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岗位职责:
1、配合拟定各部门绩效考核指标体系,制作各部门员工绩效考核表格。
2、发布招聘需求信息,整理并筛选应聘者资料;
3、协调并安排应聘人员的面试流程;
4、负责员工考勤监督及考勤数据统计工作;
5、办理员工入职、离职、转正、调岗等人事变动手续;
6、策划并执行员工团队建设活动;
7、负责人事档案的归档与日常管理;
8、配合开展员工培训相关工作;
9、协助处理劳动纠纷与争议事项;
10、完成上级主管交办的其他工作任务。

任职要求:
1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专及以上学历;
2、了解绩效考核相关的法律法规及政策,掌握绩效考核流程与实施方法;具备1年以上绩效管理实际工作经验;
3、具备扎实的文字表达能力,能够独立撰写公文材料;
4、具备较强的沟通协调能力,有计划性与执行力;
5、具有高度的责任意识及良好的团队合作精神。

职位福利:绩效奖金、公司重点项目、节日福利、保险福利
2026-02-26 18:53
IP属地:山西晋中

职位福利

大专1-3年中级人力资源管理师人力资源管理员
企业发布信息图
山西万鑫冷链集团有限公司
100-499人
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