1、负责新房渠道相关业务申请的审核工作，包括但不限于核查资料的完整性与合规性 2、参与财务团队管理，开展日常及月度结账期间的审核与核算质量抽检，确保单据符合集团合规标准 3、具备较强的流程整理能力，可独立完成操作手册的编制与更新 4、持续推进审核流程优化，识别潜在风险环节并提出改进措施，推动方案有效实施 5、高效执行上级交办的其他工作任务

工作内容： 1. 全面负责公司财务管理工作，实施有效的财务监督；具备生产型企业成本会计背景，能独立搭建财务管理体系； 2. 主导成本核算、成本分析与优化工作，建立成本分析模型，开展产品成本测算； 3. 熟悉增值税、企业所得税等税收政策及实务操作，能够及时识别并应对潜在税务风险； 4. 品行端正、踏实稳重，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 5. 按时完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄不超过45岁，有制造业财务管理经历者优先，具备团队管理经验者更佳； 2. 持有中级或以上会计职称； 3. 熟知国家相关法律法规及政策规定； 4. 熟练掌握常用办公软件操作； 5. 工作认真细致，具有较强的责任心。

核心岗位职责(KeyResponsibilities) 1.财务核算与报告(FinancialAccounting&Reporting): 建立健全公司财务管理制度、会计核算流程及内部控制体系，并推动有效落地执行。 主导公司成本、费用、利润等各项财务数据的归集与核算，保障账务处理的准确性与时效性。 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，向管理层提供高质量的财务分析与决策支持报告。 统筹安排年度审计、税务检查及其他外部监管事项的对接与配合工作。 2.预算与成本控制(Budgeting&CostControl): 全面主导公司年度全面预算的制定、过程追踪、动态分析及必要调整。 持续监控预算执行进展，深入剖析差异原因，提出切实可行的成本优化方案，助力盈利能力提升。 针对重大投资项目开展财务可行性研究，为高层决策提供可靠的数据支撑。 3.资金与税务管理(Treasury&TaxManagement): 制定并实施公司资金计划，强化现金流管控，确保资金安全与运营效率。 组织开展融资相关事务，维护与银行、投资机构等外部合作方的良好关系。 统筹税务筹划工作，确保纳税申报合法合规，合理控制整体税负水平。 4.团队管理与建设(TeamManagement&Development): 负责财务团队的日常运作管理，包括任务分配、专业指导与绩效评估。 注重团队人才培养与发展，持续提升团队专业素养，打造高效协同的专业财务队伍。 5.战略与风险支持(Strategic&RiskSupport): 深度参与公司关键经营决策，从财务视角输出前瞻性建议，支持战略落地。 识别并评估企业面临的财务与经营风险，建立完善的风险预警与应对机制。 具备B2B/B2G业务模式下应收账款管理及客户信用评级的实际操作经验。 熟悉政府类项目或学校营养餐项目的财务核算规范及专项资金管理要求。 三、任职资格要求(Qualifications&Requirements) 必备条件(Must-have): 学历与资质： 统招本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。具备中级会计师及以上职称，持有CPA或ACCA资格者优先考虑。 经验： 5年以上财务管理工作经历，具有独立主导公司整体财务工作的实际经验。 技能： 熟练掌握中国会计准则、税收法规及相关审计程序；精通主流财务系统（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其擅长Excel和PPT的高级应用。 能力： 具备优秀的财务分析、预算管控、资金规划与风险防范能力；拥有良好的跨部门沟通协调能力和团队领导力；工作作风严谨，原则性强，责任心强，严守职业操守与信息保密要求。 优先条件(Preferred): 具有B2B生鲜配送行业从业背景者优先。 有企业融资、IPO筹备或大型信息化系统实施项目经验者优先。

工作职责： 1．主持财务部门的日常运营与管理事务。 2．严格执行公司既定的财务管理制度，并实施监督。 3．组织制定年度、季度及月度财务规划。 4．负责财务预算报告以及月度、季度、年度财务报表的编制与执行落实。 5．统筹公司整体资金运作，主导成本核算、会计核算及相关分析工作。 6．负责资金与资产的管理，编制月度、季度、年度财务状况说明与分析报告，向管理层汇报企业经营成果。 7．对接税务、财政、银行、会计师事务所等外部机构及政府部门，开展沟通协调工作。 任职条件： 1、本科及以上学历，财会类相关专业； 2、5年以上工作经验，其中至少2年担任同级岗位，年龄要求28-32岁 3、具备中级职称或注册会计师资格之一，持有注册会计师证书者优先 4、硕士研究生学历者优先考虑 5、具有大型企业从业背景者优先 6、有制造业行业经验者优先 职位福利：五险一金、包吃、带薪年假、定期体检、节日福利

