岗位职责： 1. 负责项目日常财务事务的组织与执行。 2. 依据公司财务管理规定开展核算工作，保障财务信息真实准确。 3. 跟踪识别项目财务风险，适时提出优化建议。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，财务类相关专业毕业。 2. 具备2年以上财务岗位工作经验，持有初级或以上会计职称。 3. 有工程项目领域财务实践经历者优先考虑。

岗位职责: 一、岗位概况 我们正在招聘一名具备丰富实践经验的财务副经理，协助部门主管全面开展子公司财务运营工作。该岗位需主导企业财务核算、税收规划、成本控制及经营数据分析，协调内外部重要机构，为公司稳定运行与战略发展提供专业支撑。 二、核心职责 经营分析与决策支持：参与企业经营数据复盘，输出财务维度建议；审核项目报价方案，牵头经济运行分析并形成专项报告。 税务统筹与合规管理：保障纳税申报及时准确，主导税务策略制定，落实研发费用加计扣除政策及相关高新企业资质申报，持续优化税负结构。 外部关系协调：统一对接税务、科技经信、统计、金融等外部机构，确保信息畅通，维护企业良好公共关系。 内部财务管理：健全财务管理制度并推动落地执行；统筹日常账务处理、费用稽核及资金支付流程；组织团队业务培训与实操指导。 生产与成本管控：参与构建成本管理体系，承担产品成本归集与进销存管理任务，保证成本数据真实、库存账实一致。 应收应付管理：全面负责应收及应付账款对账工作，监控收付款节奏，保障企业现金流良性运转。 跨部门协作：与集团财务中心、销售、采购、制造等条线保持紧密联动，协同推进财务相关事项高效完成。 任职要求: 基本条件： 统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景； 取得中级会计师及以上资格（高级会计师或注册会计师优先考虑）； 5年以上制造业财务管理工作经历，精通工业类企业账务操作及成本核算流程； 熟练操作用友等主流财务系统，掌握机械加工领域成本计算方法及出口退税业务流程。 能力素质： 具备系统的财务核算知识体系，熟悉税务、融资及财务分析实务； 风险防控意识突出，拥有较强的财务管理、数据解读与决策辅助能力； 沟通协作能力优秀，可顺畅对接内外部多方单位； 坚持职业操守，原则性强，具备高度的信息保密责任感。 四、协作关系 内部对接：各职能板块负责人、各运营站点主管； 外部对接：税务机关、科技经信部门、统计机构、银行等合作单位人员。 五、工作条件 工作时间：周一至周五 8:30-17:30，周末单休； 工作环境：以办公室作业为主，出差频次较低； 工作地址：台州市泰安路头门港（包三餐包住宿） 办公支持：配备专用办公电脑、财务软件系统及网络设施。

岗位职责： 1.负责公司财务战略的制定与执行，统筹财务规划、预算管理及资金运作，确保财务体系高效运转 2.主导财务报表编制与分析，定期向管理层提供经营决策支持报告，提升财务数据透明度与准确性 3.管理税务筹划、成本控制及风险防控工作，优化企业税负结构，保障合规运营 4.组织并指导团队完成会计核算、财务审计及内部控制体系建设，提升整体财务管理水平 5.协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，维护良好的外部合作环境 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业，持有中级会计师职称或CPA优先 2.具备5-10年财务管理工作经验，有制造业或大型企业集团工作经验者优先 3.精通国家财税法规政策，熟练掌握财务软件及ERP系统操作 4.具备出色的组织协调能力、风险管控意识和团队领导力 5.职业操守良好，责任心强，能承受较大工作压力，适应阶段性加班

