长途驾驶员1.持A1车型有效驾驶证，驾龄满三年以上，近三年无发生重大责任事故。2.最近3个完整记分周期内无1个记分周期交通违法记满12分的。3.3年内无酒后驾驶、超员20%以上、超速50%（高速公路超速20%）以上或12个月内无3次以上超速违法记录的。4.无吸食、注射毒品行为记录，无长期服用依赖性精神药品的。55周岁以下，户籍不限，身体健康，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神，工作踏实，诚实守信，无不良犯罪记录。6.驾驶技能符合驾驶员从业资格要求，服从管理，安全意识强，具有良好的职业道德和服务意识。薪资福利:1.实行多劳多得，基础工资＋其他补贴。2.享受社保五险、节日福利等福利待遇。招工人数:若干名应聘者须本人报名，携带本人身份证、驾驶证原件及相应的从业资格证。交警部门出具的三年无重大事故证明。公安部门出具的无犯罪记录证明。工作地址:玉环市玉城街道泰安路15号

司机风场接送工人只开车不干活薪资：3000-4000元/月地址：浙江省台州市温岭市东部新区松航中路1号3号楼3111工作性质：长期工作类型：班车司机

一、招聘条件 1.年龄要求：年龄不超过42周岁（社保累计缴纳10年以上的，年龄适当放宽至48周岁）；年龄不超过32周岁。 2.学历要求：高中及以上。 3.驾驶资格：执有准驾大型客车驾驶证（A1证） 4.安全记录： （1）3年内无重大以上交通责任事故。 （2）连续3个记分周期内无记满12分记录。 5.从业资格：道路运输从业资格证，且从业资格证诚信考核达到A级。 6.驾驶经验：从事道路旅客运输的驾驶员，应具有一年以上年资。 7.其他要求： （1）没有行政拘留、犯罪违法记录，没有长期服用依赖性药品成瘾尚未戒除的情况。 （2）身心健康，体检合格，无可能危及驾驶安全的疾病或者病史及驾驶员职业禁忌证（参见GBZ188—2014职业健康监护技术规范）。 二、报名方式 1.报名地址：温州市瓯海区梧田街道汽车南站交旅公司8楼安全保卫部 2.报名及咨询电话：程先生（）。 备注：报名、资格审核后进行面试和实操测试。通过面试和实操测试人员，派往温州交运集团交通旅游发展有限公司从事驾驶员工作。 原标题：《驾驶员》

岗位名称：客车司机（旅游客运）；其他岗位名称（若有）：暂无；岗位要求：年龄低于48周岁；身高至少1.7米，身体健康且无犯罪记录；具备旅游客运经验或春运经验，实际驾龄需超过五年。薪资待遇：月薪范围在七千至一万元之间。工作地点：浙江台州（具体地点不详）。

18号来一台36座湖州18-19来一台36座出省能补19号54活优先！招聘长期驾驶员一名！能马上上班的联系、捣糨糊的误扰！！。

招聘：A1驾驶员薪资：5千~6千1.负责公司的日常用车，安全、准时地完成接送任务；2.负责车辆的日常清洁、保养和维护，确保车辆处于良好状态；3.协助处理车辆相关的行政事务，如年检、保险等；4.完成领导交办的其他工作。任职要求：1.身体健康，品行端正，无不良嗜好；2.具备基本的车辆维修保养知识，能够处理简单的车辆故障；3.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通能力4.持有A1驾驶证，驾驶技术娴熟，熟悉交通法规，无重大交通事故记录5.椒江本地优先考虑

长途驾驶员1.持A1车型有效驾驶证，驾龄满三年以上，近三年无发生重大责任事故。2.最近3个完整记分周期内无1个记分周期交通违法记满12分的。3.3年内无酒后驾驶、超员20%以上、超速50%（高速公路超速20%）以上或12个月内无3次以上超速违法记录的。4.无吸食、注射毒品行为记录，无长期服用依赖性精神药品的。55周岁以下，户籍不限，身体健康，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神，工作踏实，诚实守信，无不良犯罪记录。6.驾驶技能符合驾驶员从业资格要求，服从管理，安全意识强，具有良好的职业道德和服务意识。薪资福利:1.实行多劳多得，基础工资＋其他补贴。2.享受社保五险、节日福利等福利待遇。招工人数:若干名应聘者须本人报名，携带本人身份证、驾驶证原件及相应的从业资格证。交警部门出具的三年无重大事故证明。公安部门出具的无犯罪记录证明。工作地址:玉环市玉城街道泰安路15号

