岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

1. 工作日需按时到岗，全职工作，具体作息安排根据客户要求执行。 2. 确保7×24小时通讯畅通，具备远程处理突发问题的能力；非工作时段如遇紧急情况，须在1小时内到达现场响应。 3. 驻场周期：2025年6月至10月。 4. 工作职责：解答用户在系统操作中的各类疑问；对系统异常情况进行初步排查与判断；协助完成相关文档编写；配合落实其他交办任务。 5. 提供住宿及上下班交通费用支持，餐食费用自理。 6. 任职资格：具备良好的沟通协调能力与实际问题应对能力；熟练掌握系统操作，具有基础系统维护经验；责任心强，能胜任驻场期间各项工作安排；计算机相关专业优先考虑，在校学生如可保证工作日全天出勤亦可报名。

主要负责公司员工考勤统计，招聘人员，

岗位职责： 1、统筹人员招聘工作； 2、组织实施员工内部培训； 3、负责行政类岗位KPI跟踪及积分管理； 4、推进企业文化建设与员工关系维护。 任职要求： 1、22****，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、性格外向，富有亲和力，具备良好的表达与沟通能力，熟练使用办公软件； 3、1年以上招聘或培训相关经验，可独立完成工作任务，掌握2-3项HR辅助工具； 4、学习意愿强，理解能力佳，工作细致，具备一定的组织与策划能力。

电厂建设项目，大量招工地劳务小工，，辅助小工，无需技术，工期长，工资保障，活轻松，住宿有空调暖气，要求身体健康，无犯罪记录，年龄60周岁以下，需识字，进行安全学习培训，，工地在山东威海荣成，能外出的联系。项目部统一打卡工资。

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乐东招杂工

招小工2人，会开小铲车的小工一人

找个杂工，工钱面谈 6点30上班 工作地址:六道街现代花园 有意的电话联系

招聘信息 某餐厅招服务员 薪资待遇4500-5000 联系号 包吃包住

招聘岗位。藏餐厅。厨师长1名工资面谈服务员4名工资3500～4000长期短期都可以包吃包住地址：日喀则地区白朗县联系电话：

招聘保安地址：拉萨北郊工资4500月休两天包吃包住要求：服务态度端正会一点普通话联系方式：

高速/隧道安全员费用政策：打卡15天600井号隧道项目安全员任职要求：1.大专及以上学历，40周岁以下持二建证或安全员类证书，必须有隧道项目经验[红包]薪资福利：税前5000-7000元/月，入职五险，项目制派遣合同不定时工作制（常规8:00-18:00），每月4天调休、面试流程：线上笔试→现场统一面试上班位置：四川周边井号高速项目安全员任职要求：1.大专及以上学历，40周岁以下2.持交安证书，3年及以上安全环保工作经验3.必须有高速项目经验，优秀者可放宽年龄/学历要求[红包]薪资福利试用期3个月6000元/月，转正后7000-8500元/月（高原地区薪资上浮10-15%），派遣制五险、法定节假日、、每年三甲医院体检、高原项目津贴工作地点：四川三州地区、安徽片区、西藏、湖北、河北面试流程：先推简历—————————————名单对接：杨

拉萨市城关区招装修木工，

一、企业及项目介绍山姆会员商店是沃尔玛旗下高端会员制商店，1996年落户深圳并深耕多年。现我公司携手山姆，在深圳全新落地项目仓，诚招专项HR1名，负责仓库一线用工需求统筹与代招单位全流程管理，共促项目发展。 二、招聘岗位 山姆项目仓专项HR（广州） 三、核心岗位职责 本岗位核心负责两大板块，保障项目仓用工与合作顺畅，具体如下： 一线用工统筹：深入挖掘仓库一线各岗位人力需求，提炼岗位亮点并开展正向宣传，确保人员供给持续稳定。 代招单位管理：甄选优质招聘合作伙伴，建立协作机制，跟进招聘进展、把控录用质量，优化流程提升代招效能。 用工协同：协同运营团队完成一线员工入职支持与问题协调，完善用工规范、整理基础数据，保障用工合规性。 品牌传递：在招聘实施与用工管理过程中践行企业价值观，维护公司及项目的良好雇主形象。 四、任职要求 学历经验：本科及以上学历，人力资源相关专业优先；具备1-2年人力资源渠道招聘经验者优先，有极速达仓储场景招聘背景者优先，熟悉仓管及一线作业人员招聘渠道者优先。 核心能力：具备良好的沟通协调与人力统筹能力，目标导向明确，擅长呈现基层岗位价值，能推动招聘任务有效执行，具备初步的数据分析与实际问题应对能力。 五、薪资福利 薪资待遇：月薪5000-7000元，根据工作经验及能力面议。 基础福利：带薪年假、节日福利、季度团建、员工餐补、交通补贴。 职业发展：提供清晰晋升通道（HR→HR主管→项目人力负责人），定期组织专业培训，助力个人成长；依托山姆项目优质平台，积累大型零售仓储项目人力管理经验，拓宽职业发展空间。

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

诚信，服务，服从安排

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

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西藏拉萨 拉萨招卷闸门学徒工，年龄18到30，工资4000--4500，有想法的联系。

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昌都市八宿县招工地小工/杂工、电焊、强电、二保焊/气焊、工地力工

明天米林用两个小工私聊。

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工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-09 档案整理员（短期兼职）： 一、工作内容：承担各类档案材料的归类、组卷排序、编号赋码、图纸折叠、信息录入、装订成册、扫描处理及图像优化等工作； 二、岗位要求： 1.工作细致，态度严谨，责任心强，具备良好耐心； 2.诚实守信，动作迅速，能适应一定工作强度； 3.有相关工作经验者优先考虑。 三、福利待遇 1、工作时间：9:00-12:00；13:30-18:00，周末单休 2、工作地点：西藏林芝地区波密县 3、日薪180元含食宿（超额部分据实发放），项目周期约3个月，需全程参与至结束，完成全部工期后每日额外补贴10元，综合收入达190元/天

自带皮卡或者抽水机。，20公里水沟，8公里挡土墙，道路1公里。 对倒完的新建的混凝土进行淋水保养。 每三天安排一天淋两次，每条渠道或者水沟淋三天。 现金快钱结款。价格面谈。 有意者请直接电联 有意者请直接电联 有意者请直接电联