岗位职责： 1. 人事专员：负责协助企业完成各岗位人员的招聘工作，工作时间为上午9点至12点，下午2点至6点，每月休息4天。薪资结构为2600元底薪+奖金提成，综合月收入可达5000元以上 2. 抖音直播岗位：欢迎零基础人员加入，无需才艺或出色表达能力，公司提供免费培训课程，并配备专业运营导师全程指导。在学习成长阶段享受无责任保底5000元，不设业绩考核指标，对抖音直播方向有兴趣者均可报名参与学习

人事HR 负责人事招聘全流程及面试组织相关工作 工作时段 9:00-12:00 14:00-17:00 年龄要求20-40周岁 早九晚五 无任务指标 不需加班 无责任底薪+人员提成+绩效奖金+节假日福利+每月团队活动 月休四天 含法定休假 综合月薪5000-8000元 直播运营 负责主播日常开播前准备、直播过程数据跟踪及播后复盘分析等工作 试用期薪资2600元，转正后4000-6000元+1%主播业绩提成，每位运营通常对接7-10位主播 年龄要求20-40周岁 月均收入在五位数区间，每月休息4天，每日工作约8小时

【工作内容】 -负责人员招聘、面试组织及入职相关手续的办理； -协助推进员工培训实施与绩效考核工作的开展； -维护员工档案及人力资源数据，确保信息真实完整； -协调处理员工关系事务，配合解决日常工作中遇到的问题； -支持公司各类人事活动的执行及相关行政事务的落实。 【任职要求】 必须具备1年以上主播岗位招聘经验 -行政管理或相关专业背景者优先考虑； -了解劳动法律法规及相关政策规定； -熟悉网络传媒领域招聘流程与行业规范； -具备较强的沟通能力与团队合作意识； -工作态度严谨细致，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； -熟练操作常用办公软件及人力资源管理工具。

岗位职责： 1. 招聘需求管理： • 对接各业务部门，梳理招聘需求，编制岗位说明书并制定招聘执行方案。 • 动态跟踪招聘需求变动，及时优化招聘策略与资源配置。 2. 招聘渠道运营： • 管理并拓展多元化招聘渠道（包括招聘平台、社交媒介、内部举荐、校招项目等）。 • 提升渠道转化效果，控制招聘支出，确保简历来源质量。 3. 简历筛选与面试组织： • 负责简历初筛，开展候选人电话初访，判断岗位适配性。 • 组织实施面试流程（初试、复试等），协调面试官日程，汇总反馈意见。 4. 候选人跟进与offer管理： • 保持与候选人的全程沟通，答疑解惑，推动录用进程。 • 发出录用通知，协助完成入职准备，跟踪试用期适应情况。 5. 招聘数据统计与分析： • 收集整理招聘关键数据（如投递量、面试率、录用率、到岗率等），定期输出分析报告。 • 识别流程瓶颈，提出改进措施，提升整体招聘效能。 6. 雇主品牌建设： • 参与雇主品牌形象推广，增强企业在人才市场的吸引力。 • 维护候选人关系网络，持续积累潜在人才资源。 三、任职要求 • 学历与专业：大专或高中及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑。 • 经验技能：精通招聘全流程操作，掌握常用面试方法（如结构化面试、行为导向面试等）；具备优秀的沟通表达、组织协调及抗压能力。 • 工具使用：熟练操作招聘管理系统（ATS）、办公软件及各类招聘辅助工具。 • 其他：工作认真负责，性格亲和，具备良好的职业操守和信息保密意识。 四、福利待遇（可选） • 薪资福利：提供具市场竞争力的薪酬、年终绩效奖金、五险保障（薪资范围3000至4000元，具体面议）。 • 假期福利：享受带薪年假、法定节假日及节日关怀礼品。 • 成长福利：提供岗前培训、在职能力提升支持及清晰的职业发展通道。 • 其他：定期组织团队活动、员工关怀项目，薪资区间为3000到4000元（具体可面谈）。

1. 负责公司产品的市场推广工作 2. 学习掌握公司产品知识，熟悉业务流程，协助配合上级完成新员工的带教培训 3. 工作态度积极，具备责任心与进取精神 全职薪酬福利：底薪+高额奖励+分红+团建

