岗位职责: 1. 策划并执行系统的招商培训方案，确保课程内容契合行业规范与实际需求。 2. 与参训人员保持顺畅交流，及时响应并解决培训过程中出现的各类问题。 3. 根据学员差异定制培训内容，提升学习针对性与实效性。 任职要求： 1. 拥有出色的表达与倾听能力，善于与学员开展积极互动。 2. 能独立完成课程开发与讲授，具备较强的课程设计与执行能力。 3. 具备协作意识，可与团队成员高效配合，协同达成培训任务目标。

职位描述 销售业务培训 管理层培训 内部培训 人力资源服务 医疗设备/器械 企业服务 一、岗位职责 1. 根据公司发展战略拟定培训计划与预算，建立并持续优化培训体系及相关制度。 2. 设计核心课程内容与教学材料，整合内外优质资源，构建并维护培训资料库。 3. 统一组织新员工入职、专业技能等各类培训项目，主导全过程策划、实施及现场支持。 4. 运用考核、调研等方式多角度评估培训成效，基于数据分析提出改进策略。 5. 配合人才发展布局，协同业务单元与人力资源各模块推动人才培养落地。 6. 负责培训团队日常管理，合理分配任务，提供专业指导并实施定期绩效考评。 二、岗位要求 1. 本科及以上学历，人力或教育类专业优先，具备5年培训工作经验，其中至少2年团队管理经历。 2. 熟悉培训全环节运作，能独立完成课程开发及大型培训项目的组织实施。 3. 具备良好沟通协调与逻辑思维能力，工作积极主动，适应多任务并行节奏，掌握数据统计与分析技能。 工作时间：8:00-17:30（双休-冬令时）、8:00-18:00（双休-夏令时） 公司福利： 五险一金；食堂三餐；每年一次全员体检；丰厚的节日福利；工龄工资每年增加100元；话补、交通补、出差补等多种补助。

【口腔讲师岗位职责】 1、承担执业药师考试中药类培训课程的教学任务（包括录播、直播及面授形式）； 2、参与执业药师考试中药类课程的内容跟进与教研工作，负责题库开发及考试教材、教辅资料的编写； 3、开展执业药师考试口腔培训方向学员的线上辅导与答疑服务； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职资格】 学历/专业：硕士及以上学历，药学、中药学或相关专业，本科与研究生专业需一致，本科阶段有工作经验者优先 【薪资待遇】：基础工资+教研奖金+学历补贴+课时费+出差补贴，综合月薪范围12-20K，课酬上不封顶，按劳分配

岗位职责： 1. 负责组织新员工入职培训，并推动在职人员及管理类培训的落地执行。 2. 借助数据分析与典型录音案例，完成培训课程的设计与实施。 3. 统筹合规与风险控制工作，确保培训流程及内容符合法规要求和行业规范。 4. 持续追踪培训成效并开展评估，不断优化培训质量与实际效果。 任职要求： 1. 具备催收领域培训相关工作经验 2. 拥有良好的表达能力和协作意识，能高效开展培训与辅导工作 3. 具备扎实的数据分析能力，可基于数据反馈改进培训策略 4. 熟悉业务运作模式，能结合员工实际情况制定个性化培训方案 5. 熟练操作各类培训工具及软件，提升培训执行效率

可全国各地出差，带薪培训。 1、口腔课程讲授， 2、参与授课方向所需资料的编写和研发； 3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、 4、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。 任职资格 1、学历：本科及以上。 2、专业：口腔相关专业。 3、工作节奏：偶尔会去其他省会讲课。 4、经验要求：同行教育培训行业相同科目授课经验或医药行业培训授课三年以上经验优先考虑；接受优秀应届毕业生。 20年受疫情的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

公司培训讲师，内训师，工作内容轻松~ 无责底薪7000 节假日休+五险+不加班 工作内容： 1. 负责新员工入职培训，讲解企业文化与产品知识 2. 关注新员工适应情况，提升团队稳定性 工作时间： 8:30-18:00 午休1.5小时，单休

