市场/招生（70%） 1. 达成每月单校区20-30万招生目标（新报名30%，续费60%，转介绍10%） 2. 策划并落地每月2-3场校内外活动，统筹后续跟进、邀约及宣传执行工作 3. 通过抖音、小红书等平台开展校区品牌推广，提升招生曝光与转化 4. 拆解业绩目标，制定可执行的工作计划，并推动各项任务落地实施 培养/人员（10%） 1. 完善人员配置标准，提升人效水平，降低人员流动率 2. 定期开展团队培训，加强校区人才梯队建设与储备 教学/管理（10%） 1. 按照排课SOP规范推进排课进度，同步跟踪学员上课状态 2. 配合教学经理组织教学培训，提升教学质量与客户满意度，保障课程交付效果 3. 快速响应并妥善处理各类纠纷、投诉等突发情况 校区日常运营（10%） 1. 负责校区月度预算的规划与费用管控 2. 执行校区日常行政运营管理事务 任职资格： 1、年龄25-40周岁，大专及以上学历； 2、具备3年以上教育培训行业工作经验； 3、性格亲和，目标感强，沟通能力强，充满活力，抗压能力强，自律性好； 薪酬福利： 1、具有竞争力的薪资结构与绩效奖金机制。 2、健全的福利体系（五险一金）+每月一次晋升评估机会； 3、完善的培训支持，试用期享受带薪培训； 4、广阔的职业成长空间，公司60%的管理岗位由内部员工晋升产生； 5、每月定期组织内部竞聘，支持横向与纵向多通道发展。

1.具备三年以上团队管理经历。（表现突出者条件可适当放宽） 2.拥有三年以上招生相关工作经验。 3.能独立完成员工培训工作。 4.具备独立完成签约的能力。

完成现场安排任务即可16日来现场

1. 梳理并分析各类商机来源及家长咨询内容，提前规划外呼问题与沟通话术，有效邀约家长到校面谈 2. 运用标准化流程与专业话术呈现校区优势，精准识别家长关切点，提供个性化解决方案 3. 跟进学生辅导项目的执行进展，配合做好家长关系的持续维护 4. 配合校长完成校区业绩目标的制定与推进

岗位职责: 1. 全面负责校区日常运营管理，保障教学品质与学员服务体验； 2. 统筹教学、市场推广、课程研发等多部门协作，持续优化运营机制； 3. 策划并执行招生方案，积极拓展多元化招生渠道； 4. 合理管控运营支出，稳步提升教学水平与学员满意度； 5. 带领团队成长，强化员工专业素养与服务意识。 任职要求： 1. 拥有出色的领导才能和团队管理经验，能有效推动团队完成目标； 2. 具备优秀的沟通技巧与市场开拓能力，善于与学员及家长建立良好互动； 3. 具备较强的组织协调能力，能妥善应对校区运营中的各类事务； 4. 热爱教育事业，能够准确把握学生与家长的核心需求； 5. 具备高度的职业操守，始终保持对教育工作的热忱与责任感。 薪资面议

工作内容为完成派发的游戏陪练单按照时薪结账

一、岗位职责 1.全面负责分校的筹建、日常运营及整体管理工作 2.制定所辖区域的市场调研、推广方案与策划策略，提升品牌影响力，增强市场竞争力 3.负责团队搭建，清晰界定各岗位职责与工作要求，指导下属高效执行任务，及时协调处理工作中遇到的问题 4.激发团队动力，制定培训计划，带领团队达成校区的销售目标与教学指标 5.高效完成总部下达的各项其他工作任务 二、任职资格： 1、本科及以上学历，教育学、管理类等相关专业优先； 2、了解行业相关政策法规，掌握大学生教育规律，具备三年以上教育机构运营管理经验； 3、具备销售或教育教学相关知识与实操能力，拥有出色的书面撰写和语言表达技巧； 4、工作逻辑清晰，具备较强的应变力、组织协调能力与沟通能力，学习能力强，对行业发展有较深认知 福利待遇： 综合薪资10000-15000元/月 五险一金，节日礼品，团结基金，月度团建活动等 完善的带薪培训体系、广阔的职业发展平台、健全的晋升机制

