一、【岗位职责】： 1、深入了解公司业务（头皮/头发健康）及产品，掌握服务客户所需的专业技能与设备操作，迅速适应工作节奏并投入实际工作； 2、积极参与并通过公司提供的系统化培训（免费），持续提升专业能力与实操手法（水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮保养），为客户提供高品质服务，不断优化服务效率； 3、主动与客户沟通，精准把握客户需求，制定个性化服务方案，确保客户满意度，并建立长期稳定的关系； 4、熟练掌握产品特点与核心优势，有效解答客户疑问，推动产品成交，增强客户粘性，提高复购率； 5、积极配合并参与门店组织的各类活动，深入社区推广服务，扩大品牌在所在商圈的认知度与影响力。 二、【任职要求】： 1、年龄25-45岁（接受零经验新人），对美容、养发及时尚领域有浓厚兴趣； 2、具备美业、销售或客户服务相关经验者优先考虑； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，敏锐的洞察力，富有亲和力，学习意愿强烈，目标明确； 4、具备同理心，细致耐心，责任心强，做事踏实专注，意志坚定； 5、适应能力强，性格乐观积极，愿意与团队分享经验与心得。 三、【薪资福利】： 上班时间9.00-19.00 1、薪资构成：培训期3000 第2个月开始： 正式入职底薪2000-3500+手工提成+业绩提成 上手后综合薪资在4000-7000，上不封顶 四、【晋升发展】： 完善的培训带教体系，提供清晰职业路径：店员-储备干部-店长-大店长-区域经理-事业合伙人

1. 合理制定并落实门店经营目标（销售、毛利、利润）的月度经营计划； 2. 结合市场动态与门店实际，策划并推行销售、促销、引流及异业合作等相关策略； 3. 组织门店人员招聘、岗位配置与日常管理，确保服务接待能力稳定高效； 4. 负责商品管理、价格调控、现场陈列优化及库存管控等运营工作； 5. 维护客户关系，妥善处理顾客投诉，执行基础管理流程与制度，提升服务品质，打造良好门店口碑。

有售电公司或能源管理领域工作经验者优先。 1. 性别：不限 2. 年龄：45周岁以下 3. 学历及专业：全日制本科及以上，电力系统相关专业或市场营销类相关专业； 4. 职称资质：无特定要求 5. 行业背景：具备5年及以上在国或大型集团化企业（涉及政企合作、招商引资）的工作经历； 6. 管理经验：曾在国或大型集团化企业担任中高层管理岗位满3年及以上； 7. 项目或专业能力：具有大客户项目销售相关经验； 8. 其他要求：能接受阶段性出差安排。

职位描述 员工关系 岗位职责： 1、全面统筹集团人力、行政及采购管理工作，确保运营总部高效有序运转； 2、主导公司组织架构设计与持续优化，推动各项管理制度的建立与完善； 3、构建人才供给体系，组织实施招聘、选拔、调配、任用及培训等相关工作； 4、搭建并优化薪酬福利体系与激励约束机制，牵头开展薪酬核算与落地执行； 5、推进绩效管理体系的建设与实施，组织全员绩效考核工作的开展； 6、负责公司相关岗位的契约化管理，代表企业对外联络，妥善应对重大突发事件； 7、组织编制公司年度工作计划、总结报告，以及各类会议材料和公文文书； 8、发挥上下级沟通纽带作用，及时完成信息收集、整理与反馈工作； 9、监督公司规章制度的贯彻执行，强化团队日常管理与协作效能； 10、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、人力资源、行政管理、企业管理等相关管理类专业，本科及以上学历（第一学历）； 2、具备5-8年扁平化管理模式下的大型企业工作经验，有综合部负责人经历者优先； 3、系统掌握人力资源与行政管理的运作模式，具备扎实的实践积累； 4、拥有5年以上团队管理经验，熟悉人力资源各模块操作，具备全模块实践经验； 5、熟悉国家及地方相关政策法规，了解劳动用工合规要求； 信息处理能力：具备出色的信息获取、甄别、整合与分析能力； 细致与条理：工作作风严谨细致，责任心强，条理性突出，可高效处理繁杂信息与数据； 软件操作：熟练掌握常用办公软件操作； 保密意识：具有高度的保密意识和良好的职业操守； 个人素质：沟通表达顺畅，团队协作意识佳，能胜任重复性任务并保持耐心； 商务安排：持有驾照（男性），能接受短期出差（2-3天）