一、岗位职责： 1、培训体系搭建与优化 依据公司发展战略及业务实际，构建并持续完善企业培训体系，拟定年度培训规划与预算方案，科学配置资源，保障各项培训工作有序高效推进。 2、培训项目实施与管理 统筹全公司范围内的培训项目，负责从策划、组织到落地执行的全过程管理，涵盖新员工入职培训、销售团队能力提升、专业技术人才发展、管理干部领导力培养等重点项目； 跟进培训实施效果，通过评估机制与反馈收集不断改进培训模式，推动培训成果有效转化。 3、文化活动策划与组织 主导企业文化类活动的策划与落地，如技能竞赛、多技能认证考核、业务经验巡回分享会等，增强员工参与感，促进团队协作与组织活力。 4、课程与师资管理 推进内部课程体系的标准化建设与动态更新，确保课程内容兼具专业深度与实践价值。 负责内训师队伍的全流程管理，包括人选甄选、培养发展、激励机制设计及绩效评价，全面提升讲师团队授课水平。 5、课程开发与讲授 独立承担部分核心课程的研发与设计任务，具备微课制作能力，善于运用多元化的教学工具和方法提升学习体验。 参与部分课程的现场讲授，保证教学过程生动直观、内容传递精准有效。 二、任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、企业管理或相关专业优先考虑。 2、工作经验：三年以上培训相关工作经验，有成功搭建培训体系或主导大型培训项目经历者优先；具备内训授课经历或课程研发经验者优先。 3、技能要求： ①精通培训需求调研、计划制定、项目执行及效果评估全流程管理。 ②具备扎实的课程开发能力，可独立完成课件制作及微课设计。 ③具备较强的组织协调与项目推动力，能够高效协同跨部门资源。 ④表达清晰流畅，具有优秀的沟通技巧和课堂讲授能力。 ⑤熟练操作Office办公软件及相关培训辅助工具 三、工作时间： 上午8:00—12:00 下午2:00—6:00 四、公司福利：五险一金；年度体检；中秋节、春节发放节日福利；工龄工资、多种补助。

1. 按照项目培训计划组织实施日常培训，承担岗前、岗中培训任务，完成课程讲授、考核执行及培训全流程工作； 2. 保障培训成果落地，并对培训效果进行跟进与评估； 3. 负责课程资料的维护与更新，配合培训部门开展考试安排、实施及结果分析工作； #岗位要求# 1. 统招大专及以上学历，具备1年以上培训相关工作经验； 2. 具备课程准备、自主学习、培训运营及基础数据分析能力； 3. 有互联网、客服等行业从业经历者优先考虑

一、岗位职责 1. 根据公司战略目标制定培训规划与预算，建立并持续优化培训体系及相关制度。 2. 主导核心课程与课件的研发，整合内外部优质培训资源，构建并维护培训资料库。 3. 统筹管理新员工入职、专业技能等各类培训项目，全面负责培训的策划、实施及现场组织保障。 4. 运用考核、调研等方式多维度评估培训成效，结合数据分析提出改进策略与优化建议。 5. 协同业务部门与人力资源各模块，推动人才发展计划落地，支持组织能力建设。 6. 负责培训团队日常管理，合理分配任务，提供业务指导，并组织实施定期绩效考评。 二、岗位要求 1. 本科及以上学历，人力资源或教育类相关专业优先，具备5年培训工作经验，其中至少2年团队管理经验。 2. 熟悉培训全流程运作，能够独立完成课程开发，具备大型培训项目的组织与执行能力。 3. 具备良好的沟通协调与逻辑思维能力，工作积极主动，抗压能力强，擅长数据收集与分析。 工作时间：8:00-17:30（双休-冬令时）、8:00-18:00（双休-夏令时） 公司福利： 五险一金；食堂三餐；每年一次全员体检；丰厚的节日福利：中秋节、春节发放各种福利；工龄工资每年增加100元；工龄满5年国内7日游；话补、交通补、出差补等多种补助。

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石家庄市新华区招空调安装/维修(一人)

岗位职责： 1.负责C1及以上准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）的日常货物运输任务，确保准时安全送达 2.严格遵守交通法规及公司安全管理制度，落实行车前中后检查，保障人车货安全 3.独立完成车辆日常保养、简单故障识别与应急处理，及时反馈异常情况并配合维修 4.配合仓库高效完成装货、卸货及单据签收交接，确保物流信息准确、可追溯 5. 服从调度安排，灵活响应临时运输任务，协同团队保障配送时效 任职要求： 1.持有有效中华人民共和国C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通违法记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及弹性工作时间 3.具备基础车辆维护常识和突发状况应对能力 4.责任心强、服务意识好，具备良好沟通表达与团队协作能力 5.学历不限，有物流、快运、同城配送等相关经验者优先 原标题：《厢式小货车，3米左右》

