我司是一家集生产、加工、储存、运输、进口、销售于一体的综合性水果、果汁、果酱供应链企业，专注为国内食品工厂、原料贸易商及大型连锁体系提供产品定制生产服务，公司主营奶茶、果茶、冷冻果汁、常温果汁的原料及小料供应。 岗位职责： 1、负责公司各类合同的全流程处理：包括供应商采购合同、客户销售合同、框架协议、补充协议等文件的接收、初步审核、流程流转及归档管理； 2、独立完成购销合同条款审查，重点核查价格、账期、交货安排、质量标准、食品售后责任、违约条款、知识产权及食品安全相关风险内容，识别潜在法律风险，并提出修订建议； 3、按类别维护客户与供应商档案资料，落实合同电子档与纸质档的同步归档，定期更新管理台账，及时发出到期合同提醒； 任职要求： 1、大专及以上学历，法学专业优先，具备合同审核、商务法务或风控相关工作经历； 2、有食品或饮料快消行业合同管理经验者优先，熟悉购销业务及供货合作模式； 掌握买卖合同相关法律法规，工作细致严谨，书面表达能力强，具备良好的风险识别能力； 3、能独立开展合同初审工作，责任心强，做事耐心认真，坚持原则； 无需持有律师执业资格证，具备实际操作经验即可。 早九晚六，单休，法定节假日正常休息

【岗位职责】 1. 负责法务咨询项目整体统筹，制定项目实施计划、排期、目标、预算，把控项目交付周期，保障项目按期落地。 2. 对接前端投放、销售团队，对齐项目线索标准、客户口径，明确项目范围、服务边界，识别项目风险，提前预警。 3. 统筹内部资源（交付、综法、非诉、客服等小组），协调跨部门协作，解决项目推进卡点。 4. 管控项目案件质量，建立案件抽检机制，复核案件材料、沟通话术、文书内容，守住业务合规底线，规避法律、宣传、投诉风险。 5. 跟进项目数据指标：线索转化率、签约率、交付成功率、客户投诉率、退案率，定期复盘项目数据，定位问题并落地优化方案。 6. 搭建、更新项目SOP，规范客户成交、材料收集、案件建档、跟进交付、售后回访全流程。 7. 负责日常绩效考核、工作督导，处理组员业务疑问，做好内部业务答疑。 8. 直接对接重大客户及疑难案件，处理客户投诉、异议、退费纠纷，降低客诉升级风险。 9. 定期输出周报、月报、项目复盘报告，汇报项目进度、数据、风险及成果。 10. 收集市场、竞品信息，优化产品服务内容及营销口径，配合投放端优化线索质量，提升项目整体收益。 【岗位要求】 1. 熟悉债务法务/法律咨询业务，了解非诉协商、诉讼案件全流程，懂业务风控。 2. 具备项目统筹、跨部门沟通能力及数据分析能力，能独立搭建业务流程。 3. 熟悉抖音/广点通/b站等线上引流业务逻辑，了解线上法律咨询获客模式。

招聘电焊工，工作地点位于平阳县郑宋大道。要求能看懂图纸，具备2年以上设备焊接经验，并持有有效电焊证。薪资面议。

招聘三人，岗位包括主机操作员一名、吊机操作员一名、指挥烧焊人员一名。技术不熟练者请勿联系，不服从安排者请勿联系。

工地招聘夜班人员三名，岗位包括主机操作员一名、吊机操作员一名、指挥兼烧焊工一名。工地面积一万四千米。要求技术熟练，服从安排。有意者可报名。

急招临时卸货在牧南30元一小时现在要人8点干活

招二个铝板安装人员，工期两个月，工资300——360,没做过的也行，看干活给钱，每个月公司打卡六千，剩余。联系电话.陈先生。

岗位福利待遇: 1，底薪制:有责底薪8000+2万业绩十提成10%起，综合月平均收入1-2万+。 2，只提成: 1万内提10％， 1万以上30%， 收入3-5w+，上不封顶 3，业绩奖励+时间自由(全职或兼职，后期可居家办公) 【重点】:不是电销不是催收！！! 法律咨询行业 提供小白和非法律专业的人从事法律赛道，圆法律梦。 【工作时间】:早上10点到晚上5点，周末双休。工作时间弹性自由，不打卡。 【工作内容】:提供前端咨询，接待服务。 根据公司提供获客引流方法精准客户资源（每天能提供8-15条，都是精准的高意向客户)，然后利用微信或者电话联系客户，与客户沟通细节，促成谈判签单。 收集客户资源归档交给后端律师负责处理。 【公司做什么】:全案制法律接单，主营业务: 1.个人信贷经济纠纷案件 2.非诉类案件38大类 3.诉讼类案件，刑事，民事，行政，企业和个人案件等 …… 【奖金补贴】:每日销售最佳红包奖(每天都有)每月销售最佳奖 【任职要求】:创业经历或有信用卡、贷款、催收、POS机、保险、微商、地产、电销经验的优先考虑(此岗位不是催收、不是贷款)

