1. 负责公司日常现金、银行存款的收付、保管与核对，确保资金安全； 2. 审核报销单据、付款申请，按流程完成与对公支付； 3. 保管财务印章、空白票据、网银U盾，严格按规定使用： 4. 完成领导交办的其他财务相关工作。

会计有5年工作经验，工作地在未央区

人事专员 工资：保底4500（具体面议） 主岗位提成：1500～4500 复岗提成：300～500～1000 工作内容：简单理解就是普通的招聘，为公司的各个空缺岗位补充人员，充实公司的储备力量。在此过程中，详细的解答求职者的疑惑，从而让他们了解公司岗位薪资待遇，跟求职者邀约面试，从而进入公司上班 工作时间上：上午11点到下午9点，休息时间：下午1点到下午2点，下午4:30到6点保安：5000底薪，要求踏实肯干，能吃苦，身高178，年龄20。两三个月后可以晋升为公司客服，享受提点，本公司从不外招客服或管理层，都是从督察一步步晋升至副总，营销主管等，包吃住，月休四天。

职责描述： 1、严格执行会计核算与监督工作，确保账务处理及时性，会计科目使用规范，核算数据真实完整； 2、审核原始单据的合规性，核实金额准确性及审批流程完整性； 3、按时准确编制单位财务报表，并依据公司实际需求，提供相关财务数据支持； 4、精通总账管理、财务报表编制流程，熟悉国家会计准则及相关税务政策； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会类相关专业； 2、具备5年以上财务岗位工作经验，其中3年以上在医药行业从业经历； 3、熟练操作财务系统及常用办公软件； 4、持有会计中级资格证书； 5、责任心强，具备良好的团队协作意识、沟通能力与学习能力，能独立开展工作并进行财务分析； 6、可接受外派安排。

岗位职责： 1、负责律所整体税务工作 2、负责律所账务工作 3、负责律所发票开具及管理 4、负责律所所函审核工作 5、负责律所100余人薪资核算（熟练掌握EXCEL 透视、VLOOKUP，函数、公式等运用） 6、社保相关工作 7、其他财务职能相关工作 任职要求： 1、精通EXCEL操作，能够制作各种表格 2、逻辑思维清晰，对数据高度敏感 3、认真踏实、细心负责

一、岗位职责1. 后勤财务核算 负责后勤部门日常费用报销的审核、单据整理及账务登记工作。 统计、核对后勤相关支出，包括物资采购、维修维护、保洁安保、食堂运营、水电开支等，并提交付款申请。 参与后勤预算编制，跟踪执行情况，开展成本分析与费用管控。 建立并维护后勤固定资产台账（如办公设备、车辆、宿舍及各类设施），组织实施盘点及折旧登记。 2. 资金与票据管理 处理后勤相关的收款、付款事务，完成对账操作，管理发票并配合税务基础性工作。 与公司财务团队紧密协作，确保后勤账务合规、数据准确且及时入账。 3. 合规与制度执行 严格执行公司财务制度、费用报销规定、采购流程及相关廉政合规要求。 审查后勤业务各环节的合规性，涵盖采购、合同签署、验收、付款及招投标过程，有效识别并防范风险。 监督后勤工作落实公司内控、廉洁自律、安全管理和保密规范。 4. 后勤综合管理支持 负责后勤相关合同文件、业务单据及档案资料的分类整理与归档。 配合内外部审计和检查工作，提供所需的财务及合规证明材料。 完成上级交办的其他财务、合规及行政后勤支持任务。 二、任职资格 1. 具备本科及以上学历，财务、会计、审计、经济或工商管理类专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上财务、会计、出纳或行政后勤岗位工作经验；具备费用审核、固定资产管理、内控合规或后勤管理经验者更佳。 3. 掌握基础会计核算流程，熟悉费用报销、发票管理及税务常识；能熟练操作常用财务软件（如金蝶、用友）及Office办公工具（Excel、Word）。了解企业内部控制机制、采购与付款流程，知晓常见廉政风险点。 4. 工作细致严谨，责任心强，坚持原则，具备较强的风险意识；具有良好的沟通协调能力，可顺畅对接后勤、财务及其他职能部门。条理清晰，数据敏感，档案管理规范。 5. 诚实守信，无不良从业记录，保密意识突出；能够同时推进多项任务，适应一定工作压力。 6. 坚持职业准则，廉洁自律，具备优良的职业操守和信息保密意识。 7. 年龄原则上不超过40周岁。

