
助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上客服考勤管理绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理销售人力资源/管理类专业
1、负责落实并统筹公司人才招聘相关工作;
2、利用多元渠道开展人才寻访与初步筛选;
3、安排并参与面试环节,综合评估候选人胜任能力!
职位要求:
1、具备良好的沟通协调能力;
2、能独立推进并完成招聘目标;
3、对人力资源管理工作有较强兴趣。
招聘条件:22岁以上,大专学历,优秀者条件可适当放宽!
工作时间:早上8:20-12:00下午2:30-5:30!!
任职要求:25周岁以上,工作年龄符合法律规定
双休7小时工作制薪资5000+人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限销售人事/销售从业经验人力/财务/行政/法务快消/零售销售人力资源/管理类专业招聘与配置
1.负责公司产品的市场推广工作
2.学习并掌握公司产品知识,熟悉业务流程,协助配合管理层完成新员工的培训指导
3.工作态度积极,具备责任心和进取精神
全职薪酬福利:底薪+高额提成+分红+团队建设活动
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
1、招聘支持工作:配合人事主管推进招聘流程,包括招聘信息的发布、简历的收集与初步筛选、面试时间及地点的协调安排、面试人员的通知等。做好招聘各环节的信息记录与反馈。
2、员工入职、离职、异动手续办理:
3、培训协助与执行:协助人事主管落实公司培训计划,参与培训需求调研、培训材料准备、培训场地安排、参训人员通知以及培训效果的跟踪评估等工作。
4、薪酬福利支持事务:协助完成员工薪酬的计算与发放,处理社保、公积金的新增、减少、补缴及转移等相关业务。及时回应员工在薪酬福利方面的咨询。
5、绩效管理辅助工作:配合人事主管开展绩效考核,负责绩效目标的汇总整理、绩效表单的分发与回收、绩效数据的统计与归集。
日常行政事务管理:
①负责公司各类文件资料的分类、归档与保管,确保文档完整且便于查阅;
②办公用品的采购实施、登记发放及台账管理,合理管控库存水平与使用成本。
会议与活动组织:
①统筹公司各类会议的组织工作,包括会议材料准备、参会人员通知、会议记录撰写及纪要的整理与传达;
②协助开展公司团建、年会等集体活动的策划与执行,保障活动有序开展。
办公环境维护:
保持办公区域的整洁与安全,定期巡查办公设备运行状况,发现问题及时联系维修保养,保障办公环境的舒适性与正常运作。
人事专员双休长期分红
200-250元/天
人力资源专员/助理经验不限学历不限培训实施
1.结合公司业务需求,招聘业务人员并推广公司产品
2.学习掌握公司产品知识,熟悉各项操作流程,协助办理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续
3.配合组织新员工入职培训、业务能力培训及各类执行类培训工作
4.工作态度积极,责任心强,具备进取精神
行政人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上考勤管理大中型企业从业人力资源管理师持证人力/财务/行政/法务人事档案管理精通人力相关法规政策人力资源/管理类专业招聘与配置参观招待
1. 制定并落实招聘方案,保障公司人力资源配置需求;
2. 统筹员工档案管理,维护信息数据的完整与准确;
3. 办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续,确保流程规范高效;
4. 承担来访接待及相关会务安排工作;
5. 负责薪资核算及社会保险事务处理,保证薪酬发放的准确性与时效性;
6. 熟练运用各类办公软件,具备较强的文档编写能力;
7. 熟知人事管理流程,负责办公耗材及固定资产的日常管理工作;
其他工作:
配合上级完成各项人事支持事务;
落实领导安排的其他工作任务。
人事助理
3000-4000元/月
人事专员学历不限
【岗位职责】
1.协助上级完成日常人事工作,如员工入职、离职手续办理;
2.负责考勤统计、工资核算及发放;
3.组织各类员工活动,提升团队凝聚力;
4.协助处理员工关系,解决员工问题。
【任职要求】
1.有相关经验优先;
2.具备良好的沟通能力和团队协作精神;
3.熟悉劳动法及相关政策法规;
4.有较强的文字表达能力,能撰写相关文件;
【福利待遇】
1.提供具有竞争力的薪资待遇,月薪3000-4000元;
2.根据公司业绩和个人表现,享有年终奖;
人事专员
3000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
工作内容
1、负责招聘相关工作,主要招聘主播岗位,同时补充人事、直播运营、化妆、摄影等岗位人员,以主播招聘为重点,兼顾其他岗位的人员配置
2、日常对新入职员工进行跟进与维护
工作时间:
9:00-12:00
13:30-17:30
每月休息4天,加班可调休
人事专员
2000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验培训实施BOSS招聘市场/传媒/公关互
负责招聘工作,擅长唱歌、跳舞及脱口秀,热爱二次元文化者优先
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上考勤管理大中型企业从业人力资源管理师持证人力/财务/行政/法务人事档案管理精通人力相关法规政策人力资源/管理类专业招聘与配置参观招待
1.制定并落实招聘方案,保障公司人力资源需求的及时满足;
2.负责员工档案的管理与更新,确保资料完整、准确;
3.办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续,保证流程规范且高效;
4.承担来访人员的接待与参观安排工作;
5.负责员工薪资核算及社保相关事务,确保薪酬发放准确及时;
6.熟练使用各类办公软件,具备较强的文档处理能力;
7.熟悉人事管理各项流程,负责办公用品及固定资产的日常管理;
其他工作:
配合上级完成人事相关的其他事务性工作;
完成领导交办的其他工作任务。
招募新注册网约司机
1-2万元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公销售
1. 滴滴新注册网约车司机招募工作
2. 向意向人员操作司机入驻流程
3. 可以开展地推、社群、二手车保险业合作等推广活动
4. 司机注册与跑单激活
要求
1. 男女不限,沟通能力强
2. 有地推、销售、招聘、中介经验优先
3. 熟悉本地路况
4. 愿意主动拓展渠道
店员月结
