岗位职责: 1.配合财务经理完成日常账务处理及财务报表的编制工作。 2.承担生产成本的数据归集、分摊与核算任务，监控在产品及成品库存情况。 3.开展成本差异分析，制定并建议可行的成本优化方案。 4.核实线上销售收益的记账准确性，涵盖平台扣费、营销活动支出等多维度因素。 5.保障税务操作合规，按时完成各项税款申报与缴纳事务。 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力，能高效组织财务人员开展工作。 2.精通财务系统操作及会计规范，可熟练处理高复杂度财务信息。 3.拥有优秀的数据分析与问题应对能力，能自主优化业务流程。 4.具备良好表达能力与协作意识，善于与团队进行高效互动。 5.熟悉税收政策法规，确保企业运营符合相关法律要求。

应聘主管请注意，需具备一年以上第三方交付相关经验 一岗位职责： 1、利用各类招聘平台及渠道开展人员搜寻、沟通对接，并做好后续跟进与信息维护。 2、结合电话与微信方式，完成求职者邀约、面试安排及入职全流程跟踪服务。 3、与候选人保持高效沟通，提供必要的心理疏导与职业引导，提升员工稳定性。 4、负责面试评估、培训实施及团队日常管理工作。 二任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上人力资源或招聘相关工作经验。 3、年龄******。 4、具备良好的语言表达与沟通技巧，性格积极外向，善于人际互动。 5、有进取意识，责任心强，能适应一定强度的工作压力。 三薪资待遇： 底薪（5000-6000）+绩效+奖金，月综合收入8000-20000元，综合年薪不低于12万元。 四薪资构成： 专员：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资 组长：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资+奖金+团队绩效 主管：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资+奖金+团队绩效+项目分红 五上班时间： 上午9:00-下午5:30，单双轮休，每月休息6天，法定节假日正常休假。

任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先，年龄30-40岁，特别优秀者条件可适度放宽； 2、具有3年以上大中型制造企业同岗位工作经历； 3、掌握国家有关劳动法律法规，熟悉人力资源管理各项流程及运作模式； 4、通晓行政管理体系，具备在行政规范执行方面的扎实实践经验； 5、具备良好的语言表达、人际沟通、应急处理、协调沟通以及问题解决能力。 岗位职责： 1、协助行政部长开展人员招聘、薪酬绩效管理、劳动关系维护等日常事务工作； 2、负责公司各类资质证照及相关资料的归档与管理； 3、统筹管理公司食堂、宿舍、保洁、安保、出入管理、车辆调度及厂务运营； 4、配合行政部长组织落实日常接待及重要接待任务； 5、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

会做账就行，有经验着优先，月休3天，每天八小时，中午有午休。

进出账销售单

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，准确确认和计量收入、成本及各项费用； 2、编制并审核各类财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表； 3、按时完成税务申报任务，确保增值税、所得税及其他税费的准确申报； 4、处理发票相关事务，推进进项税发票的认证与抵扣流程； 5、配合开展年度财务审计及税务检查，保障财务操作的合规性。 任职要求： 1、掌握系统的会计专业知识，熟悉国家财务政策、会计准则及相关税法规定； 2、能熟练使用财务软件和办公软件，具备较强的数据分析处理能力； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可独立完成财务工作任务； 4、工作细致严谨，责任心强，具有良好的职业操守和保密观念； 5、持有会计从业资格证书或相关专业资质者优先考虑。

日常清单的核对与统计 上下游材料的支付转账 月度销售的报表 会做内外账 兼工程公司日常资料。

岗位职责： 1.熟悉并操作公司系统，承担所辖区域内的订单审核工作； 2.负责传达并解释本区域相关的报销政策与执行标准； 3.协助解决订单异常情况，做好问题登记与进度跟进； 4.与财务团队协作，处理存在争议的订单事项； 5.完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备订单审核、费用核查或会计相关经验者优先考虑； 2.熟练运用常用办公软件； 3.具备较强的原则性，拥有良好的沟通能力和理解能力

工作内容： 1、承担会计核算职责，涵盖票据申领、发票管控及会计报表的编制与报送等工作； 2、办理日常现金收支与银行往来业务，包括凭证填制、银行账目核对以及单据审核与存档； 3、参与财务资料的整理、归类及保管，保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、熟悉会计基础知识，能独立开展各项会计工作； 2、具备良好的沟通协调能力，可与银行、税务等相关机构顺畅对接； 3、工作细致认真，有较强的责任感和保密观念。