（1）负责新设信托项目在估值系统（恒生）中的建账及各项参数配置； （2）完成信托项目每日估值作业，并与托管银行进行对账，保障所管理项目的日净值准确、及时； （3）依据信托协议约定，落实信托产品终止时的收益分配安排； （4）编制并提交信托项目清算报告； （5）复核季度管理报告中的估值信息，协助推进信息披露相关流程； （6）依照信托合同要求，做好估值资料的整理与归档工作； （7）针对需实行T+0估值的项目，能按主管安排执行早晚轮班制度； （8）承担信托项目估值核算任务，协同保管行完成对账，落实月末结账事宜； （9）完成上级交办的其他工作任务。 要求： 1、本科及以上学历，全日制统招毕业 2、金融、投资、经济、财会、管理、信息技术等相关专业背景 3、具备3年或以上相关工作经验，有信托、银行、保险资管、基金、证券等金融机构从业经历者优先考虑，条件突出者可适度放宽标准 熟悉资产管理行业基础知识，通过证券、期货从业资格考试者优先，持有信托从业、证券从业、期货从业资格，或具备银行间本币市场交易员资格、银行间债券托管结算资格、上清所债券结算资格者优先 4、具备较强的自主学习能力，性格稳重、工作认真、细致耐心，责任心强，具备良好沟通能力和团队合作意识，具有敬业态度和职业素养，身心健康，抗压能力强，自我管理能力佳，可接受晚班轮岗安排 5、熟练掌握多种估值方法，如现金流折现法、摊余成本法等

【岗位职责】 1. 招聘与配置： · 根据公司人员编制需求，执行招聘计划，独立完成简历筛选、电话邀约、初试及面试安排； · 维护并拓展招聘渠道，更新招聘网站及平台信息，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 2. 员工关系管理： · 负责员工入、离职、转正、调动等手续办理，建立并维护员工人事档案（纸质及电子档）； · 负责劳动合同的签订、续订、变更与解除管理，规避劳动风险； · 组织新员工入职培训，跟踪试用期员工动态，协助组织员工文化活动，提升员工凝聚力。 3. 薪酬与绩效： · 协助上级完善薪酬福利体系，负责每月员工考勤统计、薪资核算及确保按时发放； · 协助实施绩效考核管理，收集、整理考核数据，跟进绩效面谈与反馈。 4. 社保与福利： · 执行公司福利计划，负责节假日福利的采购与发放。 5. 制度与流程： · 协助上级完善公司各项人事规章制度，监督执行并定期反馈优化建议； · 负责人事相关报表的统计与分析，为管理层提供数据支持。 【任职要求】 1. 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先； 2. 工作经验：1-3年以上人事相关工作经验，熟悉招聘或员工关系模块者优先； 3. 专业知识：熟悉国家各项劳动人事法规政策，了解人力资源六大模块基础知识； 4. 技能要求：熟练使用Office办公软件（Excel、PPT等），具备良好的数据处理能力； 5. 综合素质：具备良好的沟通协调能力、执行力和服务意识，工作细心、责任心强，具有一定的抗压能力及保密意识。

岗位职责： 1、全面负责招聘全流程管理，深入理解业务方向与人才标准，精准把握用人需求，高效输出高质量人才匹配方案； 2、搭建并管理招聘团队，持续提升团队成员专业能力，带领团队达成各项招聘任务； 3、合理筛选并有效运用各类招聘渠道，积极开拓新型渠道资源，确保招聘目标顺利完成； 4、与项目主管保持密切沟通，准确掌握岗位要求，为业务部门提供有力的人才保障； 5、定期复盘招聘成果，分析数据表现，针对性提出流程优化建议，助力客户侧人力拓展。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、5年以上相关工作经验，其中至少3年招聘团队管理背景，具备互联网大厂HRO或BPO项目经历者优先（需有审核、客服、IT类岗位大规模交付实操经验） 3、精通招聘各环节运作模式，具备较高转化效率，擅长多渠道人才挖掘与资源整合； 4、拥有出色领导能力，具备协作精神，能适应高强度工作节奏，执行力强； 5、逻辑清晰，表达流畅，具备敏锐的洞察力与判断分析能力

