工作职责: 1、专注推广香港本地房产项目，为有租赁投资或购房需求的高净值客户提供专业咨询、置业规划及后续配套服务； 2、主动挖掘客户潜在需求，推进新客户开发并维护现有客户关系，实现持续转化； 3、协同推广团队，高效整合客户资源，确保客户信息顺畅对接与跟进； 4、达成公司设定的销售任务与业绩指标。 任职资格: 1、中五及以上学历，具备2至5年市场营销或房地产领域销售工作经验； 2、热爱销售工作，具备强烈责任心、敬业精神及清晰活跃的思维方式； 3、拥有香港房产销售背景者优先考虑，具香港生活经历者亦可优先录用； 4、认可并遵循公司的企业文化与核心价值观。

工作职责: 1、主要负责推广香港本地房产项目，为有租赁投资或购房需求的高净值客户提供专业咨询、规划及后续配套服务； 2、及时掌握客户动态，积极开拓新客户资源，并对现有客户进行深度维护与二次开发； 3、协同推广团队，高效整合客户信息并完成精准对接； 4、达成公司设定的销售任务与业绩指标。 任职资格: 1、中五及以上学历，具备2-5年市场营销或房地产行业销售工作经验； 2、热爱本职工作，具备强烈责任心、专注度高、逻辑思维清晰且反应敏捷； 3、拥有香港房产销售经历者优先考虑，具备香港生活背景者优先录用； 4、认同公司企业文化及核心价值观。

岗位职责: 1.负责房产销售流程的推进与日常管理 2.与客户保持高效沟通，完成既定销售任务 3.持续维护客户关系，提升服务品质 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和协作精神 2.能迅速融入工作环境，主动应对各类挑战 3.具有较强的客户服务意识和职业操守

库车百家汇房地产经纪有限公司，诚招10名销售人员，不限学历，不限专业，无技能要求，熟练使用国家通用语言，形象气质佳、工作干练，具备房产销售经验者优先考虑。

平台优质、资源丰富、福利多样，我们寻找优秀人才，你也值得更好的发展机会，欢迎随时沟通面试！ 工作地址：成都市天府一街1281号（凯德世纪名邸东庭） 【招聘条件】 1、年龄22周岁以上，品行良好，性别不限； 2、学历不限，具备销售经验者优先考虑； 3、热爱销售工作，具备较强的服务意识。 【岗位职责】 1、负责线上、线下及新媒体渠道引流客户的跟进与转化； 2、在线下为客户提供专业、优质的看房服务体验； 3、推动买卖双方交易顺利完成，协助办理合同签署、产权过户等相关手续。 【福利待遇】 1、月薪4000元起+高比例提成（提成占比70%-80%）；工作时间：9:30—18:30 2、缴纳五险一金，享有15天带薪年假，定期组织团队旅游及丰富多彩的团建活动； 3、节日关怀礼包（春节、端午、中秋等节日均发放礼品），各类奖金激励不断。

1.高提成+奖金，综合薪资10000+（上不封 顶！) 2.入职即交五险带薪年假月休4天（随时调） 3.新人入职培训接受0行业经验小白！ 工作时间: 早10点晚上8点中午有两小时休息放节假日 工作内容： 1.带客户看房子（公司分客户） 2.开发房子，维护客户业主 任职要求: 1.年龄21-40岁之间 2.合作能力强、有热情、亲和力比较高、普通话标准 3.有工作经验的优先 团队氛围好，师徒带教。 我们喜欢积极乐观又才华横溢的你 因你与美好生活的距离，只差这一份简历。