岗位内容： 1、依据公司财务规范，组织核算团队完成日常单据的审核与账务处理，保障运营目标顺利达成； 2、开展团队管理工作，对审核及核算质量实施日常及月度关账期间的抽查与监督，确保业务单据符合集团合规标准； 3、主导月末结账流程，保证核算任务在集团规定时间内高效、准确完成； 4、统筹核算组日常账务整理工作，确保账目清晰、数据准确，有效控制财务风险； 5、协同产研、BP及业务部门，针对新业务或特殊业务场景进行测试验证、过程跟进及落地执行； 6、持续推进核算流程优化，识别潜在风险环节并提出改进方案，推动措施有效实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景； 2、具备5年以上收入核算相关工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3、拥有流程优化及项目推进实践经验； 4、具备出色的沟通协调能力，能顺畅对接上级集团、城市财务及多部门间纵向横向协作； 5、扎实的会计专业能力，熟悉集团化核算管理体系，有2年以上财务共享中心工作经历者优先； 6、具备较强的团队管理与人才培养能力，擅于制定计划、分析判断及推动标准化建设； 7、学习能力强，自我驱动意识突出，能够主动沟通、持续提升专业能力。 工作时间： 9:30-18:30（周一至周五，周末双休） 薪资福利： 薪资：11-13K，面试定薪，六险一金，13薪，节日福利

年龄50岁以下，大专及以上学历，财务类相关专业，持有中级会计师职称，具备5年以上相同岗位工作经历； 熟悉企业财务管理体系与业务流程，掌握税务操作流程，能熟练使用各类财务软件； 具有较强的财务核算、分析及管理能力； 有酒店或餐饮服务行业从业经验者优先，可接受外派安排者将优先考虑，并享受相应外派补贴。

工作内容： 1、全面掌握公司业务模式，深入理解业务逻辑并形成独立见解，结合公司战略发展方向，提供财务、税务、资金等方面的决策支持； 2、参与公司日常经营策略、市场推广方案及业务流程的设计与优化，监控执行效果，定期评估合理性与有效性，推动策略灵活调整与持续完善； 3、主导业务单元的月度、季度及年度预算编制，动态跟踪预算执行进展，及时识别偏差并提出可行性改进建议； 4、组织落实公司各项收入与成本的数据核算及账务处理，确保财务数据的及时性与准确性，真实反映经营成果； 5、运用成本分析、差异分析、毛利分析、投入产出分析等方法，编制覆盖部门、产品线及商业模式的多维度财务分析报告，识别运营痛点，输出具有针对性的优化建议； 6、高效响应公司重点项目的推进需求，实时跟进项目进展，搭建投入产出与风险预警模型，提供关键财务信息支持，助力项目顺利实施； 7、推动业务系统中财务管控模块或流程的迭代升级，提升财务管理效能与业务协同水平。 任职要求 1、会计、财务管理等相关专业，全日制本科及以上学历，具备3年以上大中型企业财务分析、财务BP或事务所工作经验，互联网行业背景优先； 2、具备独立牵头项目的能力，数据敏感性强，能对业务运营进行深度剖析； 3、熟悉企业财务制度与业务流程，能够识别潜在风险并推动管理优化； 4、责任心强，条理清晰，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识

熟悉财务管理，至少拥有3年以上财务管理经验，精通各项财务软件，优先熟悉好业财、金蝶，有助理会计师资格证及以上证书

1.严格按照公司财务制度编制并审核相关凭证，及时登记并核对明细账、总账报表；各类会计报表确保账实相符，数据准确；规范财务核算流程，优化账务处理方法提升核算效率；规范管理企业财务档案资料。 2.监督企业资金收支，成本费用支出，防范财务风险，审核采购销售等业务的财务合规性，把控财务审批环节。 3.牵头编制财务预算，跟踪预算执行情况，定期出具各类财务分析报告。

