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1.执行人才招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、组织面试及录用流程。2.拓展招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率和质量。3.协助组织和实施新员工入职培训及员工岗位技能培训。4.跟踪员工培训效果，进行培训反馈与总结。5.协助主管进行绩效数据的收集、统计和分析。6.参与绩效评估工作，协助员工制定绩效改进计划。7.负责员工薪酬核算、福利发放等工作。8.办理员工的入离职手续，更新和维护员工档案。9.处理员工日常事务，协调员工内部关系，解决劳动纠纷。

1.依据公司的人才需求，拟定招聘计划，运用多种渠道发布准确且有吸引力的招聘信息；2.对求职者投递的简历进行筛选、审核与分类，及时联系候选人，邀约符合岗位要求者参与面试，妥善安排面试的时间与形式；3.协同设计面试流程与问题，参与面试活动，全面评估应聘者，助力公司筛选出适配的人才，并跟踪面试结果反馈。1.协助规划新员工入职培训的内容与资料，负责组织并落实新员工入职培训，促使新员工迅速熟悉公司文化、规章制度与工作流程；2.依据各岗位技能需求，收集、整理相关培训资料，积极配合外部培训资源的引入工作，为员工的职业发展给予支持与指导。1.辅助主管进行绩效数据的收集与整理，保证数据的精准与完整，为绩效评估工作提供可靠数据支撑；2.协同主管与员工开展绩效沟通工作，辅助员工理解绩效目标与评估结果，协助制定绩效改进计划，推动员工绩效提升。

好工作看过来招聘人事1名（一年以上人事行政工作经验）招聘会计1名（2年以上行业工作经验有会计初级以上证书）招聘会计助理2名（会计专业毕业）招聘财税客服顾问5名（大专及以上学历）以上岗位节假日带薪休假，周末双休，生日福利等等。地址：介休市军民东路18号安逸苑1号门面电话：

招聘信息编号：8️⃣3️⃣3️⃣招聘单位：山西中力财税介休分公司招聘岗位：1.人事专员1名（大专及以上学历，一年以上人事行政工作经验）2.招聘会计1名（2年以上行业工作经验有会计初级以上证书）3.招聘会计助理2名（会计专业毕业）4.招聘财税客服顾问5名（大专及以上学历）薪资待遇：薪资面议，以上岗位节假日带薪休假，周末双休，生日福利等等。工作时间：8.30-12.00下午14.00-18.30公司地址：军民东路安逸苑一号门面联 系 人：赵先生联系方式：（同V）

人事专员岗位职责一、岗位职责1.执行人才招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、组织面试及录用流程。2.拓展招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率和质量。3.协助组织和实施新员工入职培训及员工岗位技能培训。4.跟踪员工培训效果，进行培训反馈与总结。5.协助主管进行绩效数据的收集、统计和分析。6.参与绩效评估工作，协助员工制定绩效改进计划。7.负责员工薪酬核算、福利发放等工作。8.办理员工的入离职手续，更新和维护员工档案。9.处理员工日常事务，协调员工内部关系，解决劳动纠纷。二、任职要求1.人力资源管理、行政管理等相关专业，大专及以上学历。2.1-3年人力资源工作经验，有招聘或培训模块经验者优先。3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。4.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。5.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。6.有较强的责任心和执行力，工作细心、耐心。7.具有较强的学习能力和抗压能力。薪资标准：月薪3000元+提成