一、市场开发与客户拓展 1. 负责区域内充电桩市场调研，挖掘政府、园区、物业、地产、停车场、车企、运营商等潜在客户。 2. 主动拜访、电话、线上开发新客户，建立客户资源库，完成销售拓客指标。 3. 分析客户需求，提供充电桩建设、运营、投资合作等整体解决方案。 二、销售洽谈与签约 1. 对接客户进行商务谈判，包括产品型号、价格、工期、付款方式、合作模式等。 2. 制作报价单、方案书、投标文件，跟进招投标项目。 3. 促成合同签订，完成个人及团队销售业绩目标。 三、项目跟进与落地协调 1. 合同签订后，协调技术、施工、售后等部门推进现场勘查、设计、安装、验收。 2. 跟进回款进度，确保款项按时到账，控制应收账款风险。 3. 处理项目执行中的问题，保障项目顺利交付。 四、客户关系与售后维护 1. 维护老客户关系，定期回访，提升客户满意度与复购率。 2. 协助处理设备故障、运营问题、售后投诉等。 3. 收集客户反馈，为产品优化、市场策略调整提供建议。 五、市场信息与竞品分析 1. 跟踪行业政策、补贴标准、地方建设要求。 2. 了解竞品价格、模式、优势，及时向上级反馈市场动态。 3. 参与市场推广活动，如展会、宣讲会、地推等。 六、数据与日常工作 1. 按要求填写销售报表、客户台账、拜访记录、业绩统计。 2. 完成上级安排的其他销售及市场相关工作。 薪资待遇: 底薪2000+业务提成5%，，工作时间可自由安排，实习期一个月，实习期底薪1000+业务提成5%。

人事招聘经理 岗位职责： 1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，落实员工入职、离职、转正、异动等手续； 2、负责员工人事档案的建立及管理，员工社保的办理及工伤的申报与处理； 3、负责员工考勤记录、工资核算审核； 4、参与招聘规划及面试测试流程优化； 5、协助上级完成其他工作。 岗位要求： 1、1-8年左右招聘相关工作经验，有同行业招聘工作经验者优先；或者有想转型爱好人事工作的也可以。 2、熟悉人事工作流程，有招聘工作经验； 3、熟悉招聘工作流程，具备招聘技能； 4、熟练掌握相关办公软件； 5、具备良好的沟通表达能力组织协调能力。 地址:金凤区正源街恒泰商务大厦 福利:底薪＋提成＋奖金＋社保＋双休

任职要求： 1. 性别：不限 2. 年龄：45周岁以下 3. 学历及专业：全日制本科及以上，电力系统相关专业或市场营销类相关专业优先； 4. 职称资质：无硬性要求 5. 行业经验：具有5年以上大型电力能源、售电企业相关工作经验； 6. 职务经验：在大型电力能源、售电企业担任中高层管理岗位满3年及以上； 7. 项目经验或专业经验：熟悉电力运营、售电业务及电力市场营销等专业领域； 8. 其他：能接受阶段性出差安排。 岗位职责： 1. 依据公司省区发展战略，制定营销战略、市场策略与执行计划，带领团队达成区域业绩目标； 2. 开发并维护客户资源，重点开拓优质代理商及核心客户群体； 3. 研读电力体制改革政策及各省电力交易规则，开展渠道整合、业务体系搭建、交易方案设计及技术支撑等工作； 4. 负责省级团队的组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训赋能、绩效评估等，保障团队专业水平，提升员工积极性与创新能力； 5. 结合客户与合作伙伴实际需求，灵活推进多维度、深层次的合作服务模式； 6. 跟踪行业前沿动态与技术发展方向，促进区域业务持续优化与创新升级。 加分项 具备以下领域从业经验者优先：光伏、其他新能源、批发/零售行业