负责公司全盘帐税务等各方面业务要求能住公司宿舍

武汉市东西湖区招腻子/大白/墙漆、油漆工

要接p义水管师傅。 电话联系

招聘仓库管理员 1人，45岁以内， 电脑操作熟练，有通讯类产品行业1年以上相关工作检验，有意向联系电话：

平台: 武汉需要长期点工大工一名，**工一名，不要超龄，要求会瓦工修补优先，捣浆糊、，有意者抓紧时间联系李工

装修公司直招长期稳定装修师傅！ 木工师傅3人，会焊接手艺的师傅优先 ​要求：48岁以内，多年工装装修经验，长期稳定。 公司提供食宿，路费，工具。入职买五险

岗位职责： 1、负责海外公司日常账务管理，确保各公司账务流程及时准确完成； 2、按月编制并提交各公司财务报表，开展相应的财务分析工作； 3、审核当地公司收入与成本核算的准确性，保证核算结果符合公司规范； 4、熟悉海外税务申报流程，持续关注并掌握当地税收政策变化； 5、参与相关会议，与外部机构保持良好沟通与协作关系。 岗位要求： 1、具备本科或以上学历； 2、具有海外财务工作经历者优先考虑； 3、学习能力强，能熟练操作金蝶软件、Excel等办公工具，掌握tally及odoo系统者更佳； 4、工作认真负责，具备吃苦耐劳精神，富有团队合作意识； 5、英语可作为日常工作交流语言。

春季招聘 公司地址：同安区西柯街 联系电话：（同号） ✅福利：包吃 + 五险 + 年终奖 热招岗位 【财务主管】1 名 8-11k｜大小周 ▫要求：制造业财务经验 + 高企申请相关经验 【采购专员】1 名 6-8k｜大小周 ▫要求：制造业五金、空调配件采购经验 【电工】1 名 6-7k ▫要求：持证上岗，熟悉电气组装 / 配电柜搭建，吃苦耐劳 【生产经理】1 名 10-13k ▫要求：五金厂 / 钣金 / 玻璃 / 空调行业制造管理经验 有意者可直接电联或沟通，期待您的加入～

岗位职责： 1、紧密对接业务团队，深入了解各业务板块运作模式与实际需求，推动业财数据联动，为业务决策及流程管控提供有力支持； 2、参与业务前端全流程管理，从事前规划、事中监督到事后复盘，开展分析总结，助力业务高效执行； 3、协助搭建业务单元内部财务管理体系，持续追踪目标完成情况，并优化关键绩效指标，提升整体运营效能； 4、在合同报价审核、政策落地审批、物料采购支持等环节实施财务把关，控制成本支出风险，推动审批流程不断精简提效； 5、针对业务前端相关政策执行提出可行性建议，协助识别并管控潜在市场风险； 6、定期开展客户应收账款账龄分析，动态监控回款进度，评估应收风险并及时预警，降低坏账发生概率； 7、统筹子公司及关联企业资金往来，进行资金使用分析与税务筹划安排，提升资金使用效率； 8、负责月度、季度经营分析工作，构建年度预算模型，输出专业、精准的分析报告并提出改进策略； 任职资格: 1、性别不限，本科及以上学历，财务、经济类相关专业，掌握扎实的财务会计理论知识，持有会计中级职称； 2、具备3年以上业财BP实战经验，有物流运输、劳务派遣等行业财务管理或财务BP背景者优先考虑； 3、精通Office、PPT等办公软件操作，熟悉常用数据分析工具； 4、具备优秀的沟通表达能力，擅长跨部门协同，能独立发现问题、分析问题，逻辑清晰、思维缜密； 5、作风严谨、诚信正直，具有较强的抗压能力与执行力； 6、双休

职位名称： 高佣兼职会计、财务经理/财务总监，经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；28-60岁之间。 1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先; 2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源； 3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得； 4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。

外贸鞋企诚聘： 1.大货业务 2.业务主管/经理 3.硫化鞋版师 4.制作主管 5.品管经理（斯凯奇品牌经验） 6.财务经理 7.资深船务单证 8.大底QC/采购 工作地点：晋江 有意向者或朋友推荐请私聊☎：（）