石家庄市长安区小区自行车棚 2000到3000平米 有施工队伍的联系 个人暂时不要联系了

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

岗位职责： 1. 协助讲师完成对新手主播岗前学习带教、话术打磨、直播模拟演练等工作。 2. 负责学习资料整理、课程课件排版、脚本优化、案例素材收集。 3. 协助开展直播实操训练，指导新人镜头表现、节奏把控与互动技巧。 4. 跟进主播学习情况，记录学习反馈，协助优化岗前学习流程。 5. 配合完成岗前培训相关出镜示范及直播复盘工作。 6. 做好培训物料准备、场地布置及日常行政支持工作。

岗位职责 （能接受出差） 把我司的企业模式向外部企业客户讲解授课，讲解我司企业商业模式并拆解、顶层设计、盈利模式打造；结合自身实战经验，用沉稳有力的风格讲课，内容有干货、有案例、有吸引力，负责对外公开课及企业商业分享辅导。 任职要求 1. 谈吐沉稳有力，气场十足，逻辑清晰，控场能力出众； 2. 精通企业商业模式，有实战经营、商业咨询或企业高管从业经验； 3. 擅长结合自身实操经验授课，讲课生动有吸引力，拒绝照本宣科； 4. 有企业家圈层授课、商业培训经验者优先。 招募寄语 欢迎热爱表达、身怀能力、有想法的有志之士加入，携手同行，一起深耕商业赛道，共创未来！

特种作业培训 岗位职责: 1. 负责高、低压电工特种作业培训相关课程的教学与实操指导 2. 根据培训目标制定教学计划并实施 3. 对学员学习效果进行评估与反馈 任职要求： 1. 具备高压电工特种作业操作证及相关知识和实操经验 2. 能够清晰表达，具备授课能力 3. 工作认真负责，能够承担培训教学任务

欢乐汇商场餐饮招聘小时工，

教学经验5年以上有自己的教学方法方式

招聘：三角洲行动游戏爱好者薪资：5000-8000元/月职位详情：三角洲行动游戏爱好者招聘启事：现招聘游戏相关岗位人员招聘要求：•男女不限，年龄18-35岁•熟悉《三角洲》全地图，对游戏机制有一定理解•有责任心，配合度高薪资待遇：•4000-8000元/月（具体面议）•工资现结，不拖不压工作优势：•工作环境优越•老板好说话，事少氛围轻松

一、招聘需求（河北外国语学院-计算机学院） 1、软件开发方向硕士若干 2、区块链方向硕士若干 3、密码学方向硕士若干 二、岗位职责 1.负责专业基础课程或核心课程的教学任务，指导学生实习实训、社会调研、学科竞赛及毕业论文撰写等工作； 2.参与学院中外合作项目、产教融合建设及相关教学改革工作； 3.完成学校及学院安排的其他相关工作； 三、任职要求 1.具备硕士研究生及以上学历或同等学力，计算机类相关专业背景（有实际工作经验者优先考虑）； 2.热爱教育行业，具备良好师德修养，治学态度严谨，品行端正，身心健康，恪守教师职业规范，富有责任心与团队协作意识； 3.具有扎实的理论基础，较强的教学与科研能力，以及良好的专业素质，能够胜任岗位所要求的工作职责； 四、薪资待遇 1．提供六险一金，月薪酬4K-6K，具体根据个人最高学历、学位及职称情况核定； 2．寒暑假期间工资照常发放； 3．符合条件者可协助申办石家庄绿卡； 4．享受其他福利政策（如子女津贴等）

招聘花店兼职人员【薪资】100元/天，【时间】每天8小时，具体上班时间可以沟通45岁及以下，工作积极【地点】建华大街与建明北路交叉口西南角【电话】直接

【岗位职责】 1. 作为项目组成员全程参与项目运作，逐步培养并成长为项目经理； 2. 协助开展团队招聘、辅导与培训工作，支持机构专项培训及招聘职能小组运营； 3. 承担分公司业务支持、组织发展、高端客户支持等相关工作； 4. 协助推进团队业务跟踪与督导，助力达成分公司下达的各项任务目标。 【我们需要你】 1. 具备本科或以上学位； 2. 认同泰康的战略方向、经营模式及企业文化理念； 3. 具有较强的学习能力、沟通协调能力、抗压能力以及团队合作意识； 4. 有一年及以上保险行业组训工作经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

