工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障各类财务报表的准确性与按时提交； 3、持续优化财务作业流程与内控机制，提升部门整体运作效率。 岗位要求： 1、具备系统的财务专业知识和较强的财务管理实操能力； 2、能独立应对并解决各类财务实务问题； 3、拥有优秀的团队管理能力和良好的跨部门沟通协作水平。

1、账务与报表：监管会计核算及税务申报工作，复核财务报表，保障数据真实准确、符合规范要求。 2、资金运作：统筹管理资金调配、融资安排与投资事项，提升资金使用效益。 3、内控与合规：构建财务内部控制机制，监督流程执行，预防舞弊行为与经营风险。 4、团队协作：推动财务与业务部门协同配合，提供数据分析与决策支撑服务。 5、政策与沟通：跟踪财税法规变动，维系银行、税务等外部机构的良好合作关系。

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金运营、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障各类财务报表的精准性与时效性； 3、持续优化财务流程与内控机制，提升部门整体运作效率。 岗位要求： 1、掌握系统的财务专业知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、可独立应对并解决各类财务事务中的实际问题； 3、拥有优秀的团队管理经验及良好的沟通协作能力。

财务经理/主管招聘条件 一、教育背景与专业资质 1、会计学、财务管理、金融等相关专业大专及以上学历。 2、持有中级会计职称，此为必备条件。 二、工作经验 1、10年以上财务工作经验，其中至少3年在生产制造企业担任总账会计或主管会计，能独立完成全盘账务处理。 2、具备团队管理经验者优先，能够指导并培养初级财务人员。 3、有参与过公司财务制度建立、预算管理、内控体系建设或投融资项目经验者尤佳。 三、专业知识与技能 1、精通财务软件（如用友、金蝶）及ERP系统，熟练操作财务模块。 2、熟悉国家财税法规，能准确进行税务筹划与申报，合理利用税收优惠政策。 3、熟悉成本核算，具备较强的数据分析能力，能通过财务数据为企业决策提供支持。 四、综合素养 1、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识。 2、能承受一定工作压力，具有团结协作精神。 五、其他方面 年龄40岁以内，特别优秀者可以放宽条件。

1、负责公司日常会计核算事务，编制记账凭证，确保收入、成本、费用的准确性和及时性； 2、负责各类资产核查工作，定期盘点库存现金与固定资产，核对往来账款，跟进欠款回收，保障账实相符； 3、负责财务报表及相关统计报表的编制，协助配合企业资金管理相关事务； 4、负责会计资料的整理与归档，定期备份财务系统数据，确保会计档案的完整性与规范性； 5、按时完成国税、地税申报工作，定期开展税负变动分析，科学合理地推进纳税筹划； 6、落实合同管理工作，动态更新融资合同台账，确保信息准确可查； 7、完成上级交办的其他财务相关任务。 任职要求： 1、会计、财务管理等相关专业大专及以上学历； 2、持有中级会计师职称证书； 3、具备融资相关工作经验者优先考虑；

1、账务与报表：监督会计核算、税务申报，审核财务报表，确保数据准确合规。 2、资金运作：统筹资金调度、融资及投资管理，优化资金使用效率。 3、内控与合规：建立财务内控体系，监控财务流程，防范舞弊与运营风险。 4、团队协作：协调财务与业务部门对接，提供财务分析与决策支持。 5、政策与沟通：跟进财税政策，维护银行、税务等外部关系。

一、岗位职责： 1、全面负责“公司+农户”模式下的预算编制与决算执行工作； 2、统筹各场部月度经营计划及财务执行过程的监督与管理； 3、实施场部运营指标预警机制，开展批次成本核算与分析工作； 4、负责财务信息系统的运行维护及财务资料归档管理； 5、主导场部猪只存栏、死亡、残次处置等业务流程的规范化管理； 6、审核场部业务支出，组织成本归集与核算工作； 7、协同财务总监推进财务团队组织优化、人员培养及专业能力建设，提升团队整体水平； 8、协助财务总监制定并完善公司财务管理制度，构建系统化财务管理框架。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、经济管理等相关专业优先； 2、年龄在*****，具备5年以上相关领域工作经验，其中2年以上同类岗位经验，经验丰富者年龄可适当放宽； 3、具备良好的职业道德和专业能力，工作认真负责； 4、具备良好沟通能力，富有团队合作精神； 5、熟悉繁殖场、育肥场及“公司+农户”放养模式的财务核算、成本管控与风险防范，能够结合业务实际开展PDCA循环管理。

