岗位职责： 1、依据公司业务发展需求及最新法律法规、行业相关政策，制定、优化并完善会计核算制度，统一规范会计科目使用； 2、组织开展财务管理制度、内部控制体系、会计准则、税务法规等相关培训，持续提升财务团队专业素养与综合能力； 3、全面负责核算部门的日常运营，牵头拟定工作计划并推动落实执行； 4、监督并指导财务报表编制工作，审核月度、季度及年度财务报告，确保数据准确并及时提交相关部门； 5、主导集团合并报表编制工作，统筹完成公司季度、半年度及年度报告的信息披露任务； 6、推进会计档案规范化管理，督促各子公司及分支机构做好各类财务资料的归档与保管； 7、配合管理层开展财务部门内外部沟通协作，保障信息畅通与工作衔接； 8、统筹审计期间各项工作的安排与协调，及时处理突发事项，重大问题第一时间向上级汇报。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先，具备5年以上同类岗位工作经验。 2、具备扎实的财务理论基础和行业实践经验，拥有优秀的分析决策能力和团队管理经验。 3、熟悉企业会计准则、国家会计法规、税收政策及相关金融规定。 4、熟练操作办公软件及自动化设备，精通财务软件应用；了解企业内部业务流程，掌握所在行业财务管理特点与数据分析方法。 5、具备良好的沟通协调能力、组织执行能力、计划管理能力、团队领导能力以及较强的书面与口头表达能力。

岗位要求： 1.建立并完善公司财务管理制度，提升资金使用效率，确保制度契合服装行业特性（如季节性现金流变化、库存周转控制等）。 2.参与企业战略制定，提供财务分析支持（如新品开发成本评估、渠道扩展预算规划）。 3.定期开展经营数据分析（包括资产负债率、销售额、净利润率、毛利率、应收账款周转率、库存周转率、现金流状况、单店坪效等），提出降本增效及风险管控建议。 4.监控门店运营支出（含租金、水电、运输费、人力成本、仓储费用等），制定切实可行的成本优化方案。 5.统筹年度预算编制，结合服装行业特征进行现金流预测，重点关注运营投入（渠道建设、促销活动）、物流支出及库存管理（滞销商品处理、提升周转效率）。 6.跟踪预算执行情况，发现偏差（如费用超支、门店业绩未达标、人效偏低）及时提出调整对策。 7.管理企业现金流，科学调配资金，协调供应链资金运作（如供应商账期管理、联营客户回款跟踪、供应商应付款项、直营店收入回笼）。 8.优化税务筹划策略，合理运用行业税收政策，依法降低税负（动态调整），负责纳税申报及相关对接工作。 9.防范财务相关风险（如坏账风险、应收账款逾期、资金链断裂等）（实时监控）。 10.监督财务报表的编制过程，确保核算合规（涵盖利润表、资产负债表、现金流量表、运营费用分析表），符合会计准则要求。 11.跟进存货周转情况，监督跌价准备的计提合理性。 12.配合内外部审计工作，保障合规性；统筹财务部门日常事务及审计配合事项。 13.协助销售团队分析各销售渠道盈利水平（直营店、合伙人模式、联营客户），定期输出分析报告。 14.审核合同协议内容，确保准确性，评估潜在风险；监督检查财务资料与数据的完整性与真实性（包括合同、协议、票据等）。 15.编制公司工资表（审核绩效指标的真实性与合理性），复核门店及仓库薪资发放明细。 16.负责财务团队日常工作安排及审计协作；每月按时完成上月财务数据与ERP系统数据的备份（确保完整准确）。 17.推进财务信息化建设（如ERP系统优化、财务软件应用、搭建财务共享文件平台、BI数据分析工具落地）；严格执行财务信息保密制度，防范数据泄露隐患。 任职要求： 1.大专及以上学历，财会类专业优先； 2.具备5年以上服装零售实体或直营体系同岗位工作经验； 3.熟练操作ERP及用友财务软件； 4.持有中高级会计职称者优先考虑（非强制条件）。