一、岗位职责（一）招聘工作1.依据公司的人才需求，拟定招聘计划，运用多种渠道发布准确且有吸引力的招聘信息；2.对求职者投递的简历进行筛选、审核与分类，及时联系候选人，邀约符合岗位要求者参与面试，妥善安排面试的时间与形式；3.协同设计面试流程与问题，参与面试活动，全面评估应聘者，助力公司筛选出适配的人才，并跟踪面试结果反馈。（二）培训工作1.协助规划新员工入职培训的内容与资料，负责组织并落实新员工入职培训，促使新员工迅速熟悉公司文化、规章制度与工作流程；2.依据各岗位技能需求，收集、整理相关培训资料，积极配合外部培训资源的引入工作，为员工的职业发展给予支持与指导。（三）绩效管理工作1.辅助主管进行绩效数据的收集与整理，保证数据的精准与完整，为绩效评估工作提供可靠数据支撑；2.协同主管与员工开展绩效沟通工作，辅助员工理解绩效目标与评估结果，协助制定绩效改进计划，推动员工绩效提升。（四）薪酬与福利工作1.协助核算员工薪酬，保证薪酬数据的精确性，监督工资按时准确发放；2.负责解答员工有关薪酬福利政策的疑问，收集员工反馈意见，为薪酬福利体系的优化提供建议与参考。（五）员工关系工作1.协助办理员工的入职与离职手续，及时更新与维护员工档案，保证员工信息的完整与准确；2.关注员工日常动态，协助处理员工的问题与纠纷，增进员工间的沟通与协作，营造和谐积极的工作氛围。二、任职要求1.人力资源管理、行政管理等相关专业优先，大专及以上学历；2.具有1-3年人力资源相关工作经验者优先，熟悉招聘或培训模块者更佳；3.熟悉人力资源管理的基本操作流程与实务，了解国家相关劳动法规与政策；4.能够熟练运用办公软件，具备一定的数据分析与处理能力；5.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神，有较强的责任心与执行力，工作耐心、细致；6.具有较强的学习能力与适应能力，能够在一定压力下独立完成工作任务。三、薪资标准1.本兼职岗位薪资采用“基本薪资+绩效奖金”的构成形式，月综合薪资3000元+提成2.无责底薪1000元；

美团团购店推招兼职人员工作时间：(用餐高峰期)周一到周末根据自己时间安排即可随时来随时走工资：8元／h+店推流水金额的4月结(最低120上不封顶，店推流水越高薪资越高)工作地点：各大餐饮饭店：

今天顺丰中班日结12:00-15:00, 50元12:00-18:00, 80元11点顺丰集合今晚顺丰快递日结装车19:00-7:00,160分拣19:00-7:00男150女1406点集合，大量要人报名

现在穗华物流卸车200，点对点，管一餐，全部是小件，一点不累,招聘人数:20人

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招聘信息编号： 6⃣2⃣9⃣9⃣招聘单位:乡村振兴农副产品线下体验店招聘岗位：1⃣店长：工资3000➕提成2⃣店员：工资2500➕提成岗位要求：有保健品行业经验者优先录用，35至55岁 （有经验者可放宽条件）工作时间：月公休4天 上午8:00—11:30 下午14:30一18:00公司地址：介休供销大市场院内联 系 人：葛总联系方式：

招聘信息编号：6⃣2⃣7⃣7⃣招聘单位：美豪怡致酒店招聘岗位：酒店前台岗位要求：18-35岁，有酒店前台工作经验优先。薪资待遇：2600-3500（提成无上限）工作时间:24休24公司地址：北坛中路186号（巅峰网吧上）联系电话:张总

招聘：人事薪资：5000元以上/月负责校园招聘，宣讲会，公司17个部门招聘以及岗位面试，岗位调动。PS：可参与考核，转企业编制，年收入稳定12万到18万。联系人：高老师

招聘：人事招聘专员薪资：4000元以上/月工作内容：1.日常招聘网站发帖，刷新以及重新发布；2.负责公司各岗位的全流程招聘工作；3.做好日常面试记录，及时通知面试结果，做好入职登记和人员统计。联系人：刘老师

岗位内容：1.负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试2.搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况任职要求：1.具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力2.熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规3.有较强的组织协调能力和时间管理能力

标题：诚聘公司人事专员岗位缺人不坐班工作内容:公司目前缺的岗位是人事助理专员岗位，主要是给公司招聘员工。工作时间:上午10点-下午4点双休，业务熟练后可居家办公，目前在家做的兼职平均日薪资大概是118-174元/天以上,。坐班工资会多一些一个月6000-12000元左右没有任何费用!!

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