一、岗位职责： 1.跟进在读学员的学习进展，落实学员日常管理（包括出勤记录、学习状态跟踪等），保障学员按时完成课程学习任务，确保课程服务顺利交付； 2.与学员保持良好互动，通过优质的服务体验提升学员满意度，推动学员推荐新学员； 3.定期跟进学员学习进度，协同授课老师反馈学习表现，并为学员提供阶段性学习复盘，稳固现有学员群体，助力后续课程续报； 4.结合校区实际运营情况，配合开展学员主题活动，增强学员对校区的认同感与粘性。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，具备较强的亲和力、感染力及责任心，工作态度积极，认真踏实，富有进取心； 2.热爱教育领域，有服务行业或咨询类岗位经验者优先录用； 3.具备良好的客户服务意识与沟通表达能力。

【公司简介】 悟空教育致力于为全球3-18岁青少儿提供高质量的在线直播课程，总部位于美国硅谷，旗下拥有“悟空中文”、“悟空国际数学”、“悟空英文阅读写作”三大核心课程体系。目前已服务超过30万家庭，成长为全球广受孩子欢迎的教育品牌之一。 【薪资福利】 4500底薪+课消绩效+提成＋职级奖金（最高1600元） 试用期享受全额底薪无折扣~ 入职即缴纳五险一金（以每月15号为节点） 全年享有5-20天带薪年假~ 发薪时间：每月10日准时发放~ 配备完善的培训体系，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，每月休息5天（其中4天固定为周日，另1天可自行安排） 【岗位职责】 1、协助家长与学员熟悉教学平台及配套学习资源； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员管理、维护关系并及时回应咨询； 3、关注课堂参与情况与课后巩固效果，保障学习连续性，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤情况，保持与家长的高频沟通，积极回应其需求； 5、与家长建立稳固的信任纽带，持续提升家长与学员的整体满意度； 6、配合完成家长续费相关支持工作。 【任职要求】 1、全日制统招大专及以上学历，具有一年以上在线教育机构班主任工作经验； 2、普通话标准，语言表达清晰流畅； 3、理解能力强，服务意识佳，具备良好的沟通协调能力； 4、工作热情高，富有耐心，做事严谨细致，责任心强且积极上进； 5、具备基础销售思维，掌握一定的销售策略与技巧； 6、能熟练使用常用电脑办公软件。

1、全面负责校区运营管理，统筹制定并落地执行年度、季度及月度销售计划，确保各项业绩指标达成。 2、主导团队搭建与人才梯队建设，开展人员培训与发展工作。 3、负责校区经营数据的采集、整理与分析，为管理决策提供数据支持。 4、策划并推行各类校区运营活动，提升客户满意度，提高续班率与转化率，有效预防并及时妥善处理客户投诉问题。 5、统筹规划校区市场推广活动，负责方案设计、宣传推广及具体执行。 6、激发团队成员工作热情，合理分工，促进协作高效推进。 7、建立健全校区运营管理制度，并监督落实执行。 职位要求： 1、具备教育行业管理背景，三年以上管理岗位经验者优先，了解教育培训市场运作模式，精通日常运营流程，具备较强的实务操作能力。 2、年龄30-45岁，形象良好，性格开朗，具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧，组织协调能力突出。 3、具备积极主动的沟通意识与服务意识，能承受高强度工作压力。 4、恪守职业操守，富有团队合作精神，有志于在教育培训机构长期深耕发展。 5、工作作风踏实严谨，积极主动，责任心强，敬业尽责。

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向阳找个带班师傅，工价自己谈

招C1驾照蓝牌金杯面包车司机7500/月：4米2箱货司机8500/月，B2照9米6箱货司机9000/月，年龄要求18～59之内都可以，工资待遇：基本工资+全勤奖+岗位津贴，包吃住，双休，工作时间上午9点到下午5点，周一至周五工作，周未双休，负责商超、门市的产品运送工作，无需搬货，认真核对送货交接单据、经核对正确后签字带回公司，公司为员工办理五险一金，公司招聘司机为纯司机，不需要买车也不需要租车，另招1名商务车司机包吃包住买五险。

1、协助校区校长管理校区在校学生，管理学生售后，让学生有较好的体验感和提升度2、协助校区校长进行招生工作，完成校区招生任务 3、完成上级领导安排的工作任务

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

年薪40-50W 岗位职责： 1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑

【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验； 2.负责校区管理，含咨询部学管部教学部； 3.兼做管理和一线新签业务，校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历，有2年以上管理经验者优先； 2、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体。 3、热爱教育行业，善于倾听； 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险；综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂（民族广场） 【机构优势】 自主权限大，业绩为王。

