营 4.优化财务流程与内部控制体系,提升财务管理效率与规范性 5.协调审计、税务等外部机构相关工作,维护良好的政企关系 任职要求: 1.具备扎实的财务专业知识,熟悉国家财税法规及相关会计准则 2.拥有较强的数据分析能力和逻辑思维,能独立完成财务分析任务 3.熟练使用财务软件及办公自动化工具,具备良好的职业操守 4.工作细致严谨,责任心强,具备优秀的沟通协调和团队协作能力 5.有志于在财务管理领域长期发展,适应快节奏的工作环境
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
工商主管
4000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上工商主管
岗位职责: 1、负责前往工商、税务、银行等机构办理企业设立、变更、注销及相关事务; 2、熟悉工商登记领域政策变化,具备扎实的专业知识,掌握公司业务流程及各行政单位操作规范,了解行业内的运作特点与对比情况; 3、统筹安排团队成员每日工作任务,梳理各项业务流程并监督落实执行; 4、组织开展团队培训,提升成员业务处理效率与专业技能水平; 5、完成领导交办的其他任务,协助总经理推进业务流程的落地实施; 岗位要求: 1、大专及以上学历,工商管理、财务、会计等相关专业优先; 2、具备1年以上本行业从业经验,有1-2年工商团队管理经历者优先录用; 3、具备较强的抗压能力、执行力、规划能力、问题分析与解决能力、学习能力、领导力、组织协调能力及人际沟通能力。 工作时间: 1、每天9:00-18:00,大小周休息, 2、按国家规定享受法定节假日休假。
结算会计
4000-8000元/月
会计经验不限大专及以上总账会计结算全职
岗位职责: 1.按时完成账务处理与结算任务,规范开展会计核算,准确编制及审查会计凭证,登记明细账目与总账; 2.合理核算收入、支出及成本,精准计算并妥善处理财务成果; 3.协助主管推进线上渠道开发、合同签署、项目方案策划等各阶段工作,配合保障项目顺利实施; 4.协助主管开展渠道关系维护、存续期间的渠道运营管理以及渠道价值分析等相关工作。 职位要求: 1.大专及以上学历,财会类相关专业优先; 2.具备良好的沟通能力与数据处理能力; 3.逻辑思维清晰,具备较强的沟通协调能力与抗压素质; 4.工作积极主动,富有责任感与创新意识,具备良好的团队合作精神; 5.熟练掌握Office办公软件及其他常用办公工具。
会计/会计专员
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上成本财务分析不可兼职生活服务金蝶EAS物流用友U
岗位职责: 工作内容: 1、负责会计凭证的编制与复核,保障账务处理的准确无误; 2、办理日常现金及银行收支业务,按时完成银行对账工作; 3、参与财务报表的整理,配合完成税务申报及相关财务资料的归档管理。 岗位要求: 1、熟悉会计基础知识,能独立开展各项会计工作; 2、具备较强的财务操作能力,可高效完成财务数据分析任务; 3、拥有良好的沟通协调能力,能与团队成员协同推进工作进展。
人力行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上绩效考核管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务薪资核算制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
【岗位职责】 1、统筹公司日常行政事务的管理与协调,保障办公环境高效有序运行; 2、参与人力资源相关工作,协助开展员工关系管理和招聘流程支持; 3、配合推进员工福利安排、培训组织及企业文化活动的策划与落地; 4、负责各类文档资料的整理、归档及保密管理,确保信息传递准确无误。 【任职要求】 1、掌握人力资源管理基本知识,熟悉劳动法及相关政策法规; 2、具备较强的组织与协调能力,能高效应对多任务并行的工作节奏; 3、熟练操作办公软件,尤其精通Excel和Word,具备基础数据处理技能; 4、性格积极乐观,沟通能力强,富有服务意识和团队协作精神。
会计
5000-6000元/月
会计5-10年学历不限
任职要求: 1.性别不限,年龄在35至50周岁之间。 2.持有会计从业资格证书,具有10年制造业企业财务工作经验。 3.熟悉日常账务处理、凭证编制、出纳操作及税务申报流程。 4.具备较强的学习能力和主动性,能迅速融入新工作环境。 5.熟练操作ERP多机版软件系统。 6.持有有效驾驶证且具备熟练驾驶技能者可优先录用。 薪资福利: 1.入职即办理五险,提供午餐补贴。 2.每周单休,工作时间8:00-12:00,13:30-17:30。