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户、资金收付及往来款项核对 任职要求： 1. 财务相关专业毕业，拥有3年以上财务相关工作经验， 2.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 3. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 4. 具备初级会计职称者优先，持有会计从业资格证

韩城铁路下峪口段招聘干活工人，年龄45-60岁，每天8-9小时，工资一天130，联系电话

找一个 40 多岁的干小工一天 200 块，要会骑电动车。

井号 24、✅【陕西渭南】房建技术负责人，联系杜总

西一路北段夜市，现招聘后厨杂工2名工资，服务员2名工资要求能吃苦耐劳有团队精神。有工作经验者优先，非诚勿扰联系电话

渭南市招聘烧烤师傅一名，电话谢总

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1。主导公司会计核算体系的搭建与优化，负责成本核算，费用归集及财务报表编制，确保数据真实合规。 2。统筹应收应付全流程管理，包括客户信用评估，账款催收，供应商对账及付款计划制定，降低资金占用风险。 3。梳理并优化财务审批流程，审核各类经济业务单据，确保账务处理符合会计准则及公司制度。4。定期分析应收应付数据，识别资金周转瓶颈，提出针对性优化方案，提升现金流健康度。 任职要求 1。本科及以上学历，财务，会计相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。 2.3年以上制造业财务核算经验，精通成本核算，应收应付管理全流程，熟悉ERP系统操作。3。掌握《企业会计准则》及财税法规，能独立完成财务报表编制与合规性审核。 4。具备较强的数据敏感度与问题分析能力，能通过数据驱动优化财务流程。

（备注：美妆、大健康、功能性食品电商品牌方行业的优先） 岗位职责： 1. 负责全公司合并报表管理工作，制定合并报表编制计划，统筹事业部报表收集、数据审核、合并抵消、报表编制及输出，深度分析财务指标，排查往来账务风险，确保合并报表数据真实、准确、完整，满足内部管理及外部监管需求。 2.统筹财务信息化建设，主导ERP系统对接、模块升级及功能优化，推动系统与财务核算流程深 度融合；牵头制定标准化账务操作手册、核算管理制度，组织财务团队开展培训，监督制度与流程的精准落地，实现财务核算规范化、标准化管理。 3.全面对接公司上市板块审计相关工作，牵头协调审计资料准备、现场沟通、问题整改及反馈跟进，配合审计机构完成审计工作，确保审计工作顺利推进，满足上市监管相关要求。 5.牵头修订、完善公司财务核算相关制度、流程，结合行业规范及公司经营发展需求，优化核算体系，规范核算行为，防范财务核算风险，确保核算工作合法合规、高效运转。 6.搭建财务核算团队架构，指导、监督团队成员开展日常核算工作，搭建完善的专业培训与能力提升体系，组织开展专业技能培训、绩效考核，提升团队整体专业能力、执行力及凝聚力，打造高效、专业的财务核算团队。 7.统筹高新技术相关公司主体的财务核算、税务申报、税务筹划工作，对接税务部门，把控高新企业财税合规性，优化税务方案，降低税务成本，维护高新企业相关资质。 8.与业务、审计、法务等相关部门建立高效协同机制，协调解决财务核算过程中的跨部门问题；基于财务核算数据，提供精准的财务分析报告，为公司经营决策、战略规划提供财务支撑。 9.完成上级领导交代的其他财务相关工作任务，牵头落实各项财务核算相关专项工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计、财务管理等相关专业，持有中级及以上会计职称（CPA优先），5年以上财务核算相关工作经验，其中3年以上财务管理岗位经验，有上市企业、高新技术企业财务核算管理经验者优先。 2. 精通财务会计、财务管理专业知识，熟练掌握国家财税政策、会计准则及上市监管相关要求，能独立处理复杂账务核算、合并报表编制及税务筹划工作，具备较强的财务风控意识和风险排查能力。 3. 具备独立全盘账务核算、财务分析及财务管理能力，熟练使用Excel进行复杂数据处理、报表编制，精通ERP系统操作，有主导ERP系统升级、财务信息化建设经验者优先。 4. 具备较强的逻辑思维、组织统筹能力、沟通协调能力及执行力，能合理协调各项工作，高效推进财务核算、审计对接等专项工作，工作严谨负责、注重效率与细节。 5. 具备优秀的团队管理能力，善于搭建团队培训体系、激励团队，能带领团队完成各项工作目标，具备良好的职业素养和抗压能力。 6. 熟悉合并报表编制、上市审计流程、高新企业财税政策者，予以优先考虑。 核心职责： 1.统筹合并报表、财务信息化、上市审计、高新财税合规、核算团队管理，为公司经营决策、上市合规、内控风控提供专业、稳定、高效的财务核算支撑 2.独立完成全公司合并报表编制、抵消、审核、分析 3.主导ERP 升级 / 财务信息化建设，制定核算标准与手册 4.完整经历上市板块审计全流程，擅长资料准备、问题整改 5.有上市公司 / 拟上市公司财务核算管理经验 6.有高新技术企业财税合规、审计、资质维护经验 目前核算团队：10人

