5K+财税经理
6000-11000元/月
财务经理高中及以上
负责协调组内工作，沟通处理客户问题
要求25-40岁，有会计基础或经验，有丰富销售经验足
有自信带领会计组良性发展的人员
薪资优厚，综合工资5K+，只要努力可以更多
地址：红旗区大桥悦时代南边
欢迎您的咨询
财务主管
7000-12000元/月
财务经理3-5年大专及以上
河南同乐实业发展有限公司
招聘财务主管1名，要求全日制大专及以上学历，财税相关专业，年龄不大于40岁，具备一定的统筹管理能力。
薪酬福利待遇：月薪6000-8000元，缴纳社保。
工作职责主要为：负责公司整体财务核算管理，主导成本管控与优化，提升盈利；准确计算各类税费，搭建完善财务管理制度流程并监督执行，提升财务部门效率与规范性。
地址：原阳县人民路与春和街东北角
电话号码：（微信同步）
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析成本管理固定资产管理总账会计税收筹划金蝶用友税务审计
1、核对出纳现金及银行存款余额是否账实相符，并与ERP系统数据进行比对确认。
2、审查现金收支单据的合规性，检查单据内容是否符合规定要求，项目填写是否完整，金额计算是否准确，大小写金额是否一致，相关签章是否齐备等。
3、复核仓库实物账务和存货盘点表的准确性，确保账实相符，保证仓库账目与总账、明细账在数据和金额上保持一致。每月审核成本会计提交的盘盈盘亏报告，经财务经理和总经理审批后，按制度完成相应账务处理。
4、定期将已审核的原始凭证编制为会计记账凭证，并及时传递至财务经理复核，经确认无误后登记入账。记账凭证填制需做到数字真实、内容完整、账证相符。
5、核算公司各项费用，严格审核相关费用票据，按部门归集并分配管理费用，编制各部门费用明细表，开展定期的纵向对比分析。如发现异常支出情况，及时向财务经理或董事会反馈，推动各部门减少浪费、提升节约意识。
6、定期核查公司债权债务账目，包括与集团公司的往来账项，按时与应付、应收会计核对明细账户，发现问题如呆账或账实差异时，立即上报财务经理或董事会处置。
7、负责公司日常财务核算工作，组织固定资产的登记与核对，按规定计提折旧，建立并维护固定资产台账。
8、编制并登记各类明细账和总账，按期完成结账工作。
9、编制会计报表及附表明细，开展财务分析。每月15日前须向上月报表提交至财务经理及董事会审阅。
10、整理归档会计资料，对会计及相关经济资料按月装订整理，确保单据齐全、凭证整洁、便于查阅。
11、监督月末及年末的存货盘点工作实施。
12、指导并安排总账助理的日常工作，完成财务经理交办的其他任务。
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析成本管理固定资产管理总账会计税收筹划金蝶用友税务审计
1、核实现金及银行存款余额是否账实相符，并与ERP系统数据进行比对确认。
2、审核现金收支原始单据，检查其是否符合制度要求，项目填写是否完整，金额计算是否准确，大小写金额是否一致，相关签章是否齐备等。
3、复核仓库实物账务记录及存货盘点表的准确性，确保账实相符，保障仓库账目与总账、明细账在数据和金额上保持一致。每月复核成本会计提交的盘盈盘亏报告，经财务经理和总经理审批后，按规定完成相应账务处理。
4、对已审核的原始凭证及时进行会计凭证编制，并定期交由财务经理复核，审核通过后作为正式凭证入账。记账凭证填制需保证数据真实、内容完整、账实对应。
5、负责公司各项费用的归集与核算，严格审核相关费用票据，按部门分类汇总管理费用，编制费用明细报表，并开展周期性趋势分析。发现异常支出情况须及时向财务经理或董事会反馈，推动各部门合理控制成本、节约开支。
6、定期核查公司往来款项账目，包括与集团内部单位的往来账项，按时与应付、应收会计核对明细账户，发现问题如呆账或账实差异时，立即上报财务经理或董事会处置。
7、承担日常财务核算工作，组织固定资产的登记与核对，按规定计提折旧，建立并维护固定资产台账。
8、负责各类明细账和总账的编制、登记及定期结账工作。
9、编制会计报表及相关附表，开展财务分析。每月15日前须将上月报表报送财务经理及董事会审阅。
10、负责会计档案的归档管理，按月整理会计资料，装订成册，确保单据齐全、凭证整洁、便于查阅。
11、监督月末及年末的存货盘点流程，确保盘点结果真实准确。
12、指导并安排总账助理的日常工作，协助完成财务经理交办的其他任务。
财务会计主管
6000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业总账核算财务综合管理
主管会计岗位职责：
1、负责企业日常财务核算，编制各类财务报表，办理税务申报及发票相关管理工作。
2、健全财务管理体系，开展财务管控与财务分析，提供经营决策所需数据支持；监督合同、资金、货物与发票的匹配性与时效性。
