岗位职责： 1-负责成本与税务管理，监督供应链运作，确保预算内控及合规执行。 岗位要求： 1-财务、会计等相关专业背景； 2-踏实高效，注重结果，具备较强抗压能力及良好的沟通协调能力。 福利待遇： 1.配备班车、员工宿舍及食堂； 2.每月额外发放600元生活补贴，提供完善的薪资增长与晋升机制； 3.工作地点位于吉林省白城市工业园区

审核原始凭证（如发票、收据），编制记账凭证，登记总账与明细账。定期生成资产负债表、利润表、现金流量表。归集生产费用（如材料、人工），计算产品成本。

职位信息 1、能完成中小企业或外资企业的代理记帐全部过程，熟悉税务申报和帐务处理业务； 2、热爱财务会计工作，工作认真细致，具有一定的凭证审核和处理帐务疑难问题能力； 3、能根据客户需要对企业提出合理的财务规划和经营指导； 4、能协助完成企业的工商年报公示和审计工作； 5、能负责和工商局、税务局、银行的关系处理。

岗位职责: 1. 主持钟祥雅斯国际广场财务管理工作，保障财务信息的准确性与及时性。 2. 参与财务制度及流程的制定与实施，持续优化财务管理机制，提升工作效能。 3. 负责财务团队日常管理，组织财务报表编制与分析，为管理层决策提供有力支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能与团队成员及上级保持高效互动与协作。 2. 能够适应高强度工作节奏，保持稳定输出，确保各项工作按时推进。 3. 拥有良好的团队意识，善于融入新环境，具备跨部门协同工作的适应能力。

负责公司财务管理税务管理日常报表处理等

待遇面谈

岗位职责：1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析；2.组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时； 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营；4. 主导税务筹划与申报工作，协调税务机关关系，合理降低企业税负；5.参与公司重大经营决策，提供专业财务建议与数据支持。 任职要求：1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上职称； 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力； 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能； 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力及职业道德素养； 5. 有制造业/服务业/互联网等行业背景者优先，具备CPA、CMA资格者优先。

做内账

负责公司内外账务的统筹管理， 对接财务部门与其他各部门间的工作协调， 全面处理公司税务申报、工商年检等各项财务与税务相关事务。

专职会计，报税，开票

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务，涵盖课程讲解、作业指导及考试辅导等内容 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

岗位职责: 1.根据各场展览/活动的主题策划，统筹每场展览的视觉系统设计工作，完成包括主视觉及配套视觉元素在内的整体设计，确保项目按既定标准与时间节点顺利交付； 2.负责门店日常视觉设计任务，涵盖品牌展示、促销宣传、导视系统、文化推广等相关设计内容； 3.与相关需求方或部门保持高效沟通，持续优化设计流程，合理制定各类视觉物料的时间计划，借助日程管理工具提升执行效率； 4.对接外部供应商，跟进展陈道具及材料采购，结合预算控制，探索材质与工艺的最佳组合方案，实现理想的展示效果； 5.协调广告制作公司，按时完成物料制作费用结算与对账工作，并负责现有展具及物料的归档与日常管理； 6.配合展览日常运营，参与布展支持、现场秩序维护及部分场次的导览服务； 7.按时提交月度工作报告，完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 教育背景: ◆艺术设计、视觉传达、室内装潢等相关专业本科及以上学历，专业美术院校毕业者优先； 经验: ◆2年以上平面设计、陈列设计、艺术展览海报或道具制作相关经验（需提供作品集）； 技能技巧: ◆熟练掌握动态海报制作技术； ◆精通主流平面设计软件（如PS、ILLUSTRATOR等），具备插画或手绘能力者优先考虑； ◆执行力强，抗压能力佳，擅长跨部门协作与沟通，能从展览整体概念与视觉传播角度出发开展设计工作，保障输出质量； ◆审美敏锐，艺术感知力强，具备创新思维，可独立完成具有突破性的前沿视觉创作； 态度: ◆能适应高强度工作节奏，承受一定压力； ◆工作态度积极，责任心强，富有职业热情； ◆具备良好的学习意识与快速学习能力。

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *兼职性质，工作时间灵活，任务不定期发布 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *依照任务具体要求执行走访任务 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能客观、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名参与走访任务 *认真查阅任务指引说明 *开展实地走访，全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应并回复工作人员的后续沟通信息