1、依据公司经营目标，牵头拟定财务预算方案，分解落实成本管控指标； 2、跟踪各部门预算执行进度，审核并监管各项费用支出及报销流程； 3、编制资金收支计划，统筹资金使用安排； 4、按时组织会计报表的编制工作，确保数据准确及时； 5、定期编制财务分析报告，评估公司偿债能力、运营效率及盈利水平，并提出相应财务管理建议； 6、配合企业高层开展生产经营与基建投资等重大事项的决策支持； 7、组织对外投资项目的财务可行性分析与绩效评价，并提供专业财务意见； 8、审核公司财务收支计划、成本费用规划、专项财务报告及会计核算资料； 9、审查涉及财务支出的相关费用、经济合同、协议文本及项目建议文件； 10、参与经营管理方案制定，以及重大经济合同、协议的商谈、审核与签署工作； 11、定期组织开展原材料、库存商品、固定资产等资产盘点工作； 12、统筹税务筹划工作，确保依法合规纳税； 13、监督指导会计凭证、各类日记账、总账及明细账的登记与管理，保障账务资料的真实性、准确性与完整性； 14、监管公司现金存量及出纳业务操作； 15、建立健全财务管理制度体系，监督制度执行情况； 16、负责工资汇总与发放，办理员工社会保险缴纳事宜。 上班时间：7:50-17:20.

1、全面管理企业日常财务管理工作； 2、掌握公司财务状况、经营成果和现金流等情况，定期编制财务报表，开具并保管发票； 3、建立专项管理台账，及时跟踪与管理，定期对账与汇报； 4、负责日常纳税申报、税务筹划、税务接口等税务管理事宜； 5、公司日常费用的审核、凭证的编制和登帐； 6、负责与银行、税务等部门的对外联络； 7、印章、财务资料归档及保管； 8、领导安排的其他工作。 任职资格： 1、财务会计类相关专业全日制本科以上学历，有初级会计师职称优先； 2、有软件从业经验者优先； 3、熟悉会计法规和税法，熟练使用财务软件、excel办公软件等； 4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力，能承受一定的工作压力； 5、工作细致、责任感强，有良好的沟通能力和团队精神。 上班时间：9:00-18:00，双休

工作职责 1. 全面负责项目全阶段财务规划，编制与项目进展相匹配的资金使用计划及成本控制策略。 2. 实施项目现场资金的实时监控与管理，保障工程款项收付、备用金运作等流程的合规与高效。 3. 主导项目所在地税务筹划与合规执行，依据地方政策制定优化方案，有效防范税务风险。 4. 统筹推进项目账务的规范化处理与核算工作，确保财务信息准确体现工程进度与实际成本。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计或金融相关专业背景，具备中级及以上会计职称者优先考虑。 2. 拥有3-5年财务管理工作经验，掌握路基工程类项目财务运作特点。 3. 熟悉国家及国际财务、税务法规，精通工程建设领域相关财税政策。 4. 具备优秀的财务分析与风险预警能力，善于通过数据支持实现资金配置优化。 5. 具备良好的团队组织与协调能力，能带领财务团队完成项目全流程财务管理任务。 6. 对工程相关数据具有高度敏感性，注重细节，责任心强，能适应高强度工作压力。

【岗位职责】： 1、负责新房渠道收入的审核与核算管理，确保业务单据符合运营考核标准； 2、开展团队管理工作，复核成员作业质量，主动识别问题并提出改进措施，持续优化财务运作体系； 3、独立处理团队在审核、账务处理及跨部门沟通中出现的各类问题； 4、熟练操作Oracle-EBS系统，按时高效完成月度结账任务，确保符合集团统一结账时间要求； 5、独立梳理工作流程，识别优化环节，并推动优化方案全流程落地执行； 6、积极落实上级交办的其他工作任务。 【任职资格】： 1、财务类或相关专业，全日制统招本科（四年制）及以上学历，持有中级会计职称者优先； 2、5年以上收入或成本核算领域工作经验，具备3年以上团队管理经历，有2年以上财务共享服务中心工作经验者优先； 3、具备较强的逻辑分析能力、学习能力和抗压能力，能够快速融入工作环境； 4、精通EXCEL等办公软件操作，具备PQ使用经验者优先； 5、拥有出色的团队管理能力，擅长团队成员的能力培养与发展。 【福利待遇】： 六险一金、周末双休、年度13薪、餐费补贴、免费体检、年轻团队、晋升空间大