薪资福利： 1、培训：有基础岗位培训、定期管理研讨会、外部培训机会、储备区经培训； 2、晋升：每2个月一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，每年一次晋升管理岗位考评和充足发展机会，让您的未来更加光明； 3、收入：底薪3600-6000元，另+提成+补贴（区季度人均提成5万、大部分小伙伴从什么都不会进来，之后3年买车5年买房），同时可享受公司更多福利（五险一金）。 4、福利：五险+住房公积金+通讯补贴+高温补贴+经纪人资格证补贴+生日卷等+带薪年假+旅游奖励+法定假日+节日礼品+丰富的员工活动+带薪培训+晋升通道，内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价；内部员工享有免费学习进修。 任职资格： 1、19-40岁； 2、有销售管理经验者优先录用，有同业工作经验的可酌情放宽年龄要求； 4、男女不限，性格外向开朗，能吃苦耐劳，具有团队合作精神； 5、喜欢销售，热爱房地产事业，有良好的表达沟通能力，勇于挑战高薪；突破自我； 6、要有良好的心理素质，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力。 你将获得： 1、优越的薪酬福利、所有行业领先，同行业不可及； 2、快速成长（公司提供系统的培训、区域技能培训、门店师傅一对一带训、平均行业经验5年以上店长业务）； 3、公平公正的晋升机会； 4、积极向上的工作氛围 就业起初、选择比努力重要，好的平台、好的团队、好的工作氛围，让你事业腾飞。 有兴趣联系我，预约到店面试 —————— 我爱我家房地产经纪有限公司为A股上市公司，杭州我爱我家2001年成立，我们有绝对第一的市场占有率（房管局网站透明售房网数据）、完善的培训体系、有竞争力的薪资待遇、平均行业经验最长的管理人员，助你从行业小白成为高收入精英人士。 滨江是杭州高新产业区，阿里巴巴、网易、华为、吉利汽车、海康威视等高新公司聚集，购房安家也是这些高新公司里从业精英的必经之路；所以滨江房产交易供不应求。同时滨江商业配套集中，各学区生源好，小区新、环境好，交通便利，也让滨江房价持续稳中有涨，同杭州其他板块，本区域平均领先；所以大交易量+高，勤奋努力、善于学习者收入上不封顶。 本人所带领的区域连续3年在杭州公司获得销售金额TOP，连续4年入围全国精英峰会，公司人均业绩TOP。区提供免费宿舍、业务奖励、区独自开发的的新人带训流程、专业技能培训，助力你成为同批入职新人中的佼佼者。且丰富的月度、季度团建活动，让你辛苦工作之余可以放松身心。

1.制作短视频内容，借助自媒体平台拓展客户资源。 2.配合客户进行实地考察与参观服务。 3.协助办理签约流程及相关后续工作。

薪资结构：底薪7000+业绩提成＋排名奖励+成交奖＋团队奖＋旅游基金＋收入上不封顶 成交一单到手1000-3000，各类奖励优厚，月入过万，奖励可达三千 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 提成方式：销售额提成；成交一单收益1000-3000，每单提成100% 岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房屋租赁解决方案； 2、陪同客户实地看房，推动租赁合同顺利签署； 3、在线发布房源信息，主动邀约客户看房，并在带看中促进成交； 4、客户均为主动咨询，无需陌生拜访或电话盲打； 5、用心服务客户，建立长期信任关系，实现持续转介绍（以服务为核心，带来稳定客源） 任职资格： 1、年龄18—****，不限学历； 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识； 3、积极进取，渴望高收入，愿意接受挑战； 4、普通话标准流畅； 5、有相关经验者优先，无经验亦可培养 公司福利： 1、免费配备电瓶车使用 2、提供住宿支持 3、每月组织5-6次团建活动，包含酒店聚餐、户外烧烤、真人CS、轰趴等 4、工作氛围轻松融洽 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖，另有丰富激励项目，包括排名奖、开单奖、经理特别奖、团队旅游奖等，每成交一单提成普遍超千元

參與系統與軟件需求、硬體設計文件及程式碼審查； 負責軟體模組的規劃與設計，並召集相關人員進行評估確認； 依據設計規格完成軟體功能開發，確保符合產品需求； 負責軟體缺陷修復及產品後續優化與迭代維護； 協同團隊內電子、機械、測試工程師共同推進項目進展。 任職資格： 全日制本科及以上學歷，計算機、自動化或相關專業背景； 具備3年以上嵌入式系統開發經驗，有傳感器類產品開發經歷者優先考慮； 熟練掌握C/C++語言，具備從零搭建驅動程式與業務邏輯代碼的能力； 至少精通一種MCU平台，對常用外設資源（如ADC/DAC/GPIO/UART/SPI/I2C）有深入理解並具實際應用經驗； 具備設備調試經驗，熟悉MQTT協議、藍牙/WiFi通訊問題排查，了解遠端OTA更新機制與上位機軟體開發技術； 學習能力強，邏輯思維清晰，工作積極主動，具備鑽研精神與良好團隊意識； 具備良好的跨部門溝通協作能力，能與電子與軟體工程師高效配合完成任務。