在热闹而富有激情的传媒行业中，有一个角色正默默串联起团队的每一份热忱——那就是我们正在寻找的人事岗“温暖伙伴”。 这是一家专注于娱乐主播孵化的传媒公司，团队中有镜头前光芒四射的主播，也有幕后运筹帷幄的运营力量，而你，将成为让团队“聚得齐、处得暖、走得稳”的重要纽带。 你的工作，远不止于招聘本身： -精准识人，匹配岗位：负责主播、运营及职能类岗位的简历筛选，在交流中感知性格与文化的契合度，为每个位置找到真正“对的人”； -传递温度，融入人心：从新同事入职的第一杯饮品，到生日时的一份心意，再到日常的倾听与关怀，用点滴细节将“同事”变为“同行战友”； -梳理流程，保障运转：处理考勤、合同签署、福利执行等事务，让团队成员免于琐碎干扰，安心投入内容创作与业务突破； -凝聚团队，激发活力：策划组织团建活动与日常互动，让一群有冲劲的年轻人，不仅工作中默契配合，也在工作之外玩在一起。 我们期待这样的你： -具备1年以上人事相关经验（若无经验但学习能力强，我们也欢迎）； -善于沟通、乐于操心——既能理解候选人的职业期待，也能敏锐捕捉团队的真实需求； -心思细腻又不失开朗：能把人事流程处理得井井有条，也能在活动中主动带动气氛； -适应年轻化环境：团队平均年龄25+，轻松交流、开放互动是日常。 在这里，你能获得： -自由而不失秩序的工作氛围：无需拘泥形式，会议可以边喝奶茶边聊，沟通重在真诚而非层级； -可感知的价值回报：见证你引入的人才在镜头前闪耀，感受因你用心营造的团队凝聚力提升； -成长的可能性：从基础人事工作起步，逐步成长为团队不可或缺的“情感连接者”，拥有试错与创新的空间，共同探索传媒行业人力管理的新模式。 如果你相信，“人事不是冷冰冰的流程，而是让团队更有人情味的桥梁”，那就别迟疑—— 我们要找的，正是那个能把“招聘”变成“联结”，把“管理”化作“陪伴”的你。

传媒人事早9-12，下午2-5点，不加班，有无经验均可，有赚钱欲望的来。 岗位职责： 1. 负责在主流招聘渠道开展日常工作，涵盖简历筛选、面试协调、员工入职办理等环节； 2. 在规定工作时间内高效推进招聘进度，保持积极沟通与团队协作意识； 任职要求： 1. 对人力资源领域有较强兴趣，具备良好的交流能力及合作态度； 2. 能够适应高效工作节奏，工作认真负责； 3. 掌握常用办公软件操作，了解线上招聘系统的基本使用； 4. 具备招聘相关实践经验者优先考虑。

前台 工作时间8-12点，14-18 不限学历，形象好气质佳没有语言沟通障碍，有接待经验 人事 工作时间9-12，14-18 工作内容负责招聘公司所有岗位的人才 主播 聊天唠嗑，连麦互动~

传媒人事早9-12，下午2-5，不加班，有无经验均可，有上进心、渴望增收者欢迎加入。 岗位职责： 1.负责日常招聘工作，涵盖简历筛选、面试协调、新员工入职办理等环节； 2.在规定工作时间内高效推进招聘进度，保持积极沟通与团队配合； 任职要求： 1.对人力资源领域有兴趣，具备良好的表达能力与协作意识； 2.适应较快的工作节奏，工作认真负责； 3.熟练使用常用办公软件，掌握基本网络招聘操作技能； 4.具备招聘相关经验者可优先考虑。

人事专员 「薪资」底薪3k+招聘提成+带薪休假 岗位职责： 1.充分利用个人社交网络，挖掘潜在人才，满足公司各岗位用人需求； 2.在抖音、小红书等新媒体平台发布具有吸引力的招聘内容，提升人才关注与投递； 任职要求： 年龄18-40岁，沟通表达能力强，对社交媒体内容传播有敏锐感知； 具备人力资源招聘经验或拥有丰富人脉资源者优先考虑

兄弟姐妹们，你们好，我这里老院区要个男护工，有人来不？有人来给我打电话。 我的电话是

本人找压泥老师傅，夫妻工，正月十八开工，长年一个夜班，工资每月15号发，连系电话

有女护工没，最低230打流食，要熟手哈

信阳西亚城餐饮店招聘 洗碗工，工资3200-3500，假期工3名

长期招聘从事电厂维护的检修工：主要从事高、低压配电，电控，热工等维护工作，工作地点河南.信阳，交五险，要求男性，50岁以下，有相关工作经验和资格证书优先，学徒也可（相关专业的应届毕业生）优先，工资面议，联系电话

