负责公司人才招聘工作 处理日常办公相关事务 无责底薪3300+招聘提成 工作时间早九晚六 大小周，单双休交替

岗位职责： 1、结合企业实际用人需要，开展招聘相关工作，如职位发布、简历筛选、面试安排及跟进等； 2、办理员工入职、离职、转正等人事流程，保障操作合规、执行高效； 3、管理员工人事档案，定期核对与更新个人信息，确保资料完整、真实并严格保密； 4、配合推进员工培训与发展规划的落地实施，助力团队专业水平提升； 5、支持企业文化的推广与践行，策划并执行各类员工活动，促进团队融合。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2、了解国家劳动法及相关政策法规，掌握人力资源基础理论与实务； 3、具备良好的人际沟通技巧和亲和力，能有效协调员工关系； 4、工作细致认真，责任感强，具有较强的统筹与执行能力； 5、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析技能。

急招一位传媒公司人事，工作内容轻松简单 本岗位主要负责通过线上渠道为公司引进所需人才 薪资待遇： 无责底薪3000+200（全勤）+提成 上班时间： 早九晚六 每周日固定休息 岗位职责： 1. 负责公司主播岗位的招聘工作 2. 利用多种渠道寻找、开发并挖掘具有潜力的素人或达人，吸引有意向的艺人加入 3. 搭建并维护主播人才库，确保完成既定招聘目标 4. 协调主播签约流程，收集反馈信息，及时处理沟通问题并提供有效应对方案 岗位要求： 1. 工作踏实认真，具备责任心，学习主动性较强 2. 情绪稳定，具备良好的沟通协调能力 3. 对直播行业有一定兴趣和了解

主要负责对公司的空缺岗位进行招聘

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

【文职岗位招聘】 招聘人事行政助理2名 主要负责员工考勤统计、人员招聘支持 【任职要求】 大专及以上学历【本科优先考虑】 具备半年以上招聘相关工作经历 性格亲和，沟通良好，年龄20-30岁 【薪资待遇面议，缴纳社保】 【工作时间】 9:00—18:00，每周双休！双休！双休！

通过一些招聘软件帮公司招聘一些空缺岗位，接待应试人员进行面试，复试的工作

岗位职责: 1. 负责企业人力资源日常事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。 2. 参与招聘实施环节，如简历初审、面试安排及新员工入职相关手续的跟进。 3. 协助完成人员离职流程处理，保障各环节有序衔接与顺利推进。 任职要求： 1. 具备良好的人际沟通技巧和协作意识，能与员工及团队保持高效互动。 2. 拥有较强的统筹规划能力与应变能力，可同时推进多项任务并及时应对突发状况。 3. 对人力资源管理领域具备基础认知和积极意愿，乐于在实际工作中持续积累与提升。

招人事

工作职责 主导公司各岗位招聘全流程闭环管理，包括需求沟通、简历高效筛选、面试统筹安排、offer协商发放及入职跟进，保障招聘效率与质量，及时满足业务团队人力配置需要。 搭建并精细运营多元化招聘渠道体系（如线上平台、校招项目、内部推荐、猎头合作、线下双选会等），结合渠道效能评估优化资源配置，控制招聘成本的同时提高人选匹配精准度。 构建动态人才储备库并实施分层分类管理，持续更新优质候选人信息，为重点岗位提供人才支持，助力企业人才梯队发展。 深入参与业务部门招聘需求研讨，厘清岗位任职要求，持续优化招聘流程，提升候选人体验与用人部门满意度。 负责招聘数据的全面收集与深度分析，定期输出到岗率、招聘周期、渠道投入产出比等关键指标报告，依据数据分析提出切实可行的改进策略。 协助推进招聘制度的落地实施，参与校园招聘、社会招聘等重点项目策划与执行，协同人力资源其他模块完成跨职能协作任务。 任职要求 人力资源、工商管理、心理学等相关专业背景优先，具备1-3年完整招聘流程实操经验。 了解制造业或化工行业招聘特点，掌握多种招聘渠道运作机制，可独立开展渠道开发与效果评估工作。 具备基本的数据整理与分析能力，能通过数据识别招聘瓶颈并推动解决方案落地。 具有良好的跨部门沟通与协调能力，能够准确理解业务需求并有效推进招聘进展。 工作认真细致，作风严谨，抗压能力强，能适应多岗位并行推进的高强度工作节奏。

找长期熟练修板搭档一名厂在冷集来的联系

电工，2 白班夜班两班制，集体计件 月均工资7000～8500，每月25号准时发工资，不拖欠 电工技术好，能登高做业，有接触器，变频器经验 45周岁及以下，有电工证，初中及以上

风华路急需烧烤中工1名，联系

酒店招聘：前台收银|3名|3500-5000元（底薪+开房提成+好评提成+原价房提）35岁以下，形象气质佳，会电脑，能适应倒班客房服务员|1名|3000-4800元（底薪+提成）吃苦耐劳，有经验者优先福利：包吃+月休4天+买社保+节假日福利应聘热线：肖店长（）地址：襄城区，古城店襄阳人家路与民主路交叉口向北60米