岗位职责：（总账会计） 1、负责公司日常进销存账务处理及库存核对管理 2、办理票据申领、发票相关事宜，配合外账单位完成财务报表报送 3、整理公司各类财务数据，编制利润表及相关财务报表 4、核算员工薪酬，确保工资发放准确及时 任职资格： 1、财务、会计、经济类专业大专及以上学历，具备会计从业资格 2、掌握扎实的会计理论基础，有两年以上财会岗位实际工作经验 3、具备良好的自学能力和工作执行力，态度认真、细致严谨，责任心强

此岗位为公司财务部负责人，直接向老板汇报的核心管理岗。你将全面主导跨境电商（以亚马逊为主）的财务体系搭建与运营，是公司2025年战略目标实现的重要支撑力量。若你具备跨境企业财务负责人经验，这一岗位将为你提供充分施展专业才能的发展平台。 一、岗位职责： 1.全面财务统筹：主导财务部日常运作，涵盖年度计划制定、经营目标分解、预算管控、账务核算、税务规划（含出口退税及跨境税务合规）、资金调度等，为管理层决策提供高质量财务依据。 2.团队建设与优化：带领财务团队完善工作流程，提升整体专业水平，确保账务准确、税务合规、报表准时高效输出。 3.跨境业务管控：深入参与跨境财务管理工作，熟悉香港公司设立及相关合规要求，主导外汇收付、跨境税务处理等关键环节。 4.经营分析支持：基于财务数据开展深度分析，向业务部门输出成本控制、利润提升策略建议，助力核心品类快速成长。 二、任职要求： 1.基本条件：本科及以上学历，会计或财务管理相关专业；持有中级会计师职称，具备5年以上财务工作经验，其中至少1年跨境财务团队管理经历。 2.核心背景：了解跨境电商（亚马逊）财务运作模式，掌握香港公司注册及合规流程；有参与跨境企业IPO前期财务规范项目者优先考虑； 3.综合能力：作风果断，抗压性强，具备战略视野；熟练使用金蝶类财务软件及Excel高级功能，可独立完成复杂财务分析报告。 4.专业水平：精通国家财税法规与外汇管理政策，擅长税务筹划与风险防范，能独立操作出口退税、跨境结算等专项业务。 三、公司亮点与福利 【双休+弹性考勤】周一至周五：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00（上下班时间可弹性调整1小时）； 【交通便利】办公地点位于深圳市坂田五和大楼，距地铁五和站约300米； 【假期丰富】 1.周末双休，享受法定节假日（节日前一天提前2小时下班）； 2.设立女性生理假制度； 3.春节额外享带薪假期，增进家庭团聚时光； 【团队氛围活跃】每月举办生日会、不定期安排下午茶、节日活动及礼品发放，每年组织团队建设旅行； 【全面保障】入职即缴纳五险一金（一档医保），另增“惠民保”等补充商业保险，并每年提供一次免费健康体检。