兼职线上招聘员，定时发布招聘信息，回复求职者信息，邀约求职者面试，推荐成功，业绩提成200-1000元/人，会做月入过万不是梦，没有门槛，男女不限，有无工作都可以居家宝妈更好，会玩手机就好，性格要开放，有一定的沟通能力，愿意跟陌生人交流，我们提供平台，主要线上收集求职者的资料，回复介绍推荐我们的工厂情况，简单明了容易上手，了解咨询请联系

不是招主播的!!![庆祝][庆祝]招聘:[庆祝][庆祝]人事[發]薪资：底薪3000+提成上班时间：7个小时【月休4天】工作内容：只需要招人（详情面谈）年龄20-48岁（有经验可放宽地址：建业17号楼1109电话：

岗位：人事招聘专员18-30岁大专以上学历 不限经验，可实习，有上进心的优先录用 —————————— NO1.薪资待遇/岗位职责： 1、人事招聘专员：（无责底薪5000+加提成+绩效奖）综合薪资6000-8000 通过公司提供的招聘渠道为公司招聘新员工 2、年龄18~30岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，会打字,有一定的电脑基础； 3、会使用电脑，熟悉操作office办公软件操作；不会可学。 ——————————— NO.3工作时间： 1、正常工作时间上午9：00—下午7：00；上六休一， 2、无工作经验者，有人负责带薪培训； 职位亮点：企业潜力，行业高薪，入职门槛低

岗位职责: 通过鱼泡 等招聘平台，筛选合适简历，主动沟通，邀约面试。 负责员工的入职、离职手续，包括劳动合同的处理和更新。 维护人事档案，确保信息的准确性和更新。 有效率的完成领导安排的其他人事相关任务。 任职要求: 18-35周岁 男女不限 有工作经验者优先 具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地进行组织和计划。 形象气质佳，能够激发团队活力。 能够独立处理和解决问题。 具有较强的责任心和团队合作精神。 上班时间 早上 8:00-12:00，下午 13:00-17:00，月休 4 天。 员工福利 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 全勤奖

负责协助新员工入职，办理宿舍入住，每月核对车间考勤等事宜，要求20至35岁，男女不限，五险，底薪4000加提成，综合月薪月薪1万以上

信阳市潢川县招玻璃安装、工地小工/杂工、门窗安装/塞缝、打胶

岗位职责: 1.担任公司前台接待工作，热情迎接来访人员，提供专业周到的服务 2.配合人事部门完成日常事务，支持招聘相关环节的顺利推进 3.协同运营团队开展工作，助力提升整体运作效率 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力及服务意识，善于人际交流 2.适应高效工作节奏，具备快速学习和应变的能力 3.态度积极，主动进取，乐于在跨职能团队中协作成长

装修小工一名，40岁左右

信阳云驼通无人机驾校招聘人事啦 工作内容：每日负责拍摄并宣传场地相关视频，日均拍摄数条，用于抖音平台发布，无需出镜，工作环境轻松，办公室氛围活跃，日常以手机操作为主，团队成员多为00后 工作时间：早上9点至下午6点，中午休息两小时 提供午餐和晚餐 兼职、全职岗位均有招聘，期待你的加入，成为我们团队的一员

湖南宁乡招光伏安装、工地力工联系电话

信阳市浉河区招工地小工/杂工

任职要求： 1.具备客户接待能力及管理经验（熟练操作企微、钉钉、飞书等办公工具） 2.拥有2-3年招聘工作经验，能熟练运用各类招聘平台及工具 加分项： 1.熟练掌握WPS、Word、Excel等办公软件 2.熟悉PS、AI、UI等设计工具者优先考虑 3.对内部组织规划具备一定执行能力 4.具备优秀的沟通技巧与团队协作意识 岗位福利：底薪＋绩效

有没有打孔的师傅？

[薪资待遇]无责底薪3000+全勤+绩效，综合收入3500以上 早9晚5，不加班，下班即走 每日工作6小时，主要负责接待登记、文件整理与打印 任职要求： 1、年龄18-38岁 2、性格外向，积极乐观，提供带薪培训 3、自觉遵守公司各项规章制度及工作安排 4、接待来访人员需主动、热情、礼貌、耐心、服务周到 5、有任何疑问欢迎随时沟通 岗位福利： 法定节假日正常休息 下午茶点、节日礼品、团队氛围温馨融洽 管理人性化，办公环境整洁舒适 一人一工位，工作轻松愉快 为公司发掘人才，为人才匹配平台 期待你的加入！

信阳市光山县招工地小工/杂工