3、组织编制财务预算，实施成本控制，提升资金使用效率；按照费用管理制度，审核采购、工程等环节的财务支出，确保合规运行。
4、定期检查会计政策落实情况，防范操作风险，及时整改发现问题；清理往来款项、暂估账项等余额，保障会计科目准确无误。
5、负责公司总账管理、成本核算工作，以及全部进销存业务的账务处理与审核。
6、对接外部审计及税务稽查工作，准备所需财务资料并完成相关业务协调。
任职要求：
1、大专及以上学历，财务、会计类专业，持有中级会计职称，具备CPA资格者优先。
2、3年以上制造业财务管理工作经验，有机械制造或设备制造行业从业背景者优先考虑。
3、熟练操作财务软件（如用友、金蝶）、办公软件及ERP等信息化管理系统；熟悉税收法规及成本核算流程。
4、具备较强的责任心，工作细致严谨，拥有良好的沟通能力和团队协作意识。
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管3-5年高中及以上长期稳定财务分析成本管理税务管理固定资产管理财务综合管理
岗位职责：
1.全面负责宇航汽车服务的财务管理工作，保障财务运作的合规性与高效性；
2.建立并持续优化财务制度、业务流程及内控机制，推动财务体系不断完善；
3.主导公司财务报表的编制工作，如资产负债表、利润表、现金流量表等，开展财务分析并提供决策依据；
4.统筹成本核算、费用管控和预算执行，提出合理化建议以控制支出，增强企业盈利水平；
5.负责税务规划、纳税申报及相关风险管理，保持与税务、审计等外部单位的良好协作关系；
6.审查各类业务合同及报销单据，确保财务记录真实、准确、完整；
7.协助运营数据的财务核算，为管理决策和绩效评估提供有力支持；
8.配合完成领导安排的其他财务事务，保障财务职能高效运转。
任职要求：
1.本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业背景；
2.拥有5年以上财务领域工作经验，具备独立处理全流程账务的能力；
3.精通国家会计准则、税收政策及相关操作规范，持有中高级会计职称或注册会计师资格者优先考虑；
4.熟练使用各类财务系统及办公软件，具备扎实的数据处理与分析能力；
5.作风认真细致，责任感强，遵守职业操守，具备较强的保密观念；
6.具备良好的人际沟通技巧和团队合作意识，能适应高强度工作节奏与压力环境。
店长1-2人
视立美视光科技集团新乡县服务站招聘
店长1名及销售精英3名，要求积极上进，，免费培训，待遇优厚！有短视频兴趣及经营优先！
☎联系电话
财务经理
8000-10000元/月
财务经理本科及以上
岗位描述：
1、负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行；
5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；
6、向总经理提供各项财务报告和必要的财务分析；
7、负责组织公司的成本管理工作；
8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
任职资格：
1、财会、金融、经济、管理等相关专业统招本科以上学历，有注册会计师资格者优先；
2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验；
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神；
6、薪资可面谈。
职位福利：五险，大小周，免费停车，食堂
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】
诚聘：
岗位一，人事综合管理人员1名，要求：1.，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年，
岗位二，机修师傅一名
岗位三，驾驶员一名B2
岗位四，财务一名
☎
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责：
1、统筹集团股权结构设计与优化，开展整体税务筹划工作；
2、完善内部控制制度与财务管理体系，搭建精细化的财务分析与管控体系，构建持续有效的风险预警机制；
3、实施财务管理中心垂直化管理，制定部门组织架构，明确岗位职责并编制绩效考核指标；
4、组织召开公司预算会议，依据经营目标进行预算编制、控制、分析及调整，落实预算执行监督；
5、审核合并财务报表及相关分析数据，编制财务分析报告提交至总经理；
6、牵头开展集团财务团队培训工作，提升各岗位专业能力，推动人才梯队建设；
7、组织实施部门人员绩效评估、晋升评定、岗位调配及任免事项；
8、与税务机关、银行、投资方、会计师事务所、税务师事务所等外部单位保持良好协作关系。
岗位要求：
1、本科及以上学历，财务相关专业背景，具备财务管理团队经验；年龄不超过40岁；