襄州区卧龙路招聘前台收银一名，服务员一名，工资面谈，电话

主要负责公司合作企业的普工招聘工作 要求之前从事过招聘行业 年龄18到30周岁

招聘人事专员一名，有过销售经验优先

【岗位职责】 1. 负责门店及总部人员招聘、入职、培训、考勤等全流程管理 2. 搭建人才梯队，完善薪酬、绩效、福利等人力资源体系 3. 组织员工关怀、企业文化活动，营造温暖团结的团队氛围 4. 协助团队管理，优化人员结构，保障公司运营稳定 【任职要求】 1. 具备人事、行政、招聘相关工作经验 2. 细心负责，沟通协调能力强，工作条理清晰 3. 认可公司有爱、温暖、重孝心的企业文化 4. 稳定性强，愿意长期扎根社区健康事业 【薪资福利】 固定底薪+绩效奖金+招聘奖励，综合薪资7000元+ 正规缴纳社保，工作稳定体面 节日福利、团队团建、专属孝心福利 广阔发展空间，可往综合管理方向晋升 【企业的核心理念】 学历固然重要，更看重对工作的真心与责任心； 不求背景，只寻善良有耐心、热爱长辈、认同孝心健康事业的同路人！ 加入我们，做一份温暖又赚钱、长久有前景的好工作，用善意守护健康，用陪伴传递温暖，携手共创社区健康事业新未来！

劳务招聘专员，带你轻松赚钱！ 前期培训要到公司。 等熟练后家里办公 每个月完成任务就好 招聘岗位： 劳务招聘专员（招工人的） 工作内容： 负责找工人、联系工人，把合适的工人安排到我们合作的工厂上班。 我们希望你： • 认识人多，老乡朋友多，最好自己有工人资源！ • 会聊天，有耐心，愿意跑动。 • 想赚钱，肯努力！ 薪资待遇： • 底薪4000元+提成，综合到手工资6000-9000 • 提成丰厚，招一个工人就拿一笔钱，上不封顶！ • 多劳多得，能力强月入过万不是梦！ 零成本创业机会！ 把人脉变钱脉，我们给你发工资！ 欢迎能人、熟人、中间人加入！

薪资福利：综合薪资2000-8000上不封顶 工作内容：发布招聘信息，安排新人面试，入职后跟进报道 工作环境：空调恒温办公室，一人一台电脑一个工位，环境优雅 任职要求：1:学历不限，有电脑基础，无经验可带薪培训 2:性格开朗，善于沟通 3:身体健康，谈吐清晰，思维活跃 工作时间：9:00-6:00 可调休

高新急聘房产经纪人急！急！急！注意：小白可做，宝妈可做工作自由 【薪资待遇】 无行业经验的新人底薪2000-5000元+业绩提成35%，或者60%-80%提成。平均月薪8k+。具体根据面试情况而定。 【上班时间】 早上9：00-12：00，14：00-18：00，月休4天 【岗位职责】 1. 与有购房或租房需求的客户对接，明确其实际需要，匹配合适房源； 2. 定期联系业主，收集房源信息并录入公司内部系统，推进出租或出售流程； 3. 维护已有客户资源，协助办理过户及相关后续事宜； 【任职要求】 1. 学历不限， 2. 具备良好的沟通表达能力，较强的观察力与应变能力； 3. 工作态度积极主动，有明确的职业发展意愿； 4. 做事细致务实，性格正直可靠，具备团队协作意识； 5. 有一年及以上销售工作经验者优先，应届生无经验亦可。

1.负责接待客户并提供房产相关政策解答 2.深入沟通客户需求，实现房源信息精准匹配 3.协同客户实地看房，协助完成三方协议签署 4.持续跟进售后服务，维护长期客户关系

工作内容: 1. 负责客户的接待及房产相关政策的解答。 2. 深入沟通客户实际需求，实现房源与需求的精准对接。 3. 协同客户进行实地看房，并协助完成三方协议签署。 4. 提供后续跟踪服务，持续维护良好的客户关系。 职位要求: 1. 年龄20－50岁，应届毕业生、退伍军人，有相关从业经历者优先考虑。公司提供系统化的专业培训，配套健全的“师带徒”机制，即使无经验也能快速适应岗位。 2. 思维灵活，工作认真负责，具备良好的普通话沟通能力。 3. 熟悉基础的门店操作工具使用方法。