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

【我们希望你】 1、统招本科及以上学历，应往届皆可，专业不限 2、有志于在线教育领域发展，对社群微销模式有兴趣，并具备一定的独立思考能力 3、乐于与人交流，富有责任感，理解服务工作的核心价值，愿意积极参与用户服务 4、热爱教育事业，认同线上教学的发展方向与意义 5、责任心强，心怀善意，善于与孩子互动交流 6、积极适应变化，持续自我提升，勇于突破个人成长边界 【我们为你提供】 综合薪资：8k-12k，上不封顶 福利：入职六险一金+定期团建+弹性工作+双休 晋升：与一群有温度、有理想、有行动力的伙伴共事，享受扁平化管理，随时可与管理层直接沟通 岗位职责： 1、跟进学生作业完成情况，保障学习效果落地 2、通过新媒体运营手段维护班级微信群，与已报名的学生及家长保持互动，【无需陌生拜访】，沟通方式由你决定。旨在建立稳定联系、按时回访、增强信任感，收集课程使用反馈，提升客户对学科的认可度 3、提升学员整体满意度，加强用户粘性，负责学员续费转化，努力成为家长最信赖的教学伙伴 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，应届或往届毕业生均可 2、具备良好的理解力、表达能力和沟通技巧，积极应对互联网环境下的业务变革 3、有意向深耕在线教育行业，喜欢与学生和家长互动，能清晰讲解基础知识点（提供系统培训资料），愿通过日常服务和问题解答提升用户满意度，赢得家长信赖 4、对社群微销有兴趣，具备持续学习意识和一定思辨能力，渴望实现个人能力进阶 【福利】 入职即缴纳五险一金、打车费用报销、配备办公智能设备、定期组织团建活动、提供员工用餐支持

【核心职责】 1、深入维护学员关系，促进课程续费及各类二次转化； 2、执行学习SOP流程，提升学员出勤率与课程 completion 体验； 3、及时响应运营策略变化，迭代优化服务执行动作。 【岗位亮点】 1、月薪4k无责底薪+2k绩效+多项提成（含续费/游学/电商等），续费高峰期综合收入可达2-3万！ 2、六险一金+双休+晚间企业滴滴补贴1000元/月+高频奖金激励，福利丰富超乎想象！ 3、每年3-4次晋升调薪机会+双通道发展路径（管理/专业序列），公开答辩机制护航职业成长。 我们需要你： 1、统招本科，具备K12或在线教育领域班主任经验者优先； 2、细致耐心、沟通顺畅，兼具服务思维与销售敏感度； 3、目标导向明确，愿意在银发经济赛道长期深耕与发展。 挑战高收入+加速成长，期待你的加入！

行业头部公司！ 一、岗位职责： 1.跟进在读学员的学习进展，落实学员日常管理（包括出勤情况、学习表现等），保障学员按时完成课程学习任务，确保课程服务高质量交付； 2.与学员保持良好互动，通过优质服务提升学员满意度，推动老学员推荐新学员； 3.定期跟进学员学习节奏，与授课老师沟通反馈学员状态，并为学员提供学习复盘支持，稳定现有学员群体，助力后续课程续费； 4.结合校区实际运营需求，协助策划并执行学员相关活动，增强学员对校区的认同感和粘性。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，具备较强的亲和力、感染力及责任心，工作态度端正，积极主动，追求成长； 2.热爱教育培训领域，有服务行业或咨询类岗位经验者优先录用； 3.具备良好的客户服务意识与语言沟通能力。 岗位福利：

岗位职责 1、依据公司整体战略规划，落实所辖区域院校渠道的销售目标，持续维护校方合作关系 2、开发并维护与各大院校的合作网络，提升企业在教育领域的品牌认知度 3、组织并执行与合作院校的各类市场合作项目，如学院共建、专业共建、实训基地建设等 4、带领并支持院校渠道专员、咨询顾问开展招生工作，确保区域招生任务达成 5、积极拓展新渠道资源，维护现有渠道关系，高效完成总部下达的市场推广及销售指标 6、统筹管理所辖区域校区的日常运营及团队培训事务 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业，具备中职市场管理经验者优先考虑 2、在当地具备一定的人脉基础、合作资源及市场推广通路者优先 3、具备扎实的销售素养、出色的市场分析与策划能力、客户关系维护能力 4、语言表达清晰，沟通协调能力强，具备良好的市场公关意识 5、抗压能力突出，勇于面对挑战，工作积极主动，富有责任感 6、退役军人优先录用