一、岗位职责： 1、财税合规体系搭建与管理 ····A、制定并完善企业财税合规管理制度； ····B、跟踪研究财税政策变动，评估政策对企业的影响，及时调整合规策略与流程； ····C、统筹企业税务申报与缴纳工作，审核纳税申报表、税务报告等，防范税务风险； ····D、指导团队处理税务争议、税收优惠申请，优化企业税务成本。 2、财务合规管理 ····A、监督会计核算、财务报表编制的合规性，确保财务数据真实、准确，符合会计准则及审计要求。 ····B、审核重大经济合同的财税条款，规避合同风险。 3、团队统筹、人才培养与发展 ····A、制定部门年度工作计划与目标，合理分配工作任务，监督团队成员的工作进度与质量。 ····B、指导下属解决复杂财税合规问题，提升团队专业能力。 ····C、组织财税法规、合规流程等内部培训，提升团队成员的合规意识与业务水平。 ····D、选拔、培养骨干人才，优化团队结构，确保部门高效运转。 4、跨部门协作与外部沟通 ····A、与各部门协作，确保账务处理、资金运作符合合规要求；制定各部门财税合规操作标准。 ····B、配合审计部门开展财税审计工作，提供合规性说明与资料支持。 ····C、保持与税务机关、财政部门、会计师事务所等外部机构的良好关系，及时获取政策解读与专业支持。 ····D、代表企业处理涉税行政事项，维护企业合规形象。 5、风险管控与应对 ····A、建立财税合规风险预警机制，识别潜在风险点，制定应对方案并推动整改。 ····B、牵头处理突发财税合规事件，降低事件对企业的负面影响。 6、其他与财税合规相关事务。 二、能力要求 1、财经类专业专科以上学历，持中级及以上会计职称，具备注册会计师（CPA）、税务师（CTA）等资质优先。 2、3年以上财税工作经验，1年以上财税合规管理经验，熟悉企业财税全流程操作。 3、精通财税法规与会计准则，具备较强的风险识别、沟通协调及团队管理能力。 4、严谨细致，原则性强，能适应高压环境，具备良好的合规意识与职业道德。 三、工作时间及福利待遇 1、工作时间：09:00-12:00.13:30-18:00，大小周休、法定节假日休。 2、其他福利待遇：下午茶+生日会+团建聚餐+社保+项目奖金+三节一生礼物+产品福利卡券等

岗位职责: 1.负责日常财务核算工作，包括凭证编制、审核及账簿登记； 2.编制各类财务报表。 3.处理税务事务，包括税金计算、申报及税务筹划，控制税务风险。 4.指导及分配下属会计工作，做到保质保量。 任职要求： 1.具备全盘账务处理能力；有财税公司工作经验 2.熟悉国家财务、税务政策法规，了解会计准则； 3.良好的沟通协调及管理能力，团队合作精神及高度的职业道德。

工作职责 1.负责公司日常应收款项、会计核算及税务相关管理工作，协调处理财务日常沟通事务； 2.根据会计制度及集团管理规范，编制各类财务报表，出具相应的财务分析报告； 3.组织制定预算方案、财务收支规划、成本费用计划、财务报告及会计报表，为管理层决策提供数据支持； 4.跟踪并反馈公司各项内控机制运行情况，及时提出优化建议； 5.完成公司交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.财经类专业本科及以上学历； 2.具备3年以上相同岗位工作经验； 3.具备扎实的专业知识，熟悉国家有关财务、税务、审计方面的法规与政策，了解集团相关管理制度； 4.熟练操作各类常用办公软件； 5.熟悉企业经营业务的会计核算流程，能够独立完成全流程账务处理； 6.工作认真负责，诚实守信，具备良好的职业操守； 7.熟练操作SAP财务系统，有物业行业财务工作经验者优先考虑。年终奖金、入职即购社保公积金、周末双休、餐补、司龄补贴、节日福利 需定期前往江门蓬江、新会出差（每月3至4次，可当日往返），介意者请勿投递

总账会计----有跨境电商总账会计经验优先录用！！！！！~~~~~~ 总账会计/会计主管岗位要求： （1）需具备一定财务软件操作基础 （2）熟悉国内电商平台财务运作模式（包括数据提取、订单核对与闭环管理、费用控制、成本利润核算），掌握全盘账务处理，了解品牌经销及返利政策，熟悉电商ERP系统、发货系统，熟知会计法及相关税务法规 （4）具备较强的学习能力、执行力、主动性及团队协作意识 主要工作内容： 1.按月及时准确完成凭证录入，编制财务报表、项目报表（按店铺维度）以及成本费用分析报告 2.审核往来账项核算情况，开展对账工作，复核品牌方返利数据及其入账准确性 3.持续完善会计核算制度，优化核算流程，高效协同团队推进各项工作 岗位要求： 熟练使用办公表格软件，学习能力强，抗压能力佳，工作细致认真，具备2年以上电商行业或总账会计工作经验者优先考虑。 具体工作细节由负责人在面试中详谈~~~~ 公司目前运营国内品牌； 现有员工约30人。 公司福利： 1、保险：五险、意外险； 2、薪酬待遇：底薪+绩效奖金+优秀员工奖； 3、假期福利：享受法定节假日、生日假、婚假、丧假、产检假、产假/陪产假、带薪年假等各类假期； 4、节日祝贺：新年开工红包，端午、中秋、春节等节日礼品，每月两次精美下午茶； 5、团建活动：定期组织集体活动，如羽毛球赛、烧烤、唱K、聚餐、旅游、户外运动等； 6、工作时间：早九晚六点半，午休一个半小时，大小周休息； 7、交通：通勤便捷，地铁/公交直达，地铁3号线“永泰站（A/B出口）”； 8、工作氛围：环境舒适，年轻化电商团队，常有聚餐、打球、爬山/出游、逛街等活动，团队氛围融洽！

