岗位职责： 1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答； 3、负责小规模企业针对不同类型的财务问题提供相应的解决方案； 4、负责一般纳税人企业全年税务筹划咨询服务工作； 5、针对有税务问题的企业负责人及财务人员提供相应的税筹解决方案； 6、协助企业领取国家各项政府补贴，给企业创造额外收入 工作形式； 1、兼职岗位，每天工作时长不超过1.5小时，不限工作地点； 2、以咨询解答企业税务问题为主（先通过电话，后微信沟通。类似咨询顾问、客服等工作性质）； 3、利用空余时间解答问题，已有全职工作不影响此兼职工作； 工作流程： 1、企业通过AI系统筛选出有需求、想要了解税筹问题的企业负责人或部门负责人； 2、公司将想要咨询的企业负责人或部门负责人的问题及联系方式给到财税兼职老师； 3、兼职老师根据企业的问题，以电话回访或微信给企业设计相应的税筹方案，补贴方案； 4、企业确认并采纳我们的方案。 任职要求： 1、大专以上学历，有一年以上财务岗位工作经验，从事财务管理岗位优先录取。 2、有良好的统筹规划能力，逻辑分析能力 3、性格开朗，思维敏捷，语言组织能力较好，有很强的的目标感； 工作安排： 1、参加集中面试，详细了解公司经营模式、兼职工资岗位、岗位薪金、结算方式； 2、参加公司组织的免费岗前培训，学习当地所有的政策补贴和30多种节税方案； 3、参加公司组织的岗前培训考核，考核通过，签订合作协议； 4、开展兼职工作，工作时间由兼职工作人员自行安排。 注：从集中面试到入职工作，所有岗前培训完全免费，培训完不参加考核或者不做此工作，公司也不会收取任何费用，培训即为筛选人才。

岗位职责： 1、负责项目财务与税务风险的管控，统筹公司税收筹划及日常管理； 2、协调并指导施工班组处理相关税务事务； 3、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务管理、会计等相关专业；持有税务师或会计师职称者优先； 2、具备8年以上财务管理工作经历； 3、具有较强的财务分析能力，熟悉建筑工程行业税务政策，并能有效应用； 4、具备良好的职业道德和团队协作意识，优秀的沟通、理解与分析能力，适应高强度工作节奏。 工作地址：珠海市、茂名高州市两地办公，总部位于珠海，需长期派驻茂名地区 职位薪资福利：综合10-20K，单休、五险、包食宿、年终奖、其他福利

一、岗位职责: 1、搭建财务内控管理体系，统筹财务规划事务，确保企业运营安全高效； 2、梳理并优化《业财流程》，为经营决策提供有力支撑，并针对提升公司整体效益提出可行性建议； 3、负责税务筹划及相关事务处理，助力企业可持续健康发展； 4、开展内部人才培养与梯队建设，持续提升团队专业水平与综合能力。 二、任职要求: 1、财经类专业全日制大专及以上学历，5年以上同等岗位经验，具备中级以上职称，有电商/互联网/贸易行业工作背景者优先； 2、熟悉财务及电商ERP系统操作，具有聚水潭系统实操经验者优先考虑； 3、掌握扎实的财务会计理论知识，精通国家及地方相关财务法律法规； 4、具备战略视野，拥有较强的风险预判与决策能力，思维敏捷、缜密、应变力强，擅长数据逻辑分析及跨部门协作； 5、职业道德良好，原则性强，责任心强，具备良好的团队合作意识。

【岗位职责】 1.经营管理 （1）参与公司中长期经营战略的制定，为管理层提供准确的财务分析与决策依据，优化业务流程，提升整体运营效率； （2）主导经营数据分析工作，定期输出分析报告并同步至业务端，推动业财信息双向联动，构建高效的业财协同与风险预警机制。 2.财务管理与预算控制 （1）制定并落实公司财务管理策略，保障财务目标顺利达成； （2）组织编制年度财务预算，跟踪执行进度，适时调整策略以确保预算目标落地。 3.成本控制与风险管理 （1）全面监控各项成本支出，识别降本空间并推进管控措施，增强企业盈利水平； （2）评估公司财务风险状况，提出有效应对方案，确保经营活动符合相关法规及内部财务规范。 4.统筹全面财务管理： 全面主持财务部日常运作，建立健全财务管理制度与政策体系，优化资金管理结构及运营流程指标。 5.财务团队管理： 统筹团队工作任务分配，指导成员高效完成各项工作，实施定期绩效考核，持续提升团队专业能力与执行质量。 【任职要求】 1.教育背景：财务、会计或相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：具备6年以上财务管理工作经历，其中至少4年在电商或跨境电商领域从事财务管理。 3.专业技能： （1）熟练掌握财务管理、成本管控、税务筹划等专业知识； （2）深入了解跨境电商行业财务运作模式与核心业务流程。 4.管理能力： （1）具有出色的团队领导力，能有效组织团队达成工作目标； （2）具备较强的跨部门沟通协调能力与复杂问题处理能力。 5.其他要求： （1）恪守职业道德，具备良好的职业操守； （2）对跨境电商行业有高度热情与深入理解； （3）能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力。

