1、账务与报表：监管会计核算及税务申报工作，复核财务报表，保障数据真实准确、符合规范要求。 2、资金运作：统筹管理资金调配、融资安排与投资事项，提升资金使用效益。 3、内控与合规：构建财务内部控制机制，监督流程执行，预防舞弊行为与经营风险。 4、团队协作：推动财务与业务部门协同配合，提供数据分析与决策支撑服务。 5、政策与沟通：跟踪财税法规变动，维系银行、税务等外部机构的良好合作关系。

1、负责公司日常会计核算事务，编制记账凭证，确保收入、成本、费用的准确性和及时性； 2、负责各类资产核查工作，定期盘点库存现金与固定资产，核对往来账款，跟进欠款回收，保障账实相符； 3、负责财务报表及相关统计报表的编制，协助配合企业资金管理相关事务； 4、负责会计资料的整理与归档，定期备份财务系统数据，确保会计档案的完整性与规范性； 5、按时完成国税、地税申报工作，定期开展税负变动分析，科学合理地推进纳税筹划； 6、落实合同管理工作，动态更新融资合同台账，确保信息准确可查； 7、完成上级交办的其他财务相关任务。 任职要求： 1、会计、财务管理等相关专业大专及以上学历； 2、持有中级会计师职称证书； 3、具备融资相关工作经验者优先考虑；

1、账务与报表：监督会计核算、税务申报，审核财务报表，确保数据准确合规。 2、资金运作：统筹资金调度、融资及投资管理，优化资金使用效率。 3、内控与合规：建立财务内控体系，监控财务流程，防范舞弊与运营风险。 4、团队协作：协调财务与业务部门对接，提供财务分析与决策支持。 5、政策与沟通：跟进财税政策，维护银行、税务等外部关系。

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金运营、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障各类财务报表的精准性与时效性； 3、持续优化财务流程与内控机制，提升部门整体运作效率。 岗位要求： 1、掌握系统的财务专业知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、可独立应对并解决各类财务事务中的实际问题； 3、拥有优秀的团队管理经验及良好的沟通协作能力。

财务经理/主管招聘条件 一、教育背景与专业资质 1、会计学、财务管理、金融等相关专业大专及以上学历。 2、持有中级会计职称，此为必备条件。 二、工作经验 1、10年以上财务工作经验，其中至少3年在生产制造企业担任总账会计或主管会计，能独立完成全盘账务处理。 2、具备团队管理经验者优先，能够指导并培养初级财务人员。 3、有参与过公司财务制度建立、预算管理、内控体系建设或投融资项目经验者尤佳。 三、专业知识与技能 1、精通财务软件（如用友、金蝶）及ERP系统，熟练操作财务模块。 2、熟悉国家财税法规，能准确进行税务筹划与申报，合理利用税收优惠政策。 3、熟悉成本核算，具备较强的数据分析能力，能通过财务数据为企业决策提供支持。 四、综合素养 1、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识。 2、能承受一定工作压力，具有团结协作精神。 五、其他方面 年龄40岁以内，特别优秀者可以放宽条件。

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障各类财务报表的准确性与按时提交； 3、持续优化财务作业流程与内控机制，提升部门整体运作效率。 岗位要求： 1、具备系统的财务专业知识和较强的财务管理实操能力； 2、能独立应对并解决各类财务实务问题； 3、拥有优秀的团队管理能力和良好的跨部门沟通协作水平。

周末双休

岗位职责： 1、财务核算：熟练处理企业全流程账务，精通会计科目的规范应用，能够准确编制资产负债表、利润表、现金流量表等各类财务报表，保障财务数据的真实性和完整性，对复杂经济业务具备专业的判断与处理能力。 2、税务筹划：掌握国家税收法律法规，能结合企业实际经营状况制定科学合理的税务优化方案，有效控制税务支出，规避涉税风险，熟练完成各项纳税申报、年度汇算清缴等工作，与税务主管部门保持顺畅对接。 3、财务分析：具有扎实的财务分析功底，善于通过财务指标对企业运营效率、盈利水平、偿债能力等进行系统性分析，为管理层决策提供有力支持，熟练运用Excel高级功能（如函数公式、数据透视表）及专业财务分析工具开展数据处理。 4、预算管理：熟悉企业全面预算管理体系，能够牵头组织各部门完成预算编制工作，跟踪预算执行进度，识别偏差原因并提出可行性调整建议，助力企业达成既定经营目标。 任职要求： 1、5年以上工作经验。 2、具备强烈的责任意识和职业操守，工作作风认真细致，高度重视财务信息的保密性与准确性，严格遵循行业道德准则。 3、具备良好的沟通协调能力，能与各职能部门高效协作，推动解决财务管理中的各类问题，保障财务工作有序运行。 4、具备持续学习的能力和较强的环境适应力，能够及时跟进最新的财税政策、会计准则变化，满足企业不断演进的财务管理需求。 5、具备较强的抗压能力，可在高负荷工作节奏和复杂业务场景下保持稳定高效，确保各项工作按时保质完成。 6、有工业会计背景或持有会计类相关专业资格证书者优先考虑。 岗位福利： 周末双休、节假日福利、公司包食宿等