我要一个司机。

岗位职责： 1.安全、准时完成领导交代的出行任务。 2. 严格执行车辆日常检查（灯光、制动、轮胎、油液等），确保行车安全 3.遵守交通法规及公司行车管理制度，如实填写行车日志与交接记录 4. 妥善保管车辆钥匙、证件及随车设备，配合完成定期保养与清洁工作 5.主动沟通协调乘车人员需求，提供礼貌、规范的服务 任职要求： 1. 持有A1、A2有效驾驶证，驾龄不低于5年，且近3年无交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应早晚班及节假日轮岗 3. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要道路路况者优先 4.无违法犯罪记录，无酒驾、毒驾等严重交通违法史 5.责任心强，服务意识好，具备良好沟通能力与应急处置能力 原标题：《17-19座中客司机，》

岗位名称：公交员工；公交司机；公交服务人员；岗位要求：1.年龄在18至35周岁之间；2.学历至少为高中（或中专）及以上；3.品行端正，无传染性疾病和慢性疾病，具有良好的身体素质和心理素质，能够适应公交行业工作时间与特点。薪资待遇：试用期3个月；年收入约为3.5至5万元；公司按规定为员工缴纳社保和住房公积金。

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淘宝招拆退货工，男女不限，年龄40以内，小学文化以上，要求做到年底，工资计件，0.7元一双。联系电话，地址泽国马家村

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在招聘平台进行初步沟通，确认求职意向登记预约信息，协调面试时间与到访记录登记 【工作方式】 本岗位以线上沟通为主，日常工作通过手机完成;无需传统办公室坐班，但需保证响应及时、按流程推进。 请确认你能适应「以手机线上沟通为核心」的工作方式再投递(不能适应的话咱们互不耽误) 薪资6000-12000薪资以招聘提成计算 可居家办公 招聘专员职位要求 20-30岁 有招聘经验客服经验优先

招聘大车司机，岗位职责包括长途出车，安全完成货物运输；出车前后做好车辆检查，爱护车辆，遵守交通法规。任职要求：有市场拉卷、板、倒卷经验，持有A1驾驶证，年龄45周岁以内，能够适应中、长途出差；无重大交通事故记录，责任心强。待遇：月薪12000元左右，缴纳五险，包吃。

招聘大车司机，岗位职责包括长途出车，安全完成货物运输，出车前后做好车辆检查，爱护车辆，遵守交通法规。任职要求：有市场拉卷、板、倒卷经验，持有A1驾驶证，年龄45周岁以内，能够适应中、长途出差，无重大交通事故记录，责任心强。待遇：月薪12000元左右，缴纳五险，包吃。

20号开始需要替班司机，开38座，跑过北京行程的，李

招聘大巴司机，5年上开大巴经验，有资格证，熟悉北京路况，开50坐大巴，有宿舍，长期替班也可以，车在丰台体育中心，朱，

校车司机1.持有B1驾照，59周岁以内，身体健康；2.3年以上安全驾龄，无重大交通事故、无酒驾记录，无犯罪记录；3.有爱心、责任心强，有校车工作经验优先。幼儿早晚接送，车辆日常检查维护。薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:夷陵区小溪塔兴安社区明珠三巷14号

急聘司机！！ 低门槛入职，一人一车，工作时间自由，多劳多得。 1.给公司跑流水，合作模式. 2.工资8000-12000. 3.综合底薪7000+500电补+平台奖励+提成，月入8000-12000. 4.出车时间地点自由安排，没有限制。 5.车子24小时自己保管。 6.车辆全险，提供24小时救援。

职位描述： 1、主要服务对象为货代类客户，工作内容不同于常规保险销售模式； 2、对接宁波本地货代协会及现有成熟合作渠道，推动公司品牌在当地市场的传播与认可； 3、定期维护并实地拜访存量客户，建立长期关系，挖掘转介绍机会； 4、配合区域负责人，推进总部战略在宁波区域的有效执行； 5、完成上级安排的其他相关工作事项。 任职资格： 1、教育背景：统招本科及以上学历，保险、物流、国际贸易等相关专业优先考虑 2、工作经验：具备货代行业从业经历者优先 3、具备优秀的沟通表达能力及组织协调能力 4、结果导向明确，能适应较高工作压力

