
财务总监/经理
1-1.5万元/月
财务经理/主管10年以上大专及以上财务分析团队搭建经验中级会计师总账核算财务BP体系搭建经验房地产/建筑财务综合管理风险控制
岗位职责:
工作内容:
1、制定并实施公司财务战略规划,保障财务体系的健康运行与合规管理;
2、带领财务团队,持续优化财务管理流程及内控机制,提升整体运营效率;
3、深度参与企业重大经营决策,提供专业的财务分析支持与决策建议。
岗位要求:
1、精通财务管理理论,具备扎实的专业背景和多年财务团队管理经验;
2、可独立完成财务报表编制与财务分析,熟练解读各类财务数据;
3、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识,能高效协同其他职能部门开展工作。
财务主管/经理
7000-11000元/月
财务经理/主管3-5年高中及以上制造业投融资经验
工作内容:
1、负责公司财务相关事务,包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报;
2、办理日常现金及银行往来业务,完成记账凭证录入、银行对账及相关单据的审核与存档;
3、参与财务资料的整理、归档与保管,确保财务信息的准确性与完整性。
岗位要求:
1、熟悉常用办公软件操作,能有效支持财务工作的顺利开展;
2、了解税务基础知识,可配合完成各项税务申报工作;
3、具备较强的组织协调能力,能独立处理财务日常事务。
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务信息化经验财务分析团队搭建经验中级会计师总账核算成本管理税务管理财务BP体系搭建经验房地产/建筑风险控制
负责公司整体财务账务及运营管理工作
财务总监/经理
1-1.5万元/月
财务经理/主管10年以上大专及以上财务分析团队搭建经验中级会计师总账核算财务BP体系搭建经验房地产/建筑财务综合管理风险控制
岗位职责:
工作内容:
1、制定并实施公司财务战略,保障财务体系的稳健运行与合规管理;
2、带领财务团队,完善财务管理流程及内控机制,提升整体运营效率;
3、深度参与企业核心经营决策,提供专业的财务评估与决策支持。
岗位要求:
1、精通财务管理理论,拥有扎实的财务团队管理实践经验;
2、能独立编制财务报表并开展分析,具备较强的财务数据洞察力;
3、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识,可实现跨部门高效协作。
财务主管
7000-9000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
电商行业会计主管
上班地址:淮北市烈山区农产品冷链及智慧物流园
主要工作内容:具备税务申报实操经验,能够全面统筹并协调公司财务管理工作。负责会计核算、税务申报与筹划、员工薪酬方案制定、人力成本统计,以及社保缴纳等相关事务。
日常完成现金与银行存款的对账工作,管理各类供应商数据,编制多种财务报表,熟练运用各类电子表格工具。需持有初级会计职称,具备3年以上会计主管岗位工作经验,熟悉各项财务数据分析与处理流程。
上班时间:早9晚6,午休一小时,单休(周末可自行选择一天休息)
薪资待遇:根据个人能力面议
任职要求:具备税务申报相关经验,能够有效统筹和协调企业整体财务运作
财务主管
2-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析CPA制造业成本管理财务综合管理IPO经验
汇报对象:财务总监
薪资范围:20-25K
工作地点:淮北市(接受出差至东莞、盐城生产基地)
【岗位职责】
1. IPO合规推进
协同中介机构开展工作,跟进合规整改进展,保障各项要求满足北交所监管标准。
2. 预算与成本管控
参与年度预算编制,实施执行过程动态跟踪,识别偏差原因,推动降本增效措施落地。
3. 供应链风控落地
配合优化供应链财务流程,建立风险监控指标体系(如呆滞物料预警、存货周转率、应收账款周期等),健全内部控制机制。
4. 财务数据体系
牵头合并报表编制工作,构建经营分析模型,定期输出经营分析报告支持决策。
5. 税务与资金管理方案执行
落实税务筹划安排,根据政策变化调整税负策略;搭建资金安全评估模型,提高资金运作效率。
6. 团队与数字化
协助财务团队管理,推进业务财务一体化及财务系统信息化升级(金蝶ERP优化实施)。
【任职资格】
1. 财务、会计相关专业本科及以上学历,具备中级职称,持有CPA证书者优先考虑
2. 8年制造业财务管理工作经验,其中3年全面财务管理实践,有参与IPO或北交所项目经历者优先
3. 熟悉金蝶ERP成本模块优化及财务数字化转型实施
4. 系统掌握IPO涉及的会计准则及相关审核重点
5. 能够适应高压力、快节奏的工作环境
汇报会计,周末双休
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上中级会计师会计中级职称
岗位职责:负责税务与账务审查,编制税务风险评估报告,制定服务计划方案,开展季度线上沟通汇报,提交辅导总结报告。深度分析金税四期相关政策法规,为企业提供专业的财税合规咨询服务,设计合规实施策略,审阅企业财务记录,发现并处理潜在的财税风险事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备中级职称者优先
2、或具有3年以上企业相关工作经验
