岗位职责： 1、负责所辖公司账务工作的规范处理； 2、按时完成企业各类税费的申报工作； 3、合理控制税负水平，统筹管理进项与销项发票； 4、准确编制并及时报送各项财务报表； 5、参与成本预算编制，落实成本管控措施； 6、带领财务团队，监督关键财务指标执行，协助会计经理推进公司整体财务目标达成； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业； 2、具备初级会计职称，持有中级职称者优先； 3、熟练操作常用办公软件； 4、能够独立完成企业全盘账务处理，熟悉财税相关法律法规； 5、工作认真细致，态度积极，责任心强； 6、品行端正，诚实守信，具备良好的职业操守； 本岗位一经录用，薪酬待遇优厚！欢迎投递简历！ 期待与您面谈详聊！

岗位职责： 1. 组织、统筹并监督公司财务及会计团队开展日常财务管理和核算工作，指导并评估财务人员的业务执行情况，定期开展培训与绩效考核。 2. 制定和完善企业会计制度与操作规范，通过审核、检查等方式监控会计流程执行情况，保障财务工作规范性和准确性； 3. 依据国家相关会计法规，规范管理总账及相关会计科目，确保账务处理及时准确，完成财务分析、税务申报等工作； 任职要求： 1. 财会类专业背景，具备大专及以上学历； 2. 拥有3年以上会计岗位工作经验或同等财务管理经验； 3. 性格沉稳、工作认真，具备高度的职业责任心； 4. 具备较强的协调沟通能力和团队组织能力； 岗位福利： 1、薪酬政策：基本工资+福利+提成+奖金 ， 2、基本福利：单双休+法定假日+五险 3、节日福利、员工生日会； 4、丰富多彩的团建活动；

岗位职责:负责企业人才引进工作

职责描述： 1. 结合公司发展战略持续优化人力资源管理体系； 2. 依据公司发展需要推进人才梯队搭建，推动建立员工职业发展路径，制定后备人才培养选拔机制与储备体系； 3. 主导招聘实施，保障人员及时到岗，匹配业务扩张的用人需求； 4. 参考市场薪酬水平及公司发展阶段，梳理并完善薪酬架构； 5. 根据企业实际运营情况选用适宜的绩效管理工具，设计考核方案，推动绩效执行落地，并提供过程辅导支持； 6. 监督员工薪资计算工作的准确性和时效性； 7. 识别员工在知识与技能方面的薄弱环节，策划并组织内部培训项目，提升团队专业能力与综合素养； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业； 2、3年以上人力资源管理工作经验，具备招聘、绩效、薪酬或员工关系中至少三个模块的实操经历者优先； 3、具备优秀的沟通协调能力，工作积极主动，抗压能力强。

工作内容： 1、依据公司战略方向，完善财务管理体系与资本运作机制，全面负责财务部门日常运作，涵盖财务管控、成本控制、预算编制、税务规划及内部风险管控等工作； 2、协助拟定公司整体战略及年度经营计划，并将其转化为财务层面的具体目标，参与年度经营计划与预算方案的制定，主导预算编制并跟踪执行情况； 3、统筹管理资金收付与运营流程、会计核算体系以及各类管理报表和分析报告的输出，为管理层决策提供数据支持与专业建议； 4、审核重大经济合同及采购销售协议，监督合同履约过程，保障公司合法权益； 5、与银行、工商、税务、市场监管等相关职能部门保持良好沟通与协作，积极维护企业外部关系网络； 6、牵头开展企业成本管理工作，实施成本核算、控制、分析与绩效评估，推动降本增效，提升管理效率，助力利润目标达成； 7、深入研究税收法规，结合业务与投资布局开展税务筹划，制定税务支出计划，督导税务申报与缴纳流程，有效防范涉税风险。 岗位要求： 1、年龄不超过40岁，本科及以上学历，会计或财务管理相关专业背景，持有注册会计师或中级会计师职称者优先，具备五年以上大型制造类企业同等财务管理岗位工作经验； 2、精通国家及地方财税法规，熟悉融资操作、审计流程及成本管控模式； 3、具有出色的财务分析、预测能力，掌握内部控制与风险管理方法，具备优秀的组织协调与决策水平，思维缜密，抗压性强，职业操守优良，综合素质高。