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

兼职财务主管，经验丰富，操作过科小申报

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

工作内容： 财务总监是一个负责公司财务战略规划和执行的高管。该职位的主要职责包括： - 制定公司的财务预算，监控公司的财务状况，及时发现并解决财务问题。 - 管理和指导公司内部的财务团队，确保财务团队有效地开展各项财务工作。 - 负责公司的财务报表制作和提交，包括月度、季度和年度财务报表。 - 管理公司固定资产，负责资产的采购、登记、报表和盘点工作。 - 制定公司的财务制度，监督公司的财务合规行为，确保公司的财务稳健。 - 负责公司的税务筹划和遵守，确保公司税务风险合法合规。 - 参与公司的重大财务决策，提供专业的财务意见和建议。 职位要求： -大专以上学历，财务、会计等相关专业背景。 - 至少5年以上财务管理工作经验，有丰富的财务管理经验。 - 熟悉财务数据分析工具，如Excel、SAP等。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与公司内部和外部进行沟通。 - 具备较强的风险意识，能够识别并处理公司的财务风险。 -接受项目调动

岗位内容 1、独立撰写专项分析报告 2、组织经营分析会议，自主解决业务运营问题 3、主导重点项目的推进与落地，保障目标顺利实现 4、具备模型搭建与数据建模能力 5、独立开展预算编制、审核及差异分析工作 任职要求 1、掌握会计准则及相关财务、税务、审计法律法规，具备良好的职业道德和职业操守； 2、持有中级职称及以上资格，具备2年以上相关经营管理岗位工作经验； 3、精通数据分析，能识别业务数据间的关联，开展深入的数据挖掘； 4、具备出色的逻辑思维与书面表达能力，熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件； 5、业务洞察力强，需求把握精准，可有效评估需求的合理性与可行性； 6、具备团队管理经验及人才培养能力

建筑公司招会计

比较简单主要是细心做账

【岗位职责】 1．主持人事行政部整体工作，制定并完善公司行政与人力资源管理制度，统筹后勤服务、资质维护及应急事件处置，保障公司运作规范高效。 2．行政管理：建立健全行政管理体系，推动制度落地执行；主导ISO认证、年度审查及标准化建设；全面管理后勤事务（含食堂、清洁、办公环境、固定资产等）；组织安排公司级会议、商务接待及外部行政沟通事宜。 3．人事管理：制定人力资源发展规划，优化招聘、培训、绩效评估等核心流程；审批员工转正、薪资调整、职务晋升等人事业务；妥善处理劳资争议、员工申诉及突发性人事问题。 4．证件管理：负责监理行业执业资格证书（总监理工程师、专业监理工程师、监理员）的注册、延期和变更管理；确保企业资质持续满足行业监管标准。 5．团队管理：带领行政人事团队开展工作，合理分配任务并跟踪落实；注重人员培养与发展，提升团队专业能力与执行效率。 【任职条件】 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上行政或人力资源管理工作经验，其中至少2年担任同等管理职务，有工程类行业从业经历者优先。 3、精通《劳动法》及相关法规，熟悉ISO管理体系及行政全链条运作流程；掌握监理行业证书管理和资质维护要求。 4、具备较强的员工关系管理能力，擅长协调劳动纠纷及应对突发事件。 5、熟练操作Office办公软件、OA系统及各类人事管理系统。 6、具有战略规划意识，能够通过流程优化实现降本增效；具备出色的组织协调能力和跨部门协作推动力；心理素质好，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、审核财务收支，查阅财务专项报告及会计报表，参与重大财务收支计划、经济合同的联合签署； 2、组织预算的编制与执行，协助制定资金筹措与使用方案，保障资金运用的高效性； 3、核查公司对外披露的会计信息资料； 4、负责审定公司本部及下属各单位上报的会计报表，以及集团层面的合并会计报表，编制财务综合分析及专项分析报告，为管理层决策提供有力支持； 5、拟定公司内部财务管理制度、会计规范及工作流程，经审批后推动实施并监督落实； 6、统筹公司财务收支计划、信贷计划及成本费用计划的编制与落地实施。 任职资格： 1、财会类专业，大专及以上学历； 2、具备2年以上相关工作经验，有服务一般纳税人企业的经历者优先考虑； 3、工作严谨细致，责任心强，勤奋踏实，具备优良的职业道德和敬业精神