财务专业毕业，能长期稳定的在公司就职优先

岗位职责： 1、在新设分子公司的筹建阶段，提供财务体系搭建、流程设计及资金方面的支持； 2、指导并监督运营主体变更过程中的财务相关工作，确保进度可控； 3、推动增值业务分拆落地，并提供相应的财务支撑； 4、协同推进壹品慧系统上线，落实财务独立核算与集中管理相关工作； 5、针对市场拓展及营销活动，输出财务专业方案，助力业务增长； 6、构建并完善分子公司财务分析模型，编制财务分析报告，为管理层决策提供依据； 7、牵头召开分子公司财务分析会议，推动会议反馈问题的整改闭环； 8、负责组织分子公司年度预算的编制、审核及目标分解； 9、统筹并审核分子公司预算及月度资金计划； 10、组织对分子公司预算执行情况和月度资金计划执行情况进行跟踪分析； 11、组织开展或配合省公司及事业部对分子公司的财务检查工作； 12、组织慧生活分子公司开展财务自查，跟进检查发现的问题并督促整改落实； 13、在分子公司业务实施过程中，提出风险防控建议、流程优化建议及效率提升建议； 14、审核分子公司经济合同及相关流程，保障财务资源的合理高效配置； 15、建立应收账款与库存管控机制，优化管理制度，明确其在业务考核中的应用； 16、深入剖析应收账款形成原因，协助业务部门推进回款工作； 17、组织增值业务库存盘点，督导各业务板块开展库存清理； 18、负责团队日常管理，统筹各岗位工作安排与协作衔接，提升整体工作效率。 任职要求： 26届本科毕业，财会类相关专业，持有初级会计职称

各位兄弟有没师傅得行的，做不锈钢雨棚。

广东广州岁蓝莓采摘大龄工！！人均日采50公斤以上！！直接免路费发车不收押金！不玩套路，提前报名，60岁以上提前报备，身体必须健康。1月份出发，提前报名。 招聘人数:30-50个 全是平地自动化的养殖大棚，环境比较好！ 实实在在保底工资，不用担心没活干，保证有活干有钱赚 简单易上手，只要踏实都能干的了，会区别果子熟不熟就行 吃住环境如实宣传，工资20号准时发放，非常正规！ 蓝莓树大概1.5米左右，不用怎么弯腰！ 一日三餐免费（每人每天17元的吃饭标准，由基地出钱）管饱管吃好，纯收入不玩任何套路！实实在在给老乡服务！ 广东蓝莓基地：正规国企 先到先得，报满为止，下一批等年后发车！！ 主要做蓝莓、采果、分拣，在蓝莓棚子下面工作，刮风下雨不影响干活，18-60岁，（夫妻私聊）身体健康都可接收，，蓝莓必须蓝色的才可以采摘，所以视力要好，老花眼要带眼镜！比采茶、摘枸杞、撸毛豆强得多，磨洋工员工不要！ 前期3天配合学习保底130元/天！！ 后期每天无责保底最低110元计件工资最高！！ 工资架构:保底计件 不管你干多少当天保底110元（偷懒的不要发现直接劝退）根据当天采摘的重量和质量每公斤4元，采摘越多单价越高，多干多得！！ 人均日采50公斤以上！！ 吃住在基地（集装箱房子）出门就能立马干活赚钱，住宿免费，8人间有空调，上下铺， 注意事项！！ 1、 2、有高血压、心脏病不接收，隐瞒病情，后果自负！ 3、工期大概到5月中下旬，！！ 东区水池十二点集合发车！ 有人联系何生