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：杭州，薪资范围：月薪过万，待补充，行业信息：美业

工作内容: 1.线上沟通客户，室内办公，不外出跑业务； 2.洽谈开发客户，推广公司品牌与客户达成合作； 3.定期维护老客户，保持良好的长期合作关系。 职位要求: 1.18-30岁之间； 2.为人真诚、思维敏捷，性格坚韧，有良好的应变能力； 3.工作认真，有向上的积极心态，强烈的事业心和责任心； 4.基础的电脑操作。 薪资待遇： 1.综合薪资7K-12K多劳多得； 2.工作时间:8:30-17:30，不外出！不跑市场； 3.工作轻松，氛围好，公司团队都是95后；

延期保房，债务重组，法律服务，中小微企业纾困（月入6到10万）可兼职 欢迎有志之士加入！ 【任职资格】 （1）渴望增收，渴望增收，渴望实现财务逆转的人群 （2）欢迎背负债务、存在贷款压力的伙伴加入，助力快速翻身 【工作内容】： 发掘身边有车贷、房贷、信用贷、网贷、小贷等负债情况的客户，通过我们为其提供少还或暂缓还款的解决方案，达成多方受益 配套提供专业法律咨询服务 【工作时间】 上班时间：灵活自由无需打卡，支持兼职与全职模式 如果您希望增加收入，欢迎加入我们，把握趋势，共同创业！ 我们专注于法律咨询服务与不良资产化解领域，未来五年将是化债关键期。当前大量人群面临房产、车辆、信用卡断供问题，我们能协助其有效降低债务负担，实施债务重组。对于存在车贷、房贷、信用卡欠款的个体，可帮助其减少还款成本，顺应当前社会需求，我们正在从事顺势而为的事业。全国约9亿人处于负债状态，在实现个人收益的同时，也能切实帮助更多人走出困境。 我们主营业务包括： 1. 债务减免：针对银行信用卡、信用贷、网贷等，提供合法合规的减免结清方案 2. 保房延期：最长可实现3年、5年、8年免还月供，房产仍归本人所有，租金收益照常获取 3. 民事刑事案件代理服务：涵盖借贷纠纷、交通事故、工伤案件、婚姻家事、重大合同争议及重大刑事案件 4. 酒驾醉驾后驾驶证恢复相关业务 5. 担保剥离：协助解除银行贷款中的担保责任 6. 法人永久解除限高措施、企业对公账户解封、烂尾楼停供处理、拖车追回、商账催收、刑事案件记录封存、虚拟币链上资金损失追偿、私家侦探服务 （公司总部位于杭州） 我们是全国首家融合财税、法律、金融的一站式服务平台，目前已在全国开设700余家门店。以江浙沪地区为例，已布局超过200家，处于行业领先地位。 第一大板块为债务优化，直面全国超9亿负债人群的实际需求； 第二大板块为律所服务，全国设有1个总所和13个分所，致力于解决群众找律师难、费用高的现实问题； 第三大板块为财税服务，具备会计事务所同等服务能力，业务覆盖全国范围。 诚邀您的咨询与加入！！！！！

我们的优势： 1、行业好。选择大于努力，我们是做企业集采业务，客户需求大； 2、工作比较简单，只需邀约客户即可，经理 负责帮忙签约谈判； 3、上手快，培训半天，当天即可上岗； 4、提成高，无经验要求，新人也有机会当月 工资过万。 我们的薪资待遇: 1、薪资结构：浮动底薪（4500元-5000元）+奖金+业绩提成（5-9个点），人均薪资9K以上 2、工作时间:9:00-12:00，13:30：00-18:30（节假日正常休息），单休+节日福利+员工生日会 3、带薪入职培训1天，上岗后一对一教学。 4、享有国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产假、病假。 5、丰富的员工活动，定期的下午茶、户外拓展、员工旅游，聚餐、生日会、部门团建，节日福利等。

岗位职责： 1. 通过电话与客户交流，了解其需求并解答咨询，挖掘潜在合作机会 2. 为客户提供法律事务咨询，参与项目洽谈，推动合作签约 3. 持续维护现有客户关系，深入开发客户后续合作空间 4. 定期回访合作客户，保持沟通顺畅，构建稳定长期的合作纽带 5. 按要求完成上级安排的其他工作任务 工作时间： 早9:15-晚18:00，中午午休时间：12:00-13:30，法定节假日正常休息 任职要求： 1. 高中及以上学历，专业不限 2. 具备优秀的表达能力与团队协作意识 3. 有较强的责任感和良好的职业操守 4. 对律师行业有热情，工作积极主动，敢于追求高收入目标 5. 能够适应压力环境，具备自主学习、独立作业及人际交往能力 6. 目标导向明确，能承受阶段性工作挑战 7. 乐于从事面向企业及个人客户的法律服务工作 薪酬福利： 无责底薪4000+提成+奖金 综合薪资10000-30000；销冠奖+团队奖+月度奖，上不封顶；入职当月缴纳五险一金，节假日福利，奖金，法定正常休息；公司提供公车以便于外出见客户，油费报销；提供职业培训、管理能力培训、专业培训，晋升机会多