1、依据公司经营目标，牵头拟定财务预算方案，细化并下达成本管控指标； 2、跟踪各部门预算实施进度，审核并监管各项费用支出及报销流程； 3、编制资金收支计划； 4、按时组织会计报表的编制工作； 5、定期开展财务分析，评估公司偿债能力、运营效率与盈利水平，提出专业财务建议； 6、配合企业高层在生产经营及基建投资等方面提供决策支持； 7、牵头开展对外投资项目的财务评估与分析，并出具财务意见； 8、审核财务收支计划、成本费用规划、专项财务报告及会计核算资料； 9、审查与财务收支相关的费用支出、经济合同、协议及项目建议文件； 10、参与制定经营管理方案，介入重大经济合同和协议的商谈、审核与签署过程； 11、定期组织原材料、库存商品及固定资产的盘点工作； 12、统筹税务筹划工作，确保依法合规纳税； 13、监督指导各类会计凭证、日记账、总账及明细账的设置与登记，保障账务数据真实准确完整； 14、监管公司现金存量及出纳日常管理； 15、建立健全财务管理制度体系，并检查制度执行情况； 16、负责工资汇总与发放，办理员工社会保险缴纳事宜。 上班时间：7:50-17:20.

岗位职责： 1、负责公司日常账务处理，保证账目清楚、数据准确无误； 2、办理各项税务申报工作，如增值税、企业所得税等，确保符合税收法规要求； 3、配合开展定期财务审计，协助完成年度结账及税务汇算清缴相关事务； 4、按时开具发票并统筹公司费用报销流程； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税收政策，具备扎实的财会专业基础； 2、具备较强的财务分析水平，能独立编制和审核财务报表； 3、具备良好沟通能力与团队协作意识，能够高效整合内外部协作资源； 4、熟练操作财务系统及常用办公软件，有工程担保领域工作经验者优先； 5、持有会计从业资格证，具备中级会计师资格者优先考虑。

负责总账 会成本会计和工程会计

工厂直招 武汉双驰自动化招聘如下岗位： 1.焊工：2名（有焊工证 会看图纸） 2.安装售后：1名（可接受出差） 30-45 岁 【上班时间】：周一至周六：8:00-17:30 （午休一小时） 【福利待遇】： 1、公司免费提供工作餐； 2、入职缴五险； 3、生日福利、节日福利、高温补贴等； 4、优秀员工及先进个人评选，并设奖金补贴 工作地点：湖北省武汉市汉南区通航大道206号 联系电话： 吴

湖北江夏区招塔吊司机指挥，联系电话

武汉市东西湖区招电焊，需要焊工证，需要今天七点半到工地

黄陂天河机场附近招打磨师傅两名，工资准时

今天日结要人每天要人矿泉水管够厂区免费住宿男女不限18--55岁提扣倒培码托盘洗托盘比快递物流都轻松不用带水水管够白班08:00--20:00夜班20:00---08:00工资180带身份证今天19点前走马岭农业银行蔡明伟门口集合联系方式

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业 2. 3年以上财务工作经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责 一、审核总账、往来账，确保账务合规； 二、监督日常财务核算，确保账务准确； 三、协助税务申报、审核公司的会计报表及出具财务数据分析； 四、维护固定资产台账，参与季度盘点。监督存货盘点与固定资产折旧，确保账实相符； 五、精通应收流程，应收账款差异分析，评估客户信用，控制坏账风险。 任职要求 1、具备部门协作与团队合作技巧，高度的责任心和敬业精神； 2、熟悉国家会计法规、审计、税务相关政策 3、熟练使用Office办公软件软件及ERP财务软件等方面的知识 4、熟悉财务部门工作流程； 5、3年以上制造业总账主管经验 6、持有初级会计师证，中级优先考虑； 7、具备实际操作能力，具备较强思维逻辑与语言表达能力