职位信息： 1、审计、会计等相关经济类专业； 2、具备注册会计师执业资格或注册会计师考试全科合格证； 3、具有良好的执业道德、专业判断能力、社会沟通能力、综合协调能力； 任职要求： 持有注册会计师证书、注册会计师、税务师、高级会计师证书。有一个均可。 待遇面议。

招聘：财务主管（制造业） 薪资：6-7K元/月 岗位职责： 1、负责公司全盘账务处理、税务申报，对接外部记账公司。 2、管理财务团队，落实人员分工、培训与考核。 3、审核公司各项采购合同及制定相应管理标准。 4、监管仓库库存（定期盘点）、出入库流程及账实核对。 5、审核产品销售价格，确保符合公司定价与利润目标。 6、开展财务数据分析，编制经营分析报告，支持业务决策。 7、对公司业务及管理流程提出优化建议，且配合信息化升级。 任职要求： 1、学历与专业：（含）中专及以上学历，全日制财务、会计相关专业； 2、熟练操作WPS办公软件和ERP系统，熟悉基础的EXCEL函数，对数据敏感； 3、如工作完成不了能自觉加班完成，情绪稳定，沟通能力佳，工作细致耐心、负责任，有人员管理能力； 4、财务类岗位5年以上经验，能力经验更强者可适当调整。 薪酬福利： 1、薪酬范围：6-7k（具体根据面试决定）+社保（五险），能力特别匹配且较能认同中小企业文化的可适当再调整； 2、福利：全勤奖（100）、工龄奖（一年加100）、年终奖、年假（满一年5天，遂工龄增加）、享受国家各种法定节日放假，包午餐，加班包晚餐等； 上班时间：8:30~11:50，下午12:50~18:00点（按自身工作需要加班），周休固定周日。

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流，负责管理本地客户账套，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

1、注册税务师岗位 2、具备3年以上税务师事务所工作经验，或5年以上企业全面账务管理经验 3、具备较强的学习能力、独立处理工作的能力及财务分析技能； 4、工作认真细致，责任心强，拥有良好的沟通技巧与团队协作意识； 福利： 1、工作时间8：30-12:00/14:00-18：00，依法享受法定节假日、带薪年休假； 2、缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）； 3、平均收入8K-10K 薪酬透明，晋升通道公开清晰

负责管理公司账务，单休，要求招长期工，交养老

工作内容： 1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等模块； 2、协助拟定并完善人事管理流程与制度，提升人力资源配置效率； 3、协调员工关系事务，营造积极和谐的职场环境。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，具备实际操作经验； 2、能独立开展人事各项工作，拥有较强的沟通与组织协调能力； 3、热爱人力资源工作，具备学习热情与发展意愿。