无线技术专家 此岗位有两个名额，分配两个方向：一、无线供电技术研发方向，涵盖近场与远场的无线供电前沿探索；二、近场毫米波无线数据传输方向。 工作地点：HKSTP（香港科技园）和深圳龙华观澜捷顺科技中心，基本大部分时间在HK，公司可以安排HK工作签证。 工作职责 1）核心技术研发 主导无线供电技术相关项目，包括谐振式无线充电、远距离无线供电等前沿课题攻关 负责毫米波无线数据传输系统的设计与实现，频率范围覆盖30GHz至300GHz 开展系统级建模、电路开发及性能调优 研发新型天线结构与波束赋形算法 研究无线供电与高速数据传输协同工作的融合架构 2）实验与测试 构建完整测试环境，完成系统功能验证与迭代优化 操作矢量网络分析仪、频谱分析仪等专业仪器进行信号测量 整理实验结果，输出技术报告与学术论文 确保研发过程符合行业规范及相关法规标准 3）团队协作与创新 联合跨部门团队推进技术成果的产品化落地 持续关注全球技术动态，提出具有前瞻性的技术路线 参与知识产权布局及技术文档编制 协助指导初级工程师与技术团队成员 备注： 本岗位具有一定科研属性，欢迎来自国内外重点高校电子工程、计算机科学或无线通信相关领域的博士或博士后申请，优先考虑毕业于全球前100强高校（参照上海交大世界大学排名）的候选人。 岗位将视情况提供公司原始股权激励，作为核心技术合伙人深度参与团队建设与发展。

职位职责： 1.统筹日常运维管理工作，涵盖设备维护、安全管控、环境卫生、变更管理流程、采购执行、财务及预算相关事宜； 2.主导数据中心的扩展、升级、维护作业以及新客户进场等相关项目实施； 3.与外部供应商保持常态化沟通，监督服务执行质量，协调应对突发状况及临时性工作需求； 4.跟踪行业法规与标准动态，确保机房运营持续符合合规要求； 5.负责技术文档管理、问题响应处理、绩效考核及行政事务协调； 6.编制各类客户运营管理报告，制定并维护4P操作规范（SOP、MOP、EOP、SCP），规划关键运行活动（如断电演练“Pull-the-Plug”测试）、应急响应预案、灾难恢复方案及业务连续性策略； 7.担任事件管理负责人，统筹所有突发事件处置，并完成事故分析与报告撰写； 8.推动安全管理体系和绩效评估机制落地，保障服务品质与系统稳定性满足客户需求； 9.定期巡检各功能区域，监控运行指标达成情况，及时识别并上报基础设施潜在风险。 职位要求： 1.持有设施管理、机械电气工程或建筑服务工程等相关专业本科学历； 2.具备不少于10年相关领域工作经验，其中至少8年专注于数据中心运维或电信行业背景； 3.精通关键基础设施设备运作，包括冷水机组/冷却塔、机房专用空调（CRAC）、不间断电源（UPS）、静态转换开关（STS）、发电机组（Genset）等； 4.熟练使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等办公应用工具； 5.具备良好的中英文读写与口语表达能力，可使用粤语进行顺畅交流； 6.擅长商务洽谈，具备出色的沟通协作能力； 7.面对复杂情境能迅速把握问题核心，提出有效且具创新性的解决思路； 8.在高压环境下仍能保持理性判断，灵活调整应对策略以适应变化需求。

負責傳感器微型結構的建模、優化設計、公差評估及技術文件撰寫； 主導樣機試製、測試驗證與數據回饋迭代，持續提升傳感器性能表現； 推動模具開發與試模作業，確保零部件加工精度與品質穩定； 監控量產組裝流程，排除結構異常，保障產品長期可靠性。 任職要求： 統招本科以上學歷，機械、精密儀器或相關專業背景； 具備3年以上精密機械結構設計經驗，有實際量產落地項目經驗； 掌握材料力學、彈性力學與有限元分析理論，熟練操作至少一款仿真工具； 具備觸覺傳感器、力傳感器、壓力傳感器或其他MEMS類傳感器研發背景者優先考慮； 具備良好跨部門協調能力與團隊合作意識，能與光學、電子、算法及軟件工程師高效配合。