1、依据公司经营目标，制定经营财务预算方案，并推动落实相关执行工作。 2、监督与核查各项目预算执行进度，提供可行性优化建议，保障预算落地成效，完成预算执行情况总结报告。 3、统筹编制公司年度、季度及月度资金运营计划；全面负责资产、资金、会计、税务管理工作，落实集团财务预算政策及财务管理体系要求。 4、统筹内部财务管理，强化对下属项目成本核算、资金运用、经济合同及资产管理的监督与检查机制。 5、严格执行总部制定的财务与物资管理制度，定期开展资产盘点与物资清查，分析盈亏成因并提出改进措施。 6、组织日常财务核算事务，完成纳税申报及各类统计报表的编制报送。 7、审核付款凭证及其支持性文件，确保内容真实、合规合理。 8、指导项目出纳与收银岗位的日常业务操作。 任职要求： 1、学历及专业背景要求（含资格证书要求） 财务、会计类相关专业优先，大专及以上学历，具备中级会计师或以上职称。 2、经验要求 4年以上财务工作经验，其中至少1年在物业行业担任同级岗位。 其他工作技能要求 1、业务技能及专业知识：精通物业领域财务管理、资金计划、会计核算流程，掌握税收法规及相关金融知识； 2、能力要求：具备良好的计划、组织、控制、沟通与协调能力。

【工作内容】 -负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购与管理等； -组织协调公司内部会议及重大活动，确保各项工作的顺利进行； -制定并执行行政管理制度，提升整体运营效率； -协调各部门之间的沟通与合作，推动公司内部管理规范化。 -完成领导交办的其他工作事项 【任职要求】 -本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； -5年及以上行政管理相关工作经验，有大型企业或政府部门背景者优先； -具有较强的文字功底，具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和问题解决能力； -熟悉办公软件及行政流程，具备较强的责任心和团队合作精神。 -适应长期出差,出差地点为北京、成都、深圳；

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升和人才梯队建设 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并落地绩效考核体系，协同业务部门开展绩效面谈与结果应用 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，保障用工合规性 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年人力资源全模块工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的劳动风险防控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力

岗位职责： 1、统筹总部与各分支机构的协调对接，参与人力资源全模块制度的设计与优化，及时收集并响应分支机构需求，提出可行性改进建议； 2、组织实施分公司人员招聘，保障招聘进度与到岗效率，确保人才供给满足业务发展需要； 3、开展员工日常沟通与关怀工作，掌握员工动态与诉求，推动建立积极向上的团队氛围（包括试用期跟进、员工交流会、离职访谈等）； 4、结合公司薪酬激励机制及区域发展战略，制定具备竞争力的薪酬激励策略，并参与方案落地执行； 5、依据公司绩效管理框架及分支机构发展目标，配合管理层推进绩效考核实施与结果评估； 6、主导公司文化活动的策划与执行，协同推进企业文化传播与价值观落地； 7、深入掌握分公司人力现状，参与编制规划、预算编制与管控、以及定期的人事盘点工作。

这个岗位是财务部负责人，要对内、对外沟通协调功能，主要工作：主要负责各公司综合财务税务相关业务，财务制度拟定、财务系统管理、兼仪器仪表制造业公司账务全盘账处理。综合管理各公司税务筹划、合并报表、综合财务状况的汇报。 1.账务处理、报税； 2.工商变更、税务变更； 3.付款制单，发票开具及进、销项发票统计管理； 4.审计资料； 5.办理银行开户、变更、存取款； 6.报销审批、用章管理； 7.公司证照管理及应收账款管理； 8.社保申报，工资表编制及工资发放、核算员工提成； 9.领导安排的其他工作。 任职要求： 1.大专以上学历，全盘账务会计工作8年以上工作经验； 2.有工业行业相关工作履历的优先； 3.心细，责任心强； 4.中级职称优先； 5.熟练使用金蝶系统； 6.全盘账生产、商贸、高企均要有经验，管理岗2年以上经验，精通税务筹划 岗位福利 早九晚六周末双休法定节假日正常休息五险一金