岗位职责 1、负责公司各类合同、协议、函件等法律文书起草、审核、修订、归档及台账管理 2、开展日常法律风险排查、合规审查，为业务部门提供法律咨询与风险建议 3、处理劳动纠纷、合同纠纷、侵权争议等内部法律事务，协助对接律所、仲裁及诉讼案件 4、跟进法律法规更新，开展公司普法宣传、合规培训，完善内控法律制度 5、负责应收账款催收、纠纷证据整理、知识产权、工商相关法律辅助事务 6、配合行政、人事、业务部门完成法务相关对接、流程规范及其他日常工作 聘任职要求 1、法律相关专业大专及以上学历，1年及以上企业法务相关工作经验 2、熟悉民法典、公司法、劳动合同法、合同法等常用商事、劳动法律法规 3、合同审核功底扎实，文字严谨细致，逻辑清晰，风险预判能力强 4、沟通协调能力良好，抗压能力强，做事认真负责、保密意识强 5、熟练使用办公软件，持有法律职业资格证优先 薪资福利 - 薪资：5000-8000元（面议，能力优厚可上浮） - 五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建

岗位职责： 1. 协助处理合同审核、起草、修订及归档，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与建议 3. 协助开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 4. 配合处理简易纠纷、函件往来及外部律所对接事务 5. 指导并带教新入职法务人员，分享实务经验与工作方法 任职要求： 1. 法学相关专业背景，学历要求不限（本科及以上优先） 2. 法务工作经验不限，有带教新人意愿或经验者优先 3. 熟悉《民法典》《劳动合同法》等常用法律法规 4. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致严谨 5. 具备基础文书写作能力及办公软件操作能力

岗位：家庭资产规划师，不良资产处置经理 1、主要业务：房产债务纾困（债务规划、保房保家、法务咨询）、家庭资产盘活（全款收房、装修代卖、限时秒卖、商业拍卖、招商出租、融资咨询）、家庭资产配置（债权、法拍、二手资产配置）三大核心业务为主，抵押类债权收购处置、配资融资、大宗资产交易、包销代理、车位收购等增值业务为辅； 2、招聘要求（四选一）： a、有司法、银行、担保公司、资管公司等相关资源的； b、有新媒体从业经验，想做线上IP打造的； c、有扎实的销售基础，努力做事，完成每天的基础销售动作的； d、自带团队的、地产行业、金融行业优先。 3、薪资结构： 无责底薪+有责底薪+高佣闪佣模式，综合薪资5000-50000每月。 4、公司支持：（行业新手公司可以培养，没资源公司可以支持） a、完善的系统的关于不良资产行业客户拓展培训； b、支持有条件做线上的个人IP孵化服务； c、专业的客户谈判转化与交付团队； d、海量的实操案例分享； e、核心人员优质债权收购处置项目跟投机制； f、不良资产操盘手培养计划； g、百万门店扶持计划。

居家办公，诉前调解，岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3.协助开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 4.配合处理劳动争议、诉讼仲裁等事务的材料准备与流程跟进 5. 关注行业法律法规动态，及时提示政策变化影响 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5.工作细致负责，具备较强的学习意愿与团队协作意识

岗位职责： 1. 负责供应商管理，包括供应商的筛选、评估、合同管理等工作； 2. 负责文书起草，包括各类文件、报告、备忘录等的撰写、整理和归档； 3. 负责库房管理，包括库存管理、出入库管理、盘点等工作； 4. 熟练驾驶车辆，负责公司车辆的日常维护和管理； 5. 具备人力经验，协助上级完成招聘、培训、绩效考核等工作。 任职