职位名称：高级算法研究员（大模型/多模态/强化学习/具身智能方向） 岗位职责： 1、聚焦大模型领域（LLM、多模态大模型、WorldModel、Agent等）核心算法的前沿探索与工程落地； 2、主导或深度参与达到国际领先水平算法的研发，在NeurIPS、ICML、ICLR、CVPR等顶级学术会议以一作或通讯作者身份发表研究成果； 3、攻关大模型在推理能力、长序列建模、具身智能、多模态统一架构、工具使用、代码生成等方面的关键技术难题； 4、研发高效的训练与推理优化方案（涵盖MoE、量化、稀疏注意力机制、推理加速等方向）； 5、带领或指导3-5人技术小组突破核心瓶颈，推动研究成果从实验室到实际应用的全流程转化； 6、与工程团队紧密配合，实现先进算法的快速产品化，服务于公司重点业务场景（如AI对话系统、搜索推荐、广告投放、机器人决策等）。 任职要求： 1、博士学历（计算机、数学、统计学、电子工程等相关专业），特别突出者可放宽至硕士； 2、曾在NeurIPS、ICML、ICLR、ACL、CVPR等权威会议上以第一作者发表3篇及以上论文（或具备同等学术影响力成果）； 3、熟练掌握PyTorch/JAX等主流深度学习框架，具备从零复现并改进Transformer、Diffusion、MoE、Mamba、RWKV等前沿模型的实际经验； 4、在以下至少两个方向有扎实研究积累和项目实践： ◦大模型预训练、指令微调与对齐技术（RLHF、DPO、KTO等） ◦长上下文建模方法（如RingAttention、Infini-attention等） ◦多模态大模型体系（LLaVA、Qwen-VL、Chameleon、Flamingo等） ◦智能体与具身智能系统（DEPS、Voyager、RT-2、Octo等） ◦高效推理策略（SpeculativeDecoding、Medusa、MLA等） 5、有主导或独立完成百万级乃至亿级参数模型训练与调优经验者优先考虑； 6、拥有GitHub上10k+star开源项目、Hugo/Kaggle竞赛顶尖名次、国际学科奥赛金牌等突出背景者优先录用； 我们提供： 1、行业前三水平薪酬（60-150w+，能力卓越者薪资不限）+高额论文奖励； 2、直连A100/H800/B200算力集群资源； 3、支持弹性远程办公+海外合作交流机会（工作地：深圳/香港）； 4、全额资助参加顶级学术会议+提供签证协助

您好，咱们主做的是公寓出租，的那种，房源很多包含北京各个区域，咱们招人目前只招合伙人模式，没有底薪的自己给自己赚钱，提供住宿（单人单间） 薪资：提成百分之百，全行业最高！ 例如：房租3000元，按算的话，能赚3000元 福利：销冠奖带人奖励年终奖 优点：1.不用做班不用打卡在自己住的地方办公 2.免去租房费用，不用跑通勤工作！ 3.，在同行业中占据很大优势，能更好的促进成交！ 4.只在自己驻场地方带客户看房，不需要跑盘！其它区域有客户看房话，联系驻场地同事帮忙带看。 打打酱油5000-10000元， 跺跺小脚10000-30000元， 正儿八经30000-50000元， 上无封顶！！！ 全北京500多个项目（公寓）就近分配 不接受兼职… 由于工作自由不自律的混日的请绕行…需要真正想赚钱的，优秀的人！