今天下午3点，滹沱宾馆户外需要兼职，俩人能干的联系会干的25不会干的20。

岗位职责: 1. 负责小学语文科目的授课工作，提升学生的阅读理解与写作水平； 2. 参与校内教学研讨及教研交流活动，持续优化教学效果； 3. 根据学生实际学习状况与反馈信息，灵活调整教学策略与课程内容； 4. 策划并参与学生课外学习活动，增强学生对语文学科的学习积极性； 5. 定期与家长交流学生学业表现，配合开展家校协同教育工作。 任职要求： 1. 具备扎实的教学能力与良好亲和力，能有效调动学生学习主动性； 2. 拥有较强的协作意识与沟通技巧，善于与教师团队及学生互动交流； 3. 热爱教育行业，愿意投入教学工作并承担学生指导相关职责； 4. 具有高度的责任感与耐心，能够关注学生学业进展与心理发展； 5. 遵守教师职业规范，认同并执行学校各项教学管理制度。

岗位职责： 1、负责教授指定学科的课程内容； 2、及时总结、归纳并优化教学过程中出现的问题； 3、完成学生作业批改、教案准备、教研研讨等日常教学工作； 4、配合执行学校安排的各类教学任务及学生活动。 任职要求： 1、专业不限，思路清楚，具备良好的逻辑分析能力； 2、具备奥数教学相关经验者优先； 3、表达能力强，擅长与学生及家长有效沟通； 4、服务意识突出，能站在学员或家长立场思考并解决问题； 5、抗压能力佳，拥有扎实的理论知识和深厚的学科基础； 6、了解学生的学习习惯与生活特点，善于发现学习问题并提供切实可行的解决策略

2026届英才计划管培生公司将为每位英才配备英才职场导师，制定培养方案。‘英才计划’分为三大期间与五大阶段，通过文化浸润、能力跃迁、基层淬炼的深度联动，经过约2年的培养，帮助英才深度融入公司，实现个人成长与公司发展的共赢。薪资福利:公司提供富有竞争力的薪酬待遇及丰富多彩的福利，福利项目包括：五险一金、交通补贴、通讯补贴、午餐补贴、年节费、降温取暖费、补充商业保险（包含配偶、子女）、年度健康体检，以及带薪年休假、产假、陪护假等福利项目。招聘流程：简历投递——简历筛选——线上测评——面试——公示与录用。长按二维码，‘职为上岸’，回复0419获取报名链接工作地址:石家庄市桥西区自强路118号中交财富中心3号楼2层、3层、17层

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

岗位职责： 1. 负责校园招聘宣讲活动的策划、执行与效果复盘，覆盖目标高校及专业群体 2. 独立完成企业介绍、岗位解读、职业发展路径等宣讲内容制作与现场呈现 3. 开展简历初筛、校招面试辅助及候选人关系维护，提升学生应聘体验与雇主品牌形象 4. 协同HRBP及业务部门梳理校招需求，优化校招流程与人才画像匹配度 5. 收集校招一线反馈，定期输出校招趋势分析与改进建议报告 任职要求： 1. 形象气质佳，具备优秀的公众表达能力、感染力与临场应变能力 2. 有校招宣讲、校园大使运营或高校就业指导相关经验者优先 3. 具备基础PPT制作与内容策划能力，能独立完成宣讲材料开发 4. 沟通协调能力强，适应高频出差及多校区巡回宣讲节奏 5. 学历不限，人力资源、市场营销、播音主持、教育学等相关专业背景更佳

岗位职责： 1. 按照项目培训计划实施日常培训任务，主要承担岗前、岗中培训及课程讲授，落实考核并推进培训全流程工作； 2. 保障培训成果落地，并对培训效果进行持续追踪与反馈； 3. 负责课程资源的维护与更新，配合培训部门完成考试组织、执行及结果评估分析工作； 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，具备1年以上培训相关工作经验； 2. 具备良好的备课能力、学习能力、培训运营能力以及基础的数据分析能力； 3. 有互联网、客服等相关行业从业经历者优先考虑。