【岗位职责】 1. 负责新员工及在职员工基础培训的全流程组织与实施，包括企业文化、规章制度、岗位职责、安全规范、服务标准等内容授课。 2. 承担培训前期筹备工作：制定培训计划、准备课件与讲义、调试音响/投影/话筒等设备、布置培训场地、通知参训人员。 3. 负责培训现场主持与授课：把控培训节奏、活跃课堂氛围、引导互动交流、答疑解惑，确保培训有序高效开展。 4. 做好培训后期工作：整理培训资料、收集学员反馈、统计参训数据、归档培训记录，跟进培训效果与落地情况。 5. 主持各类会议、团建、年会、表彰、节日活动等，负责流程串场、气氛调动、环节衔接、现场控场及突发情况处理。 【岗位要求】 1. 播音主持专业优先，有相关工作经验者优先。

一、岗位职责： 1、开展招聘工作，负责应聘人员的邀约、接待及面试安排； 2、办理员工入职、转正、离职手续，管理薪酬与考勤相关事务； 3、组织实施员工绩效考核，参与薪酬福利方案的制定与执行； 4、组织内部员工培训工作，提升团队专业能力； 5、建立并维护人事档案及员工名册，定期更新个人信息与资料； 6、负责员工劳动合同的签订及相关日常管理工作； 7、统计考勤数据，编制工资报表； 8、起草并传达行政通知、文件或备忘录，协助筹备公司会议与活动； 9、维护办公场所的正常秩序与环境整洁； 10、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1. 大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，人力资源管理类专业优先； 2. 形象良好，性格活泼开朗，积极主动； 3. 具备良好的语言表达能力和团队协作意识； 4. 能承受一定工作压力，责任心强； 5. 熟悉基础办公软件操作，能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等工具； 6. 坚持当日任务当日完成的工作原则，服从公司整体工作安排。 职位福利：周末双休、加班补助、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、节日福利、五险一金

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实际操作，系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务处理及日常行政支持工作。 - 深入理解下沉市场的客户需求、营销场景与商业模式，强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外应届毕业生，本科及以上学历（国内高校毕业时间为2026年1月至2026年12月，海外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理类等相关背景者优先考虑。 - 中共党员或有学生干部经历者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备较强的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配备专项培养机制（如岗位轮岗锻炼、专属导师指导、资源倾斜支持等），助力快速成长为卓越的营销人才和未来关键骨干。

招聘岗位：课后服务老师（兼职） ID：96598 授课地址：浙江省-温州市-乐清市就近安排 课程名称：硬笔书法-乐清 开课日期：2026-03-13 上课时间：周五 14:40~16:00 课酬标准：110.64元/71-85分钟 岗位亮点： 1. 有课件教案材料包，不需要坐班。

一、岗位方向 涵盖保险领域：销售方向、市场营销方向、团队管理方向 二、任职要求 1. 学历：本科及以上，条件优异者可适当放宽 2. 个人意愿：渴望挑战高收入，实现自我突破 3. 加分项：有团队搭建或团队管理相关经历 4. 硬性条件：个人信用记录良好，无违法犯罪记录 三、核心工作职责（培养目标：管理干部） 1. 客户开发与维护 公司提供精准客户资源，负责维护现有客户并拓展新客户，按既定目标完成销售任务。 2. 客户需求分析与规划 上门拜访客户，梳理其在保障、教育储蓄、财富传承、税务筹划等方面的需求，制定个性化理财解决方案。 3. 全周期售后服务 提供保单托管、理赔支持、保险金申领等一站式金融服务，通过优质服务赢得客户口碑，推动转介绍与业务增长，提升客户满意度。 四、成长路径规划 1. 第一阶段（1-3个月）：市场实践 + 集中培训学习 2. 第二阶段（3-6个月）：向管理职能过渡培养 五、薪酬结构 收入由多元部分构成： 新人补贴 + 新单提成 + 续期提成 + 管理津贴 + 成长激励 + 推荐奖励 + 养老储备 另设旅游类业绩激励，配套公开透明的晋升机制、体系化培训支持及全面福利保障。 六、工作时间 • 工作日：周一至周五 8:30-17:30 • 休假安排：周末双休，法定节假日照常休息，工作模式灵活弹性