一、[任职要求】 1.有交通工具优先 2.吃苦耐劳，勒奋好学优先二、[工作内容] 1.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责; 2.负责管理公司的房子，对公司房子进行维护; 3.办理租客入住.退租.物业水电气交割.检查家具家电基础设施. 3.对自己管理房子的租客进行维护，包括但不限于水电气物业费，租金的收缴，租客租住期间遇到的各种问题;4.不怕没有经验，入职有师傅带，手把手教. 三、[福利待】1.底薪：2500元；提成另算，提成方式: 按利润提成；提成=佣金的60%-80%，比如一套2000的房子租出去提出在1200-1600元。全成都同行业最高的提成方式。2.新人平均薪资8000+老人平均薪资1W-1.5W。 4.节日公司主题活动及节日礼品。 6。定期团队聚餐。 四，[上班时间] 1.早上9：00打卡，月休7天自己随时安排，休息无 需理由不尴尬弹性工作制。 2.国家法定节假日正常休息。 [面试地址]根据住址就近安排面试 [工作地址]全成都上百家家门店择优就近安排备注： 1。公司欢迎离职员工重返公司。 此招聘为公司直招，公司在招聘过程中不收取任何费用，等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。薪资详情 薪资范围：8000-15000元/月职位底薪：4500元/月[人员构架]：目前公司年龄在18-30岁之间的青年占比80%，所以这里的领导极具包容心，同时也是一个开放的，同事之间关系也是非常开放的一个交友环境，在这里大家无话不谈，私下邀约旅游，约饭局，约酒局，约下午茶。还有一群人，在公司耍朋友，买车买房，结婚生小孩，有一个完美的生活！

连锁店只做租房，不卖房，公司免费提供客源和房源（匹配房源8万多套）也可以小红书抖音推广获客！租房市场广阔（刚需）！ 1、不打电话，不地推，不穿正装，不加班，可居 家办公，可兼职（上班自由） 2、薪资待遇： 高提成（出房提成最高80%+收房提成最高40%)+带人提成（1500），平均收入1w+ 3、晋升机会大，部长-合伙人-开分店，晋升路线透明，没有上下级关系，公司只是提供平台服务，伙伴性质。收入高的一个月8000-15000。 4、发薪日：随时自己提现 5、上班时间：9：00上班打卡，不坐班，双休！可以提前走，可居家操作，不加班，上班自由，法定节假日正常放假! 6、宝妈上班10:00上班，可居家办公！周末双休! 7、提供交通补助，空调饮用水随意用！ 8、接受无经验，入职师傅带上手快，没有试岗 期，没有复试，面试通过直接入职！

【一、钱最重要·薪资福利】 1、薪资：高额提成以及额外奖励，在职伙伴最高 2、出房收房业绩+团队提成+合伙人分红，还有宽带+密码锁+保洁等额外小收入。 3、福利：节假日福利、不定期聚餐团建、专业培 训、节日礼物。 【二、进步也很重要·人才发展通道】: 伙伴——部长——合伙人——高级合伙人—— 官方合伙人 【三、工作内容】 主要通过58同城、贝壳网、安居客、抖音、小红书、咸鱼、贴吧等渠道获客，90%客户都是线上咨询获得，不大需要你外出地推，发传单，电话营 销。 还可以接其他同事甩的客户，有专人培训，有师傅 手把手带教，无需担心没客，无经验等问题。 【四、工作时间】 9:00--18:00，错峰出行，时间自由，不强制要求办公室坐班（中午两小时午休）。 【五、工作环境】 公司氛围轻松和睦，没有那么多规矩，老板和管理层定位的是为伙伴服务，让员工和团队一起发展，共同富裕。

我们是房屋租赁服务商，专注提供单间套房出租服务，旗下管理1.5W套房源，全程无中介费，无需地推、发传单或主动拉客户，也非高强度电话销售。 1、薪酬结构：底薪3000元+每单提成400~800元+额外激励，轻松操作月入5k-6k；正常开展工作月薪7k-8k；全力以赴者月入过万，上不封顶 2、工作时间：朝九晚七，不加班，到点准时下班 3、团队氛围：定期组织团建活动，每月安排部门聚餐 4、晋升机制：表现突出者可依能力定岗，晋升为主管、经理等管理职位 5、福利待遇：享有超长带薪年假，法定节假日统一休假，并发放节日礼品 6、生活支持：公司为员工提供住宿 岗位职责： 1、掌握租客租房需求，精准推荐合适房源 2、对接客户安排实地看房，跟进沟通促成签约 任职要求： 1、年龄18-30岁，学历不限 2、具备良好沟通能力，工作态度积极 3、踏实肯干、有赚钱意愿 （无经验者亦可，提供带薪培训，由主管一对一指导）

