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招聘日用品批发带货，35-60岁。 日结+月结 时间自由安排

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【招聘】城东蔬菜批发市场诚招勤杂工三名，长期夜班，要求有c1或以上驾照，月薪四仠以上，有意者持驾照和身份证面试，非诚勿扰！来电请致

招聘普工，主要工作是在摊位前推销产品。要求有较强的责任心，具备沟通表达能力，有相关工作经验者优先。薪资为100元/天，。

1227夜市招聘小吃店员一名工资3千，全勤200。下午3点上班11点下班月休2天电话

我们是一家网红地摊爆炒小海鲜，需要招一名有餐饮经验的摊位负责点菜，服务接待的角色，5000提成+利润分红

招聘两名卖海鲜的，，干活麻利，灵活的。干一上午100块。地址东坡早市

招聘宰鱼工一名。工作地点在宁南县县医院背后的菜市场。工作时间从六点半到六点半。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

需要2-3人，，60岁左右，扫地，洗车，其他杂活路，工资180一天，中午管一顿伙食。

岗位职责： 1.负责游戏主播的招募、全流程培训、跟播，制定行之有效的运营及培养方案； 2.帮助主播分析解决直播问题，针对性优化主播直播内容，提升直播观看数据和粉丝互动活跃度； 3.分析直播各项运营数据，基于数据反馈调整运营策略，持续优化直播内容方向； 4.参与公会游戏相关活动的策划构思、落地执行，跟进活动效果复盘。 任职要求： 1.大专以上学历，喜欢游戏行业，喜欢刷游戏直播间，了解游戏行业； 2.有直播运营相关经验优先，具备较强的网感，熟悉主流直播平台的运营模式； 3.深度游戏爱好者，熟悉各类游戏的热门内容、玩法； 4.善于沟通，抗压力强，有较强的团队协作精神； 5.熟悉掌握Excel，会基本的电脑操作。 岗位福利：五险一金、节日福利、生日惊喜、不定期团建、免费一对一教学！ 该岗位接受无经验，接受应届生，欢迎投递简历

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招聘夜市帮手，要求吃苦耐劳、踏实肯干，希望寻找长期稳定的人员。

招聘，招聘，招聘万生批发因店面扩大，需招聘一个店内工作人员一名，年龄40岁以内，有团队精神，有做过批发行业者优先录用，联系电话

菜市场招工卖肉工人1名工资6000-7000元电话:地址:廿三里中心菜市场。

蛋糕摆摊招兼职店员 工作内容：现做蛋糕打包、及售卖、整理摊位、 工作时间：11一21：00 要求：手脚麻利，爱干净，性格开朗会沟通，能接受户外摆摊，做事踏实，有无经验均可，有人带 年龄要求18一50岁 薪资：6000一10000元月结，多劳多得 工作地点：武汉江夏文化路小学 联系：微信/电话

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工作职责： 负责用餐区域的客人服务（包括不限于穿菜、点菜、传菜，客人用餐后卫生打扫）。 工作时间： 12:00-24：00（加班会有补贴）

任职资格（学历、专业、经历及知识技能要求）： 年 龄：22～45岁 性 别：不限 学 历：大专或大专以上学历 专 业：市场营销、工商管理等相关专业 经 历：三年以上市场营销经验，一年以上市场销售主管岗位工作经验，熟悉市场业务部门工作流程 专业技能： 1. 市场分析与目标拆解能力：能精准分析区域市场数据，将公司销售目标转化为个人可执行的销售策略与行动计划。 2. 客户开发与商务谈判能力：精通客户开发全流程，具备独立进行商务谈判、促成交易并维护长期客户关系的高阶技能。 3. 渠道运营与维护能力：能系统运营OTA、协议客户等销售渠道，具备渠道数据分析、关系维护与业绩提升的专业技能。 4. 销售流程与合规执行能力：熟练掌握从线索到回款的完整销售流程，确保所有操作严格符合公司价格政策与合同规范。 5. 数据化销售与费用管控能力：能运用CRM等工具进行客户数据管理与销售预测，并具备在预算内精准控制销售费用的财务意识。 6. 市场情报搜集与报告能力：能主动、系统地搜集并分析竞争对手动态与市场趋势，形成专业情报报告，为业务决策提供支持。 素养： 1、形象气质佳，思想正派，有正向价值观和阳光的职业心态 2、自驱力强，有强烈的事业心和责任意识，抗压能力强 3、具有正向影响力、感召力并不失公正、客观、原则、沉稳的管理风格，较强的分析、解决问题的能力，在突发事件上具备一定的判断和决策能力 具有较强的语言组织能力、文字表达能力和沟通协调能力，有较好的情商、智商、人格魅力，能有效化解各类纠纷

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