工作内容： 1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、协助拟定并持续优化人力资源相关制度与操作流程，保障管理体系的高效运行与合法合规； 3、构建和谐的劳动关系，推动员工关怀举措，增强员工归属感与团队向心力。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论，具备充足的实际操作经验； 2、拥有出色的交流协调能力及良好的协作意识； 3、能独立应对和处理人事行政事务，具备较强的分析判断与问题解决能力。

水果店营业员，联系电话

新开新能源厂区，招几个做到年底的小时工，临时工一天320，一个月八九千，包吃住，做六休一坐岗，长白班，人走账清

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

厂区急招综合薪资7500左右一个月包吃住

安徽建华目前招聘岗位: 吊机手2名，持吊机证，有管桩厂工作经验，月薪8.5-9.5k 大桩吊机手1名，持吊机证，有相关工作经验，月薪8-9.5k 清模工10名，负责清理模具，文字印刷，月薪6-7k 杂工1名，搞pc车间卫生，长白班10小时，月薪4000左右 风炮手5名，主要负责车间合模螺丝，打风炮，月薪8-9k 拆装头尾板5名，月薪8.5-9.5k

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

在机械制造类企业从事财务工作五年以上，担任主管会计职务 原任职工厂年产值规模不低于4000万元 具备管理30人以上团队的实践经验 能独立操作各类财务软件，具备生产成本核算能力

岗位职责： 1、负责门店各类证照的日常管理与维护； 2、协调处理门店售后服务相关事宜； 3、对接公司内部各职能部门（仓储、拓展、人力、财务）的沟通与协作； 4、维护与外部相关单位的良好合作关系； 5、管理门店收银工作及各项费用的审核流程。 任职要求： 1、具备财务（必需）、行政或综合类岗位的管理工作经历，有零售行业背景者优先； 2、性格开朗，具备一定与政府部门沟通协调的经验； 3、综合素质较高，能适应较强的工作压力； 4、须拥有财务相关岗位的实际工作经验。 上班时间：8：50-18：00 月休4-6天

岗位职责: 不加班不加班不加班，重要的事情说三遍，团队年轻有活力，氛围轻松融洽，期待你的加入！ 1.负责招聘流程的组织与执行，包含职位发布、简历筛选、面试安排及参与面试评估。 2.协助新员工入职培训与引导，帮助其快速融入工作环境与团队协作。 3.完成上级交办的其他人事相关工作事项。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，善于人际互动与关系维护。 2.拥有较强的计划性与组织能力，能高效统筹工作任务。 3.熟练操作各类招聘系统及相关工具软件。 4.富有团队合作意识，能与成员保持顺畅沟通与协作。 5.具备独立分析和解决实际问题的能力。

岗位职责: 1.保证各项财务操作的准确与及时完成。 2.负责日常会计事务的管理与监督，涵盖账务核对及财务报表编制等工作。 3.参与月度及年度结账流程，确保财务信息真实、完整。 4.协助开展税务申报及相关筹划工作，保障税务合规性。 5.配合内外部审计实施，协助落实审计问题的整改。 任职要求： 1.具备较强的财务数据分析及实际问题处理能力。 2.熟悉税务业务操作，具备一定的税务规划实操经验。 3.拥有良好的沟通协调能力，能跨部门高效协作。 4.精通财务系统应用及会计准则，可独立完成账务处理与报告编制。 5.工作认真负责，能在高强度工作中保持细致与高效； 6.持有初级证书且有餐饮、酒店行业背景者优先考虑。

岗位职责: 1.保证各项财务收支记录的准确性与及时性。 2.负责日常会计事务的管理与监督，包含账务核对及财务报表编制等工作。 3.参与月度及年度结账流程，确保财务信息真实准确。 4.协助开展税务申报及相关筹划事务，确保符合现行税法要求。 5.配合内外部审计工作，协助落实审计问题的整改与完善。 任职要求： 1.具备较强的数据分析能力与实际问题处理能力。 2.熟悉税务业务操作，具备一定的税务规划实操经验。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各部门顺畅对接。 4.精通财务系统软件及会计准则，可独立高效完成账务处理与报告输出。 5.工作认真负责，能在高强度环境下保持工作精准与高效； 6.持有初级职称且具餐饮、酒店行业背景者优先考虑。

