岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.熟练使用办公软件，具备良好沟通与服务意识 3. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

岗位职责 1. 负责员工招聘、入职、离职等手续办理 2. 协助整理和更新员工档案及相关资料 3. 参与公司培训活动的组织与安排 任职要求 1. 人力资源等相关专业大专及以上学历 2. 熟悉办公软件，具备一定数据统计能力 3. 沟通协调能力良好，工作细致有耐心 4. 有相关人事工作经验者优先 工作时间 上午8点-11点半，下午2点-5点半，周末休息一天半

人事助理 周六周天双休。每天上8下5，可休息。

岗位职责： 1. 负责简历的初步筛选，开展候选人意向交流及面试邀约与安排； 2. 协助推进面试流程，协调候选人与面试官的时间安排，保障面试过程顺利进行； 3. 完成人力资源团队分配的其他日常支持类工作。 任职要求： 1. 全日制本科及以上在读学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2. 每周可稳定出勤4天或以上； 3. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT）； 4. 具备良好的沟通表达能力，性格亲和，具有较强的服务意识。

任职资格： 1. 财务管理、会计、审计等财会类相关专业，欢迎应届毕业生投递 2. 具备较强的学习能力、独立作业能力及财务分析能力，工作认真细致，责任心强，能适应短期出差 岗位职责： 1. 协助项目经理完成财务支出项目绩效评价表的审核与汇总等相关工作 2. 配合项目经理开展财政支出项目绩效评价报告撰写的基础性事务 3. 与所服务的政府单位保持良好对接，持续优化工作质量与服务沟通 4. 完成上级交办的其他临时工作任务

人员招聘，资料更新整理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.维护HR系统数据，确保信息准确、更新及时，定期输出基础人事报表 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可留空，未提供则默认“不限”） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1、具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 2、具备良好沟通与服务意识 3、工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历大专及以上学历 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力 5. 有HR实习或助理经验者优先，年龄25～45周岁

[太阳]招贤纳士，职等你来 [玫瑰]岗位一：人事助理 每月休班4天，法定节假日放假，年龄25—45岁，大专以上学历，由人力资源相关工作经验的优先，薪资3500+ [玫瑰]岗位二：保单服务专员 每月休班4天，法定节假日放假，年龄25—50岁，初中以上学历，形象好气质佳，薪资3000+ ️联系电话:（同微） 地址：信业商厦商务中心7楼个险培训部

招电焊、工地学徒工 要求能出门务工人员，工作地北京，天津，河北 不能出门的不要联系了，谢谢

找合管矛法兰一名，330管住不管吃，明天走

熟悉机械加工原理 懂五金加工原理 熟悉产品表面处理工艺 8:30-17:30 单休

德州市陵城区招电焊、工地学徒工

齐河万达3楼不锈钢管道满焊活，带证，明天开始3天的活有干的来看活

主要负责通过各大互联网平台发布公司招聘信息 收到简历了打打电话邀约过来面试 工作时间：早10晚7（上六休一）

单位人事专员 招聘 岗位职责 1. 负责员工招聘全流程：发布岗位、邀约面试、接待候选人、简历筛选； 2. 员工入离职手续办理、劳动合同签订、档案整理归档； 3. 社保、公积金增减员申报、考勤统计核算； 4. 员工关系维护，员工通知、培训组织、后勤人事对接； 5. 完成上级安排的其他人事行政相关工作。 任职要求 1. 全日制本科学历，人力资源、行政管理、文秘、物业管理相关专业优先； 2. 有人事招聘、社保办理实操经验优先，优秀应届生可考虑； 3. 熟练使用Office办公软件，细心严谨，沟通表达良好； 4. 责任心强，做事有条理，服从管理。 薪资福利 1. 月薪4000元； 2. 包住，不包吃（单位有食堂、目前可免费吃、，请知悉）； 3. 月休4-8天，法定节假日根据实际情况可放假，服从工作安排 工作地点 粤电广场 有意向可投递简历预约面试

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):7000或5000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有报销+年终奖（每年10000至40000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