【工作职责】 1、税务管理体系建设与筹划（核心职责） 1）体系搭建：主导集团税务管理体系的从无到有建设，制定配套的管理制度、业务流程及执行标准，并持续推进迭代优化。 2）税务规划：围绕集团年度经营计划，开展整体税负测算与趋势预判，设计可落地的税务优化方案，协调内外资源保障实施成效，合理控制企业税务支出。 3）合规管控：全面负责集团税务合规事务，确保各项纳税申报精准、按时完成，维护良好的税企协作关系，持续保障集团及下属公司税务信用等级稳定在A级水平。 4）培训赋能：面向财务团队及业务单元定期开展税务专题培训，强化组织内部税务风险意识与合规操作能力。 2、全面财务运营支持 1）总账管理与合并报表：牵头集团总账核算管理工作，组织编制营收规模超2亿元企业的月度、季度及年度合并财务报告，保证数据真实准确、报送高效及时。 2）投资财务支持：深度参与对外投资项目的财务尽职调查（涵盖现代服务类等业态），聚焦财税维度识别潜在风险并输出专业判断，为战略投资决策提供有力支撑。 3）经营分析：整合税务与财务数据，开展多视角的经营绩效分析，向管理层输出具有前瞻性的财税洞察与建议。 【任职资格】 1、学历背景与专业认证 1）本科及以上学历，主修会计学、财务管理、税务等相关领域。 2）必备资质：具备中级会计师职称。 3）优先条件：持有税务师职业资格者优先录用。 2、工作经验与行业要求 1）至少拥有3年及以上税务或综合性财务岗位实战经验。 2）甲方背景优先：须具备扎实的企业端（甲方）财务实操经历，深入了解企业内部运作机制及财税执行难点。 3）行业倾向：具有服务业（如现代服务、消费服务、企业服务等领域）从业经验者优先，能够快速把握商业模式与财税管理的融合逻辑。 4）综合能力要求：既精通税务管理，又掌握总账核算、合并报表编制及投资尽调等全流程财务管理技能，具备服务营收规模2亿元以上企业的真实项目经验。 3、个人素质与工作适应性 1）沟通协调与承压能力：具备出色的跨部门协同能力，能高效对接业务、投资等相关团队；执行力突出，能在高强度环境下保证任务高质量交付。 2）团队协作：具备团队带领经验或发展潜力，可指导协助团队成员达成共同目标。 3）出差接受度：根据项目需要，能接受阶段性出差安排（例如参与投资标的尽调、子公司财税检查等工作）。 4）职业操守：品行端正，工作细致严谨，具备强烈的责任心和良好的职业道德素养。

职责要求： 1、负责应付账款数据的核对、审查及统计工作； 2、负责销售发票的开具，以及销售和成本类发票的归档管理； 3、负责每月业务人员提成与工资的计算及发放事宜； 4、编制月度、年度等各类财务报表； 5、完成利润表的核算工作，登记日常费用报销事项； 6、办理银行账户的开立、注销及信息变更等相关业务； 7、处理涉税事务及相关税务事项； 8、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、中专或大专及以上学历，工作细致，具备极低的出错率（出错频繁者请勿投递）； 2、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 3、具备良好的沟通表达能力，服务意识强，具有较强的保密观念； 4、品行端正、敬业负责，做事严谨认真，有责任心和原则性； 5、具有一年以上的相关岗位工作经验。 薪资待遇： 底薪+绩效+奖金包，综合收入5K-7K，提供中午一餐，包住宿。 公司福利待遇： 1、提供内部专业培训及外派阿里培训机会（外贸业务/专员专属）； 2、缴纳员工二档社保； 3、提供员工中餐：五菜一汤； 4、提供公寓式宿舍：两人一间，配备冰箱、洗衣机、空调、热水器（入职满一个月后安排）； 5、享受带薪年假（根据司龄享有5-12天）； 6、年终享有高额奖金； 7、老员工享分红权益； 8、不定期供应水果、零食、小吃； 9、不定期组织聚餐、火锅等活动。 工作时间：朝九晚六，周一至周六上午9:00-12:00，下午1:30-18:00 只要有能力且愿意拼搏，公司愿提供高于行业平均水平至少20%的薪酬待遇