人事专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员1-3年高中及以上弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服互联网运营企业文化建设培训实施招聘与配置考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
主要负责公司人事招聘,新人培训,考勤报表等文职工作
车间计账
3000-5000元/月
会计1-3年高中及以上税务收入账制造业不可兼职
车间计账
会计主管
4000-8000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付总账财务分析
岗位职责: 1、依据本地会计准则进行账务处理、复核,确保流程规范、数据精准、账目清楚,并按时完成纳税申报; 2、负责现金及银行收付款业务的审核与账务操作,办理客户及供应商往来账登记与对账协调,定期维护应收账款明细台账; 3、核对资金日报与每日收款数据,核查出入库记录,参与仓库不定期盘点,指导并监督库房日常运作,录入并审核财务系统中进销存相关单据; 4、负责会计凭证、账簿、报表及其他财务资料的整理归档与保管工作; 5、编制各类财务报表,开展月度经营分析,制定资金使用计划; 6、建立并维护公司资产台账,组织月末物资盘点工作; 7、对接银行、税务等相关外部单位,保持良好沟通与协作; 8、履行会计监督职责,严守财经纪律,对重大收支事项实施随机抽查与复核; 9、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1、掌握会计报表编制方法,熟悉国家会计法规及税收政策; 2、熟练使用办公软件、金蝶财务软件及进销存管理系统; 3、具备3年以上财务工作经验,持有初级会计师职称(能力突出者可适当放宽条件); 4、有为一般纳税人企业提供财务核算服务的实际经验; 5、具备较强的学习能力、独立作业能力、财务分析能力和职业操守; 6、性格积极乐观,工作认真细致,责任心强,具备良好的人际沟通能力和团队合作意识; 7、在快消品行业从事过会计工作,擅长成本核算与管控,具有实操经验者优先考虑。 工作时间: 做六休一,7:50-18:00(旺季),8:20-17:30(淡季) 待遇: 底薪+绩效,综合收入4000+。具体面议。
出纳专员
4000-5000元/月
出纳1-3年大专及以上出纳经验初级会计师
1、负责日常收支的核算与核对工作; 2、整理并审核原始凭证,确保报销流程及票据符合规定,内容真实准确; 3、登记现金及银行存款日记账,并及时、准确录入财务系统; 4、办理各类票据的开具及领购相关事宜; 5、完成记账凭证的编号、装订,并做好财务资料的保管与归档工作; 6、协助开展办公室财务管理相关的数据统计与汇总。 任职要求: 1、具备会计、财务等相关专业中专及以上学历,持有初级会计职称; 2、熟悉财务软件及办公软件操作,计算机应用熟练,责任心强,具备良好的职业道德和严谨的工作作风; 3、擅长处理流程化工作,具备较强的学习能力、独立作业能力及基础财务分析能力; 4、工作认真细致,富有责任感,具备良好的沟通技巧和团队协作意识。
招聘1-3年大专及以上综合人力部门不接受居家办公公司人力资源部门
岗位职责: (1)依据战区战略目标、部门人员需求及组织发展状况,制定并实施人才引进规划; (2)负责招聘文案撰写及招聘信息在各渠道的发布与维护; (3)开展简历筛选、候选人初步评估、初试安排等招聘全流程支持工作; (4)建立并持续更新应聘者信息档案库,确保资料完整可查; (5)协助完成录用人员入职手续的办理及相关跟进事宜; 任职资格 1.大专及以上学历,专业为人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系等相关领域; 2.拥有2年以上招聘岗位实操经验; 3.熟悉招聘体系与操作流程,掌握多元招聘渠道运作方式,具备扎实的专业知识; 4.有口腔医疗行业或销售类岗位招聘经验者优先考虑;
人力资源专员/助理1-3年学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
1、优化招聘渠道,发布招才信息,筛选简历,组织面试邀约; 2、统筹应聘人员的面试安排工作; 3、达成招聘目标,并及时整理招聘数据向上级汇报; 4、落实新员工入职培训及相关培训的协作执行; 5、开展人力资源内外环境分析及员工需求调研; 6、负责人事相关数据报表的编制与工作进度汇报; 7、完成上级交办的其他事务性工作。
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