吴老师 老人陪伴单 深圳5-60岁独居有钱老板找能提供情绪价值40岁左右白净点的离异陪伴性阿姨，住家，工资根据阿姨情况可谈。 接单私聊

小便斗厂招杂工一名，要会补火烮，月工，工资面议，地址，古四福水路，联系电话

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1有食材配送B2B平台供应链财务管理8年以上经验，对供应链业务业财一体有丰富的管理经验并能够制定落地实施方案。 2熟练运用财务管理软件，并能够协同公司技术研发完善自研财务软件的功能。 3熟悉银行、金融机构的相关产品包括收单，分账，银行融资等。 4熟悉国家税收相关政策及法规，对供应链业务的税务优化有清晰认知，懂得如何优化公司财税，能给公司提供专业税务优化建议并实施。 5自主能动性强，有团队作战能力。

工作内容： 1、负责公司车业板块人力资源综合事务，包括员工入职、转正、调动、离职等全流程管理。 2、统筹开展人员招聘、培训发展、绩效考核及员工关系维护等相关工作。 3、妥善处理员工关系事宜，协调解决各类劳动争议与纠纷。 4、深入业务一线，掌握业务动态与组织运行情况，提出优化建议，支持组织结构调整与持续改进。 5、搭建有效沟通桥梁，促进员工与团队管理者、员工与公司之间的信息互通，及时响应并解决员工关切问题。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业者优先； 2、具备1-3年相关行业工作经验者优先； 3、性格开朗，具备强烈的责任心与成就意识，抗压能力强，学习能力突出，富有团队协作精神和高效执行力。

会计多名

轻松简单人事，包住经常聚餐，要求性格开朗，无经验要求

【任职要求】 1、大专及以上学历，会计或财务相关专业，具备3年以上财务工作经验，具备一定的英语读写能力； 2、有操作香港公司账户收付款的经历，了解外贸业务基本流程，熟悉收汇、结汇等相关操作； 3、熟悉财务核算流程，熟练运用WORD、EXCEL、金蝶等办公及财务软件； 4、有高新技术企业、科技型中小企业，或从事研发、生产、制造类企业财务工作背景者优先考虑； 5、责任心强，踏实肯干，具备保密意识，办事高效，沟通协调能力良好，富有团队合作精神。 【岗位职责】 1、负责财务及出纳相关事务的执行与落实； 2、处理国内公司与香港公司的日常账务，及时完成各类报表统计，负责应收应付账款、发票开具及日常对账、收付款等工作； 3、办理费用报销、薪资核算等常规财务事项； 4、配合完成香港公司账务处理及审计支持工作； 5、协助办理银行事务、税务申报及相关政府部门项目的对接； 6、协助开展公司专利申报及其他政府扶持项目申请事宜； 7、负责人事基础事务，包括员工考勤管理及入离职手续办理； 8、完成上级交办的其他工作任务。

工作是发布招聘信息，回应求职者问题，求职者对工作有兴趣就约时间面试(无需自己面试)

岗位职责: 1.配合部门负责人制定与完善公司人事行政管理制度，并跟进落实执行情况。 2.汇总并维护员工基础信息，统筹员工档案管理，涵盖入职、离职、培训及绩效考核等环节。 3.负责员工日常事务管理，包括劳动合同的签署与续签，以及社保相关业务的办理。 4.统筹公司日常办公经费使用，负责办公用品的采购、分发及库存管理。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效处理人事行政各类事务。 2.熟悉常用办公软件操作，具备文档编辑与数据处理能力。 3.有较强的责任意识和职业操守，工作态度严谨细致。 4.具备独立解决问题的能力，同时拥有良好的协作精神。

