岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2. 独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4. 参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的客户开发、带看、谈判及成交全流程服务 2. 准确解读楼盘信息与政策法规，为客户提供专业置业咨询与方案建议 3. 维护存量客户关系，挖掘二次交易及转介需求，提升客户复购与口碑传播 4. 协同办理网签、贷款、过户等交易手续，确保流程合规高效 5. 定期参与市场调研与竞品分析，及时反馈区域行情动态 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强目标感、抗压能力及团队协作精神 4. 熟悉本地房地产市场，能熟练使用办公软件及移动作业工具 5. 诚实守信，遵守行业规范与职业道德

岗位职责：负责抖音、小红书、咸鱼等平台的视频拍摄与内容展示，进行房源介绍、客户沟通、带看房屋、签约成交及收款流程 接受零基础新人，配备专属导师一对一指导，操作简单，快速上手 当天拍摄当日即可开单，每单收入超千元，提成上不封顶，全武汉市房源资源共享 配备共享电动车，远距离客户由店长驾驶宝马接送，多劳多得 只要愿意投入时间踏实干，收入必定超出预期 行业前景：入职两个月内达标即可晋升店长，享受团队管理薪资+项目分红，月收入最高可达16000元 工作时间：早上九点至下午六点，无需加班，支持居家办公 每月可自由安排7至10天休假，工作节奏灵活，轻松实现月入过万无压力 工作氛围：公司全天候供应零食水果，店长不定期发放奶茶咖啡福利 每月组织团建活动，带你畅玩各地，快乐工作快乐赚钱 团队成员均为年轻伙伴，00后为主，氛围融洽易相处 工作薪资范围：15000-25000元／月（无上限） 工作底薪：4500元／月 社保类型：五险 奖金补贴：房补、餐补、交通补助、年终奖、全勤奖、绩效奖、工龄奖

薪资范围：8000-13000元/月 提成方式：销售额提成 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 我们深耕租房领域十余年，专注做好“住房租赁”这一件事！ 【职位亮点】 1，岗位零门槛，无需经验，全程专人指导开单，助力快速实现月入过万！ 2，着装随意，时间灵活，弹性办公，可自由安排调休！ 3，拒绝加班文化，不设KPI考核，不做无效内卷，远离压榨式工作！ 4，公司免费配备电动车，方便日常带看与出行！ 5，新人享有两个月保护期，海量资源直接对接，店长名下客户与房源全倾斜，全力支持首月破万！ 6，每月组织团建活动，每周提供下午茶，零食饮料无限供应；同时享受餐补、房补、交通补贴、话费补贴，以及年终奖、绩效奖、全勤奖、工龄奖等多重福利！ 7，办公环境舒适，团队氛围轻松，作息朝九晚六，晋升机制透明，不看资历看能力，最快三个月即可晋升店长，获得团队管理收益！ 【工作内容】可根据个人偏好选择方向！ 1，公司拥有武汉全域近10万套真实房源，通过小红书、抖音等社交平台发布房源图文或短视频内容 2，客户在线主动咨询后，在微信端进行沟通，匹配合适房源，协助签约流程；同时帮助有出租需求的房东将房屋信息上传至各流量平台 【我们期待这样的你】 1、关注并理解住房租赁行业的长期发展趋势 2、渴望成长，愿意主动学习提升综合能力与认知水平 3、不甘平凡，希望通过踏实付出获得实实在在的高回报 4、反感职场复杂关系，追求简单高效的工作氛围与发展空间 【我们能为你提供】 1，销冠级导师一对一辅导：从基础话术到签单技巧，手把手带你快速上手 2，本地化租房数据支持：精准客流+优质房源双重保障，大幅提升成交效率 3，收入无上限机制：行业顶尖提成比例，培养新人还可获得团队分润，实现被动增收 4，半年内薪资翻三倍的成长路径与实战机会 5，年轻化团队氛围，90后、00后伙伴齐聚，互相推荐对象、拼单奶茶日常不断 6，清晰的职业发展蓝图：一年买车、三年买房不是口号，而是可实现的目标 【薪资与晋升】 业务合伙人收入=业绩×提成，100%全额提成，业内最高佣金政策 例如：完成一单4000元租金业务，直接到账4000元！ 晋升通道明确：入职满四个月即可申请成为人店店长 底薪最高可达1.6万元 享有团队40%利润分红 还可获得下级店长20%业绩分红 每带一名徒弟达成指标奖励3510元，十名徒弟即为13510元，上不封顶！ 欢迎咨询，诚邀加入！