硬性要求：至少3年以上跨境电商销售业务财务BP或业财融合团队经验 岗位职责： 1、业务财务支持 · 深入参与业务前端运作，为业务部门提供财务分析、预算管控、成本优化及经营决策支撑； · 协同业务制定战略规划，协助完成年度预算、滚动预测及财务模型搭建，跟踪执行情况并输出优化建议； · 定期编制业务线经营分析报告，识别潜在风险与增长机会，助力业务目标落地。 2、经营分析与决策支持 · 构建覆盖收入、成本、利润、现金流等核心维度的财务分析体系，为管理层提供数据化决策支持； · 针对新项目、新产品或新市场开展投资回报评估（ROI），判断实施可行性并提示相关风险。 3、流程优化与业财融合 · 推动作业流程与财务管理的协同改进，提升资源使用效率； · 搭建业财数据平台，保障业务与财务数据的实时同步与准确一致。 4、风险管理与合规 · 跟踪业务线财务健康度，涵盖应收管理、库存周转、费用控制等方面，制定应对措施； · 确保业务运营符合公司财务规范及内部控制要求。 任职资格： 1、财务、会计、经济等相关专业本科及以上学历，持有CPA、CMA、ACCA等资质者优先； 2、8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在跨境电商销售业务中担任财务BP或在业财融合团队任职； 3、了解跨境电商行业特性，具备从业务视角出发的财务分析能力； 4、精通财务分析、预算管理、成本控制及经营模型构建； 5、熟练操作ERP系统（如SAP、Oracle）、BI工具（如Power BI、Tableau）及Excel高级功能； 6、熟悉会计准则与税务法规，具备良好的数据洞察力与逻辑思维能力； 7、具备出色的跨部门协作能力，能高效理解业务逻辑并转化为财务表达； 8、目标导向，拥有战略视野和商业敏锐度，能在复杂环境中推动问题解决。 公司福利： 1、工作时间：朝九晚六，双休 2、员工福利：入职即购五险一金，享受国家法定节假日，提供餐补、加班补贴、全勤奖、年终奖金，每年2次调薪/晋升机会，节日福利丰富，内推奖金可观 3、员工活动：生日会、竞赛活动、经验分享会、节日庆典、兴趣俱乐部、部门团建及旅游等 4、办公环境：年轻团队氛围，写字楼距地铁口步行5分钟内，交通生活便利 5、员工成长：配备入职培训、一对一带教、专业技能与管理能力提升课程，健全的人才发展通道 公司地址：龙华清湖地铁站A口 附近500米处

岗位职责： 1、负责制定、实施并优化各公司财务管理制度，提升财务管理工作的规范化水平。 2、统筹编制各公司的财务预算、成本控制方案及盈利预测计划。 3、组织推进各公司会计核算工作，编制与审查财务报告，保障财务数据的准确性与时效性。 4、开展税务筹划及申报复核，审定各公司内部税务结构，在合规基础上有效降低税负。 5、组织实施财务团队成员的绩效考核、激励机制与人才培养，提高团队专业能力。 6、定期核查并提交各公司所需上报的各项财务资料。 7、参与各公司重要合同的财务审核工作。 8、管理公司所有银行账户资金调拨，确保资金运作安全高效； 9、具备集团化多主体核算及合并报表实操经验； 10、完成领导安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，财务、会计类相关专业； 2、年龄：30-42岁； 3、5年以上财务领域工作经验，有生鲜食品零售行业背景者优先； 4、掌握财务、税务、金融、法律等方面的必备专业知识； 5、熟练操作财务软件及EXCEL等办公表格工具； 6、具备出色的财务规划、分析判断、内控管理能力，以及团队管理、组织协调和沟通技巧。 工作时间：8:00-17:30周日休息包吃住