岗位内容： 1. 代理客户参与诉讼，处理各类法律纠纷案件的庭审工作； 2. 起草各类法律文书，包括起诉书、答辩书、申诉书等； 3. 参与法律事项的协商与调解，推动争议妥善解决； 4. 深入研究和解读相关法律法规及政策，为客户提供建议与专业支持。 任职要求： 1. 具备坚实的法律理论基础，掌握相关法律条文与规定； 2. 拥有优秀的语言表达与文书写作能力，能独立完成高水平法律文件撰写； 3. 具备较强的逻辑思维与应变能力，可冷静处理复杂法律问题； 4. 富有团队协作意识，能与团队成员高效配合推进工作开展。

【我司承诺】 公司直招，不收任何费用，无须经验，实行带薪培训； 接受应届生！可签第三方！！！ 【岗位职责】 1、学习与适应：快速掌握公司文化、组织结构、管理制度及业务流程。掌握岗位所需的理论知识与实操技能（如办公软件、行业专用系统）。熟悉团队职能分工，清晰自身工作职责与协作模式。 2、实践与反馈：在指导下参与项目辅助工作，将所学知识应用于实际操作，经历市场环节的训练与实操，参与客户开拓、运营支持、客户关系维护等工作内容。 3、遵守纪律与协作：严格执行公司考勤、保密等相关规定。积极配合同事完成团队任务，服从工作调配，保持积极端正的工作态度。 【任职要求】 1、中专及以上学历（能力突出者可适当放宽），具备良好沟通能力，表达清晰流畅； 2、能独立应对突发情况，具备基本目标意识，善于融入集体协作环境； 3、性格乐观积极，有较强的学习主动性，愿意在公司长期发展。 【福利待遇】 1、试用期底薪+绩效奖金=4000-8000， 转正后底薪5000+绩效奖金+分红=6000-10000 2、公司提供就业与创业双通道发展机会，对工龄满两年的优秀员工，开放零投入、零风险的创业资格（+完善后台支持体系） 3、正式录用后免费提供员工公寓住宿+带薪培训+每年两次国内外休闲度假旅游 4、建立公开透明的晋升机制，拥有成熟的成长路径与发展空间！ 5、集团每年安排三次以上国内外学习交流及旅游活动！！ 工作时间：早八晚六 做六休一 节假日正常休息 不加班 【晋升机制】 基层--主管--高管（运营管理3人团队）--准副理（运营管理6人团队）--副经理（分管分公司财务/法务/仓储/人事）--经理（全面负责分公司运营管理）

工作内容： 1、完善公司诉讼案件管理、外部律所合作等相关工作的内控制度，确保各项事务规范运行、有章可循； 2、审核仲裁或诉讼相关材料，整理并准备立案资料，起草起诉状等法律文书；完成向法院或仲裁机构的立案、缴费及出庭安排，跟进案件进展，实施台账登记、数据统计、档案归集，并编制案件总结报告； 3、对接并管理外部律师事务所等合作单位，开展机构准入评审、日常联络、绩效评估及服务费用模式优化等工作； 4、协同公司内部各部门开展日常沟通与事项协调； 5、根据实际业务发展需要，持续改进诉讼与仲裁工作的流程设计和应对策略； 6、归纳分析诉讼与仲裁实务经验，结合司法裁判结果，对公司产品设计、业务流程等方面提出合规优化建议； 7、组织开展全公司范围内的诉讼法律知识宣导与培训工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，法律或法学专业优先； 2、具备1年以上相关领域工作经验，具有金融机构司法催收经历、律所管理经验者优先，拥有司法系统资源者优先； 3、掌握诉讼与仲裁相关的法律法规，具备较丰富的案件实操经验，了解基本金融业务知识，能熟练操作办公软件及相关工具； 4、具备较强的沟通协调能力、综合分析判断力、商务谈判技巧及书面表达能力，恪守职业道德； 5、工作态度严谨认真，细致耐心，积极主动，思维清晰，富有责任心和进取精神，具备较强的学习能力和抗压能力。