薪资待遇:月薪8000~10000元,固定薪酬,具体薪资根据面试情况确定
上班时间:上午九点至下午六点,周末双休,享受法定节假日
晋升路径:汇报会计——部门主管/交付专家——会计经理
人力资源主管
8000-12000元/月
人事经理3-5年本科及以上管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化招聘与配置绩效管理互联网从业经验人力资源/管理类专业
人事主管招聘要求
一、核心职责
1. 搭建并迭代公司人力资源管理体系(含招聘、薪酬绩效、员工关系、培训发展等模块),适配互联网创业公司业务节奏。
2. 深度联动业务部门,理解团队需求,制定针对性人才策略,支撑核心业务扩张与团队搭建。
3. 主导招聘全流程,聚焦核心岗位精准引才,优化招聘渠道与流程,控制招聘成本与周期。
4. 建立健全员工激励与保留机制,提升员工敬业度,搭建符合创业公司文化的组织氛围。
5. 处理劳动纠纷与员工关系问题,确保人力资源管理合规性,规避用工风险。
二、任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,持有HRBP、中级人力资源管理师等证书者加分。
2. 3年以上人力资源工作经验,其中2年以上互联网/科技类创业公司人事主管及以上岗位经验,熟悉创业公司HR体系从0到1搭建逻辑。
3. 精通人力资源全模块实操,尤其擅长招聘体系搭建与业务联动,能独立设计薪酬绩效方案并落地。
4. 具备极强的业务敏感度,能快速对齐业务目标制定HR解决方案,推动人力资源工作支撑业务增长。
5. 具备优秀的沟通协调、问题解决与抗压能力,原则性强,兼具灵活应变能力,适配创业公司快速迭代的工作节奏。
6. 熟悉劳动法律法规及互联网行业人力资源管理特点,能有效规避用工风险,有复杂员工关系处理经验者优先。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务分析团队搭建经验制造业成本管理中级会计师税务管理审计财务BP体系搭建经验财务综合管理
岗位职责
1. 负责公司日常财务管理工作,涵盖预算制定、成本管控、资金运作、财务分析及全盘账务处理;
2. 审核各项财务报表,确保数据真实准确、符合规范,为管理决策提供有力支持;
3. 组织协调内外部审计事务,保持与税务、银行等相关机构的顺畅沟通与协作;
4. 带领并监督财务团队高效运作,推动团队能力建设与工作流程持续优化;
5. 具备制造业行业背景及相关工作经历。
任职资格
1. 本科及以上学历,财务、会计或相关专业毕业;
2. 拥有10年财务领域工作经验,具备扎实的财务管理理论与实操经验;
3. 熟悉国家财经法律法规及税收政策,持有中级会计师或更高级职称者优先考虑;
4. 具备良好的沟通协调能力与数据分析能力,能够独立应对和解决复杂问题;
5. 精通各类财务软件及常用办公自动化工具。
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【工作时间】
1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天
2、上班时间:
正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)
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2、身体健康、学历不限
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会计主管大专及以上
岗位职责
1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证,固定资产账务处理和组织年度盘点工作;往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表,确保账务处理的准确性;
2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核,其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性;
3、与相关业务部门沟通对接,对业务发展过程中的财务问题进行梳理,及时反馈并给与意见;
4、负责公司发票的领购、开票、核销,进项的认证及核对,日常各类涉税事务;
5、负责编制税局需要的各种报表,每月按时进行纳税申报,依法纳税;负责减免税、退税的申报,配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作;
6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册;登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。
任职资格
1.大专及以上学历,财务、会计专业优先;
2.三年以上工作经验,中级会计职称,熟练使用财务软件,EXCEL函数。
3.熟悉财务、税务的相关法律法规,并遵守财经相关的法律、法规,严格遵守公司财务管理制度。
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求:
1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称;