云边乳业（宁夏）有限公司  云边牛奶的诞生，离不开“好的环境”与“好的照顾”。  好的环境：我们的牧场，位于宁夏硒土地黄金牧区，每年3200小时充沛阳光、13°C 昼夜温差、黄河水灌溉的弱碱性牧草、纯净干爽的半干旱气候，让这里成为名副其实的高端奶之乡。  好的照顾：我们的奶牛，享受每日约85元的科学伙食、住的干湿分离的沙床、享受着“五星级空调房”还带“沐浴”。“好的环境”加上“好的照顾”，只有这样，才能达到你和家人对牛奶的要求。【招聘职位】：各省区经理。 【工作地点】：在所负责省区。 【薪资待遇】：5000责任底薪提成差旅费。 【岗位要求】：熟悉乳制品品类，有乳制品招商市场经验；熟悉省区内相关资源和渠道；实干，务实，只会说不会做的免谈。 【联系电话】：（同微信）。 【简历投递邮箱】：发微信即可。

岗位职责: 1. 协助部门负责人推进各项日常工作的落实； 2. 负责行政及人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核以及离职手续办理等工作； 3. 策划并实施员工培训与发展项目，助力团队综合能力与个人专业技能的提升； 4. 对接外部相关职能单位，统筹公司后勤保障事务的执行与管理； 5. 与团队协同协作，积极参与企业文化建设及员工关系的良性维护。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力和语言沟通技巧； 2. 能够独立承担行政与人力资源方面的各项工作任务； 3. 拥有员工培训组织实施经验，熟悉后勤管理工作流程； 4. 熟悉人力资源管理常用办公工具及软件操作，可高效完成人事数据处理及报表编制； 5. 具备较强的团队意识，善于与同事进行顺畅有效的交流与合作。

岗位职责: 1、人力资源年度规划与执行：结合业务发展需求，构建医药企业人力资源制度体系，编制年度人力资源计划并推动落地实施，定期开展过程复盘与优化调整。 2、人力资源预算管控：依据公司战略目标制定部门年度费用预算，并对预算执行情况进行全程跟踪，实施周期性评估与改进措施。 3、干部及核心人才梯队建设：围绕组织人才发展战略，建立关键岗位胜任力模型，设计干部与高潜人才发展路径，定期组织人才盘点，持续开展人员评估与发展工作。 4、人力资源团队建设与管理：组建并管理医药公司人力资源团队，落实团队成员职责划分、绩效管理、能力提升及学习型团队打造等相关工作。 5、除整体规划统筹外，需兼顾其他岗位相关事务。 任职要求: 1、本科及以上学历，年龄35岁以下； 2、人力资源、工商管理、企业管理或其他管理类相关专业； 3、具备不少于3年人力资源领域工作经验，熟练掌握Office办公软件，具有较强的文字撰写与报告输出能力； 4、具备良好的统筹规划能力及团队建设管理经验；

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1、依据公司战略规划，全面统筹人力资源管理相关工作。 2、主导制定企业人力资源发展规划，提升团队管理效能，组织开展人才招聘、培训发展、绩效考核等关键人事工作。 3、须具备人力资源专业背景，且拥有5年以上同岗位相关从业经历。 4、具备高度的责任感，富有服务意识与担当精神，能够主动承担工作职责。 5、具备良好的沟通表达能力，处事公道正派，始终以公司整体利益为核心。 6、具备多年行业管理实践者优先考虑，有建筑类企业人力资源经理工作经验者予以重点录用。

接受居家办公 在线 如果你是小白，请先报名学习，免费培训，考核成功即可胜任。 1、在老师的指导下，使用招聘平台，实施招聘工作 2、寻访合适的候选人，电话沟通及微信及推送面试跟进 3、跟进并解答候选人在过程中遇到的问题，保证招聘流程顺利 4、对接甲方跟踪项目进度,协助候选人完成入职流程 5、完成Team leader分配的其他,工作任务。 任职要求 1、学历大专及以上，能独立使用招聘软件、能深刻理解岗位JD 2、有活力，踏实，对人力资源行业有热情 3、做过甲方或者乙方的招聘专员、人事的优先。

接受居家办公 在线 如果你是小白，请先报名学习，免费培训，考核成功即可胜任。 1、在老师的指导下，使用招聘平台，实施招聘工作 2、寻访合适的候选人，电话沟通及微信及推送面试跟进 3、跟进并解答候选人在过程中遇到的问题，保证招聘流程顺利 4、对接甲方跟踪项目进度,协助候选人完成入职流程 5、完成Team leader分配的其他,工作任务。 任职要求 1、学历大专及以上，能独立使用招聘软件、能深刻理解岗位JD 2、有活力，踏实，对人力资源行业有热情 3、做过甲方或者乙方的招聘专员、人事的优先。