南湖商城附近茶楼招聘服务员， 公休两天，销售茶业，办卡充会员有提成， 工资2600–2800，有工作经验优先，尽快能上班的打电话，非诚勿扰！电话：

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任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作地点四川成都及周边地区 1、负责公司财务管理制度与流程的建立、完善与执行；2、编制财务报表，进行财务分析与预测，提供决策支持；3、管理公司预算、成本控制与税务筹划工作；4、协调内外审计工作，确保财务合规；5、熟悉金融等业务知识，具备一定融资能力；6、指导与监督财务团队日常操作，提升团队专业能力。任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。2、年龄要求：28至45周岁，男女不限。3、经验要求：（1）5年以上财务工作经验，其中至少2年财务管理或主管经验；（2）熟悉国家财务、税务法规及会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先。4、技能要求：（1）熟练使用财务软件及办公软件；（2）具备良好的财务分析、预算管理和风险控制能力。5、素质要求：（1）严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德与沟通协调能力；（2）能在压力下工作，适应快节奏的工作环境。1、年薪：20万元（具体面议，根据经验与能力可上调）。2、绩效奖金：根据年度工作业绩及公司效益发放。3、社会保险：缴纳五险。4、休假制度：享有带薪调休假及探亲假，探亲回家公司（按标准执行）。5、节日福利：春节、端午、中秋等节日礼品或补贴。6、职业发展：提供专业培训与晋升通道，参与公司重要决策。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.优化财务流程与内控体系，防范财税风险，保障公司合规运营 4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与专业建议

岗位性质：专注服务类岗位，无销售任务。 核心工作内容：解答买家各类咨询，提供有效处理方案，工作氛围轻松。 基础福利：入职即办理五险一金，保障全面。 成长支持：配备系统的岗前及在岗培训，帮助迅速适应工作。

1、财会类专业全日制大专及以上学历，具备会计从业资格证书。 2、三年以上专职会计岗位经验，掌握总账管理及财务报表编制流程，熟悉国家会计准则与税务法规，能熟练操作各类财务软件； 3、具备较强的学习能力、独立处理事务的能力以及财务数据分析能力； 4、工作认真细致，责任心强，拥有良好的人际沟通技巧和团队协作意识。 福利： 1、工作时间8:30-12:00，13:30-17:30，按规定享受法定节假日、带薪年休假； 2、缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）； 3、月均收入4000-8000元，薪酬体系公开透明，晋升通道清晰明确

1有招聘经验，必须能招聘人2，有组织统一安排人员的工作能力3，吃苦耐劳4，有管理经验，能积极带动业务的积极性5，可以直播

1、财会类专业全日制大专及以上学历，具备会计从业资格证书 2、3年以上专职会计岗位经验，精通总账管理、财务报表编制，熟悉国家会计准则及税务法规，能熟练操作各类财务软件； 3、具备较强的学习能力、独立处理事务能力以及财务数据分析能力； 4、工作认真细致，责任心强，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 福利： 1、工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，依法享受法定节假日、带薪年休假； 2、按规定缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）； 3、月均收入4000-8000元，薪酬公开透明，晋升通道清晰明确

岗位职责: 1.负责企业日常账务处理，保障财务信息的真实与准确 2.参与财务报表的编制工作，熟练操作税务系统，掌握税务申报流程，具备风险防范意识，配合开展财务数据分析 3.处理常规会计事务，如账务登记、票据管理、现金流水记录等工作 任职要求: 1.掌握扎实的会计理论基础，能独立完成会计相关业务处理 2.具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员高效配合 3.工作态度严谨细致，具备责任心，可按时完成领导安排的工作任务

1、财会专业全日制大专以上学历，持会计证。 2、3年以上纯会计工作经验，熟悉总账、会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件; 3、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力 4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神; 福利： 1、工作时间8：30-12:00/14:00-18：00，依法享有法定节假日休假、带薪年假; 2、购买五险(养老、医疗、工伤、失业、生育); 3、平均收入4000-8000。 公开透明的收入和晋升渠道。

前往工商、税务服务大厅处理相关事务 掌握会计基础知识与实操技能 熟悉工商注册及企业日常运营流程 全国拥有两百余家直营分支机构，实行五天八小时双休制，福利优厚！ 每位员工均享有充分的发展机会，薪酬水平领先行业基准，诚邀志同道合、充满热忱的你加入团队！

你好，会计协助公司内部业务

核算经营成本，出纳，对上对账，公司财务支出

岗位职责： 1. 结合公司发展战略，制定配套的人力资源规划方案； 2. 与各部门负责人对接，掌握岗位用人需求，拟定招聘计划并推动落地实施； 3. 负责企业人事档案的整理、归档及日常管理工作； 4. 组织搭建员工关系管理体系及薪酬绩效管理机制，并持续推进优化。 职位要求： 1、年龄******性格，外向，积极向上，态度乐观，富有亲和力，工作认真负责，具有强烈的责任意识和良好的团队协作精神！ 2、普通话标准，仪态大方，形象气质良好，具备进取心，责任心强。 3、具备人力资源相关工作经验者优先录用；