2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑;
3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规;
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件;
5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告;
6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点)
7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力;
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。
工作职责:
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证;
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本;
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作)
5.考虑账本周期、合理计划资金使用;
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点;
(依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。)
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利:
1.薪资10-15K,根据个人能力面谈;
2.缴纳员工社保;
3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假;
4.每月为员工提供餐补。
工作时间:
上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理/主管
8000-12000元/月
财务经理大专及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析税务管理固定资产管理风险控制中级会计师制造业国内院校优先团队搭建经验
岗位职责:
1.负责财务处理、纳税申报、费用审核等财务全盘工作;
2.建立和完善财务部门;建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制。
3..负责公司成本核算及相关分析工作,处理异常数据,并为管理层提出成本改进建议;
4.负责编制财务报表,对经营数据、财务状况进行准确分析;
5.负责预算编制及执行监督,定期对预算进行分析,对出现偏差的及时出具分析报告;
6.财务部重点项目的推动与跟进。
任职资格:
1.教育背景:大专及以上学历,财会、审计、金融等相关专业;
2.工作经验:拥有5年及以上研产销一休企业财务全盘实操经验,熟悉企业财务流程:
3.软件技能:熟练掌握 Office 系列办公软件,尤其精通 Excel运用,能高效处理复杂财务数据;
4.财务系统: 熟练掌握主流财务软件操作流程(如用友、金蝶等),可独立完成账务操作;
5.综合素养:为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真,具备良好的职业道德,较强的责任心,能承受一定的工作压力;
6.证书加分:持有中级会计师、注册会计师(CPA)等财会相关专业证书者优先考虑。
出纳专员
3000-5000元/月
出纳1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 负责企业日常现金与银行收付款操作,确保资金流水记录清晰、准确无误。
2. 审核各类财务收支凭证,保障每笔款项的进出均有完整依据和可追溯性。
3. 按周期开展账务核对工作,及时跟进并解决账目中出现的问题,保持账面整洁规范。
4. 配合会计完成月度及年度结账流程,协助实现财务数据的精准归集与呈现。
5. 保持与银行、税务等相关外部单位的顺畅沟通,妥善处理日常财务对接事务。
任职要求:
1. 具备财务、会计或相关领域的专业背景知识。
2. 熟悉财务管理系统及常用办公工具,如Excel、Word等软件操作。
3. 具有较强的沟通协调能力与团队协作意识,能适应一定强度的工作节奏。
4. 对财务岗位抱有高度责任感与职业热情,工作细致严谨,恪守职业操守。
5. 拥有出纳岗位或其它财务类工作经验者优先考虑。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限市场/传媒/公关招聘与配置
岗位职责:
1.负责招聘全流程的执行,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2.制定并落实招聘策略与计划,保障组织人才供给;
3.拓展并维护各类招聘渠道,丰富人才获取途径;
4.优化招聘流程,提升透明度与效率,确保人才引进质量;
5.与团队协同配合,推动招聘目标顺利达成。
任职要求:
1.具备优秀的沟通与协调能力,善于团队协作;
2.具有较强的组织规划能力,能独立开展工作并应对问题;
3.熟悉人才市场动态,熟练使用各类招聘工具;