①薪资：日薪50-80不等，多劳多得,薪资发放准时。 ②上班时间：时间自由安排，弹性工作时间，每天1-2个小时即可。 ③工作内容：负责抖**音/小*红*书/得网站运营，优化内容呈现，编辑图文、视频等素材的网站运营 ④任职要求：要有上进心，有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散，拖拉的人。 岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给及时性与匹配度 4. 设计并推动员工培训体系落地，提升团队专业能力与组织凝聚力 5.处理劳动关系事务，确保各项人事操作合规、稳健、人性化 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、责任心强，抗压能力好，结果导向 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有互联网或新媒体行业经验者优先

接受居家办公 在线 如果你是小白，请先报名学习，免费培训，考核成功即可胜任。 1、在老师的指导下，使用招聘平台，实施招聘工作 2、寻访合适的候选人，电话沟通及微信及推送面试跟进 3、跟进并解答候选人在过程中遇到的问题，保证招聘流程顺利 4、对接甲方跟踪项目进度,协助候选人完成入职流程 5、完成Team leader分配的其他,工作任务。 任职要求 1、学历大专及以上，能独立使用招聘软件、能深刻理解岗位JD 2、有活力，踏实，对人力资源行业有热情 3、做过甲方或者乙方的招聘专员、人事的优先。

谁干活，中宁小区维修一个月左右330。联系

维修工 身体健康，无慢性疾病及大病史，有电工操作证。 薪资福利:3200元/月，缴纳社会保险。 招工人数:1名 工作地址:中卫市沙坡头区

工程维修员55岁以下。负责酒店水电及设施维修薪资福利:4000-5000元/月上下班有免费通勤车接送工作地址:通湖星巢酒店

中卫市泓昌电机商行招聘招聘维修工数名，具体工作：维修安装水泵、电机。具有工作经验者、有驾驶证会开车者待遇从优、可交保险、薪资4000-8000不等（薪资面议）。工作要求：品行端正、有良好的责任感和团队合作精神、主动服务客户的意识！工作地址：中卫市四季鲜北门往东500米 利欧水泵联系电话：

海原县泰丰时代广场招聘 岗位：综合维修工 1名 年龄：35–50岁 要求：懂水电、简单设施维修，吃苦耐劳，服从管理，有商场维修经验优先。 有意者请来电咨询王主任

维修工|宁夏新华实业集团有限公司|中卫市沙坡头区镇罗镇工业园区|10名|6800元/月|

海原县泰丰时代广场招聘 岗位：综合维修工 1名 年龄：35–50岁 要求：懂水电、简单设施维修，吃苦耐劳，服从管理，有商场维修经验优先。 有意者请来电咨询王主任

⼯作内容 1、带领销售团队，完成既定销售任务 2、规划销售方案，完善销售运作机制 3、开发并维护客户资源，增强市场竞争力 任职要求： 1、具有优秀的团队统筹与领导能力 2、具备较强的商务沟通技巧和客户导向意识 3、能在农业发展行业中高效推动销售业务开展

项目经理 1、40岁以下，大专及以上学历，2年以上同岗位工作经验，熟悉物业管理业务流程和相关法律法规；具备较强的统筹管理、组织、沟通协调及执行能力；2、具有较强的忠诚度、责任心、成本意识、客户意见及风险防范意识；具有丰富的物业项目管理经验及消防设施操作员中级证者优先。 薪资福利:月薪4350元 - 5950元，根据岗位不同享受带薪年假、旅游、体检、十三薪、培训、公积金、社会保险、司龄、节假日福利、生日福利、婚丧嫁娶慰问、高考中榜贺礼、住房补贴、团建补贴、购车补贴、春节延长假期及广阔的晋升平台等等 招工人数:2名 工作地址:中宁县城

1：招聘：客房客服人员/清扫人员---中卫金土木国际酒店 2：招聘：保洁人员/保安人员/绿化工 3：招聘：机电安装调试人员---李 4：招聘：机电安装工 5：招聘：维修电焊工---洗砂厂 ----◆----◆----◆---- ✅【信息免费发布在井号：中卫三快信息网，小编会免费同步转发100个中卫群】 ✅【免费发信息】点下方链接：