我们是贝壳房产旗下子公司，株洲唯一一家招聘主管的团队 工作内容 主要负责门店房屋租售相关事务，带客户实地看房，工作内容清晰易掌握，配备专人一对一指导 招聘要求 1. 年龄18-45岁，性别不限 2. 对房地产行业有兴趣，愿意突破自我 任职资格 1. 不限经验，欢迎应届毕业生加入 2. 无学历门槛，更注重实际能力 3. 具备良好的服务态度和意识 4. 可根据住址就近分配门店

岗位职责：业务范围涵盖工业地产租赁与买卖 业务区域：武进区 本公司专注于工业厂房出租及出售服务，现面向社会诚聘厂房经纪人 任职要求： 【年龄】：18岁以上（男女不限） 【学历】：不限 【经验】：接受零经验，有相关经验者优先录用 公司设有专项培训机制，入职后由从业十年以上的资深经纪人全程带教，一对一指导实操流程 【薪资】：入职无门槛，提成比例高达80%，上不封顶 【工作地址】：江苏常州市武进区～新北区 【招聘人数】：10人 基本要求：踏实肯干、主动学习、态度积极、追求成长、愿意付出 招聘厂房经纪人、地产中介人员，采用创新合伙人机制，享受行业领先提成政策，年收入百万可期。无论是否有经验均可报名，有经验者更具优势。 公司提供系统化免费培训、成熟带教团队及稳定资源渠道，欢迎有志之士加入我们！

一、福利待遇： 1、提供住宿，解决后顾之忧。 2、底薪（3000）+（42%-70%）高比例提成+现金激励+五险+旅游大奖。 3、健全的专业培训机制（新人集训营+带看技能等专业知识教学+管理能力提升课程）。 4、公开透明的竞争环境，广阔的发展平台，最快6个月晋升为商圈经理。 5、享受带薪休假、节日员工活动、集体庆生等多项贴心福利。 二、岗位要求： 1、工作态度端正，性格诚实守信；具备强烈的责任意识，拥有良好的协作能力； 2、年龄19—40周岁，能适应较强的工作节奏，敢于追求高收入目标； 3、不限经验，无房产销售背景者优先考虑。 三、公司为你提供： 1、晋升通道宽广，四个月实习门店经理，半年门店经理，一年区域经理，两年晋升总监； 2、具有竞争力的薪酬结构：底薪3000+高额提成（42%~70%）+带薪培训=全公司13000名员工前期平均月收入超5000元，后期成交房源后月薪轻松破万； 3、只要肯拼搏，万元薪资不是梦； 4、长沙全域800多家门店布局，大平台支撑，资源互通共享； 5、新人享带薪培训，结业后由商圈经理亲自指导，全程带教，快速上手； 6、提供住宿安排，支持朋友结伴应聘。 上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00 月休四天（可灵活调休） 职位福利：包住、弹性工作、员工旅游、节日福利、无试用期、定期团建 职位亮点：门店氛围融洽，晋升机会多，配备一对一导师带教

1---我们定位只做房屋托管，出租， 全国共44个城市有分公司，持有出租房屋近百万间，2---从设计师，装修团队，材料中心，家具家电源头工厂，IT，维修，保洁，自研系统，再到销售部出租，完全形成自产自销 3---产品装修风格现代化，全部是独厨独卫，独立水电，精装全配，价格亲民，支持，主要针对年轻群体。产品在同行非常具有竞争力。[工作方面]公司管房源。简单，上手快，有师傅带， 1---在58，安居客，抖音平台发布房源，线上接受客户咨询，匹配房源，线下实地看房，促进成交 2---每天早上在公司报岗，白天自由选择工作区域，晚上不回公司，上下班不打卡。3---月休4天，可连休， 只要有人工作的地方就有人租房住，永远的刚需 [提成] 比如说租出去一套房子，月租金是1500。南风。这就是业绩，那70%提成就是1050提成然后每月累计业绩。乘以70%就是工资。多劳多得，上不封顶。岗位要求： 负责线上约看，线下带看成交，有手就行。 新人入职安排师傅带，提供宿舍，师傅手把手教聊客户带客户，以及成交。 < 租房销售包住...底薪高提成 公司房源多，对接的房东条件好谈，任何时间段都有短租房，会根据市场行情，来调节出租模式。1。销售业务员(70%个人业绩提成，月入5000-20000) 2。晋升见习经理(招人两名) 3。晋升经理(招3人。70%个人提成+20%团队业绩提成，保底1W+) 00后都能月入过万工作自由，月休4天(可请假两天)不限制学历，无经验限制满18岁，有手就行薪资待遇： 开单奖+业绩排名奖+季度/年度精英会奖逢年过节福利+一年两次4-7天省外游+一年一次国外游 员工福利 节日福利 有无线网 住房补贴 宿舍有空调 包住 团建聚餐 员工旅游 全勤奖 武汉旺客房屋租赁有限公司