【岗位职责】： 通过线上或线下多种方式开发客户资源，精准匹配并推荐符合需求的优质房源，安排约看、带看，推动租赁成交及签约。 每单租赁业绩为月租金等额金额（房东与租客各付月租一半佣金），平均每单业绩在2000-3000元区间。 同时涵盖新房及二手房买卖业务，单笔佣金（业绩）约为2-5万元； 租赁业务前期：全程有人指导、有人带领、有人教学，平均掌握流程时间为一周左右（最快可实现入职当日开单）。 买卖业务则侧重于后期资源积累，逐步拓展业务版图，实现收入多元化增长。 【薪资范围】：9000-14000元/月 底薪：8000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：100%提成机制 奖金补贴：餐补，房补，交通补助，高温补贴，夜班补助，话补，加班费，年终奖 【工作时间】： 月休6天，朝九晚六无需加班，法定节假日正常休息，不占用调休额度。 你可自由规划个人时间，只要保持高效与专注，完全能够实现工作与生活的平衡兼顾。 业务合伙人薪酬方案： 每月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全部按100%提成。 单月业绩示例： 业绩10000元，收入6500元； 业绩20000元，收入16500元； 业绩100000元，收入96500元；上不封顶。 【在海居的发展前景】？ （1）可观的收入回报。海居实行4500元以上全额通提奖励机制，凭个人努力即可获得丰厚收益。公司已培养出900多名年收入超10万的90后员工，300多位年薪超过20万的店长。 （2）能力持续提升。公司设有完善的培训体系，“海居学堂”支持边实践边学习，理论结合实操，助力快速成长。 （3）事业发展的优质平台。加入即成为海居合伙人，可选择业务合伙、门店合伙或公司股东路径。晋升通道清晰：初级经理→中级经理→高级经理→营销总监→高级营销总监，晋升机会公开透明，不看出身、不论资历，唯才是举。 （4）幸福感与精神收获同步提升。在海居，你能见证自我成长、价值增值与人生蜕变。每一次突破都会收获掌声与认可，赢得团队尊重。市场中的协作与竞争，将让你结识志同道合的伙伴，建立深厚情谊。更有不少同事在此找到人生伴侣，组建幸福家庭。 2018年起，海居开启跨区域布局，现已进驻徐东、汉口、南湖等区域，更多本地及外地市场期待你的加入！ 愿共享成果的企业众多，真正愿意与你共分收益的却寥寥。 选择我们，拒绝空谈套路，不做表面文章。 不问背景，不限学历，有实力就敢给你舞台！ 联系海居租房张兴旺！

岗位职责： 1. 协助进行法拍房源信息的采集、归集与核对工作 2. 承担房源的初轮筛选及基础评估任务 3. 对接法院及资产持有方，协调获取房产详细资料 4. 更新并管理房源数据系统，保障信息的精准与时效 5. 配合法拍顾问开展客户咨询中的房源支持服务 6. 参与区域市场调查，研究法拍房市场动态与趋势 7. 完成领导安排的其他相关事务性工作 岗位要求： 1. 大专及以上学历，房地产、法律或相近专业优先考虑 2. 具备较强的沟通协作能力及信息整合能力 3. 熟悉武汉及其周边区域房产市场情况者优先 4. 工作态度端正，责任心强，注重细节且执行高效 5. 熟练操作常用办公软件，具备数据分析技能者优先 6. 有法拍、房地产或资产评估相关从业经验者优先 7. 具有良好的团队意识和应对工作压力的能力

岗位职责： 1. 开发并维护武汉地区租房合作资源（涵盖公寓、物业、企业、中介同行、校园及社群等） 2. 对接各类渠道，推广公司现有房源，推动渠道推荐与交易达成 3. 持续维护渠道合作关系，落实政策传达、返佣结算及后续服务跟进 4. 达成渠道拓展目标，提升渠道带来的成交比例 任职要求： 1. 有销售、地推或渠道开发经验者优先，具备本地资源者更优 2. 具备良好沟通能力，擅长关系维护，执行力强 3. 可接受外出拓展工作，目标明确，追求稳定高收入 4. 是否有房产行业经验不限，公司提供系统培训与全程支持 我们提供： - 高额提成+渠道返点，收入上不封顶！ - 精选房源丰富，快速成交，回款高效 - 公司配套部分渠道资源，新人也能顺利启动 - 晋升路径清晰：专员→店长→部门部长 - 工作氛围融洽，福利体系健全，薪资面议