一、岗位职责 1. 全面负责公司账务处理，涵盖收入、成本、费用、资产、负债、所有者权益等会计科目的核算工作； 2. 编制各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表，并开展相应的财务分析； 3. 负责成本核算全流程，包括成本归集、分配、核算与分析，按时编制成本相关报表； 4. 参与预算的编制、执行及后续分析，协助推进成本控制与财务预测工作； 5. 负责税务申报、税款缴纳及相关筹划事宜，保持与税务部门的良好沟通； 6. 负责会计资料的整理、归档及日常保管工作； 7. 完成上级安排的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景； 2. 工作经验：具备5年以上企业总账会计岗位工作经验，有实际成本核算经验者优先考虑； 3. 专业技能： 3-1、 熟悉国家财经法律法规、会计准则及相关税收政策； 3-2、 熟练操作财务软件及常用办公软件； 3-3、 具备扎实的成本核算能力，以及较强的财务分析和预算管理能力； 3-4、 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识和抗压能力； 4. 职业素养：工作态度严谨认真，细致负责，具备良好的职业操守和保密意识。

1、负责公司成本控制、费用管理、会计核算、财务报告编制、税务规划、预算与决算管理以及资产管理工作； 2、完善公司财务管理体系，优化内部操作流程；监督各项财务制度及政策的执行情况； 3、熟悉国家财经法规、税收政策及相关账务处理规范； 4、熟练使用财务软件，具备较强的责任意识及良好的沟通协调能力。 任职要求： 财务类相关专业背景，持有中级或以上职称，具备CPA、ACCA资质者优先； 职位福利：六险一金

招仓管员1名1、熟悉仓库运作管理流程，有管理电子原材料类工作检验2、能独立完成仓库收、发、存管理工作；3、对数据敏感，责任心强，有团队意识；4、熟悉电子元器件（如：电阻、电容、二极管、三极管等）；5、有同行业工作经验者优先；上班时间：8点到12点；1点半到5点半；6点到8点半；月休2天薪资待遇：4000-6000左右地址：华口社区华发路33号领潮制造园11栋7楼电话：郑小姐

上海市崇明区招二保焊/气焊、弱电/安防、强电、消防安装、给排水，一天九个小时、要求熟手，工资每天380元，月结

赤坎珠江啤酒附近夜宵档要一名洗碗阿姨，3800~4000元月休2天，电话

南村石雄高铁来个铲车司机下午干。

代友招工，浮洋镇徐陇一陶瓷厂招二名质检，工资准时发，请有意者联系方小姐

40左右 稳定 三、岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理，及时申报税务 2. 针对公司产销一体模式，进行税务筹划，合理降低税务 3. 审核各项成本费用，优化进销存及发票管理，规避税务风险 4. 维护客户关系，对接已签约记账客户的续费及二次开发 5. 客户日常财税问题咨询解答，定期电话沟通反馈 四、任职要求 1. 税务专业能力强：熟悉食品/生产行业税收政策等 2. 有3年以上全盘账务经验，能独立解决各类财税问题 3. 性格外向，沟通能力强，能与客户及内部部门顺畅对接 4. 能够适应外地出差，出差地：凉山州甘洛县 五、公司福利 1. 入职即购买五险一金（社保+住房公积金） 2. 完善的福利体系：基本工资+津贴+销售奖金 3. 国家法定节假日全休，更多福利面谈了解

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

招财务主管负责球房财务

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按周结算 招聘截止时间：2027-12-31 任职或在职制造行业财务相关岗位，如管理会计、成本会计、财务BP、数据分析员等

职位工作内容 1、负责核查店铺销售相关数据。 2、负责汇总店铺销售成本、费用及收款情况。 3、负责核对店铺押金、应收款及相关账务处理工作。 4、负责编制并登记各类财务账目。 任职要求 1、具备会计从业资格证书或初级会计职称。 2、有开票经验或财务会计实操经验者优先，优秀应届毕业生可适当放宽条件。 3、熟练操作电脑，掌握Excel、Word等常用办公软件。 4、年龄21至30周岁，本科学历。 5、责任心强，具备良好的沟通表达能力和应变能力。