薪资福利：5000＋，包吃住 工作环境：中午12：00到晚上10：00 ，18岁到25岁，能吃苦耐劳，普通话标准，口齿伶俐，有无经验都可！，

一、岗位职责 - 负责日常人员招聘工作，根据企业用工需求，完成招聘名额指标； - 负责招聘渠道维护、岗位发布、简历筛选、邀约面试、接待面试人员； - 跟进求职者入职、到岗、上岗对接，做好人员登记、入职资料整理； - 对接工厂/企业人事，实时掌握用工需求、岗位变动、人员到岗情况； - 做好招聘数据统计、日报/周报整理，及时反馈招聘进度； - 维护在职、待入职人员关系，解答求职疑问，降低人员流失率； - 配合公司完成驻厂考勤、人员管理及人事相关辅助工作。 二、任职要求 - 年龄20–38岁，学历不限，有人事招聘、驻厂招工经验者优先，优秀应届生亦可； - 沟通表达流畅，情商高，善于与人沟通，抗压能力强，能接受招聘行业业绩节奏； - 熟练使用手机招聘软件、短视频招聘、社群招聘等基础操作； - 工作认真负责、执行力强，守时守信，服从公司管理制度及考勤要求； - 具备良好的服务意识、团队协作能力，有较强的目标感和挣钱欲望； - 无不良从业记录，心态积极稳定，能长期稳定工作。 三、岗位福利（可自行修改） - 薪资：底薪＋高提成＋绩效奖金＋月度奖励，多劳多得，上不封顶； - 工作氛围轻松，团队年轻化，定期团建、节日福利； - 专业带教，新人培训，无需经验也可快速上手； - 晋升通道清晰：招聘专员 → 招聘主管 → 项目负责人。 四、工作内容总结 主要负责企业普工、临时工、短期工、长期工人员招聘，日常邀约面试、人员对接、人员维护、数据统计，工作简单易上手，适合想稳定发展、想多赚钱的求职者。

1.负责会所日常接待服务工作。 2.文明礼貌、热情待客。 3.熟悉酒店服务标准，具备酒店餐饮服务工作经验。

1. 负责厨房日常运营管理，制定并执行菜品标准与成本控制方案。 2. 带领团队完成餐饮出品，确保菜品质量稳定、食品安全达标。 3. 参与菜单研发与创新，提升顾客用餐体验与餐厅口碑。 4. 协调前后台工作衔接，保障厨房高效运转，落实安全生产规范。 任职要求： 1. 持有健康证，有餐饮厨房管理经验。 2. 熟悉各类烹饪技法，具有较强的团队组织与沟通能力。 3. 工作责任心强，能适应倒班制工作安排，服从上级管理。

早上8点到1点半左右，60元，

好消息好消息好消息 《自助小火锅诚聘服务员若干名》 岗位：点餐/传菜/收台/备料协助 要求：40-57岁、能站班、有餐饮经验的优先、（无经验 时间：早9点—下午14点至下午17点到22点（固定班） 薪资：（面谈） 地址：大魏社区南门里3栋1029号（涮涮演绎19.9每位、自助小火锅） 联系：晓荣店长、（） 备注：随时到店面试，带上身份证

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

前厅服务人员，性格开朗活泼，有耐心 后厨人员，会看单子，有耐心，认学

新街口饭店诚聘优秀店长一名，要求具有5年以上大型餐饮门店管理经验，能够全面统筹门店运营工作，带领团队完成经营目标。工作地点位于山东省德州市，薪资待遇面议，具体根据个人能力定薪。同时招聘厨师长一名，负责新店后厨整体管理工作，需具备丰富的菜品研发及团队管理能力。期待有责任心、热爱餐饮事业的应聘者加入，共同打造高品质餐饮品牌。有意者请联系。

主要负责店里零活、辅助案板上的活

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与反馈 4.配合厨房及吧台完成出餐核对、传菜及饮品供应工作 5.参与日常班前准备、收档清洁及设备基础维护 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从门店统一管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

09:25 BOSS直聘 5G 柜面保全员 人力资源/管理类专业 岗位职责： 1。协助处理团队日常人事行政事务，筛选简历面试2。支持团队成员，确保工作流程顺畅3。参与组织公司内部活动及培训会议 任职要求： 1。具备出色的沟通技巧和协调能力 2。能够高效完成任务，具有较强的责任心 3。能够迅速适应新环境，融入多变的工作团队4。有相关工作经验优先录用5。退伍军人优先录用 岗位福利： 1。节假日休息发福利2。每周双休 3。上午8-11，下午2-54。弹性工作时间无加班 员工福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 企业年金 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 立即沟通