寻找最优秀的人[强]吴起小飞象母婴高薪诚聘：导购店长薪资：3500元以上[红包]要求：有母婴行业从业经验者优先福利：月休4天，缴纳五险一金，

吴起小飞象母婴高薪诚聘导购店长。薪资3500元以上。要求有母婴行业从业经验者优先。福利包括月休4天，缴纳五险一金。工作地点在陕西延安。

茶馆高薪招聘【茶馆店长｜2名】，25-35岁，形象好，气质佳，2年以上相关经验优先，负责门店全盘运营管理薪资：保底6500+全勤500+饭补+提成+休假

招聘店长底薪4000加提成有合适的给我推荐一个

TheGreenParty绿光派对岗位需求{店长1名店助3名导购2名}综合薪资2800~4000工作内容:门店货品整理陈列、顾客接待员工福利:(生日福利+业绩提成+业绩奖金+法定三倍+工龄奖+各项福利)晋升体系:导购-店长-销售督导-区域经理-品牌经理联系方式:()工作地点：延安东大商品招聘收银导购有意向的联系我各位伙伴

新店开业！招聘：店长，联系电话：，下午2点以后联系！

微延长平店招聘导购；6000～9000店助：6500～10000店长：7500～13000过年有七到14天年假欢迎广大朋友推荐或自荐转发电：（同步）

【招聘】石油小区《李三娘自助老火锅》招聘店长一名，工资面谈，前台一名3300200后厨洗碗2名3000+200包吃包住年龄35—50岁，电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

科技四路与化龙一路房产中介门店，招聘经纪人，有无经验均可，适合宝妈人士，时间相对自由。 联系

新能源常州厂目前缺几个看机器的普工， 16-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住 点击右下角[免费聊]联系我报名

招聘服务员1名，年龄四十岁左右，初中文化，工资3200元+300元全勤奖，捡菜工一名，年龄45岁左右，工资3000元+200元全勤奖。以上岗位每月两天休假地址：百米大道心脑血管医院餐厅联系电话：

需要抹灰的人4个活在黄陵来的靠谱联系我

交口河延炼检修需要登高普工50人，26020饭补，普工240加20块饭补8月3一8进场工期40多天要求：55岁以下，（因个人原因，无考勤，），干完最后，（）跟着干过的赶紧联系联系：

一、园园烧烤新城店【招聘主管：4800200全勤传菜员:3800+200全勤服务员3800200全勤提成二、【职位要求】1．学历不限；2．身体状况符合国家餐饮行业要求；3．无不良记录和嗜好。4.需提供健康证证明。三、【薪资标准】延安园园烧烤新城店，全勤综合工资4000-6000元／月，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿。四、待遇管吃管住宿舍10几分钟就到提供24小时热水卫生间可洗澡联系方式孙女士假期工误扰下午2点以后打电话

罗平陈记餐饮新店筹备，面积2300平，8个灶眼，现招聘以下岗位1.厨师长一名，做宣威菜，云南乡土菜，工资8千，考核胜任可配岗位股。2.店长一名，工资8千，考核胜任可配岗位股3.厅面经理一名，工资6千有意向联系：陈

招聘联家四海店加工熟食主管月薪4500+提成，月休2天加工熟食员工月薪3500+提成，月休2天。小时工数名18元一小时联系电话：罗经理：

鄂尔多斯招人｜限90后岗位：店长/高销导购工作地点：哈尔滨各大商场任职要求：形象好，气质佳，拥有良好审美，愿意主动学习，执行力强，对新零售有自己的想法（尤其小红书运营），有服装经验者优先薪资待遇：分等级底薪（2600元—3400元不等）高提点（2.5%‑6%提），收入主要看个人能力入职缴纳五险，带薪年假、法定节假日三薪联系方式：（同步，请）

烧烤店招人啦！店长一名服务员数名抓串工一名凉菜一名店长需有餐饮管理经验，统筹门店日常运营；师傅手艺过硬、做事勤快，服务员踏实肯干。薪资给力，氛围轻松，诚意招人，期待靠谱的你加入我们地址：开发区长江东道66号(汽配城东南门)电话：