岗位职责： 1.负责武汉近郊及区域中心楼盘的客户接待、带看、签约全流程服务 2. 挖掘并维护高意向购房/租房客户，精准匹配房源需求 3.熟悉本地房地产政策与市场动态，为客户提供专业咨询与交易指导 4.协同团队完成项目销售目标，参与楼盘推广与渠道拓展工作 5.规范录入客户信息及跟进记录，确保CRM系统数据准确及时 任职要求： 1.学历不限，热爱房产行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3.形象端正，责任心强，能适应灵活工作时间与外勤带看节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，目标感明确 5.认同612不动产“深耕武汉、稳扎稳打”的发展理念

职位详情工作内容： 1。公司提供资源，负责筛选客户，加微录入房源，不用销售 2。利用碎片时间兼职，可线上居家，可个人，可团队3。可长期兼职，有稳定的收入，长期主义者优先需要线下面试，不能接受者勿扰 工作时间：每天打卡一次不用坐班＋双休

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判

有没有海力锦附近的瓦工，在鄂伦叔个嘎查有点急活谁接联系方式

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

刘经理 ✅上班地址：帆泰钢材市场（飞云街道孙鳌路） ————ฅ՞••՞ฅ ———— ➡诚聘：夜班保安 要求：60岁以下，无犯罪记录，有保安证 待遇：薪资面议，享受节假日福利，高温补贴 ☎联系电话：

明天二汽来三个师傅，封板子，上的有点高，五十岁以内，手快的来，320/8.5不管饭，三四天的活，人走账清

襄州铁十一局工地招杂工8名，要求62岁以下，身体健康，一天工资200百元，包吃包住，地址襄阳市襄州区东升路附近，明天斗能上岗。有意者联系 魏

[工作时间] 9:00~18:00不加班，自由调休，年假长达20天，让高薪的你有更高的生活品质。 [薪资福利] 平均薪资9000~50000/月(无上限)，提成100% (公司平均到手薪资1W+). 新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。 租房优惠，入职员工全武汉房源租房免费。月度奖，季度奖，团队奖，能力优秀者可参与分红。 [新人小白保护期] 新人保护期两个月 负责人手把手带你出单!!入职者全武汉房源中介费都免费包资源!包资源!包资源! 提成给到你100%：例如客户找你租4000元)手就是4000) 个人外勤的时候时间自由安排APP打卡即可

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

房产销售岗位/置业顾问 1、薪酬自主制 高中、中专底薪补贴绩效4600+55%业绩奖 大专、本科底薪补贴绩效6000+55%业绩奖 （具体面议），超高业绩奖比例55%-80% 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦。 4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【晋升机制】 公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！ 面试流程：初试--见习试岗--入职找工作，换工作，自己是否觉得需要将就？那为什么不找一个收入高未来发展空间大的公司呢？ 【岗位要求】 1.会电脑基础操作 2.有意向往管理上发展的优先考虑 3.价值观正，简单真诚阳光透明 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 【岗位职责】 1.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目； 2.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 4.与客户进行磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等 5.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务未来发展： 置业顾问—置业经理（一般3—5个月可晋升）—店长（一般半年左右可晋升）—营销副总（一般2-3年可晋升）—营销副总裁（3-5年可晋升） 【工作地点】 深圳各个区域根据个人意愿就近安排。 特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职 （招聘高峰期，可优先安排线上面试，可添加咨询）团队欢迎你的加入！

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进与成交，包括客户接待、房源匹配、带看谈判、合同签署及后续服务 2. 主动维护公司分配客户资源，精准挖掘客户需求，提升转化率与复购率 3. 熟悉当地房地产政策、市场动态及片区楼盘信息，为客户提供专业咨询建议 4. 协同团队完成业绩目标，参与市场推广与客户拓展活动 5. 按时完成客户信息录入、业绩数据提报等日常管理工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 形象端正，积极主动，具备良好的服务意识和职业素养 4. 有地产中介从业经历或本地生活经验者优先 5. 遵守行业规范，诚实守信，认同公司价值观

岗位职责： 1.负责房地产项目的营销推广、客户接待、带看签约等全流程中介服务 2. 开展楼盘信息采集、市场调研及竞品分析，为客户提供专业置业建议 3.维护并拓展客户资源，精准匹配购房/租房需求，提升成交转化率 4.协助办理产权过户、贷款咨询、合同签署等交易后续服务 5. 参与公司组织的业务培训与项目复盘，持续提升专业服务能力 任职要求： 1.学历不限，热爱房地产行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 4.熟悉四川本地房地产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者优先 5. 诚信正直，责任心强，认同“诚信高效”的企业价值观

