深圳·福田区
职位详情
岗位职责：
1. 搭建并优化企业招聘体系，拟定招聘管理规范并推动落地执行。
2. 牵头开展岗位说明书、能力素质模型、任职资格体系及人才画像等基础标准的迭代与完善；
3. 统筹推进人员招聘执行工作，保障招聘目标达成，匹配业务发展需要：主导职位发布、简历筛选、面试邀约及岗位面试统筹安排；
4. 配合推进校园招聘项目，参与组织招聘活动实施，落实校园宣讲会等相关环节；
5. 负责员工录用审批流程及入职事务管理，确保新员工顺利到岗；
6. 执行员工入职管理工作，协同团队完成入职手续办理、入职资料审核及相关信息归档等事宜；
任职要求：
1. 全日制本科学历，持有人力资源管理相关证书者优先考虑；
2. 5年以上人力资源领域工作经验，具备不少于3年行业招聘实操经验；
3. 具备出色的沟通表达能力和组织协调能力。
1. 搭建并优化企业招聘体系，拟定招聘管理规范并推动落地执行。
2. 牵头开展岗位说明书、能力素质模型、任职资格体系及人才画像等基础标准的迭代与完善；
3. 统筹推进人员招聘执行工作，保障招聘目标达成，匹配业务发展需要：主导职位发布、简历筛选、面试邀约及岗位面试统筹安排；
4. 配合推进校园招聘项目，参与组织招聘活动实施，落实校园宣讲会等相关环节；
5. 负责员工录用审批流程及入职事务管理，确保新员工顺利到岗；
6. 执行员工入职管理工作，协同团队完成入职手续办理、入职资料审核及相关信息归档等事宜；
任职要求：
1. 全日制本科学历，持有人力资源管理相关证书者优先考虑；
2. 5年以上人力资源领域工作经验，具备不少于3年行业招聘实操经验；
3. 具备出色的沟通表达能力和组织协调能力。
2026-05-20 12:39
IP属地：广东深圳
职位福利
本科3-5年高端岗位招聘职能岗位招聘运营岗位招聘校园招聘社会招聘
安居（深圳）城市运营科技服务有限公司
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