1.负责公司日常事务与协调，确保办公的运作 2.服从领导的的安排以及每天的工作计划以及各类文件处理及其他事务 3.处理员工关系解答人事相关问题 4.负责招聘面试入职离职等流程

工作内容： 1，负责端口的日常维护及人员招募相关事务 2，承担本门店各岗位的招聘任务，开展线上交流与面试邀约 3，对接候选人，跟进面试进度并进行回访 4，协助完成新员工入职手续办理 工作要求： 1，具备较强的责任意识 2，年龄在20至30岁之间 3，具有明确的目标导向 4，性格开朗，易于沟通与团队融合 福利待遇： 1，工作时间：9:00-18:00（含2小时午休） 2，试用期为一个月 3，提成机制：包含邀约到场面试提成及成功入职提成 4，奖励制度：根据入职人数达成情况享受阶梯式奖金 综合薪资范围4500～10000元，上不封顶 工作氛围轻松，团队年轻化，协作愉快自由，无过多层级限制与刻板约束

工作内容：利用公司提供的网络渠道，发布招工信息；办公室内完成工作任务，无需经验，零基础可上手 薪资福利： 1. 工作时间：上午九点至下午五点，法定节假日全部休息，每周双休，每月固定发放福利奖励，享有多种带薪假期 2. 缴纳五险一金，提供节日礼品、月度绩效奖金、晋升激励、带薪团队活动、每周茶歇等丰富福利 3. 底薪5000元+提成（长期有效提成机制，收入无上限，多劳多得），月综合收入7000-8000+，按个人能力获取回报，上不封顶 4. 办公环境舒适，氛围融洽，入职即安排资深员工一对一指导，公司设立公正的晋升体系与广阔发展空间，只要你有能力，就能获得应有的回报！天青色等烟雨，而我在等你！

作息时间：8:30-17:30不加班午休1.5小时法定节假正常放假 五险一金都有哦 岗位职责： 1、维护招聘渠道，发布招聘岗位信息并进行每日更新； 2、组织实施招聘工作，进行简历筛选、邀约、面试及录用； 3、定期更新招聘报表，汇报招聘进度； 4、定期跟踪所招聘员工的工作状态，进行员工访谈，撰写访谈报告； 5、完成领导交办的其他临时工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，22-27岁，一年以上招聘工作经验； 2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，掌握基本招聘技巧； 3、有耐心，积极主动，学习能力、抗压能力强. 福利待遇： 1、公司平台大，发展迅速，每月准时发薪； 2、节日礼品、生日福利、开门利是应有尽有哦； 3、团队氛围超级nice，领导随和好相处； 4、部门团建、下午茶、公司旅游等福利多多哦

6天工作制。交保险，核算人员工资。会计

【这是一个可以与年薪百万的高级人才畅谈职业规划的机会，这是一个可以快速积累行业经验和人脉的机会，收入~人脉~眼界~格局~发展~成长~这份工作都能给到你！ 【了解海仕德】 海仕德成立于2011年，总部位于武汉。 多行业深耕：汽车、电子、能源、工业自动化、光电，致力于成为提供人力资源系统解决方案的服务商。 累计合作客户超1000家，100万+及时更新的人才数据库。 服务理念：“快乐的做正确的事” 【海仕德可以给你什么？】 1、专业的猎头培训：入职培训、一对一师徒制定制培训（包括猎头工作基础技能、行业资深顾问分享、谈判技能以及领导力技能等，培养360度独立顾问）、内部专业知识培训、行业资深顾问定期分享 2、竞争力的薪酬模式：优厚的年终绩效奖金、远高于同行的提成比例、年度分红、透明的晋升机制； 3、福利补贴与休假制度：五险一金、通讯补贴、年度体检、10-15天带薪年假、带薪产假、生日福利、节日福利、员工旅游、定期团建； 4、和谐的工作氛围：人际关系简单，开放式办公环境，专业度高的leader和同事。 【你需要做什么？】 1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经(公司数据库、招聘网站、ColdCall、候选人转介绍等)完成人才搜索和寻访工作； 2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度； 3、搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的Full-Mapping工作； 4、推荐合适候选人给客户，并根据要求制作推荐报告； 5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作； 6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通； 7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新； 8、负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。 【你需要具备什么？】 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、1-2年工作经验，有猎头、销售、招聘经验优先考虑； 3、应届生有比较丰富的实习、社会实践经验，校园经历丰富也可； 4、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力； 5、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作； 6、踏实靠谱、拥有较强的责任感和良好的抗压性； 【猎头的职业优势】 1、黄金的人脉圈：由于猎头需要管理的候选人群体人数众多，属于资深行业人士，所以顾问的成熟度必须快速提升，如此得以生存下来的顾问成熟度一般会高于同龄人。 2、越来越吃香：客户特定候选人群体的有效积累使得猎头的工作经验可以有效叠加，不会出现职业生涯的断层。 3、高速的成长：中国猎头市场过去十年和未来十年均处于爆炸式增长期，优质猎头顾问的稀缺性决定了高素质的顾问的职业发展也是加速的。就海仕德本身来说，我们的leaderr平均年龄在三十上下，他们的职业发展速度超过了n%的同行。 4、透明的市场价值：一个成功猎头对客户和候选人具有相当的号召力，这意味着他的市场价值是相对透明的，不会因为内外力因素影响前程。