【岗位职责】 1. 负责企业总账管理、凭证复核及月度结账工作，及时编制单体与合并财务报表，确保会计信息真实、准确、完整，符合企业会计准则要求。 2. 承担一般纳税人月度及季度纳税申报，办理软件产品增值税即征即退事项，开展进销项核算并实施发票全流程管控；结合高新技术企业资质，落实税务筹划与风险防范措施。 3. 跟踪各部门预算执行情况，审核费用支出标准及合规性，定期编制费用分析报告，针对异常变动提出优化建议并推动整改落地。 4. 定期核查应收应付往来款项，组织并监督存货和固定资产盘点，保障账实一致，提出坏账计提及资产处置方案。 5. 对接科技主管部门、软件行业协会、园区管理机构等，按期提交财务数据及相关统计报表；配合高新技术企业资质的日常维护、复审工作，管理研发费用加计扣除辅助账务。 6. 规范空白票据与收据的领用、核销流程，妥善保管会计档案；协助工程类业务的资金结算及采购环节财务审查，防控资金与合同相关风险。 7. 结合公司业务特性（如软件开发、工程结算等），持续优化财务流程与审批机制，为业务部门提供合规性支持与效率提升建议。 【任职资格】 1. 财务、会计、税务等相关专业本科及以上学历。 2. 具备5年以上全面财务工作经验，其中至少2年独立承担一般纳税人企业全盘账务处理及税务申报工作。 3. 熟悉软件类或高新技术企业适用的财税政策，掌握软件退税、研发费用归集、高企资质维护以及科技主管部门报送要求。 4. 熟练操作常用财务系统（如金蝶、用友）及Excel高级功能（数据透视表、VLOOKUP等）。 5. 持有中级会计职称，或通过CPA部分科目考试（优先考虑会计、税法方向）。 【优先条件】 1. 拥有四大会计师事务所（德勤、普华永道、安永、毕马威）2年以上审计、税务或咨询从业经历。 2. 具备科技型企业（如软件、互联网、智能硬件、系统集成领域）同类岗位工作经验。 3. 有工程类项目资金结算、采购合同财务审核实操经验。 4. 参与过IPO全过程或主导过外部审计对接工作。 【软性能力】 1. 坚持原则，具备制度推动力，能够与研发、销售、工程等部门高效协作沟通。 2. 数据敏感度高，善于从财务数据中识别业务潜在风险与改进空间。 3. 责任心强，工作作风细致严谨，能适应高新技术企业资质维护阶段的高强度工作节奏。

岗位职责： 1、主导会计月度结账工作，组织并监督会计核算流程，审核账务处理的准确性，完善核算操作指引与业务流程，提升总账核算及财务报表编制的规范性与时效性； 2、统筹公司税务管理工作，监督各项税务申报执行情况，牵头完成年度汇算清缴，落实财务审核中的风险控制与内控机制，强化财务风险预警与防范能力； 3、负责账簿管理与财务报表编制，开展财务数据分析并撰写相关分析报告，梳理报表生成过程中的关键节点与标准要求，优化报表准备阶段的各项前置工作； 4、组织管理类报表的编制与分析工作，每月结束后召集总账会计、资金专员完成上月总账、明细账及系统账务的核对，推动往来款项的定期对账与清理； 5、推进财务基础内部控制建设：（制度建设）建立审批权限体系、单证管理规范等制度，明确财务与资产各环节的责任划分；（系统支撑）借助ERP、OA系统实现流程固化，设置系统校验规则与管控逻辑，推动业务与财务流程融合；（监督执行）定期抽查财务相关业务单据的合规性与完整性，关注单据缺失或异常情形，识别业务流程漏洞及潜在舞弊风险； 6、协调年度外部审计工作及相关具体事务，组织各岗位会计人员整理和提供所需的会计资料与支持文件； 7、持续维护与税务、统计等职能部门的沟通关系，及时掌握政策变化动态，针对可能影响公司的事项进行深入研判并迅速向管理层反馈。 任职要求： 1、大专及以上学历，财经类专业背景，具备亿级以上规模企业3年及以上会计主管工作经验，曾带领4人以上团队； 2、熟悉财务内控管理体系及主管岗位核心技能，持有中级会计师或以上职称； 3、具备良好的跨部门协作能力，善于换位思考，沟通顺畅，具有较强的职业素养与责任心。 福利待遇：五险一金+重疾险+团队商业意外险、带薪年假、全勤奖、工龄奖、下午茶、月度团建聚餐、生日会、年度旅游、年度体检 公司地址：深圳龙华区硅谷大院龙华街道锦华发工业园硅谷大院 T1 栋 705 室 乘车路线： 地铁站-- 4 号线清湖站 公交站-- 365 花园西门、龙华消防中队、城市明珠、福泉新村、龙华汽车站 工作时间：9:00-12:30；14:00-18:30（双休）