岗位职责： 1.组织并开展年度、季度预算编制，实施滚动预测与预算执行分析，落实目标管理机制，持续跟踪日常目标完成情况，及时进行分析预警，保障预算目标有效达成； 2.编制公司月度、季度及年度经营分析报告，开展专项经营评估与年度预决算工作，挖掘成本控制空间与盈利增长潜力，定期向管理层汇报运营成果； 3.承担各业务单元及产品线的业绩核算任务，确保每月核算数据准确、及时； 4.管控人力成本，分析人员投入产出效能，推动人均效益提升，强化管理团队绩效考核，落实激励约束机制； 5.深入参与财务BP工作，推进独立核算体系、经营数据分析、个人能效评估、应收款项追踪及资源配置规划，构建业财融合的数据模型，支持研发、生产、销售等业务决策； 6.协同推进内部管控与合规体系建设，优化财务制度设计，定期审查制度执行效果，持续完善流程与信息化管理。 任职条件： 1.本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景。 2.拥有1年以上相关领域工作经验，掌握预算管理、税务合规等专业知识。 3.具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及综合管理素养。 4.工作态度严谨，责任心强，坚持原则，遵守法律法规，恪守职业操守。

岗位职责: 1.负责招聘流程的规划与执行，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估等环节。 2.协同团队推进招聘工作，确保招聘策略与公司发展方向及企业文化相契合。 3.打造优质的候选人体验，提供及时、清晰的沟通与反馈机制。 4.持续优化招聘渠道，提升招聘工作的效率与人才匹配度。 5.定期维护候选人信息库，保证数据完整与准确。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与多元背景人员顺畅互动。 2.拥有较强的组织协调能力，能够在多任务并行环境下保障工作质量。 3.熟悉招聘全流程，熟练运用各类招聘工具与方法。 4.具备良好的判断与决策能力，可在选拔过程中做出客观准确的评估。 5.保持积极进取的工作态度，能在压力环境中稳定高效地完成任务。

一、岗位职责： 1、结合业务发展需要，明确招聘需求，制定并执行相应的招聘规划； 2、拓展并高效运用各类招聘资源，保障公司人才供给的及时性和匹配度； 3、负责招聘渠道的数据收集与分析，基于数据反馈识别招聘流程中的问题并提出优化建议； 4、全面负责人员招聘全流程工作，包括候选人寻访、邀约、面试评估、录用沟通、薪酬协商及背景核实等环节； 5、配合完成其他与招聘相关的专项任务。 二、职位要求： 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、具备半年以上招聘专员相关工作经验者优先； 3、性格外向，积极主动，具备良好的沟通能力与人际互动技巧。 三、福利待遇： 我们致力于为员工营造轻松、舒适的工作氛围，搭建广阔的职业成长平台，提供以下支持： 1、薪酬结构：底薪（面议）+绩效奖金，具备行业竞争力的薪资水平和激励体系； 2、社会保险：入职即按规定缴纳五险一金； 3、其他福利：员工工作满一年可享受带薪年假及年度健康体检； 4、节日关怀：在端午节、中秋节、女王节、圣诞节等重要节日为员工发放节日礼品； 5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及一次带薪集体旅游，并设立兴趣俱乐部定期开展文娱活动，丰富员工业余生活； 6、培训发展：分阶段开展系统化培训，配备一对一导师指导，提供公开透明的双向晋升机制，涵盖管理岗与专业岗双通道发展路径； 7、休假制度：享受带薪假期，依法享有法定节假日、婚假、产假等；女性员工每月可享半天带薪福利假。

公司招聘会计师 工作性质：全职 薪资范围(面议) 任职要求： 1.学历与专业：具备大专或本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景。 2.资格证书：持有中级或高级会计职称者优先。 工作经验：需有5年以上会计岗位从业经历。 技能要求：熟练操作用友、金蝶等财务软件，熟悉ERP系统及各类办公软件，掌握税务申报及相关业务流程。 软性素质：工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。

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