岗位职责： 1、负责公司各类财务报表的编制及跨部门间的沟通协作，按时完成月度、季度与年度报表的整理与上报； 2、配合财务主管开展预算编制工作，提升企业资金使用效率； 3、协助财务主管推进成本核算管理，拟定并落实成本管控方案，确保实际支出不超出预算范围； 4、参与审核公司各项费用支出，统筹管理付款流程及发票相关事务； 5、协同开展内部审计任务，联合其他部门优化财务管理制度与业务流程； 6、及时完成上级领导安排的其他临时财务事务。 职位要求： 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景，熟练操作金蝶、用友等财务软件。 2、具备2年以上财务岗位工作经验，掌握扎实的财务理论知识。 3、具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，能适应一定工作压力。

工作内容： ◆搭建并持续优化人力资源管理体系，研究并设计各模块机制（涵盖组织管理、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系及分支机构管理），推动落地执行与监督实施； ◆负责劳动合同的签署与日常管理工作，代表企业处理劳动争议、纠纷应对及劳动仲裁或诉讼相关事务； ◆制定员工培训发展规划，组织实施技能评定、考核及培训落地工作； ◆主导公司绩效管理制度的制定与完善，定期开展员工绩效评估工作； ◆编制薪酬总额计划，审定各部门奖金或提成分配方案的合理性与合规性； 任职资格 教育背景：◆人力资源管理、行政管理或相关专业，大专及以上学历。 培训经历：◆接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、基础财务知识等相关培训。 经验：◆具备3年以上人力资源管理或人事实务工作经验。 技能：◆能独立处理较复杂的人事问题，具备较强的规划、组织、协调能力及良好的人际沟通技巧，熟练操作办公软件。 个性特征：◆对人员与组织变动具有敏锐洞察力，具备出色的沟通、协调与推动力； ◆具有高度敬业精神和积极工作热情，能适应高强度工作节奏，态度乐观进取； ◆擅长与不同性格人群协作，待人公正平等。

招聘：会计 薪资：2800以上 湖北小食代科技有限公司目前面向社会招聘全职会计: 具体岗位职责 1.处理日常账务，编制会计凭证、登记账目、结账。 2.精通EXCEL表格，快速处理电商数据。 3.编制分析财务报表，为公司决策提供数据支持。 4.对账、协助完成税务申报与筹划。 5.其他 任职要求 1.会计、财务理论扎实。 2.精通EXCEL表格函数公式。 3.沟通协作能力强，工作认真负责，态度踏实。 4.学习能力强。