岗位职责: 1、审核分子公司管理类报表及财务目标完成情况，汇总编制集团整体相关报表与目标达成分析； 2、对内部关联交易涉及的产品或项目开展集团端成本归集、利润模拟测算及投资收益评估，支持并促进内部交易定价机制落地； 3、负责已上线财务系统的知识传递、人员培训、流程优化升级以及日常运行维护支持工作； 4、参与集团年度固定资产与存货盘点任务，监督各分子公司进行基础数据整理，制定账务调整方案； 5、协助开展集团年度预算编制与动态更新，包括各分子公司预算数据汇总、问题解答、合规性审查等工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，会计、财务管理和相近专业背景； 2、持有相关资格证书者优先考虑； 3、熟练掌握Excel、Word、PowerPoint等常用办公软件操作； 4、工作认真细致，具备较强的团队合作意识、原则性、执行能力及抗压素质； 5、具有主动学习和持续提升自身能力的意愿与潜力。

财务会计：主要负责企业的日常账务处理和财务报表编制工作，为企业外部的投资者、债权人等提供财务信息。 管理会计：侧重于为企业内部的管理层提供决策支持，通过成本分析、预算管理、绩效评价等手段，帮助企业提高经济效益。 税务会计：专门负责企业的税务核算、税务申报和税务筹划等工作，确保企业遵守税收法律法规，降低税务风险。

黄金山叉车司机】2人： 综合薪资：5000-7500/月， 年龄及要求：45以内，限男士，持有质量技术监督局颁发的特种设备操作资格证（叉车证），2年以上叉车工作经验 工作内容：叉车日常工作及保养 上班时间：长白班8:00-20:00（有加班），月累计加班时长60H左右。月休3-4天（排休） ​电话同步:

四棵物流电机拆包岗位补2人，18-45岁以内，初中及以上学历，会写字，会26个英文字母。 厂外宿舍，免费住宿水电费平摊，，，不指定医院，，胸透、肝功能，心电图也可以，做满三个月 面试电话：

2026招聘全新出发：本月12日进培训班，16日开始每天打卡2个小时，只需12天，工资1500元。下个月同样享受无责底薪。保险公司联系人熊经理。非诚勿扰

熟悉消防监控操作规范，58岁以下，需要持证上岗（初级和中级）

阳新地暖加循环泵接的联系

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

岗位职责： 1、依据本地会计准则进行账务处理、复核，确保流程规范、数据精准、账目清楚，并按时完成纳税申报； 2、负责现金及银行收付款业务的审核与账务操作，办理客户及供应商往来账登记与对账协调，定期维护应收账款明细台账； 3、核对资金日报与每日收款数据，核查出入库记录，参与仓库不定期盘点，指导并监督库房日常运作，录入并审核财务系统中进销存相关单据； 4、负责会计凭证、账簿、报表及其他财务资料的整理归档与保管工作； 5、编制各类财务报表，开展月度经营分析，制定资金使用计划； 6、建立并维护公司资产台账，组织月末物资盘点工作； 7、对接银行、税务等相关外部单位，保持良好沟通与协作； 8、履行会计监督职责，严守财经纪律，对重大收支事项实施随机抽查与复核； 9、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、掌握会计报表编制方法，熟悉国家会计法规及税收政策； 2、熟练使用办公软件、金蝶财务软件及进销存管理系统； 3、具备3年以上财务工作经验，持有初级会计师职称（能力突出者可适当放宽条件）； 4、有为一般纳税人企业提供财务核算服务的实际经验； 5、具备较强的学习能力、独立作业能力、财务分析能力和职业操守； 6、性格积极乐观，工作认真细致，责任心强，具备良好的人际沟通能力和团队合作意识； 7、在快消品行业从事过会计工作，擅长成本核算与管控，具有实操经验者优先考虑。 工作时间： 做六休一，7:50-18:00（旺季），8:20-17:30（淡季） 待遇： 底薪+绩效，综合收入4000+。具体面议。