4.具备良好的判断与决策能力,能准确识别候选人的能力与发展潜力;
5.工作积极主动,富有热情,能在压力下保持稳定心态。
人事
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公客服销售招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
负责公司招聘工作2、上班时间:10:00-7:00,中午休息一小时:12:00-13:00
负责公司日常办公工作,底薪3000,周末双休
薪资待遇:基础工资招聘奖励3k-5k以上
上班时间:10:00-7:00,中午休息一小时:12:00-13:00
坐在办公室,冬暖夏凉,每个人都有独立的办公桌
工作简单,没有经验要求没有学历要求
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1、招聘管理
(1)维护现有招聘渠道,积极开拓新的招聘途径;
(2)根据用人需求撰写并发布招聘信息,每日定时更新岗位信息;
2、入职手续办理
(1)为新入职员工当天完成报到流程,包括指纹采集、制度培训、办公用品发放等事项;
(2)负责员工劳动合同的签署与归档工作;
3、人事档案管理
(1)员工入职时收集照片及证书扫描件后原文件及时归还,转正后收取原件并移交行政部门;
(2)建立完整的人事档案体系,包含照片、简历、入职表、毕业证及其他资格证书电子版、沟通记录和异动单,确保纸质与电子资料同步留存;
(3)维护人事档案系统,及时准确录入花名册信息,动态更新员工档案、通讯录等相关资料;
4、薪酬与福利管理
(1)依据考勤等基础数据核算薪资,确保无遗漏、无错误,并完成审批流程;
(2)每月初按时导出数据、填写资金审批单,确保操作精准无误;
(3)根据人员入离职情况及时增减社保名单,办理相关理赔及社保卡业务;
5、考勤与绩效考核
(1)实时掌握员工请假、异常打卡、迟到等情况;
(2)每月汇总考核结果并进行分析,月底将考核表发送至评分人,月初回收并统计形成报表,开展考核情况分析;
6、培训组织
(1)组织实施新员工入职培训;
(2)协助各部门推进员工岗位能力提升培训机制建设;
7、转正与调动管理
(1)结合岗位职责完成情况、工作表现等综合评估,提出合理的转正建议;
(2)根据实际情况对员工岗位调整提供可行性意见;
8、离职事务处理
(1)严格按照公司离职流程执行手续办理,跟进各环节进度,材料不全者不予受理,对表现优秀者视情况开展留任沟通。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关管理类专业优先;
2、具备1年以上相关工作经验,了解国家及地方人力资源相关政策法规;
3、具备良好的计划统筹能力,出色的组织、沟通与判断力,能有效协调各项事务关系;
4、熟练使用OFFICE办公软件及人事管理系统;
5、工作积极主动,责任心强,思维清晰开阔,处理问题细致周全
人事前台
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
经验不限,学历不限
工作内容是负责招聘及安排面试人员的工作
上班时间可选择,早8点到晚6点双休午休两个小时,早10点到晚6点单休午休两个小时
底薪3000
行政人事接待
3000-4000元/月
招聘经验不限学历不限综合人力部门团队搭建经验公司人力资源部门猎头经验可兼职其他行业
招前台,月薪3000+,一天8小时,月休4-6天
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务,包含前台接待、文件归档、会议准备等相关工作;
2.协助办理员工入离职手续、培训安排及考勤管理;
3.承担公司内外联络协调任务,处理日常邮件与信息传递;
4.参与公司制度的优化与完善,配合落实各项管理政策。
任职要求:
1.具备较强的沟通能力与服务意识,能胜任前台接待相关工作;
2.工作细致严谨,责任心强,可自主完成交办事项;
3.拥有良好团队协作态度,善于与同事进行有效交流。
薪资福利:
1.月薪3000+,具体待遇结合经验与能力面议;
2.提供舒适稳定的工作环境;
3.工作时间:每日8小时,每月休息4至6天。
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3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
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人事部
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
**岗位职责**
日常接待、面试邀约及资料整理
协助员工入职流程及数据归档
**薪资构成**
底薪3000元+高额提成
提成来源:面试到场/邀约达成/入职成功/
**工作时间**
早10点-晚6点,午休2小时
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出纳会计
2000-4000元/月
会计1-3年高中及以上收入账应收应付资金管理结算成本
负责日常收支的管理与核对,处理应收应付款项,办理销售发票开具等常规工作
栏目概述
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