1. 协助销售完成合同、报价等工作。 2. 对接公司总部，负责日常沟通与协调工作。

不是贷款不是催收 法务行业 可以问清楚自己感兴趣再约面聊 不会让小伙伴们什么都不知道就直接约面滴~ 薪资方面；公司客单价高提成可观 底薪3k5到6k7加绩效加提成 业绩增加提成比例增加的同时底薪也增加 绩效也增加！！！（不用靠时间资历熬底薪 全看销售能力） 公司提供客户资源，无需自己寻找。办公环境舒适~ 上班时间；朝九晚六，不加班，必须双休！ 工作内容；通过电话和微信联系公司提供的客户资源，为客户提供法务服务和法务支持。（合同纠纷 维权 货款拖欠 财税业务 代理记账 企业法务服务 个人法务支持 都是我们的业务板块 只要客户有需求 都可接） 年轻人团队不用担心相处问题，大家都是e人~ 工作轻松惬意~法务支持不需要舔客户~我们的客户人群是中小型企业的老板，无需低三下四，平等合作！ 我们绝不画饼，薪资晋升都清清楚楚！ 我们的福利是这些~ 双休 法定正常休（上班赚钱固然重要，好好休息也很重要~） 不定时团建，下午茶（只有长胖风险，都说要开始减肥了....） 公司有冰箱，微波炉使用（这个没啥好说的都是标配~） 无责底薪+绩效+提成+不定时现金红包激励（有经验者能力强者待遇都可以跟老板谈，灵活变通不死板~勇敢一点自信一点我们赚钱老板才赚钱，老板大方的很） 无学历硬性要求（大专即以上加分加分） 无法务行业经验（有电销经验加分 有同行业经验加加加加分） 性格好，喜欢拍照，喜欢玩手机等等等都加分！ 共同发展，一起进步 热爱销售，对生活有热情 不喜欢拿死工资，对自己的生活品质有要求 懂的不多没关系，肯学肯干都能在我司有好发展 欢迎打扰━(*｀∀´*)ノ亻有什么问题我都给你说的清清楚楚，期待新伙伴的加入~我们深知找工作的不易和同事领导相处的不易，年轻人团队我们不压力您，不会有人给你甩脸色。好好上班是为了好好生活，工作不是全部自由才是愿望！ 满足以上一点的都可以找我聊聊哦~咨询较多未及时回复可以直接发简历哟~

每日16:00准时打卡下班，0加班文化！享受完整双休，入职即缴五险，告别“工作日焦虑”！ 主要工作： 文件整理、办公物资管理、基础人事协助； 职位要求： 大专以上学历，熟练使用Offce，责任心强； 薪资福利：8000-13000（可浮动）＋ 节日福利 +年度调薪。 核心优热： 到点熄灯、领导不拖堂、任务不堆积！真正实现“下班自由”！ 新部门接受无经验和跨行者！！！！！

【岗位职责】 1. 负责工程总包、专业分包、劳务分包、材料采购、设备租赁等各类合同的起草、审核、修订与台账归档，管控招投标、签约、履约、结算全流程法律风险。 2. 跟进项目全周期合规风控，针对工程签证、索赔、工程款收付、***、分包及现场用工等事项开展风险排查，出具风险提示和优化建议。 3. 处理工程款、质量争议、工期违约、劳务纠纷等建工类争议，完成证据收集整理、协商沟通，配合外部律师开展诉讼、仲裁相关工作。 4. 对接各业务部门与项目部，提供常态化法律咨询，解答项目履约、商务合作等法律问题。 5. 完善公司合同模板、法务管理制度，做好合同、案件资料的归档管理，完成上级交办的其他法务工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，法学相关专业，熟悉《民法典》《建筑法》《招标投标法》及建设工程相关司法解释。 2. 1-3年建筑施工企业全职法务经验，了解工程项目运作模式，能够独立处理建工领域日常法律事务。 3. 具备工程合同审核、项目风险识别、纠纷证据整理实操能力，文字功底扎实，逻辑严谨，沟通协调能力良好。 4. 持有法律职业资格 A证优先，原则性强，责任心强，可适应多项目并行的工作节奏，抗压能力较好。