8小时，底薪+提成8000-20000

【招聘岗位】 房产经纪人(二手房/租赁) 【我们需要这样的你】 ·年龄18-35岁，男女不限，学历不限！ ·热爱销售，有强烈的赚钱欲望和事业心。 ·沟通表达能力强，有良好的服务意识。 ·具备团队协作精神，也拥有独立解决问题的能力。 ·有房产销售经验者优先，但无经验也可！我们提供一带一培训。 【你将获得什么？】 极具竞争力的高提成：65%！ 你的付出，直接决定你的收入！我们提供行业领先的65%高额提成制度，让你的每一滴汗水都获得超值回报。能力越强，收入无上限！ 稳定的优质资源： 依托雨林源筑及周边社区，我们拥有丰富的房源和客源，让你起步就有资源，开单更轻松。 全面的专业培训： “一带一”模式，从房源开发、客户洽谈到签约过户，资深经理一对一指导，助你快速从新人变身行业精英。 温馨的团队氛围： 我们不是冷冰冰的同事，而是互帮互助、共同拼搏的战友。工作氛围简单、积极、充满正能量。 合理的工作时间： ·工作时间：早9：00-晚7：00 ·休息安排：月休4天，让你劳逸结合。 【工作地点】 景洪市嘎洒雨林源筑商铺诚源地产(导航可直接到达) ​:

选亿好房-诚招销售精英 1.真实收入：7000＋额外提成，不限学历，无任何罚款机制，无业绩考核压力 2.高额提成：35%起提，最高可达70%！行业领先水平，实力说话，无需夸大 3.提供家庭式住宿：配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫，专人管理宿舍安全与卫生 4.每月休息7天：另设每月1、2、3号连续三天亲情小长假，助你放松身心，拥抱生活 5.年终奖励：在高提成基础上，表现优异者还可享5%-10%额外分红激励 6.完善的带薪培训机制：零基础也不用担心，只要肯拼，人人都有机会成功 7.高温补贴、节日福利、带薪年假、开单奖励、PK奖金、分享激励、季度奖项、免费旅游、年终奖等，福利丰富，不一一列举 8.不限经验，欢迎面试，双向选择，彼此尊重 二、岗位能力要求： 1、渴望挑战高收入，对销售工作富有信心与激情 四不限：学历不限、专业不限、户籍不限、性别不限 2、具备洞察并满足客户需求能力者优先录用，可立即上岗，我们正急需人才 3、主要服务区域：杨浦、虹口、宝山、静安 居住地靠近公司更佳，通勤便利；无住所者可安排公司宿舍 4、持续的自我管理意识：销售行业收入快，但唯有自律才能掌控财富，管好自己方能驾驭未来

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的置业咨询与解决方案 2.开拓并维护房源及客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率 3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，确保交易安全、合规、顺利进行 4.及时掌握市场动态与政策变化，为客户提供最新资讯与专业建议 5.与团队协作，参与社区开发与品牌推广活动，提升服务覆盖与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和进取心 2.热爱销售工作，能承受一定工作压力，具备较强的抗压能力与目标感 3.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先，可接受无经验但愿意学习成长者 4.熟悉当地房产市场者优先，具备一定客户资源或社区资源者优先考虑 5.遵守行业规范，诚实守信，无不良从业记录

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