招聘：设备维修工 薪资：6000元以上/月 岗位职责设备日常维护：负责生产车间自动化生产线（预制菜、豆制品、调味品加工设备）、制冷设备（速冻机、冷库制冷系统）、制冰机、电气设施（配电柜、电机、传感器）等的日常巡检、保养与维护，及时排查潜在故障。故障抢修：快速响应设备故障报修，对机械、电气、制冷系统等故障进行诊断与维修，确保设备尽快恢复正常运行，减少生产中断时间；记录故障原因、维修过程及结果。预防性维护：制定设备预防性维护计划并执行，定期更换易损件、校准仪器仪表，优化设备运行参数，延长设备使用寿命，提升设备运行效率。设备管理：参与设备台账建立与更新，记录设备维修、保养、校准等相关数据，确保设备档案完整可追溯；协助采购部门筛选设备配件、耗材，确保质量合规。安全与合规：严格遵守食品生产车间安全管理规定及设备操作规程，维修过程中做好安全防护与现场清洁，避免影响食品生产卫生；配合公司安全检查与隐患整改。技术支持：为生产部门提供设备操作、日常保养的技术指导，协助培训员工规范使用设备；参与新设备安装、调试与验收工作，提出优化建议。任职要求学历专业：中专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械维修、制冷与空调技术等相关专业优先。经验要求：2年以上工业设备维修工作经验，熟悉食品行业自动化生产设备、制冷系统（氨机制冷或氟机制冷）维修者优先；具备生产线整体维护经验者可放宽条件。专业技能：精通机械维修：能熟练拆解、组装各类生产机械，掌握轴承更换、齿轮传动、输送带调整等技能；掌握电气知识：能看懂电气原理图，熟练使用万用表、示波器等工具，具备电机、变频器、传感器等电气元件的维修能力；熟悉制冷系统：了解冷库、速冻机等制冷设备的工作原理，能进行制冷系统检漏、加氟、油路维护等操作；会使用常用维修工具（扳手、焊机、电钻等），具备独立解决设备常见故障的能力。核心能力：具备较强的责任心、应急处理能力与动手操作能力，工作严谨细致，能吃苦耐劳，有良好的沟通协调能力。其他要求：持有电工证、制冷与空调作业证、焊工证等相关特种作业操作证者优先；能适应车间工作环境，接受倒班（含夜班）及应急抢修加班安排。

招聘：质量主管 薪资：6000元以上/月 岗位职责团队管理：负责质检团队的日常管理，包括人员排班、工作分配、技能培训及绩效考核，打造高效协作的质量管控团队，保障检验工作有序开展。质量体系搭建与落地：主导ISO9001、HACCP等质量管理体系的建立、维护与持续优化，组织内部质量审核，确保体系符合国家食品安全法规及公司发展需求。全流程质量管控：统筹原材料（农产品、水产食材等）、生产过程、成品的质量检验计划制定与执行，重点监控预制菜、豆制品、调味品生产关键控制点，及时发现并解决质量隐患。标准制定与优化：牵头制定、修订公司产品质量标准、检验流程及内控规范，对接研发部门完成新品质量标准设定、稳定性验证及量产转化的质量把控。质量问题处理：主导质量事故、客户投诉的调查分析，制定纠正与预防措施，跟踪整改落地效果，降低质量风险；定期汇总质量数据，形成分析报告并提出改进建议。合规与对接：熟悉食品行业相关法律法规（GB2760、GB2763等），配合市场监管部门、第三方检测机构的检查与抽检工作；对接供应链、生产、销售等部门，推动跨部门质量协同。设备与记录管理：监督检验设备、仪器的校准、维护及报废管理，确保检测精度；负责质量检验记录、体系文件的归档管理，保证数据可追溯。任职要求学历专业：本科及以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全、农产品加工与质量检测等相关专业，持有中级食品检验员、质量工程师等证书者优先。经验要求：3年以上食品行业质量管控工作经验，其中1年以上质检团队管理经验；熟悉预制菜、豆制品或调味品生产加工流程及质量控制要点者优先。专业技能：精通食品质量检验方法与标准，熟练操作高效液相色谱仪、气相色谱仪等检测设备；掌握ISO9001、HACCP等质量管理体系搭建与运行流程，能独立组织内部审核。核心能力：具备较强的团队管理、统筹规划及问题解决能力，逻辑思维清晰，沟通协调能力突出；原则性强，能严格执行质量标准与规章制度，抗压能力强。其他要求：熟悉食品行业最新法律法规及监管要求，能预判质量风险；能适应车间工作环境，接受必要的加班及应急处理工作。

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1、负责集团下属公司会计核算、税务申报等相关涉税工作； 2、编制财务账表并出具分析报告，完成集团要求的各类数据报表分析（如项目成本分析、税负分析等）； 3、结合业务实际发展情况，及时提出制度及业务流程的制定或修订建议； 4、具备扎实的公文写作能力：可撰写会议纪要（可借助人工智能工具）、基础财务分析报告、统计类数据分析报表（熟练使用EXCEL）； 5、具备良好沟通技巧，需跨部门协作以获取相关数据与资料； 6、完成上级主管安排的其他工作任务。 岗位能力要求 1、具有建筑行业从业经验者优先：包括房建、市政领域； 2、具备建筑行业甲方（总承包单位）工作经验，拥有完整项目的核算及纳税申报实操经历者优先； 3、具备持续学习能力：公司提供外部培训机会，并推动培训成果在业务中的应用与落地； 4、具备较强的沟通与协调能力，能够独立承担相关业务工作