茶庄招聘 年龄18岁-45岁身体健康有耐心踏实干活麻利性格开朗干净,店员主要工作给顾客端茶打扫卫生,工作地点潢川河沿(陈氏茶庄)春天季节上班时间下午1:00到夜晚8:00下班 ,客人要是少可以提前下班,工资2000元
联系:()
纯人事坐班管吃管住
6000-9000元/月
人事专员经验不限高中及以上弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训金融互联网运营企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5. 维护HR信息系统数据,定期输出基础人事报表与分析支持
任职要求:
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限(大专及以上优先)
2. 具备0-2年人力资源相关工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑
3. 熟悉劳动法基础知识,了解招聘、入离职、社保公积金等模块操作流程
4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,细致耐心,熟练使用Office办公软件
5. 普通话标准,具备基本的数据整理与文档撰写能力
人力资源专员
6000-8000元/月
人事专员5-10年本科及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务销售
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与增减员操作,及时响应员工相关咨询
4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常考勤数据统计与分析
5.配合上级完成人力资源制度优化、数据报表编制及基础HRBP支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限(大专及以上优先)
2.具备1-3年人力资源专员/助理或实习经验,熟悉劳动法规及HR基础模块操作
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理与文档撰写能力
4. 性格细致耐心,沟通协调能力强,具备较强的服务意识与责任心
5.愿意在人力资源领域长期发展,学习主动,适应快节奏协作环境
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
任职要求:
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据统计与文档处理能力
4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备保密意识,能适应快节奏协作环境
人事专员
4000-8000元/月
招聘专员人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.负责开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5. 维护HRIS系统数据,确保人事信息准确、及时、合规
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历要求不限。
2.具备基础人力资源知识,有1-3年人力资源助理或相关实习经验者优先
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据整理与文档撰写能力
4. 性格细致耐心,责任心强,具备较强的沟通协调与服务意识
5.遵守职业操守,严格保守员工信息及公司人事数据隐私
开发区+招聘专员+朝九晚五+长白班+高薪+月收入8-10K+上不封顶
8000-10000元/月
招聘专员1-3年学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务五险一金及其他福利管理人力资源/管理类专业
诚招有强烈赚钱欲望的专员
要求性别:男女不限,年龄18-35岁以内(有经验优先)会聊天!
有一定的抗压能力!能吃苦耐劳!免费提供专业的培训,提供免费的端口给员工负责招聘,
主要负责公司内部项目招聘,招聘一人提成上不封顶!综合薪资4000到9000,上不封顶。
[红包]底薪4000+面到+入职提成,综合薪资4000到10000/月!试用期15天!
[红包]底薪+高提成!认真负责干,工资轻松上万!
福利待遇:公司定期会组织团建,下午茶等等
每周日休息
公司地址:东合中心H栋
3800招前台工作轻松无负担
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限
1. 负责来访人员接待,提供高效优质的服务
2. 执行日常前台事务,维持办公区域整洁与秩序
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力,能妥善应对访客咨询
2. 适应能力强,可迅速融入团队并协同合作
3. 拥有较强的学习意识,持续优化服务流程与质量
4. 准时下班,无加班安排,工作节奏灵活自由
5. 年龄要求******,实习周期为7天
提供住宿
实习期及应届毕业生注意:持有河南省职业院校认证者优先,支持打卡考勤,可开具实习证明
信阳浉河区招聘B2司机2名,普工2名。只接受长期。年龄20-45岁能吃苦耐劳,能去外地。工
6000-9000元/月
雨水箅子长期包住1-2人月结
招聘B2司机2名,普工2名。只接受长期。年龄20-45岁能吃苦耐劳,能去外地。
工作内容:开检测车、清洗车、开井盖、下检测机器人等眼头的工作。前一月薪6000元公司安排住宿。工作熟悉完成后保底3000元加提成,月薪6000-9000元。
工作地点:信阳-驻马店-山东济宁-安阳
陈宏超
空调安装工地学徒工
要求:男女不限,年龄20-45周岁以内,自带二轮或者 三轮车辆,时间宽松,熟练使用智能手机!
3⃣空调招聘
安装傅师或学徒20名,打渣子,打油酱的不要,有进上心,有任责心想学技门术的请拨打
3800招行政/接待前台
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限可兼职
岗位职责:
1.负责来访人员的接待,并第一时间准确通知相关对接人;
2.维持前台区域的整洁与良好环境;
3.配合完成上级领导安排的其他工作任务;
任职资格:
1.外形端正,气质良好;
2.具备较强的协调与沟通能力,有责任心,性格积极乐观,易于亲近;
3.普通话表达清晰流畅;
4.了解基本的商务礼仪规范。
上班时间:
早上9:00——12:00
下午2:00——5:00
薪资构成:
三千底薪加600提成加200全勤
栏目概述
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