新店开业招聘服装销售火热招聘：店长，店员，薪资待遇：底薪满勤奖提成月达成奖五险，任职资格：1年龄:25－45岁以内优秀年龄放宽3.要求：形象好，气质佳，具有亲和力，为人真诚，积极热情，有销售经验者优先录取4.工作地点：西安路锦辉二楼联系方式：

延安城市经理/督导【工作内容】-负责区域内门店的日常巡店工作，监督并指导门店执行公司促销政策、陈列标准及服务规范；-针对重点门店或问题门店制定改善方案，推动销售目标达成与运营效率提升；-评估门店人员执行力与团队状态，协助店长开展员工培训与绩效辅导；-收集一线市场反馈、竞品动态及消费者需求，定期提交巡店报告与改进建议；【任职要求】-1-3年以上零售行业工作经验，巡店督导经验，熟悉快消品/日化/服饰类零售者优先；-具备优秀的沟通协调能力与现场问题解决能力，能独立处理门店突发状况；-熟练使用办公软件，具备数据分析意识，能撰写清晰有效的巡店报告；-能适应频繁出差，抗压能力强，责任心强，有良好的职业操守与服务意识。福利待遇：7k-1.2k依法缴纳五险一金联系人：张

延安城市经理/督导【工作内容】-负责区域内门店的日常巡店工作，监督并指导门店执行公司促销政策、陈列标准及服务规范；-针对重点门店或问题门店制定改善方案，推动销售目标达成与运营效率提升；-评估门店人员执行力与团队状态，协助店长开展员工培训与绩效辅导；-收集一线市场反馈、竞品动态及消费者需求，定期提交巡店报告与改进建议；【任职要求】-1-3年以上零售行业工作经验，巡店督导经验，熟悉快消品/日化/服饰类零售者优先；-具备优秀的沟通协调能力与现场问题解决能力，能独立处理门店突发状况；-熟练使用办公软件，具备数据分析意识，能撰写清晰有效的巡店报告；-能适应频繁出差，抗压能力强，责任心强，有良好的职业操守与服务意识。福利待遇：7k-1.2k依法缴纳五险一金联系人：张

一、基本门槛（硬性） 年龄：25-55岁 学历：中介门店 高中/中专及以上；新房/大品牌 大专及以上，经验优秀者可放宽。 形象与语言：五官端正、阳光踏实；普通话流利清晰，无明显口音。 合规：无犯罪记录，征信良好，无行业禁入情况。 二、核心能力（软性） 沟通表达：强亲和力，善于倾听与需求挖掘，谈判逻辑清晰。 抗压与韧性：能承受业绩压力、高拒绝率，心态积极，吃苦耐劳。 学习力：快速掌握楼盘参数、户型、税费、贷款政策、交易流程。 服务意识：诚实守信，重视客户体验，愿意长期维护客户关系。 执行力：目标感强，能主动开发房源/客户，跟进带看与签约全流程。 团队协作：配合门店/案场，乐于分享，服从管理。 三、专业知识（必备） 房产基础：户型、面积、产权、朝向、楼层、配套、学区、物业等。 交易流程：新房认购/签约/按揭；二手房挂牌→带看→谈判→网签→过户→交房。 税费金融：契税、个税、增值税、首付比例、利率、征信要求、贷款年限。 政策法规：限购、限售、公积金政策、不动产登记、合同规范。 市场动态：本地房价走势、竞品楼盘优劣势、客户需求变化。 四、加分项 有房产销售、中介、客服、保险、汽车销售等经验。 熟悉本地商圈/楼盘/学区资源，有稳定客户资源。 会短视频拍摄/直播/线上获客（抖音、安居客、贝壳等）。 五、岗位职责 开发/维护房源与客户，线上（端口/社交）线下（社区/商圈）获客。 接待咨询，专业讲解，匹配房源，陪同带看，解读户型与配套。 商务谈判，价格磋商，促成签约，协助办理贷款、过户、交房。 客户回访与维护，建立长期信任，促进复购与转介绍。

智学优途教育咨询招聘 [太阳] 岗位：门店负责人 [太阳] 岗位要求: ️大专及以上学历 ️熟练日常沟通，性格开朗有亲和力，熟悉基础办公软件 ️做事认真负责，有耐心，热爱教育行业 ️有招生经验和运营管理能力优先（工资可议） [太阳] 日常工作 ️接待来访家长，课程咨询解答 ️线上线下跟进意向家长，耐心沟通 ️招聘培训员工 [太阳] 薪资待遇 ️底薪1800+全勤200+业务提成 ️单休 [太阳] 详情面谈[玫瑰] 地址:蒲城县青年路（尧山路北100米路东）