岗位职责: 1、承担企业外汇交易的日常执行与管理工作，对接金融机构，熟练操作包括即期、远期、掉期等各类交易类型； 2、跟踪金融市场变化，解读宏观经济及外汇监管政策对外汇交易的影响，并制定相应的交易应对策略； 3、参与构建企业外汇风险防控体系，设计并落实有效的汇率风险对冲方案； 4、协同采购与销售部门开展协作，结合实际业务准确评估外汇敞口情况； 5、定期向管理层提交外汇交易执行报告及市场分析结论 岗位要求: 本科及以上学历，金融、经济或相关专业方向： 1、掌握企业外汇管理及相关交易操作流程； 2、具备扎实的宏观经济学基础，能灵活运用宏观经济与外汇监管政策指导实务操作； 3、熟悉企业或银行端外汇交易系统，具有实操经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够适应一定强度的工作节奏

1、持续优化企业财务核算体系，制定统一的会计核算标准、科目使用规范及账务操作流程，保障全公司范围内核算口径统一、财务数据真实准确； 2、根据现行会计准则及相关制度要求，组织并实施日常账务管理工作，涵盖收入确认、成本归集与结转、费用入账、固定资产核算、涉税账务处理等内容，审核总账与明细账务及报表信息，确保账实、账证、账账三相符； 3、指导各核算主体开展财务报表编制工作，主导集团合并财务报表的编制，保证报表输出的时效性与准确性； 4、协同内外部审计机构开展审计工作，准备并提供所需的账务凭证、登记台账及相关解释资料，配合完成年度审计及专项审计任务，并推进审计发现问题的整改落实； 5、审阅财务类合同及资金支付单据，识别潜在财务风险，确保各项财务行为符合法律法规要求； 定期向管理层提交财务分析报告，为业务决策（如成本控制、投资项目评估等）提供有力的数据支持。 任职要求： ①熟悉中国会计准则及港股上市公司信息披露相关规定，熟练操作财务系统软件，具备较强的数据整理与深度分析能力； ②参与过业财一体化项目实施，工作中善于运用系统化思维促进业务与财务的深度融合； ③拥有上市公司集团层面财务会计、会计核算及合并报表相关工作经验，具备3年以上会计师事务所或中大型企业、同行业工作经历者优先考虑。 其他要求：持有中级会计师或注册会计师资格者优先。