岗位职责: 1. 执行招聘全流程工作，如简历筛选、面试安排等具体环节 2. 对接各业务部门，明确用人需求，协助拟定招聘方案 3. 搭建并持续维护人才库，提升招聘渠道效能与方法优化 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识 2. 能独立推进招聘任务落地，执行力强，结果导向 3. 熟悉招聘流程细节，具备及时应对和解决招聘难题的能力

我们的公司是一家物业管理企业，现面向社会招聘物业职能人事专员/主管，全面负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块工作。 岗位职责： 1、统筹并落实公司招聘全流程工作，包括岗位信息发布、简历筛选、面试组织与跟进； 2、结合业务发展需要，策划并实施员工培训方案，提升团队专业能力与工作绩效； 3、维护良好的员工关系，妥善处理员工矛盾，协助解决各类职场问题； 4、执行公司薪酬福利制度，管理薪资体系、绩效奖励、社会保险及各项福利安排； 5、配合总经理推进其他人力资源专项工作，如建立奖惩机制、促进企业文化建设等； 6、对接各部门需求，做好沟通协作，提供有效人力支持，助力公司整体运营目标达成。 职位要求： 1、统招本科及以上学历，不限制工作经验，具有物业行业从业背景者优先考虑； 2、具备较强的逻辑分析能力，能独立开展人事管理工作；熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；具备良好职业操守，责任心强，认同公司价值观。 该岗位隶属于华中大区职能平台人力资源部，直属上级为华中大区人力总监及城区总经理，需具备出色的沟通协调能力，学习能力强，工作积极主动； 上班时间：上午9:00至下午5:30，周末双休； 入职即缴纳社保公积金，福利体系完善，晋升通道清晰。

岗位职责 1.前台接待：负责来访人员接待、登记与指引，展现公司良好形象； 2. 招聘支持：发布岗位、筛选简历、邀约面试、跟进入职，及时补充各部门人力； 3. 数据管理：每日更新招聘台账、人员流动报表，月底汇总考勤、绩效基础数据，确保0误差； 4. 上级交办的其它人事行政事项。 我们给你 综合到手 5K，不玩套路； -上班时间 9:30-11:30，13:00-17:30，午休1.5h，不加班； -年轻活力的团队，扁平管理，团建一样不少； -免费带薪培训，HR 老司机1对1带教，职业发展路径透明。 岗位要求 18-28岁，专业不限，形象得体，普通话标准； 熟练使用 Excel、Word，对数据敏感； 性格外向，沟通协调能力佳，抗压能力强； 有人事/招聘/前台经验优先，优秀应届生亦可。

工作内容： 1、依据会计凭证办理现金收付业务，严格执行公司管理制度，确保现金收支日清日结； 2、负责工资及奖金的发放工作，按时完成发放并准确填制相关记账凭证； 3、会计凭证的整理汇总及日常归档管理； 4、基本工资与各项费用的核算处理； 5、熟练使用财务软件及常用办公软件； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 福利待遇： 财务主管，试用期5000，转正6000 1、享有15-20天带薪年假，以及带薪病假、婚假、丧假、产假、陪产假等法定假期。 2、【员工活动】每月组织聚餐、K歌、旅游等活动，员工生日及传统节日均可获得公司礼品。 3、【晋升发展】晋升周期根据个人工作表现和能力提升情况而定，主要依据业务水平评定，职位晋升后薪资及相关待遇同步调整。 任职要求： 1、年龄25-35岁； 2、持有中级会计师职称或更高资格； 3、财务类专业背景或具备相关工作经验者优先考虑； 4、严格遵守公司规章制度，品行端正； 5、具备高度的工作积极性和团队协作精神，沟通能力强，富有亲和力，工作主动。 工作时间： 8:00-12:00；13:30-17:30，月休4天