2、熟练操作财务软件，具备较强的数据处理能力，持有中级会计师或以上职称；
3、具备独立分析、判断和解决实际问题的能力，沟通表达顺畅，抗压能力强，坚持原则，作风严谨，公正客观；
4、精通财务、会计、税法领域知识，熟悉国家及地方财务法规政策，掌握全流程财务运作，擅长总账管理；
5、具备良好的职业道德，责任心强，执行力高，富有自信心、规划意识、学习能力和情绪管理能力，能够清晰表达观点，具备较强的逻辑分析与沟通表达能力。
财务经理/主管
7000-10000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上CPA高级会计师总账核算税务管理互联网财务综合管理电商
招聘要求：
1、持有CPA证书，全日制本科及以上学历，具备2年以上财务主管相关工作经验；
2、性别不限，年龄在40周岁以下；
3、工作时间安排为坐班制，上午8点至下午5点，每日工作9小时，享受双休
岗位职责：
1、全面负责企业财务管理事务，保障财务数据的准确性与及时性
2、带领财务团队运作，优化内部财务流程及控制机制，提升整体工作效率
3、深度参与公司财务战略制定，为管理层提供有力的财务决策依据
任职要求：
1、具备优秀的沟通协调能力与团队管理经验，能高效组织和指导财务人员开展工作
2、拥有扎实的财务分析功底和应对复杂财务问题的处理能力
3、对财务工作质量持续提升有强烈意愿，致力于推动个人与团队共同进步
航线经理/主管
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上开发客户集运拼箱海运有船东资源有客户资源英语能力好
岗位职责：
1、负责舱位统筹与运价制定相关工作；
2、及时掌握海外及本地销售团队的业务需求，按时调整并发布最新运价；
3、快速响应舱位异常、船期变动、付款及放单等突发问题并妥善处理；
4、持续维护与船公司及供应商的合作关系，积极拓展优质资源渠道；
5、密切关注航线市场动态，准确判断运价趋势，同步更新cargo相关政策与操作要求；
6、协同财务部门做好应收应付账款的管控，提升资金流转安全性；
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，物流管理、国际航运、商务英语等相关专业优先；
2、具备5年以上船公司航线运营经验，熟悉航线开发与推广的整体策略；
3、拥有广泛的船东及行业合作伙伴资源；
4、具备良好的沟通协调能力，能够高效联动内外部门，对市场变化具有敏锐洞察力；
5、工作态度认真细致，作风严谨，富有责任心与职业热情，认同团队协作，服从整体安排；
6、英语能力优秀，可熟练运用英语进行日常交流与书面沟通；
人事主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限互联网从业经验人力资源成本管控绩效管理制度制定及落地优
公司为货运司机服务中心，致力于为仓库及厂家提供稳定充足的运力支持，同时保障司机师傅货源不断。通过互联网渠道开展业务拓展，收集客户需求信息，并负责解答客户咨询相关事宜。
需主动开发新客户资源，积极邀约客户到访公司，由专业业务经理进行后续对接服务。
上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，每月享有4天带薪休假
薪资待遇：4000元底薪+高额提成+五险一金，享受年终福利
法定节假日正常休息，涵盖元旦、春节、清明、五一、中秋、国庆等假期
每月至少组织一次公司团建活动及集体聚餐
年度销售业绩前两名将获得公司安排的省内或省外旅游机会，全部费用由公司承担
要求性格乐观开朗，具备责任心与同理心，勇于面对工作挑战，善于沟通表达
具备成长为优秀销售人才的潜力，收入空间广阔，上不封顶
办公环境整洁明亮，配备独立且宽敞的工位
人力资源经理/主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化劳动关系大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置
1.协助上级完善公司培训、招聘、薪酬管理及绩效考核等人力资源制度体系的建设与优化。
2.负责人事档案的日常维护，劳动合同的办理与续签工作。
3.搭建高效的员工招聘机制，合理管控人员流动率。
4.精通人力资源六大模块，掌握相关劳动政策与法律法规。
5.具备大型企业人力资源从业经历者优先考虑。
招聘
4000-6000元/月
招聘1-3年大专及以上
岗位职责:
1.统筹并执行招聘全流程工作
2.对接各业务部门，明确用人需求并规划招聘方案
3.简历甄选、面试安排及候选人综合能力评估
任职要求：
1.拥有良好的沟通技巧和协作意识
2.能够在多任务环境中高效作业并保障工作成效
3.具备较强的分析判断与决策能力，适应快节奏工作环境
出纳
3000-4000元/月
出纳1-3年大专及以上