我司业务模式：通过网络推广获取客户——销售团队完成签约——会计团队负责代账及客户维护——工商团队处理注册、变更等事务。 本岗位聚焦于代账服务与客户维系，无需参与市场开拓或客户开发，主要以专业角色协助客户解决售后财务问题。 {岗位职责} 1、每月收集并审核记账报税所需资料； 2、监督助理会计完成发票开具及税盘整理工作； 3、为客户在财务方面的问题提供专业解答，运用财务知识协助解决运营难题，并制定相应财务规划方案； 4、跟进客户续费及回款进度，定期回访客户，收集使用反馈，提升客户满意度； 5、主动对接合作客户，持续维护良好的客户关系。 {任职资格} 1. 财会类专业背景，持有相关证书者优先，大专及以上学历； 2. 工作细致认真，忠诚敬业，勤奋踏实，具备长期深耕财务领域的发展意愿； 3. 性格外向，沟通能力强，有销售从业经验者优先，行业不限； 4. 具备良好职业素养，专注投入，责任心强，严格保守公司与客户商业信息； 5. 不满足于从事发展空间小、竞争激烈、可替代性强、重复性高的传统会计工作，期望向高端财税咨询与方案设计方向发展。 {福利待遇} 1. 带薪休假：设立月度/季度/年度评优机制，享有年假、产假、婚假等多项带薪假期； 2. 专业培训：提供完善的晋升通道与系统化培训体系，助力员工综合能力全面提升； 3. 其他福利：缴纳五险，节日礼品发放，不定期组织下午茶、团建聚餐、旅游活动，享受年终奖金等。

岗位职责： 1.负责日常会计核算工作，编制和审核记账凭证，确保账务处理准确及时 2.按时完成月度、季度纳税申报及税务相关事项的处理，配合税务稽查工作 3.编制财务报表，进行财务数据分析，为管理层提供决策支持依据 4.管理公司往来账款，定期核对应收账款、应付账款及银行账户余额 5.妥善保管会计凭证、账簿、报表等财务资料，做好归档与保密工作 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，熟悉国家财经法规和税收政策 2.熟练使用财务软件（如柠檬云）及Office办公软件 3.工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.有较强的责任心和保密意识，能独立完成assigned工作任务 5.持有会计从业资格证书或初级会计职称者优先考虑 6.领导交待其他工作

1、财会类专业全日制大专及以上学历，具备会计从业资格证书 2、3年以上专职会计岗位经历，精通总账管理、财务报表编制，熟悉国家会计准则及相关税务法规，能熟练操作各类财务软件； 3、具备较强的学习能力、独立处理事务能力及财务数据分析能力； 4、工作认真细致，责任心强，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 福利： 1、工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，依法享受法定节假日、带薪年休假； 2、缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）； 3、月均收入4000-8000元，薪酬公开透明，晋升通道清晰明确。

岗位职责: 1. 负责开展公司人才引进相关工作，包含简历甄选、面试安排及后续跟进等环节。 2. 对接各业务部门，准确掌握用人需求，合理规划并实施招聘方案。 3. 搭建并持续完善人才储备体系，提升招聘流程效率及相关工具使用效果。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各部门保持高效联动。 2. 具有较强的计划统筹与执行能力，确保招聘目标按时达成。 3. 具备良好的学习态度与环境适应力，能够主动提升专业素养与综合能力。

1、财会类专业全日制大专及以上学历，具备会计从业资格证书 2、3年以上专职会计岗位经验，精通总账管理、财务报表编制，熟悉国家会计准则及税务法规，能熟练操作各类财务软件； 3、具备较强的学习能力、独立处理事务能力以及财务数据分析能力； 4、工作认真细致，责任心强，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 福利： 1、工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，依法享受法定节假日、带薪年休假； 2、按规定缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）； 3、月均收入4000-8000元，薪酬公开透明，晋升通道清晰明确

1、财会类专业全日制大专及以上学历 2、做事认真细致，具备较强的责任意识，善于沟通协作，拥有良好的团队合作精神； 福利： 1、工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，按规定享受法定节假日、带薪年休假； 2、缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）； 3、月均收入4000-8000元，薪酬体系公开透明，晋升通道清晰明确。