1. 通过官网、新媒体平台等线上渠道开发客户资源，精准把握客户需求； 2. 熟悉拍卖流程及关键节点，掌握最新法院房源动态信息； 3. 实地查勘房屋情况，完成房源拍摄，并编制每套房产的价值分析资料； 4. 及时回应客户咨询，协助完成委托协议的签署； 5. 全程陪同客户参与拍卖，于各重要环节提供专业建议，提升成交成功率； 6. 配合权证团队办理竞拍房产的产权转移及物业交割等相关后续事宜。 任职要求： 1. 性格外向，具备良好的客户沟通能力； 2. 感知敏锐，表达流畅，具有较强的亲和力； 3. 学习主动性高，理解能力强，乐于与高端客户交流并善于通过沟通引导客户决策； 4. 工作踏实认真，注重细节，态度积极，无消极情绪； 5. 认同公司正向进取的企业文化理念。

明天红水河找个顶班师傅，电话<br/>岗位职责:<br/>1. 恶劣天气该停就停，不硬干<br/>2. 节约油料，不长时间怠速<br/>3. 新场地、新活先问清再干<br/>4. 监理业主来查配合整改、改完再验

面向社会招聘家装顾问，家装设计师，现场监理，项目经理，新媒体运营，人事专员，文员，会计，出纳，电话专员，业务员，安装师傅若干名。 岗位要求：18~55岁学历不限，只要你有责任心，沟通力就好! 薪酬待遇：5千元底薪~2万+ 联系人: 程

一阳街米兰纳整装在宜城地区从事装修十五年 为1万多家业主服务 一个拥有三十多人施工团队的家装公司 只求[精工]不求[贵] 装修服务:新房装修二手房翻新别墅大平层精装改造免费规划户型解决装修难题 招聘信息 面向社会招聘家装顾问，家装设计师，现场监理，项目经理，新媒体运营，主播，人事专员，文员，会计，出纳，电话专员，业务员，安装师傅若干名。 岗位要求：18~55岁男女不限，学历不限，只要你有责任心，沟通力就好! 薪酬待遇：5千元底薪~2万+ 联系人: 程

陪同客户实地看房，协助客户找到理想的居所

武汉贝壳找房房产销售专员招聘启事​ 一、公司与岗位简介​ 武汉贝壳找房作为本地专业的房地产信息服务平台，涵盖二手房、新房、租房、小区等全品类房产服务，依托真实房源库与优质服务体系，致力于为武汉市民打造 “让家更美好” 的居住解决方案。现因业务拓展需求，面向社会招募房产销售专员，诚邀热爱房产行业、善于沟通的你加入，共同为客户提供专业的置业服务，实现个人职业价值与收入增长的双重突破。​ 二、岗位职责​ 客户开发与维护：通过线上平台（如贝壳 APP、官网）、线下社区拓客、老客户转介绍等方式，挖掘有二手房、新房、租房需求的潜在客户，建立并维护客户资源库，定期跟进客户需求，提升客户粘性。​ 房源匹配与推荐：熟悉武汉各区域热门小区（如水岸星城、融科天城、锦绣龙城等）的房源信息（户型、价格、配套、交通等），根据客户的预算、置业目标（自住、投资、租房等），精准匹配优质房源，提供专业的房源推荐方案。​ 带看与洽谈服务：陪同客户实地看房，详细介绍房源亮点与周边配套（如学校、地铁、商场等，如 1 号线沿线房源优势），解答客户关于房产交易流程、税费、贷款等方面的疑问；协助买卖 / 租赁双方进行价格洽谈、合同条款沟通，推动交易意向达成。​ 交易流程跟进：在客户确定交易后，协助完成签约、过户、贷款办理、交房等全流程手续，对接平台内法务、金融等支持部门，确保交易顺利进行，保障客户权益。​ 市场信息反馈：实时关注武汉房产市场动态（如在售新房楼盘价格波动、二手房成交趋势、热门区域政策变化等），收集客户反馈与市场需求，及时向上级汇报，为平台房源优化与服务升级提供参考。​ 三、任职要求​ 学历与经验：高中及以上学历，有无房产销售经验均可（应届生、行业新人可接受系统培训）；有武汉本地房产销售、社区服务、客户服务相关经验者优先。​ 能力要求：​ 具备良好的沟通表达与谈判能力，能清晰理解客户需求，准确传递房源信息，高效解决客户疑虑；​ 有较强的目标感与执行力，能主动开发客户、跟进业务，完成个人销售业绩指标；​ 熟悉武汉各区域地理分布、交通线路（如地铁 1 号线、各热门商圈）及小区配套者优先；​ 认可贝壳 “真实房源、专业服务” 的理念，具备良好的职业素养与客户服务意识，无不良从业记录。​ 其他要求：年龄 18-35 周岁，身体健康，能适应户外带看工作；熟练使用智能手机、基础办公软件（如微信、Excel），会操作贝壳 APP 或类似房产平台者优先。​ 四、薪资福利​ 极具竞争力的薪酬：无责任底薪（3000-5000 元 / 月）+ 高额销售提成（提成比例 5%-20%，上不封顶）+ 开单奖金 + 月度 / 季度业绩奖励，优秀销售月薪可达 2-5 万元，年度销冠年薪超 20 万元。​ 完善的福利保障：入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），额外提供商业意外险；享受法定节假日（春节、国庆等）、带薪年假（满 1 年享 5 天）、带薪病假、节日福利（春节、中秋等节日礼品 / 红包）。​ 系统的培训体系：新人入职享 由资深销售一对一指导+ 岗前培训（房产知识、交易流程、销售技巧）+ 月度在职培训（市场动态、服务升级），助力快速成长为专业房产顾问。​ 清晰的晋升路径：销售专员→销售主管（带领 3-5 人小组）→销售经理（管理 10 人以上团队）→区域总监，每季度开放晋升通道，凭业绩与能力晋升，管理岗享有团队管理提成。​ 丰富的团队活动：月度团队聚餐、季度户外拓展（如爬山、露营）、年度旅游（国内热门景点，如三亚、丽江等）、员工生日会，打造轻松融洽的工作氛围。​ 五、工作时间与地点​ 工作时间：10:00-18:00（中午 12:00-14:00 午休），周末轮休（保证每周休息 1 天），法定节假日按国家规定调整。​ 工作地点：武汉各区域贝壳合作门店（可根据住址就近分配，覆盖江岸、武昌、汉阳、洪山、黄陂等热门区域，如三阳路、积玉桥、四新、光谷等门店）。​ ​ 我们期待你的加入，与武汉贝壳一起，为更多家庭找到理想的家，在房产行业实现个人的职业梦想！​