岗位职责： 1. 制定并落实招聘战略，保障公司人才引进目标的顺利达成。 2. 统筹招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调、录用跟进等环节。 3. 与各业务部门保持密切沟通，精准把握用人需求，提供匹配的人才获取方案。 4. 拓展并维护多元化招聘渠道，包括线上平台、校园合作、社交媒介及定向寻访等方式。 5. 策划并实施各类招聘活动，如参与或组织专场招聘会等。 6. 汇总和分析招聘相关数据，定期输出招聘成效报告及优化建议。 7. 协助完善企业招聘制度与操作流程，持续提升招聘工作的效率与质量。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。 2. 具备5年以上招聘领域工作经验，有小家电制造行业担任招聘主管、招聘经理经验，或曾在专业猎头机构从事顾问工作者优先考虑。 3. 熟知招聘运作机制及多类渠道应用，拥有一定的人才资源积累。 4. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门高效协同推进工作。 5. 具备出色的组织规划能力，可有效统筹招聘项目及团队任务。 6. 具备较强的分析判断与问题应对能力，能及时处理招聘过程中的各类突发情况。 7. 具备扎实的人际交往能力和人才测评技巧，能够客观评估候选人的综合素质与发展潜能。

主要负责招商经理、省区经理的招聘工作，岗位偏重线下方向。 试用期无责任底薪4000元，另加1000元绩效，绩效可全额发放； 转正后无责任底薪5000元，另加1000元绩效及提成。 目前招聘1名专职负责线下岗位的人员，同时需处理员工入转调离相关事务。 要求有招聘线下门店、招商或业务类岗位的经验均可，稳定性强优先。 面试安排较少，仅邀约匹配度较高的候选人，非KPI式刷量招聘。 另招聘实习生一名，无责任底薪3500元。

工作职责： 1、负责IT类项目人才的招聘全流程，包括面试邀约、进度跟进及面试结果反馈； 2、依据项目用人计划开展招聘工作，涵盖职位发布、简历搜寻与筛选、面试安排、薪酬沟通、录用通知发放以及候选人入职入项跟进，确保完成个人月度招聘目标。 3、现阶段聚焦招聘模块，属于乙方招聘模式，主要招聘岗位为运维、实施、Java开发等IT技术类职位； 4、入职即办理五险一金，采用老员工带教新人机制，并定期组织招聘技能相关培训，助力新人快速上手。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备1年以上IT行业相关工作经验者优先考虑； 2、希望在招聘领域有中长期职业发展意愿； 3、性格积极乐观，主动性强，能承受一定工作压力，团队氛围轻松和谐，成员多为95后与00后，诚邀各位小伙伴加入我们！ 相关福利待遇： 1、薪酬结构=基本工资+绩效提成 2、工作时间：上午09:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休

8：30-12：00，14：-17：30双休，中午一餐，假期多。待遇面议

岗位职责： 具有跨境电商HR全盘经验，懂跨境电商业务优先。 1、深度支持业务部门完成业务战略的梳理与拆解，推动HR工作与业务发展同频适配； 2、负责公司HR相关政策、制度、管理体系及重点项目在业务部门的落地执行，确保制度落地的有效性和及时性； 3、统筹业务部门人员编制管控、新员工融入引导、人才梯队搭建及团队文化建设等核心工作，夯实团队人才基础； 4、制定并落地业务部门绩效考核与评估体系，跟进员工晋升评定全流程，重点做好核心骨干人员的选育用留管理； 5、协助业务部门完成团队组建工作，策划并组织各类团队建设活动，提升团队凝聚力与融合度，打造积极创新的工作氛围； 6、负责部门员工考勤管理、社保申报缴纳、薪酬福利核算发放及日常行为规范监督管理等基础人事工作，保障人事运营有序开展。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备3年及以上人力资源全模块或核心模块工作经验； 2、对招聘配置、薪酬绩效、员工关系等HR核心模块有深入理解和实操经验，能独立完成模块内各项工作； 3、具备优秀的综合素养，拥有强烈的事业心和成就动机，目标感强，能主动推动工作落地； 4、沟通表达、跨部门协调及工作推进能力突出，抗压性强，能适应跨境电商行业的工作节奏； 5、有外贸、跨境电商平台类行业人力资源管理经验者优先录用。