1、财务、会计相关专业本科及以上学历，具备会计从业资格证书； 2、工作认真严谨，责任心强，具备吃苦耐劳精神和良好的职业道德； 3、头脑灵活，学习能力强，能够独立分析问题，善于归纳总结实践经验； 4、熟练掌握财务软件及办公软件操作，熟悉会计准则及相关税收法规； 5、做事细致入微，富有责任感，具备较强的沟通协调能力。 会计的主要工作内容包括： 1、参与公司内部制度建设：协助修订与完善企业会计制度及财务管理规范； 2、负责财务核算与合同管理并监督经营行为：承担日常账务处理，管理收入与成本类合同，真实、全面地记录、反映和监督公司经营活动、应收应付账款及资产情况； 3、配合外部监管并做好沟通协作：积极配合税务、审计等监管部门的检查工作，及时准确提供所需资料，保持与各相关方的有效沟通； 4、参与预算编制与执行分析：组织或参与年度预算编制、月度资金计划拟定，并对实际执行结果进行比对和分析； 5、配合开展资产盘点工作：协助相关部门对公司各类财产物资进行清查核对，确保账面与实际相符。 公司为高新技术企业，需熟悉高企财务核算特点及相关政策要求。

参与拟定企业人力资源全局性战略方案

岗位职责: 1.负责公司所需岗位的招聘工作。 2.完成面试相关的信息登记与跟进。 任职要求： 1.形象良好 2.表达清晰流畅 公司不加班不加班不加班 老板年轻，团队氛围轻松，同事均属新生代力量，无传统企业的职场内耗与压力压迫，诚邀您放心投递并参与面试，期待您的加入~

1、财务、会计类专业本科及以上学历，具备会计从业资格证书； 2、工作踏实认真，责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神，能承受一定工作压力； 3、反应灵敏，学习能力强，善于独立思考，能够不断归纳总结实践经验； 4、熟练掌握财务软件及办公软件操作，熟悉国家会计准则及相关税务法规； 5、做事严谨细致，富有责任感，具备较强的沟通协调能力。 会计岗位主要职责包括： 1、参与公司财务制度建设：参与企业内部会计制度与财务管理规范的修订与优化； 2、负责财务核算与合同管理：开展日常财务核算工作，管理收入与成本相关合同，真实、全面记录并监督公司经营行为、往来账款及资产状况； 3、配合外部监管与信息报送：积极配合税务、审计等监管部门的检查与监督，按时准确提供所需资料，保持与相关方的有效沟通； 4、预算编制与执行分析：主导或参与年度预算编制、月度资金使用计划拟定，并对实际执行情况进行跟踪分析与反馈； 5、协助资产盘点与账实核对：协同相关部门对公司各类财产物资进行清查盘点，确保账面与实际相符。 公司为高新技术企业，需熟悉高企财务核算特点及相关政策要求。

岗位职责: 1.全面负责公司人力资源工作的统筹与管理，涵盖招聘、培训、绩效评估等模块。 2.制定并持续优化人力资源相关制度，确保与公司发展战略相匹配。 3.带领团队开展工作，提升员工专业能力与整体工作效率。 4.及时应对和处理人力资源管理中的各类问题，维护员工合法权益。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理理论体系，能熟练使用相关管理工具和方法。 2.具备出色的沟通技巧和团队合作意识，善于协调多方关系。 3.拥有较强的组织规划与判断决策能力，可独立应对管理难题。 4.关注人力资源领域发展趋势，具备较强的应变与适应能力。 本科及以上学历（经验丰富或能力突出者可适当放宽条件）

发布招聘信息，寻找合适候选人，沟通联系，安排面试。

岗位职责: 1.协助财务经理完成日常账务处理及财务报表的编制工作。 2.负责生产成本的收集、分摊与核算，跟进在制品及产成品的库存管控。 3.开展成本差异分析，制定并建议可行的成本优化方案。 4.核实线上销售收益的准确性，涵盖平台扣费、活动让利等多维度核算。 5.保障税务操作合规，按时高效完成各项税款申报与缴纳任务。 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力，能有效带领财务团队开展工作。 2.熟练使用财务系统及会计规范，可精准处理各类复杂财务信息。 3.拥有优秀的数据分析与问题应对能力，能自主优化作业流程。 4.具备良好的交流技巧和协作意识，善于与团队成员互动配合。 5.熟知税收政策及相关法规，确保企业运营符合法定要求。