工作职责 1、负责逾期案件的前期催告及延滞客户还款的跟进处理； 2、通过多种渠道和方式开展法务催收工作，持续优化催收成效，助力达成团队整体回款目标； 3、记录催收进展，收集、整理并更新与催收案件相关的各类信息资料； 4、维护与法院的良好沟通，代表公司参与民事及刑事诉讼相关事务； 5、主导财产保全及强制执行流程，跟进抵押物或标的物处置进度； 6、在租赁业务各环节中提供法律支持与咨询，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，法律专业背景者优先考虑； 2、有法务催收工作经验者更佳； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力和应变能力； 4、责任心强，富有团队协作意识。 【福利】 1. 无责底薪（6.5-7.5k）+绩效奖金（按实际回收金额计提，上不封顶） 2. 办公环境舒适，地处市中心，交通便利 3. 月度团建活动、别墅聚会、年度旅游、集体生日会、员工免费体检等丰富福利 4. 入职：社招人员入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金；校招人员毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵试用期 5. 年假7~10天（高于法定标准，随工作年限递增） 【新人培训】 1. 配备专属一对一导师，全程指导新员工成长； 2. 提供线上线下结合的系统化培训，涵盖网络课程、行业专家专项授课等内容； 3. 实践与学习同步进行，快速提升专业技能！ 【晋升】 1. 每年年末开放晋升通道，拥有公开透明的晋升机制。

接受应届生！可签第三方！当天出面试结果，不卡人。 【我司承诺】 1. 公司直招，不收取任何费用，无须经验，实行带薪培训； 2. 一经录用提供住宿，为员工提供良好的发展平台。 【岗位职责】 1. 学习与适应：快速熟悉公司文化、组织架构、规章制度及业务流程。学习岗位所需的专业知识、工具技能（如办公软件、行业专属系统）。了解团队分工，明确自身工作边界和协作方式。 2. 实践与反馈：在指导下参与具体项目的辅助环节，将理论知识转化为实操能力，参与市场阶段的实操和训练，参与客户开发、运营、维护等具体环节。 3. 遵守纪律与协作：严格遵守公司考勤、保密等各项规章制度。积极配合团队协作，服从工作安排，保持良好的工作态度。 【岗位要求】 1. 中专学历及以上（能力强的可以放宽要求），善于沟通交流，表达能力强； 2. 能够独立处理紧急事件，具有一定的目标定位，能够融入团队； 3. 性格开朗，有主动学习的意愿，并且愿意长期发展。 【福利待遇】 1. 试用期：底薪+绩效奖金=4000-8000元；转正：底薪5000元+绩效奖金+分红=6000-10000元； 2. 公司提供就业+创业双平台机会，对满两年工龄的优秀员工，公司提供零风险、零投资的创业机会（含强大后台支援保障）； 3. 一经录用公司免费提供员工公寓宿舍、带薪培训及每年两次国内外休闲度假旅游； 4. 公平公正公开的晋升体系，完善的公司发展模式。 【晋升机制】 基层--主管--高管（运营管理3人团队）--准副理（运营管理6人团队）--副经理（负责分管分公司财务/法务/仓储/人事）--经理（全面运营管理分公司）

工作内容： 1、识别、评估业务法律和合规风险，提出评审意见； 2、参与公司重大诉讼及纠纷处理； 3、参与重大项目的谈判； 4、负责公司内部与法律相关规章制度的建设、执行。 任职要求： 1、全日制本科及其以上学历，法学专业，英语书写优秀； 2、五年以上法务、合规岗位工作经验，通过国家司法考试； 3、思路清晰，工作踏实，具备较强的责任感和较好的抗压能力； 4、有大型企业法务/合规岗位经验者优先； 5、可适应短期出差。

岗位职责： 1. 负责来访客户的接待工作，提供专业、热情的服务体验 2. 完成日常前台行政事务，保持前台环境干净整洁、秩序井然 3. 配合人事部门开展员工关系管理及相关支持性工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与主动服务意识 2. 能够高效协调多项任务，具备较强的条理性 3. 拥有团队协作精神，善于与同事协同配合 4. 熟悉基础办公软件操作，能处理日常表格类工作 工作内容涵盖人事招聘与客户接待，需兼顾前台及人事相关事务 双休，工作时间 9:00-12:00，13:30-17:30 小型企业，氛围轻松，注重团队建设与活动策划 地理位置优越，临近地铁口与公交站，周边餐饮配套齐全，出行便利 面试一人奖励20元，入职满半个月奖励200元，累计开单达1万元再奖500元 每周提供三次下午茶福利 公司专注长期发展，扎根宁波，不从事短期项目运营 不涉及AB类业务模式，曾在AB类公司任职或从事过相关工作者请勿打扰（不排斥但不接收） 薪资结构： 第一个月保底3000元 第二个月保底3500元+500元绩效补贴 有贷款行业工作经验者优先考虑