招代账会计： 底薪4500+提成（带户+账务清理，月均不低于1000），只做账不对接客户，有配助理+开票人员。 周末双休，法定节假日正常休息。 要求： 中级及以上职称 有3年企业总账会计经验或代理记账公司经验优先 地址：武汉市武昌区德嘉画苑601

1、构建并优化公司人力资源管理体系，探索并设计契合企业实际的人力资源管理机制（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工成长等各模块体系建设），起草并健全人力资源相关管理制度； 2、推动企业文化建设，持续维护、提升并推广企业核心价值观； 3、统筹制定公司人力资源发展战略规划，并督导各项计划落地执行； 4、为公司主管及以上管理人员提供职业生涯发展路径设计支持； 5、快速响应并妥善处理企业在经营管理中出现的重大人力资源事项。 任职资格： 1、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备丰富的实践经验，熟悉各人力资源职能模块运作，能有效指导各模块工作开展；从事人力资源相关工作8年以上，年龄32岁以上； 2、统招本科及以上学历，具备先进的管理理念和扎实的专业理论功底；持有人力资源管理师资格证书； 3、熟知国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬体系、用工制度、社会保险、福利政策、培训规定等相关法律法规； 4、具备战略性思维与决策能力，善于整合与协调多元团队； 5、具备应对复杂事务的分析判断能力及良好的抗压素质； 6、具备出色的规划能力与高效执行能力； 7、具备优秀的激励技巧、沟通协调能力和团队领导力，责任感强，敬业进取。

工作地址两处可选：沌口/南湖 职位描述： 1、依据公司业务发展需求，按时完成每月既定的招聘目标。 2、设定招聘工作的具体目标与执行方案，并对任务推进进度承担相应责任。 3、整理并分析各岗位用人需求，制定精准招聘策略，为高效达成招聘任务奠定基础。 4、拓展多元化招聘渠道，深入掌握渠道运营方法，对接平台资源，实现渠道效能最大化。 5、严格管理招聘全流程，通过数据复盘与结果分析，持续优化招聘效率与质量。 6、主导招聘外呼工作，设计岗位推广话术及宣传文案，统一规划各渠道招聘信息投放。 7、落实校企合作项目的落地执行与后续跟踪管理。 8、负责招聘相关宣传工具的开发、应用与日常维护。 9、按标准规范完成各类招聘报表并及时提报。 10、配合完成岗位说明书的编制与更新。 11、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上工作经验；能力突出者，年龄或学历条件可适度放宽，专业不限； 2、具备良好的市场敏感度，有强烈的进取心、责任感和积极主动的工作作风； 3、性格外向，沟通能力强，富有责任心，具备良好的团队协作意识； 4、能够独立开发招聘渠道，敢于面对挑战，抗压性强，具有拼搏意识和开拓精神； 5、具备蓝领大规模招聘实操经验，并有招聘团队管理经历者优先。

岗位职责: 1. 负责日常财务结算，保障账务数据的准确无误 2. 配合团队成员，高效完成各项结算相关工作 3. 不断优化操作流程，提高整体工作效率 任职要求: 1. 年龄30岁以下，具备1年以上会计岗位经验，优秀应届毕业生亦可考虑 2. 掌握扎实的财务专业知识，了解国家财务法规、会计准则及税务相关政策 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作细致认真