岗位职责：预算经理的核心职责是全面负责企业预算管理工作，通过科学的预算规划、过程控制与深度分析，助力公司战略实施与运营效率提升。 1.预算体系构建与统筹 设计并持续优化公司预算管理机制，制定预算编制规范、流程及标准模板，推动预算工作标准化、系统化。 牵头组织年度、季度及月度预算编制工作，明确各阶段预算目标，协调处理跨部门协作中的关键问题。 依据公司发展战略和经营计划，将总体目标分解至各部门，形成可量化、可执行的预算指标，保障预算与战略方向一致。 2.预算执行跟踪与管控 监控各部门预算执行情况，定期（如月度、季度）编制预算执行分析报告，对比实际发生额与预算差异。 深入剖析预算偏差原因，及时向管理层发出风险提示，并督导相关单位落实改进措施，有效防范成本失控风险。 3.预算数据分析与调整 开展多维度预算数据分析，涵盖盈利能力、成本构成等方面，识别降本增效空间或潜在业务增长点。 根据外部市场变化、行业动态及内部经营调整，适时修订预算方案，增强预算的适应性与指导性。 总结预算管理实践成果，迭代优化后续预算编制模型与方法，提高预算预测准确性与管理效能。 4.协同沟通与汇报支持 作为预算管理中枢，与财务、业务、人力资源等职能部门保持高效联动，确保预算信息传递准确、顺畅。 定期向高层管理者提交预算执行进展、核心问题及应对建议，为经营决策提供有力数据支撑。 组织开展预算管理培训，强化全员预算意识，促进预算制度在组织内的有效推行与落地。 任职要求： 1.学历与专业背景 本科及以上学历，财务管理、会计学、经济学、金融学等相关专业；具备中级会计师、CPA等专业资格者优先考虑。 2.工作经验要求 5年以上财务领域工作经验，其中至少2年主导全面预算管理实务，有电商行业或大型集团企业背景者优先。 曾独立完成预算体系搭建或成功推动预算流程变革者优先录用。 3.专业技能能力 熟练掌握全面预算管理各环节（编制、执行、监控、分析、调整），熟悉国家财经政策及相关会计准则。 精通Excel（含数据透视表、常用函数）、ERP系统（如SAP、Oracle、用友、金蝶）及数据分析可视化工具（如PowerBI、Tableau）。 具备扎实的数据处理能力和逻辑推理能力，能从经营数据中发现问题并提出可行对策。 4.综合素质要求 具备良好的跨部门沟通与组织协调能力，能够推动业务团队积极参与预算管理，妥善处理协作矛盾。 责任心强，抗压能力佳，能胜任预算编制、年终决算等高峰期的高强度工作任务。 具备优秀的书面撰写与口头表达能力，可独立完成预算报告编写并面向管理层进行清晰汇报。

工作职责： 1、建立健全全面预算管理体系，负责财务数据的收集、整理与分析工作； 2、动态跟踪预算执行情况，及时识别偏差并提出改进建议，辅助管理层决策； 3、统筹成本与利润中心管理，推进账务系统架构优化及财务信息化建设； 4、持续评估并更新财务制度、执行细则及相关操作规范，确保制度有效性； 5、协调财务流程与其他业务流程间的衔接，推动跨部门问题的有效解决； 6、构建标准化财务报表体系，响应客户个性化报表需求，逐步实现报表数据集中化管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业，全日制教育背景； 2、具备5年以上财务领域工作经验，涵盖预算管理、总账核算、财务共享等模块，有消费品行业/制造业/农林牧渔业经验者优先； 3、精通企业会计准则及相关财经法规，持有中级或以上会计师职称； 4、责任心强，目标明确，具备较强的主动性和执行力； 5、逻辑思维清晰，擅长数据分析，抗压能力强，具备良好的人际沟通与协作能力；

工作职责 1、在主管的指导下按时完成月度工作任务，能够独立承担并推进所负责模块的工作； 2、熟悉并掌握各部门人员配置需求，快速响应并协助落实招聘计划； 3、执行招聘流程，包括发布职位信息、筛选简历、评估候选人并出具初步面试意见； 4、办理新员工入职所需资料的收集与提交，协助推动新人前期适应与融入； 5、拓展并维护各类招聘渠道，提升招聘效率； 6、持续更新和维护人才储备资源。 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先（能力突出者可放宽至大专）； 2、具备3年以上招聘相关工作经验，有销售类岗位招聘经验者优先考虑； 3、熟悉招聘实务操作流程，了解劳动法律法规相关政策； 4、具备良好的主动性与责任意识，目标明确，能承受一定工作压力； 5、熟练操作常用办公软件。

主要负责公司人事招聘，新人培训，考勤报表等文职工作

诚聘出纳1名，要求财务相关专业大专及以上学历，持有初级会计职称，具备2年以上出纳岗位工作经验，熟悉相关政策法规，业务操作熟练，工作认真细致者优先考虑；每周工作六天，休息一天，享受五险、工作餐补贴，薪资待遇面议。 工作地点：黄石港明珠花园15号楼（知味厨房隔壁）