岗位职责: 负责公司小区租房管家相关工作，日常拍照审核所管辖区域的出租空房更新，配合同事工作，拟定合同跟进房屋情况 . 上班时间: 9:00-17:00，午休2小时，月休8天不加班，节假日正常休息 . 薪资福利: 1、提成+奖金。月均8-12K+，晋升管理可以涨薪月2-3W; 2、带薪年假、资源共享、生日福利、节日福利、带薪培训、

入职手把手带，有无工作经验均可。 工作内容简单，上手快，无压力销售 每周轮休一天，定期团建，节假日福利补贴！

1．每日与有租房需求的客户进行基础沟通，整理并录入房源信息 2．依据客户需求筛选合适房源，并安排实地带看 3．工作时间早九晚六，每月休息6天，可灵活调休 4．工作内容清晰简洁，无需长时间固定坐班 5．岗位福利包含不定期月度奖金、下午茶及生日会活动 6．本岗位无经验门槛，只要熟练使用智能手机和电脑即可上手 7．感兴趣者欢迎提交简历了解详情 薪资结构为4500底薪以上，提成100%全额发放，新入职同事首月收入达5000+，次月8k+属常见情况 无业绩考核压力，不设绩效指标 每天主要工作为陪同客户看房，非传统坐班模式，工作时间自由度高 午间休息2小时，定期组织团队建设与下午茶活动

一、岗位职责: 1.开发客户资源并持续维护，深入沟通了解需求，精准匹配房源信息。 2.调研并掌握房屋现状、周边配套及生活环境情况。 3.组织并陪同客户实地看房，及时解答各类咨询问题。 -协助买卖双方开展价格协商，推动交易顺利完成。 二、薪资待遇： 综合薪资6000+无责底薪+最高提成70%+月度奖励+节假日福利+生日礼品+带薪培训+资深业务经理带教 三、任职要求: 1:年龄20-36周岁，热爱销售工作 2:擅于交流，具备良好的语言表达能力 3:具备强烈进取意识，乐于接受挑战 四、上班时间： 1.9:00-19:00不加班 午休12:00-14:00 四　晋升制度 １．见习经纪人－资深经纪人－业务主任－高级业务主任 ２．公司重视员工成长，提供系统化入职培训＋在岗培训＋健全透明的晋升通道；公平平台，强者优先！