【岗位职责】 1、统筹公司日常行政事务的管理与协调，保障办公环境高效有序运行； 2、参与人力资源相关工作，协助开展员工关系管理和招聘流程支持； 3、配合推进员工福利安排、培训组织及企业文化活动的策划与落地； 4、负责各类文档资料的整理、归档及保密管理，确保信息传递准确无误。 【任职要求】 1、掌握人力资源管理基本知识，熟悉劳动法及相关政策法规； 2、具备较强的组织与协调能力，能高效应对多任务并行的工作节奏； 3、熟练操作办公软件，尤其精通Excel和Word，具备基础数据处理技能； 4、性格积极乐观，沟通能力强，富有服务意识和团队协作精神。

开票，申报，协助主办会计完成工作

任职要求： 1.性别不限，年龄在35至50周岁之间。 2.持有会计从业资格证书，具备10年制造业企业财务工作经验。 3.熟悉账务处理、凭证编制、出纳操作及税务申报等日常财务流程。 4.具备较强的学习能力和主动性，能较快融入新的工作环境。 5.能熟练操作ERP多机版软件系统。 6.持有有效驾驶证且具备熟练驾驶技能者可优先录用。 薪资福利： 1.入职即缴纳五险，提供午餐补贴。 2.每周单休，工作时间为8:00-12:00，13:30-17:30。

岗位职责： 1.按时完成账务处理与结算任务，规范开展会计核算，准确编制及审查会计凭证，登记明细账目与总账； 2.合理核算收入、支出及成本，精准计算并妥善处理财务成果； 3.协助主管推进线上渠道开发、合同签署、项目方案策划等各阶段工作，配合保障项目顺利实施； 4.协助主管开展渠道关系维护、存续期间的渠道运营管理以及渠道价值分析等相关工作。 职位要求： 1.大专及以上学历，财会类相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力与数据处理能力； 3.逻辑思维清晰，具备较强的沟通协调能力与抗压素质； 4.工作积极主动，富有责任感与创新意识，具备良好的团队合作精神； 5.熟练掌握Office办公软件及其他常用办公工具。

岗位职责: 1.独立负责招聘全流程，涵盖岗位需求梳理、信息发布、简历甄选及面试组织。 2.提出招聘策略优化建议，持续提升招聘效率与质量。 3.执行上级交办的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。 2.能够自主应对工作挑战，具备出色的统筹与协调能力。 3.熟悉人才市场动态，能熟练使用各类招聘渠道与工具。 4.拥有较强的分析判断力，可精准识别候选人匹配度。 5.工作积极进取，乐于接受新任务，富有职业热忱。

招待面试、沟通协调面试安排，后续跟进相关事宜。 工作待遇4000至8000元不等，7天试用期，无责任底薪3000元，另享提成奖励。 每成功招聘一人并做满一个月，提成300元；做满三个月，提成500元，以此类推，上不封顶。 入职初期由专业团队指导工作流程，帮助快速上手。 福利待遇丰富：每月团队聚餐，节假日发放礼品，生日当天赠送专属礼物，提供住宿支持。

岗位职责： 1.协助开展日常招聘相关工作，包括人才搜寻、面试协调及候选人接待等事务； 2.参与各类招聘渠道的运营支持，学习并实践通过不同渠道挖掘和吸引优秀人才的方法； 3.参与招聘平台的基础维护与管理，定期制作并发布招聘宣传内容； 4.负责运营中心基础性运营事务，如员工入离职手续办理、劳动合同及档案管理等流程执行，快速掌握操作规范，确保流程合规与风险可控； 5.办理员工录用、调动、奖惩及离职等相关人事手续； 6.协助优化公司人力资源相关制度流程，及时响应并准确解答员工各类咨询问题。 职位要求： 1.大专及以上学历，具备员工关系管理经验或有HR系统使用经历者优先考虑； 2.熟练掌握常用办公软件，如PPT、EXCEL等； 3.熟悉劳动法律法规，具有社保公积金及人事实操经验者优先； 4.工作积极主动，具备较强的问题识别与解决能力； 5.性格亲和，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

1、负责日常收支的核算与核对工作； 2、整理并审核原始凭证，确保报销流程及票据符合规定，内容真实准确； 3、登记现金及银行存款日记账，并及时、准确录入财务系统； 4、办理各类票据的开具及领购相关事宜； 5、完成记账凭证的编号、装订，并做好财务资料的保管与归档工作； 6、协助开展办公室财务管理相关的数据统计与汇总。 任职要求： 1、具备会计、财务等相关专业中专及以上学历，持有初级会计职称； 2、熟悉财务软件及办公软件操作，计算机应用熟练，责任心强，具备良好的职业道德和严谨的工作作风； 3、擅长处理流程化工作，具备较强的学习能力、独立作业能力及基础财务分析能力； 4、工作认真细致，富有责任感，具备良好的沟通技巧和团队协作意识。

负责黄石地区度小满人员招聘及公司相关报表工作，