一、任职要求： 1.持有会计从业资格证，有行业相关经验者优先。 2.熟练使用办公软件及财务软件，有独立工作能力及财务分析能力，能独立完成账务处理与报表编制。 3.熟悉中小企业财务核算流程，具备良好的沟通能力，能配合团队完成财务相关协作工作。 4.希望在具备基本能力的前提下，逐步提升自己，不要求全能，但是你一定是一个非常具有责任心，兼备细心的公司伙伴。 二、岗位职责： 1.负责公司日常内账核算，准确记录收支明细包括审核原始凭证、编制记账凭证，确保账务数据真实、完整。 2.定期整理银行流水、费用单据等财务资料、建立清晰的内账台账，及时更新应收账款、应付账款等往来账务。 3.协助制定成本控制方案，统计经营数据，每月出具内部财务报表(如利润表、资金收支表)，为管理层决策提供数据支持。 4.负责发票管理，包括发票开具、登记与归档,完成税务相关工作，确保内外部账务逻辑一致。 妥善保管财务档案，如凭证、报表、合同等定期进行整理与归档，保障资料安全可查。 三、薪资构成及上班时间 薪资面谈 工作日09：00至17:30午休2小时周末双休法定节假日休

岗位职责： 1、全面统筹所辖部门的日常运作，加强团队人员管理，完善合规体系、制度及流程建设，制定清晰的工作标准与实施计划，并推动有效执行。 2、严格落实总公司发布的各项财务政策与管理制度； 3、统筹管理分公司及其下属机构的银行账户与资金运作； 4、负责分公司及其下属机构的成本与费用控制工作； 5、组织实施分公司及其下属机构的预算编制与执行监督； 6、负责分公司及其下属机构的税务筹划与申报管理； 7、负责分公司及其下属机构的会计核算工作； 8、负责分公司及其下属机构的单证规范管理； 9、负责分公司及其下属机构对外报送的财务相关信息工作； 10、根据公司整体部署及业务发展需求，完成上级交办的各项临时任务及相关协作工作。 招聘要求： 1、本科及以上学历； 2、年龄不超过35岁； 3、具备2年以上保险行业财务管理工作经验； 4、具有较强的抗压能力与环境适应力。

认真负责、周末双休、中午午休

要求工作能力强，跟得上老板的节奏，长白班，

岗位职责 （一）销售人才招聘体系搭建 1.需求分析：与销售部门负责人深度沟通，明确各层级销售岗位（如销售、销售主管、销售总监）的能力模型、绩效目标及人才画像。 2.渠道管理：开发并维护、直聘、行业社群等招聘渠道，针对知识产权行业特性设计精准的岗位JD及广告文案。 2.流程优化：建立标准化招聘流程，包括简历筛选、行为面试、背景调查等环节，重点评估候选人的抗压能力、客户开发能力及知识产权行业适配性。 （二）销售人才培养与留存 1.入职培训：协同销售部门设计新人培训体系，涵盖知识产权基础知识（如专利申请流程）、销售话术（如政策解读、客户异议处理）及行业案例分析。 2.职业发展规划：为销售团队设计“专业序列+管理序列”双通道晋升路径，定期开展人才盘点，识别高潜力员工并制定个性化发展计划。 3.离职分析：通过离职面谈、满意度调研等方式，分析销售人才流失原因，针对性优化薪酬激励、工作环境及团队氛围。 （三）行政与综合管理 1.制度建设与流程优化：制定并完善人力资源与行政管理制度，包括招聘流程、培训管理办法、考勤制度等，确保合规性与高效执行。 2.优化跨部门协作流程，如知识产权文档管理等，提升运营效率。 3.办公环境与资源管理：统筹办公场地规划、设备采购及资产管理，确保办公环境符合知识产权服务行业的专业性需求（如机密文件存储设施）。 4.管理行政费用预算，监控办公用品采购、差旅报销等支出，实现成本控制与资源合理配置。 5.跨部门支持与文化建设：协调销售、财务、运营等部门的协作需求，例如组织销售联合培训，提升团队对知识产权的认知。 5.策划企业文化活动（如知识产权主题沙龙、季度团建），增强团队凝聚力与归属感。 任职要求 （一）硬性条件 1.学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、法学、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验：3年以上人力资源工作经验，其中1年以上销售岗位招聘经验，熟悉知识产权行业者优先。 （二）核心能力 1.招聘策略：能根据业务目标制定年度招聘计划，灵活运用内推、校招等多种渠道满足人才需求。 2.面试评估：掌握行为面试、压力面试等技巧，擅长识别销售人才的核心素质（如目标感、韧性、客户洞察）。 3.跨部门协作：与销售、流程等部门高效协同，推动人才供应链与业务需求深度匹配。 公司福利 1.基础保障：五险、带薪年假、法定节假日全休。 2.绩效激励：招聘达成奖金、年度调薪机会。 3.文化福利：定期团建、节日礼品、生日会。