【工作内容】 1、通过58闲鱼赶集快手抖音小红书等公共平台把公司提供的房源信息发布出去，及时更新房源信息，带客户去看房子，跟进房屋的出租动态，负责把房子租出去，和客户签订租房合同； 2、所有房源都隶属公司直营不收中介费，可月付，可季付，成交率极高； 3·前期有人手把手带你，客户都是主动咨询，成单率非常大，简单上手快； 4·不做买卖，也不是中介，不地推，不穿西装，无需经验。（男女不限） 【晋升渠道】 1、业务员-房管-主管-经理-区域总-总经理 2、公正透明的晋开渠道，每年多次升职涨薪 【薪资待遇】 跳点底薪+提成，，，每天开单还有额外红包++新人开单奖＋月度开单奖 月综合7-1w+ 每个月15号发放薪资，风雨无阻15号早上发，从不拖欠! 【工作时间】 时间自由，不坐班，早上9点来公司打卡，有客户带客户看房，没有客户就在公司整理一下房源信息，其余时间就可以选择自由支配了，不强制在公司坐班，下午是六点下班，不用打下班卡，工作时间非常自由! 【公司福利】 生日PARTY，并有精美礼物；不定时团建，火锅，奶茶，甜甜圈；节日福利；员工租房有内部价! 【面试地址】曲江新区（2号线-电视塔D口-莱安中心-T9栋-1107室）

负责门店的日常运营管理工作

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的门店团队 5.定期分析经营数据，提出优化建议并协同区域完成业绩提升计划 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3.责任心强，具备较强的数据意识和结果导向思维 4.学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求 5.熟悉基础办公软件，能适应灵活排班与阶段性加班

薪资 70%-95%提成 业绩奖励 团队激励 岗位职责： 1.负责房地产项目的客户接待、咨询与带看服务，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成房源开发、维护及线上平台信息更新，确保房源真实、及时、优质 3.协助客户办理购房/租房签约、贷款、过户等全流程手续，提供专业指导 4. 开展市场调研与竞品分析，定期反馈区域房价走势与客户偏好变化 5.维护老客户关系，挖掘转介资源，持续提升成交转化率与复购率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介、销售类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟悉本地房地产市场，了解基本交易流程与政策法规 4.具备较强抗压能力、目标感和团队协作精神 5.持有房地产经纪人协理证或从业资格证者优先

面试时间：9:00-12:00，14:00-18:30 在线秒回 地址：西安市内100+门店任你选择，就近安排！ 职位亮点：欢迎应届生、新手、零经验者加入（配备导师带教） 诚聘租房专员，开单容易，行业领先成交率，单笔提成1000-20000元不等 【工作时间】 早九晚七，中午休息两小时，上六休一 【薪资福利待遇】（月综合收入8k~1.5w） 1、新人入职无责任底薪3000-4500 + 业绩提成25%~70% 2、社保 + 全勤奖 + 带薪年假 + 开单奖励 + 月度奖金 + 每月定期团建 + 节假日福利 + 生日礼金 + 员工宿舍 + 工装提供 3、企业规模大，每年多批次晋升机会，职业发展空间广阔 【工作内容】 1、借助公司资源系统学习房地产相关知识 2、公司免费提供账号端口，在贝壳平台发布房源信息获取客户 3、线上与客户沟通确认时间，线下带领客户实地看房 4、协助完成租赁或买卖交易流程 5、客户均为主动咨询，签约成功率高，岗位易上手 【职位要求】 1、不限经验，性格外向，具备良好沟通能力 2、态度积极，进取心强，工作投入度高 【培训机制】（无需担心经验问题） 为期三天带薪培训，实行师徒制，分配专属导师一对一辅导

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升进店转化 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动落地 任职要求： 1.具备门店一线管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队带教意识，能独立统筹多任务 3.责任心强，抗压能力佳，适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 熟练使用办公软件及基础POS系统，具备基础数据分析能力 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求