岗位职责: 1. 全面规划与协调学校教学工作，保障教学质量及学生学习体验； 2. 保持与学生和家长的顺畅沟通，确保信息传递准确及时； 3. 定期跟踪评估学生学业进展，给予针对性辅导与支持； 4. 策划并参与校内外教学相关活动，促进教学氛围与文化的优化提升； 5. 指导并监督团队成员，保障教学管理运作高效及目标达成。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通技巧和协作意识，能与多元背景人员有效配合； 2. 具备良好的组织协调能力与责任意识，可独立规划与执行工作任务； 3. 熟悉教育领域发展动态，能结合市场需求与学生特点调整教学策略； 4. 掌握学生心理发展规律与学习特征，能够设计并开展生动高效的教学活动； 5. 具备较强的应变与问题处理能力，可在复杂情境中迅速作出有效应对。

就近分配！！！ 武汉天地永清校区、光谷广场光谷校区、汉阳王家湾校区、武昌街道口校区，现同步招聘班主任，支持按居住地就近安排工作地点！！！ 班主任岗位职责： 1、全面负责学生的学习管理，搭建校区与学生、家长及教师之间顺畅沟通的桥梁，协调学员课时安排、授课教师匹配及上课时间规划等日常教学管理工作。 2、规范维护学生档案信息，落实入学阶段的学籍注册，监督教学执行进度，推动各科教师结合学生实际制定教学方案并按时提交教学计划。 3、主动与学生保持沟通，及时掌握其学习动态，并向相关部门传递有效反馈信息。 4、负责课时使用、续费到账、退费管控等经营数据的统计分析，配合教务与财务完成教师课时核算及其他协作事务。 任职资格： 1、热爱教育行业，具备高度的责任心，工作细致踏实，富有耐心。 2、性格亲和，逻辑清晰，熟悉初高中阶段学生的心理发展特征，能够准确把握不同阶段学生的思想变化规律。 3、具备良好的语言表达能力，擅长与家长及学生进行有效交流，具有较强的抗压能力和敬业精神。 4、有教育学、心理学实践经验或从事过教育教学相关工作者优先考虑。 武汉天地永清校区、光谷广场光谷校区、汉阳王家湾校区、武昌街道口校区，现正招聘班主任，可实现就近分配！！！

K12小初英语，数据资源丰富且稳定，需具备一定英语基础或曾带班教授小初英语的伙伴，薪资有保障； 薪资：5K底薪+带班服务费+续费奖励，综合平均薪资7~12k； 岗位职责： 1、根据学生不同基础制定个性化学习方案，针对各类难度问题采用启发式教学方法； 2、负责课程后期交付与续报转化，每期班周期为46天，服务学员规模约300人； 3、及时捕捉学生学习过程中的需求，确保答疑响应及时高效； 4、与家长保持顺畅沟通，主动了解并挖掘其需求，实时反馈课程进展，建立长期信赖关系，推动续费达成。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好沟通能力，普通话标准； 3、熟悉中小学英语学科知识体系，持有教师资格证者优先； 4、服务意识强，耐心细致，富有责任心和抗压能力，热爱教育事业； 5、有在线教育行业经验者优先，岗位含一定销售性质，需接受续班考核任务。 【福利待遇】： 1、每周休息两天，享受法定节假日及节日福利； 2、入职即缴五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团建活动等； 3、工作氛围轻松融洽，办公环境舒适宜人； 4、薪资构成：固定底薪+带班激励+续班奖金； 5、工作时间：13:00-22:00，续转阶段视情况适度调整；

负责管理全面，完成任务

【薪资待遇】 无责底薪5000+课消绩效+提成 试用期享受全额薪资，不打折~ 入职即缴纳五险一金（以15号为节点） 全年享有5-20天带薪年假~ 发薪日：每月10号 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，月休5天（4天固定为周六休息，其余1天可灵活安排） 【岗位职责】 1、协助家长与学员熟悉教学平台及配套学习资源； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员管理、维护关系并及时响应咨询； 3、关注课堂参与及课后巩固情况，保障学习过程持续高效，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤状况，与家长保持高频沟通，协助解决实际需求； 5、与家长建立稳固信任关系，持续提升家长与学员的满意度； 6、配合完成学员后续课程续费工作； 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上教培机构班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，语言表达清晰流畅； 3、理解能力强，服务意识佳，具备良好的沟通与表达能力； 4、工作热情高，有耐心，细致认真，责任心强且积极进取； 5、具备一定销售思维，掌握基本的销售策略与技巧； 6、能熟练使用常用电脑办公软件； 7、通过大学英语六级或以上水平。

商场观光小火车司机