主要岗位职责： 1、招聘与配置： ž 全面统筹公司各职能部门的人员招聘工作，依据业务发展需要制定并落实招聘方案。 ž 开拓并管理多元化招聘渠道，高效推进职位发布、简历甄选、面试组织及录用通知等环节的全流程执行。 ž 持续改进面试流程与人才评估机制，提高招聘效率与人岗匹配精准度。 2、员工关系与企业文化： ž 构建并维护积极健康的员工关系体系，办理员工入职、离职、转正、异动等相关手续。 ž 策划并组织实施各类员工活动（如团队建设、年度大会、节日庆典等），促进企业文化传播，增强团队凝聚力与员工认同感。 ž 担任员工与管理层之间的沟通纽带，及时掌握员工思想动态，防范并妥善处理劳动争议事件。 3、培训与发展： ž 调研分析培训需求，配合部门负责人推进新员工入职培训及在职员工能力提升项目。 ž 搭建员工职业成长路径，协助开展人才盘点与关键岗位继任者规划。 4、薪酬与绩效： ž 协助管理层构建市场化、激励性强的薪酬福利结构。 ž 推动绩效管理体系的实施与优化，确保考核过程公正透明，有效发挥激励作用。 5、制度与流程建设： ž 编制、更新和完善人力资源相关管理制度、操作流程及表单模板，并推动贯彻执行。 ž 负责人事档案、劳动合同等资料的规范化管理，保障合规运营。 6、HR系统与数据分析： ž 定期开展人力资源数据统计与分析（如流动率、招聘效能、人力成本等），为管理决策提供有力支持。 五、任职资格要求 1、必需条件： ž 学历与经验：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 ž 具备3年以上人力资源全模块实操经验，有在中小型企业（20-50人规模）担任HR负责人或核心角色者优先。 2、专业技能： ž 招聘能力强：能独立主导完整招聘流程，具备成功引进中基层及关键岗位人才的实际经验。 ž 熟悉劳动法规：掌握国家及地方劳动法律法规，具备独立应对用工风险的能力，拥有良好沟通协调与谈判技巧。 ž 实务操作熟练：可独立完成薪资计算、社保公积金申报、员工入离职事务等日常人事工作。 3、核心素质： ž 多任务处理与自我驱动：适应中小企业快节奏、多线程的工作环境，主动识别问题并推动解决方案落地。 ž 沟通协作佳：具备优秀的语言表达和人际互动能力，能够顺畅对接各层级员工。 ž 富有同理心且严守机密：服务意识强，尊重员工感受，同时恪守企业与个人隐私信息保密原则。 ž 贴近业务：愿意深入理解业务运作模式，从人力资源视角助力业务目标实现。 4、优先考虑： ž 有从零搭建人力资源体系经验者。 ž 持有人力资源管理师等专业证书者。 ž 具备相关行业从业背景者。 六、我们为您提供 ž 有竞争力的薪酬福利：提供具市场吸引力的薪资待遇。 ž 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期健康体检、团队建设活动等。

培训专员： 1、协助上司搭建及优化公司培训体系，包括培训制度、流程、课程体系等； 2、负责培训需求调研，结合公司内部需求及员工发展需要，制定年度/季度/月度培训计划; 3、负责培训课程的开发与优化，包括通用课程及专项课程的课件设计、教案编写; 4、组织实施各类培训活动（线上/线下），包括培训通知下发、场地布置、讲师协调、物料准备、现场执行及课后反馈收集； 5、负责培训效果评估，分析培训效果，形成评估报告并提出改进建议； 6、管理培训资源，包括讲师库、课程库、培训设备及物料； 7、线上学习平台的管理和运营； 8、完成上级交办的其他培训相关工作。
 【任职要求】 1大专及以上学历，有珠宝门店运营经验者优先； 2、1拥有培训相关工作经验，熟悉企业培训全流程，有独立进行培训项目落地和课程开发经验； 3、熟练掌握PPT、Excel、Word等办公软件；

工作内容： 1、办理日常现金及银行收付款业务，保障资金流转的准确性与合规性； 2、负责发票的开具、保管，以及出纳类会计凭证的填制与复核； 3、配合开展税务申报相关工作，对接银行、税务等外部单位并保持良好沟通。 岗位要求： 1、有出纳岗位实际操作经验，掌握出纳作业流程及相关规范； 2、能熟练使用办公软件，高效处理日常出纳工作事务； 3、具备较强的沟通协作能力，责任心强，能够按时保质完成各项工作任务。