1、负责公司日常会计核算，编制记账凭证，确保收入、成本、费用及时准确入账； 2、负责各类资产核查，定期盘点现金、固定资产，核对往来款项并跟进欠款回收，保障账实相符； 3、编制财务报表及各类统计报表，协助完成公司资金管理相关工作； 4、整理并归集会计资料，按时备份财务系统数据，确保会计档案完整归档； 5、按期完成国税、地税申报，定期开展税负分析，科学实施纳税筹划； 6、规范管理合同文件，动态更新融资合同台账； 7、完成上级交办的其他财务相关事务。 任职要求： 1、会计、财务管理等相关专业大专及以上学历； 2、持有中级会计师职称证书； 3、具备融资岗位工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，保障人才引进的时效性与筛选质量。 2.与团队密切协作，精准把握用人需求，提升招聘工作的实施成效。 3.拓展并运用多元化招聘渠道，如社交平台、专业求职网站及人才库，拓宽人才获取路径。 4.主导并参与面试环节，客观评估候选人综合素质，确保选才过程公平高效。 有2年以上制造业同岗位工作经验者优先考虑 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅对接部门内外相关人员。 2.熟悉招聘全流程管理，可独立制定并落实招聘方案。 3.精通各类招聘工具及网络社交媒介，善于通过线上平台开展人才搜寻与初步甄选。 4.对人力资源市场动态具有较强敏感度，能结合企业实际灵活优化招聘策略。

1、负责日常收支的核算与核对工作； 2、整理并审核各类原始单据，确保报销流程及票据合规、准确无误； 3、登记现金及银行存款日记账，并及时、准确录入财务系统； 4、办理各类票据的开具及领购相关事宜； 5、完成记账凭证的编号、装订，并做好财务资料的保管与归档工作； 6、协助开展办公室财务管理相关的数据统计与汇总工作。 任职要求： 1、具备会计、财务等相关专业中专及以上学历，持有初级会计职称； 2、熟悉各类财务软件及办公软件操作，计算机应用熟练，责任心强，具备良好的职业道德和严谨的工作作风； 3、擅长处理流程化工作，具备较强的学习能力、独立作业能力及基础财务分析能力； 4、工作认真细致，富有责任感，具备良好的沟通技巧和团队协作意识。

1、负责日常收支的核算与核对工作； 2、整理并审核原始凭证，确保报销流程及票据符合规定，内容真实准确； 3、登记现金及银行存款日记账，并及时、准确录入财务系统； 4、办理各类票据的开具及领购相关事宜； 5、完成记账凭证的编号、装订，并做好财务资料的保管与归档工作； 6、协助开展办公室财务管理相关的数据统计与汇总。 任职要求： 1、具备会计、财务等相关专业中专及以上学历，持有初级会计职称； 2、熟悉财务软件及办公软件操作，计算机应用熟练，责任心强，具备良好的职业道德和严谨的工作作风； 3、擅长处理流程化工作，具备较强的学习能力、独立作业能力及基础财务分析能力； 4、工作认真细致，富有责任感，具备良好的沟通技巧和团队协作意识。

开票，申报，协助主办会计完成工作

1、全面负责企业人力资源战略规划工作。 2、组织制定与修订岗位职责说明及各项人事管理制度，涵盖员工手册、招聘管理规范、绩效评估体系、培训管理办法、考勤管理制度等制度文件。 3、统筹开展公司人员招聘与面试相关事务。 根据公司年度人力资源计划推进招聘执行： 1）招聘筹备：明确用人需求，编制招聘文案，选定招聘渠道； 2）招聘执行：简历筛选并确定初试名单； 3）组织面试流程，最终确认拟录用人员。 4、负责人事合同的签订、续签、变更及归档管理。 5、组织实施员工绩效考核工作，推动考核结果应用与反馈。 6、办理员工离职、辞退、辞职等相关手续及后续工作。 大专以上学历，年龄在30至45周岁之间，具备5年以上人力行政管理工作经历，熟知黄石地区劳动法律法规，具有良好的协作精神和团队配合意识。 一经聘用，薪酬福利优厚。

1.管理和优化公司人力资源政策，确保人力资源流程的有效实施。 2.与团队合作，确保人力资源部门目标的实现。 3.监控人力资源相关法律法规的变化，及时调整公司政策以符合要求。