一、岗位职责：
1.付款相关工作事项；
2.费用类发票规整与填写；
3.开具销项票，认证进项税及相关凭证填写；
4.部分税费归总及申报缴纳；
5.出具现金流量表；
6.归总合同，归总凭证打印与装订；
7.其他。
二、岗位要求：
1.年龄22-38岁；
2.财会专业毕业，从事财务工作1年以上；
3.工作细心仔细。能接受新事物，具有承压能力和工作素养。
三、公司福利:
1.公司旗下拥有200多人的实体工厂；良好宽松的工作氛围和完善的培训体系；
2.公司组织结构体系完善，每个职级设有不同工资档次，只要你有能力，我们玩的就是“薪跳”！
3.每月准时发放工资，公司成立多年来，从来没有拖欠过任何一名员工的工资；
4.传统节日送福利：春节、中秋节等重要节日均有节假日福利；
5.免费旅游：公司每年都会组织免费旅游活动和各种团建活动；
6.法定节假日：公司员工可享受带薪假期；
7.年终奖励：公司员工可享受年终奖励；
8.缴纳社保：公司缴纳五险，员工可享受带薪婚假、丧假、产假等福利制度。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限培训实施企业文化建设招聘与配置
招聘人事专员，擅长沟通表达者优先：
主要负责主播岗位的招聘及面试邀约相关工作。
薪资结构：底薪2800元+200元考勤奖+提成
工作时间：早9点至晚6点，月休4天
任职要求：
1：熟练操作各类主流招聘平台工具
2：具备良好沟通能力，语言表达流畅，逻辑思维清晰，能独立完成候选人邀约与面试安排等招聘流程
财务会计主管
6000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业总账核算财务综合管理
主管会计岗位职责:
1、负责企业日常财务核算，编制各类财务报表，办理税务申报及发票相关管理工作。
2、健全财务管理体系，开展财务管控与财务数据分析，提供经营决策支持数据，协助管理层决策。监控合同、资金流、货物流与发票流的匹配性与时效性。
3、组织编制财务预算，落实成本控制措施，提升资金使用效益。按照费用管理制度，审核采购、工程等环节的财务支出，确保流程合规。
4、定期核查会计政策执行情况，防范操作风险，及时整改发现的问题。按时清理往来款项、暂估账项等科目余额，保障会计科目的准确性与规范性。
5、负责公司总账管理、成本核算工作，以及全部进销存业务的账务处理与审核。
6、配合外部审计及税务稽查工作，准备所需财务资料并完成相关业务协调对接。
任职要求:
1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有中级会计职称，具备CPA资格者优先考虑。
2、3年以上制造业财务管理工作经验，具有机械制造或设备制造行业经历者优先。
3、熟练掌握财务软件（如用友、金蝶）、办公软件及ERP等信息化管理系统；熟悉税收法规及成本核算流程。
4、责任心强，工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作意识。
会计
3000-5000元/月
会计
工作内容：
1、负责编制和提交财务报表，确保会计记录的准确性；
2、处理日常会计事务，包括但不限于发票管理和税务申报；
3、参与公司财务策略的制定和执行，提供财务分析。
岗位要求：
1、具备扎实的会计知识和财务报表编制能力；
2、能够独立处理会计相关工作，具有良好的财务分析能力；
3、注重细节，有责任心，能够高效地完成财务任务。
4、要求内帐外帐都可代，
5、要求能长期工作者，如若短期求职者
6、年龄要求27-38之间。
人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限
岗位职责：
1、全面负责公司人力资源部门的日常运营，涵盖人才引进、培训发展、员工关系维护等工作；
2、参与人力资源制度与流程的设计及持续优化，保障各项人事工作高效且符合规范要求；
3、主导绩效考核体系的实施与监督，促进员工绩效提升与职业成长；
4、统筹员工薪酬福利、劳动关系等事务，营造和谐稳定的工作环境；
5、配合管理层推进组织架构调整，助力团队运作效率提升。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
2、拥有3年以上人力资源领域工作经验，具备物流行业经验者优先考虑；
3、精通人力资源六大模块，尤其在招聘选拔、培训发展及员工关系方面有扎实实操能力；
4、具备出色的沟通协调与团队领导能力，能妥善应对各类复杂人事问题；
5、责任心强，抗压性好，能够适应高强度、快节奏的工作模式。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供新乡财务经理招工在线招聘信息，主要招聘新乡财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