岗位职责： 1. 负责公司日常法律事务的处理，包括中英文合同审核、涉外项目谈判等法律支持工作； 2. 针对公司跨境业务提供合规建议，涵盖法律风险识别、应对方案设计及流程完善； 3. 对侵害公司合法权益的行为采取维权措施，参与诉讼／仲裁案件的战略规划、证据整理、案件管理及执行跟进； 4. 持续跟踪相关法律法规与监管动态（特别是跨境建设工程、外商投资等领域），及时向业务团队提示法律风险并提出合规对策； 5. 协助完成其他法务相关工作，如法律培训协助、合规机制建设、法律尽职调查等。 资格条件： 1. 40周岁以下，法学专业本科及以上学历，具备国家法律职业资格，拥有海外法律学位或境外法律从业经历者优先； 2. 英语能力突出，可熟练使用英语作为工作语言；了解FIDIC条款，有FIDIC条款应用、工程索赔、诉讼处理、跨境投融资等项目经验者优先； 3. 具备3年以上知名律所或大型企业法务岗位工作经验，能独立主导诉讼／仲裁案件； 4. 工作认真细致，讲求效率，具有商业逻辑思维，善于结合法律视角与实际业务场景，具备扎实的法律实操能力； 5. 沟通协调能力强，学习适应能力好，抗压性佳，能胜任跨时区协作及长期海外出差任务。

【岗位职责】 1、完成与公司相关的诉讼工作； 2、指导法务助理完成案件材料的整理与提交立案； 3、针对立案过程中存在的疑难问题与法院建立有效沟通，推进立案进程； 4、负责庭审环节的顺利完成直至判决； 5、对同质化案件进行分析研究，总结常见涉诉点及应对策略，实现诉讼案件标准化。 【任职要求】 1、法学专业本科及以上学历，具有良好的法律专业能力与素养； 2、熟悉诉讼流程，有司法工作经验者优先（有实战经验，未通过法考也可）； 3、熟悉民法典等相关法律； 4、具有良好的沟通精神、协调能力； 【薪酬福利】 1、薪酬：底薪+绩效+浮动，7-10K； 2、福利：社保、节日福利、带薪年假等； 3、工作时间：9-18点，双休，法定节假日

上班时间：9:00-18:00，午休1.5小时，不加班，大小周。 【福利待遇】 法定节假日，带薪休年假，工作强度低，公司氛围好，不定期团建。 【岗位职责】 1. 负责银行、消金等金融资产包案件的全流程处置，包含诉前协商、诉前调解、立案材料整理、线上立案、跟进开庭、保全、执行等工作； 2. 对接法院诉调中心、调解员，跟进调解排期，起草调解方案、和解协议、起诉状、证据目录等文书； 3. 对分配资产包案件做台账管理，跟踪案件进度、时效、回款情况，定期输出案件报表； 4. 和债务人沟通协商还款方案，在合规前提下推动调解结案、回款； 5. 案件档案整理归档，做好证据留存，落实业务合规要求； 6. 对接合作律所/外部服务商，跟进委外案件，同步案件卡点问题。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，法学优先，有金融诉调、法诉、不良资产资产包处置经验优先； 2. 熟悉法院诉前调解流程、网上立案、金融纠纷案件流程，了解信用卡、消费贷类案件； 3. 文字功底良好，会写诉状、和解材料，熟练Excel做案件台账； 4. 沟通谈判能力强，有回款意识，严格遵守催收、调解合规规范； 5. 无违法违规、严重投诉等不良从业记录，保密意识强； 6. 有法院调解中心、AMC、金融外包法诉线路经验优先。

协助法务团队处理品牌维权、知识产权相关案件的基础工作。可接受在校生实习或兼职。 【岗位职责】 1. 协助律师整理案件材料、合同文本和法律文书。 2. 进行基础法律检索、案例整理和信息汇总。 3. 负责文件归档、扫描、打印、校对等日常事务。 4. 配合团队处理品牌维权、线上投诉取证等辅助工作。 5. 完成律师安排的其他法律辅助事项。 【岗位要求】 1. 法学相关专业，本科在读或已毕业均可。 2. 对知识产权、品牌维权方向有兴趣。 3. 熟悉Word、Excel等基础办公软件。 4. 工作细致，有责任心，能按时交付任务。 5. 每周可到岗3天及以上，实习时间至少2个月优先。 6. 有律所、法院、企业法务实习经验优先。 【福利待遇】 1. 接触真实品牌维权案件和企业法务流程。 2. 团队带教，理解企业端法律实务操作。 3. 表现优秀者可转长期实习或正式律师助理。 4. 工作氛围务实，不画饼。