岗位职责: 1.熟悉公司自主研发运营的游戏产品，通过抖音等直播渠道开展游戏直播活动。 2.利用画面呈现与口语讲解突出游戏特色，引导观众关注直播间并完成下载注册，推动用户规模增长。 3.直播结束后借助社交工具与粉丝保持互动，持续维护用户关系，增强用户粘性并促进付费转化。 4.与直播运营团队共同复盘直播表现，分析数据表现，持续优化直播内容质量与效果。 5.配合公司要求维持直播账号的日常活跃度，根据实际安排开启视频直播（是否出镜视个人意愿，无强制要求）。 任职要求: 1.年龄18-45岁，性别不限，对外貌无要求（不强制露脸）。 2.热爱游戏或对传奇类游戏有一定了解者更佳。 3.喜欢观看直播，乐于在网络或游戏中与他人交流互动者优先。 4.有直播经历者优先录用，无经验者可提供培训后上岗。 5.普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力和临场应变能力，情绪感染力强，能有效调动直播间氛围。 岗位福利: 1.奖金与流水及业绩挂钩，积累高价值用户可获得额外奖励。 2.每周提供下午茶点 3.公司承担午晚餐两餐 4.每月组织团建活动 薪资待遇：底薪5000-6000，综合薪资8k-15k 上班时间：每日直播6小时，直播结束即可下班 公司团队年轻化，氛围轻松灵活，不拘泥形式，帅哥美女多，强调付出与回报成正比，欢迎敢想敢干的人才加入！！！

【给襄阳人的稳健之选】一份在家门口的体面事业，平衡家庭与理想 事业陷入瓶颈，收入停滞不前；想奋力一搏，又顾虑风险，更不愿错过陪伴家人的时光。 现在，一个立足襄阳、稳定可靠的新机遇就在眼前。我们无需你远离故土，只需你的经验与沉稳，换取一份可持续发展的高收入事业。 我们为你打造的，是一份【真正的长期事业】，而不仅是一份临时工作： 坚实的保障，让你安心前行： · 无责任保底收入（5000元）：提供有竞争力的基础保障，告别月度开销的压力。 · 阶梯式高额提成机制：你的阅历与沟通能力，就是最强的创收资本，付出越多，回报越高，收入没有天花板。 长远的成长路径，助你看见未来： · 成熟的“老带新”培训机制：无需担心“不会直播”、“不了解线上运营”，系统化教学助你快速上手，精准找到个人风格。 · 本地IP孵化支持：深度整合襄阳本地文化、生活与商业资源，助力你成长为本土“生活指南达人”或“行业意见领袖”，打造专属个人影响力。 贴心的工作安排，实现工作与生活的共融： · 灵活且固定的班次设置：早晚两个时段可选，支持合理调休，方便接送孩子、照顾家人，生活节奏由你掌控。 · 舒适的办公条件：公司位于市区核心地段，交通便捷，配备专业直播间，提升工作效率与体验。 · 优质的同城人脉圈：团队成员多为襄阳本地同龄人，资源互通，协作默契，同事间既是伙伴，也是朋友。 我们寻找这样的你： · 年龄在28-36岁之间，具备丰富人生经历，性格踏实可靠。 · 拥有良好的表达能力和责任意识，能把每件事落到实处、做到细致。 · 渴望实现收入跃升，愿意接触新领域，积极应对新挑战。 · 重视家庭价值，我们相信这份担当会转化为工作中的值得信赖。 ————— 为家人，也为自己，重新选择一次！ ————— 与其在犹豫中错失良机，不如主动了解，迈出第一步。 点击“立即沟通”，聊聊你的现状。让我们告诉你，如何将你的人生积累，转化为核心竞争力。

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工作时间：早九晚六 休息：月休四天 内容：工作轻松简单，日常招聘工作完成后还有丰富的娱乐活动。简单易上手，有师傅带。直播行业招聘类 薪资待遇：首月3000，次月4000+提成

岗位职责:招聘团播主播（永久无责保底）！ 平均每日在线6小时，15:00-22:00之间，直播时长越久，收入越高。 1、性格开朗，喜欢表现自我，头脑灵活，敢于追求高收入目标。 2、善于与人沟通，具备良好的互动能力。 工资待遇:保底（6000-10000）+提成+奖金+五险 提供房补、车补 工作时间:每天有效工作约6小时，可自主安排直播时段，每月休息4-6天

不露脸不出镜 公司提供直播账号及游戏账号 公司主营游戏推广业务，工作内容：根据公司既定流程，在线上推广手游用户，通过抖音、快手等平台宣传公司游戏产品，操作简单，上手快，无需外出，无需电话沟通（入职有培训，专人带教） 上班时间：13:00-22:00（18:00-19:00休息一小时） 薪资待遇：无责任底薪+提成（按小时计算）+奖金（时长奖励）+社保，综合收入不低于7000元 月休4天（调休制），节假日另行安排 公司免费提供下午茶和零食，每月不定期组织团建活动

每天都有美女相伴［伯牙传媒］现正招聘人事，让你轻松实现 工作职责： •负责公司的人事管理工作，包括招聘、面试等。 工作时间： •每天工作7 小时，午休1.5小时，到点就下班，9.00-12:00 13:30-17:30月休四天周日固定休，节假日正常！让你拥有更多自己的时间。 •舒适的工作环境，有众多同事。 •月薪 5000+，提供有竞争力的薪酬待遇。 任职要求：有经验验者优先。 •具备良好的沟通和组织能力 •有一定的人事 销售工作经。 •工作认真负责，有团队合作精神. 18-29男女不限 员工福利:生日福利,节日福利,年会福利