现招短期260一天日结，可短期，可长期。 离职可以结清工资 工作要求: 1.身体健康，服从管理安排; 2.对工作充满热情，不迟到早退 3.踏实上进，有完善的晋升渠道 4.利用渠道完成相应的招聘工作 可接受学生兼职，人走账清

我们是一家专注于为超市、零售及连锁企业提供全方位财务、税务及商业咨询服务的专业机构。随着业务规模的持续扩张与企业服务的深化，现诚邀具备专业资质、富有经验的注册税务师加入团队，共同为零售行业客户提供高效、精准、合规的税务解决方案。 岗位职责 1.负责为超市、零售企业客户提供税务咨询、筹划、合规审核及申报指导等全流程服务； 2.协助客户处理税务稽查、争议协调、涉税鉴证等专项事务； 3.针对零售行业特点，设计并优化增值税、企业所得税、个人所得税等税务管理方案； 4.跟踪研究税收政策动态，及时为客户提供预警、解读与应用建议； 5.参与客户财务体系搭建与优化，协同团队提供业财融合建议； 6.维护客户关系，深度挖掘客户需求，提升服务价值。 任职要求 1.持有中国注册税务师资格证书，财务、税务、会计等相关专业本科及以上学历； 2.10年以上税务相关工作经验，具备5年零售、超市、连锁行业服务经验； 3.精通国家税收法律法规及操作流程，能独立完成复杂税务筹划与合规项目； 4.具备出色的沟通协调能力、客户服务意识及团队协作精神； 5.具备较强的分析能力、逻辑思维能力和文字表达能力； 6.品行端正，责任心强，具备良好的职业操守与学习能力。

一、岗位职责 1. 配合业务部门达成招聘任务； 2. 协助处理员工关系相关事务，包括入离职办理、人事变动等流程； 3. 参与组织员工转正评审及年度绩效评估，及时反馈评估改进建议，助力优化考核机制； 4. 负责公司人事系统平台的日常维护与管理； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理类专业优先，具备大学英语六级水平； 2. 性格沉稳，工作细致，态度严谨，责任心强，具备良好的团队合作精神； 3. 具备较强的服务意识，善于人际沟通与协调； 4. 熟悉Office等常用办公软件操作。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：7K-9K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

1，开展职位分析，准确把握客户岗位需求，利用多种渠道（公司数据库、网络平台、电话寻访、候选人推荐等）实施人才搜寻与初步接触。 2，通过电话与潜在候选人交流，全面掌握其基本背景、薪资期望及职业意向，评估其与目标职位的适配性。 3，收集并研判行业市场动态，结合项目经验明确目标企业组织结构，深入开展全链条人才mapping工作。 4，向顾问推荐匹配人选，并按规范整理提交候选人推荐报告。 5，推动招聘流程执行，协调安排面试、反馈进展、组织背调及后续跟进，做好企业和候选人之间的沟通桥梁。 6，持续维护已入职及潜在候选人的良好关系，保持长期互动。 7，将候选人简历及相关沟通记录及时录入公司系统，确保人才数据库的完整性和时效性。 8，主导岗位项目的落地执行，确保各环节顺利推进，达成年度业绩目标。 任职资格： 1，大专及以上学历 2，乐于人际交往，具备清晰的目标导向意识 3，学习能力突出，责任心强，能适应高强度工作节奏 4，思维敏捷，具备优秀的沟通表达能力 5，熟练使用互联网搜索工具，对招聘工作充满热情

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生可考虑

职位描述： 1、开展公司招聘工作，发布招聘信息，进行简历筛选、面试邀约； 2、负责公司人事档案的管理工作； 3、负责办理员工入职、离职、社保等异动手续； 4、员工考勤的监督，每月核对，核算员工考勤，并及时提交给财务核算工资； 5、领导交办的其它事项。 岗位要求 1、大专及以上学历，专业不限，人力资源专业优先，大学英语四级优先。熟悉招聘模块和平台，招聘能力较强； 2、具备良好的沟通和组织协调能力，能够独立完成人事管理工作； 3、有良好的沟通能力，积极乐观，良好的自驱力和进取心。 4、执行力强，职业素养高，做事踏实靠谱，有很强的责任心